【誰でも】水ingについて part.2【できる】

>>346
濁せば良いだけやん
下っ端言われて図星だった？
結婚どうこう言ってる輩はMかエンジニア以上の階級になれば、十分子供育てることが出来るよ？

>>352
じゃあ濁していってみろよ（笑）

>>352
文脈読み取れないんか恥ずかしいやつだな

>>343
公害防止水質１種抜けてるぞ。ヴォケが

>>352
下っ端マウント取りに来てるあたり情けない
満足してるなら頑張れよ

この会社にいること自体恥ずかしいことだよな？

新卒から働いてる水処理ジジイの前で、
娑婆でまっとうにつとめてきた方の年金や退職金どのくらいなのか聞くのやめたれや

>>355
あれは化学の知識無いアホの高卒でも暗記だけしてれば取れる
技術士と環境計量士と並べるのはちょっとな

今回の人事制度見てると
執務系のリストラは全く考えてなさそうだな

>>359
低学歴の公害防止だけ持ちかぁ
たしかに教養なさそうだから問題ありそうだな…
虚勢＆高圧的になりそうだな

アホってなんで
こんな仕事で給料も減らされるのに
無駄な仕事増やそうとするんだろうな。

低学歴のお仕事です

>>361
公害防止どころか下3すら持ってないヤツもいるからね

下3すらないとか詰められないの？

低学歴って高卒の事？MARCH以下私文？

>>362

頑張っても給料あがるどころかむしろ下がるしな
欠員だらけの現場になりそう

頑張ってるというか、基◯害が喚き散らして
職場かき回してるだけのことが多い
大体そういうやつは中身のない
仕事を増やすだけ増やしていくが後始末しない
そんなやつらはどうせ
他で仕事就けないから足元見たり感情的にも
給料あげる必要性を感じないのも一理ある。
だが、会社の経営判断として間違ってないか？

物価上がって
親会社3社や執務系の
基礎給も賞与も世間や公務員と合わせて
賃金めちゃくちゃ上がってるのに
FEは下げられるのエグい
FE内で、それで良いって言ってるの多いの
奴隷味が深すぎて、更にエグい

現場の奴隷に昇給なんかしないよ。奴隷の給料抑える事で黒字経営ができる。

今回の改定で奴隷が大量に逃げたしたらどうすんの？
残った奴隷で回すの？全国各地からの応援で？

>>371
そういう時の強力会社！

同等の仕事してくれるならいいけど

それはオレのやる仕事じゃないみたいな領分の主張されるとねぇ

>>372
まぁ、ぶっちゃけ誰でもいいからな

人手不足の世の中、文句あるなら転職しましょう！　

人手不足の世の中、文句あるなら転職しましょう！　

>>372
その派遣会社もブラック過ぎてスタッフの応募がないらしい。

>>372
派遣の派遣で公共施設運営するって
許されるのかいな？

>>370
こういうのが本音か
経済の仕組み分かってないかのどっちかだよなぁ

水道技術者気取ってるけど
上下水道施設・配水管路色々あるうちの
上水だけ、下水だけ。
資産管理から水道土建電気計装工事から料金徴収から保守から点検から操作あるうちの
点検操作だけ。

今回転勤無しだと10％下がる新人事制度で皆やる気なくなってるんですが、他の事務所の様子が知りたいです。

今回の人事制度会社は悪手を打ったな

現業職って本当に立場が弱いよな
やられっぱなしじゃん

ハロワに噂の新人事制度前提の求人多数出てるな

今後の欠員補充は全部新人事制度でやるのかな
果たして

すごい求人数だな？そんなに退職者でてるの？

今検索したらハロワに75件出てるな

902 名無電力１４００１ 2025/10/06(月) 16:03:23.10

社内報みたら前回に比べて100人以上社員数減ってますね。
新卒や中途含めて入社した人もいるはずな
のにね。給料下げるなんていう愚行をしたから当然だわ。


同業他社は資格手当減額してこれだからここは果たして…

当てずっぽ
増減-100なら入社20人　退社120人てなとこか

新人事制度の影響を受けてか
現場の雑談も転職に関する話題がチラホラと

実家暮らしで欲がない人はこの会社でもいいと思うけどな
日常点検だけなら作業時間は1〜2時間で殆どないし、点検の数字なんか適当に前日のこと書いとけばバレないし。
何かあっても所長の責任なんだし。

そういった意味ではいい会社だ
やめたけどね

>>391
今は親に頼って実家暮らしでも将来頼られる側になった時が辛い

モームリが弁護士法違反の疑いで警視庁が家宅捜索…会社辞められないかも。

弁護士事務所の退職代行使えよ
未払賃金とかあれば交渉してもらえ

新人事制度はどのへんが変わったの？けっこう下方修正されたん？

今月の給料明細出たんですが、対象者は阿鼻叫喚でしたね…

>>396
給与減る場合は三年猶予になるのに
なんで今月から減るんだ？
底辺職場によくいる
適当な噂を妄想で流しまくる嘘つきがいるんじゃないの？

>>397
いや、うちの事務所の対象者に見せて貰いましたが１割カットになってましたね
何ならエリア長からも今月からって言われたので間違え無いかと

崩壊の序章

崩壊の序章

他の会社だと、黒字でも年収が高い老人をカットするために希望退職者募って
整理解雇進めているが・・・。

今それやると　ドカッと減りそう

仕事ぶりがパッとしないのが居なくなってくれればいいけど、得てして出来る人からやめてしまいがち

>>398
転居転勤OKにした上での1割カットでしたか？

希望退職募集したら有資格者とかが一気に止めて無資格だけ残りそう

>>403
転居転勤NGの人は一割カットですね
全国転勤ありにした人は今回関係なし

知ってるだけでも数人転職活動してるわ。
その中には数社受けて内定貰ってどこにするか検討中の奴もいるし。

実家暮らしで欲がない人はこの会社でもいいと思うけどな
日常点検だけなら作業時間は1〜2時間で殆どないし、点検の数字なんか適当に前日のこと書いとけばバレないし。
何かあっても所長の責任なんだし。

