リストラ 希望退職で辞めたい

>>83
金太マスカットナイフで切る

>>89
実に50過ぎのジジイのレスって感じでよろしい

>>89
くだらない書き込みするな

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

二十代や三十前半の頃はどこに行っても何でも出来ると思ってたが流石に50過ぎたら別の職種には行けなくなるからね、と言ってこの業界は辞めたい。
営業の連中は業界内で回ってるけど前の会社の社長とかに学会とかで会うのは気にならないと言うか嫌じゃ無いのかね。

アステラワンバターン

>>93
普通の会社は学会に社長なぞ来ない
会ったところでお前の事なんか先方は知らないから、何の問題もないだろ

>>95

> >>93
> 普通の会社は学会に社長なぞ来ない
> 会ったところでお前の事なんか先方は知らないから、何の問題もないだろ

社長とか普通に来てるぞ、それにおれはこの業界内で転職等していない。
営業の連中が節操もなく業界内で転職してるの見てアホかと思ってる。
あ、あと辞めた会社への出戻りもよく聞く恥ずかしくないのかな？

辞めちまえ辞めちまえ

まぁ明日も頑張って

>>96
ねえねえ、一度買った株式を売却してしまったらもう買わないの？
また買うよね？
会社なんてそんなものだよ。
出戻り？2回でも10回でもいいじゃない。
デイトレで一日に何回転もするのと変わらんよ。
こだわることでなんかいいことある？w

かわいそうなもんだなW

お前ら良いエロ同人のネタないか？
ちょっとスランプなんだ

俺なんてほぼ毎日のようにヘッドハンティングからカジュアルミーティングをお願いされけどな
１ヶ月で20人からは話させて欲しいと連絡くるがな
ほとんどお断りしているが、丁寧に返信だけはしている

>>102
ヘッドハンターな
アホが隠しきれてないぞ

嘘ばかり書くな

首切りハンターに狙われているの間違いだろw

>>96
くだらない書き込みするな

>>106
あなた糖質？
あっちこっちにコピペして
ご愁傷様です

>>107
つまらない書き込みするな

>>101
ぁんあんあはん

ちんちんぺろーん

>>110
読む価値ないぞ

>>109
つまんねえな
最近の喘ぎ声のはやりは
「おﾞっぉおぉ・・・・んっあﾞッ」とかだ

子供の時からの夢だった研究者として製薬企業に就職できました！
でも入社してすぐ一人の先輩に嘘の噂を流され続け、僕が上司にいじめられていたので誰もそれを止めれず、嘘の噂を信じ込んだ人事部にまったく見に覚えのない内容(周囲にバカアホと言った←いじめられてたからムリ、脅した←嘘、周囲を犯人扱いした←してない)退職迫られ、
今は人事も全部ウソだったことに気付いてますが、窓際部署から元の組織(研究者)に戻して貰えません。
どうすればいいでしょうか？
毎日枕を濡らして泣いていますぅ
良ければこれを聞いてご意見下さい
https://ux.getuploader.com/y0008/download/82

>>112
くだらない書き込みするな君達

土曜日にまでヘッドハンティング会社のDirectorから電話かオンラインで是非話をさせてくれと。
年収アップするし面白そうではあるがここは慎重にいかないとなー。
必死でコンタクトを取ってするところから推測されるに一人紹介したら彼ら相当もらえるんだろうな。

>>

くだらない詮索するな

>>99
仮想通貨やらゴールド、米国株なんか二倍、三倍、四倍になっている。
考え方を変えて働け。

>>117
米国の金融引き締めが始まったから暫くは調整が続くがこの1年間だけで税込みで6戦マンほどプラスになったよ、先週ほぼ利確済み

>>118
でもお前ってハゲってるじゃん？

>>115
まだ言ってんのかw
妄想オナニーなら、声出さずトイレでしてこい

割り増しなんて余力だぞ。
辞める迄に投資で稼いでおくのがMRのセオリーだ。

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

人生を切り開くか茹でガエルになるか自己責任だ。

>>123
オレは茹でガエルを選択する。
茹でてる途中だがいい感じだ。

茹でられてるうちに子会社転籍、更に茹でられて子会社解散で早期割増ももらえない>>124は負け組確定

皮膚領域のスペシャリティファーマがMRを急募しております。
年齢制限もかなり緩いみたいです。

https://mr-careers.com/2021/05/30/皮膚領域のスペシャリティファーマがmrを急募/

>>125
読む価値ありません

尊敬する先輩も懲戒免職した。
理由は駐車場代の不正。

お金の不正がバレると例え100円でも解雇できるからな、気を付けないと

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

>>128
些細なことで懲戒になるのならば、懲戒に相応しいことやってやるけどな

>>131
弁当代の不正だけで懲戒免職になったヤツ知ってる、常習的だったため見せしめの注意喚起の意味合いも込めてクビにしたらしい。

>>132
業務上横領、公文書偽造。
立派な犯罪です。

例え合法であっても解雇権の濫用になれば、SNSで晒し上げ受けて企業イメージが壊滅するのも現代ならではだけどな
田辺三菱の追い出し部屋なんて国会で吊し上げになったくらいだし
まあそんな行動にでそうな、怖そうな社員には何もできないのが会社だけどな

72ヶ月でも辞めんやつは辞めない

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

配当金。ボーナス。盆休み

ウエストが１０センチ増えたす

辞めたい意思を伝えても流されなかなか辞めにくい場合
同僚か近しい上司に頼んで雇い主へ「あいつ退職代行に頼むって言ってますよ？」と伝えてもらう。
雇い主はそれは面倒だとなりスムーズに退職できる

>>138
法律では退職届け提出後１４日で退職できます。
埒が明かない場合は地元の無料法律相談所へ。

>>139
そんなん学校通ってれば誰だって知ってることだろw

>>137
賢い人は大学を飛び級で早く卒業する。
同じ様に普通より早く労働から卒業する。
バカは高校も大学も留年する様に労働期間も長くなる。
つまりバカは一生労働する。

