介護職の雑談・質問スレ 275

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従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
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等
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前スレ
介護職の雑談・質問スレ 274
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介護のおかげでラインめっちゃ嫌いになった

通知音切れよ

スマホ通知の度に音や振動出してる奴って仕事出来なさそうなイメージ

性格が腐ってるカオリとコバヤシが居たホーム
違反犯して潰れてワロタｗ
パワハラして辞めさせた奴らが通報したんだろうな
悪い奴にはやっぱ天罰が落ちるんだなあ・・・・

会社の連絡用アプリは通知は全部オフにしたなw

だから想定の問題なんだよ
特養だって当初の想定は10年前のグルホ程度(認知症だけど自立)だったからお味噌汁とご飯はそれぞれの家で作るwみたいな感じなんだけど要介護3以上しかとれなくなってキッチンとか意味なくなったじゃん。
同じようにグルホも今じゃ乱立しまくって客の取り合い状態だから特養待ち全介助がゴロゴロいるし精神疾患持ちなんかも当たり前に入ってくるから包丁なんか怖くて…ってなるのが当たり前

>>620
今回の6月からつくやつだけでしょ？多分今までの改善手当は除外されててケアマネ協会がぶりぶり文句言ったから今回ケアマネのみならず何故かリハビリとかもともと高い看護師リハビリとかに配るようになった。看護師リハはいらんやろ…

利用者が職員を刺し殺す事件が立て続けにないとそういう刃物とかの管理規則は国から発出されないだろうな。老健の俺からしたらそんなの毎日ヒヤリハットやわ。爪切りハサミすら入所時に取り上げるよ。

>>630
教務連絡にteams入れたが利用者名は○入れて伏せ字にしろ！とか言ってるアナログババアいるけどそれじゃ誰か伝われねぇだろwって思って注意されたけど無視してる。そんなもん誰がどこに流出させるんだよ。

医◯館のボーナス壱万円ってほんまっすか？
Twitterで暴露されてますけどw

高給が売りだったんじゃないんすかw

ボーナスが少ない代わりに月給が多いとかそういうパターンじゃないの
知らんけど

診療報酬下がる前に経費削減や

もう2026年度から訪問はマルメ(一括報酬)に切り替わるから高給は無理やねん

今までは夜間コールがあれば訪問看護で都度報酬ゲッツできてたからコール頻回認知入れればいれるだけ儲かったけどマルメだと1日100回コールがあろうがなかろうが一緒や

併設訪問なんて潰されるのわかってたしなあ
医心館やPDは不正請求の穴埋めもあるし

台風でも災害でも全然休みを許容されない
安月給でホント割に合わない仕事だよな

殺されたケアマネは労災適用になるのだろうか?
家族は泣寝入り?

>>637
妹がケアマネやってたけど、休日でも客の対応やらされてサービス残業で早出や居残りして鬱なって実家に戻ったんだが
5年働いて手取り18万（残業込み）も納得。妹曰く「ケアマネって客層がクズ多すぎておかしくなる」って言ってた
今回、ケアマネを刺したコドオジが母親の介護してたって事件を見て妹が言ってた「客層がクズ多すぎ」というのも納得した
これでサビ残だらけで、休日も仕事させられて手取り18万じゃ鬱になるわな

>>648
労災認定されれば遺族補償年金や特別支給金が支払われる可能性はあるけど
ご存じの通り、労災申請って中々通らない。会社を訴えても会社も弁護士を立てて争ってくるから
年単位の裁判と弁護士費用で300万以上掛かる。勝訴しても元は取れない。実質泣き寝入り。
今回のケアマネは女性だったらしいが、男性でも後ろから包丁で刺されたら殺されるからリスクは同じだな

昔ケアマネやってた時に、包丁持ち出してきて
「自殺するぞ」って騒がれたことはあったなあ
精神疾患者だったし本気じゃないのは見え見えだったから
慌てもしなかったけど、ああいうのでも対応間違えたら
刃傷沙汰あり得たかもしれんもんなあ。因業な商売だわ
それで月給２０万だったりするｗ

>>650
クソみたいな案件や工場系ならともかく介護の労災なんて普通に通すわ
と言うか労災で会社と闘うのがそもそも謎、普通に会社が書かないと会社記入欄空欄で出せばいいだけの話