そういった意味ではいい会社だ
やめたけどね

けど今回の新人事制度はただ働いてるだけの人にとっては下方修正と捉えるかもしれないけど、頑張って熱意あって上に上がりたい人には良い方向にいく制度だと思うけどな。ブーブーいってるやつらそれだけのやつってことよ。

TGSかTWに転職するのが正解
これから浄水は取れないし現場は減るいっぽう、どんなに人事制度が改変されようが維持管理職じゃ待遇はゴミのままです

>>408
新卒が考えそうな労働者の世界観だな
じゃあその世界観と考え方で、
執務職や親会社3社の基本給が爆あがりしてることに矛盾が生じてくるだろ

>>409
それはそう。
維持管理職で成果主義や相対主義導入してどうやって評価すんねん。
ってのはある。というか実際やってないでしょ。

今採用の仕事してるからガチで言うけど30歳以下は大変だけど転職を考えたほうが良い
35歳くらいは同業界か資格を活かせる業界に行ったほう良い

M商事あたりがインフレ舐めてそうなんだよな

>>412
確か同業界に転職はダメなんじゃないの？

>>410
挙げてる例に高卒公務員が抜けてるよ

>>414
好ましくはないと思われるだろうけど
ダメってことはないと思うよ。
禁止できるものでもないし。

確かに同業他社への転職をしないよの誓約したとかいう話は聞かないな

社則で書いてないならいい悪いは別として出来なくはなさそうだが

職業選択の自由でできますよ。

同業種に転職NGがあったとしても法的拘束力はないんじゃない？
ってか体育会系で申し訳ないけど、まず出来ない理由を探す癖から無くしたほうが良い。
そんなんしてたらズルズル動くの遅くれて、やろうと思ったときには遅いよ。

でも同業他社だと待遇今より悪くなりそうだしなー

同業しか選択肢が無いなら仕方ないけど、わざわざ同業に行く理由が分からない。

この業界(現場職)が好きって余程暇な時間を耐えれるか、生かさず殺さずの環境で満足出来る奴しか無理だと思ってる。

わざわざ他業に行くほうが分からない
ここに新卒で入るやつが他業の給料良いところに行けた話なんて聞いたこともないし
出来る子なら公務員の設備系に行くのが1番の成金

間違いなくここよりは同業他社の方が給料水準だけみたら良いぞ。一昔に前に転職したが、間違いなくここにいるよりは今の方が給料良いのは断言できる。まあ自分次第だけど

>>422
いや流石にそれは転職市場を知らなさすぎる
転職したことありますか？

30歳以下はポテンシャル採用してるところ全然あるし、聞いたことが無いってんなら、周りの人がレベルが低いんだと思う。

もちろん異業種だと未経験になるから年収下がる可能性はある。
ただ、上がり幅と全然違うから初めは低くても挑戦する価値はあると思うけど。

少なくとも「無理だ」最初から諦める性格なら水にいたほうがいいだろうね

>>424
あなたよりもよっぽど転職市場については知ってると思うし経験もありますよ

君は30歳以下でポテンシャル採用なんて言うくらいだから若いんだろうしここでも所長級の経験ないでしょ。
そもそも維持管理職な時点でポテンシャルなんてないよここの子は、ポテンシャルのある子は最初から最低でも親会社くらいに行くでしょ

>>425
確かに所長の業務はやってないです。
予算関係以外は自主的に手を上げてやってたって感じ。+αでね。

少なくとも自分は高卒土方から上場企業本社→水→転職で年収100万以上上がってるのでポテンシャル採用は体現出来てるのかなと。

入口は水と土方で違えど難易度は対して変わらないだろうし、水に入ったからと言って終わりじゃないと思いますがね。
社会を知らない学生がいきなり親会社が良いとか分からないだろうし。

ただ経歴として弱いのは間違いない。
なのでそこはカバーが必要です。
異業種転職はマイナススタートな以上は、最初から無理だと決めつけてる間は無理でしょうね。

維持管理業界自体が、
年収低いのが平均に戻っただけでは？
維持管理職にポテンシャルなんてないと断言するのも酷だけどあながち間違いでもない

いやなら執務職の給料も下げろよ

てかここ給料高くね
1年目だけど400万もらえるとかすげーわ

まじ？
経験者で？

>>428
執務は別業種だから

維持管理職の新卒でずっと働いてる人が
維持管理職以外のまともな仕事に転職できたの
見た試しがない。
特にこの会社に長くいるような人とは、普通の会社で普通の仕事して一緒に働きたくないと思う
プライドだけは高い
やっぱり他所の会社からも警戒されるのだろうかね？？早く転職しようっと

維持管理職の中途に来る人は
基本的に、普通の会社から堕ちてやってきて
所長とかにおさまるわけだけど
新卒からこんなところで仕事してる人は
なぜ堕ちてくのかが想像もつかないみたいに見えるね

いや給料安い。

現場職が仕事をして執務職を養ってやってるのにこんな仕打ちはねえよなー

維持現場職の人間を安く使っているから会社経営が成り立つのです。

維持管理の仕事なんていつでも出来るから皆辞めよう

>>435
向こうは他所で仕事できない＆職がない人たちを
社会のセーフティネットとして雇用を提供
してあげていると思ってるとおもうんだよな
派遣vs派遣の営業+派遣元でよくある構図

