この期に及んでMRになる人、30代のMRさん

ゲスの極み乙女。

私たちに年金財源確保に宜しくお願い致します。

絶滅危惧種であることは鉄筋

ノルマさえ達成すれば販売促進費は自分の小遣いみたいなものです。
年収1,000万円は30歳代で可能でしょう。

販売促進費？
それも無くなるよ。

馬鹿の極み

社内見てもよくわかる

情報共有とか毎日大嘘ばかり

仕事の優先順位とか重要得意先？

>>4
他社にさされるなよ。
コンプライアンス違反一発アウト、懲戒解雇退職金無し。

病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1529634250/

努力すれば
報われる

https://www.youtube.com/watch?v=o_SMFcnnwd4

注目の口コミ
科研製薬株式会社
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
2017年頃
20代後半男性正社員MR・MS
【良い点】
上司、上層部へごまをすればするほど出世が出来るため、外営業をしなくても問題ないところが非常に魅力。
卸より上司、医師より上司、患者より上司の気持ちをもって社内で行動すれば驚くほど出世できる。
若いうちから上司へお歳暮を贈るという気遣いも身につく為、他社MRとの差別化としてスキルアップに繋がる。
また、教育体制は新卒、中途どちらも数十年仕事をしていく中で新入社員の時に２、３か月のみ。
その際も人事部人材開発グループという人材開発されていない人材に教育されるため、とても有意義な時間を過ごすことが出来る。
結果として日本語が話せるだけの人材が出来上がる。
とても満足している。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。非常に魅力的な会社。
このまま変わらないでいて欲しい。科研スピリット。

新薬出すより「MRを廃止します」って広告出した方が株は上がると思う

やめとけMR
違う道行けよ！いばらの道だよ
この間もインターンが来たけど
はぁ〜？ なんで一流大学でMRって感じだわ
50代 三流大卒 MRより

最高のビジネスモデル

帝人ファーマは素晴らしい

でもおれたちは？

社内パフォーマンスで人生無駄にしている

全く役に立たない苦労

報われると思う馬鹿はやはり痛い

もうこの国は駄目だな
高齢に仕事は無理
技術は中韓に遅れを取り
労働人口は今後大幅減
移民は環境悪くて逃げ出す
氷河期捨てたことを今更後悔する始末
そして救済措置を今頃始める始末
労働人口の数と企業の数のバランスが合わなくなる未来不可避
若い世代は責任を取ることを嫌う
そんな人間達が企業体力を今後維持出来るのかという恐怖
団塊もまもなく需要側の数にも入らなくなる事で消費も大幅減確実経済規模そのものの縮小
倒産企業激増不可避
リストラ激増不可避

爆笑問題
やめとけMR
違う道行けよ！いばらの道だよ
この間もインターンが来たけど
はぁ〜？ なんで一流大学でMRって感じだわ
50代 三流大卒 MRより

>>15
上場企業の内部留保は過去最高を更新。
社員の人件費を減らし、株主に配当で報いる。
格差は徐々に拡大していく。
20代は年金支給開始年齢が高くなり、年金支給額は激減し、極貧老後生活で我慢するか、死ぬ間際まで働く事になる。

いってるあなた、
交感神経過緊張とバセドウ病の様な目、生理痛、易感染有れば受信おすすめ

732名無しさん＠お腹いっぱい。2019/02/14(木) 21:53:30.38

↓こんなやついませんか？

いるいる

・性格は「顔」に出る -歯並び最悪 →家庭で歯磨き教育ない環境
・生活は「体型」に出る -態度はでかいが頭？→身長高いと強いと勘違いーほとんどチキン
・本音は「仕草」に出る -礼節無ー在日等は社会マナー言葉づかい 関係ない
・美意識は「爪」に出る -のばしきり
・清潔感は「髪」に出る -ダサい髪型
・気配りは「食べ方」に出る -犬食い、食べながら喫煙基地外-食事作法ない育ち
・芯の強さは「声」に出る -品のないバカ大声
・ストレスは「肌」に出る -バカはすとれすなし
・落ち着きのなさは「足」に出る -カタカタ、ひざ組む -自分の思い付きでイケイケ周りを配慮できない
・人間性は「弱者への態度」に出る―虎の威をかるチャラオ ーISと同じ

MRよりやりがいがある仕事なんかない

あと50年間やりがいMR頑張りましょう

人参レースのお馬さん　(￣ｍ￣〃)ぷぷっ!

やりがいの無い仕事を50年続けるやつよりまし

米国バイオジェン社が日本法人からのデータを集積してAIを活用したマシーンラーニングを実用化。
全くの未経験者でも経験者と変わらない実力を発揮だそうな。

もう新人でもベテランと変わらない仕事できるよ

https://www.lexalytics.com/news/press-releases/biogen-chooses-lexalytics

こんな遣り甲斐のある仕事ないよ！
5年がまんして早退に即効手上げすれば
そんなに損はない！

5年仕事して割り増し貰って結婚退社。
女性の仕事としてはいいんじゃね。
男の仕事しては最悪だわ。

コントラクトの大手が大募集だって
逝くアホいるのか？

>>108
Biogen Chooses Lexalytics to Improve Customer Care With New AI-Based Text Analytics System
https://markets.businessinsider.com/news/stocks/biogen-chooses-lexalytics-to-improve-customer-care-with-new-ai-based-text-analytics-system-1028512317

AIの提示した台本FAQ読むだけの時代

ライバルはアレクサ

製薬企業の社内では販売情報提供活動を監視する部門が絶大な力を持つようになりました。営業マーケの力は地に落ちました。監査済のAIが指示する台本シナリオ、資材を使ってプロモーションするのが、これからのMRです。弁当は海苔弁です。

辞めれるなら辞めたい
こんな馬鹿みたいなしごと

バカがやる仕事

メディカルアフェアーズの違反報告が増えてます

販売情報提供活動ガイドライン関連の通報は厚生労働省も直接受けつけるようになったからね。

(゜∀。)ﾜﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

>>35
通報はどこにすればいいんだ？

違反上等！の方には見えないらしいよ

コントラクトのIQが募集してルぞ
行く奴 情弱のアポンだな

>>35
受付先を教えてくれ
どうしても通報したい事案あり

https://twitter.com/akasakaromantei/status/1175801289906634754
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

賛成
13名無しさん＠お腹いっぱい。2019/09/16(月) 01:35:02.97

やめとけMR
違う道行けよ！いばらの道だよ
この間もインターンが来たけど
はぁ〜？ なんで一流大学でMRって感じだわ
50代 三流大卒 MRより

俺の知り合い相談受けた
薬剤師免許を60年間生かせるスキル・知識として残る仕事をさがすのが良いと思いますと告知してあげたよ

医療のドラマに必ずMRを悪役で出せば薬を欲しがる患者は減るんじゃね

>>41
医薬品業界「役員報酬1億円」は46人…武田・ウェバー社長は17.6億円
https://answers.ten-navi.com/pharmanews/16541/

