【誰でも】水ingについて part.2【できる】

EES時代から30年以上働き、所長まで務めた人の退職金を本人から教えてもらったが驚愕したね。あまりにも少なすぎてビックリしたわ。
そんな自分は3年前に転職してるがね。

人によりけりだろうから一概にはなんともだろう
社則に計算式があって算出できたはず

超大雑把だと勤続1年あたり20万くらいの見当じゃねーの？

そんなもらえるわけ無いだろ

今辞めたらいくら、定年までいたら推定○○○万円てな具合で知りたい人には教えてくれる制度があればいいのに

>>609
3年前に転職した人がなんでこのスレに
気になります

>>612
エクセルで計算しろ
通知にも費用かかるし、
都合の悪いことをわざわざ通知したりしないと思う

勤続年数が数年だともらえないのだっけ？

途中で辞めない方がお得ですよ と示せるなら会社側にもメリットがありそうにも思うが…

なんで就業規則見ないの？

社則にある　ってのはすぐ上で既出
それと通知する/しない　通知制度がある/ない　ってのは話として別かと

なぜ現場職で大卒でなく高卒をターゲットにしているのか？それはあなたたちは素直で安い賃金で長く働いてくれるからですよ。初任給はちょっといい額で釣ってそこからは昇給を抑えますから生涯賃金は低い水準になるわけですよ。

>>619
（会社にとって利益を産む）金のたまごだからねー

>>619
水道料金安くするために
公共側も半ば黙認ととられる形に
なってるのエグいよな

>>621
これほんと酷いよな
現代のガチの奴隷だわ

>>622
理解してくれる人いてよかった。
なんかホッとした。
周りはアホばっかで話をする気にもなれんのよ。

会社に洗脳されているからな

>>624
なにかこう宗教じみてるよな。

>>624
その場合だとすると、
洗脳じゃなくて
マインドコントロールだと思うなぁ。
某宗教団体で話題になったやつ

>>625
会社がというより
高卒ばっかだと
集団ヒスでカルト染みてくる可能性もあるよな

太ってて歯がない人いたな。
役職者？

>>628
ハーモーいたな？

宝くじ当たらなかった

デブの弁当箱って何で小さいの？あっ、からだがデカすぎて相対的に小さく見えるのか？

>>631
隠れてお菓子ボリボリ食ってるよ。

でもさ、底辺味が増す人ほど
すげぇルッキズム重視になるよな

本社や支店の社員が待遇が良いのは仕方ない。最低でも高専卒だし、半数が大学院卒。しかも北大、農工大、明大、理大、筑波大とかエリート理系ばっかり。

>>634
学歴って大事だよな
一緒に仕事していて不快なやつが少ない

>>629
本社にいるらしい。業者が教えてくれた

まともな奴いるわけないのに
グチグチ文句言われてもしらないよ

まともな奴いるわけないのに
グチグチ文句言われてもしらないよ

まともな奴いるわけないのに
グチグチ文句言われてもしらないよ

皆さん、あけおめ退職しませんか？ボーナスもらって9連休を過ごしたあとに辞めるのがお得ですよ。

>>634
いや、一見正しいように考えられるが
そうじゃない。
業種が違うからな

>>634
いや、一見正しいように考えられるが
そうじゃない。
業種が違うからな

>>628
歯の健康は育ちが出るからな。
もしくは、前職で酸環境の
大変な有害業務されていたか
まぁ、育ち悪くても役職者になれるというのを
陳列するのは、こんなところに来る人達の
モチベーションになるんだろうな

ウソつきは、底辺の始まり

>>640
次、決めてからね

5月末まで勤務　6・7で有給休暇して7末退社
9月か10月から次のとこでどーだ

新人がかなり辞めてるね〜

>>647
元々、多いよね

アホの言うとおりに経営してたら
ベネズエラみたいになって倒産まっしぐらだな

>>296
≫しかも上記の記事が、水〇〇〇ポータルでFE側アカ≫ウントから執務系の基本給UPの記事見れないように≫なってたらしい。
こんなことする会社は始めて見ました。

