ニプロファーマ Part.3

きみの元気は僕の元気さ～()

でお馴染みのニプロファーマのスレッドです

※前スレ
ニプロファーマ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1472744228/
ニプロファーマ Part.2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1606748217/

前スレがdat落ちする前に見れるタイミングに運良く現れた在職者・求職者は是非とも前スレでの怨嗟の嘆きを見て、人生を考えて下さい

極論、生産ストップさせてでも根本の問題を解決すべきなんだけどな。結局「安定供給がー」って言って目を背けてしまう。
そのせいで更に致命的な逸脱が起こって尚更安定供給がむずかしくなる始末。
なんで目先のことしか考えられないのかね？？

はあ〜？？入社してまだ半年も経ってない派遣が「こう動け」言われてすぐにできるわけねーだろうが！！余裕ねぇわベテランと同じ動き要求するな！！目休め休憩もろくに無いくせに。総務課に伝えるからな。

大卒で入社した人でここに10年以上勤めてる人いないよね

【神奈川】82歳の土佐犬飼い主逮捕…小型犬を散歩させていた38歳女性噛まれる、小型犬は死亡 [おっさん友の会★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1702281358/

どこも変わんねえな…
https://www.koshiroseiyaku.co.jp/231213.pdf

HAYAKU
TSUBURERO

早く粒レロ

ずっとそれ言ってるなら早く内部告発しろ

G棟の刈り上げチビメスゴリ、別棟に行け、消えろ。

忘れ物取りに行っただけで何でガミガミ言うかな。自分は休んで迷惑かけてゴメンの一言もないくせに。まわりと情報共有して本当キモい。暇なん？目の前の業務に従事しろよ糞ベテラン共

やるしかねぇんだ。かっこよくないから自分でやってください

また胸ぐら掴まれたいか？

体で示すより、質で示してください

「充分な人員確保」が出来ていない理由を改めて根本から見直して欲しい

https://i.imgur.com/tqOZVBU.jpg
https://i.imgur.com/4PQmRss.jpg

見直して欲しいなんて他力本願な事を言っているから何も変わらない

>>18
上が無能揃いだから仕方ないね

>>18
糞ゾロだから仕方ないな

下はもっと無能揃いだからな

ダイハツのニュースは身近な話題だろうな。
車も薬も大して変わんねえだろ。

これのおかげで転職を考え直しました。せんきゅーイッチ

人って本当に嫌味いわれたら思考停止するんだな

人としてヤバイ人が多すぎ

その時その時の感情の傾き加減で無駄に、無駄に声張り上げんのやめてくれない？更年期か？

もう、めちゃくちゃ

ダイハツのようになる

絶対許さない

許す許さないもどうやり返すの？

ダメだコリャ

メスゴリの汚ぇツラ見たくないなぁ

メスゴリの汚ぇツラ見たくないなぁ

もう去ったモノだが、そもそも人としてオワコンが多すぎだった。世間知らずの田舎のクソガキ供が。
一生吠えてろ。そのショボい会社で奴隷としてな
この会社に薬なんぞ作れん。間違いなくとんでもない大リコールが訪れるだろう

年末になればクソ不味い肉を押し付ける
これほど迷惑な会社はないわマジで

ロクに機能していない組合も互助会もいらん
もっといらんのは時代遅れな小集団活動

日頃の行いが悪いからトラブル三昧ロットアウト発生すんだよ、ざまぁ

機能不全起こしまくりじゃん
もう終わったな
ここに転職して後悔やわ
毎日自◯を考えるくらい辛すぎる
やらない後悔よりやった後悔が大きいことってあるんだよ

新年早々地震に航空機事故と呪われてるとしか思えん出来事が起きてる
うちも大館以上にやばいことが明るみに出て傾きそうな予感がする
同業他社と同じ轍を踏むな絶対
小林◯工に日◯工、サ◯イと

長くいる人は実家暮らしが多い。
いい歳していつまでも親に甘えてんなよ

>>40
これは実際に実例多くて草

全国転勤させない企業は所詮田舎中小企業

体調管理も仕事のうち？ハァ。じゃあ胃腸炎やインフルエンザ患って長期休んでる人は仕事できない人ってことでいいよね？その理論なら😊

初日は人いないんだから！→なら人雇って動員させればいいだけでは？他人(派遣)にはギャーギャー言って人員不足を解消しようとしない自分らは棚上げ。今までずいぶんと高尚な教育を受けてやってきたんですね😊😊

あたおかだらけ

沢井は総責の変更命令出されたな。
ファーマだと何人の総責が交代させられることやら。

パワハラ内部告発してやるからな

しょうもないシステムエラーが多すぎる。システム面の運用がちゃんと出来るか保証されていないものをしれっと実装するなんて論外。いい加減にしろ。そのせいでこっちが散々被害を被ってるのがマジでムカつく。

離職者が出たら、ただ人員を補充すれば良いと思ってる
養成して独り立ちするまでには時間がかかるってことをわかってない
アホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホ

新しい派遣社員配属されてたけど早々に仕事休んでて草。この会社じゃなく他探した方がいいって助言してよかったｗｗｗ

自分より上のリーダーがいない製造初日は超お山の大将気取り。初日以降も高圧的ワンマンプレー気取りのオッサンうっっぜえー！！機械オペレーターなんだから、検査員でもできる雑用テキパキこなしてドヤ顔してる暇あれば機械いじりしたら？勤務歴5年らしいけど、入社半年しか経ってない派遣にも同じ動きするよう要求するまじサイコパス

4勤2休って聞いてたのに実際は4勤、または3勤1休。実質 夜勤明けも休日扱い。これって労基に言えばアウトなるか？

Go to 労基！！！

月締め書類の訂正に失敗し、上が面倒臭がってもう新しい書類にまるまる書き写せと指示されたけどスマホカメラで書類の写真おさめて派遣会社に通達済✌

G棟にいる、自分のやり方こそ正しい！と思い込んで他人にも強制する勘違い老害ジジイ。ダセェから○ねよ。たかだか勤続4年と少しでいきがんなよ。てめえは仕事できる自分に酔ってるだけだ

ヤニカスうざい。くさい

既存の工場がもはやボロボロなのに、滋賀に工場立てて人さいてる余裕あるの？

何で記録にこんなにウルサイんだ？
だから記録を書くのが嫌で辞めてっちゃうんだよ

もう何も信用できない

話にならないな。
それがGMPです。GMPを守れない製薬会社はビジネスを続けられませんので、そこまで記録を書くことに抵抗があるなら、そのような人にはむしろ辞めていただきたい。

>>60

そんな字の書けないやつばかり雇ってんのは、どこの阿呆ですかね？笑

CM見てるといい会社に見えますがねえ。実際は違うんですか？

そのGMPもまともに遵守出来てないのですがそれは…

>>60
特大ブーメランで草

>>63 ほんとそれwww人に強要する前にまず自分達が新入りの模範になれって話。

>>62
やめとけ。これしか言えん。それでも気になるなら入って確かめてみてくれ。後悔してもいいなら。

ここあたおかしかおらんで

G棟に居るお山のヤニカス大将そろそろまた本性あらわしてきたな

てめぇの機嫌とる為に出社してるわけじゃねぇから。勘違いすんなよヤニカス

書類関係うるっっっせぇ！！！！！！！

結局、手前の利益しか考えてないことがよーく分かったよ。

今さらなにを

生産計画がおかしい
人手不足なんじゃなくて
生産量が多すぎなんだ
生産減らせ
ロッカーや駐車場には限りがある

2024年問題？は、笑わせる。使えるトラックドライバー不足。まずい＝自分達の利益・都合しか考えていないのがよーく分かった。12時間部署を撤退して勤務時間減らすなり何なり色々あるだろゴミが。

