介護事業の経営者　40

訪問介護やデイサービス、施設系、障害者・放課後デイなど、
広い範囲で　経営者同士が 情報交換するスレッドです。

●"施設介護"と"在宅介護"で話が食い違うことが多いので、
どちらの話かを明記した上で書き込むと間違いが少ないです。

●従業員から経営者への不満や愚痴に関してはスレ違いですので下記スレへどうぞ。
介護事業所の職員⇔経営者の不満・愚痴スレ（dat落ち）
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1584775807/

●前スレ
介護事業の経営者35
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1657933078/
介護事業の経営者【>>1をお読みください】（実質36）
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1663557775/
介護事業の経営者【>>2をお読みください】（実質37）
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1694631640/
介護事業の経営者　38
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1720490323/
介護事業の経営者　39
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/welfare/1759364258/

この板落ちるんか？

今回のFC系の夜勤専従の求人規制は厚生労働省の考えなんですか？
労働基準法違反だから仕方ないけど

>>2
なんで？

居宅持ってたらお泊まりデイサービスなんてダメだって気づくよ

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB048640U6A900C2000000/

介護報酬は何%上がるんですかね？
上がらないなら質が落ちることを認めて欲しい

素直にショートステイにすれば良いのに

さがみに相談だ。
さようならが暖かい
byさがみ典◯

介護報酬上げるっつっても実態は処遇改善加算の率が上がるだけだからな毎回。事業者には何も恩恵がない。
しかも率を上げるためには要件をいくつもクリアしないといけない。
誰か一緒にラーメン屋やろうぜ

>>9
つけ麺屋やろう

おまえらに経営能力はない何してもおまえらは無能

まあそうかもしれん

じゃあ優秀な経営者様がM&Aしてくれ
喜んでやめるわ

早く他業へ

処遇改善や加算もわかってない時点で察します

あっはいおくすり増やしときますね

関東で45〜50歳の雇われ介護士の年収って400万円くらい？

平でも夜勤やれば440は行くよ
月30で年360万、ボーナス40+40で440円

まともなやつで勤続あればな
転々してるやつは無理やろ

元カノは国立大卒業して本人の希望で介護士になったんだけど、介護士への憧れみたいなのを持ってるような人は多いのかな？

もうしわけないが勤続年数長くて同じところに居座る職員にろくなのおらん
転職繰り返してる職員のほうが利用者受けも良かったりするし…
経営者にとったら辞めない職員のほうが都合は良いが・・・

ないです
クソだから辞めないも一定居るが、基本辞めない辞めさせられない奴はまとも
というか短期間で辞めない遅刻欠勤しないってだけでかなりの資質なんだわ

転職繰り返す人は帰宅願望の強い高齢者に似てる。いつもここじゃない別の場所に行きたがる

転職繰り返すのは構わんが、面接のときに履歴書の職歴欄がパンパンなのを自慢話のようにアピールしてくるのはやめてくれ。
「特養、老健、住宅型、デイサービスなど全ての介護事業所で働いてきました。全ての介護事業所のことが分かります。」的な。
そんなもん分からんでいいから愚直に働いてくれたら良いんや。
100点満点を目指そうとするな。60点で良いから淡々と仕事だけしてくれ。この業界は60点獲るだけで管理職になれる。
それと職歴が多い奴に退職の理由を聞くと「前の職場は最悪な人間がいて…、その前の職場は給与が低くて…、その前の職場は環境が最悪で…」。
もうそれはお前に問題があるんや。
お前が25点の職員なんや。

