介護職の雑談・質問スレ 277

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従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加


☆禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★意味不明な連投禁止
★特定の年齢層を貶す行為
★性的な内容や不適切な投稿


☆注意事項
最近は架空の同一内容をコピペし、注意を引いて喜ぶ
間抜けな愉快犯が出没しますので
それに勘付いた場合は完全無視しましょう
例）
母のオムツ変えない裁判
特養で暴力
高校中退で年収500
等
スルー能力を磨きましょう

前スレ
介護職の雑談・質問スレ 276
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/welfare/1781108442/

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>>498
もう1年で辞めたら退職金出さないってよw

介護なんて曖昧の最たるものだから曖昧にしてんのに正論で食いつくの増えたよなあ…
会社が正論で詰め始めたらなそれで殴り返すのはわかるけど、正論でこっちから殴りかかったら正論で殴りかえされて地獄の職場になるんだよなあ…

>>503
Xでも看護より介護の方が正論キラキラマン多すぎていかにこの業界発狂してるかが分かる

>>497
自分も似たような経験がある。
もっとも自分の場合は明らかなサビ残だった
食事介助に時間がかかる利用者がいるから、早く来て食事介助しましょう。利用者さんの命がかかっています。必要な事です！と半ば脅しに近い文句で強制的にサビ残させられた。
自分は「必要な事なら労働時間として計画立てないといけないのでは？」と主任へいったら
あなたのところと同じように「あそう。上に伝えとく」で次の日社内報で、自分について有る事無い事書かれて「こんな社会人として常識のない人がいて残念です。」とやられた
そこは今でも堂々と求人出してる

自分の施設は１５分前までに着替えと連絡ノート見たあとタイムカード押して勤務始める状態なのが常識だよ。誰も文句言わない。

>>505
お疲れ。ブラック施設はそんなもんだ。ホワイト施設だと上司が「私の名前で残業代申請しといてね」って事前に言ってくれるから安心して働ける

何故かケアマネ業界は超ブラックの昭和から抜け出してないんだよな。介護施設は大分ホワイト化が進んでるのに…
ケアマネはどこも時間外（退勤後、出勤前、休暇中）に突然、仕事が入ったり客の対応させられたりする。未だに改善されないのはどうしてなんだろう
休日まで電話対応させられてサービスで出勤対応させられるのは明らかにおかしかった。それで介護士より給料安いんだから、そらやる人おらんわ

>>506
北朝鮮みたいな施設だな。誰も文句言わない奴隷ばっかりだと費用が浮いて喜ぶのは経営者だけだな

介護
◇ＡＩを導入する価値が出てきている
※業務内容を個人情報を保護しながら自動化できる

Claude Codeで非エンジニアも開発 - グッドパッチが全社導入で得た成果とは
https://news.mynavi.jp/techplus/article/20260717-4709128/
>>昨年までは対話ベースでの使い方がメインであり、当時社内ではGeminiで各部門の業務を一部自動化するGemの作成や、NotebookLMの活用などにとどまっていた。しかし、大きな転換点が訪れる。Claude Codeと、AIモデルの「Claude Opus 4.6」の登場だ。
>>「それまでは、チャットで聞くぐらいだったAIの活用がソフトウェアを誰でも作れる世界観にフェーズが完全に変わったなと感じました。そのため、自分自身も取り組まなければマズいと感じて、2月にClaude Codeを使い始めました。その際、過去に当社で年間300万円で利用していたSaaS(Software as a Service)と同等のものができないかと考えました。そして、実際にClaude
>>Codeで構築したところ、LP(ランディングページ)も含めて、半日ほどで同等の機能のものが作れてしまったのです」と振り返る。
MicrosoftがWindows更新は「2日以内」を推奨、AIで攻撃が高速化
https://news.mynavi.jp/techplus/article/20260717-4686014/

TSMC 2nm、2年目のテープアウトは3nm同時期の4倍：ウェハー売上高構成比3%から見える量産への距離
2026年7月17日
https://xenospectrum.com/tsmc-n2-tapeouts-production-ramp/
↓上記の内容からして無料で下記が使用できているので会社は導入しやすい環境に成っている↓
Claude Opus 4.7超えの中華モデル「GLM-5.2」が正式発表される、一部テストではClaude Fable 5を上回りオープンモデルとして誰でもダウンロード可能に
https://gigazine.net/news/20260617-z-ai-glm-5-2-release/
◇下記はこっ型モデルでメインメモリー１６Gｂのメモリーがあれば動作する
PrismML「Bonsai 27B」公開、270億パラメータのAIがスマホで動作　Appleも技術を評価
https://news.mynavi.jp/article/20260715-4703292/
テンセントがAIモデル「Hy3」をオープンモデルとして公開、295BでGLM-5.2やDeepSeek-V4に匹敵＆科学タスクではGPT-5.5を上回る
https://gigazine.net/news/20260707-tencent-ai-hy3/
アメリカ製オープンモデル「Laguna XS 2.1」が登場、ローカルで動作し一部のテストでClaude Haiku 4.5を上回る
https://gigazine.net/news/20260703-laguna-xs-2-1/