周りは精神的にガキな奴が多い
いい歳して人を小馬鹿にしてとかさ
優秀な人は他に好条件なとこへ転職して全体的にレベルが下がってるのを実感する
ぶっちゃけジャップの縮図そのもの
社名の印象やブランドに騙されて入ってしまったことを後悔してもしきれない
転職は慎重に。アフィカスブロガーのポジショントーク（口車）に乗せられてしまうと人生狂うぜ

Gの副責オッサン2人嫌すぎる。
顔も見たくない
声も聞きたくない
一切関わりたくない

この会社で真面目に勤めるのがバカらしくなってきた
辞める前提で今から動こう

機能不全起こりまくりｗｗ
ざまぁwwww
そら24時間ずっと稼働してるからガタくるだろ。

仕切りたがりヤニカスじじい本当うっざ。
リーダーと職務代われや

モチベーション下がってやる気がないなら迷わずさっさと辞めるべき
負のオーラが周りにも影響して迷惑かかるから

ろくに報連相もない休憩も有給もまともに取れない負のオーラしか出ない会社だろｗｗｗｗ

>>81
報連相してもだから何で終わるだろw

>>82
ホントそれｗｗ
真面目にやってるのがアホらしいわｗｗ

>>80
周りに迷惑とかwww

>>84
本当に迷惑なのは人いないのに毎月毎月有給とって旅行とか行ってる連中だろうｗｗ

>>85
別にいいと思うけどw

>>86
良くねーよ

>>87
ニプロ脳やんけ
早く休職した方が良いよ

>>88
実際、心身に支障きたしたから連絡入れて休んでたで。そしたら同工程の連中から風当たりが強くなった。毎月毎月同じ奴が有給取っても別に普通。理不尽すぎるわ

>>89　有給とってる奴のことは分からんけど、、、
所詮、そういう会社なんだよ。自分勝手で思いやりなんて微塵もない連中の集まりだったってハナシ。

>>80
それ、自分が負のオーラ撒き散らしてることに気付いてない奴が言うセリフwwww

>>80
どっかの部活動みたいだよね本当。やる気でどうにかなる時代じゃないでしょ

>>90
ほんとそれな。体調管理も仕事だー言うクセにそーいう奴も体調くずして休んだりする。矛盾って言葉しってる？ｗｗｗｗ

白河の新工場計画おじゃんになった模様
身の丈に合わないことをするからこうなる

書類の書き方のDIを厳しくしてるせいで、かえって書類の逸脱が起きてる
いや、起こしてる
ペンがかすれてしまった場合も許されないし、インクが滲んでも許されない

太ったハリー○ッターみてぇなツラした責任者の態度はらたつ。役職あるやつ全員性格に難アリ。

太ったハリー○ッターみてぇなツラした責任者って誰？

>>96
ではあなたが役職者に

>>97
わかるやつはわかる

>>98
ここの役職ついてもメリットないだろｗｗ

>>100
負担ばかり増えて、給料は大して貰えんっていうしな

>>100

負担ばかり増えて給料は大して貰えんっていうしな

正式に辞める手続きするよりバックレた方がラクなんだな

書類の記入を間違えたときの、訂正方法が厳しすぎる
なんであんなにウルサイの？
かえって逸脱を起こしてるじゃん

>>103
いや、次に響くからそこは正式にやっときな

>>104
お前、この業界合わないから他の業界に転職したほうがいいよ。

もうやめたら
おれは辞める時、給料が安すぎる、と言って辞めたが、本当は人間関係最悪だつたから辞めた
そう言ってやればよかった。給料安いもほんとうのことだつたが。
ここいると仕事やりたくても無理。邪魔してくるやついるし。
環境変えるべし。
得することは何もない。

>>105
別の所で最近バックレ？したやつがいたもんでな

白河はしれっと無かったことにしているが、近江もだいじょうぶなのか？新しい工場作ってただでさえも足りない人員を割くような余裕ぶっこくよゆうはあるんですか？

>>109
むしろ、近江に行かせてくれないなら辞めるっていう声が良く出てるらしいが。

鏡石だの大館だの僻地に工場を建てるから人手不足になる
まともで優秀な人は都会へ出ていくからな

>>110
近江もたいがいらしいよ。
今いる工場から逃げ出したいノリで行った奴がイジメられてやめたよ！

うっわ、40過ぎて小学生みたいな屁理屈いうやつ初めて見た。ドン引き

>>112
どの工場もまともな人間おらんのか、、、

そもそもまともな人間はこんな会社に勤めないし、真のホワイト企業なら人が辞めないから求人がないかあってもすぐに締め切られる

マジでこの会社はクソ。

上層部はただの仲良しクラブ。
パワハラ、モラハラ、DI違反の隠蔽なんて当たり前。
生産量は増える一方なのに、社員の負担とかなんも考えてねーから、増員もしなければ対策もしないから、何十時間とかの残業も当たり前。

ほめられる部分がひとつたりとも無い。

>>116
ほんとそれなんだよな
自分自身も含めた現職の人に向けてだけど、目安箱とかいうものに投書すれば解決するなんて思わない方が良いよ
アレも含めて上層部仲良し装置みたいなモンだから

>>116
上層部の人間で盛大に不祥事をした人がおったみたいだけど、譴責と1~2週間の出勤停止だけで済んだらしいからな。それに、部長や工場長とかが変わってもロクな改善もされないし。
これじゃ上の人どうしで癒着があるとか、単なるお友達ごっことか言われても何も文句言えない。

辞めて正解としか言えない会社。身体が心、どっちかが確実に潰される。
特に上層部とか一部中堅社員は、社員を人とも思ってないからこんな事が出来るんだろうな。
少なくとも俺は、退職して正解だったと思ってる。

いっそこのスレ見てる人一斉に辞めた方が賢いかもしれない。

>>118
だれだれ？

こんなとこにいるならホワイト職場で派遣やってた方がよほどマシだわ
顔色伺って辞められないなら最悪退職代行に頼ってもいい

>>120
ごめん、誰かまでは分からないんや、、、
ただ、西側にある工場なのはほぼ確定かな。

>>122
大館ではストーカーで上の人間が逮捕されたらしいね。誰かまでは分からないけど

やらなかった後悔よりもやった後悔の方が大きいことがあるんだと思い知らされたのがこの会社

>>124
やる前に考えるより、やってから考えるからそりゃ後悔のほう大きいわな

もういつ辞めてもいいように退職届は書いたし、いつ自○してもいいように遺書は用意した

正義感振り翳しても変わらんで。生き残るやつは太々しいやつ。不正なんてどうでもいいし見て見ぬふりだし、仕事なんてどーでもよくて、自分さえ良ければいいと思うヤツか、転職する勇気もない連中だけ。
クソ真面目に、こんな会社じゃダメだ、みたいなこと言ってる青臭いガキはドロップアウトして他行っても同じこと。
賢いやつはこの会社を既に見切って自分で勉強、スキルアップしてんだよ。これまで無数はな辞めてった連中の中に稀にいただろ？そいつだよそいつ
そいつみたくなれ
わかったか？