ミスしても責任問われないってさ
まともな社会人扱いされてないということ
いつになったら気づくのかな。

>>296
FEの生活ことなんて一切考えて無いね

世間はお前らの母親ではない。クズの決心をいつまでも待ったりはせん。一生迷ってろ。
そして失い続けるんだ

>>652
だろうね。
公務員も地元の出入り工事業者より、露骨に下に見てくる節があるんだよな。

>>654
これは本当に露骨だ
維持管理ごときと思われてるんだろうね。wpppやらで敵視されてるのもあるだろうけど

しかし相変わらず求人数凄いな。新しく現場取れたのか？退職者がそれだけ多いのか？どっちかな？

>>656
さすがに後者じゃないかな。。
WPPPの対応も出来てないだろうし新規は取れる見込み無さそう。

>>657
WPPPの下請けになったりするのかな？

こんなところでよく２０年も働けるよねｗ

エービスどうですか？

>>660
水処理の業務委託なんかどこも変わらんやろ
派遣会社どこがいいかなといってるのと同じ

退職者たち、アルムナイのサイトで会おう

意を決して辞めたのに復帰って…
アル・ナイ？

>>650
こういった行為を平気で行う企業体質なので今後についても期待しないほうが良い。

辞めてこの板を高みの見物してます。

退職は月末の前日

月末に退職すると翌月の社会保険料が発生するので、計画的な退職をオススメします。

>>601
クソがきが！

>>663
水処理委託事業で
同じ事業所にカムバックとか…

>>668
ただの　アルムナイ>ある○ない　という洒落だろうけど、実際再入社組は少なからずいるようで…

一時的な介護とか、辞めた理由次第では声掛けされて戻るということもあるかも

実際のところ、誰でもいいからね…

>>670
それ
出戻りだと教育も必要ないし、こんだけ辞める人が多い業界なら表向きは嘘でも「出戻り歓迎!!」

奴隷が足りません！学歴経験年齢不問！ご応募お待ちしております！

給与を引き合いに出したらそりゃ悪いところが目立つけど、一方で仕事ができない人・しない人でも給与が支払われて一般的な福利厚生はしっかりしてるから良いところでもあるよね。

家庭の事情とかやめ時見失った人以外でこの会社続けている人って少しおかしい人多いからそういった人には神環境だと思う。
お陰さまで普通の人や意欲がある若者に賃金回せなくてやめるんだけどね

定年後に残る準社員の給与上げるみたい
人が足りないのね

電気だけ、機械だけ、水質だけの
水道技術者っておかしいからね

水質にいたっては、工学でもなんでもないし。
その人の、お気持ちみたいなの多分に含まれてるよな
あれ

都内で現場あるんでしたっけ？
オリピックセンター？大森？
他所から転職したいです

中央防波堤

金町浄水場。

中防は不便すぎるから嫌だな

>>676
どうでもいいことで政治闘争みたいになるの
底辺味あるよな

世間ではまださほど話題になってないような気はするが、銀の値段の上がり方が半端ない

今硝酸銀頼むと幾らになるんだろう

>>682
中国支店の石見銀山廃鉱採掘部の出番やな

500g10万

石見銀山に現場あったんだ

ひと瓶10万😮
でもまだまだ上がりそう

>>682
たまに、役所が売りに出しとるよね

>>686
塩化銀やろそれ

銀価格
1年で3倍

報道ステーション
https://dec.2chan.net/up2/src/fu6166939.jpeg

この会社の給与と昇給率だと社員は今後も続く物価上昇に耐えられないよねー
全体の昇給率なんて中小平均の半分にも満たないんじゃない？
たたでさえ所得低いのに昇給率まで低いとなると世間から取り残される一方でしょ

楽だから仕方ないで片付かない未来が待ってるから真剣に身の振り方考えた方が良いと思う

>>689
現場の叩き上げで頑張って来ました執務系の
リストラや早期退職希望制度
したくてもできねえだろうなぁ

>>690
そうはならないでしょうね
執務系と現場職の大きな待遇差を見ても明らかなように、上は執務系こそが会社のキーパーソンで現場職員は社会にあぶれた低賃金で働ける者が入れば良いと思ってる節がある

だから現場職に対して執務系の割合が多すぎる現状を改善する気はない
今の日本と同じで、多くの高齢者を若者が支えてるとの同じ状況
確実に来る今以上のインフレでこの構造は確実に破綻する

ただ破綻させるわけにはいかないから、現場職の給料をギリギリまで絞る
それがこの前の新人事制度でもあるんじゃないかな
あれは全体的に将来的に見たら、現場の給与総額を安く抑えるための改革なように自分は思う

>>691
それはその通りなんだけど
現場に直接対峙させて、直接目に見える人を
現場あがりの人を展示品的に見せるのを見てると、
俺でも出世できるって思わせてやる気が出るんだろうけど
植民地の現地人使って憎まれ役をやらせる
大英帝国がやってた間接統治に見えるんだよなあ
更に旨みのあるポストは、
親会社の出向者が占めていそうだけど

>>691
ちな、インフレは数年前から既におきてるから
据え置きは減給処分な

>>692
これは本当にその通り
若手を役職に付けるのもその一環
俺でも成れるかもって思わせるのが目的
希望に目を向けさせ現状の上がらない賃金を納得させる
仰るようにスーツを着るようになっても上と現場の板挟になる憎まれ役がせいぜい