もうAIの時代。MRやMSLはたくさんいらないの。
時代はチャットボットなのよ。
時代は変化しているの。

米小売店、3年で1万店減　アマゾン・エフェクト猛威

本社の禿なんか糞田舎の開業医担当なんかどうなってもいいと思ってるよ

医薬業界の黒歴史

フォーエバー21　日本撤退

MRはいらないよ

業界問わず人口減が確定してる日本に投資する外資系は撤退していってるね

まじっすか
30代で、MRっすか
気確かですか？ 薬剤師とかならポシャっても
潰しきくけど、何も資格ないと無職になった時、再就職大変っすよ。笑

>>51
人口減だけでなく、悲しいかな中国の台頭で、日本の旨味がなくなってきてるらしいからね。

中国はコネ、賄賂の世界だからMRじゃなくプロパーとして活躍できるぞ。

中国は法整備されて厳しくなりました。
欧米の製薬企業では収監された社員います。

そうなの？

ＭＲで出世する人の特徴
・自己中
・B型
・プライドが高い
・容姿端麗

ＭＲで出世しない人
・優しい
・正義感がある
・思いやりがある
・情に厚い

みじめな人たち

金曜夜ぐらい楽しむ友人居ない独身女性

男に相手されず仕事してるアピールする人

人並みのモテ方できない嫌われる独身女性

給料並みの衣装買えず、いつも同じ服着てる人

ブス・金にうざく残業稼ぎ・気の強い馬鹿は結婚できない

>>59
只でさえ、結婚できない女多いのに、女MRは無理だよ。
仮にできても、五年以内に離婚。

デブスMR うざいだけ

就活生なのですが、人事の方からMRは医者と対等って聞いたんですが本当ですか？

その会社はブラックの可能性あるよ

専門医以上の知識があるMRも多いし、むしろ医者に教える立場だと説明されました

ブラック企業だ、気をつけた方がいいよ

>>65
会社全体が医者に対するコンプレックスがむき出しで、怪しいなって思ってました

>>62
MSLなら対等以上の知識をお持ちの方も沢山いらっしゃいます。医師の勉強量は凄まじものがあります。特に医師になってからが大変と言われています。MRの知識、勉強量とは比較になりません。

お医者さんに説得、納得させるんだから、お医者さんが知らない周辺知識とか必要だよ。統計なんてお医者さん以上の知識は必要。

しかし、対等ではない
お医者さんはお客さんですから

だから、ブラック企業じゃないかと思うな
そんなことも言わないなんて

公衆に利用評価有ればすぐ売れる
無州は利用されないので週末声掛けアピールが大変
私は彼女とデート有るので、いいね！でお返事
でも週末誰にも相手されていないのバレバレで可哀想

意味わからない

みじめな人たち

金曜夜ぐらい楽しむ友人居ない独身女性

男に相手されず仕事してるアピールする人

人並みのモテ方できない嫌われる独身女性

給料並みの衣装買えず、いつも同じ服着てる人

コピペつまらん

unko

みじめな人たち

金曜夜ぐらい楽しむ友人居ない独身女性

男に相手されず仕事してるアピールする人

人並みのモテ方できない嫌われる独身女性

給料並みの衣装買えず、いつも同じ服着てる人

真面目仕事してます。
週末業務外に忙しい人には申し訳ないと反省します。
私も彼氏も友人も沢山おりますので
心配無用！

会議前とか休み前にアピールだけするやつ
1か月に実績みても
いつもあらま〜

バカバッカ

私、友人はいません
だけど、彼氏は沢山いますので週末は、とっても忙しいです。体がいくつあっても足りません。

うほ

もう、MRやそれらをサポートする部門は、要らない子ちゃんになっちゃうのかな？

2019/10/01
MI chat リニューアル工事のご案内
https://www.chugai-pharm.co.jp/


2019 年 10 月 16 日(水)より会員限定コンテンツとして、複数製品対応としてリニューアルします。
<対応製品> アクテムラ(関節リウマチ)、アバスチン、エディロール、エポジン(腎性貧血)、ゼローダ、 タミフル、ボンビバ、ミルセラ

>>80
主力品のオンパレード。
すごいですね。

https://chugai-pharm.jp/content/dam/chugai/product/notice/2019/20191001_michat_oshirase.pdf

能力次第

能力高いでしょ。
AI内蔵のチャットボットなら、スペックはかなり高いと思いますね。
ましてや、ID、password付きの専門サイトに移動するのだから、スペックは高いに決まっているよ。
さすが中外製薬さん。

すげー中外製薬。マジでMRいらねー。

中外製薬さんのMRが創出するSOVの大半を占める主力品を人工知能AIを使ってチャットボットでカバーするって意味でしょ？　

もう薬剤部などは、MR来なくていいよってなっちゃうんじゃね？

メガバンクの事例から、かなりリストラするんじゃないの？

厚労省 医薬品の不適切な販促活動、情報提供窓口を開設
厚生労働省は10月1日、製薬企業による医療用医薬品の不適切なプロモーションについて、医療従事者から情報提供を受け付ける窓口サイトを開設した。2016年度から行っているモニター医療機関による監視事業を拡充し、すべての医療関係者から報告を受け付ける。

窓口サイトのURLはhttps://www.murc.jp/hanbaijohoteikyo/。受け付けた事例は厚労省に報告され、法令違反に当たるかどうか判断。必要に応じて行政指導を行うほか、業界団体に自主規範の見直しを要請する。

コンビニの無人店舗あるしね。
AIチャットボットでほとんど無人化できるわな。

未来人と◯◯したい

足の指をベロベロ舐めたい

アバスチンなんて楽しみだね。AIチャットボット。

外資は日本撤退、国内は整理解散だろうな。
10年後 MRは2万人をきってる、存続会社も半減。誰が考えても分かる話なのに、馬鹿社員はボンヤリしてる。社内は平和なムード、のんびり時が流れてます。

中外製薬さんは、チャットボットが台本みたいなもんだから、その回答と違う話してるMRがいたら、即通報ってことだよね？　なんて仲間内の話題でした。

>>90
笑

今が一番大事です
理性とか知性とか無用のチャラ年代

最近のAIは今までの計算能力の壁を越えて、machine learningの技術の中の1つであるディープラーニングの技術が可能となってます。


machine learningは、AIにおける研究課題の1つで、人間が自然に行っている学習能力と同じ機能をコンピューターで実現しようとする一連の手法のことです

つまり、大量のデータを用いて反復的に学習し、そこに潜むパターンをコンピューターが帰納法的に見つけ出すことです。

今のAIは、更に進化しています。
ディープラーニング、つまり人間の脳の生物学的な仕組みを模倣したニューラルネットワークと呼ばれる構造がプログラムされてます。

従来は、学習させるデータは特徴量呼ばれるある種の学習しやすい形に変換する必要がありました。
しかし、ディープラーニングでは、何が特徴足りうるかを含めて学習を行うので、特徴量を事前準備する必要がない、つまり自分でパターンを学習します。