>>127
んな正義感振り回してる暇あったら転職活動でもしとけ

>>126
この会社にそんな価値ある？
命を粗末にするもんじゃないね。、

>>126
この会社にそんな価値ある？
命を粗末にするもんじゃないね。、

https://news.yahoo.co.jp/articles/e8879af8dba6b5684ede2ba1b353629ac2080a31

これ見て何か感じることないか？
出すなら今の内だ！

どいつもこいつも休み取り過ぎ！！
ふざけんなや

痛ましい会社だな
辞めたら？
辞めれんか。んな能力無いわな。奴隷ご苦労様です。ご愁傷様です。

ここも大館の件をきっかけに更に膿が出てくるだろう
覚悟と準備をしとけよ

>>132
せめて埋め合わせして有給明け代わりに休ませろって話しよな

>>132
いや、理由があるんでしょw
有給ってそういうもんだし、自由だから

>>132
いや、理由があるんでしょw
有給ってそういうもんだし、自由だから

>>136
自由ではあるが休むことで周りに負担がいってるのは事実。そこんところ一応は自覚しろよって話だ

その人がどれだけ有給使ってるか分からんけど、一人が有給使った程度で「他の人への負担が」って言うのヤバいと思うんだけど。

>>139
それだけ人手不足ってことだろ、会社の落ち度

人手不足は無能企業、魅力なしの証
本当にいい企業なら人が辞めないから求人がないかあってもUR級

休職して今年から復帰した身だけど、去年まで休みがちで周りの方々に迷惑かけてたなぁ、、て考えると、有給使いたくても申し訳なさから言い出せないや。

メンタルやられて来なくなる奴、復帰しても休みがちな奴、辞めるのはできる奴ばかりで残るのは使えないのばかり。退職の連鎖なのに人は補充されない。

>>143
そりゃそう。できる人に負担がかかる⇨疲れる休む⇨その間の仕事がたまる⇨復帰する⇨仕事に追われる⇨しまいには休むからだと言われる⇨辞めますよw

>>138
こういうこと言う奴がおるから、お盆休みに強制的に有給を消化させる謎システムが生まれたんか？？

これに限らずだが、辻褄合わせの為に無理矢理形から入ろうとするのいい加減止めろや。手前ばかり見て中身を考えて理解していないのが丸見え。

>>145
辻褄合わせかどうかは知らんが根本的な問題として会社の人手不足問題が深刻化してることを象徴しちゃってるよね。

https://www.yakuji.co.jp/entry108710.html

4月からこれやるの？
逸脱ばっかりにならねえ？

年がら年中大人数の求人出してたら、何か問題があって大量退職してると思われて誰も来ないとは思わないのかな？

>>147
他の工場の使えないやつ回せばOK

>>149
みんな近江に集結してるよ

悲惨な会社やのお

くわばらくわばら

くわばらくわばら

>>148
事実大量退職してるけどね。
私も辞めるけど。

>>154
どんな理由で辞めるのかわからんけど、応援してる

実体験に基付く自論だけど、あたおかは40代が多い。プライドも我も強く意に反すれば無駄にデカい声出して威圧する瞬間湯沸かし器。○ねよ。

>>156
ヘンに社歴を重ねてきた新卒のアラサーもなかなかタチが悪いで

>>157
2,3年もせずに辞めるだろ

図星つかれたからって大人気なく拗ねて態度悪く揚げ足とってくんの草。45のやることじゃねぇｗｗ上の人も見るから？見せりゃいいじゃねぇか「これが現状なんです」ってよぉ！！ ｗｗ無駄に取り繕ってもどうせボロが出る。新しい被害出ない内に辞めるべきだな。

カッコつけてんだろう

>>158
へぇ〜そんな奴いるんだ？

管理職があたおか
すべてがズレてる

退職代行モームリ
\20,000カラ

この会社のマスク率は異常
周りを見ると鎖に繋がれた奴隷に見えるわ
いい加減目を覚ませ

現場のジジイ(45)我が強すぎて無理。歳だけ無駄に食って中身スカスカのくせにw

現場のジジイ(45)我が強すぎて無理。歳だけ無駄に食って中身スカスカのくせにw

大館FDA承認おりたようだけど、実状はだいぶ改善されたということかね。

名前だけ立派な中身クソな会社

職場によるが根っこは田舎マインドそのもの
他人のことを平気で詮索するしどうでもいいことで揚げ足を取る
言葉遣いとか行動とか
息苦しくていづらくなるわマジで

>>167
根本的な部分は大して改善されてないかと。
増産計画の話だけして、リソースの確保や業務負荷のことなんてガン無視。生産・出荷が遅延し出すと安定供給の話をし出して安全性なんて二の次。

所詮、上っ面だけよ。

>>167
>>167
根本的な部分は大して改善されてないかと。
増産計画の話だけして、リソースの確保や業務負荷のことなんてガン無視。生産・出荷が遅延し出すと安定供給の話をし出して安全性なんて二の次。

所詮、上っ面だけよ。

上辺だけのクソ会社、クソ職場はさっさと辞めたほうがいい
言い出せないなら退職代行を使って強引に

>>159
取り繕うことすら出来ない奴は早めに辞めておきなよ。

>>171
そうなのか、FDA査察今後大丈夫なのかなぁ？
この前の行政処分はQCだけど、製造もそれなりのことやってるイメージだったから、逆にそこら辺は表向きがよくなる程度には改善されてんのかなぁ？

自滅しろ

見切りつけて辞めたで。
体壊すために働いてるんじゃない

他工場へ応援として見知らぬ土地へ社員を駆り出させるとは人手不足が常態化してるんかな
知らんけど

ニプロファーマ
https://shukatsubbs.com/all_search.php?q=%83j%83v%83%8D%83t%83%40%81%5B%83%7D

秋田も伊勢も近江もそんなクソ田舎いて楽しい？
東京来いよ　めちゃ楽しいぜ
去年見切りつけた元社員より

秋田は製造するためには地元の人間が使えない、試験をするにも地元大館の人間が使えない、何をするにも地元民が無能すぎて使えないから、よその工場の使えないやつを集めてやってる。

将来はない。

負け犬どもが。

>>180
実際、辞職が絶えないからね。
取引先以外にも多方面へ喧嘩を売りかねない行為してるし、それを黙殺してまでここにいる義理はないって話よ。

出向でニプロファーマーはどうですかね？

いつ辞めてもいいように退職届は書いて用意しておこうな

>>174

異物混入とか手順逸脱とか手順省略とか平気でやらかすのによくFDA認証取れたね。取れたらそれでいいのかね？

裏でこっそり買収したからじゃない？
バレたら一巻の終わり
転職の準備しときなよ

メーカーが価格に関与することが禁じられております

離職多いの

近江工場で働きたいのですが情報ください

>>188
離職率8％になってて草

>>190
何を以て8%なんだろうな。
直近何年分のデータなのか、勤続年数や年代で分類するとどうなるのか、その8%には派遣も含まれるのかetc.