>>693
実質賃金考えたらA判定で昇給したとしても減給と同じだわ
今後はそれが顕著になる

>>694
いやこんな誰でもできる担当者の仕事は
可能な限りさっさと管理側に回したほうがいい
担当の仕事をずっとやらせるのは碌な事がない
キャリア的に詰むので…生涯賃金的にも

結論FEならさっさと退職したほうが良いですか？

今のままで将来に不安があるなら転職すれば良いし不安がないなら残れば良いし
それは自由だ

>>695

それは酷いな
やる気なくなるわな

大汐社長が急にいなくなったのと今回の人事制度
関係があるとかないとか

>>695
クソゲーだな。

ここの人って平気で嘘をつくよな・・・。信じがたいわ・・。

>>700
さすがに人事制度をそんな泥縄で作るものでもないだろうよ

>>702
嘘つきは底辺の始まり。
気をつけろ。染まるなよ。
虚勢を張るために、息をするように嘘を吐くやついるよな。
一般社会では見ない奴

欠員の穴埋めは転勤で？？

今退職者って月にどれくらい出てるんだろう？

ある市町村し尿処理の現場がスイングでした。所長がクソなので１ヶ月で退職しました。なんだかなー

>>706
ポータルでみれるでしょ？

>>707
所長が社不はこういう業界だから
アルアルかもしれないな

>>707
あーあそこね
でももういないよ

もういないよって所長もいなくなった？？

何年かかかっても
下三や上水2級が取れない人が、公害防止1種水質は
簡単とかほざいてるのよく見るんだけどあれ何？

>>712
キ◯ガイの言う事に
いちいち反応するな相手するな

そこら編の資格は難易度に差はなくどれも簡単だろ
暗記するだけなんだから

>>714
それはそう。
読み書き算数の算数が問われないので
昇進の要件にあげないで欲しいな。

>>712
底辺は、アウトプットが無茶苦茶と出鱈目で
周りからバカやヤバイ奴だと思われてるけど
簡単な仕事こなしてるだけで、自認は偉いとか賢いと本気で思ってる。
当然、歪んだ認知と周囲の評価とはズレるので認知不協和を起こすが
バカなので会社や他者が間違ってるという方向で認知不協和を解消する
平然と嘘をつく>>702もそう。嘘を嘘と思ってない。

4月から給料増えるのか？

4月から給料増えるのか？

あーあ

Indeedやらハロワやら無料求人で何とか採用しようと必死だな笑

もう外国籍や年寄り、刑務所上がりの雇用先に切り替えたほうが社会貢献ていいんじやないか？

>>712 少なく見積っても水質1種は下3の3倍は難しいと思うよ。
水質5科目で下3より簡単なのって大規模位で、他4科目は下3より難しいでしょ。

社長が人件費増やしてたっていってアピールしてるけど、末端までまわってきてないよね？
トリクルダウン起きてる？真ん中で奪われてる？

>>720
ハロワ応募者に刑務所あがりがいないという前提なんだな
>>721
下三しょぼいから、3倍って相当レベル低い見積もりなんだな
遠まわしにバカにしてる？

>>723
......
「刑務所出所者等就労支援」ってのがあってだな。。
噛みつき方からやばい感じするぞ

スタッフ職4.5ベースアップするみたいなこと書いてたけどまぁ上がるのはありがたいんやけどさ上限普通に当たってしまうんやけど上限値はそのままなん？

>>725
物価上昇しても固定だろうな。

今年も物価対策の特別ボーナスあるよね？？？

>>727
最初から無いって思ってたほうがいいんじゃない？あった時幸せになれるし

>>728
本来もらえるべきものをもらって
有難がるのは
嫌だわ

有難がるってか、あったらラッキー程度の意識かな？

>>730
では、貰えなかった場合は？親会社はボーナス7か月子会社の執務でも平均年収700万以上はかたいんだよ

物価高対策って要は生活費削られた分が利益になってる、それでいてアンラッキーで済ませられるのかな？聖人君子かな？

>>728
>>730
いないいないばぁしてキャッキャッ喜ぶ赤ちゃんみたいだと思うんだが…

>>731
そんな会社だと思って耐えるか、退職するかじゃない？
自分は会社が変わることはないと思ったから辞めたけど。

前提支給しなきゃいけないものであれば支給されないとおかしいって思いますよ。(ごめん支給しなきゃいけないかどうかは知らない)

ただ会社のさじ加減で支給とかなら無いと思ってたほうが気が楽じゃないかなって思っただけです。

人事制度変わったしベースアップとか新卒の給料も上げてるからない可能性の方が高そう

下っ端どもが会社や所長やエリア長の文句タラタラwww
バカにしてるつもりか知らんがそのバカにしてる会社で出世出来ないお前らはどれだけ無能なの？笑
嫌なら一刻も早く辞めろよ無能なカス共笑