AIチャットボットが普及したら、本当にMRやサポート部門は、要らなくなります。

偉い人の給料分も稼がないといけないから大変ですね

>>89 中外製薬さんの主力製品ばかりだから、リリースしたらすぐに使ってみるつもり。

>>90 考えても仕方ないからね。

>>97 君たちの本質だね。考える知能がないからね。（笑）

出生数90万人割れへ

国内の労働力はどんどん減っていき内需が小さくなっていき
内需型の企業は統廃合や淘汰が進む
その際、どういう形でその産業が淘汰を進めるかが重要
相変わらずの事業内容で規模の大きさで生き残る企業が決まる産業に明るい未来はない

【良い点】 上司、上層部へごまをすればするほど出世が出来るため、外営業をしなくても問題ないところが非常に魅力。
卸より上司、医師より上司、患者より上司の気持ちをもって社内で行動すれば驚くほど出世できる。
若いうちから上司へお歳暮を贈るという気遣いも身につく為、他社MRとの差別化としてスキルアップに繋がる。
また、教育体制は新卒、中途どちらも数十年仕事をしていく中で新入社員の時に２、３か月のみ。
その際も人事部人材開発グループという人材開発されていない人材に教育されるため、とても有意義な時間を過ごすことが出来る。
結果として日本語が話せるだけの人材が出来上がる。とても満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】 特にない。非常に魅力的な会社。このまま変わらないでいて欲しい。科研スピリット。

https://i.imgur.com/NY90Czw.jpg

>>99
爺さん婆さん世代の重いツケを背負って、今の若い世代は死ぬまで働かされる世代間格差社会。
50代以上のMRは早期リタイアで働かなくても暮らせる。金持ちと貧乏人の格差社会。

米ゼネラル・エレクトリック（GE）は7日、債務削減のため2021年1月から企業年金の支払いを凍結すると発表した。
新規加入の受け付けをやめた12年以前に加入済みの米従業員約2万人が対象となる。同社は過去に手掛けた金融事業や主力の電力事業の損失によって巨額の債務を抱えており、財務基盤の改善を急ぐ。
すでに年金給付を受けている加入者は対象外とするほか、まだ受給を開始していない元従業員の一部に対しては一括払いの選択肢も提供する。今回の措置により年金基金の積み立て不足分で50〜80億ドル（約5300億〜8500億円）、純負債は40〜60億ドル圧縮できる見通しだ。
GEは12年から企業年金制度への新規申し込みを受け付けていないが、年金支払いの義務を負う退職者は数十万人にのぼる。米メディアによると同社の年金制度は18年末時点で270億ドル（約2兆9000億円）の資金不足に陥っており、最大の負債の1つとされる。
「GEを強い立場に戻すには困難な決断を下す必要があった」。人事部門のトップを務めるケビン・コックス氏は同日発表した声明でこう強調した。
ラリー・カルプ最高経営責任者（CEO）は19年を「リセットの年」と位置づけ、抜本的な財務再建策を相次ぎ打ち出してきた。年初には不振が続く電力事業で従業員の15%に当たる1万人を削減するリストラ策を発表。
2月にはヘルスケア部門のうちバイオ医薬の検査機器などの事業を産業機械大手の米ダナハーに売却した。2兆円を超える売却資金は有利子負債の圧縮に充てる方針だ。

研究職で人材を一人雇っては代わりに研究所から一人追い出し、各部署に配置してる就職詐欺まがいの製薬企業あるけど
その会社に入ったばっかりにMRに飛ばされた研究者たちとか今悲惨やろな

製薬企業も危ないかも

GE、米従業員2万人の年金凍結　最大8500億円債務削減　2019年10月8日 2:48

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO50724650Y9A001C1000000/

>>41
2019年10月9日　日経ビジネス
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/depth/00357/
https://cdn-business.nikkei.com/atcl/NBD/19/depth/00357/p1.jpg

>>41
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO50146060U9A920C1EE8000/

>>41
https://www.nagoyatv.com/news/keizai.html?id=000166426

新人赴任して来たが、バカにしか見えん

20年先はどうなるの

販売情報提供活動ガイドラインでは、10月までに「販売情報提供活動の資材等や販売情報提供活動自体の適切性等をモニタリングする部門」を設置するなど
、社内体制の整備を求めている。田中課長は、「行政当局として、そこまで規制しなければコンプライアンスが確保できない状況にあると認識している。
企業にとっては、頻度の決定を含め、大変な話だが、しっかりやって頂きたい」と求めた。
ガイドライン策定は、降圧薬の臨床研究不正に端を発し、次々と明るみとなった不適切な広告や情報提供活動にある。そのため、規制が前面に出がちだが、
「未承認・適応外薬の情報提供などの記録についても“縛り”というよりむしろ、記録することで、医療従事者のニーズを把握するなど、仕組みを前向きに使っていただきたい」と田中課長は話す。

求めるのは、ＭＲ・ＭＳＬなど、製薬企業に所属するすべての人材の構造的な意識改革だ。

仕組みを前向きに使った結果、コントロールの効かないＭＲによるプロモーションは全廃となりました。

沈みゆく船に長居は無用だわ

>>111君は真面な思考能力あるし大丈夫だね周りをマインドコントローから開放してあげなさい

はい

厚労省 医薬品の不適切な販促活動、情報提供窓口を開設
厚生労働省は10月1日、製薬企業による医療用医薬品の不適切なプロモーションについて、医療従事者から情報提供を受け付ける窓口サイトを開設した。2016年度から行っているモニター医療機関による監視事業を拡充し、すべての医療関係者から報告を受け付ける。

窓口サイトのURLはhttps://www.murc.jp/hanbaijohoteikyo/。受け付けた事例は厚労省に報告され、法令違反に当たるかどうか判断。必要に応じて行政指導を行うほか、業界団体に自主規範の見直しを要請する。

まーあれだけリストラした銀行でも、まだ学生の就職先には大人気のようだ。
MRも、人気落ちないんだろうよ！
バブルの頃は、MRなんて落ちこぼれ学生の就職先だったんだがな〜〜

販売情報提供活動ガイドラインでは、10月までに「販売情報提供活動の資材等や販売情報提供活動自体の適切性等をモニタリングする部門」を設置するなど
、社内体制の整備を求めている。田中課長は、「行政当局として、そこまで規制しなければコンプライアンスが確保できない状況にあると認識している。
企業にとっては、頻度の決定を含め、大変な話だが、しっかりやって頂きたい」と求めた。
ガイドライン策定は、降圧薬の臨床研究不正に端を発し、次々と明るみとなった不適切な広告や情報提供活動にある。そのため、規制が前面に出がちだが、
「未承認・適応外薬の情報提供などの記録についても“縛り”というよりむしろ、記録することで、医療従事者のニーズを把握するなど、仕組みを前向きに使っていただきたい」と田中課長は話す。