>>506
もう辞めた特養だけど始業時間までに着替えとユニットノート4冊読んでサインしないといけなかった
主任に来月のシフト有給1日入れたいって相談したら「皆頑張ってるのに、あなただけ休み取るのはわがままだよ」と言われて話にならなかった
くそみたいな職場はさっさと辞めたほうがいい

けっこう皆おもろい職場で続けてるんだな
おれもそういうとこあったけど最短2週間で辞めたわ
そういうところは無理して続けても絶対に長続きはしない
需要過多の業界で残り続けるメリットが１ミリもないわ

>>496
奴隷にもランクがある

>>511
そうやってどんどん墜ちてゆく
そんなお前でさえ
採用されなくなるぞ？
履歴書見て

崇高な精神だの高尚な志だの振りかざしたがる時代錯誤マン病こそが人手不足の根源的な要因よ
薄給でこれなら1でも2でも給料高い他行く方が時間ムダにしなくて済むし、パート介護士なんか資格者でもタイミーカイテクの日雇いワーカーに劣るからな
パートでも雇用で長く続けたら立派🥹立派ったら立派はもはや宗教やで

毎日15分サービス早出とか、1日で辞めるはそんなとこ😓

>>511
俺は最短2時間だな
最初の休憩でバックレた
しかし上には上が居て施設案内されてるときやる気なくなってバックレたという強者も居た

おまえらそんなクソ自慢してどうする

>>507
ケアマネは職員の高齢化が凄いからな、昨年更新研修へでたけど、シニアばかりで唖然としたわ
話は変わるけど、結局、職場がブラックになるかどうかなんて、働く人の質によると思う。
公私混同できない人、気の強いだけの無能
こいつらが頑張ると職場は直ぐにブラックとなり、質の良い職員は逃げ出す、そして、気の強い無能ばかり出世する

採用→当日朝嫌になって無言バックレ携帯電源落とし
というコンボを20代の頃はよくやってた
実際に当日施設に行ってから辞めた最短は20分くらいだな
まぁそれに関しては俺の確認不足で、60人を一人夜勤と知らず夜勤専従で採用してもらった俺が悪すぎるけど

この数を一人夜勤は無理っす、辞めますって言った瞬間の管理者のキョトン顔と説明して事情理解してからの怒り→呆れへの顔面変化は面白かった

気の強い無能は、ちゃんと働けている大卒の介護福祉士みたいな人へ、施設が抱えている問題を「あなたのせいよ！」とやる
自分も働いて1週間の施設で、徘徊だらけでイライラしている職員から怒鳴られた事があり、次の日わざとらしく精神の不調を訴えて辞めたことがある
そういう所は入って直ぐ「失敗した」とわかるから、良い口実が出来たと直ぐに怒鳴られた事を理由にした

>>519
クッソワロタGJ
俺は面接時に「おしっこ！」って言ってバックレる遊びを良くやってたよ

>>520
意識高い系オバヘルとかな
こいつがうざいから辞めるって本人指差して辞めた事あるけど、さすがに本人も周囲の奴も利用者もビビってた

クズしか居ないなほんと

糞拭きが糞自慢してどうすんのよ

介護！
◇最優秀AIは中国製だ！
※AIの要領も公開されてここから最適化して軽緑化できる方が現れるのですね
※ライセンス条項は何で公開されるのだろうか

GPT-5.6 Solに匹敵する中国製AIモデル「Kimi K3」が登場、2.8兆パラメーターの超大型オープンモデル
2026年07月17日 12時03分
https://gigazine.net/news/20260717-kimi-k3/
>>中国企業のMoonshot AIがAIモデル「Kimi K3」を日本時間の2026年7月17日に発表しました。一部のベンチマークテストでGPT-5.6 SolやClaude Fable 5を超えるスコアを記録しています。
>>第三者機関のArtificial AnalysisもKimi K3の性能分析結果を発表しています。インテリジェンス性能を評価するArtificial Analysis Intelligence IndexではKimi K3がClaude Opus 4.8やGPT-5.6 Terraを超える性能と評価されました。
>> 2026年7月27日にモデル全体がオープンモデルとして公開される予定です。

