介護職の雑談・質問スレ 275

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従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加


☆禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★意味不明な連投禁止
★特定の年齢層を貶す行為
★性的な内容や不適切な投稿


☆注意事項
最近は架空の同一内容をコピペし、注意を引いて喜ぶ
間抜けな愉快犯が出没しますので
それに勘付いた場合は完全無視しましょう
例）
母のオムツ変えない裁判
特養で暴力
高校中退で年収500
等
スルー能力を磨きましょう

前スレ
介護職の雑談・質問スレ 274
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/welfare/1776560019/

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ボーナス後職員6人辞めますって話出て笑ったもう終わりだな

>>896
それが理解できない人が管理者だと最悪の事態に…

もう介護職員は徴兵制みたいにするしかないだろ

>>903
65歳以上で介護職歴○年以上あれば介護施設に入れる
なんて制度があれば良さげ

と言うか利用者家族に介護利用検定を受けさせろ、高得点なら１割負担、低得点になるほど負担割合増えて増えた分は処遇改善とかに回せ
だいたい困るのはクソみたいな低能家族なんだよ

https://x.com/chocola74437888

こいつ人のことブロックしといてストーカーしてるの気持ち悪すぎる

去年から介護主任兼相談員をやってるけど
相談員業務に慣れるのが苦労した
契約、面談、とか。今まで介護業務に集中できたけど。
最初は確認ミスとかしまくったわ。
負担限度額？とか
今も相談員業務慣れないもん。
マニュアルとか無いし。

相談員単独にするとサボり出すやつ多いから兼任は残当だけど主任職と兼務はちょっと微妙だなw

相談員向けの本とかあるからそっから情報収集しかないね。主任やってるなら現場の不満も家族に向けるソフトに伝えやすいべ

>>894
胃瘻まわり、爪切り、耳かき、髭剃、吸引、摘便、点滴などどこまでやれるか気にせず何でもやってしまうタイプか。

>>910
お局が摘便を普通になってたけど、事故が起きて大変なことになったよ

出来るからやっちゃおうって何も起こらなければいいけど、何かあった時そりゃあもう大変なことになるよ😅

だから普段から、これで何か事故が起きたら誰の責任になるんだろう…って考えながら働いた方がいいよ

自分の身を守らなきゃ！低給なんだから😊

>>912
例えば不動産営業なら法律ギリギリ攻めたら金になるけど、介護はw

危険で無駄な作業が増えるだけ

>>911-912
全くその通りだよ
自分も「法に抵触するからできません」というと
「使えねぇ奴」だの「サボリ魔」だのさんざんな言われようだわ

パートでサビ残しない（自分でミスやらかして後始末で残るは別）って面接で話し付けて入職したのに現場は入れば関係なし
普通に残れいわれてそれなら辞める伝えれば〇〇さんだけは帰っていいってなったが
パート仲間からでさえ「あなた大人げないねえ」言われる業界

パートなんだから時給で貰わんとな
金くれないなら体で払えって

不満があるならブツクサ言わずに他の仕事したらいいんじゃね
低収入で逮捕されるとかバカらしいし

薬粉砕や事故でも逮捕って話はあまり聞かない
事情聴取の話は聞くけど
逮捕されても数日で出られるしこれだけ人がいないんだから職場復帰もできるだろ

今は人手不足で他業界でも小汚い中高年を雇ってくれる
おまけに給料も介護より上だしな
法違反させられる不安があるならさっさと他業界へ行けばいいのに

中高年雇ってもらえるっても完全週休2日（年収400万程度でさえ）とかだと応募者多くて書類選考通らないよ
介護より多少給料高くても年間休日100日ぐらいの仕事は嫌だなあ
そんな一般企業は有休だって取らせてもらえないっしょ？

そんなこと言ったら
ちょっと待ってね→ネグレクト、心理的虐待
移乗時の剥離、事故→傷害事件、身体的虐待
こまけーこと言ってると何もできねーぞ。何ビクビクしてるんか知らんけど無能そう