求めるのは、ＭＲ・ＭＳＬなど、製薬企業に所属するすべての人材の構造的な意識改革だ。

ツマラン仕事で
ガソリンふりまくな。
台風の原因になる。

国内中小はMRがどうと言うより売るもの無さすぎる。
どこも国内の研究員は驚くほど結果出してない。

>>118
お兄ちゃん様、もう少し勉強してから言おうな

>>119
何か気に入らなかった？
会社の規模に見合った有望な自社品をコンスタントに出してる国内企業があるか？
私は知らない。

厚労省がMR、MSLを監視するよう医療従事者に依頼してるくらいだから、本当にいらない仕事だよね。医療従事者からしたら迷惑なだけ。

>>121
素晴らしいあんたの仕事は？

新薬MRはおしまいゾロブームももう終わり。さっさと辞めちまおうぜ！

辞めたくても次の行き先が無いんと茶羽化

MRって世の中に出たら無能の集団だしなw
こんなの営業じゃないし

自覚してるだけに他所に行けない

MR粛清真っ只中に入ってくる若者は勇気あるな。
安い年収で今後は上がらないぞ。
そうこうしているうちに粛清の運命が待っている。
今後の健闘を祈ってるよ。

嫌いな奴がMRやってるからメシウマ

高崎山のサルが温泉入ってた。業界沸騰しているのに無頓着な若者サル並み

10年後は、ナマポになる確率大

リストラはどんどんやったらいい
高齢社員が多すぎるからバランスとらないとな
国の人口比率は変えられんが会社の人口比率は変えられるわけで

ところで皆さんMRという仕事はいつまで存在すると思いますか？あと3年ぐらいじゃないですかね！
5年後にはなくなっていると思います。35歳から45歳ぐらいのMRが一番しんどいと思います。家のローン、教育費、自身の健康、親の介護といろいろと問題が出てきます。負けずにがんばってください。

また明日から会社の車でドライブして病院の駐車場で昼寝するだけの簡単なお仕事がはじまるお

新卒でMR目指す学生って、本当に頭悪いと思う。
先見性も無ければ、情報収集力も無い。

MRのバカは昔から

医療費抑制政策はさらに拍車がかかりそう
もう終わりやで

>>131
2025年までは何とか持つと予想
その先は海外売上比率高い外資、一部の大手先発内資だけ生き残る

悲惨だよな
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191021-01611848-sspa-soci

どこの病院でも訪問禁止で3年後にはMRの名称も消える

>>139
じゃあ新薬の情報提供はどうするんだよ！

>>140
ネットでの情報提供。医者は押し売り情報提供に嫌悪している。問い合わせはコールセンターで対応。
MRの人件費、車の維持費、保険関連、家賃補助など含め、MR排除の方がコスパに優れる。

>>141
では、MRはコールセンター係に配置転換するわけですね

MRって自分たちはエリートと勘違いしてるよな

>>142
コールセンターは年収400万程度。外国の外部委託なら、MR不要。

MRからの新薬の情報提供目的のアポイントを求めるメールもそれ以外のメールもゴミ箱行きでフォルダを空にするで終わり

MRは収入が高いし仕事も比較的楽、やれるだけやったほうがよい。
どうなるかわからんのはどの業種だっていっしょや。

>>146
しがみ付け
こびりつけ
ぶら下がれ

残れば年収１千万

こんな美味しい仕事はほかに無し

最強！

在日でMRはエリート

純粋大和魂家系では〜つらいよ

>>141
ちゃんと世の中の仕組みを勉強しような

武田薬品は10月18日、国内のＭＲ・総合職の新卒採用制度に、
新しい採用基準を導入すると発表した。日本発のグローバル人材の輩出加速を目指す。
これまでと同じくＭＲ職としての適性をみるほかに、今回新たに、
入社時からグローバルでのコミュニケーションがとれる人、またはその意欲がある人
で、ビジネスレベルへの英語力に向けて自己研鑽できること――を入れた。
新基準は10月以降に実施する2020年度入社の一部選考から導入し、
21年度入社より本格運用する。

マネジメントさんで英語できないと退職願います
MRの若手はコードオブプラクティス感０なので
リスクマネージメントととして転職願います。
高齢者はお餞別そうきで早期退職願います。

疑わしきは罰せよ

説明会してたら、得意先の人にスライドの写真撮られた。
会社のスライドオンリーなので、不備はないが
気を付けた方がいいぞ

国が、通報制度をオールカマーにopenしたからね
気をつけるというか、何もできなくなる

いままでは、プラスアルファで情報提供することが、自分も会社も医療関係者にとっても有益なことだと思ってきた

しかし、これからは違う
単に医療制度の秩序を乱す害悪とみなされる
それはMRだけではない

GL違反懲戒免職が激増しそう。
国の命令だから懲戒免職も問題ないわな。

個人への懲戒免職よりは、企業の監査部門の過失責任が問われるから、企業への行政指導が増えると思います。

競合品の誹謗中傷を中心する社内研修・営業企画はホント０になった
懲戒・解雇は必然　MRの削減にも錦の御旗

数字ノルマで間接的に個人を煽っていたら、企業も行政指導の対象から逃れられませんよ

体育系の英語も話せないマネジャーさん八方ふさがり
せめて部下には優しくしとかないとね！

英語喋れる事と法令遵守は関係ないよ

マジでMRっていらなくない？
コストの無駄だよ。

日当とか無駄すぎ。

MRって他業種に転職出来ないらしいよ。
元MRは使えないって、R社のエージェントが言ってた

価格交渉、納品、集金もしない営業職は他の業種には無いようです。MRは大変珍しい営業職と言われています。これでは他業種への転職は難しいと思います。

価格交渉、納品、集金もしない営業職は他の業種には無いようです。MRは大変珍しい営業職と言われています。これでは他業種への転職は難しいと思います。

見積もりも作った事ないだろ

元々がDrと遊んで友達になっていっぱい薬使って貰う目的のお友達作戦で６万５千人？
にまで増えたバカの寄せ集めだからな

あんなの営業とは言わない。

アホでも出来る。

早く無くなれ。

残念ながら法に定義されているため無くなりませんし、減らすかどうかも企業が決めますので。
現在減少しているのも、企業にとって過剰な状態になったからです。

現在の20％のMR数で良い。
また、これからの業務内容なら平均で400万程度の仕事になる。
必要に応じて、派遣MRで調整。

大学は製薬会社の本社と直接つながってるからMRは不要

卸にMR兼任させりゃええねん

昔のプロパーは時間無制限、人格無しで仕事してた。
今のMRはドライブと嘘報告で高年収。
長続きする職種じゃないのは幼稚園児でもわかる。

結局ここにいる奴らはＭＲの高待遇が羨ましいんだな、文句あるならルール変える側に回って唱えてるあるべき姿にすりゃいいじゃん。

製薬企業の人員削減が止まらない。この3カ月でファイザー、MSD、サノフィと立て続けに早期退職者の募集が表面化。営業職を中心に合わせて600人を超える社員が対象になった。今年前半は国内企業での実施が相...