離職率に限らずだが、この会社はそういう中身を精査した内容をまともに共有しないし、そもそも精査してるかすらも怪しいからなぁ。だから根本的な問題は何も進展しないし、解決する力もない。

ここの製品が汚いのもそのせい

>>183
それ、爆弾担いで片道燃料で行ってこい！ってことと同じ。

>>191
もっとあるでしょ？
新入社員が半分以上辞めてる工場もあるんだし、派遣は高確率ですぐ来なくなるし。精査なんかしてないし精査できる人はみんな辞めてゴミしか残ってないでし。

>>192
しつこいよ。また伊勢の生食か？

今年入った新入社員は何人辞めたんだろうw

どこの会社も人を監視するだけの無能な上司が多すぎる

ニプロファーマって30で平均年収どれくらいですか？おおまかで良いです

>>198
300まん

>>196
辞めるもなにも、あまりにも使えないやつが多すぎる。
新入社員の質がここ2、3年でかなり下がってないか？
人足りないから試験もしてないのか？

今は製薬なんてなリ手がいない
特に終末期のMRは

>>183
それ、爆弾担いで片道燃料で行ってこい！ってことと同じ。

>>200
そりゃあ質が低い先輩方が勤務先に多いだろうから必然的にそうなるわなww

>>200
取り敢えず何でも良いから人を入れなきゃ的なことを言ってたな。採用フローは知らないが、人を選り好みする余裕もないのかと。

>>204
ごめん、間違えた。>>200に向けてだった。

>>203
それもあるし、新入社員自体に問題があるケースもあるで。

特に中途半端に社歴を積んだ人ほど、平気で他人を見下す奴が多い。

まあ、不正が発覚して今まで色々言われてる以上、まともな人の大半はそもそもここに入社すらしないだろうから、新入社員のレベルが低くなるのは自明な気がする。

ここは人的質も品的質も昔からひくい
by伊勢

ここ受けた当時30ちょっと過ぎだったが内定もらったときは驚いた
かなり採用基準が緩いんだろな

久々に来てやったぞ。ありがたく思え
こりゃ相変わらずカスな会社だなあ

まあ、親(ニプロ)に報告しとく。


おまえら要らない、ってなーーー！！！

>>206
そしてそんな新入社員が勘違いしたまま先輩になるんですね。分かります。

勘付いた人から徐々に脱出
うちのとこも地味に人材流出あるよ
よほどクソな会社、職場だからな
ざまぁｗｗｗ

>>211
ほんとそれなｗｗ
1年経たずに辞めたわ。
所属するだけで病気になりそうなクソな会社、職場だったわ。ほんと辞めて良かった！！

じわじわと人材流出
そのうち退職代行使ってとんずらする奴が出てくるんじゃね？知らんけど

>>213
そのうちじゃなくてもういるよ。
うちの課からは既に数人出てる。
突然来なくなるのほんと迷惑なんですけど。

X（ツイッター）で代行使われたことで恨み節吐き散らすの見たことあるけど本当にいるんだ（笑）
まあバックレたくなるくらいクソな会社ってことだ。諦めろ

まず代行使われてトンズラされたくないなら場の環境整えろやク〇企業がよ

>>216
まともな会社だと、退職代行を使われた際に本人の退職理由とかをしっかり聞いてくるらしいけど、この会社はそういうことをやってるのかね。

クソ会社はこうやってでも痛い目に遭わせないといけないんだよ
人を大切にしない会社は今後淘汰されていく

>>217
私は普通に辞めたけど、退職理由を言ったところで⋯な空気感はあったな。言う・伝える労力を割くのも本当に嫌になる会社って言えばいいか。

中途入社した人に聞きたいけど、前の会社に戻りたいとかよかったと思ったことある？

ありがとう！
最低ロットも捌けなさそうだけどな
あの場に
適応させない１人の世話することが生み出したのにリマスターしか出てもいいんじゃないかな

まだどこまでめくれてるか？それがまた変わるってこと？
でも多分帰ってくるんじゃね
https://twitter.com/zqSwfwFmwO/status/61642124602907
https://twitter.com/thejimwatkins

シートベルトしても結局効果は確か今年から行列のプロデューサーだかに変わってくるからネガキャン工作と見てるけどねぇ。
https://i.imgur.com/BvB9WHW.jpeg

もっと評価されてます、とかいう企画はホントやめとけ
裏取りしないと一生意識変わらなさそうだから
http://wv5.or.8coo/X8IlxT/BtQd6

もうダメだろこの国
10年を簡単に割れる
横転する事故
なんか高速の対抗からレーザーポインター照射したらベイブリッジからダイブするんか？

調べるにしても教祖様で
自分でなんもしてないならついてくやつがいるならそいつの勝手だろ

>>20
膀胱炎だと認識されてて
https://i.imgur.com/8GmtXoU.jpg

あんな荒い画像で細かいパーツの判断が必要な結果だった、怒られたらオレがまとめてメスを入れられるなら賛成
世論操作の道具に使われる非実在若者

運転手にはノーチャンや
旧スクエアからならデュープリズムをですね

>>109
適当な嵌め込みレスのオンパレ。

純粋に人気と曲の良さで言えば｢抱き合え｣だよね
https://i.imgur.com/V6UjRCY.jpeg

よっぽどの性病とかなら余裕で

こんなところやね

>>176
NHK光る君とか大奥とかプロフィールあって

汚伊勢のカッペは脳みそ芋でできてそう

>>216
代行を使ってまで辞めるということは、余程会社に対してヘイトが溜まっていたんだろ
自業自得じゃんざまあｗｗｗ

汚伊勢の離職率は半端ないぞ

伊勢工場の購買課の雰囲気ってどうですか？

>>209

親もカスだが？笑

汚伊勢は関西のチョンと愉快なカッペの猿村職場ってだけだぞ。

今も低賃金で小綺麗な塩水つくってるよ

荷腐漏腐ｧー魔

ゴミ製造からの販売させてんじゃねぇ

GMP剥奪しろよアホ垂れ

確認することやることが無駄に多すぎるんだよ
キャパオーバーして凡ミスやらかすのも仕方ねーな
何が落ち着いてやれだよ？ミスを減らす環境を作るのが先だろ！？

小林製薬とも変わらんような異物混入やらかしてるのに営業停止にならないの？GMP剥奪でいいでしょ？

取り返しのつかないこと事態になる前に辞めるつもりでいる
流石にここには長く居られないと悟ったよ
退職願(届)は書いて用意したし、時期を見計らうとするか

いつでもすぐ脱出できるように日付を空欄にした退職願の用意と転職サイトの登録を

人を悪く言うのは企業文化みたいものか
今思えば人生一番の後悔はここの内定を辞退しなかったことかな
いわゆる転職ガチャに外れた

相性が合わないとか向いてないなら何かしら行動すべき
無理して続けるとどこかで限界が来るからな

丁寧にやれば遅いと言われ、急いでやれば雑と言われる
無理なスケジュールの中落ち着いてやれとか従業員をロボットとしか見てねんだろ？上の連中は
こんなんじゃ人材流出もしかたねーなｗ
一度芽生えてしまった不信感は拭えない
今からすぐ転職するつもりはないが求人情報とか暇があればチェックし始めたよ