>>513
ご心配いただきありがとう
今はここで見かける条件より
はるかに良いところで5年以上いるよ

いろいろ行ったけど
どんどん墜ちるのと逆だよ
ここで見る条件は業界でもかなり下だけどね

>>497
なんで日誌読むの15分もかかるの？

前に午前でバックレたの見たけど
まだそんなんでドヤってるクズいるのな
そんなん💩拭かれ爺より下位の💩人間だぞ
ありがたく💩拭かせてもらっとけ

>>497
クドクド長過ぎる
AIで３行にまとめろ

日誌 なんて 監査のためにくどくど書いてるし、
AI で業務に必要なとこだけ 抜き出すべきだよね。

>>527
着替えもあるからじゃない？
うちはタイムカード押してから着替えるという事になってる
ただ職員通用口入るとすぐ更衣室でタイムカードがある事務所まで行って戻るのが面倒だから極一部の人しか着替え前に押してない
小さな所だと未だに昭和かと思える事があるよな

今は着替えも業務だから
タイムカード押してからってなってるけど
実際そうなってるとこってまだあまり多くないよね
介護に限らず

残業代一分単位もきめられてるけど
うちなんて管理者が勝手に退勤時刻改ざんしてるし

>>532
実際にそこを詰め出すと、なら業務時間内は仕事だろ！って細かいケチや細かい仕事押し付けられるからなあ
程々にお互い適当なのがいいのよ

>>527
前にいた有料は全館（60人分）分読んで把握しないとならなかったから15分はかかったな

え？日誌って一人一人の全部？
それは日誌というか、個人記録だね。

>>527
そりゃ喫煙室でコーヒー飲みながらまったり読むからだろ

>>497
コンプラは徹底的にやったれ
キミのような人によって遵法化が促進される

>>497
AIによるまとめ

タイムカード後の着替え・日誌時間を巡り先輩・主任と対立、労基署提訴を示唆した結果、施設長が出勤後15分を準備時間と認める周知を出した。しかし謝罪はなく、逆に反発的な空気（新たなハラスメント）を受けている状況。この経緯を施設長に相談しようか迷っている。

自分の職場
退職金は福祉医療機構、県民共済会の二つに入ってる

もうちょいで定年だったのが定年伸びたし
定年後の再雇用でも賃金下がらずに待遇はそのまま？みたいな話聞いて
もうちょい働こうかと思ってるわ
ちな従来型特養です

自分の場合住宅型有料で1勤務で8件から14件くらいの訪問やってる
利用者もほぼ富裕層で自立度の高い人が殆どだから介護度が進んでも協力動作が有って身体介護で業務上無理な事はほぼ無い
ユニット特養で1年くらい身体介護の特訓してからの転職だから今の職場が天国に感じる

介護をちゃんと出来るようになるには先ずは特養で働くのは有りだと思う
排泄入浴食事の3大介助を嫌と言う程やらざるを得ない環境だし
介護度3以上の認知症や寝たきり相手の無茶振り業務で絶望感を何度も味わう
それを乗り越えるとほぼ何処に転職してもメンタル的に何とかなる感は持てる

>>541
で、なに？

上層部の殆どが「オナベ」の囲い込サ高住は色々気持ち悪くてすぐに辞めたわ
ＬＧＢＴに配慮してるとかなんとか公平性をのたまってるけどノルウェー疥癬を隠蔽してたり
ヤニカスにだけや自己中のスタッフにだけ甘々の気持ち悪いところだった

>>294
息してるか?

そういえばキオク、ストップ安食らったそうだな
南無阿弥陀仏🙏

根性論に専門性があるのなら黒人奴隷の仕事ですと認めるようなものだな

外人女もそれなりに働くし
マタも緩い
ただでヤれるしそれでいい

来月のシフトやり切れば勤続1年
つまり雇用保険の受給資格が得られる
大型休暇が待っているｗ

>>546
実際今の医療福祉なんて奴隷の仕事だろ
職業の貴賎の賎の方だわ

>>549
じゃあ運輸も奴隷の仕事よの？
運ぶだけなんだから

介護ほど尊厳破壊されてないしなあ

>>497
その時間とかって朝飯時じゃないの？みんな配膳してたり食介してたりしてる状況で日誌のんきに読んでたら言ってる事正論だけど空気の読まなさ疑うけどな。ワイは出勤したら口頭である程度注意する人聞いたら後々の隙間時間に見直すな。