数年MRやってから本社で10年弱勤務してたけど
何故かまたMRやれと言われ来月から研修所
今のMRってどんな感じ？

↑
辞めろってことか？
こんなところで呑気な質問している奴は使えない。

>>176
2020年8月に1000�oの雨量が東京に10日続けて降れば良い。

そろそろ内耳ダニ

覆面モニター注意しろよ。
録音されるなよ。

>>180
今はスマホで録音録画が簡単。メールですぐに送信可能。ライブ中継もいいね。
製薬会社がMRに支給しているスマホ、タブレット端末、ノートパソコン、営業車のナビで盗聴した音声をすべて残せ。

何処世界もエリートは2パーセント
MRのエリートになる

在日でMRはエリート

>>178
環境大臣は小泉より、グレタ・トゥーンベリの方が適任。

みなさん、地域包括ケア2025 フォーミラリが進めば生活習慣病は先発品があってもGEになる。今までのようにゾロ新が売れる図式は崩壊する。中小の会社は売り上げは激減、ゾロ新の新薬は見向きもされない。
MRはどうなる？あと数年だよ

>>184
グレタは胡散臭い
SEALDsと似た香りがする

こんな時に大事な子供を就職させた
家庭の事情知りたいなぁ

>>186
MRの方が胡散臭い。
押売りと似た香りがする。

ギリギリまでやって。
早期でドロン！！
いつの早期に申し込むか？
そこが問題。
もう手遅れ？
それならしょうがないよね。
欲深すぎたか。

早期やるだけの体力ある会社？
中堅内資にはないぞ

先発は壊滅的なダメージ
ゾロ屋はレッドオーシャンに突入
医薬業界は冬の時代へ…

155名無しさん＠お腹いっぱい。2019/10/22(火) 10:05:33.74

国が、通報制度をオールカマーにopenしたからね
気をつけるというか、何もできなくなる

いままでは、プラスアルファで情報提供することが、自分も会社も医療関係者にとっても有益なことだと思ってきた

しかし、これからは違う
単に医療制度の秩序を乱す害悪とみなされる
それはMRだけではない



156名無しさん＠お腹いっぱい。2019/10/22(火) 10:14:22.93

GL違反懲戒免職が激増しそう。
国の命令だから懲戒免職も問題ないわな。

就活生は、MRになるな！
マジレス

去年入社したブスも逝ってる

新卒がバカにしか見えん
長く続かないんだろうし、適当に扱ってる

MRって未来はどう考えても地獄だろう。
厚労省、会社から監視され粛清を待つ身だ。
教育費や家のローン抱えて粛清されたら地獄だよ。

去年入社したブスも逝ってる

15年仕事して、
大学病院や本社行って、
また社内システムかわってMRなって
これから上は上長になるか、更にスペシャリストになるか、MSLか
お金は1200以上になるが、ふと立ち止まって考えた。
子供とも一緒に過ごせず、5年に一回くらい転勤があり、
領域のスペシャリストになったと思えば10年経てばその領域からは撤退。
転勤すれば0からスタート。
いま37歳。あと30年も働けるのか？？
金は手に入る。
ただそれだけ。

だがそれがいい

>>198
子供と過ごせないって、何よりも不幸すぎる

>>198
３０年？
１０年どころか５年も厳しい。
情報提供は誰かが担うけど。
医師、薬剤師等の資格者でしょ。
早期退職があれば辞める方が得策。
変わるなら、早い者勝ち！
先の無い仕事は、おじさんとおばさんに。
先のある年令の人は、さっさと脱出しよ。

>>201
MRなんて、年収300万円の仕事内容。
営業的な要素は無い。

【社会】｢40歳超えたオッサン｣に伸びシロはあるのか
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1572013393/

>>202
もう少し勉強しような

MRって軽薄な奴が多い

コントラやる気ありません

ミス慶應　中止
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191108-00000016-pseven-soci

まあ 30代はこの先どうすんだ？

ミスコンもハラスメントで問題になって中止になる時代だわ

こちらも、自分の事だけ考えて、
残りの経済的とか、それぞれの
タイミングでやめれば。

俺もこの年代がしゃべるの見てると痛くてコメントできない
家族にこんな輩がいなくてよかったと思う此の頃
馬鹿だから社内パシリしかできない
社会とか将来とか常識が通じないほどの雲鼓

今日も嘘つきメールうんこです
いつまでたっても実績ならない下痢弁だな

リストラを行う会社は「業績不振」や「将来性のなさ」が断行の理由ですので、
残された社員は更に不安になるとともに、モチベーションの低下、社内への忠誠心
も無くなります。

患者様の為に」なんて心にも無い

終わったな

斜陽産業 斜陽族 あと3年かな
1

>>218
中小以下だけな

>>219
中規模もかなり厳しいかと
大手内資は首切り

50代後半MR 30年以上この仕事しているが一度も患者の役に立ったと思ったことは無い、患者目線で活動したことも無い。
薬なんて目糞鼻糞どれも同じ、自分の実績の為家族を養う為に売り込むだけ。
患者目線のロープレ研修だと、クソ

終末医療と一緒で終末MR粛清進む。

>>220
中小以下は中規模も含むからな
大手内資は早期退職募集はできても、首切りなんて簡単にできない。
他部署に配置換えするのと、本当に忙しい奴らが労基法に掛からないようにするためのコマとして一定数振り分けられる。

振り分けたところで人員ありあまる
内資はこぞって削減されていく

>>224
だからその削減が大手であるほど簡単にできないんだよ（笑）

>>225
頭の中はお花畑w

>>225
最近だと明日照らす700人、衛材300人
人減らしたよな、早期だろうがクビキリだろうが何でもええけど。

おまえちょっと疲れてんじゃないのか？
ゆっくり寝た方がエエで。

>>225
大手であっても人員減るまで徹底的に追い込まれるよ

ポジションからさらにJOBそのものにお値段がつく時代に突入するから。
付加価値の高いJOBにチェンジしていかないと、これからは難しいね。

来年から、コミットできなければ、年収ダウン。
2回連続でランクダウンの降格です。

>>226-228
お前らは製薬じゃない、もしくは大手じゃないんだな。そりゃ通じないわな、悪かった。

>>231
なにマウント取ってんだよバカw

>>232
こいつ自分の発言が意味する所を分かってるのか（笑）

>>233
しらねーよボォケ
笑じゃねーんだよ

>>234
だろうな（笑）

>>231
頭の中にはお花畑じゃなかったな
頭が悪いだけだった

すまんな

>>236
中学生みたいな発言じゃなくて、もうちょっと捻りのある内容で頼むわ

>>207
「下級は地道に受験勉強しろwwww俺たち上級は、大した努力もせず有名大学に行くからよwwwwww」
ってなwwww

早期投与のお願いで患者作ってでも薬使わせてた頃は大盛り上がり大会だったのになあ

厚生労働省は10月1日、製薬企業による医療用医薬品の不適切なプロモーションについて、医療従事者から情報提供を受け付ける窓口サイトを開設した。2016年度から行っているモニター医療機関による監視事業を拡充し、すべての医療関係者から報告を受け付ける。

馬鹿か阿保だろよ

基本ここで煽ってる人は悔しくて書き込んでる
新薬メーカーにいるけどMR足りてないもん

>>242
目先しか見えないw

本当に煽ってると思うの？
現実が見えなくMRの妄想を追いかけるんじゃ韓国と一緒だよ。

ほら沸いてきた

>>245
笑えるよな、本当に何も知らない奴らなんだろうな。

外資、内資大手のパイプラインは抗がん剤や抗体薬品、オーファン
どのカテゴリーも、大学や機関病院でしかニーズなし
当然MRは激減
GP市場はジェネリック市場
今の薬価制度じゃ生き残るジェネリックメーカーは数社
しかもAG扱いだけ
しかもフォーミュラ始まりゃMRの仕事は副作用調査のみ
そんなもんCSOで事足りる