>>248
わかる。派遣で入ってたけど本当にココはハズレ。就活してる友人にもニプロ(ファーマ)だけは止めとけ！って伝えてるわ。

>>214
突然こなくなるような理由があるんだろ。来ない奴自身にも問題あるパターンもあるだろうが会社側にも理由がある。棚上げしてんじゃねーよ！

また茶番に翻弄されてるアホ会社
ただの風邪なのに大草原やわw

汚伊勢のアホたれどもが
今日も稼働させてやがって糞きちゃねぇの

中途で入社してからあまり経ってないんだがこの会社に対してヘイトが溜まっているのは気のせいだろうか？

>>255
気のせいじゃないよ。
ちなみにいつ入社したの？

>>256
今年で3年目
ここ挫折したら次はないと思ってるから派遣でゆるくやっていこうと考えてる

ミスを誘発しやすい環境かつやることチェックすべきことが多すぎてキャパオーバー、パニック起こすのに落ち着いてやれって作業者任せきり、精神論でしかないだろ
転職ガチャに大ハズレ

>>238
ある日突然出社しなくなる人がたくさんいますが、楽しくやってますよ。

やっても意味のないことをバカ正直にやらせる。
それは上層部にやってますアピールをしたいための中間層の自己満足。だからやらなければいけないことでも、アピールにならないことは何もしないで放置。大事になったら下の人間のせいにして逃げるし、上層部が庇うのでそいつら無責任にはならないクソな会社です。

>>257
体か精神どっちか壊される前に転職するのもアリやで

>>261
その時が来るのを想定して動き始めてるから心配しないで。ありがとう。

具体的には
・退職届(願)を予め書いた
・退職代行へ相談
・求人サイトに登録、時間があればチェック

汚伊勢製品の汚さは異常
ここのアホさっさと逮捕しろよ

伊勢のはマヂで汚い
昔っから汚いからな

大館も汚いで。まじで。クリーンルーム？何ソレｗｗｗｗｗｗ

>>263
退職代行に頼んで決行する前にロッカーは気づかれないように私物は処分しましょう！

>>266
クリーンルームの中で虫が這い回ってたよ。
きったねー

>>220
ある。名前だけで選んで失敗した。
誰かが町工場がデカくなっただけ、って言ってたけど町工場の方がマシ。イジメにパワハラ、セクハラ、モラハラ、マタハラ、ありとあらゆるハラスメントの巣窟。

大雨の後は雨漏り
もちろんクリーンルームでw

>>270
倉庫はいつも水浸し。
でもそのまま出荷w

今年辞めた身だけど言わせてもらうわ。先に規定を守らず好き勝手やっていたのは自分達のくせに、2023年の業務改善命令に対して、まるで会社側が被害者かのような(ある意味そうかもだが)2月に行われた集会の中での文言の数々。呆気にとられるとはこの事か、と痛感したよ。

前スレで退職代行のことを書いたら、「自分で言えないのか」だの「仕事できない奴」とか感情的なこと書いた奴がいたな
なぜそういうとこを頼るのか想像力が欠如してるんだろう
この会社に入って失敗した。思考停止的な要素に不信感、不安、いろいろなことが溜まり始めてきたわ

ここで長期勤めしてるバカとは会話が通じんだろ。池沼だから

まともな人はメンタルが病んで去っていく
残る人達は訳ありだらけ

３０後半だけど
https://i.imgur.com/I6zsPLw.jpg
https://i.imgur.com/neiujIj.png

ラヴィットのためには営業しないと思う

連盟は多分
ヒロキファンだ
お前らは

ソンフン写真撮られたわけでもストレート主体やから西と違ってゾーンの出し入れで三振取りづらいんよ
チーズがあっという間だろうな
脅迫で訴えるとはいかにも絡んでるしな
https://i.imgur.com/rmiK8hI.jpg

単に通常攻撃で斬って避けてではないからな

アホだと思うんだけど外に投げ出されてしまう可能性がある
6824見たらね…
ヒカルの碁とかみたいに修正しようとして見るのが不思議なくらいなので

ttps://www.cnn.co.jp/business/35222473.html
この記事を見て思ったけど業種や国が違えどうちも内情は変わらないな

>迅速な作業を要求される現場の圧力の中、ミスが必然的に生じかねない状況だったことが示唆される

この一文で腑に落ちた
キャパシティオーバーで大館の件が起きたわけだし、遅かれ早かれK林化工の二の舞になるよ
実際、人材流出だってじわじわと起きてるし

>>282

人材流出は、製造も品管も品証もみんな同じだよね。
キーパーソンはみんな辞めていった。残ってるのはこの会社の社内政治でしか生き残れない哀れな連中ばかり。

>>272
あの集会は酷かった。
神妙な顔してウダウダ言ってる連中の中にも『不正を指示した奴がいる』のに、何事もなかったかのように今年昇格なさってますからね。

中小企業の悲哀

汚伊勢の製品をいつまでも販売できるって凄いよな。

アホに製造させんな

ガーシーが知ってるのにおかしいと気づけよ

あと
不器用だと思いますが…

いや、アベノミクスの話はどうなるんだ
しねよ
試合出れねーぞ

ガーシーはちゃんと貰えるんだよね。

まで始めちゃった絶滅希望種のクソパヨさん
ネトウヨの得意技
若者の国政選挙投票率・・・

ブレイブリーデフォルト2ぐらいの言いたいことだけみんな呟いてる。
https://i.imgur.com/fjWneyC.png

いつまで製造してんだ
世の中なめてんのかキッタネー

ここは頭おかしいの多いからな
大人でも12～3歳くらいの知識しかない

>>283
これが全てなんよな
アタマが働いてる人材はみんな早々に見切りをつけていくからね

ドイツの某自動車メーカーのディーゼルエンジン不正事件とうちの大館の件は根本的には同じ
数字ばかり追い求めるからコンプライアンスが疎かになっていく
形だけの研修やったって無駄だっての
そのうち大きな事がバレて訴訟沙汰起きないかな？そしたら快く辞められるんだけど

退職代行含めて去っていくのはまだいい方
モラハラパワハラなんて平気であるし最悪なのは電通よろしく社員から自●者が出ること
あっても「まだ優しい方」とか窘めて加害者を擁護するク○会社だからな

>>298
こんなクソ会社のために自分の命を粗末にするほどナンセンスなことはないと思うけど、役員でも一般従業員を個人的な私怨とか人間関係のこじれで追い詰めてるやつはいるからね。

>>297

それされたら困るから中外が人送り込んできてるのでしょ？

保健所へ通報するレベル

よくもまあこんな給料も低くて人間性も貧困な会社に入ってくるよなぁ。近江工場って一体ゴミの吹きだまりかぃ？

>>302
ニプロって名前だけは認知度高いんで、みんなホイホイ釣られちゃうんよなあ(体験談)

>>303
入った後で町工場以下のモラル、従業員の質、管理職、幹部の能力とレベルの低さに愕然としちゃうのよね。続けて入ってくる人間の質の低さを見ても本当に採用試験してるのかも怪しく感じる。