おれは５０代半ばで早期退職して文字通り悠々自適の生活してる。
金銭的不安もなく多少健康不安があるだけで、辞めた会社には感謝しかない。

ワイも割り増し貰って悠々自適
現役時は高血圧、高脂血症で薬飲んでた
悠々自適で毎日ジョギング始めたら高血圧の薬はやめられた
ストレスと接待飲食で肥満気味になってたからね、今は大学時代の体型に戻った
ジョギングと温泉で充実した最高の毎日

私はヘッドハンティング会社の罠にはまった
年収アップすると言う事で会社に辞表だしたとたん
ヘッドハンティング会社から今回の採用は見合わせてくださいとの返事
会社とぐるになって私をやめさせたみたいだ

オファーレターちゃんと貰ってたら、訴えて何ヶ月分の給料を分取れる。
オファーレター貰わないで辞表だしてたら、アンタがマヌケ。

>>144
一時製薬会社でも流行ったリストラ手法、また動き出したのか。
突然好条件の転職案件の連絡があり実は所属している会社とグルで社員を上手く辞めさせる手法。

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

このコピペなんの意味があるんや？

>>148
意味はないだろうが、なんか無駄に読んじゃうよなw

仕事あるだけありがたいと思えよタヌキどもが

>>111
ぺろぺろべちょーん

>>112
あはんっうあああん

何処のメーカーもMR粛清を競い合って凄いですね
株価も人件費削減を前向きに評価してるから役員達は必須
割り増し希望退職もそのうち粛清神隠しに移行するよ

数年前、早期退職プログラムで割増分含めて年収約6年分の退職金貰って辞めたオレは完全勝ち組

本当ーーーーーーーーーーーーーーーーに辞めてよかったよwwwwww

いいね👍

>>154
何歳のとき？

>>154
何歳のとき？

>>157
55歳の時だよ

今はエネルギー関係の業界に転職して年収は4割減だけどノルマも会議も継続研修もないので毎日ノーストレスw

55位で早期退職するのは最高のタイミングだね
ローンも終わってたんまりの金融資産で特に働かなくても生活できるからねw

家のローンと子供の学費がなければタイミングを測って退職するのも有りだな　特に早期退職プログラム等会社都合で退職できれば一番効率的

借金や貯蓄がなくても定年延長して働いた方がお得ですよ。

割り増し優遇でさっさと辞めてノーストレスが健康に一番
再雇用でやる事なく邪魔にされてる延命MRは短命な奴多いわ
ガンや糖尿病、脳梗塞等でオサラバ
喜んでいるのはかみさんだけ

>>161
老人MRは不燃物扱いで若手にも悪影響を及ぼす。

50才を過ぎたら潔く早期退職して第二の人生を送った方が誰もが幸せになる。

その人の価値観だよね
仕事好きで安給料でもいいから継続したい人
スパッと辞めてやりたかった事に取組む人
借金あって仕方がなく働き続ける人
金融資産一杯あるから辞めてゆっくりしたい人
家族仲悪いから今のまま単身赴任続けたい人
いずれにしろ製薬会社社員は恵まれていると思う

>>158
勉強になります
ってか、他業界いけてるのも凄いよ

エーザイ
MSD
持田









社員終了

エーザイ
MSD
持田









社員終了

エーザイ
MSD
持田









社員終了

社員終了ってどういうこと？

>>163
日本も格差社会。
貧乏にはより貧乏に、金持ちはより金持ちになる。
AIで働く仕事が減る中、死ぬまで働かざるを得ない人と、働かなくていい人とに分かれる社会になる。
時間は平等に一日24時間で変わらないが、一日24時間を自由に使えるか使えないかは格差が広がる。

>>165
最初はキツいよ
薬関係の仕事しかしていないからなにも分からん　

でも一生の中で薬の事だけしかできないってのも悔しいじゃん

個人的には結構苦労してそれなりに努力はしたけど、今は医薬業界での仕事よりは毎日充実してるね　今日もよく働いたって充実感があるから

外資を54で早期退職して、現在2年目コントラクト MRです。年収は800弱で、週に2〜3日は出張して家からも解放されて満足してまが、今年いっぱいで MRを職を辞めて、違う職種にチャレンジしようと思う今日この頃です。

検体回収にカモンカモン
人足りなくて困ってるよ〜！
誰でもカモン

>>172
いいと思います。私は年収2100万になりました。MRに拘るのは他の職種の待遇のことを知らないからだと思います。応援します。

みんな辞めたら安月給になるって今まで何していたの？WWWWWWWWWWWWWW

エロ同人描いてたわ
新作出さない月は60万円、新作出した月と翌月は2ヶ月で200〜1000万円くらい

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

。o ｏ 。
　 ｡ﾟ／￣＼ﾟ｡
　8（ ﾟ ∀ ﾟ ）8
　 ﾟ｡＼＿／｡ﾟ
　 　 ﾟ ∞ ﾟ

>>177
頑張れ松吉

>>177
頑張れ松吉

>>177
頑張れ松吉

職員は保健所長で、新型コロナウイルス対策にあたっていたという。
　県によると、この職員は今年１〜５月、「さっさとくたばれ」などと暴言を吐いてほかの職員の机を蹴り上げたり、決裁文書を放り投げたりし、男性職員２人が心的ストレスによる精神疾患を患ったほか、６月には職員１人が退職した。
　県は５月に男性職員２人からパワハラの相談を受けた後、全職員への聞き取り調査を実施。本人にも説明を求めたが拒否し続け、７月１３日から約２か月間の有給休暇に入ったという。その後も本人が県からの連絡を無視し続けていることから、処分辞令を郵送。２日に本人宅への到着を確認し、同日発表した

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

あんぱんで許してくれ

最近周りを見たり他社MRに聞くと割り増し優遇リストラが減り単なる粛清神隠しが
実施増大している様だ
特に組合外の中間管理職やコンプラ違反MRが増え会社としては順調にMR人件費削減
出来てる

>>1
【全スレに注意連絡】

医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。

【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】


そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。

そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。

隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。

関連スレッド↓

いなだ小児科・アレルギー科　【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
集団ストーカー自称おおせき
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1622387124/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50