>>649
なるなる。一人で30人担当するし田舎だと道狭いし駐車できないしとにかくストレスが貯まるよなぁ

とにかく同じ客でもホーム(施設系)で戦うかアウェー(相手の自宅)かで全然違うよな。

ケアマネ27年から受験資格が実務経験5年から3年になるらしいね
更新もなくなるとか

施設ケアマネはクズ職員からの妬みからの圧がすごいしな　
動き回らないとサボってる扱いしてきやがるからね
厚かましい性格じゃなきゃやってけないよね

>>656
嫌なら自分も取ればええのになw言うておばさんができる仕事量じゃないけどな

確かに施設ケアマネしてた時はちょっと現場が気に食わない利用者入れたりショート受け入れたりすると文句言ってきたりはしたな
現場はやるしかないんだから何も気にしてなかったがそれでも施設のが断然マシではある

どんな入居者を入れるかは経営陣の意向と相談員が決めてるのにな
クズ職員はなんでもケアマネのせいにしやがる
こちらにそんな権限ございませんって・・

テレビ見てないけどケアマネ殺しってワイドショーとかで騒いで無さそう
ちょっと前に施設で利用者に介護職のおばちゃんが殺された事件でも無風だったし

底辺職１匹消えたとこで誰も騒がないよw

しかし、人手不足とか職員のモチベーションの低さにのる当日欠勤の増加とかで
「そのうちどうにもならなくなるんじゃ…？」とか思うことも増えてきたけど、これマジでどうなるんだろうな

コール放置とかも目立つ
コールされても「時間になったら行きますね」って言ってるのどうなの?
人不足で全部直ぐ行けないのは現実問題だが

次に考えるのはコミュニケーションギャップで場を凌ぐ。外人介護士だったから許されていく。

>>653
妹が制度上の説明しても「どうにかしろ！」「お前の仕事だろ！」「役立たず！」と散々罵声を浴びせられたらしい
業務も多くてサービスで早出＋サビ残、休日も客の対応し続けて手取り18万（残業込）じゃ鬱になるわな
>>655
検討中の段階で確定じゃないでしょ？
5年が3年になる代わりに、更新研修を今より厳しくするのが条件って議題になってるみたいよ

ただでさえ低賃金で介護やり手が無いのに更に低賃金で休みさえマトモに取れないケアマネなんか誰がやるんだよｗ
しかも殺されてるしいくら福祉の精神が有っても限界越えてるだろ

ケアマネ？
手当に目がくらんだ本当のバカタレしかやんねーよな

ケアマネの良さってどういうとこ？

フットサルサークルの人員が3人まで減ってしまったので廃部するって言われた
離職を止める福利厚生的な意味でもサークル活動を始めたのに本末転倒やで？って感じで抗議したけど
8月末までに最低規定人数の8人に届かなかったら廃部って少年漫画の意地悪な校長みたいなこと言ってきよったわ

とりあえず若い奴らを強制加入させるために飲みの時間作らせたけど
察知してるのか「サークルの誘いなら無理です」とか先制してきててウケる
文句言われようが無理やり加入させてやるわ

>>649
妹さんお疲れ様
鬱になって結果辞めれて正解だと思うよ
早めに足洗えた

腰悪くしたり、現場が体力的にキツくなった人なのかな

考える暇なく、飲み込まれただけ

はよ出る出る詐欺の介護ロボ出せや値段見たら人間買うより安くつくやんけ
クルクルパーのド認知なんて人とロボの区別なんか付かへんわ
無理な文句ばっかりゆうて糞尿撒き散らしてドツくだけなら人間より機械の方が向いとる

ケアマネなんかいらんやろ。相談員とAIで桶。少なくても施設にはいらん。ケアプランなんて誰も見てないし記載通り行われていないコピペばっかり。1万の手当のためにやってるけど

精神薄弱をkillことが大事

人間洗濯機も義務付けろよ
海外に税金ばら撒く分を介護医療の設備投資に税金回すべき
支払いも中抜きさせないように国庫から直接業者に支払いでメンテナンス費用や業者も登録制で
厚労省に優秀な人材を投入して働いて働いて働いて働いて働かせろ