>>737
言葉は悪いがこれに尽きる

給与上げろって言いたい気持ちは分かるが、
この会社の仕事ってマジで他の業界と比べたら楽だからね。

忙しい現場もあるけど基本脳死のルーティンでライン作業に毛が生えた程度。

文句があるなら営業職に行けば良いよ。
学歴・経歴不問で喋りと勢いがあれば採用してくれる会社は沢山ある。
この会社しか知らなくて「俺は能力がある！」って思ってる方はぜひ面接をオススメします。
文章力・魅せ方・話し方・展望全てにおいて自分のレベルの低さに気付けるから。

>>737
あるある
本人たちは自覚ないだろうけど
深層心理的には自己肯定感の低さの裏返しだね
延々と所長やエリア長の文句言ってる人たちみたことある

転職組か知らんが結局あなた自身のレベルが低いからね

やむを得ない事情や年齢的に転職が厳しい人は除いて、この会社に所属し続けてる人はなぜ続けているんだろう？
やっぱり楽だから？

こんな仕事で高い給与を貰えるなんて、よく考えてみたら？。考えられないから不満ばかり言っちゃうんだろね。

>>743
そうだよね
結局自分が楽な道を選択し続けて今があるのになぜ気付けないのか。

元々自衛隊退職者の受け皿だったならな

退職を考えているなら早めの方が良いですよ。退職後の不安もあるけど失業保険もあるし意外と何とかなる。俺も退職したけど我慢しないで、何でさっさと辞めなかったのだろうと後悔。

今からならもう3ヶ月ちょっと頑張って有給休暇消化しての7月末退職がいいと思う

あと、健康保険だの住民税だの算段に入れてないと余裕なくなる

毎年ボーナス貰って辞める人何人いるんだろな

>>748
808人です

>>749
え？そんなにいるの？？

>>746
もちろん次決めてからね
こんな仕事転職活動いくらでもできるやろ

JRが保線員の求人出しているよ。

997 名無電力１４００１ 2026/02/17(火) 14:44:49.96
業務に使用していない資格の手当は廃止(休止)みたいだね


同業他社がついにやったらしい

この仕事就いて思ったこと
公務員の仕事って楽だよな。

>>754
部署によるんじゃないかな？

夜勤以外に宿直もあると、クソ真面目になんかやってられない。手抜きしないと早死にするぞ。

この仕事をしてくれてる人に感謝だよほんと

>>757
どういう意味？

>>757
どういう意味？

元いた会社がベースアップ1万円（年収で12万+賞与）で萎えるわ。

戦争で原油上がったら、生活死ぬやつ一杯でてきそう。一時金だしてよ。
親会社は、賞与8か月分出せるんでしょ…

>>761
パチンカスの資金源になるだけじゃね？
でも一時金出さないのも終わってるよなぁ。お前らは苦しめってことに等しいからなぁ。
って思う

原油あがって株さがってきとるね。
これは、生活苦しくなるけど
低賃金で我慢しろのパターンかもね？
物価変動対策ならこれまで通り一時金を出してもいいとは思うんだけどねー。

>>763
下がりきるタイミング見計らって
積立て投資始めようかな

一時金にすがるなら辞めよう
賃金は低いが業務内容的には適正だよ

さて　4月からも変わることなく現場はあるのかな？

>>765
どんなヤバい奴向けの仕事であっても
物価上昇率より極端に昇給させられない謂れはない。
それは何もしてないのに罰金払わされてるのと同じ

>>766
入札結果確認したら？

>>757
これ聞くと「（低賃金で割と誰でもできる仕事に労働力提供して働いてくれて）感謝だよほんと」のように聞こえるんだけど考えすぎかな？

原油やLNGが少しずつあがってきました
こういう問題があると耳触りのいいこと言ってる
会社がどう思ってるか本音が聞ける場面が訪れそうだよね。そして労働契約や人事規定や給与（分配）や事業所の契約仕様書のルールが平時によく確認しておいたほうがよかったねとなる