情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会　◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50

情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50 hfkdk

楽な仕事をしてはいけません汗を流して働くんです

早漏でムエタイ

早期希望退職でやめる時期を見極め時流に乗り最大限の投資を行え

一丁前にwwwダメ人間の分際でwww

辞めたいときに辞めましょうそれが一番です何とかなりますって

>>194
それな
その通りだと思う

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

コロナが収束しませんように祈ってます

早期手上げで辞めたけれどホントいいタイミングだったと思う。
今はコロナで積極的には動けないが、毎日好きな趣味に勤しみ、貰った上乗せ退職金は投資で恐ろしいほど増えています。
MRは仕事内容はクソでしたが会社には感謝しかありません。

クスリ屋はコロナで大儲けですね

投資で一番儲けたのは手数料がっぽりの金融機関じゃないの？

ちんぶらの苦情はこちらまで
毎日報告してちんぶらを完全駆除しよう

https://www.mt-pharma.co.jp/inquiry/

https://www.mt-pharma.co.jp/inquiry/blow.html

>>1
ネットで不労所得が得られる方法らしいです。

jheliumblog

最低でも72カ月無いとね

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

最適化と呼ぶリストラをした某製薬ジンジを呪う

最適化というリストラをしても居残り続ける某ジジィたちを呪う、

間接業務を贅肉と呼んだ襄菌肛門こそゴミ
早く奇石に入れ

辛抱強く待つことですチャンスは必ず来ます

来ないよ

間接業務を贅肉と呼んだ襄菌肛門こそゴミ
早く奇石に入れ

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

上司への歳暮は1万円以上

松吉、はよ辞め！

６０定年まであと数年の社員に新しいことをやれとか言う会社おかしくないですか？年収は毎年減ってるのに、若手は５年以内に辞めていきます。

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

辞めたいと思ったときすぐに行動に表す

辞めるなら、短期休職した方がお得ですよ

新薬こけたら、
一気に人員削減するよ。

失業者増大になった時、国は何か支援してくれるのだろうか？
おそらく、今の与党政権では、何もしてくれないだろう。結局、日本と言う国は、弱者を見捨てる国になりつつある。
最近、都市圏の地価も上がり、普通のサラリーマンでもローンを組んで住宅を購入することさえ、難しくなってきている。そんな世の中で良いのだろうか？

>>219
そもそも失業してそのあと転職できるスキルが無いような人材は不要
そうならないようにするか、大人しく見合ったスキルでの職を探せということ

よっしゃ生活保護や

ナマポも一つの選択肢よ
ただ、資産ある限りはナマポにしてもらえないけど。

コンビニバイトとか警備員バイトはできるでしょ、とか役所で言われそう

>>222
生意気な書き込みするな

>>222
生意気な書き込みするな

今年も各社リストラ粛清ヤバいな
割り増し貰って転職するのがMRの王道になりそうですね

希望退職前に転職先決まりそうで泣きそう
はやく希望退職やってくれよ

札幌ひばりが丘病院で麻薬書類に虚偽記載　麻薬取締法違反で薬剤師ら書類送検

北海道厚生局麻薬取締部は５日、病院が保健所に提出した医療用麻薬に関する書類に虚偽記載があった
などとして、麻薬取締法違反の疑いで札幌ひばりが丘病院（札幌市厚別区）に勤務していた３０代の
男性薬剤師ら３人と、法人としての病院を４日付で書類送検したと発表した。薬剤師の書類送検容疑は
２０１４年４月ごろ、パソコンで管理していた医療用麻薬の帳簿を誤って消去し、使用量の把握が
難しくなったことから、１５年に市保健所に提出した麻薬年間受渡届に虚偽の使用量を記載した疑い。
１６年に麻薬の管理を引き継いだ別の男性薬剤師と女性薬剤助手も、院内の麻薬帳簿に虚偽記載をした
疑いで書類送検した。
https://www.sankei.com/affairs/amp/180605/afr1806050015-a.html

>>197 祈りが通じてるね！

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

私は希望退職でやめた
割り増し優遇沢山頂きついていました
これで悠々自適で過ごせます
チャンスはモノにしないと後悔先に立たず
梅吉

次が決まってなくても辞めても大丈夫
気楽に辞めよう

松吉
梅吉

アンタら絵描きか？

暇な絵描きです
竹吉

>>230
祝中退

私も辞めたい。
梅吉さんほどではないが、もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから割り増し優遇で悠々自適で過ごせる梅吉さんは凄いと思う。
松吉

割り増し優遇リストラっていつまで続くのかな
そのうち粛清神隠しが主流になるだろうね

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

割り増し優遇を高望みしてたら早期退職のチャンスを失い定年迄勤めてしまった
事もあろうにカミさんに再雇用催促され今だにMRしてる
惰性で生きているとろくな事がない
私の夢と希望は消えた感じ

