介護職の雑談・質問スレ 275

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従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加


☆禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★意味不明な連投禁止
★特定の年齢層を貶す行為
★性的な内容や不適切な投稿


☆注意事項
最近は架空の同一内容をコピペし、注意を引いて喜ぶ
間抜けな愉快犯が出没しますので
それに勘付いた場合は完全無視しましょう
例）
母のオムツ変えない裁判
特養で暴力
高校中退で年収500
等
スルー能力を磨きましょう

前スレ
介護職の雑談・質問スレ 274
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/welfare/1776560019/

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>>264
結局施設作りすぎで過当競争になってるせいなんだよ
病院送りにしてその分他のやつがすぐ入ればいいけどそうじゃないから現実は提携内科医の処方で終わる

https://video.twimg.com/ext_tw_video/2057992720942346240/pu/vid/avc1/720x1280/1Ew-tMyYI1Z6LbjW.mp4

これの対応について議論しようぜ

在宅は無理なのになんでぶち込まないか不思議だが

>>266
勝手に論議してろよ一人で

イライラで🌱なんだw

そらマルチやしなあ

【動画】介護士（低収入）、地獄のような職業だった… [668024367]
https://hayabusa9.5ch.io/test/read.cgi/news/1779522794/

介護やってると自殺したくなるよなw

介護自体が壮大な自殺だからな
夜勤とか命削ってるわ

リーダーのオバハンはリーダーの癖にギリギリに出勤して情報も把握せずに朝礼に出やがるｗ面倒はパートに押し付けるし

株投資で億いった！貯金貯金

デブ男が整形してきてワロタ
まずはダイエットしろってｗ

新しい管理者は優秀だという触れ込みだったが
コイツがきてから、残業は全てサビ残にされて、介護職員減っても新たに採用せずに、残った職員の仕事を増やして少ない介護職でまわしてる
利用者も新しく来る奴は他所を追い出された様な奴ばかり
役員からすると優秀なんだろうが、ボーナス後の大量離職にはどう判断されるんだろうな、この管理者は

ボーナス貰って辞める時期が到来
新人来ないしやる事多くて低収入含め他人に勧めれる就業環境じゃないし
もうどうしようもない気がする

パンティーライン見れるくらいしか役得がないですし

>>276
お前らが辞めない限り増長するからそういう事だぞ

夜間のコール連打がウザかったら元を抜いておけばいいんだよ
早番来る前にまた差し込んでおけばいい
それか差込口の部分をちょっと壊しておけば元を抜いてなくても鳴らない

コール魔のくせに行かないとベッドから降りようとして転倒するクソもおる

転職したら主任が勤続8年なのに無資格だったんだけどここ地雷か？

マネジメント才能と介護士才能は違うから万が一ワンチャンあるかもしれん？
安定待遇があって転職する気もないなら介福取る意味低くなりそうやしなあ
まぁそれくらい片手まで取れって話だが

介福無いのはまだしも初任者実務者すら終了してないのはどうなのよ

オッスおらも8年目無資格だぞ😡

>>284
介護経験長くて現場上がりの施設長なら優秀ってわけでもないし
全く畑違いの人間の方が常識的な視点で運営してくれるかもしれんだろ

俺はむしろそっちのが歓迎だわ
介護の常識は非常識の場合が多いし

利用者が暴力とか暴言とかかましてきたら世間の常識で対応してくれるかもよ

そもそも無資格の人は採用されない
それでもうちはブラックよ
ただ人の入れ替わりが多いから気楽に働けてる
3年やったら辞める予定

シャバではマネージャーはマネージャーとして採用されるのが普通だけどね
まぁ現場少しでも入るなら認知症介護研修持ってないとだめだけど
主任クラスなら認知症介護基礎研修はやってたり、管理者研修くらい行かされてるんだろうか？

>>282
ありえないだろ

>>288
その研修ってさ座学だけだからマジで使えないんだよね

前科二犯で刑務所経験ありの俺でも介護士できてるからね。なんで真面目に生きてきた連中がこの仕事してるんだろうとふと疑問に思うときがある

主任で現場経験なしはありえんな
施設長や本部の幹部なら行政から天下りよくあるけど

俺も未成年のころ鬱憤から先輩ぶち殺して刑務所に5年入ってたけど、出所して生活保護中にハロワで実務取って今は月30以上稼げてるから介護って就職は楽なんだとは思う
ただ他の業界より給料は頭打ちだからそのうち転職も考えてるけど