一時金にすがるなら辞めよう
賃金は低いが業務内容的には適正だよ

>>771
すがるとか、そういう話してないと思うんだが

>>769
まさにそう言われているんだよ

>>773
まぁそうだよな。

1つのバロメーターとして数年かけて
下3受からないのは、まぁ…ヤバイよな。
そりゃあ、ここの仕事はこなせるだろうが

なんで人事制度新しくして、昇格の評価を資格で評価してる部分にWebテスト加えていれたんだろ。大体想像はつくが。

なんで人事制度新しくして、昇格の評価を資格で評価してる部分にWebテスト加えていれたんだろ。大体想像はつくが。

救済措置？資格取れん輩のための

最近、姫路方面で求人が出てない。人たりてんの？　それか入札に
負けたか。

人　居なくなったな　皆辞めたか？

>>778
救済措置ではないと思うわ

あ、ところで履歴書は手書きとか変なルールあったよな、ここなくなったの？
Web適性検査って何するの？最近入った人教えてくんない？

あ、ところで履歴書は手書きとか変なルールあったよな、ここなくなったの？
Web適性検査って何するの？最近入った人教えてくんない？

>>782
履歴書を手書きはめんどうで採用の妨害やけど
手書かせるのは意味あるぞ
日報の字見てたら分かるやろ
外国だと意外と手書き多いらしい

>>782
一般的に想定されるのは、
高校初学年程度の読み書き算数と適性検査（性格診断みたいなの）
管理職になるときに受けるWebテストとは
難易度が違ったものになると思うのだけど
過去に受けてる人に聞いてみたら？

>>780
あぁ、辞めようぜこんなとこ。

>>786

うむうむ

勝ち組とまでは言わないけど、ここにたどり着いてるのは普通の人とは多少意識が違うように感じる

今度のボーナス後はそこそこ人減ってしまうような気がしてるんだがどうなるかな

あと　もう少し書き込み活発になれば引退組も現状把握ができて良スレになる
愚痴みたいなのばかりでなくよい話もあったら尚いいが

まー求人表に手書きで書けとは、文言なかったけどな。みんなコメントありがとう。
spiとかマジやめてほしいかな。

>>788
水ingの大卒新卒採用で変わり種webテストを利用していたと思うが
それの劣化版になると予想している

簡単だったらいいけど、性格検査とかでライスケールとか見てるんでしょ。

>>790
娑婆のふつうの仕事に必要な基礎的な事務処理能力測定してる大卒新卒用SPIとかでも高1レベルの数学（算数？）と普通の日本語力あれば平均は取れるだろうけど、下3あたりの資格を取れないとか行ってる層は、厳しい？結果が返ってくると想像できるから、何も変わらない。

下三、電工、乙4は持ってるけどな。誰でも取れる資格やからアピール
にならんけどな。

ていうか、やめる人多いんですか？

病める人なら…

業績悪かった
N産自動車ですら月額ベア10000円賞与5ヶ月やぞ。
年収+17万。うちはどうだろう？

退職届出しました

>>796
ボーナスもらってから辞めないの？

ここって面接厳しいですか？

ここって面接厳しいですか？

800ゲットぉ〜(⁠人⁠*⁠´⁠∀⁠｀⁠)⁠｡⁠*ﾟ⁠+

いえ、よっぽどおかしな人でなかったら
低賃金で働いてれるなら誰でもいいです。

奴隷を大募集します。各都道府県の最低賃金で文句を言わず長く働いていてくれる方、学歴は問いません。幼卒もOK。お待ちしております😊

新卒より給料低くなるなら働く意味無い

とあるエリアだが、また30代の奴が辞める。
昨年から離職が止まらない。

で補充は来てるの？
来なけりゃ全国転勤で呼ぶの？

求人票に履歴書は手書きで書けとなってたよ。

うそーん。関西では記載なしっだったぞ。

新卒より給与安いってマジ

>>805
インフレだからね。

>>804
昇給から外してるやつのこと
会社がどうやって決めてどう思ってるのか知りたいよな

退職金少なっ！

>>812
幾らだったの？今後、辞める時にショックを受けたくないから事前に知っときたいw

下水道スレでこんな書き込み見つけたんだどマジ？
さすがに違うよな？否定してくれ
747名無し検定１級さん
垢版 | 大砲
2025/12/02(火) 07:03:23.73ID:m/wuWpU5
入社時半裸にされて入れ墨チェックされたのはこの業界が初めて

出世しそうな新卒のSES高卒
「SES（客先常駐派遣）って検索したら
奴隸ビジネスってでてくるんだが…
もしかして、もしかして、
奴◯商人に売り出されてる奴◯！？」

※この会社の話ではない。

>>815
言いたいことはわかるよ。

水ing売られてしもうて草ing

外資さんに本格的に乗っ取られるね@

今回の件を経て、FE上がりで実務スキルの低い人員は、今後厳しく評価されることになるのでしょうか？

三菱車とパンツを安く買えなくなるじゃないか！！
まさかイン炭酸飲料ー取引をしてたヤツなんか居ないよね？

外野なので状況わからんが、もしかして今日まで知らなかったの？
現場組のテンション大丈夫？

水Ing　改名して巣淫GOOにしたらいいよ。

>>819
膿となっている人がいるなら
出し切った方がいいとおもうよ。

>>821
商社の出向解除が続いてるのは話題にあがってた。
３社まとめて売却益目当てになるのかな？まさか、母体の会社が売り飛ばすとは思わなかった。

>>824
予兆はあったのですね

分岐的には所有3社は株式上場で公開益を得るというのが最有力と見られてたけど、そうはならなかったんだ

別ルートだと他社を吸収合併して業界トップを狙うというのもありだったろうけどそれもナシかな

>>825
もし、IPOされたらあなたは申し込みたいと思いますか？

>>826
投資家目線なら申し込みしないかな
社員で持株会ならやるかも

将来性を3社が手放したことの意味から考えると…

>>827
メタがあるしな(´・ω・｀)