残念だが、どこをどう考えたってMRが激減するのは確実

国策だからな

MRの存在は医薬業界の黒歴史

>>247
ほぼ同意
フォーミュラリは一部の医療機関が自施設内で取り入れるだけで終わる
でもそれってフォーミュラリという言葉が出来る前からやってる事なんだよね
薬剤師も仕事してるんですよアピールしたいだけに見える

>>247
その事業全部やってるメーカーだから安心した
大学、基幹病院で片手間にGPやってて、GP専任はいない

いまの安心は来年には通用しない時代になりました

ここで嫉妬してる奴ら、少しは労基法を学んだほうがいいよ

>>252
MRは激減すんだよ
先はない
http://www.hori-law.jp/category/1512724.html

一寸先はリストラ

https://mrbunseki.com/%E4%BB%8A%E5%B9%B4%E3%82%82%E8%A3%BD%E8%96%AC%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AEmr%E6%97%A9%E6%9C%9F%E9%80%80%E8%81%B7%E3%81%8C%E8%A9%B1%E9%A1%8C%EF%BC%81mr%E3%81%AF%E6%9C%AC%E5%BD%93%E3%81%AB%E4%B8%8D/

>>253
お前笑える

30代
内資大手

不安しかない

20代、30代で独身者は暫く稼ぎまくれ。
妻帯者で子供いたら将来をよく考えてな。
子供が大学行ったり家のローン抱えたら破産するぞ。

働き方改革の流れの中で人を切りづらくなってるな。苦肉の策で早期退職。
みなし労働にもメスが入り始め、MRから配置転換や36協定対策に忙しいやつの補佐につけざるを得ない。高い給料のまま内勤や仕事量減、最高だな。

>>259
上位数社はそうだろうな、数百〜数千億の利益出してるから解雇は難しいだろうし
大手ほど多少非合理的であってもコンプライアンスの面で変な怪我をしないことが大切だからな

>>260
お前業界？
お花畑w

【ボージョレ・ヌーボーが解禁】「気候不順で収穫量は減ったが、酸味のバランスが良く、風味豊かな出来栄え」２０１９
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574263547/

>>261
もう少し面白いコメントか一理あるかもなと思うコメントよろしく

11月22日は、いい〜夫婦の日
みなさん、うまくいってますか？

GL強化でMR活動が真っ当になると辞めるMR増えてるね。
今までの情報活動は適当だったから仕方ない。
MRの将来に悲観して他業種への転職が激増みたいだね。

真っ当になるのに悲観するのですか？

昨日の試合データしか載っていないスポーツ新聞を買うか？
MRはそうなるって>>265は言ってるんだよ

>>266
安価つけ忘れた

昨日の試合データしか載っていないスポーツ新聞を買うか？
MRはそうなるって>>265は言ってるんだよ

真っ当になると利用価値がなくなるから、露骨に年収下げにきますから、会社。

超純水には魚も住めないのよ。

>>264
必要になりそうだから、教えとくね

【￥】離婚後の子どもの養育費の新たな「算定表」 最高裁が公表へ
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574278223/

新入社員の分際で生意気な馬鹿ブス
結婚も出来ずいと哀れ

虫は営業手当一律5万円に削減だって

国の考えでは、MRの職能は営業ではない
営業手当や営業日当の廃止は近い

営業じゃなかったら何？　
学術？　w
メディカルアフェアーズは？　
国の考えには、必ず根拠法があるけど。
まあ、利用価値がないのでカネ払いたくない
って言った方が。
わかりやすいと思います。

MRの粛清が終わらない限り今後年収は下がり続けていくと思うよ。

虫の労組は会社の強硬策に縮み上がってビビリまくりらしい。

とにかく前向きにいきましょー！
って話になってるそうです。

5万でもありがたいと思いましょーだって　w
会社のお慈悲に感謝だそうです

>>277
聞いた話なのか、会社に属していて流れてきた情報に対する主観なのか知らないけど視野狭すぎないか？笑
いくらから変更になったのかとか他の部分でプラスが無いのか分からないと判断しようがないだろ。

賞与に積みますって話になったとか？ビールの泡を増やしますって、所詮業績に左右される泡だ。ベースに詰めなかったんだろ？　ビビりまくりだろ　虫のユニオン。

マーケットキャップが1位、2位になっても従業員には還元されないのね。ストックオブオプションもらっている役員だけじゃない？　儲けてるの。

これからは40過ぎたらリストラされてコントラになり最後は捨てられる運命がMR。
まあゾロメーカーにでも転職出来たら幸運という時代は直ぐそこに来ている。

これからは40過ぎたらリストラされてコントラになり最後は捨てられる運命がMR。
まあゾロメーカーにでも転職出来たら幸運という時代は直ぐそこに来ている。

虫さんってどこの製薬企業のことですか？

清らかな環境になり、利用価値なし

他業界では通用しない者はMRになるしかない、これが現実。

>>285 そういうあなたも他業界なんて知らないでしょう

日本がおわってんじゃなくて「お前」がおわってんだよwww

これからはMSLがMRの代わりとなって情報提供する事になると思います。既に適応外等の情報提供はMRでは出来ません。博士号、薬剤師免許が無い方はこれからはヤバいかも！

この仕事マジでやばい
そろそろ終わる

会社の車でドライブして病院の駐車場で昼寝するだけの簡単なお仕事です

MRがおわってんじゃなくて「お前」がおわってんだよwww

MRは覆面モニター、卸は談合で終了。
国の医薬品削減の為の出来レース。
そんな事もわからないの？

ほんそれ
何も分かってないお前が終わってる

MRがおわってんじゃなくて「お前」がおわってんだよwww

言い訳ばっかしてるやつは
手遅れになるまでしがみつく

>>294
多分お前も終わってると思う。
自覚症状の程度の差かと。

MR要らないでしょ？

国民皆保険が崩壊してアメリカみたいになればまだ少しはニーズあるかもね。

>>296
俺はMRじゃないんだがwww
医療に携わりたいんならMRから足洗って
看護学校でも言って根性鍛え直してこい

>>297
ならいいわな。
俺も今はMRじゃねーし

MRじゃない奴らがこんなとこで喧嘩してんなよ、どれだけ心残りあるんだよ（笑）

MRより頭も体力も使わん楽な仕事はないからな

>>299
早くうまく脱出しないと大変だなって所かね？
がっぽり稼いで脱出したからw

>>301
わざわざ書き込まないと自己肯定できない奴だってことは分かったよ、満足できたか？

>>294
俺たちがおわってんじゃなくて「MR」がおわってんだよwww

>>302
悔しいのう
オワコン

>>302
自分より下を見て自己肯定してんのよ。
やる気につながるだろ？

>>304
もうちょっとマシなコメントないのか、中身ないしおもろくもない。頑張れよ。
>>305
やる気に他人は関係ないよ。それで良い人生だと自己満できるなら良いと思うよ。頑張れよ。