>>921
つまり萎縮するから何もやらんでいいんや

・車椅子への移乗なし
・ベット上でギャッチアップして食事摂取or食事介助
・自分で動けないやつの排泄は全部オムツでする

これが俺の職場や
事故なんてないで

おしっこ行きたい、さっき行ったでしょ？
はいスピーチロック

>>915
サビ残しないと大人気ない？
腐ってるなそこ

うちのとこ、タイムカード10分とかに押しても勝手に定時ぴったりに押したことにしてやがる
マジでクソ

>>921
お前、頭わりーな
だからやらなくていいんだよ
自分としては何とかしたいのはやまやまだが
法で禁止されているんだからしょうがねぇよな?w

サービス残業にあたる主なケース

打刻後の労働: タイムカードを切った後や退勤申請後の残業。早出出勤: 始業時間前に強制される準備や掃除などの業務。

残業の非承認: 「能力不足」を理由に残業と認めない、または上司が暗黙のうちに残業を命じている（黙示の指揮命令）。

休日や休憩中の業務: 昼休み中に電話対応などを強いられている、または持ち帰り残業をしている。


未払い賃金を取り戻すための3ステップ

証拠を集める: タイムカードや日報のコピー、パソコンのログイン・ログアウト履歴、交通系ICカードの乗車履歴、業務メール、日々の出退勤メモなどを記録・保存する。

会社へ請求する: 集めた証拠をもとに、直接または内容証明郵便などで会社に未払い残業代の支払いを請求する。

専門機関へ相談する: 個人での交渉が難しい場合は、各都道府県の「労働基準監督署」への申告や、労働トラブルに強い「弁護士」へ相談する。退職後であっても過去2年分（または3年分）の未払い賃金を請求する権利があります。


お困りの際は、まずは労働局などの公的機関や、お住まいの地域に対応する専門家へご相談ください。

AIコピペ馬鹿は消えろ

同僚や部下をイジメて心の病にさせても未だに処罰もされない業界だし
逃げるが勝ちだね

サビ残なんて請求すればいいだろ
会社に気を遣う必要無し
揉めて裁判とかになったら社会的制裁受けるのは会社なんだから

内容証明で、遅延損害金つけて請求
みんなやらないから会社が調子乗って払わないんだよ

男からならともかく女からイジメられる男なんてよっぽどだぞ
特定の女職員と相性が合わなくて雰囲気が気まずいとかはあるけど

>>925
上司に一言破砕していいか許可とればいいって書いてるのにいちいち勘違いして「しませ～ん」て駄々こねるようなやつに頭悪いって言われたくないなwそしてお前は賢いのになぜこの業界にいるんだい？ww

>>922
ワイのとこと一緒や体力仕事は風呂ぐらい

空気読んでサビ残したり勤務変更に応じたり希望休の数を遠慮したりしても
大事にされるのはそれと真逆のワガママなスタッフだからね
もっと自分を大事にした方がいいよパートの人たちは

>>931
破砕？ そんな細かい個別具体的な事じゃなくて一般論、抽象論として言っているんだがな
そんなことも読み取れんとはお前のバカさ加減も相当だな

あと言ったのはお前の頭が悪いということだけで、自分が頭が良いか悪いかは一言も述べていないんだがな
お前は小学生レベルの国語力も無い大バカかな?

頼まれてもいないのに休みの日に草刈りにきたり外出の運転手やりにきて公休が3日しかないとかギャーギャー騒いでる無能に呆れた

ユニットホントクソだな特に夜勤
入りはどいつもこいつも全介助のくせに無駄なパジャマ更衣や雑務や洗濯やら無駄の積み重ねだらけで従来型よりよっぽど落ちつくまで時間かかるわ
そりゃ中堅が近づかないわけだ

>>936
文句あるなら辞めることやね

>>935
やることなくて居場所がないんだよ
話題もないから愚痴っぽく言うしかなち

>>933
パートじゃなくても自分を大事にしたほうがいいよ
身体壊しても会社は何もしてくれないからね
この業界やりがい搾取で成り立ってるから、まずはそこを改善しないと、介護職員の好意におんぶだっこのままだよ

ミルタザピンを飲ませろ

>>934
流れ的に薬の話だったけどお前の一般論てなんの話してんの？お前は上の指示があっても違法なんでしません！って断ってるんだろ？それで職場での立場が成り立ってるなら素直に羨ましいけどな

https://news.ntv.co.jp/n/jrt/category/society/jr02d54fd7625f41d1b2ca9379808512d7

クソやべーなこんなとこまででてきてるのかよ
もう崩壊寸前だな

>>942
払っちゃいました…ってかわいそうだけど会社側の悪事より職員のアホさの方が目立つな

末期の緩和治療で痛みが強くなってきた利用者がいる
薬を強くするって医者が言ったら新興宗教入ってる家族がその薬は体に良いんですか？ってわけのわからんこと言って緩和治療開始できない

末期の緩和治療で痛みが強くなってきた利用者がいる
薬を強くするって医者が言ったら新興宗教入ってる家族がその薬は体に良いんですか？ってわけのわからんこと言って緩和治療開始できない