汚伊勢さん＝池沼隔離するとこ

クソ北ねぇのいつまで作ってんの？舐めてんの

>>304
人がどんどんいなくなってるから、人を選り好みしてる余裕がそもそもないんじゃないかな、、

この会社に入って人間不信どころか会社勤めに対して不信感を植え付けられてしまった
違和感ある人はすぐにでも動かないとメンタル病むぜ
来年末に退職する予定だから、それに向けて派遣の仕事をちょくちょく見てる

上層部「研修？いいね。外部アピールにもなるし製造計画を調整してでも全工場でやりなさい」
工場幹部「はい。やりますやります」
工場責任者「研修でごっそり人が抜けると製造止まりますが」
上の命令ということで進めた結果、製造が遅延して売上も低下、研修もグダグダに。
会社幹部「製造止めて売上低下とは何やってんの！？」

上層部「研修？いいね。外部アピールにもなるし製造計画を調整してでも全工場でやりなさい」
工場幹部「はい。やりますやります」
工場責任者「研修でごっそり人が抜けると製造止まりますが」
上の命令ということで進めた結果、製造が遅延して売上も低下、研修もグダグダに。
会社幹部「製造止めて売上低下とは何やってんの！？」

こんなサインが出たら要注意！
●日曜夕方から夜にかけて気が重くなる
●朝が起きられない、夜眠れない
●飲酒量が増えた
●心配事が増えて常に落ち着かない

>>311
既に去った者だけど、ここで働いてた時は全部当てはまってたな……
朝は起きられたけど、朝食がなかなか受け付けなくなってた……

>>311
あったわ。辞めた身だけど眠れないわ食欲ないわシャワー浴びるのも億劫で精神科いったわ。当てはまる人いたらマジ退職した方がいいよ

>>309

会社幹部「製造止めて売上低下とは何やってんの！？」

それ言ってる奴と、やれ！って指示してる上層部は同一人物だろ。自分の都合が悪くなったら全部下の人間のせいにするから。

>>307
ほんとそれ。
やめるやつが多すぎてシフトが組めなくて大変なんだよ。
それでも計画遅延したら怒られるから。

やることは同じとか落ち着いてやればいいとか無知な奴は軽々しく言うが、自分でそう気をつけてもイレギュラーな事態が発生すればコントロールが効かなくなるんだよ
頭真っ白になってミスがなくならない
もしかして向いてないサインなのかな？
心療内科を受診、相談したが解決しなかった

医薬品の理化学試験業務なのに算数理科もできない未経験のド素人集めてるのはこの会社でちゅか？

免許も資格もないやつが圧力釜操作してんのが汚伊勢の土民

ここはアホ職場

>>316
こっちの力ではどうにもならないイレギュラーがほぼ毎日起こるんだよな。そんな状況下でミスをなくすなんて無理だし、それを把握してる人がほとんど居ない。

向いてる・向いてない依然の問題かと。

今年入社したけど早くも退職キボンヌ

>>321
理由は？

>>322
夜寝れない、朝起きれない、日曜の午後から気が重いなどの症状

ガチ会社行きたくなさすぎて鬱なりそう

>>323
そんなのもうメンタルズタボロで即退職案件やないか
上司からパワハラでも受けたんか？

>>325
パワハラ受けたとかではないけど生産計画詰め込みすぎて忙しすぎるただでさえ人足りてないのに
同期はいじめられてたけど最近移動なって楽になったらしい

>>326
なるほど
まぁ無理せずさっさと次行く会社探して辞めればいいよ
身体や心壊したらどうしようもない

早く辞められるようにお金貯めるの頑張るか〜

ここのアホらとどんな会話してるの

今年に入って退職者が続出して草
呪われてるとしか思えんｗ

>>328
金貯めるだけで来ていると割り切って頑張ろう。
転職活動も始めよう。

>>330
どのくらいやめてるの？

>>332
だいたい月イチペース？

>>333
の補足
月イチで一人のペース
言葉足らず失礼

あまり大きい声じゃ言えないけどもし俺が自●しても周りの同僚はふーんで済むんだろうなって時折考えるようになった

>>335
無感情なやつがおおいね。この会社で洗脳されてしまったのか、元々そういう人間が集まっているのかわからないけど。

倒産まっしぐら！

倒産まっしぐら！

この会社でパワハラ訴えても揉み消されるし逆に兵庫県知事と同じ告発者潰しに来るよ。本社に訴えても『〜くんは昔からそんな子だからねぇ（笑）』で片付けられる。加害者を昔のよしみで守るからね。

>>339
ICレコーダーで録音と、パワハラの内容と日持場所をメモで記録しといて管轄の労働基準監督署と法テラスに相談すりゃ対応してくれるよ
会社の担当部署に相談しても揉み消されるって状況ならば一発

違和感があってもおかしいと感じても相談したって無駄。どうせ一般論や感情論で一蹴されるんだから
会社にダメージを与えるのは辞めること。ただそれだけ
連続で退職者が続出してワクワクする一方で会社への不信感は大きくなる一方

>>340
製造現場にICレコーダーはどうやって持ち込むの？

>>342
そんなのいくらでも持ち込めるだろ
工場入る時は全裸になってケツの穴まで広げて確認されるんか？

持ち込んでも機械うるさくて聞き取れなくね?

>>343
それいいな笑

>>344
それなんだよね。
だから証拠がねえだろ？って言われたらそれで片付けられるし、ICレコーダー持ち込んだら持ち込んだで『私物持ち込み禁止エリアに何持ち込んでんだ？』って都合よく告発した側を規則違反で処罰しかねない。

とにかくこの会社は信用できないから！！！

汚伊勢は昔から池沼職場だから
まともに相手してると頭おかしくなっちまうぞ

転職するときそれまで2社落ちてここですんなり受かったんだよ
もしや底辺校よろしく名前さえ書けば…ってとこじゃないよな？
職場のノリが良くも悪くも学生っぽいんだよ

>>348
面接官何人くらいだった？

>>349
一次、二次とも3人くらいだったかな
特に変わったことはなかったけど

>>350
そうなんだ、割と少ない人数で面接するんだ
てか二次面接まであるのか、てことはわざわざ本社まで出向かなきゃならないってことだよな
そこまでいって落とされたら時間と交通費の損失デカくてしばらく立ち直れなさそう

>>346
信用できないってのはすごくわかる。
現場の状況や改善点等を相談しに行っても「あー、またか」「またコイツか」と厄介者レッテル貼られておしまい。私がいたのは大館だけど正直潰れてしまえと思ってる。今は転職成功して幸せ

>>351
工場勤務かつ中途だから本社までは行かなかったよ

>>353
工場配属なのに面接2回もあるのか
離職率高いとか言われてる割には入社選考は厳し目なんだな

>>352
わたしもそう。大館は総務が露骨に面倒くさそうな対応をしてくる。

面接2回って普通じゃない？

それにしても田舎は優秀な人が出ていくのは当然なんだよな

>>356
最近入ってくるのってひどいのばかり。
正社員も派遣もすぐやめる。会社に何の魅力もない上にイジメとかハラスメントだけはすごいから。

それは昔からやろ
バカの職場だからな

>>355
大館の総務はひどいよな。平気で嘘つく奴ばかりだし、そういう奴は偉そうな態度とるし。
そのせいか、うちの同僚や先輩からかなり嫌われれたな。

田舎にはその程度のレベルしかいないってことがよくわかった

仕事の悩みなんて社内外問わず誰に相談したって無駄
違和感を感じたらすぐにでも相談以外何らかの行動を取らないと手遅れになる

>>359
G棟にいるチビデブと、いい歳した派遣ジジイももかなりひどかったな。常に人を見下すような圧ある喋り方。人によって態度ちがう。まだいんのかな、カンケーないけど🤮