>>306
評価って軸あるじゃん？
で、自分はどこってなるよね？

絶対評価ももちろんあるけど
相対評価の方が飼い犬には
分かりやすいのよ。

まあどうせ否定するだろうけどw

>>307
いや、だからそれで自己満できるなら良いと言ってるだろ。頑張れ。

やっぱ、公務員最高

口には出さないが、新卒MRがバカに見えてしまう
著しい業界の縮小を知らないのか？

採用数減少してる中で入ってるのだろうから、優秀だろうに、他の業界をなぜ選ばなかったのか

毎日ドライブとお昼寝で日当付き高級年収。
こんな楽な仕事他にありません。

>>312
12月は有給休暇消化します。
良いお年をお迎えください。

【高齢者の医療費窓口負担】７５歳以上“２割負担法案”見送り
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1575440561/

30代は気の毒だな、頑張っても意味ないよ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191207-00000013-kyodonews-bus_all

これからは年収のアップはあまり期待出来ない時代になりそうですね！利益が毎年のように減っていくのに年収上げていくのは難しく事は誰でも分かることです。

>>316
違うな
年収は下がるんだよ

むかしは、主任、係長、副課長、課長代理とか役職があったけど、今は、組合員はみなふらっと構造でヒラ社員。

さらに、ポジションと職務でベースサラリーが決まる時代になってきた。

だから、もう、幹部社員に他人を蹴落とし上がるしか、サラリーは上がらないよ。

50代を蹴落としても、外国人社員がポストを奪いに入ってくるでしょうね。

内部留保がたくさんあるから、ベースサラリーはあげられるんだけど、ヒトに投資してもリターンは得られにくいと判断されてます。
AIやRPAに投資して人件費カットした方が確実だから。

営業が稼いでやってるから本社、研究、株主の奴らは飯を食えてんのに
MRを減らすとは何事だ

普通の会社なら営業が絶対的正義で他の部署はおまけ
営業を大切にしない会社は潰れる

営業が稼ぐ時代は終わりました。
期待したメディカルアフェアーズもお荷物になりました。
販売情報提供活動ガイドラインと改正薬機法により、環境は変わりました。

また、市場が伸びず縮小する時代になりました。
内部留保を人材に投資するより、AIやRPAでコストカットする方が確実に収益確保につながります。

営業はまだGVPがあるからマシ。
メディカルアフェアーズなんて、存在意義を失っていますからね。

役得は会社の金でオーランドの学会に行けるくらいです。

確かに情報提供ガイドラインはヤバイね！研修で出て来た事例見たら今までの営業トークはほとんどアウトだね！添付文書の記載以外は要注意です。

さのさんは日当8000円。すげー

汗水流して金を稼いできてんのは営業なんだ
経営者なんか空調の効いた部屋で偉そうに座ってるだけだろ

寝汗？

>>325
資本主義がわかってないな。世の中きれいごといっても支配するものと支配されるもの。嫌なら支配者になってみな

さのさんは人が集まらなく8000円にするらしい。ただ噂では社員の半分が5年で
入れ替わるって。しかもMBAのモデルになっているらしい。もちろん組織崩壊パターンとしての。
業界の問題児しか集まっていないような気がする。

みなさん、地域包括ケア2025 フォーミラリが進めば生活習慣病は先発品があってもGEになる。今までのようにゾロ新が売れる図式は崩壊する。中小の会社は売り上げは激減、ゾロ新の新薬は見向きもされない。
MRはどうなる？あと数年だよ

>>328
さのは毎年リストラしてるような気がするけど。日当だけて月20日稼働で16マソ非課税か。これ税務署に目つけられるぞ

>>320
年間の売り上げ10億にMR一名の割合で良い。
年間100億の売り上げの製薬メーカーなら10名。

>>331
一人で10億円の売上のある営業なら
年収一億は固い

もうMRは日当なし年収500万固定の時代になりそうだよ。タワーマンション買えないよ。

医者がMRより給料が高いとか納得いかん
MRが薬を売ってやってるから医者をできてんだろ
文句あるなら薬の販売止めるぞ

どこの会社か知らんけど従業員用駐車場にMRが車停めてたから通報しといた

>>333
私も同じ考えです。MRはもっと低く400万円程度の仕事内容だと思います。情報提供ガイドラインに従えば話せる事は以前と比べると大幅に制限されます。高い給与が欲しいならMSLを目指した方が良いと思います。博士号や医療資格をお持ちであればの話しですが…

>>336
MSLの価値は残念ながらMRより下だと思います。販売情報提供活動ガイドラインは、全ての製薬企業の社員が対象になりました。欧米と環境が違うのです。

MRはGVPで役割が法的に規定されてますが、MSLにはありません。

リアクティブにしか情報提供できませんが、未承認薬適応外薬の情報は、プロモーションと切り分けができていれば、MRでも可能なんです。

博士号とって年収500でMSLなんて耐えられますか？

日当、手当は全部廃止して
完全歩合制にすればいい
できるやつはどんな環境でも売上を伸ばす

メディカルアフェアーズに来るとANAのダイヤモンドになれるくらい飛行機乗れるよ！

日当って2重給料だよね

>>340
それは内緒。いい小遣いなんだから。

MRは営業なんだから客からどれだけ金を搾り取れたかで評価すべき

今の時期は昼寝から起きていきなり車から降りるのは危険だな

>>342 スーパーの実演販売だね

「文系なんでわかりません＼(^o^)／」
しか言ってないから影響なし

「文系なんでわかりません＼(^o^)／」
しか言ってないから影響なし

科研にいこう

>>347
文系なんでわかりません＼(^o^)／

>>348
ど文系なんでわかりません( ･´ｰ･｀)どや

>>348
ど文系なんでわかりません( ･´ｰ･｀)どや

>>340
さのさんは日当8000円だとさ。二重給料というか非課税だし手取りはスゲーな。うらやま

>>351
いずれ解体すので先払いの慰謝料みたいなものでは？

>>351
文系なんでわかりません＼(^o^)／
って言ってたら医者も何も聞いてこないしな
ほんと楽な仕事だ

みんな患者のために仕事してんの？

俺は家族のためだけど。

>>353
文系なんでわかりません＼(^o^)／
会社でも使ってたら仕事が来なくなるから定時退社できる

>>354
嘘つけ
自分の為だろ

>>354
MRが患者のためとかwww
患者様の何を知ってんだよwww

文系でも誰でもメディカルアフェアーズに来れば、航空会社の最上級マイレージ会員になれますよ

>>357
つまるところ金のため。ステイタスは・・・業界のお荷物のMRにはないな

>>334
おたくら製薬会社は儲かるから薬売ってるだけだろうが。

>>342
それくらい割り切れるのはある意味凄いのぉ。一生ゴキブリMR やってな

>>361
金がいらんならボランティアでもやってろ

元MRだけど、ゴールドラッシュはもう終わりでしょ。道具を稼ぐ手段でしかない。もちろんモラルとルールは守る。これから暑いのはHEOR、MSL、MAまでかな。BDもいいよ。