ユニットとかキラキラでもない限りストレスで老け禿げ散らかしそうだな

早く介護士から抜け出したい

今いる所は夜勤のたびに「これ夜中にでもやっといて」と仕事を振られる
自分の仕事を夜勤にやるのはあったが、こんな所は初めてだ
ボーナスもらったら飛ぶわ

>>942
こんなの貸す方も知能疑うわ

>>418
更衣＆処置がいちばん大変

転職繰り返して意識低くて人間関係も仕事も楽な施設引いたけど給料と休みの少なさはちょっとハズレだった
でも意識高いのと人間関係の悪さにはもう戻りたくない…それに比べたら金とヒマなんて別にどうでもいい

>>949
ほんとに
そんな事言われた時点で普通は即辞める

>>952
ニュース見たら600万とかでてくるしw

>>941
断る介護福祉士普通にいると思うけど…

自分でも断るよ😅薬は何かあった時シャレにならないから

介福持ってなくても断りますわ
最低限の知能があれば

そういう事

薬のなんの話？

破砕を介護がやるかどうかやな。指示あっても断るのが一般的らしい

>>941
お前は自分の書いたレスさえ忘れるほど痴呆なのか？
お前自身が書いた>>921を見てみろ
ネグレクト、心理的虐待、移乗時の剥離、事故→傷害事件、身体的虐待とか列挙しているじゃねぇか
どこに薬の話があるんだ？

お前のレスがヤバすぎだから念のために聞いておくわ
お前は違法であることが分かっていても上司の指示があれば実行するのか？
指示に従っただけなら免責されると考えるのは
闇バイトの実行犯並みのオツムってことだぞ
介護職員にはバカが多いとは聞くが、これほどのバカも珍しいんじゃね？

>>958
どこの施設行っても断れる空気がないんだよなあ

定期的に暴れて発狂するばーさんがいるんだけどなんとかならないかな
そいつの顔思い出しただけで仕事行くのが嫌になる
もうこの業界辞めたいけど他の仕事で今ほど稼げないしなー

>>960
納期も歩合もない介護であえてグレーにふみこまなくてもと、は思うよな。福祉業界なんだし遵法普通にやって出来ないものは出来ないで押し通すのが正しい仕事。売上正義、融通きかせてなんぼの小売飲食営業とは別物。

ビッグモーターぐらいインセンティブ貰えるなら攻める人がいても仕方ないと思うが。

ビッグモーター不正事件で平均年収1100万円、最高5000万円の「超高待遇」社員たちはどうなるのか？ | 今週もナナメに考えた　鈴木貴博 | ダイヤモンド・オンライン https://share.google/DrxNY0KNXiVA4IJdo

>>959
お前も文章読めてないのでは？「そんなこと言ったら」って薬の流れの話のレスしてるんだけど。で例文を挙げてるんだよ。もうちょっと周り見たほうがいいぞ
あとそうやって暴言浴びせたり誹謗中傷する法的リスクは考えてないんだなw

介護も個人のインセンティブ性にして欲しい
報酬もオムツ交換1回500円とか入浴介助1回2000円とか基本給に個人的にプラスされる形
頑張れば月収50万円可能な設定で
そうすればやる気が有って有能な人は稼げるし
働き易い環境を構築した組織は有能な人材を失わずに安定経営できる

>>963
お前、話の流れ理解しているか？
自分の元々のスレは>>914であって、お前にレスしたのではないんだよ

にもかかわらずお前が勝手に自分にレスしてきた
お前が過去にどんなレスをしてきたか知らんし
お前が言うところの「そんなこと言ったら」の「そんなこと」とは
自分の>>914のスレの内容そのものであると、小学生でもそう受け取るだろうね

お前のように基本的な国語力すらない奴を相手にしていると
自分もバカになりそうだから、そろそろいい加減にして欲しいね

で、最後の一行の意味は何？
ここはもうちょい詳しく説明してもらいたいもんだな

なげーぞ

>>936
横浜のユニット型特養もパジャマ更衣あったよ
16時に機械浴して服に着替えて居室で経管栄養してからパジャマ更衣
有料に単発で行った時服のまま臥床させて消灯してるの見てユニット型無駄なことしてると思った

今までできつかったのは満床50の老健で全員寝巻きに着替えさせる施設。寝かしも起こしもまじで地獄だったなあ

>>942
フェイクニュースと思いたいなこれ
借りて貸したやつもアホだが

更衣って利用者にも体力負担や事故リスクになるから回数は最低限にすべきなのにな
全介助の寝たきりなんか基本入浴の時だけ更衣で良いだろ
その介護リソースの時間負担分他のケアとか記録やった方が仕事回る