自分も執行猶予中で警備員できないから繋ぎで介護やってる
介護福祉士も取れんがね

>>286
教員上がりはマジ使えんぞ
特に定年まで教育現場で校長、教頭してましたって奴はどこかズレた感覚の奴ばかりでプライドも高いのが多い

6月から19000円賃上げあるかと思ったらうちは１円もでないと…バカバカしいから辞めるわ

ここは人殺しとか執行猶予とか犯罪者の巣窟かよｗ
普通に他の業種じゃ有り得んｗｗｗ

保護観察中って人がいたな

乳盛ってるババアとか入れ墨入ってるのもいるけどな

訳ありでなくて介護なんてやる人居るの？

最終セーフティネット職だしそんなもんやろ
むしろ真っ当に生きてきた奴が介護する事自体がおかしな話だ

オレ賞罰無しで普通に高卒だけどｗ
他の業種に転職しようとかはいつも思ってるけど

日本なんて1か月の休暇とかもらえないんだから同じ会社を勤め上げるなんて無理
年末年始、GW、夏季休暇で10日前後が限界

転職繰り返しながら1か月以上の長期休暇（無職期間）が必要な自分らは介護職ぐらいしかありませんよ

>>282
主任無資格はあり得ないね
主任はたいてい現場上がりじゃないの？

施設長なら資格なしはまぁわかるけど

将来形成できる賃金も未来も詰んでる業界だし休職したくなったらして好きなタイミングで即転職出来るのだけが唯一のメリットの業界だしな
将来考えずに適当に生きていきたいナマケモノほどマッチしてる

上で書いた乳盛り姉は穴も提供してくれるが
２～３回使ったけど臭かったからやめた

>>304
現場上がりどころか9割現場業務しかやってない

なんでみんな介護職になったの？

>>308
パンティーライン見れるから

執行猶予中だから

>>308
刑務所出所して前科持ち専用のハロワで初任者資格取得してそのまま就職した。施設では造船所で働いてたことになってる

仮釈放されたから

失われた30年で介護の低賃金はまだ許容されていたが
これから社会全体の給与水準が上がらざるを得なくなっている今
介護は果たしてそれに追随できるのか?
社会的には要介護人口がこの先10年以上まだまだ増え続けるから人材及び設備的リソースは増やさなければ今の延長では破綻する運命
社会存続のためどう変わるかどう変えるのか

ミスタードーナッツ久しぶりに行ったら1個200円とかするからね。コンビニのおにぎりも200円だし。高いよ

介護の仕事自体はいいんだよ
他人に罵声を浴びせてるのを聞くのがストレス
だからもう辞める
あり得ない程心身ともに負担が掛かってるし、周りの他の人達にも負担掛けてしまった
自分の生活も崩れてしまった
個人的にメンタル的な部分もあるけど、放置してる施設もおかしい
みんな言えないんだよ
被害にあってる人達が多いのに
口を開けば差別や悪口
悪事も働く
せめてネット上だけにしろって思うわ

>>315
黙って去れ

エネルギー使うのはわかるがさっさと辞めて他行ったほうが良いんよな

>>315
おまえのかわりは
どれだけでもいる

居ねえよ居たら介護士不足にならねぇよ

外国人も定着しないもんなぁ介護って

若けりゃ看護師にでもなった方が良いだろ
キツイだろうが収入は問題無かろ

何より致命的なのが社会的信用が皆無で人様には言えるわけもなくおまけに最下層の待遇で外国人にシフトして完全に今後も詰んでるからな
人並みの人生諦めた中高年ならまだしも若い男とか関わった時点で負け組み確定

3大介助w程度なら日本語出来ない外国人も半年もすれば出来るようになっちゃうからね
介護記録だって介護ソフトに定型文コピペするだけだし
外国人の育成やマネジメント出来ない奴は今後ケアワーカーとしては必要とされなくなるだろうね　
ホントに底が浅く天井の低い仕事だよ