振り返って　if、もしも　を考えると活性炭イベントとヴェの日本進出がなければ… てなところか？

でもまあ問題はこれからだな腐ると沈むし頑張れば上を向く

Metaにヤラレてメタメタや

てな冗談はさておき下水管もボロボロだからビジネスチャンスはあって上手くやれば建設の強みを生かして相当に儲けられるだろう

末端は工事監督能力をより要求されるようになるかな

https://dec.2chan.net/up2/src/fu6569710.jpeg

>>830
現場部門で工事監督なんかできるの？

>>830
現場部門で工事監督なんかできるの？

>>831
そりゃ技術士になれなんてことは言われないだろうけど、土木施工管理技士とか建設機械施工管理技士とかの重点資格化はあり得ない話だろうか？

絶対ないというならそれでいいけど

>>833
あり得るとは思うが、
しばらくは、売り飛ばされた身売り先の
セコカンが消えた資格制度と人事制度でいくんじゃないの
ていうか工事部門は傘下の会社と被らんくないか？
向こうの方が技術力ありそやし。

>>833
現場の末端に工事やらせるときは
注意したほうがいいと思うという意味でいったんだけど。どうかな？どう思う？

>>835

それはその人の能力次第か？

先を見据えた話だと現実問題土木施工管理の資格取るにしても実務経験が要る　いきなりはさせようがない

だからそういうことができるように育成、教育に力入れるだろうし、それができる人物が求められるようになっていくんじゃなかろうかと

現場監督者教育の対象者は増えるだろうし、内容も高度化するかもな

工事行かない見積もり徴収嫌で点検だけ　とか言ってると取り残されて昇給も望めない

>>836
施工管理一次試験だけ受かったのだけから、とりあえず実務教育実施で合理的だと思う。
試験もそういうシステムになってる。
試験受からない人に教育し続けても、コストととかじゃなくて色々な意味で本人とっても無駄やと思うんだよな。
点検だけしてもらった方がいい。

>>837
そだね　まさに合理的

資格は取る人はどんどん増やしてくし、意欲低いのは下三でつまずいて先に進まない
会社側からの評価は分かれるけど当然のことだしそういう制度ってとこかな
勿論資格が全てじゃないだろうけど

期せずして転機は来た　
前向きに捉えて盛り立てなきゃね

>>838
下3すら取れないのは、
コンセッションの障害になりそうなんだよな
たぶん意欲の問題じゃない。

2万あがってた
ありがとうございます

えぇ判定やね

上がったけど上がった分減額されたよ。

各社約10年分の利益のため
水ingを売り飛ばした
その3社の理由を考えてみたのだが
三菱商事→事業に注力したい→わかる
日揮→事業に注力したい→わかる
荏原→わからない？？

>>843
メーカー業の技術者集団からみたら
口では現場員のこと
インフラを支える技術者だなんだと色々言ってても、
所詮は、客先常駐人材派遣ビジネス。
利益しか興味ないのかなと
勘ぐってしまうよね？実際のところどうなんでしょうね？

等級下限以下だったから基本給2万ちょっとあがったけど同じ等級の仕事しないやつとも同じ基本給になって草

>>845
今回の上昇は、物価上昇に伴って新入社員の給料あげて不公平感でないようにする
ルール上の調整みたいなものだから。
仕事上の評価は関係ない。
これまで給料おさえられてた感あったのと
まだおさえてる感あるの、むしろ怒っていいと思うんだがな。

>>845
娑婆の企業でも新卒とベテランのヒラ社員と
同じようなこと起きとるけど
ここは確かに事情が違うな

>>848
FEのみならどのくらいなんですか？

>>849
激安。バーゲンセール。って感じかな?

>>849
激安。バーゲンセール。って感じかな?