>>437
転職できる人とできない人が明らかにおるよね

>>439
社不でも出来る仕事だしそんな人が多くても仕方ないなとは思う。
この会社の勤務が長くなればなるほど沼にハマるからなりふり構わずはやく転職をおすすめする

高齢、万年派遣の転職者は気をつけたほうがいいよな？

高齢は監視するだけの現場とかならこの会社良いんじゃない？
派遣は知らないけど

組合がないって辛いな
ほんと奴隷みたいなもんだ

>>443
会社と敵対すると
自力救済がデフォルトになりそうだからな
困ったら会社の窓口相談せずに
即刻迷わず労基にかけこんでから
会社の窓口に相談するのがいいかもしれないよ

出戻り人歓迎制度？
辞めた奴に会社の現状報告案内したりすんの？

今そんなに退職者出てるの？

ハロワに75件求人が出てるな

>>445
定年してからカムバックさせてほしいよな

冬のボーナス貰って年末までって人もいるかな？

>>448
給料はそのままにね

無料媒体だけど色々なところで求人出してんな
このご時世に16,7万って笑
何の資格もない60代か、無知しかこないだろこれ

>>450
16万円じゃこないわな。
それどころか、これから辞めてくのが多いだろうし、人手不足での契約不履行で数年後には終了じゃね？

ウォーターPPPに移行する自治体が増えるから、落札できなくなる現場増えそうね

第三セクターが自前で保全も運転夜勤すらもやるようになるから、これから民間はよっぽど金額安くするか辺鄙な自治体、汚い局がやりたがらない下水現場くらいしか取れなくなるな

この会社の未来は暗いのか....？

会社として負の連鎖、スパイラルに陥ってなきゃいいけどね

人材だと単純に数かぞえて足りてます ってな判断してるようだとダメかも

>>455
もう負のスパイラルに完全入ってますからw

16万って手取りだよな！でないと最低賃金に満たず。

終わった会社

17.8万笑
手取りだと14万前後くらいか？
ボーナスならしたらまぁ20超えるだろうけどまぁ3Kでもこの仕事はやりたくないよな

そろそろ退職の意向伝える。
私鉄会社の電気設備保守系業務に内定済み。
若くて良かった。これからスキルもどんどん付けることが出来るし。

>>452
PPPの下請けっていう道もあるんじゃないの？

水道って誰でもできるから、
警備業に雰囲気似てると思う。どうかな？

>>460
出所おめでとう。

>>460
電験うかったのか

退職したものですが、退職届けは次が決まってから出した方が良いですよ。高卒じゃなかなかコレといった求人がないからね。

>>463
出所って刑務所にいたのか?

この会社を務所と揶揄してるんじゃないか？

どんな資格でもとっておくべきだな！
転職に役立つぞ！

おにぎりマイスター取得するか

資格取るだけ取って転職するのがこの会社の1番いいルートじゃない？
時間だけはめっちゃあるし、互いに干渉したくない人(コミュ力0)が多いからサボって勉強しやすい環境だよね

>>470
干渉してくるやつがいるとウザイ。
まぁ、お互い様のことがあるから、ある程度は付き合わないとね。

>>469
今度、定年力検定うけるわ。
現実に直面することで心病みそうなんだが。

>>461
役所は優しいところあるけど、PPPはキツそうだな。

>>471
距離感次第かな？
この会社に限らずどんな仕事でも一定は人付き合い必要な訳だし。
でもこの会社に残ってる高齢の人は何かしら変だなって思う人は多い気がする。
もちろん全員じゃなくてね

下三受かってて欲しい

>>475
聞くところによると
今年は簡単だったらしいね

いつまでやんの？

https://i.imgur.com/UXnrVTV.jpeg

スイング祭りとか頭わいてんなww

コンカー使いづらすぎだろ

>>478
5chで忖度なしの川柳考えようぜ

維持管理で残業もほとんどないけど10年いて年収500万超えなかったから限界を感じたわ。
同業他社に転職したら2年目で500万超えたから最高の選択をしたと思う。

>>479
ああいったシステムは、経理とか管理側の意見がまず優先されるから、現場が文句ちゃんと言わないとこのまま導入されちゃうよ

>>481
10年もいるのかよ

>>475
下3公式解答でたよね

下３って3000円だっけ？
しかも給与に反映されるの4月？
昔の人は5000円のまま？
分かんないけどこれが一般的なのかな？

>>485
ここ資格手当やすいよな〜
昔の人は差額分が基本給に上乗せされてるんじゃなかったけ？

人事考課めんどくせぇ
行動履歴全然埋めてなかった

今度の６時間勤務の正社員って需要あるか？

なに業者発注業務って
そんなの所長がやれよめんどくせえ

>>488
へー、そんな制度出来たんだね
もう辞めたから知らないけど、試みとしては良いと思う。

ぶっちゃけ給与上げるのは

フルタイム正社員は6時間正社員にはなれねえからな
就業規則ちゃんと読んどけ

就業規則読むくらいなら求人サイト見たほうが良い

>>489
めんどくさいけど
若手にやらせた方がいい業務

例えば、ここの人が転職しようとして
リク◯ビネクストとかに登録しても
専属のキャリアコンサルタントつかないよね？

水ingDAYってなんだよ
そんなことより水曜日祝日にして休みにしてよ

対してやる事ない暇な業界なんだから週4勤務や5時間勤務で満額払いにすりゃあいいのに
それだけで全然人確保出来そうな気がするけど

やる事無くてスマホ触り放題で給与も安かったらそりゃ求人サイト見てやめるよ

規模は大きいから仕方がないとはいえ、
・年間昇給額MAX8000円
・昇格はポイント制で時間がかかる
・3K職種の中で生理的にキツい仕事
・家賃手当5000円(笑)
・相対評価
給与の以外にも若い人が嫌がる要素てんこ盛りなんだからそりゃ人来なくて当然だよな
この会社の採用担当、無理難題押し付けられて可哀想