最近行ってる特養毎年常勤が3人づつくらい辞めてるんだけどなんでなん

3ヶ月もあれば成長する要素もなく天井に達する浅い仕事だしそりゃ外国人でいいわってなるわ
ユニット型があんな現状質なんてもんはただの無駄なもんで自己満で利益には何も繋がらない
外国人でさえいればどうとでもなります

>>324
業界の離職率考えたら少ない方だろ

>>308
支援学級卒業だから

>>326
60人ぐらいしかいないちっちゃい特養なんだけど毎年そんくらい減ってて常勤いま10人切ってる😂

>>325
そうならないように質とかの話を進めてたんだろうな。しかしそれに金出す人が誰もいなかった。

>>325
実際には変化成長余地自体は色々あるのはある。知識がないとその存在すら気がつけなくて浅いと感じるかも。

ただし最終的にそれに金出す気ある客がいない問題ですべておわる。

俺がいる25人有料、正社員が俺と管理者しかいなくてワロタ しかも俺は夜専

夜専で正社員とかいるんだ😲

介護士って体力仕事なのに肥満体型ばかりなのは何故？

うちの管理者遅刻して来た挙句すいませんの一言もなくタバコ吸いに行くヤニカスなんだがこういうのが介護では普通なの？

痩せるような体力というか筋力というかの使い方ではないからなあ

パワーを出す方の遅筋力メインで
敏捷さいらんからな

自転車通勤片道5キロなら夏場にすぐ痩せる

>>33
不規則勤務は太るよ
工場労働者とかも肥満多いでしょ

看護師のほうが処遇改善手当支給が多い施設があるらしいけどいいの？

グループホームみたいな1人勤務は利用者ガチャで寝る時間確保できるか決まる
それまでは5時間くらい寝てたのにアホ👵きてから2時間寝れるかどうかに変わってしまった

夜勤の話な

>>339
全額を給与改善にとか
2/3は月額で支給とかあるけど
介護職員以外への分配はOKだからな
何も問題無い

>>308
入居者の飯パクれるから

>>343
あんな餌食うのか

グルホに勤めてた時は金がない時はよく米とか肉とかパクってたな
献立とか決まってない施設で食材管理も甘かったし

うちだとパンがあまりまくってたから期限切れの日にはよくパクってたな
病院系や併設老健、古い特養なんかはほんまロスをポンポン捨てるから助かる

医◯館の夏の賞与が5万円だったらしいけどやばくね？😂

>>347
ここか？

https://egg.5ch.io/test/read.cgi/welfare/1766935288/

いや、訪問囲い込みとかぽこじゃか量産する会社にどんな倫理観や良心求めてたのよ
わかって働いたんじゃないのか？

賞与は別にあげなくてもいいから貰えるだけマシと思えの精神だろ

賞与　別名　利益分配金
だから利益が出なければ賞与は出さなくてもよい
努力目標

医心館はそもそもビジネスモデルが崩壊してるからこれから盛り上がる要素はないだろ

ボーナスもらって仕事辞めた人たちで求人関係賑わってるみたいだ

休憩とれなくてもワンオペ夜勤の方が断然いいわ
夜勤に加えて糞同僚と一晩一緒とか病むわ

俺がいる有料は2人夜勤だけど下と上でほぼ別れてるから実質ワンオペみたいなもんで気楽

寝れないならワンオペ夜勤とかゴミでしょ徘徊やらコール魔がおるんやろ
あとユニットみたいに夜間雑務多くて他のフロアだったりに別の職員いたり見回りしにくる方式もゴミ

ボーナス5万とかだったら即辞めるわｗ

ユニットは意識高い系のキラキラみたいな職員が多くてとにかくアホらしくてストレス溜まって合わなかったなあ
ゴミに感心持てるのはある意味才能ではあるが

外人に置き換わったら5万の価値もないがな日本人職員

一番ムカつくのは作りは従来型の癖にユニット方運用で職員減らしつつ報酬増やしてるクソ施設

>>360
それな
ギリギリまで人件費削って誰かしら休めば公休削られたり残業させてチャンポンシフトでユニットケアだの理念語ってるからアホらしくなって辞めたわ

ポク、アルバイトォ

ユニットは最も正社員で働いてはいけない形態ですし
起床就寝介助や夜勤に関わらないパート程度なら悪くはないんだが

病院勤務の介護福祉士のほうがいいんかな