買収の影響を受けた人事制度改定で
初任給あがったってことは、やっぱりというか
安く抑えられてたってことにならん？

辞めてから状況知らなかったけどいつの間にか水ing売られてて草
でも基本給上がったってことは社員の人は良い変化なのか？

>>853
ほぼ新入社員だけな。
水ingより買収先の方が大卒初任給高い。

新卒も増えるだろうし親側と仕事被るSECも流れてきそう
人足りてきたら等級下げるか据え置くかして今回の昇給分を調整してきそう

>>854
ってことは既存FE社員は変わらずなのか...？

>>856
仕事しないで人の揚げ足ばっかりとってるような
経験年数長い人は新年度昇給なかったじゃん
つまり誰かさん達は
そういう風に考えてるってこと。

愚痴とかぼやき、辞めたいみたいな書き込み減っていい方向向いてんのかと思ってたけど、そうでもないのか？

ひょっとして会社見切ってヤメてやったぜ　みたいにイキがってたら実体は見切られてた方だったとか

人によって違いますけど自分は前よりはよくなったような気がしますけどね。高給取りの働かないおじさんやそれなりに評価されてきて副、所長の給料もらってたベテラン勢は死にましたけど
若手で責任者やらされてる人は給料かなり上がったイメージです。てかあまりにも前は安すぎたって感じですけど

>>859

色々変わるきっかけになって、良い結果に繋がりそうだね

所長も最長10年までにして、適宜入れ換えるのもいいかも

頑張ってる人や若手が評価されやすくなる変化は良いことだよね

この会社は膿が多すぎるから出さなきゃだよ

>>860
所長？10年？
高卒のポストに10年も同じところに置いたら腐敗するだけっしょ
ただの客先常駐派遣の派遣リーダーとあんまり変わらんし、
大抵、何の権限もないっしょ

>>861
投稿者が、膿だらけなのが理解できるのは、
この会社では上澄み感あるよなって思ってしまうの
ホンマにおわってる

なら転職しよう

>>864
せやな。
そうやって沈殿水なのに上澄みだと勘違いしたやつがいて、濃縮していくんだろうかね？

コンセッションを進め、
継続的に利益出すにあたって、
水▲▲▲ngバ◯◯ューと、一部社員の取り扱いについて、部分的に齟齬でて衝突しないのかな？と思ってるんだが…みんなどう思う？

最長10年まで　適宜入替がどうして10年置いとくことになる？

大体腐るのは周り　組織がダメになってゆく

>>867
権力は腐敗する。
魚は頭から腐っていくっていうじゃん。
ここの所長に就く人そんなに偉いんだね。

>>867
そんなん決めたら、この仕事だと10年居続けるやろ
10年もあったら気にいらないやつは、ぶっ飛ばして
仲良しクラブとイエスマンの出来上がりじゃないの？
まぁ知らんけど。やっぱ普通の会社みたいに
3年ローテでどんどん飛ばしていくのが
いいと思うな。

>>867
まぁでも、組織のレベルをその周りの
一番低いのに合わせないといけないところはあるよな。一般社会の普通だったら何も起こらないただ楽な仕事なんだろうが。あんまり触れちゃいけないとこだと思ってるのでそこについての議論はやめときます。

何故に居座る権利が所長にあるように考える？

腐敗権利が悪影響を与えるものと判断されたら有無を言わさず変えるんだよ
逆に良過ぎてもいつまでも　というのは回避だ

人材問題とか、客先の絡みでそんなに頻繁に変えるのも現実問題難しいだろうというのもある

よっての　最長でも　だよ
適宜がどういう意味か汲めないなら厳しい

八代市6000万円問題。これ冬のボーナスに影響出るのかな

>>863
今は転職して年収も年齢平均くらいになったけど、異常な給与の低さや組織の腐敗具合を知れて良かったなと。

まぁ責任もほぼ無くて、サボっててもバレなくて、暇な時間ばかりあるこの仕事は給与低くても仕方ないよなって。

稼ぎたい人は転職すべきだけど、低くても一定の金額とルーティン業務が好きな人は割とガチでオススメな企業だなって離れてみて思いました。

>>865
ここに愚痴だけ書いて辞めないやつはその通りだと思う。

現場の当たりハズレの差が大きいような気はするな
大部分が所長次第なんだろうけど

>>875
確かに。
ただ効率化しようと思えば出来るのにしていない現場が多数見受けられる気もする。

例えば電卓ずっと叩いてたり、やらなくて良い仕事を作ったり。

ものすごく高度な仕事してるつもりでも他所行くと別にそうでもなったり
井の中の蛙感

こういう客先常駐派遣のような
アレな人が集まる仕事は
なにかさせとかないと、
問題や諍い起こし始めるじゃんってのが
本音なんだろうなって思ってる。
小人閑居して不善を為すっていうじゃん？

