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出戻り社員とは何ですか？
一度、自社を退職した人材を再雇用する
「出戻り社員」について教えてください。
出戻り社員とは、一度退職して他社で働いたり、独立後、
元の会社に出戻り、再雇用される社員のことを指す言葉です。

一昔前までは、「一度会社を辞めた人間を再雇用するなんてとんでもない！」と
否定されることが多かったのですが、雇用の難易度の高さや、ダイバーシティに
よる女性活躍推進などを背景に、結婚／出産で退職した社員や、
優秀だった元社員の再雇用制度を整える企業が増えています。

出戻り社員を雇用することのメリットは、
他社での業務経験によるスキル向上や、自社への愛着が強いことでの、
プロパー社員への良い影響があると言われています。

一方、デメリットとしては、
出戻り社員がの過去の実績や役職にこだわったり、
既存社員とのバランスに考慮しないことで、不平不満が
出やすいという点が挙げられています。

即戦力として期待はかかるものの、
人物の志向や性格によって成否が大きく分かれるという調査結果もあります。