4年未満は経験にカウントしないのよ

地方の田舎に住んでる知り合いが、一軒家のような建物を借りて少し改装して介護事業始めて2年くらいで畳んだんだけど、経営は難しいの？

金回りの話ならここ5年くらいは普通に地獄
運営や経営自体は他よりは楽
稼ぎたいなら訪問囲い込みとかの沼にどっぷり浸かる覚悟がいるな

>>27
なるほど
そういう事か
金を稼ぐのは、簡単にはうまくいかんよなぁ

https://www.joint-kaigo.com/articles/49202/

こんなんの優良事業者に選ばれたくないわ

社会保険料滞納から、調査に入られ、
呆れて主要職員の連続退職
今回見事に閉鎖することになりました
みなさん今までお世話になりました

わろたどうやったらそんなの滞納すんだよ草
支払い忘れですら警告来るやろ

>>31
もう社会保険料の会社負担分を払う金がなかった

自分の生活は大丈夫なの？

https://readyfor.jp/projects/kazuya721?sns_share_token=fbd7bb882a1632f65730&utm_source=pj_share_url&utm_medium=social

挑戦中です。
一度ぜひ見てください。

>>33
自己破産したから平気

>>35
えぇー、やっぱそうなっちゃうんだ…大変だね

そのための法人やろ
役員報酬取りすぎてたらめんどくさそうだが

>>30だけど
>>35は別人です

役員報酬なんて今年の頭から0ですよ
借金の方が先と思ってたら、年金事務所って容赦ないんだな

役員報酬は最低賃金くらいでもきっちり取っといたほうがいいぞ
ゼロはゼロで問題
理事借なら知らん

夏の賞与分の社会保険料も乗っかってきて、どうにもこうにも行かなくなった
ハコ始めたのが全ての誤算
コロナの影響もあり、工事が2年も遅れたのがでかかった
オープンで床を埋めれなかった
必死になり、要介護5でも家族の協力が一切ない手のかかる利用者ばかりを受け入れたのも痛かった

普通は保険料も計算に入れて出すだろ
てか畳む時て入居者とか職員はどうなんの？
参考に教えてほしい

新築の建物ってことは訪問囲い込みか？
もしそうならそれで潰せるのは才能では？

>>40
まじか。ちなみに何床規模の施設だったの？
要介護5がそれなりにいたら資金面では困らなそうだけど、手のかかる利用者を受け入れたせいで他の利用者の受入ができなくなって資金ショートした感じ？
俺も住宅型やってるから色々知りたい

>>42
民家改修型の定員10名程度の小規模な施設の場合はあり得るかも。
うちのスタートがそのくらいの規模だったんだけど、入居者の他界や入院が2〜3件重なるだけで大打撃だった。
新築でそれなりの規模の施設だったのに閉鎖したのなら関係ない話して申し訳ない。

【倒産】デイサービスや訪問介護を展開していた介護事業者が破産開始決定 負債総額は約3000万円【東京商工リサーチ】
https://news.yahoo.co.jp/articles/c6c83b4bf2f4b6643cc4d58825ec96bd8aa533b0

「手のかかる利用者」いわゆる「対応困難事例者」の2人以上の受け入れは、現場からの不満が出るよ。現場状況の把握しないで利用者入れるなって。

2026年10月、大野警察署（福井県）は、愛知県蒲郡市に居住するインドネシア国籍の介護職員の女を窃盗の疑いで逮捕しました。（ATMで現金を盗んだ疑い）。#新聞ニュース

手のかかる種類にもよるね。医療依存度が高い系、徘徊系、大声系、カスハラ系など。
個人的には徘徊系が一番嫌だわ。

>>46
おっしゃる通り
家族がいないので洗濯とかも全部持ち出し
要介護5をはるかに超えるサービスに人員を割いている

多少持ち出しても5ならなんとか採算合わせれそうなもんだけど

>>49
小さめの施設だったんですか？
次の事業は何か考えてますか？

楽な利用者しか受け入れなかったら、ケアマネから利用者を紹介してもらえなくなる。ある程度対応困難事例者を定期的に受け入れていかないと経営が回っていかない。

持ちつ持たれつみたいな病院とかあるからなあ
まぁ断れんしこっちも迷惑かけてるしな

脳内経営者おじさん倒産したん？
処遇改善加算を使って毎年1万円昇給するという攻めた経営をしていれば10年後には3億円増収とか訳のわからないこと言ってたもんな...