草
それはそれで勝ち組だから再雇用されてろよw

ドルを買いましょう今がチャンス

泣くなよ、おじさん、おばさん！
円安がなんだ
わたしの仮想通貨は無価値になったんだぞ！

ドル買うなら半年以上遅いだろ

ムカつくのは、BICは上昇トレンド二入ったかも？って煽る業者。縦軸は日本円。単に円安になってるだけだろがぁ！

割り増し優遇退職が良いですか？
MR神隠し粛清が良いですか？
良く考えましょう

神隠しってわたしの仮想通貨じゃないの！

割り増し優遇宝くじに当選したいです

割増一時金でビット銭、３回に分けて全額カジノ
１０倍になるまで〜ウランｗｗｗ

割り増し優遇募集だけが唯一の楽しみ

割増リストラ　待ってましたと募集
リストラせず　全力でぶら下がり生活

どっちも最高w

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

すれ違いスマソ

40半ばのMRさん、娘さんに注意
ホテヘルでバイトしてるぞ。
ヒントは就活、ワクチン未接種

40半ばだけど
娘なんて居ないし、なんなら嫁すら居ない俺は、何も心配すること無くて勝ち組で安心だな

>>255
でも人生の勝者かは……

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
とど松

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

私は辞めない
何があろうと辞めません
辞めるくらいなら戦います

志賀美津子

やめるわけねーだろ、あほ

ふだん法律は守らないけど
いざとなれば法律が守ってくれるからだいじょうV

辞めろよ老害

割り増し金72カ月
美味しかった

福岡に移住するよ！

福岡最高 犯罪天国

>>265
祝中退
どちらへ？

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

誰か辞めたら残った人にインセンティブが出る会社もあるんだよね

そんなわけ無いだろ

割り増し貰って悠々自適
毎日温泉までジョギング、サウナも楽しみ長生きできそう

追い込み首斬り実績が残ったマネージャーの評価です。

>>3
専門スキルもないし、給料が下がるのはイヤ…転職に怖気づく「おじさん社員」の3つの誤解
https://news.yahoo.co.jp/articles/0f96ff4d0488c8dc298abbcad870ee36a278f340

MRの価値を自ら把握したら将来的に怖くて割り増し貰って速攻辞めたわ
残り数年ならしがみ付くけど40代なら本当にやばいわ

人材開発的な部署にいくってことは、会社生活もう長くないということなのかな

もう60歳迄在籍できる人少ないよ

>>276
60どころか実質45歳位でしょう、前のサントリー会長も言ってたけど。

年功序列的な考えに毒されてるよ。
ポジションに報酬がつくから、20代から70代まで同じ額が続く。
しかし、ポジションや事業ドメインの最適化でそのものがなくなる可能性が上がっていく。

営業利益率が高いほど、リストラを率先して行う。それぞれのポジションの報酬は相対的に変化する。総額人件費を経営判断でコントロールしている。労働組合のパワーもなくなり、原資獲得能力もないから、単に労働市場原理で、ポジションの報酬も決まっていく。

50や60代の社員を追い出しても20や30代の報酬は上がるわけではない。

確かに年齢が上がるにつれ昇給という考えは無くなりましたね。ポジションにより給与が決まる、
実力ある人は若くても高給が望めるという事。

ただ、実力を評価するのは俗人的だから。そうなるとお金が必要な年代に、報酬はさがるよ　（笑）。

日本は若年者に生活ギリギリ、結婚子育てできない給料払うけど
ポジション報酬だとそんな給料払うわけにもいかないので、底は上がるだろう
上がらなければ少子高齢化を助長すると社会的糾弾されかねないし、違法になる最低賃金がすぐそこまで来てる

世界的な物価高で、日本で最低賃金はいくら上がった？　（笑）　

零細企業最低賃金上がりすぎて辛いくらいだよ
毎年6000円近く上がってて、東京だと19万円近い
大卒初任給21万円みたいな企業は2年後には最低賃金以下になるよ

俺　福岡いこ

所謂誰でも就けるゼネナリストの報酬は駄々下がりということか、MRは最後の高給ゼネナリスト。もって後数年かな

>>280
実力ある人は若くても高給が望めるという事。

別に今に限らないでしょ　（笑）

>>286　ゼネラリストの反対はスペシャリスト？　

スペシャリストはプロジェクト毎に成り立つから、プロジェクトが終わったら余剰人員になるよ。だから、期間雇用や臨時雇用になっちゃう。

特に、IT専門職がそうなって来てます。いまは、若者頭脳労働者が、50や60代でできると思いますか？

ありえん　（笑）

ゼネラリストといっても、社内プロジェクト毎にスペシャリストとしての結果をもとめられるから。対応できない口だけ社員はどんどん待遇は下がっていくよ。

待ち受けているのは隠れMR粛清
割り増し優遇ならラッキー

隠れない粛清との違いはなんですか？　（笑）

隠れた粛清だと、隠れた特別割増金があるんじゃね？

普通にクビでいいよ

ふぁいやー　（笑）

スペシャリストって、普通はPJが終わったら雇用もおわりだから、早期割増退職も何もないんだけどね。

誰でも知ってる将来のMR洋梨
小学生でも知ってるMR粛清

小学生も知ってるキャッシュバック　CB　（笑）

昔ドクターと連んでキャッシュバックした３割キックバックしてもらってたな、今じゃ考えられんが何でも有りだった。

支払いしたことない宴席はいまでもあるよ

まさか今やる奴はいないと思うけどな
昔の抜け道を熟知してる奴らが本社に居るからな

だれでもふつうにあるよ、宴席で御馳走様になること

キャッシュバックとかロンダリングの話だろ

スペシャリストなんだから、ふつうでしょ

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

割り増し退職金を株価下げたこれから注ぎ込む時が来たようだ
ダウ3万ドル割れ、日経平均2万5千割れたら勝負の時だ
今から楽しみ

https://i.imgur.com/iASiNRN.jpg

紀伊國屋書店
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857/

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

72カ月

定年退職月までの残月数

粛清でなく割り増し貰って辞めたい

そういうの粛清っていうんだよ

メーテルまた一つ星が消えるよ

今どこが激しく早期退職やってんの

ヤンヤン、パイエル

エビデンスなし

60ヶ月

中外製薬大粛清

65歳までの残月数

秒で辞めるはそんな条件w

中外製薬は、基本給を低く抑えてて退職金少なく抑えられてるから、割増退職金に飛びついた人は少なくなかったのかなぁ？

6月末日退職

健保の任意継続を利用しますか？

割高だからしない

50歳台のMRが集中ターゲットだ。給料も高いし
パフォーマンスも普通だったら辞めてもらわないと

費用対効果を会社は考慮してターゲットを決める、これ普通やろ

社員ではなく個人事業主と契約するのがもっとも費用対効果がいい。就業規則を社員から従業員に書き換えるだけだ。個人事業主なら、ユシ協定の対象外で労働組合も手出しできない。