客の尊厳のために奴隷になれ苦労しろって昭和マインドが残ってる業界よなあ

夜勤専従だけど自分の出勤時間だけやたら利用者の転倒が多くて怪我やアザも自分のときばかり。毎回事故報告書いてて辛い...他の職員はほとんどない。コソコソ噂しれてるしもう辞め時なのか。

>>972
自分もそっち側だから分かる
なんと言うか悪い意味で持ってるんだろうなーって自分でも思うけど、気にすればする程悪循環だから切り替えて行こうぜ
まぁそれだけ転倒ある施設なら他の奴らが隠蔽してる可能性も微レ存

前のとこでもいたけど
やたら偶然みたいな事故おこすヤツはいるな
狙ってるみたいにある一人の時ばかりに偶然みたいな事故がおきる
でも多分、他のやつが当たり前にやってる事を
そいつだけやってねーんだろな
と陰で言われてた

>>936
その無駄を極限まで人件費削って最低人員でサビ残でやらすのがユニットだからね
最もサビ残が多い形態だと思われる
故に意識高い系のキラキラか業界未経験の奴しか残らず常に人手不足

>>972
お前が悪い

なんか優しくしてるとオムツ交換の後とかに財布から千円札出してこれでコーヒーでも飲んで。お釣りは要らないからってチップ貰えることあるよな
要りませんって言っても突き返して来るから仕方なく貰ってるけど大丈夫よな？

>>977
そんなのは報告説して管理者に渡して
家族に返すもの
受け取ってはいけない

説は余計に入った

>>976
どのように悪いのか教えてよ

介護職の雑談・質問スレ 276
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/welfare/1781108442/

次スレです

>>980
働いてる就業規則で禁止されてないか見てみたら？公務員、在宅のヘルパーなら法律的にアウトだった気がする

>>977
大丈夫なはずないでしょ

そのうち「盗まれた！！！」って騒ぎ出すよ

俺も真面目に報告してたら俺の夜勤時だけ事故多いとか言われたわ
他の人は隠蔽してるだけなのに

そもそもちょっと転んだくらいでいちいち事故扱いして報告するなんていう制度が異常なんよ
こんなもんバカ正直にやる必要ないで

>>984
まず施設の色を把握することが大切
どの程度まで誤魔化してるかってね。監視カメラあっても隠蔽メインの施設はいくらでもある
それを見ないで自分の正義感全開で事故報書くやつはどこ行っても嫌われる

介護保険制度が全然おかしいよね
請求する手間で報告義務に要するコストが介護行為そのものを圧迫してるし
やっている事に対して報酬も低過ぎる
問題がいつまで経っても解決されないから誰もやりたがらない地雷職業になってしまっている

辞めたら辞めたで寂しいものがあるな
最後の挨拶で涙ぐんでる女性職員にグッと来た

ユニット型で働いてる時、パジャマ更衣はもちろん食事はユニットでご飯炊き、味噌汁作り、おかずは大皿提供で取り分ける、食器全洗い
主任からヒアリハットは毎日書けと言われ毎月居担の家族宛てにお手紙も書くことになってた
サビ残ありまくり委員会や研修カンファも多くて疲れ果てた
もう辞めてから10年経つけど人手不足で大変そう

>>989
10年前って言ってるけど
今でも大して変わってないよ
いやそれよりやる事増やされて過酷さは増している
しかも物価高に取り残されて収入は上がらず生活も以前より困窮している職員も多い

介護はいったん崩壊しないと変わらないよ
なんだかんだで続けてる人がいるから、国もそのまま
誰もやらなくなってからがスタート

>>989
サビ残以外は通常営業だな…orz

ユニットって昼間10人を一人か2人で見るだけでいいから自分はラクだったな
むしろヒマで時間経つの遅いのが嫌で辞めた

>>989
1番手間がかかって非効率でめんどくさい形態がユニットだからしゃあないわな
キラキラや新卒や中途未経験を洗脳するくらいしか続く奴がいない

ユニット時間経つの遅いよな無駄な雑務やパジャマ更衣も受け付けなかったわ

介護しか他に職がなかったんだから、受け入れる道筋も考えろよ。

介護業界で転職しまくり人生
さっさとあの世に逝きたいです

賞与もらったら退職します

辞めたら旅に出ます

楽そうな施設でまた１からやり直します