>>54
おいおい、10年後生き残るための経営は処遇改善を全部懐に入れて、一才昇級させないって宣ってた自分の意見を全部改変させてワロタ

また始めるか？
生活保護課に自分の施設のチラシを置こうとして市役所出禁になったお前の数々のエピソードから笑

ところで、体感年収、ググった？？爆笑🤣

>>54
2行目から全部お前の改変じゃねーかww

確か10年後生き残るための経営を語りたいと言って、
実は昇級できません、で、他社が一万円昇級させるなんて狂ってるって噛み付いてきたことが全ての始まりだったなあ
もう3年ぐらい前だよなあ

で、その後10年後おじさんグループは増えたの？

俺が嘘で仲間にしてくれって言ったら、
10年後おじさんグループは確実に増えて勢力拡大していますって言ったのが過去一の爆笑エピソードだったな
自分で10年後おじさんって言っちまったんだよなあ

過去スレ辿れば全部バレるのに、ほんとアホだな相変わらず😂

10年後生き残るための攻めた経営！
年に一万円の昇級なんてありえない、嘘だ！
役所の生活保護課はうちの施設のチラシを置きやがれ！
コロナ休業を有給消化させたい！
テンプレ変えてください！
体感年収なんて言葉は世の中に存在しない！

そうそう、他の経営者が准看護師の資格を取ったことにもずっと粘着して噛み付いてたなwww

しかしあの時点で昇級一切なしって

さすがにもう潰れたんだろうなあ

普通に生活保護課にチラシの発想は相当行き詰まってないとでねーもん

10年持たなかったね♪爆笑

ああ体感年収3000万って誰かが書いたらばっかーんして2年ぐらい体感年収って書き続けてた人かw
とにかく他人への嫉妬がすごいよね。
よそがうまくいってるって話にいつも噛み付いてたイメージ。
こうして毎回滅多打ちにされるのに、バカなのかな？

そんなことはないだろ
昇給=基本給アップ
他は手当でアップじゃないと

-　悲報　-
脳内経営者　何年経っても相変わらず簡単に召喚される

>>54
10年後オジ、ついに嘘の作り話でしか相手を煽れなくなってて草。
10年後オジ自体が繰り出した恥ずかしいエピソードの数々は過去スレに残ってるから消せないわな。
10年後オジがドブネズミで相手が鷹とかいうテンプレ作られて、それを変えてくれってお願いしてたのが一番惨めだったなw

こんなん出てきてワロタ
↓
このスレはメインキャラ2名（+1名）とその他で成り立っています。

①10年後粘着おじさん
説教癖があり、一言多く癇に障るようなレスを見つけたらその人は高確率で10年後粘着おじさん。
「経営者じゃない者は出てってくれ」「それ面白いと思ってるの？」が口癖
否定から入るタイプで、プライドの高さは北極星の様な輝きを放つ。
お得意の説教と上から目線の指導により質問者はまず洗礼を受ける。　
一意見の事でも、さも大衆意見の様に話す節があり初見者は注意を要する。
故意に自らバラしてるのかというタイミングでID変えて間を置かず連続レス（援護射撃）する時がある。
初見者は10年後粘着おじさんの本文に「私、個人の一意見としては」と付け加えてみること。
冗談等が通じない部分もあるので、遠回しに言うより直接言った方が伝わる可能性は高い。

②脳内経営者おじさん
攻撃対象は10年後おじさん唯一人。標的を狡猾に責め攻撃性は高い。
上空からスレを眺め、10年後粘着おじさんの出現と同時に急降下して襲いかかる様はまるで鷹の様。
対象は原則、10年後粘着おじさんであり、それ以外の人にはほとんど無害なので触れなければ火傷はしない。
ただし、その攻撃性からスレの雰囲気がガラっと変わる際は荒らしと認定される為、一時的に人が減り過疎スレとなる。
前文にある様に荒らし認定されるので、基本は悪者扱いされるが10年後年粘着おじさんはスレの害なので、ある意味スレを掃除する役割も果たす。
話し方に稚拙な部分も見られるが割と真を突いている発言は多く見られる。