>>548
お疲れ様
ゆっくり休んで下さい

>>497
私なら制服を着こんで会社に行く。日報なんて読んだことがない。口頭で引き継ぎだけやったら出勤して全員の様子を見て対応を決める
つーか、日報なんて完全に頭に入ってる職員の方がすくないでしょ。夜勤者を早く帰してあげるべき。お互い様よ

>>545
含み益マジで600万減ったわ
現物なんで我慢して握ってる　

ダウンタウンの松本もストマ装着か大変やな

キオクシアガチホとかマジ介護士やね

パワハラは運送の方が１００倍酷い
介護にいる奴らなんて全員泣いて逃げると思う

アホの井上は相変わらずエコヒイキ不公平勤務表作っててキモいわ
これもパワハラになるって知らんのだろうかｗ

>>559
こんな便所に落書きしていないでその井上にクレームしろよｗ
井上が怖くて言えないのならその上司や然るべき役職に言え

何も改善されないぞアホが

5chって書き込み出来なくなった？
書き込むをクリックするとUPLIFT SHOPに飛ばされてしまうんだが？
テストさせてください
ｽﾏｿ

施設ケアマネをやった方が楽できるかな？

もれなく雑用もやらされ人手がないなら介護もしてと言われることになるけど、それが楽と思うなら楽だろ

うっとこの介護付きはカイテク来ない日の夕食介助をケアマネがやってるよ
人数少ないフロアだけど

ハローワークで介護の仕事がしたいって相談したら、下の世話は親でも大変だったよって言われてやめた

下の世話より認知症の人権強すぎ問題が大変だと思う

転職したくてハロワに行ったけどその年齢で介護しか経験がないと警備や清掃しかないですよ？と言われ帰ってきてしまった。

本当はそんなに大変な仕事ではないはずなのに、おかしなやる気がある奴がいると、労働環境は直ぐにブラックになる

役にたつクナイ

>>567
介護施設の清掃やればいいのでは
たぶん採用されると思う

介護施設内清掃パートっても社保加入義務のない短時間パートなら採用される率高いけど社保加入義務の週20時間以上だっけか？の清掃パートだと
介護職より採用される率低いと思いますよ

交通誘導員もセンス無いと出来ない
いや、出来ないっていうか大事故不可避
なおかつ自分の命も危険と隣り合わせ
そして暑い寒い便所いけない飯食えない朝やたら早い

患者の点滴に便混入して●した看護師は犯行バレて逮捕されたけど、バレなければ良いと思ってやりたい放題やってるオバヘル看護師はゴマンといるのだろうなあ
犯行の理由は患者からお前もう外れろ他の看護師にしてくれと言われてプライドが傷ついたからって……
「アタシを認めない奴は便混入して●す」ってオバサン承認欲求やばすぎるわ

>>554
みんなそういう考えだな、うちは。時々日勤しかしてないやつが「便出てるから変えて帰って！」ってヒスったり思いやりがないやつもいるけど大方あなたみたい人ばかりだわ

>>558
だよな、一番ひどい環境なんですっ！って言ってるけど他にもひどい環境の労働者はたくさんいると思うけどな。要するに合う合わないやな

>>562
わいは老健兼務。専任は特養しか周りにはないな。そして楽だから辞めないからババアがやってることが多いイメージ。空いてるならありやけど若いから風呂やら食介やら手伝わされる可能性はあるかもね

>>554
早番出勤したら夜勤は退勤なの？

姥捨山の福祉施設と他業種じゃ責任の重さも大違い

年収最底辺のブラック業界なのに
何故か大企業や公務員様だと思ってる人ちょくちょくいるな
ニュースを真に受けるZ世代か？

>>562
施設ケアマネって現場兼任で計画作成するけどテンプレプランをコラージュしてるだけで周辺症状の一つ緩和することさえできないのに手当だけふんだくってる…っていうクソ楽な具体例しか見たことないw

xで看護師がウンコ点滴するってことは殺されて当然な相当恨まれた患者だったんだろうな～
あんまり看護師ナメんじゃねーぞと書いたら炎上してた
気持ちはすげー分かるけど外で発信したらキラキラがめんどくせーんだなと再確認したわ