施設ケアマネなら、まだ楽かな？？

ケアマネの試験も一昨年くらいからめちゃ簡単になって
何回も落ちてたような奴も合格してるね

医者もケアマネも近い将来AIで要らなくなる職業だろ

ケアマネなんてロボットになった方がキチガイジジイニート息子に殺されずにすむわな

>>678
そうなん？ワイは出題範囲が増える前年度だったからラッキーやったけど、ケアマネ減ったからってそこいじりだすといよいよだなw

>>677
うちは手当＋1万でプランコピペするだけだから楽だな～って思ってとったけどLIFE入力やらどんどん仕事が増えてちょっと今はコスパ悪いかな

>>680
なんで直接訪問しないと減算になるルールなんやろなぁラインとかでテレビ電話すればええやんね

>>682
LIFEてなんや
HPみたいもんか
余命何年とか

研修に関わる奴らの利権が惜しいから
不必要でもまだまだ資格は廃止されないだろうね　
リーダー研修やら実践者研修もいらんやろ
ケアプランなんか現場の奴が適当に書いて施設長がOkだしたらええ話

>>678
社福もとんでもなく簡単になったようだけどケアマネもだったのか

一回試しに受験してみたよ
参考書一冊かってピラピラめくっただけ、全く無勉
もちろん通らない
あんな研修だの更新だの
家族と役所と医者の駒使い雑用係とか
何が面白くてやるの？

ケアマネに限らずゴミみたいな仕事は世の中にたくさんあるんだよ
介護職だって世間からはそう思われてるし

ゴミがゴミの糞尿処理してるんだもんね

私服勤務の職場
黒い服は葬式を連想させるからダメとか
原色の赤の服は血を連想させるからダメとか
そんなルールある？
明確に決められてなくても、病院にお見舞いに
行く時と同じ感じで、やはり一般常識的に暗黙の了解みたいな
ところがあるかな？

夏祭りに向けてソーラン節の練習が始まったわ…
日勤、遅番、夜勤終了後に1時間、自主的にという名目の強制で残業してその時間帯に帰る職員揃って合わせ練習

まず間違いなく誰もが面倒と思ってるのに誰も口にできない空気が施設内にある
弱音や愚痴は一切許さないキラキラと張り詰めた空気
息苦しい

なんかヨサコイの系統か？

文句言わない奴の気がしれない
損するだけやぞ

年度末までいた施設長はイベント大好き人間だった
サンタになったり獅子舞やったり、まあ本人がやってくれるから楽っちゃ楽だがそんなイベントやらないでもらったほうがもっと楽
今度の施設長はこちらにやらすだけの人っぽいがイベント熱心の人なら嫌だなあ

>>691
自分ならすぐ辞めるわ…

スーパーの半額惣菜買ってきて利用者の前に置いて写真撮るだけで
誕生会だのイベントだのやったことにするうちのグルホまじ楽

>>684
利用者の情報を国のサイトみたいなとこに入力して加算がもらえるやつやな。3か月に1回アセスメントみたいな感じ

>>687
そういう人達が受験するから合格率が低く難しい試験と思われてるんだよな。手当がつくからとったけどなかったらもちろんとってない。あとは夜勤できない人が、してる人と同じ水準の給料貰えるからそういう人達にとっては上級職だった。国からの処遇改善手当のはしご外されるまでは。

業務上の早出や居残りには必ず残業代を請求出来る様に責任者に責任ある業務管理をして貰おう
合言葉は「撲滅!!やりがい搾取!」
介護を去る人が多い原因の無視できない現実です

夫婦で従来型特養に入られても
一緒の部屋は用意できないんだから
男女別々の４人部屋で我慢してちょ

>>670
ありがとう。>>649みたいな業務やってたら俺でも鬱になると思う
自殺とかする前に気付けて本当によかったよ
>>677
施設ケアマネは介護現場もやりつつ、ケアマネ業務もやるから稼げるけど超激務だよ
休日も客対応、サービス残業、早出が毎日だったらしい。客層も>>592みたいなヤバい家族ばかり相手にするそうだ
ちなみに妹は施設2年、居宅3年やって鬱病発症した。介護現場ではリーダーやってたし明るかった妹が鬱になった
今は実家で寝たきり生活

介護に限らず教育とか医療とか、その他すべての層を対象としたサービスって客層の低層が無下限でクソだからな
同じクソで低待遇でも高級有利やサ高住（まともなとこ）は最底辺はこれないからちょいマシなんよな

自社株が貰えるようになるんだが。現物になるのが一年後これは退職するのまったほうがいい？恐らく初年度は10万くらいの株でそれ以降はまだわからない

書類よく読んだ方がいい
退職するなら没収とか売買禁止とか書いてあることが多い

>>703
テイのいい引き止め策だ
踊らされて買って売れんで詰んでればよい

ベネッセとかならまぁ
医心館とかPDなら死ぬ

ボーナスは自社株で支給
在職中は売買不可
退職時は購入時価格で買い取る
とかかな？

定期巡回の有料老人ホームで働いているが、ここは酷いもんだな
まあ有料老人ホーム自体がだいたいクセが強いのかもしれないが
転倒があってめ、オペレーターの責任とでも思っているのかね
家族連絡や事後報告までオペレーターがやらされる
おまけに現場兼務だから全く違うフロアで事故があっても対処させられるから
安心して働けない