>>492
それなw

>>494
付くわけねーだろ。なんのスキルもない業種なんだから。

家賃手当5000円で全国転勤あり！！？？？

>>500
会社都合の転勤なら7割くらい数年負担じゃなかった？

元々賃貸暮らしでそこじゃなきゃダメってのが無ければ転勤はそれなりに悪くないんだろうけれど、家持ちローン中だとまるまるでないにしても電気代とか二重に払わないとだからやっとれん
自分の家なら駐車場代もかからんのに転勤受けたばっかりに…
こういったところへの配慮が不足してるような

レオパレス使わせてくれればな〜

委託常駐先にプレハブ建ててタダで住みたい

>>499
ある程度予想してたが
身も蓋もない返答がかえってきたな

>>505
この回答は無視していいよ。多分転職したことない。
35歳以下なら引く手数多でほしい企業も多いから付くも思う。

ただいい企業に入れる保証はない。
エージェントも営業なんだからぶち込める所にねじ込もうとしてくるよ。
エージェントから情報抜きつつ、自分で探すのが1番

>>506
付かないよ。求人をメールで送り付けてくるだけの塩対応になりそう

自己申告に社長って書いた人おる？

>>508
はぁ？意味不明

>>509
冗談のつもりで書いたんだが。意味分からんかったか

>>509-510
これとは関係ないが、冗談の分からないやつっているよな。

12月の賞与貰ってまた一気に人辞めそうな気がするな

下三受かっててくれ10年越しなんだ
>>512
なんでよ
いい会社じゃん

>>513
素晴らしい。。。。
20代でもしそう思えるなら真似したい。
40代ならまぁ転職キツイしそう思い込むしかないけど。

ベテラン気取りの出っ歯ねえちゃんがうぜぇ〜

>>513
下三10年（笑）受けるような人には
いい会社でしょうね（笑）

>>515
見下されてそう
でも職場に女性いるのいいな

参考になるかどうか

地方のだけど、WAの嘱託　24h→明休→公休　の求人票
正社員登用あり

一種電工1万円は魅力的かもだけどまあこんなもの

https://dec.2chan.net/up2/src/fu5949336.jpeg

https://dec.2chan.net/up2/src/fu5949338.jpeg

条件が良さげに見えるなー有給休積立制度いいねー

この業界は夜勤手当ないの普通なの？

夜勤手当はつけなさいと法律で決まってる
たしか最低割合

それ深夜手当のことだと思う

>>522
それだとねぇやろうな。
深夜手当も法律ギリギリしか払ってくれんし

転職先が決まったので、12/5の賞与もらったら退職する旨を伝える。

>>523
どうしようもない会社だな

>>523
業界平均なんだろうなと思ってる

クソ会社

ケーキ会社

君ら何歳でどのくらい経験あるの？？文句や不満ばかりあるなら絶対転職したほうが良いと思うけど…。
同じ業種でも待遇今より良いところいくらでもあるんじゃないのかい？

応募しなきゃよかったこんな会社

同じ業種はね…

>>530
何かあったのか？

この会社の経験が割と活きてるから今は助かってる。

仕事に余裕がありすぎて、報連相、主体性、嫌なことを言わなきゃいけない立場とか、残業も無くのんびり身に着けられたのはデカい。
あと変な人が多いから協力体制を仰ぐ社内営業とかね。

お陰さまで転職後数ヶ月で役職付いて在宅勤務出来てる。

>>533
人材派遣の会社って考えると
変な人の集まりをマネジメントして客先派遣して売却するわけだから
そういうスキルは確かにつくわな。

>>534
業務だけ見たら転職先は皆無だけど言いようだよね。

>>535
たしかに。
この仕事だけやってることのヤバさに気づけない層は、待遇をあげる転職無理だよなとは思う。

何も言えなくて… 茄子

>>537
雀の涙

どうやって生活していけばいいんだろ…

>>539
転職しろ

>>539
こんな会社でサボってないで
真面目に他所の会社で働いてスキル身につけろ

>>539
結構仕事を出来る・やってるで文句言う人いるが他社と比べたら仕事が楽すぎて「そりゃこの給料でも仕方ないな」って思えるよ。

ボーナスありがとうございます

おまえらボーナスどんくらいでたんよ

もういる意味なくね

ボーナス60万づつぐらいだが皆さんは

茄子は99万だお
希望額

ボーナス198万円でした

>>539
結構仕事を出来る・やってるで文句言う人いるが他社と比べたら仕事が楽すぎて「そりゃこの給料でも仕方ないな」って思えるよ。

>>539
結構仕事を出来る・やってるで文句言う人いるが他社と比べたら仕事が楽すぎて「そりゃこの給料でも仕方ないな」って思えるよ。

ボーナス12万円でした！

>>549
めんどくさいのは、ポジトークじゃなくて本気で大変だと思ってる人

外の世界に出て初めて理解する
なんとぬるま湯だったのかと

現場によっても人によっても忙しさに差があるよ二極化してる
基本仕事しない人に合わせた給料体系だから、自分が割食ってるると思うなら早々に辞めるべき

複数人で辞表出せば会社も困るので給料上げてくれるよ。前例あり。

>>555
本気で辞めるつもりで、転職先決めて〜とかある程度固まってる人なら良いけど、一時の感情とか交渉の材料だけで退職を盾にするのはやめたほうが良いと思う。

ってか退職を盾に給与交渉してくる人は仕事出来る印象がない。

>>555
うーん。そこまですると性質悪いな。
労働組合もないし仕方ないとも言えるが…。

>>555
発想がガキ

>>555
実際に過去前例あったからな

いやここは、泣いたり喚いたりしないと
苦しんでるだけだと、
上は動いてくれないと思うな。
俺達、ド◯イを客先派遣して安く働かせた
差益の中に
執務系の高給が含まれてるわけだしさ

>>558
団体交渉と取れないこともない。
よっぽど酷かったんだろう。

年末年始仕事ひといる？

もう辞めるわ
サラバ

>>563
脱獄おめでとう。

そいえばアルムナイってやつスタートしたんだな
出戻り制度的なの。

水ing（旧EES)は絶対に黒字を出さなきゃならない会社なんだよ。末端の現場スタッフが賃金抑えられているのは当然。

>>566
仕組みは知らないけど、だから人がやめるんじゃないの？

>>567
そのとおりです

>>566
利益を出さなきゃいけないのはどこの会社も同じだよ。ボランティアじゃないんだから。

末端の賃金も抑えられるのは理解出来るが、それで人が入ってこない・辞めるって嘆いてるのはお門違い。起きて当然な結果なんだから。

こうやって「末端は賃金抑えられて当然！」って思い込んで、相場と比べたりせず、疑問を持たず脳死で働けるやつが残るんだろうな。
何事にも疑問を持つことが出来ない脳みそだから君はこの会社にあってると思うよ。

>>566
資本主義の資本って何なのか
学校で教わったよね?