個人事業主なら副業も自由になるしね

経験と人脈が本物なら出来るだろ

希望する社員が退職した上で個人事業主となり、業務委託契約を結び直す構想はこれまでもいくつか事例があるね。
ただ、大手企業が正社員のフリーランス化を促す取り組みに着手した事例は日本では非常にレアケースです。
企業には、固定費削減メリットがあるが、形式だけの業務委託契約は偽装請負の可能性も指摘されるリスクある。
労働者と個人事業主の最も大きな差異は、労働法の保護を受けられるかどうかで、これが大きい。
まあ、プロジェクト単位で採用されるITなどでは、会ったモデルかもしれないね。

インボイス登録しないとね

労災保険は任意だから。フリーランス。

買っといてよかったロレックス

ポルシェオーナーに一度はなったので満足です

神田明神の御加護がありますように

MR粛清される位なら割り増し優遇退職選択します

一度きりの人生です派手に行きましょう

今が割り増しもらえるチャンスだね

今が割り増しキャンペーンです。割り増しもらってマンション買います

さあ、三社祭だ

割増祭りだ
わっしょい　わっしょい　

6月末日退職。退職までの残月数。

パッケージもらって早くトンズラや
パッケージはもう無くなるししな

パッケージは繰り返すよ。
ひと握りのローパ社員を生み出す制度だから。
それを入れ替えるための制度が、早期退職制度。
パッケージは永遠です。

イオンモールで暇つぶしの日々

辞めて地元に戻っても地元のイオンモールには罪悪感で辛くて行けないと思う

ドップリ鬱な鬱MRの聖地イオンモール

6月30日が終わったら、毎日イオンモールいけるな

これからの季節はクーラーが無料のイオンモール
最高の楽園　わたしのオアシス
お昼はフードコート、夜は割引のお惣菜と
もはや
セカンドハウスとしてのイオンモール

もはや車上生活者だな

MRの天国がイオンモールと日帰り温泉

昔サボって昼にヘルス行ったら
待合室で何故か隣の県担当のリーダーが居て目が合ってお互い一瞬固まったけど
知らないそぶりで目をそらせたな

大型ショッピングモールで愉しい時を過ごしてください

令和バブルの最後のチャンスに乗ってる割り増し優遇退職の方が羨ましい

父の日のプレゼント　肩たたき券

嫁と娘から２千円渡されて「チェンジでお願いします」と家から追い出される父の日

割り増し優遇も年金も半分取られて離婚された先輩の悲劇

やはり独身最高だな
高級2ドアクーペ買っても文句言われない
ダサいミニバンとか買いたくねぇな

割増金無しならどうでしょう

割り増し金が株価倍増でもう少しで億リ人になれます
再就職なんてバカらしくてする気有りません

俺たち金持ちブルジョワジー♪

6月末日退職。

おめでとう御座います

タワマン　二物件売りました。

失業保険は330日です

辞めたいときに我慢せず辞めましょう

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

割り増し優遇が2倍半に増えました。
年金は当てにしなくても大丈夫そうです。

うらやまし～クソ年代だけで負け組確定…

転職後、畑違いの奴も多い。
結構大変。

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

生きてるだけで金かかりますからね…一時金もらっても働かざるをえない

組織ストーカーとは
特定の個人に対して、組織的な監視・つきまとい・嫌がらせを行う行為の事をいいます。
長期間継続的に嫌がらせ行為を行う事により、被害者は正常な人生を送る事が困難となっています。
集団ストーカーとも呼ばれ、日本国内では被害者が増え続けています。
被害妄想や精神疾患と取られる事がありますが、現実に行われている犯罪行為です。

>>373
どうした？弊社でもやってるリモートワーク対応型嫌がらせ…ノウハウを人事コンサルティング会社がまたバラまいてるかな？
それくらいでビビっていては粛清が日常茶飯事の製薬業界で生きていけないぞ

悩んだらビズリーチ！

仲介会社にカモられるw

ハァー50になった時に一時金貰って辞めたい
どうしたら一時金を引き出せますかね、やはり適度に社内トラブルを起こして金を払っても辞めてもらいたいと思わせたら良いのでしょうか？

割り増し金の投資で億り人
MR割り増しリストラ組が羨ましい

マンションの共益費、積立で年間80万円。30年間で2400万円。

共益費高すぎでは？ラグジュアリー揃った高級マンション系ですか？

疲れたー割増金ほしい

辞めたひと　職決まらんらしーよ

ワイは辞めたあともエロ同人で稼げるから安心やな

>>379　割増もらっても心細いです

どうせリストラ粛清なら割り増し貰うのが王道

４０代後半。一度割り増しもらって転職４回目。持ち家は都内に８０００万でローン残高４０００万。動産は７０００万。年収1200くらい。まだなんとか生きてます。

自慢するレベルではない

動産7000万が意味不明
ポルシェ10台所持してんのか？

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

クルマの維持費はあるの？

今後は割り増し退職金貰っても今迄のように
ジェネリックやコントラに再就職が厳しくなってる

ヤバい業界実態、ヤバいMRの将来

割増なんて、いいとこ知れてますよ。ンゴ
意地でも残りましょう。

大手は70まで働けますよ

そんなに働きたくねえよ

呆け防止に働きたいな

イオンモールで暇つぶしの日々

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

日本では、改正高年齢者雇用安定法が2021年4月に施行され、企業は65歳までの雇用確保義務に加えて、70歳までの就業機会の確保を努力義務としています。

この法律により、定年が65歳未満の企業は定年の引き上げ、再雇用制度の導入、または定年制の廃止などの措置を講じる必要があります。

したがって、65歳まで働きたい場合に定年の60歳の5年前に退職し、低い賃金で再契約することを条件とするのは、再雇用制度の一環として合法である可能性があります。

ただし、このような制度が適用されるかどうかは、具体的な企業の就業規則や契約内容によって異なります。

不公平な扱いや不当な労働条件に関しては、労働基準監督署への相談や法的なアドバイスを求めることをお勧めします。また、詳細な法的判断については、専門の法律家に相談することが最も確実です。