>>701
施設ケアマネも、契約の仕方による
現場兼務として契約したら、確かに給料はちょっとだけ高いけど、夜勤中にケアマネ業務やらされたりとバカみたいな業務になる
兼務ではない契約しても、給料は安く、結局そこ意地悪いい介護達に「風呂ぐらい手伝うのは当たり前でしょ」と言われる

>>708
オペレーターという職種があるのはあそことあそこしかないゾ

>>707
買取なんかないだろうよ
ただの引き止め工作w株価1/9のあそことかさ

>>709
妹は元々リーダーやってて、ケアマネ合格したから、声が掛かって働いてた施設ケアマネに採用された
介護現場も手伝うことで処遇改善加算が入るから年収が下がらずキャリアップを狙ってたらしいけど、お察しの通り超激務で体調壊した
施設に、ケアマネ専業でやらせて欲しいと懇願したらしいが、施設側が現場も手伝ってくれないとウチじゃ厳しいと言われたらしくて退職したから
ケアマネ専業でやらせてくれる施設って結構稀なんじゃね？それなりに大きい法人で働いてたみたいだけどね
その後、居宅に転職してケアマネ専業でやっても別の意味で地獄で完全に体壊したみたい

>>711
医心館なら最高値の十分の１位になって下限更新中や
PDハウスは20分の1以下やな

なんというかパートだと安くて死ぬし
正社員だと激務すぎて死ぬし
ちょうどいいところがないよな、年収370万くらいで年休120日、有給も消化できて残業ないところってない？

>>714
障害の方が可能性高いかな

>>713
従業員に株配って持ち株比率高めるんや(なお売買禁止)

社長が職員に仮眠２時間取ってる事に対して、二度とこの業界で働けんように追放してやるって言ってたの事実？普通に恐喝で警察案件では？

何で年収400万円も行かないゴミみたいな仕事で苦しまなきゃいかんのか
冷静に考えたら他に行くだろ
人生の時間は取り戻せない気が付いたら歳取って取り返しがつかない

>>718
ほんまそれ

給料水準が外国人介護士以下だからね
外国人介護士は所得税免除されたりするから

外国人の一年目は前年の日本の所得がないから非課税世帯ってのズルすぎるよなあ
雇用契約も労働条件も決めてビザ取ってきてるから給与も確定してるし、仕事辞めたら帰国だから働くことは確定なのになぜ１年目から取らないのか

>>718
他行くのめんどいから年収400万程度の仕事しかしませーんｗ文句あったらクビにしてくれｗ感覚でやってる
そんなナメ腐った根性で仕事してる俺でもまだ真面目キラキラな方らしいから笑うけど

やることをやれる能力やまぁそれなりにやる責任感ってマシな部類だからな
それよりやべーやつがゴロゴロいるのが底辺

4歳歳下の俺よりレベル低い学歴の弟でも
上場企業の工場で働いて月収40万以上ボーナス1回100万以上有るのよ
ホント介護に来ただけで年収何百万円も不利になるのおかしい
若い頃に戻れるのなら介護とは無縁でやり直したい

知ってる人で施設長3つ掛け持ちしてる人が居るんだがそれも隣県とちょっと離れた県
あれどういうカラクリなのか
もう辞めた施設なので今更本人にも聞けないしケアマネ持ってるとは聞いた
ああいうやり方すれば介護でも稼げるのか
でも当直もやってたし体力的に超人じゃなきゃ無理だろうと思う

>>724
上場業の工場は普通にカチグミだから…

>>718
やっぱ法人によるんだなうちは医療法人で年収440あるな。中国地方だけど給料目安は
株式会社>社会福祉法人>医療法人かな、医療法人はでかいとこ母体で、自法人だと医療費タダがでかいな。ロキソニン、アレルギー薬貰いまくりや

俺のとこの医療法人は福利厚生でコンドーム無料だわ
避妊失敗しても託児所が併設されてるから安心

たった一度の人生、介護士するくらいなら生まれてこなきゃ良かった

>>729
そんな悲観してるならすぐ辞めて違う仕事したらえんやない？