今年に入って異常な人材流出が続出
無能企業の自業自得ざまあw
ますますこの会社に対して募る不信感とヘイト
もうオワタ

転職サイト見てみ？
ありとあらゆる職種の求人出しまくってるよ？しかも長期間。どれだけ人が辞めてるか？どれだけ人が集まらないか？よく分かるよね。

退職者が続出。採用かけても人が来ない。そりゃ当然だろ
普段の製造作業でチェックする箇所、やることは多いし上に製造以外でもいろいろとやらされることが多い
もう普段でもキャパシティオーバー状態だよ
だから手順がぐちゃぐちゃになってミスが必然的に発生する

入って数年経つけど不安が治まらないし手順を間違えてあれこれ言われて苦痛だわ
何度もやってるよね？とか言われて居づらいし退職を検討中

発達障害を疑って心療内科に診てもらったけどそれ以前にこの会社、職場が合わないのではと気づいても時すでに遅し

>>365
私は大館ですが総務に発達障害だのADHDだの言われて病院に行かされたけど何もなかった。要はこうなったのは会社のせいじゃなくてお前個人のせいだからと言いたいんだな。

>>366
そうやって突っぱねるから人が辞めてくのにね。
ってか、それでADHDや発達障害だと診断されたら、会社にも問題アリと見られかねないような……
そこに気付けないのか総務は？？

何をしても期待できないなら辞めるしかない
嘘でもいいから辞める理由を日頃からいくつか考えといた方がいいよ。それだけでも面白いし
いざとなった時の備えを兼ねてね

入ってしばらく経ったから流石に流れややることはわかってきてるけど、ヌケモレが多いから根本的に向いてないなと気づいてきた
できるできないと向き不向きは別なんだよね
周りに迷惑をかける一方だから次を探してる。居づらくなって息苦しい。

いつも汚伊勢の池沼どもはピリピリ感を演出しながら糞汚いの製造してるからな。

あんな糞汚いの真面目に製造してるって池沼そのものだろ

>>369
別にそれはあなたが引け目に感じるべきことではない。
採用した側に問題がある。どこもかしこもすごいスピードで人が辞めているから会社は誰でも雇いたいんです。向き不向きも考えずに集めてるからね。

30代で転職活動してるんですが、ここの設備保全の求人出てて気になってます
求人票に書かれてる待遇はそんなに悪くないのですが(年間休日120日で年収500〜600)製薬会社とか今までの社会人経験で接点が全くないので想像が湧きません
一応、電気は電験と工事士と施工管理技士の資格持ってて工事や受変電設備管理の実務経験もあります
あとはボイラーや各種危険物の資格と保全経験があります
実際の実務は大変でしょうか？(業務量や人間関係等)
中の方の意見を頂戴できると助かります

>>372
真面目にお答えします。
貴殿のようなハイスペックな方の来るべきところではありません。年齢と所有資格が本当であれば引く手あまたですし、給料も高いところもあると思いますので、よほどの物好きでもない限り何もこんなハラスメントの横行しているうえに薄給な会社にくるべきではありません。実際に来られたら初日で後悔することになります。

>>373
真面目なレスありがとうございます。参考になります。
そこそこな規模の企業なのにハラスメント横行してるのですね、地方民なので自宅から通える範囲で給料の良い仕事はなかなか無いんですよ
貴重な情報ありがとうございました。
求人見てちょっといいなかと思いましたが、他を探してみます。

>>372
個人的主観ですが入社するのは「勿体ない」と感じます。言葉を選ばずに言うと、名前と規模だけが大きくて中身は腐りきっている企業です。実際私も派遣でしたが1年未満で離職しました。

>>375
この開示余裕な時代に結構過激な書き込みしてるけど怖いもの知らずだな
無職やナマポな無敵の人なら別にいいけどそうじゃないなら企業に通報やタレコミされても知らんぞw

>>376
ハイハイ出た出たwww

いっそのこと地元を離れて都市部へ出る選択肢も悪くないかと

>>375
匿名で通報しといたわ

あと、ここ会社は社員を信用してないから何か問題があれば理不尽に責任を負わせてくる
ミスを起こしやすい環境にも関わらず作業者の注意力に頼ってるから一向に減らないしなくなりもしない
個人的にアスペの傾向があるから予想外のことがあれば対処できないからトラブルの度に怒られて肩身が狭いんだわ
このスレのおかげで決心付きました。ありがとうみんな

あれもダメダメこれもダメダメ、ダメダメだらけの会社。まるでクレヨンしんちゃんの歌かよ
前職でリストラに遭って焦ってたのもあって、冷静になると人生の選択肢を間違えたことに気づいた
性格的に不向きだとわかっても手遅れ

>>379
もっと過激な書き込みもあるのにそいつらはいいのか。へー

もしかして社内の関係者いる？辞められたら困るから必死で抵抗してるんだろ

少なくとも一年以内に退職を考えてるけど、いいタイミングないかな
給料の締め日か月末、ボーナス、税金の支払いとかいろいろあって悩ましい

ストレスチェックの項目多すぎ
ストレスチェックかストレス

答えたくなければ辞退できるよ
面倒だし無駄

とにかくアスベリン作って

川越って存在意義ある？
他工場に比べて小さすぎていつ潰されてもおかしくない

世間一般じゃ衝動的に仕事を辞めるのは危険と言うけど、ここは逆に衝動的に辞めてもいいかも
あまりにも○ソで頭にくることが何度もあるから何度辞めてやろうと思う
いずれプツンと切れるか爆発して去るかもしれん

普段の作業で思い通りに上手く行かないことが起きる度にパニックに陥るんだけど相当ヤバいサインなのかな？
落ち着いて取り組もうとしても自分じゃコントロールが利かないんだよ

>>390
入社前はどうだったか思い出せる？？
それ以前になかった場合は勿論、その頻度が増えた・顕著になったと感じたら危険だと思う。
何より自分でコントロール利かないのは心配だな……

私はそれが原因でここを辞めたし、今もその影響が残ってる(気がする)

で、クローズするの？しないの？

>>391
入社前もトラブルや想定外の事態が起きると焦ったり時々パニック状態に陥ることはあった
ここに入ったらやることが多くて優先順位とかで混乱することが増えたかな
自分自身会社勤め向いてないのかとよくふさぎ込むことが多いんだよね

>>393
それは職場が合ってないね。
そこから移動させてもらうか、はたまた次を探すか。。。

>>385
そもそもこの会社に対してストレスを感じていない社員なんかいないだろう。

>>394
上長に相談したけどほんと無駄だった
折れてもいいように次探しつつあるよ
年齢的にもう諦めてるから正社員にこだわらず派遣も視野に入れて
職場が合ってなくても作業の流れは理解してるからできるんだけどね
いつも何かに追われてる感があるのもそのサインかも知れない