あの💩はナースの💩なんか
利用者が💩したからその💩を入れたのか
返してやるよ的な

看護師とか理学療法士で威張るのはわかるけど介護福祉士または介護福祉士すら無しでいばる奴は真性のアホだと思う

>>582
あの看護師が復讐感覚でやったなら後者に一票

しっかしなあ
ナースが点滴に💩　ってなあ...
絶句したわ

>>579
公金でメシ食ってるから安泰とかカネがあるとか勘違いしてる人地味に居るよなあ

>>582
普通にニュースで汚物室から持ち出すのがカメラに写ってるとかあったと思うけど

>>587
じゃわざわざ汚物室行って注射器に汚物吸って
爺の点滴にチューっとしたのか
すげーな

ウンコ入れるっていう発想が凄いよ

糞まみれ処理中に暴れて糞まみれの手で掴んできたら反射的にそいつの口にクソ詰めたくなる事あるけど
さすがに復讐とはいえ汚物室まで行くと我に返るわ

おまえらもクソ利用者が寝てる時に
顔に💩でも乗っけてやれよ

めっちゃ賢くて直接血管にぶち込んだら感染率跳ね上がるって理解してやってるのかもな
他人の物を使うのも自分がやったと足がつかないため
ほぼ確定なんだけど状況証拠ばかりなんだよな
ちなみに病院のくせに病棟で2人しか居ないクソ夜勤という

多分針も点滴の袋もディスポーズで
💩入れ点滴入りきったら全部破棄するから
証拠残さず○せるぜウッヒッヒ私天才？
と思ってやってたんだろうな
死因謎で私だってー事バレるはずは　ない
完全犯罪だぜ！　ってね

あの世代以上の看護師なんか地元の中学でも底辺がなってたからな
成績や家庭環境もろもろ

パッチギって映画でも
わたしらどこにも雇ってもらわれへんし
看護婦か美容師にでもなろかなーｗってセリフがあるくらい

>>560
便所の落書きに何説教してるねんｗ

昔は貧しい家庭の娘が看護師になりたくて
町医者に住み込みお礼奉公やってた
お礼奉公で看護師になった人に聞くと
おしんの世界で辛かったと言ってた

貧しいなりに食いっぱぐれはないからな
今は生活保護（）のがマシ
准看はほんと高卒に毛が生えたくらいよね

>>580
だからいんじゃねぇーかぁ安い給料なるだけ底上げする工夫じゃねーか。やりがい求めてるなら居宅へどぞ

600

介護
◇日常的に他人の家の中の人の思考を読んでいして死亡した場合死体遺棄事件
※死亡したら直ぐに警察に通報しろ！死体遺棄事件で逮捕されるからな！

あらゆる生命は生きているうちは光を発しているが、死ぬと消えてしまう
公開日2025.05.14 00:00:00 WEDNESDAY
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/177520
>>私たち人間を含むあらゆる生き物は、実は常にごく微かな光を放っています。
>>残念ながら肉眼では見えないほど弱いものの、まるで体内に「目に見えないランプ」を灯しているかのようです。
>>カナダのカルガリー大学（UCalgary）で行われた研究によって、この不気味ともいえる生命の微弱な光が初めてマウス全身レベルで可視化され、生き物が死ぬとほどなくして急激に低下することを、高感度カメラでとらえることに成功しました。
>>「生きているかどうか」を光の強度だけで判別できる可能性はありますが、まだ実用化には課題も多いと研究チームは述べています。
>>研究内容の詳細は2025年4月24日に『The Journal of Physical Chemistry Letters』にて発表されました。
>>元論文Imaging Ultraweak Photon Emission from Living and Dead Mice and from Plants under Stress
脳が放つ“秘密の光”の検出に初成功：思考を読み解く新技術への扉が開く
私たちの脳が、目には見えない極めて微弱な光を常に放っている――。まるでSFのようなこの現象を、カナダの研究チームが頭蓋骨の外から世界…
2025年6月18日
https://xenospectrum.com/first-successful-detection-of-the-secret-light-emitted-by-the-brain/
>>私たちの脳が、目には見えない極めて微弱な光を常に放っている――。まるでSFのようなこの現象を、カナダの研究チームが頭蓋骨の外から世界で初めて精密に捉えることに成功した。さらに驚くべきことに、その“脳の光”は、私たちが目を開けているか閉じているかといった、脳の活動状態に応じて変化することも突き止めたのだ。この発見は、思考や感情、さらには脳の病気を解き明かす、まったく新しい非侵襲的な診断技術「光脳波記録法（Photoencephalography）」の実現可能性を力強く示すものであり、神経科学の未来に大きな一石を投じている。