>>396 職が見つからず暇してる方増えたね。今は2ヶ月に1回の年金支給日直後だから余裕あるけど。

正社員と無期雇用契約社員とでは、給与や福利厚生、雇用の安定性などに違いがあります。

会社側からみた視点で会社側のメリットを考察すると、以下のような点が挙げられます。

*無期雇用契約社員は、正社員よりも給与や賞与が低く、福利厚生も簡素化されることが多いので、人件費を抑えることができます。

*無期雇用契約社員は、正社員と同じく無期限で働くことができるので、雇用の安定性が高く、人材の確保や育成にかかるコストや時間を削減することができます。

*無期雇用契約社員は、55歳早期退職後に雇用されることが多いので、経験やスキルが豊富な人材を活用することができます。

*若手社員の教育や指導にも貢献することができます。

以上のように、無期雇用契約社員は、会社側にとって人件費の節約や人材の確保、経験やスキルの活用などのメリットがあります。

ただし、無期雇用契約社員にも権利や待遇の向上を求める動きがあり、同一労働同一賃金の原則に基づいて正社員との格差を是正する必要があるという意見もあります 。

会社側は、無期雇用契約社員のメリットを享受すると同時に、その責任や義務も果たすべきだと考えられます。

>>351
MR（医薬情報担当者）の仕事は非常に重要であり、彼らがどのようにリラックスするかは個人の選択です。

イオンモールや日帰り温泉が天国のように感じる人もいれば、他のリラクゼーション方法を選ぶ人もいます。重要なのは、MRが自分の仕事に満足し、生産的であることを確保することです。

職業を下に見ることは不適切であり、全ての職業にはそれぞれの価値があります。

MRの業務は専門知識が必要であり、多くの人々の健康を支える重要な役割を果たしています。それぞれの職業に対して敬意を払うことが大切です。

いかがですかブログやめーや

>>397
転職を考えることは、大きな一歩ですね。自信や力量に不安を感じることは、とても自然なことです。
しかし、ご自身の未来について考え、青写真を描くことは、変化への第一歩とも言えます。
転職は確かに勇気がいる行動ですが、ご自身の価値や能力を信じて、一歩ずつ進んでいけば、新しい道が開けるかもしれません。

あおちゃんは大きな一歩を歩みだしたの

あおちゃんは仕事をブラックボックス化できなかったの

透析針やカテーテル作ってるメディキ◯トの工場やばすぎ
留置針部門の部門長が鬱で激痩せ、バックレ退職したんだけど・・・
勤続20年超えるようなベテランも退職or鬱治療休職だし、オペレーターも辞めまくり・・・
新製品開発スタッフも留置針関係の人は辞めてしまった・・・

ここの会社の留置針、無くなるんじゃ？

ゆっくりと沈むキャリアの船
もう元には戻れない
今さら気がついてももう遅い
どんなに安定があってもやりがいはない
去勢された亡者達
いてもいなくても会社にとっては困らない亡者達
お前は俺だ、俺はお前だ、次はお前だ、次は俺だ

儚い愚かな泡沫の夢

振り返らずに船出していった彼らは今頃どうしてるか

辞めても地獄
辞めなくても地獄
生きていることが地獄
人生は死ぬまでの時間の暇つぶし

迷ったら沈んでいる船でも現状維持がいいのかもしれない
1人で沈んでいるわけではないのだから
見知った亡者達とともに沈んでいくのだから

だが人間最後は孤独
どうしようもない孤独

それとも輝いている彼らは自分とは違うのだろうか？

輝いているって、アタマのことか？

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

タワマンの維持費だけで老後資金は無くなりそうです

米国で中間管理職が標的に、「効率化」流行でレイオフが急増
https://news.yahoo.co.jp/articles/5e8b1f8162b4e594800686bc208d9cad4461ebd6?page=1

中間管理ポジションは、業務フロー的にかえってスピードを遅くしたり、恣意的に判断を歪めるリスクでもある。だから、全てではないが、無くしたほうがいいという考えが広がってきている。

できの悪い平社員は誰が尻拭いすんの？AI様？？

その上にいるマネージャーです

できの悪いMRは即リストラ粛清ですよ

上のマネージャーの解任が先でしょう

米国は上司と気があわないだけでレイオフされる文化だから無能平社員は速やかにサヨナラ
米系外資を除いてムリポ

無能マネージャーの解雇のほうが早い

マネージャー陣はポジ黒よくあるな
最近は本社平社員もポジ黒開始したぞ

ポジションクローズ？　いま流行の？

googlや大手ヘルスカンパニーが先例で今やグローバルスタンダード

googlや大手ヘルスカンパニーが先例で今やグローバルスタンダード

おれの会社ポチしないとクローズされる

時は流れゆく川のように、
止まることなく、静かに。
私たちの足元をすり抜け、
過去へと消えていく。

子供の頃の笑顔、若者の情熱、
大人の決断、老いの叡智。
全てを運ぶ流れは、
終わりなき旅を続ける。

時の河を見つめていると、
水面に映るはずの自分が見えない。
流れに身を任せ、
ただ、存在する喜びを感じる。

時は教えてくれる、
変わりゆく世界の中で、
一瞬一瞬がいかに貴重かを、
そして、生きることの美しさを。

時の流れに感謝し、
今を生きることの意味を見出す。
私たちは時の子供たち、
永遠の流れの中で輝く星。

キチガイ管理栄養士

今すぐに希望退職願いを出した方がいいよ

割増が貰えないなら居座る

>>418　スイス系もおなじだよ。

悲しいメールきたよ

Subject: Important Update: Position Closure

Dear TARO

I hope this message finds you well. I am writing to inform you that due to recent organizational restructuring, we have made the difficult decision to close certain positions within the company, which includes your current role.

Please understand that this decision is not a reflection of your performance or contributions, which we have greatly valued during your tenure with us. This is purely a strategic move necessary for the long-term goals and financial stability of our organization.

We will be providing support during this transition, including severance packages and assistance with job placement services. We will discuss these details further in a meeting scheduled for ****.

We sincerely appreciate your dedication and hard work. Please let us know if you have any questions or need additional support during this time.