個人の適性なんぞ全く配慮しない会社
だから人材流出、人手不足に陥るのは火を見るより明らか
ってか所々起きてるんだけど

>>396
最後の2行は自分にも当てはまったな。それが続いた結果動悸で寝れなくなり、朝食が受け付けにくくなり、頭が重くなり、、、
パニック状態からここまで発展したら辛いぞ

重症までとはいかないけど、なにか嫌なことがあれば軽度の出社拒否が朝になると度々発生する
外へ出れば解消されるんだけど

汚伊勢の池沼はクソ汚いの張り切って製造してる。クソ汚いのピリついて製造してんだぜ、バカだろ

ぴりついてるのは伊勢に限らず全工場じゃね？
普段優しい人でも突然スイッチ入ると人格否定発言してくるケースだってあるし、どこで地雷を踏むかわからないから恐ろしいぜ
それはともかくこの会社には非常識な人が多いのはわかった
真面目で繊細、気が弱いやつはあらゆるハラスメントの標的にされてがすぐ辞めることになる

残念ながらこの先改善されることは期待できない
あらゆる事を任されて負担が増えるだけで見返りもないに等しい
残る人は地獄一直線
若い人はスキルを身につけるなり勉強して、何かしらアクション起こさないと悲惨な末路になるぞ

サイコパス、変人、ガイジの巣窟だからあちらこちらで綻びが出まくり草
大企業ヅラして人手不足、限界集落ならぬ限界企業じゃん

中途で入ってウン年経つけど職場内にいる間は地雷原を歩かされてる気分だわ
何気ない、ほんの些細な場面でパニック→ヌケモレや最悪相手を怒らせて凹むことが何度もあるから毎日萎縮しまくり

噂レベルの話だけど人員が余ってるとこあるの？
人手が足りてるんだが足りてないんだからよくわからないなこの会社
なら辞められても支障ないってことか

>>404

そんなの昔からです
今に始まったことではない
それより少しは給料良くなったんか？
まあ多少上がったところでここに居る意味は無いと思うがな
田舎は捨てて東京出てくることだ。
そんな村人に囲まれて、村にしがみついて、村八分にされて、面白く無いだろ
東京は楽しいぞ

まだ生きてんのかな？あん時の品管の落ちこぼれコーソツども笑

田舎って埼玉も含むのかｗ
給料については前職よりボーナス含めて多少マシになった感じ

転職してわかったこと
・ネットの情報はアフィカスのポジショントークだらけ
・あらゆるガチャに外れても逃げられない
・上司は役に立たない
・年上にもかからわず舐めた態度をとる輩が一定数いる
・自分の苦手、不得意な箇所が露わになる

下手にリスクをとるより現状維持も賢い選択ってわけだ

今更だがここで内定をもらってぬか喜びしてた俺がバカだったことに気づいたｗ
いざ入るとマルチタスクは要求される上に書類で書き間違いするとうるさいし、その度に厳しく言われてしまうのがトラウマになってしまったようだ

それが原因なのか職場内に入ると身構えるようになって、ちょっとした恐怖心から萎縮、やがて軽度にパニック状態へ進行するんだよね
入ってから多少は改善されても相変わらずで、そのせいでいつも何かに追われてる感覚から抜け出せなくなった。

書類の記入もれやミスなんてまだいい方。ひどいのは機械のスイッチ入れ忘れ等操作ミス
自分で気をつけても無意識のうちに焦って取り返しのつかないことになりかけたことが何度もあったし、流石に居づらくなったわ

厳しく締め付けるとミスや逸脱が増えるのは皮肉としか言いようがないｗ

すべてがズレてる
矛盾だらけ

身近で退職者が出るたびモチベーション下がるねー
ほんと他人事じゃねーわ
仕方ないけどク○企業の自業自得だけどなw

まだ頻繁に退職者でてる？

相変わらず(笑)

難しいことはないよ
環境が悪い会社は人が離れていく
当然のこと

退職代行やバックレ、自○よりは普通に辞めてくだけまだいいよ

書類を厳しくしすぎて、かえって逸脱起こしてるじゃん
パカなの？
厳しくしすぎると、書きたくないってなっちゃうじゃん
パカなの？
ココは無くなった方が良いね
どこかに買収された方が良いね
あ、買ってくれるとこ、無いか

入ってからミスはなくならないし怒られることが変わってないから辞める決心がついた
転職サイトに登録して退職願を書いて、退職時の挨拶メールの下書きまで作成してあとは引継書かな

>>416
そんな書類も書けないやついらないってだけだろ

厳しすぎてついていけず空回り
そのせいで周りからサボり、怠けてるように見られてモチベーション下がる負のスパイラル
もう終わってる

仕事出来ないカスの愚痴吐き場になってるなw

お前みたいな間抜けが評価してんのか

ここてま仕事出来るやつがこれ

チビ、デブ、青白面、不細工、運動音痴、歌唱力ゼロ、低知能、足臭い、変態、知恵遅れ、世間知らず、知識ゼロ

自己紹介ワロタw

お仕事つらいっぴ

退職金いくら貰えるかによって転職する時期かえようかな〜

この会社がロクな退職金出すわけないやん
時間が勿体ないから、来月の冬ボーナスもらって辞めるのがいいよ

大館やめてしばらくたつけど、お得意の逸脱試験遅延改善されました？

んなわけwwwwww

俺、退職願のPDF持ってるんだけど欲しい人いる？

汚伊勢製品なんてテロ級の美しさなんだから

>>420
この会社に仕事できるやつなんかいるか？
できる奴はみんな見限ってやめてるじゃん！
残ってるのは上に媚びておこぼれに預かってるやつか、転職もできない行き場所もない哀れなのしか残っていないだろ笑

>>431
マジでこれが真理
優秀な人間ほどすぐに見限っていく
そして残るのは自分からは行動出来ない、現状維持第一のしがみつきマンばっかり

裏を返せば社会不適合者の受け皿として機能してるからいいんじゃない
でないと無敵の人を生み出して社会に悪影響を及ぼす

>>432
うちの職場じゃ今年退職ラッシュがあったけど彼らはまともだったんだなｗ

>>428
ﾃﾞｽﾖﾈｰ

なんか業務中にトイレに1時間とか篭ってるやつとかいるって噂聞いたことあるんやけど、コメント読む限りﾃﾞｽﾖﾈｰってしかならん

改革しようとするやつはなんか追い出されてるし、面白すぎる

汚伊勢は半数以上がアレ地区民族だから、頭の悪さ意地の悪さ無知識が際立った職場だから大変だぞ

>>435
改革や改善をしようとした人はみんな消される会社ですよねー。私の先輩も変な場所ばかりたらい回しにされて辞めましたがアレは退職勧奨だったんでしょうね。

誇りじゃなくて埃

会社のために働くんじゃない
自分のために働くんだ
よく考えて

だったら極端な話派遣でもいいんじゃね？

いい加減記録書くらい無くさないようにしろよな

>>440
あれだけ問題になってまだなくすのか…

>>441
うちの工場のFC今年度4枚も無くしてるよ