>>566
資本主義の資本って何なのか
学校で教わったよね?

>>566
仕組みは知らないけど、だから人がやめるんじゃないの？

>>571
理工学部専攻なので知りません。

>>570
理工学部応用生物学科でしたので教わってないです。

>>574
高校で学ぶないようだからな
そんなんやけん、会社から搾取されてヘラへラしとられるんやわ

>>574
高校で学ぶないようだからな
そんなんやけん、会社から搾取されてヘラへラしとられるんやわ

>>574
幸せなやつだからそのスタンスで突っ走れ！
君のおかげで世の中の下水処理が回るんだ

>>574
大学でリベラルアーツ学べてないのは
出汁の抜けた味噌汁みたいなものだよ。
この会社の現場に適性あると思うわ。
せいぜいがんばれや。

>>572
そのとおりです。

八百屋は野菜を売って儲けてる
魚屋は魚を売ってる儲けてる
人材派遣会社は人売って儲けてる
つまり大体そういうことだ

あなた達を安く使ってなんぼの会社です。でないと年収800万円以上の本社、支店の給与が確保できません。

>>576
広島の方ですか？

未経験中途で入れて給料どれくらいなんやろか

>>583
地域のよって違うだろうけど未経験中途で総支給で17万〜22万あたりが目安じゃないかな？

>>581
構造上、資本参加3社への利益剰余金を確保するのが
最優先になっていると思うのだがどうだろうか。

>>584
つまり各都道府県の定めた最低賃金という事ですね。足りなきゃ資格手当、夜勤宿直、年末年始、出張で補うしか。

>>585
正解です。親会社が子会社つくる理由はそういう事です。だから子会社の社員の賃金は安く抑え、黒字を続ける必要があるのです。3社が赤字になった場合の保険です。

>>587
親会社の利益に比べれば大したことないから
保険ではないな。
帳簿上チューチュー吸われてはいる。
ただ、資本参加やめたからって
絶対に人件費はあがらない

大英帝国の植民地の間接統治みたいなんだよな。
ここ。

汚物と戦う会社、月島テクノメンテサービス

組合がないから改善することも絶対無いんだよな

組合があっても御用組合じゃな？

>>576
高校は通過点だったので記憶にありません。

>>591
一社だけ値上げやっても、
その会社入札で負けて潰れるだけだからな

>>594
要は、公営●隸牧場ってことか…

同じ3Kでもこの仕事なら建築で食ってきたいな。

幸いなことに時間だけはこの会社あるから資格取って転職する人沢山いるでしょ。

>>596
建築と違って、Kきついは含まれないと思うんだが。
精神的にKきつい？

>>595
公営じゃなくて、官製だ。
半分くらいにな。

今日はうんこ工場のケーキでメリークリスマスです。

文句は篠原いえ）

パソコン大好きおじさん！
みんなが使えなくて困ってるからそろそろどけようね！

https://youtu.be/CykOOACgrNY?si=H5XZgaeSGZViWNgv

当てはまりますなぁ〜ww

>>601
仕事やってる振りかー

三セクにこいよ
乙4落ちる馬鹿でも入れて
ペーぺーの3年目でも年始550万だぞ

ボーナス安すぎて涙出た

退職金の時は涙も出ねーぞ　唖然として

>>606
どのくらい出るんです？

>>606
退職金いくらかっていう通知ないもんな

EES時代から30年以上働き、所長まで務めた人の退職金を本人から教えてもらったが驚愕したね。あまりにも少なすぎてビックリしたわ。
そんな自分は3年前に転職してるがね。

人によりけりだろうから一概にはなんともだろう
社則に計算式があって算出できたはず

超大雑把だと勤続1年あたり20万くらいの見当じゃねーの？

そんなもらえるわけ無いだろ

今辞めたらいくら、定年までいたら推定○○○万円てな具合で知りたい人には教えてくれる制度があればいいのに

>>609
3年前に転職した人がなんでこのスレに
気になります

>>612
エクセルで計算しろ
通知にも費用かかるし、
都合の悪いことをわざわざ通知したりしないと思う

勤続年数が数年だともらえないのだっけ？

途中で辞めない方がお得ですよ と示せるなら会社側にもメリットがありそうにも思うが…

なんで就業規則見ないの？

社則にある　ってのはすぐ上で既出
それと通知する/しない　通知制度がある/ない　ってのは話として別かと

なぜ現場職で大卒でなく高卒をターゲットにしているのか？それはあなたたちは素直で安い賃金で長く働いてくれるからですよ。初任給はちょっといい額で釣ってそこからは昇給を抑えますから生涯賃金は低い水準になるわけですよ。