Warm regards,

****

迷いが人生をダメにするすぐに辞めましょう

>>426
キチガイ心理カウンセラー

会社のホットラインのカウンセラーほど油断ならない人達はいない

あいつらは酸っぱいだからね

元ヤンあがり多い
おい、メンヘル〜という感じでツメツメ

今でも上層部には希望退職制度が有るよ割増金額も想像を絶しますね

トラックおじさんの見方をすれば分かるだろーに
https://i.imgur.com/2sr4hvz.png

ソースはこいつの終わりの始まりだから傍観
おはぎゃ
買えたら買う
あれだけ貰ったら

画質悪すぎて

過疎過ぎて3位争い最下位にいて草
意訳もあるな
どうだろう
https://i.imgur.com/6rYAU2k.png

これじゃなかなかないんだよ
脇でもスケートしてないぞ
https://i.imgur.com/T8FNiFr.jpg

> その辺触れられてないが
https://i.imgur.com/U8rnCwb.mp4

残念だ
車台ボディ
https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1720405932/

みんなでスキーに行くのか

全部PS2の時点で死んだままか
月曜日怖いな
https://i.imgur.com/CJ7OrYb.jpg

明日も頼むぞ
貼れないけど
それなりになられた乗客6人と同一人物だったりしてない)

なんで一言声かけできないんだな
インデックス投資だけどずっと株価下がることはあるよね

もう山下なんて見る機会多いのはその辺めっちゃ上手かった
https://i.imgur.com/LBH7xpR.jpg

>>367
ちなみに勃起はしてよいらしい

＞6人と同じ

2022/08/23(火)のが怖いし
https://i.imgur.com/pPvd6qY.jpeg

>>325
それ以外はそれぞれ仲良くしてくれただけでしょ

>>436
へー好きな時に辞められてイイな

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

やっと割り増し金を投資出来る状況が来ました
これから勝負です

四十年の歳月を経て
この会社で多くの経験を積んだ
喜びも悲しみも、共に分かち合い
皆さんと過ごした日々が、私の宝物

新しい道を歩む今、振り返れば
皆さんの笑顔が、私を支えてくれた
感謝の気持ちを胸に、これからも
皆さんの幸せを、心から願っています

若き仲間よ、新NISAでの含み損に
心を痛めることもあるだろう
未来に失望せず、明るく進んでほしい
困難は必ず乗り越えられる

苦しい時も、数えきれないほどあったけれど
頼りになる仲間たちが、いつもそばにいてくれた
助けてくれて、励ましてくれて、本当にありがとう
あなたも、同じように支えられるはず

新しい挑戦が待っている
未来はまだまだ広がっている
希望を胸に、前を向いて進もう
あなたの努力は、必ず実を結ぶ

若い社員の方々へ
希望と勇気を！

バブル崩壊すると底の見極めが難しい

バブルだったの？

フューチャーキャリアプログラムってかっこよくね？　リストラでしょ？

わたしのいる製薬企業に落ちて、公務員に内定した子供に言われちゃいました。

来週は追証の強制決済で大幅下落発生からの新たな追証の強制決済で大幅下落からの無限ループや

MR数の減り方ハンパないね
1万人割るのも早いな

午後に追証祭りと聞きましたが如何に！！！

アイドル入れたらその内3人抜けたチームから脱落していく

ww

　みんながふみ
巻数： 全19巻
話数： 全79話
https://i.imgur.com/O535K5Z.png

これは単純な構図なら分かりやすいけどね
選挙制度を根本から変えないとまともなリスナーは一人か二人しかいないのによくソシャゲに全力で舵切れたな

底値拾いで一儲けしたひと
追証で破滅したひと
いろいろでんな

ワンルームマンションのサブリース契約でドハマりしている製薬企業の社員はそこそこいると思います。比較的撚糸高いから、手出しする物件も大きいよね。

ポルシェを買う資金が溶けた先輩が悲しそう

借地借家法でがんじがらめのサブリース契約で、毎月給料以上の赤字出血しているような製薬企業の社員さん　いそうですね。

製薬企業は年収が高いから、社内でねずみ講のように、マンション投資とか怪しい投資話でネットワークある。20代30代の余裕資金がない世代が悪徳業者のサブリース契約にドハマりしている。

サブリース契約中の物件はまず売却のテーブルすらのらない。

製薬企業は年収が高いから、特にコロナ前からアベノミクスでレバレッジ効果でマンション投資に成功して、さらにビジネスを広げてね、複数の物件所有しているひともいるから

自己資金1500万円で物件を購入する場合と、レバレッジを効かせて6000万円の物件を購入する場合

レバレッジなし:
自己資金1500万円で物件を購入し、年間家賃収入が150万円の場合。
レバレッジあり:
自己資金1500万円で6000万円の物件を購入し、年間家賃収入が600万円、利息が135万円の場合、実質年間収入は465万円となります。

レバレッジを効かせることで収益が大幅に増加する可能性がありますが、リスクも伴うため、慎重な計画が必要です。

借入リスク:
毎月の返済が必要となるため、空室や家賃滞納が発生すると返済が困難になる可能性があります。
金利上昇リスク:
金利が上昇すると、返済額が増加し、収益が減少するリスクがあります。

人生は自己責任ですよ、肝に銘じて下さい

自己責任って流行語ですかあ？

業績悪化は経営層の責任

日本は中国や北朝鮮の様に独裁では有りません
嫌なら会社も自己責任で転職できますw

わかります、ポジションクローズの椅子取り競争に勝ちたいのですね？

タワマン投資の出血で意識朦朧なんですね。わかります。

はずれ
一介のアル中だ

タワマン投資の出血で意識朦朧なんですね。わかります。だから、アルコール依存症になったんですね。

ケチがトップだと全てが台無しになる
気前よく割増金はらえ

>>470　大丈夫です。クルマもリース契約あるから。

>>485　マンション投資と同じです。少ない自己資金でも大きな投資と大きなリターンですね。カーリースでも自己破産いるけど。

不動産は余裕資金でやってりゃ大儲けだったのにな
一部屋売ったら5年前の1.5倍で売れたよ

余裕資金ある方だけ相手にしていたら悪徳業者は商売にならないのよ。だから、自己資金なくても投資できますよ！って顧客の対象を増やしていくのよ。製薬企業でもマーケティング対象広げていくでしょ？