>>363
会社も解雇できないから、まだまだ安泰じゃない？この待遇は他にはないしね

>>364
おまは残るのか？無理

メディカルアフェアーズなら、患者のための医療って言ってれば、航空会社の最上級マイレージ会員になれますよ。

>>364
MRじゃない職種で待遇維持したらどうなの？っていう提案だよ。待遇維持できてれば会社変えるメリットなんてないでしょ。製薬会社がピンチなんではなくて、MRがピンチなんだよ。

接待が得意なやつはホストかキャバ嬢にでもなったらいいんじゃね

>>368
MRはプライド捨てらんないから無理無理。

>>369
MRのプライドwww
医者にあれだけヘコヘコできるんはプライドゼロ

>>368
そうそう、あの仕事だってプロなんだから半端な気持ちではなれたいだろうし。

>>370
いや、薬剤師持ってるMRは結構プライド高いよ�w

文系なんでわかりません＼(^o^)／

犬とMRは患者様用のトイレを使わないで下さい

>>371
接待禁止は言い訳で
実際はなんの仕事もできんのだなwww

>>372
薬剤師免許のプライドwww

>>376
アポなのにMRとかマジでアホ�w

>>372
医学部コンプの間違いだろ

製薬会社のMDって最高にメシウマだよな

いいからおまいら外勤しなさい

MRが最近全然来なくなったんだが、サボりまくってんのか？
確かにパンフレット持ってきてもハイハイって軽くあしらっていたが
ネットでなんでも情報手に入る時代だし、必要ない役職だよなぁ
MRサボりまくってるからザンタックやアシノンの回収も郵送の方が早く情報入ってくるし

なんのためにいんの？製薬会社のMRって

>>370
医師にはペコペコだけどその反動かなんか知らんが変なやつMR に多い。金もらえることのみが面目保つ唯一のモチベーションなんだろうな

>>377
アポはそこらの文系MR よかかなり地頭よい。ただMR のは金のため以外にないやろ。

>>381
金のためです

>>383
文系なんでわかりません＼(^o^)／

>>372
ズレたところにこだわって医者を怒らせるタイプが多い気がする

>>381
流行ってないところには時間の無駄なので行きません

>>382
仕事中にペコペコしてると逆に家に帰ったら偉そうな人が多い
家庭内暴力DVをやってるMRもいる

>>381
リストラされて人減ってるのもあるよ
今後なかなか来れない地域とかもあるんジャマイカ

>>387
それ正解。

>>389
いや、うちの地域はMRそんなに減ってない
担当エリア増えたってのは聞くけど、それほど増えてない。
それより卸の営業の方が激減してる。
区に１人とか回れるわけないわ

昔からMRはサボリーマンとして有名だったけど、最近はそれに輪をかけてサボりまくってるよね
MRの仕事なんて接待とゴルフが8割ぐらい占めてたのが一気に制限されて皆目が死んでるしなw

人生不安ですー！！って顔した奴ばかりになった

>>392
いやいや人によるし。
30代を尻目にがっぽり割増もらって機器メーカーに移って逃げ切るわ。

土下座営業が必要とされてる業界はまだある

MRなんて営業力全然ないよ
ルート営業でよろしくーよろしくー言ってるだけの楽な仕事だ
他の業種なんて言ったら全く売れないよ

MR出身なんてどこも採りたがらない。
ああ、製薬業界でぬくぬくサボリーマン続けてきたゴミですね、って履歴書即ゴミ箱行きだわ

昔のマグロ漁船みたいな仕事は今でいうとなんだろ？

>>392
MRが終わってるんじゃない「お前」が終わってるんだよ＼(^o^)／

>>395
プライマリーMR はいなくてもなんの問題もない。不要、むしろ邪魔、無駄。

>>387
いや、うちの薬たんまりと使ってくれたら暇潰しにしぶしぶ行きます

香ばしくなってまいりました
続きをどうぞ

メディカルアフェアーズなら、航空会社の最上級マイレージ会員になれますよ。

>>395
副作用の収集があるからMR は非常に社会の役に立ってます。

副作用情報を右から左へ受け流すだけの簡単なお仕事です

因果関係がハッキリしない場合は聞き流すだろ？

聞かなかったことにするやついるよな。

大丈夫。出張報告怠っても、マイルとステータスは裏切らないよ。メディカルアフェアーズのヒトが言ってました。

>>404
阿吽の呼吸、暗黙の了解

報告が正義とは限らないしね

>>406
報告しないとチクられてリストラされるそ。人が良さそうな覆面DR 結構いるそ。自分からは言わないけどね。

MRが違反したら懲役もありえるんだっけ？

早期退職者の募集を実施した17社の業績は、直近決算で最終赤字が6社、減収減益が4社で、業績不振を要因とする募集が大半を占めた。しかし、アステラス製薬や中外製薬、カシオ計算機など業績堅調な企業も実施しており、先行きを見据えた「先行型」の募集も目立った。

>>412
そりゃMR いてもいなくても業績変わらんシステムになったから、どれだけやめてもらうか、だろうさ

早期退職の対象はMRだけではありません

>>396
マグロ漁師に決まっとる

>>415
マグロ漁師は釣れんとかせげんじゃん
誰でも耐えさえすれば金もらえる仕事はある？

粛清が日常化しまだまだ加速する。
来年も粛清加速で毎日悪夢を見てるようだ。

これまで甘い汁を吸ってきたMR達に怒りの鉄槌が下る

ストロング系チューハイを国民に普及させて
脳神経系や肝・膵癌の薬剤で一儲けを企ててる段階なの？

ゴミMRは駐車場の時間、ETCの時間、日報の入力時間と日当のズレ、虚偽申請は調べあげられてるんじゃないの？

>>420
そのための電子化だからさ
みてますよ
だるいけど

>>421
今どきみんなちゃんとドライブしてますって。高給のために。やめられんて

>>422
縄張りを巡回してマーキングするだけのお仕事

病院のトイレでウンコして流さずに帰るだけの簡単なお仕事です

>>424
無駄にガソリンを消費して、地球温暖化に貢献する仕事です。

>>425
医療機関にパンフや添付文書を廃棄して回る仕事です。

>>426

https://www.fmscs-rep.jp/result/

もう、MRはいらねｗ

>>427
何とかあと15年年収維持だけはしないと。やベーな

>>427
どうみてもMRは絶滅する。情報伝達？AIで十分。誰でもわかる、小学生でもわかるぞ。

>>426
忙しい医者の時間を奪って働き方改革を妨害する仕事です

>>430
終身雇用などすでに終わり。ではどうやって人生全うするか真剣に考えた方がよい。これまでは仕方ない、でもこれからはいくらでも選択できる。後悔するぞ。

真剣に考えた結果は、MRをディスることですか？

多額の税金で支えられてきた産業の側面もあるから、国の景気には抗えないよね

>>424
病院のトイレはキレイでよろしい。

ウイルスもいるよ、綺麗な陶器の界面に。

>>429
文系なんでわかりません＼(^o^)／