管理者からケアマネ受かったら辞めるといわれた。
つらい。

お前ら裁判所から特別送達というモノをもらったことあるだろ

https://www.joint-kaigo.com/articles/49317/

訪問の次はデイか、倒れるどこからバタバタ倒れてるな

一度も勝てたことのない10年後粘着おじさん
スレが進んでくると、過去の悔しさから、そろそろ大丈夫かなと思って、脳内経営者がーと体感年収書き込んで様子を見てみる
このまま相手が出てこなかったら書き逃げで自分が勝ったと少しでも心の傷を癒したい10年後粘着おじさん
たが、残念なことに相手もスレを常にウォッチしており、瞬く間に過去の自分の恥ずかしい様を貼られて鷹に狩られる10年後w

そして最後(泣きながら)、し、召喚成功
と言って逃げ去る毎度のパターン

【わいせつ犯罪・移民政策】
①強制わいせつ容疑でベトナム人男逮捕　車中で２０代女性の身体を触る／北海道
②深夜０時…駅前の喫煙所で女性にわいせつ、ベトナム国籍の建設作業員男(21)逮捕…「色白で美しく抑えられなかった」／埼玉県
③２０代女性に強制わいせつ　ベトナム人男を再逮捕　西川口／埼玉県
④帰宅途中の女性に“わいせつ”ベトナム国籍のグエン容疑者逮捕　付近では同じ日に他にも3件のわいせつ事件／東京都
⑤歩いていた女性を神社の敷地に連れ込み性的暴行、技能実習生のベトナム人を逮捕／神奈川県
⑥「ベトナムの彼女に会えず、ムラムラした」　路上で複数の女性に強制わいせつ　グエン容疑者を逮捕／大阪府
⑦刃物で脅し…強盗・強制性交等などの疑い　ベトナム国籍の男(22)逮捕／大阪府
⑧ベトナム人コンビニ店員が店内で１０歳男児にわいせつ行為「こっちに来て」と声掛け／兵庫県
⑨飲食店で働く同僚にわいせつ疑い　ベトナム国籍の男を逮捕／兵庫県
⑩ベトナム国籍で神戸市東灘区に住むアルバイトの男（２９）を逮捕逮捕／兵庫県
⑪岩国市内の住宅に侵入し10代女性に性的行為を強要し、けがをさせたとして、ベトナム国籍の30代の男を強制性交等致傷と住居侵入の疑いで逮捕／山口県
《新聞・テレビニュースより抜粋》

うちも人材不足でもう無理かも
他所の施設であぶれたレベル低い職員が集まったようなもんだし経営危機まできてる

どこの施設もそんなだよ
少しまとも「だった」老人と、くそやべー中年くらいしかいない
若いのは外国人と境界

https://www.joint-kaigo.com/articles/49427/

今度は何パーなんやろな
10%以下でやった感出すのは辞めてほしいわ

3年見越して30％あげろ

50%上げてマトモな日本人が来る様にするべき
50%上げても現場でやる事を考慮すりゃ他業種とトントンかそれ以下だけど

そもそも介護って頭数を増やしてやすかろう悪かろうの職員を数使って回すのが最適解な業界だからなあ
リーダー主任クラスにまともな人雇うための賃上げは必要だと思うけど、末端平介護士や補助は低くて頭数増やす方向でいい

10年後オジってもはや白痴でしょ
出勤初日に飛ばれて激オコしてたけど、
そりゃ何年経っても昇級0じゃ逃げるでしょw
それで紹介業者とグルとかわめいてだけど、一番の問題はお前だっつーの