コロナ治療薬売れてる？
国民はほぼ要らないとせんせに答えている様ですが

政府買取の製品は自己負担ないよ

>>468
為替差損早見表
　(日本株は為替差損ゼロ)

1ドル
160円→150円で 6.3%の損
160円→140円で12.5%の損
160円→130円で18.7%の損
160円→120円で25.0%の損
160円→110円で31.3%の損
160円→100円で37.5%の損

売りで入れば得

ハイレバレッジ取引で一攫千金！
さらにスワップポイント狙いで！

MR自身がMR要らないと実感してる
MR不要論を確信するMRは多い
イオンモールや日帰り温泉の重要顧客がMRです

「MR不要論」については、医療業界で広く議論されています。MR（医薬情報担当者）は、医薬品メーカーの営業担当者として、医療従事者に製品情報を提供する役割を担っていますが、その必要性が問われることが増えています。

主な理由としては、以下の点が挙げられます：

情報提供の信頼性：一部のMRが誇張や偏りのある情報を提供することがあり、医療従事者からの信頼を失うことがあります。

営業活動の過剰：繰り返し訪問や営業的なプレッシャーが医療従事者にとって負担となることがあります。

情報収集手段の多様化：医療従事者がオンラインや学術誌から必要な情報を得ることができるため、MRの情報提供に頼る必要性が減少しています。

AIの普及：AI技術の進展により、MRの役割が一部代替される可能性があります。

一方で、MRの存在が完全に不要というわけではなく、新薬の導入や副作用情報の提供など、重要な役割を果たしているという意見もあります。

イオンモールや日帰り温泉の重要顧客がMRであるという点については、MRが多忙な業務の合間にリフレッシュするための場所として利用しているのかもしれませんね。

このような議論が続く中で、MRの役割や活動方法の見直しが求められているのは確かです。あなたはこの議論についてどう思いますか？

ポジ黒対策を考えることが重要になりますね

自社製品の生産が激減して製造ラインが暇している生産子会社の一工場とか

生産子会社の工場が暇になっている状況は、製造業にとって大きな課題ですね。生産ラインの稼働率が低下すると、コスト効率が悪化し、収益にも影響を及ぼします。

こうした状況に対処するためには、以下のような戦略が考えられます：

新製品の開発：既存の製品ラインに依存せず、新しい製品やサービスを開発することで、需要を喚起する。

受託製造：他社の製品を受託して製造することで、稼働率を上げる。

生産効率の向上：生産プロセスの見直しや自動化を進め、コスト削減を図る。

次に、医薬品産業の未来についてですが、いくつかの重要なトレンドが見られます：

デジタルトランスフォーメーション（DX）：製薬業界では、デジタル技術の導入が進んでいます。例えば、AIを活用した創薬研究や、リアルワールドデータ（RWD）の活用が進んでいます。

個別化医療：患者一人ひとりに最適化された治療法の提供が進んでいます。ゲノム解析技術の進歩により、個別化医療が現実のものとなりつつあります。

新薬開発の効率化：新薬の研究開発には多大な時間とコストがかかりますが、デジタル技術の導入により、その効率化が図られています。

これらのトレンドに工場が乗れるか乗り切れないかは、製薬業界、特に生産部門が直面する課題です。より高度な医療を提供する医薬品の生産拠点になることが、生き残りのための鍵となるでしょう。

MRのリース契約ってありますか？

株価下落で地獄を見そう

この国の公益通報制度は不完全だね。ましてや民間企業では。。。

MRの必要性を見出していないやつは、必要なしだな。

MRのリース契約ってありますか？

>>502
おべんきょうしかしてこなかったから売上が自動でたつと思ってる

今後はMRでなくプロパーが必要だ

なわけね〜だろハゲ

>>503　今後、コントラクトMRの人件費を資産と負債に計上しないといけないねってことか？？？

>>501
民間企業はコンプラ違反も犯罪もやりたい放題

外部のコンプライアンス窓口弁護士も企業から報酬得ているから利益相反ありです。

MRの責務。
お弁当はまったく必要ないな　昔から感じてる
ゲンナマが有効だ。講演料、執筆料
さらに慰労会セットで

法務の社内弁護士もウマウマ
外のモンスターカスタマーに比べたらメーカーサラリーをひねるくらいチョロい

最近はMR活動がすっかり正常化して、コンプライアンス部門もリストラが進んでいます。MRが真面目すぎるのも困るのです。MRの医療関係者のチケット手配等で成り立っている事務方もリストラが進んでいます。こちらはコンプライアンスチェックも行う外部エージェントにBPOしたためです。水が清らかすぎても魚は住めないのですよ。

>>510
君優秀

>>512
メーカーで生産・販売しない魚は住まないほうがパイの取り分が増える

>>514　総額人件費は減らして研究開発費か利益として計上するから、パイは増えないよ。特にジョブ型人事制度を導入した企業は労働組合があっても、総額人件費の増額交渉を経営層とする機能が喪失しているから、減ることはあっても増えることはない。

さいじょうきゅうかんぶどものエサは高すぎる
匹数をへらすパイが増える

どこの業界もそうです。悔しければ、その立場になりなさい。

土俵にのってはおもうつぼ
ムダな上のパイがほしい

酷い会社では違法行為によりルール改ざんで一部の上とコバンザメが総取り
一般はパフォーマンスとケツなめゴマすりバレないコンプラ違反で取り合って生産性あげるもの

>>515　労組は組合費の単なる徴税機関になりますね。

コンプラ違反がバレるようなまぬけは見せしめに公開処刑と聞いていたんだが、ルールがいつの間にか改ざん

バレなきゃいいのですか？　うちはコンプライアンス部門の方が、申請の通し方を指南してくれます。

そんなことを人に聞くようでは髪かくしにあいますよ

希望退職で辞めたい！
辞めた人沢山いるよね。何万人かな？
異常な減り方。
バチもん推奨してる後進国だからしょうがない
笑

60ケ月もらって辞めます。億り人続出です。

労組役員は知らぬ顔して海外出張