>>619
（会社にとって利益を産む）金のたまごだからねー

>>619
水道料金安くするために
公共側も半ば黙認ととられる形に
なってるのエグいよな

>>621
これほんと酷いよな
現代のガチの奴隷だわ

>>622
理解してくれる人いてよかった。
なんかホッとした。
周りはアホばっかで話をする気にもなれんのよ。

会社に洗脳されているからな

>>624
なにかこう宗教じみてるよな。

>>624
その場合だとすると、
洗脳じゃなくて
マインドコントロールだと思うなぁ。
某宗教団体で話題になったやつ

>>625
会社がというより
高卒ばっかだと
集団ヒスでカルト染みてくる可能性もあるよな

太ってて歯がない人いたな。
役職者？

>>628
ハーモーいたな？

宝くじ当たらなかった

デブの弁当箱って何で小さいの？あっ、からだがデカすぎて相対的に小さく見えるのか？

>>631
隠れてお菓子ボリボリ食ってるよ。

でもさ、底辺味が増す人ほど
すげぇルッキズム重視になるよな

本社や支店の社員が待遇が良いのは仕方ない。最低でも高専卒だし、半数が大学院卒。しかも北大、農工大、明大、理大、筑波大とかエリート理系ばっかり。

>>634
学歴って大事だよな
一緒に仕事していて不快なやつが少ない

>>629
本社にいるらしい。業者が教えてくれた

まともな奴いるわけないのに
グチグチ文句言われてもしらないよ

まともな奴いるわけないのに
グチグチ文句言われてもしらないよ

まともな奴いるわけないのに
グチグチ文句言われてもしらないよ

皆さん、あけおめ退職しませんか？ボーナスもらって9連休を過ごしたあとに辞めるのがお得ですよ。

>>634
いや、一見正しいように考えられるが
そうじゃない。
業種が違うからな

>>634
いや、一見正しいように考えられるが
そうじゃない。
業種が違うからな

>>628
歯の健康は育ちが出るからな。
もしくは、前職で酸環境の
大変な有害業務されていたか
まぁ、育ち悪くても役職者になれるというのを
陳列するのは、こんなところに来る人達の
モチベーションになるんだろうな

ウソつきは、底辺の始まり

>>640
次、決めてからね

5月末まで勤務　6・7で有給休暇して7末退社
9月か10月から次のとこでどーだ

新人がかなり辞めてるね〜

>>647
元々、多いよね

アホの言うとおりに経営してたら
ベネズエラみたいになって倒産まっしぐらだな

>>296
≫しかも上記の記事が、水〇〇〇ポータルでFE側アカ≫ウントから執務系の基本給UPの記事見れないように≫なってたらしい。
こんなことする会社は始めて見ました。

ミスしても責任問われないってさ
まともな社会人扱いされてないということ
いつになったら気づくのかな。

>>296
FEの生活ことなんて一切考えて無いね

世間はお前らの母親ではない。クズの決心をいつまでも待ったりはせん。一生迷ってろ。
そして失い続けるんだ

>>652
だろうね。
公務員も地元の出入り工事業者より、露骨に下に見てくる節があるんだよな。

>>654
これは本当に露骨だ
維持管理ごときと思われてるんだろうね。wpppやらで敵視されてるのもあるだろうけど

しかし相変わらず求人数凄いな。新しく現場取れたのか？退職者がそれだけ多いのか？どっちかな？

>>656
さすがに後者じゃないかな。。
WPPPの対応も出来てないだろうし新規は取れる見込み無さそう。

>>657
WPPPの下請けになったりするのかな？

こんなところでよく２０年も働けるよねｗ

エービスどうですか？

>>660
水処理の業務委託なんかどこも変わらんやろ
派遣会社どこがいいかなといってるのと同じ

退職者たち、アルムナイのサイトで会おう

意を決して辞めたのに復帰って…
アル・ナイ？

>>650
こういった行為を平気で行う企業体質なので今後についても期待しないほうが良い。

辞めてこの板を高みの見物してます。

退職は月末の前日

月末に退職すると翌月の社会保険料が発生するので、計画的な退職をオススメします。

>>601
クソがきが！

>>663
水処理委託事業で
同じ事業所にカムバックとか…

>>668
ただの　アルムナイ>ある○ない　という洒落だろうけど、実際再入社組は少なからずいるようで…

一時的な介護とか、辞めた理由次第では声掛けされて戻るということもあるかも

実際のところ、誰でもいいからね…

>>670
それ
出戻りだと教育も必要ないし、こんだけ辞める人が多い業界なら表向きは嘘でも「出戻り歓迎!!」

奴隷が足りません！学歴経験年齢不問！ご応募お待ちしております！

給与を引き合いに出したらそりゃ悪いところが目立つけど、一方で仕事ができない人・しない人でも給与が支払われて一般的な福利厚生はしっかりしてるから良いところでもあるよね。

家庭の事情とかやめ時見失った人以外でこの会社続けている人って少しおかしい人多いからそういった人には神環境だと思う。
お陰さまで普通の人や意欲がある若者に賃金回せなくてやめるんだけどね

定年後に残る準社員の給与上げるみたい
人が足りないのね

電気だけ、機械だけ、水質だけの
水道技術者っておかしいからね

水質にいたっては、工学でもなんでもないし。
その人の、お気持ちみたいなの多分に含まれてるよな
あれ

都内で現場あるんでしたっけ？
オリピックセンター？大森？
他所から転職したいです

中央防波堤

金町浄水場。

中防は不便すぎるから嫌だな

>>676
どうでもいいことで政治闘争みたいになるの
底辺味あるよな

世間ではまださほど話題になってないような気はするが、銀の値段の上がり方が半端ない

今硝酸銀頼むと幾らになるんだろう

>>682
中国支店の石見銀山廃鉱採掘部の出番やな

500g10万

石見銀山に現場あったんだ

ひと瓶10万😮
でもまだまだ上がりそう

>>682
たまに、役所が売りに出しとるよね

>>686
塩化銀やろそれ

銀価格
1年で3倍

報道ステーション
https://dec.2chan.net/up2/src/fu6166939.jpeg

この会社の給与と昇給率だと社員は今後も続く物価上昇に耐えられないよねー
全体の昇給率なんて中小平均の半分にも満たないんじゃない？
たたでさえ所得低いのに昇給率まで低いとなると世間から取り残される一方でしょ