>>872
会社は時効だからね。無いんじゃないの？
普通、災害復興関連でそこまで利益出そうとはしないものだがどうなんだろうね

>>873
本来、年寄りとハロワの職業訓練受ける無職向けの
仕事な雰囲気あるからね。
定年前や無職になったら戻ってきなよ。

>>877
ほとんどが、コンセッションレベル1で四苦八苦してる感じあるよね…

>>881
だね

個人的に思うのは言葉だけの空回り感
バリューだコンセッションだにSDGs

>>880
そうですね。
この会社の仕事っていつでも出来るなと思ったら自然と転職活動が楽になりました。

>>883
マインドコントロールでもされたんか？

なんでここ所長が作業しねーんだよ

>>882
>>個人的に思うのは言葉だけの空回り感
>>バリューだコンセッションだにSDGs
バリューやSDGsは言葉だけで空回りしているいえるが
コンセッションは、周りの人間見てたら空回りはしそうだが言葉だけとはいえなくね？
まあ確かに掛け声だけで言葉だけになりそうなのはわかるけど。

>>881
コンセッションレベル1や2ってコンセッションっていっていいのかって思うんだけど？
お手伝いさんやん。

もう離れた身だからわからんけど、なんか新しい仕組みができたのね　

>コンセッションLv.

うまくいくことを願う

>>843
荏原も半導体装置や、半導体の真空ポンプ事業関係でキャッシュ必要だったんじゃね？
こんな高く売りとばせるの？
ありがとうって感じだと思うんだけどね。
どうだろうか？

相変わらず大量募集だな
ハロワに66件

70%が未経験からのスタート。

現場猫だらけの水処理施設

>>892
言いたいことはわかる。

てす

所長と副所長がある程度できる人なら下っ端は本当に誰でもいいと思う。

なお今は下っ端も集まらんもよう

>>895
所長も副所長も誰でもいい感じもあるよね

>>895
所長も副所長も誰でもいい感じもあるよね

退職代行で辞めた奴が出たみたいね

>>899
こんなところ無理に引き留めないで辞めさせてやれよな。

ヤメタイヤメタイ病は終息したのかと思ってたのに

そうしないとならないトコまで追い込んだ側が悪いのか、ちゃんとした手順を踏むことすらできない本人が悪いのか

夏に向けて似たようなのが増えなきゃいいけど

辞めたいと思うのが正常だと思う

>>901
ヤメタイヤメタイ病の根幹は、
老害、他業種との賃金差（インフレ）、
低福利厚生、将来に渡ってスキルが何も身につかない
になるから増えていくんじゃね？

ある時期からパソコン絡みが矢鱈面倒になっていったような
安全管理も決して疎かにしてはならないのは承知してるけど、本末転倒な感がある程に煩雑に

会社を守る為にもエビデンスは必要だとしても何処か仕事が本質的でなくなった
一体何のために何をしているのやら

そりゃ、会社のためっていうより
保身のためっしょ。
ただ、それに時間取られて余計なことしなくなるから結果的に安全は守られる。

穴に落ちました　すぐ助けて下さい

"わっかりやした　書類整えるのでちょびっとだけ待ってて"

遅い　何やってんだ？

"書類の準備してたらアガリの時間になっちまったんで、残業していいか伺い中なもんで…"

>>907
給料安いから残業代だしてやれ
それでもいいじゃんって思うときもあるけど
ここにいる奴らの人間性を考えると
後から腹立ってくるんだよなぁ。
残業するような仕事は所長を含めないはずだが

次のスレタイかんがえようぜ
【】水ingについて part.3【】
この【】の中を募集するわ。

ふざけるな　いい加減にしろ

"手順の書類は整いやした。安全考慮して3人で救助することにしたけど、今わい1人なんすよ"


>>908
こうなったのが悪いとは言わないけど、色々と煩雑になったことを揶揄して書きました
もっとも金儲け意図してゆるゆる残業してたのがなくなったならこれは良いこと

ここが民間維持管理会社だと1番盛り上がってるのな

どうせ盛り上がるなら建設的かついい方向にだよね
向かうべきは前　前だよ

>>912
ここの場合、前進=転進っしょｗ

>>910
ふつうはそうだけど、ここの場合親会社の利益と古参のボーナス養分になるだけよ。
生活残業しないと、世間一般平均ももらえないよ。不幸になるだけ。

単純にお金が欲しいだけなら転職するのが1番早い

>>912
前向きにいいこと言ってみてください

>>917
過激さが足りない。

オープンハウスいいよなー、初任給40万円

業績いいのな　ボーナスも期待できそうじゃないか

>>920
物価が上昇してる。
3%程度以上年収が増えないと減給処分な。社会の供物。

買収されたばっかりなんだから、
民心を安堵させるために、
パーッと賞与12ヶ月分くらい出してくれんかな。

>>920
甘いわ。

>>909
【底辺】【後悔】

業界一の高待遇
東京水道に転職しよう！
40歳まで家賃補助12万！
入社はヌルゲー馬鹿でも入れる
ボーナスチャンス！
乙4電工なにもいらないよ

>>924
いいかも。後悔してるのか。後輩のために
事実陳列罪に問われるような内容でもいいかもしれんな。

買収後に基本給あがったんでしょ？