楽だから仕方ないで片付かない未来が待ってるから真剣に身の振り方考えた方が良いと思う

>>689
現場の叩き上げで頑張って来ました執務系の
リストラや早期退職希望制度
したくてもできねえだろうなぁ

>>690
そうはならないでしょうね
執務系と現場職の大きな待遇差を見ても明らかなように、上は執務系こそが会社のキーパーソンで現場職員は社会にあぶれた低賃金で働ける者が入れば良いと思ってる節がある

だから現場職に対して執務系の割合が多すぎる現状を改善する気はない
今の日本と同じで、多くの高齢者を若者が支えてるとの同じ状況
確実に来る今以上のインフレでこの構造は確実に破綻する

ただ破綻させるわけにはいかないから、現場職の給料をギリギリまで絞る
それがこの前の新人事制度でもあるんじゃないかな
あれは全体的に将来的に見たら、現場の給与総額を安く抑えるための改革なように自分は思う

>>691
それはその通りなんだけど
現場に直接対峙させて、直接目に見える人を
現場あがりの人を展示品的に見せるのを見てると、
俺でも出世できるって思わせてやる気が出るんだろうけど
植民地の現地人使って憎まれ役をやらせる
大英帝国がやってた間接統治に見えるんだよなあ
更に旨みのあるポストは、
親会社の出向者が占めていそうだけど

>>691
ちな、インフレは数年前から既におきてるから
据え置きは減給処分な

>>692
これは本当にその通り
若手を役職に付けるのもその一環
俺でも成れるかもって思わせるのが目的
希望に目を向けさせ現状の上がらない賃金を納得させる
仰るようにスーツを着るようになっても上と現場の板挟になる憎まれ役がせいぜい

>>693
実質賃金考えたらA判定で昇給したとしても減給と同じだわ
今後はそれが顕著になる

>>694
いやこんな誰でもできる担当者の仕事は
可能な限りさっさと管理側に回したほうがいい
担当の仕事をずっとやらせるのは碌な事がない
キャリア的に詰むので…生涯賃金的にも

結論FEならさっさと退職したほうが良いですか？

今のままで将来に不安があるなら転職すれば良いし不安がないなら残れば良いし
それは自由だ

>>695

それは酷いな
やる気なくなるわな

大汐社長が急にいなくなったのと今回の人事制度
関係があるとかないとか

>>695
クソゲーだな。

ここの人って平気で嘘をつくよな・・・。信じがたいわ・・。

>>700
さすがに人事制度をそんな泥縄で作るものでもないだろうよ

>>702
嘘つきは底辺の始まり。
気をつけろ。染まるなよ。
虚勢を張るために、息をするように嘘を吐くやついるよな。
一般社会では見ない奴

欠員の穴埋めは転勤で？？

今退職者って月にどれくらい出てるんだろう？

ある市町村し尿処理の現場がスイングでした。所長がクソなので１ヶ月で退職しました。なんだかなー

>>706
ポータルでみれるでしょ？

>>707
所長が社不はこういう業界だから
アルアルかもしれないな

>>707
あーあそこね
でももういないよ

もういないよって所長もいなくなった？？

何年かかかっても
下三や上水2級が取れない人が、公害防止1種水質は
簡単とかほざいてるのよく見るんだけどあれ何？

>>712
キ◯ガイの言う事に
いちいち反応するな相手するな

そこら編の資格は難易度に差はなくどれも簡単だろ
暗記するだけなんだから

>>714
それはそう。
読み書き算数の算数が問われないので
昇進の要件にあげないで欲しいな。

>>712
底辺は、アウトプットが無茶苦茶と出鱈目で
周りからバカやヤバイ奴だと思われてるけど
簡単な仕事こなしてるだけで、自認は偉いとか賢いと本気で思ってる。
当然、歪んだ認知と周囲の評価とはズレるので認知不協和を起こすが
バカなので会社や他者が間違ってるという方向で認知不協和を解消する
平然と嘘をつく>>702もそう。嘘を嘘と思ってない。

4月から給料増えるのか？

4月から給料増えるのか？

あーあ

Indeedやらハロワやら無料求人で何とか採用しようと必死だな笑

もう外国籍や年寄り、刑務所上がりの雇用先に切り替えたほうが社会貢献ていいんじやないか？

>>712 少なく見積っても水質1種は下3の3倍は難しいと思うよ。
水質5科目で下3より簡単なのって大規模位で、他4科目は下3より難しいでしょ。

社長が人件費増やしてたっていってアピールしてるけど、末端までまわってきてないよね？
トリクルダウン起きてる？真ん中で奪われてる？

>>720
ハロワ応募者に刑務所あがりがいないという前提なんだな
>>721
下三しょぼいから、3倍って相当レベル低い見積もりなんだな
遠まわしにバカにしてる？

>>723
......
「刑務所出所者等就労支援」ってのがあってだな。。
噛みつき方からやばい感じするぞ

スタッフ職4.5ベースアップするみたいなこと書いてたけどまぁ上がるのはありがたいんやけどさ上限普通に当たってしまうんやけど上限値はそのままなん？

>>725
物価上昇しても固定だろうな。

今年も物価対策の特別ボーナスあるよね？？？

>>727
最初から無いって思ってたほうがいいんじゃない？あった時幸せになれるし

>>728
本来もらえるべきものをもらって
有難がるのは
嫌だわ

有難がるってか、あったらラッキー程度の意識かな？

>>730
では、貰えなかった場合は？親会社はボーナス7か月子会社の執務でも平均年収700万以上はかたいんだよ

物価高対策って要は生活費削られた分が利益になってる、それでいてアンラッキーで済ませられるのかな？聖人君子かな？

>>728
>>730
いないいないばぁしてキャッキャッ喜ぶ赤ちゃんみたいだと思うんだが…

>>731
そんな会社だと思って耐えるか、退職するかじゃない？
自分は会社が変わることはないと思ったから辞めたけど。

前提支給しなきゃいけないものであれば支給されないとおかしいって思いますよ。(ごめん支給しなきゃいけないかどうかは知らない)

ただ会社のさじ加減で支給とかなら無いと思ってたほうが気が楽じゃないかなって思っただけです。

人事制度変わったしベースアップとか新卒の給料も上げてるからない可能性の方が高そう

下っ端どもが会社や所長やエリア長の文句タラタラwww
バカにしてるつもりか知らんがそのバカにしてる会社で出世出来ないお前らはどれだけ無能なの？笑
嫌なら一刻も早く辞めろよ無能なカス共笑

>>737
言葉は悪いがこれに尽きる

給与上げろって言いたい気持ちは分かるが、
この会社の仕事ってマジで他の業界と比べたら楽だからね。

忙しい現場もあるけど基本脳死のルーティンでライン作業に毛が生えた程度。

文句があるなら営業職に行けば良いよ。
学歴・経歴不問で喋りと勢いがあれば採用してくれる会社は沢山ある。
この会社しか知らなくて「俺は能力がある！」って思ってる方はぜひ面接をオススメします。
文章力・魅せ方・話し方・展望全てにおいて自分のレベルの低さに気付けるから。

>>737
あるある
本人たちは自覚ないだろうけど
深層心理的には自己肯定感の低さの裏返しだね
延々と所長やエリア長の文句言ってる人たちみたことある

転職組か知らんが結局あなた自身のレベルが低いからね

やむを得ない事情や年齢的に転職が厳しい人は除いて、この会社に所属し続けてる人はなぜ続けているんだろう？
やっぱり楽だから？

こんな仕事で高い給与を貰えるなんて、よく考えてみたら？。考えられないから不満ばかり言っちゃうんだろね。

>>743
そうだよね
結局自分が楽な道を選択し続けて今があるのになぜ気付けないのか。

元々自衛隊退職者の受け皿だったならな

退職を考えているなら早めの方が良いですよ。退職後の不安もあるけど失業保険もあるし意外と何とかなる。俺も退職したけど我慢しないで、何でさっさと辞めなかったのだろうと後悔。

今からならもう3ヶ月ちょっと頑張って有給休暇消化しての7月末退職がいいと思う

あと、健康保険だの住民税だの算段に入れてないと余裕なくなる

毎年ボーナス貰って辞める人何人いるんだろな

>>748
808人です

>>749
え？そんなにいるの？？

>>746
もちろん次決めてからね
こんな仕事転職活動いくらでもできるやろ

JRが保線員の求人出しているよ。

997 名無電力１４００１ 2026/02/17(火) 14:44:49.96
業務に使用していない資格の手当は廃止(休止)みたいだね


同業他社がついにやったらしい

この仕事就いて思ったこと
公務員の仕事って楽だよな。

>>754
部署によるんじゃないかな？

夜勤以外に宿直もあると、クソ真面目になんかやってられない。手抜きしないと早死にするぞ。

この仕事をしてくれてる人に感謝だよほんと

>>757
どういう意味？

>>757
どういう意味？

元いた会社がベースアップ1万円（年収で12万+賞与）で萎えるわ。

戦争で原油上がったら、生活死ぬやつ一杯でてきそう。一時金だしてよ。
親会社は、賞与8か月分出せるんでしょ…

>>761
パチンカスの資金源になるだけじゃね？
でも一時金出さないのも終わってるよなぁ。お前らは苦しめってことに等しいからなぁ。
って思う

原油あがって株さがってきとるね。
これは、生活苦しくなるけど
低賃金で我慢しろのパターンかもね？
物価変動対策ならこれまで通り一時金を出してもいいとは思うんだけどねー。

>>763
下がりきるタイミング見計らって
積立て投資始めようかな

一時金にすがるなら辞めよう
賃金は低いが業務内容的には適正だよ

さて　4月からも変わることなく現場はあるのかな？

>>765
どんなヤバい奴向けの仕事であっても
物価上昇率より極端に昇給させられない謂れはない。
それは何もしてないのに罰金払わされてるのと同じ

>>766
入札結果確認したら？

>>757
これ聞くと「（低賃金で割と誰でもできる仕事に労働力提供して働いてくれて）感謝だよほんと」のように聞こえるんだけど考えすぎかな？

原油やLNGが少しずつあがってきました
こういう問題があると耳触りのいいこと言ってる
会社がどう思ってるか本音が聞ける場面が訪れそうだよね。そして労働契約や人事規定や給与（分配）や事業所の契約仕様書のルールが平時によく確認しておいたほうがよかったねとなる

一時金にすがるなら辞めよう
賃金は低いが業務内容的には適正だよ

>>771
すがるとか、そういう話してないと思うんだが

>>769
まさにそう言われているんだよ

>>773
まぁそうだよな。

1つのバロメーターとして数年かけて
下3受からないのは、まぁ…ヤバイよな。
そりゃあ、ここの仕事はこなせるだろうが

なんで人事制度新しくして、昇格の評価を資格で評価してる部分にWebテスト加えていれたんだろ。大体想像はつくが。

なんで人事制度新しくして、昇格の評価を資格で評価してる部分にWebテスト加えていれたんだろ。大体想像はつくが。

救済措置？資格取れん輩のための

最近、姫路方面で求人が出てない。人たりてんの？　それか入札に
負けたか。

人　居なくなったな　皆辞めたか？

>>778
救済措置ではないと思うわ

あ、ところで履歴書は手書きとか変なルールあったよな、ここなくなったの？
Web適性検査って何するの？最近入った人教えてくんない？

あ、ところで履歴書は手書きとか変なルールあったよな、ここなくなったの？
Web適性検査って何するの？最近入った人教えてくんない？