ニプロファーマ Part.3

入ってしばらく経ったから流石に流れややることはわかってきてるけど、ヌケモレが多いから根本的に向いてないなと気づいてきた
できるできないと向き不向きは別なんだよね
周りに迷惑をかける一方だから次を探してる。居づらくなって息苦しい。

いつも汚伊勢の池沼どもはピリピリ感を演出しながら糞汚いの製造してるからな。

あんな糞汚いの真面目に製造してるって池沼そのものだろ

>>369
別にそれはあなたが引け目に感じるべきことではない。
採用した側に問題がある。どこもかしこもすごいスピードで人が辞めているから会社は誰でも雇いたいんです。向き不向きも考えずに集めてるからね。

30代で転職活動してるんですが、ここの設備保全の求人出てて気になってます
求人票に書かれてる待遇はそんなに悪くないのですが(年間休日120日で年収500〜600)製薬会社とか今までの社会人経験で接点が全くないので想像が湧きません
一応、電気は電験と工事士と施工管理技士の資格持ってて工事や受変電設備管理の実務経験もあります
あとはボイラーや各種危険物の資格と保全経験があります
実際の実務は大変でしょうか？(業務量や人間関係等)
中の方の意見を頂戴できると助かります

>>372
真面目にお答えします。
貴殿のようなハイスペックな方の来るべきところではありません。年齢と所有資格が本当であれば引く手あまたですし、給料も高いところもあると思いますので、よほどの物好きでもない限り何もこんなハラスメントの横行しているうえに薄給な会社にくるべきではありません。実際に来られたら初日で後悔することになります。

>>373
真面目なレスありがとうございます。参考になります。
そこそこな規模の企業なのにハラスメント横行してるのですね、地方民なので自宅から通える範囲で給料の良い仕事はなかなか無いんですよ
貴重な情報ありがとうございました。
求人見てちょっといいなかと思いましたが、他を探してみます。

>>372
個人的主観ですが入社するのは「勿体ない」と感じます。言葉を選ばずに言うと、名前と規模だけが大きくて中身は腐りきっている企業です。実際私も派遣でしたが1年未満で離職しました。

>>375
この開示余裕な時代に結構過激な書き込みしてるけど怖いもの知らずだな
無職やナマポな無敵の人なら別にいいけどそうじゃないなら企業に通報やタレコミされても知らんぞw

>>376
ハイハイ出た出たwww

いっそのこと地元を離れて都市部へ出る選択肢も悪くないかと

>>375
匿名で通報しといたわ

あと、ここ会社は社員を信用してないから何か問題があれば理不尽に責任を負わせてくる
ミスを起こしやすい環境にも関わらず作業者の注意力に頼ってるから一向に減らないしなくなりもしない
個人的にアスペの傾向があるから予想外のことがあれば対処できないからトラブルの度に怒られて肩身が狭いんだわ
このスレのおかげで決心付きました。ありがとうみんな

あれもダメダメこれもダメダメ、ダメダメだらけの会社。まるでクレヨンしんちゃんの歌かよ
前職でリストラに遭って焦ってたのもあって、冷静になると人生の選択肢を間違えたことに気づいた
性格的に不向きだとわかっても手遅れ

>>379
もっと過激な書き込みもあるのにそいつらはいいのか。へー

もしかして社内の関係者いる？辞められたら困るから必死で抵抗してるんだろ

少なくとも一年以内に退職を考えてるけど、いいタイミングないかな
給料の締め日か月末、ボーナス、税金の支払いとかいろいろあって悩ましい

ストレスチェックの項目多すぎ
ストレスチェックかストレス

答えたくなければ辞退できるよ
面倒だし無駄

とにかくアスベリン作って

川越って存在意義ある？
他工場に比べて小さすぎていつ潰されてもおかしくない

世間一般じゃ衝動的に仕事を辞めるのは危険と言うけど、ここは逆に衝動的に辞めてもいいかも
あまりにも○ソで頭にくることが何度もあるから何度辞めてやろうと思う
いずれプツンと切れるか爆発して去るかもしれん

普段の作業で思い通りに上手く行かないことが起きる度にパニックに陥るんだけど相当ヤバいサインなのかな？
落ち着いて取り組もうとしても自分じゃコントロールが利かないんだよ

>>390
入社前はどうだったか思い出せる？？
それ以前になかった場合は勿論、その頻度が増えた・顕著になったと感じたら危険だと思う。
何より自分でコントロール利かないのは心配だな……

私はそれが原因でここを辞めたし、今もその影響が残ってる(気がする)

で、クローズするの？しないの？

>>391
入社前もトラブルや想定外の事態が起きると焦ったり時々パニック状態に陥ることはあった
ここに入ったらやることが多くて優先順位とかで混乱することが増えたかな
自分自身会社勤め向いてないのかとよくふさぎ込むことが多いんだよね

>>393
それは職場が合ってないね。
そこから移動させてもらうか、はたまた次を探すか。。。

>>385
そもそもこの会社に対してストレスを感じていない社員なんかいないだろう。

>>394
上長に相談したけどほんと無駄だった
折れてもいいように次探しつつあるよ
年齢的にもう諦めてるから正社員にこだわらず派遣も視野に入れて
職場が合ってなくても作業の流れは理解してるからできるんだけどね
いつも何かに追われてる感があるのもそのサインかも知れない

個人の適性なんぞ全く配慮しない会社
だから人材流出、人手不足に陥るのは火を見るより明らか
ってか所々起きてるんだけど

>>396
最後の2行は自分にも当てはまったな。それが続いた結果動悸で寝れなくなり、朝食が受け付けにくくなり、頭が重くなり、、、
パニック状態からここまで発展したら辛いぞ

重症までとはいかないけど、なにか嫌なことがあれば軽度の出社拒否が朝になると度々発生する
外へ出れば解消されるんだけど

汚伊勢の池沼はクソ汚いの張り切って製造してる。クソ汚いのピリついて製造してんだぜ、バカだろ

ぴりついてるのは伊勢に限らず全工場じゃね？
普段優しい人でも突然スイッチ入ると人格否定発言してくるケースだってあるし、どこで地雷を踏むかわからないから恐ろしいぜ
それはともかくこの会社には非常識な人が多いのはわかった
真面目で繊細、気が弱いやつはあらゆるハラスメントの標的にされてがすぐ辞めることになる

残念ながらこの先改善されることは期待できない
あらゆる事を任されて負担が増えるだけで見返りもないに等しい
残る人は地獄一直線
若い人はスキルを身につけるなり勉強して、何かしらアクション起こさないと悲惨な末路になるぞ

サイコパス、変人、ガイジの巣窟だからあちらこちらで綻びが出まくり草
大企業ヅラして人手不足、限界集落ならぬ限界企業じゃん

中途で入ってウン年経つけど職場内にいる間は地雷原を歩かされてる気分だわ
何気ない、ほんの些細な場面でパニック→ヌケモレや最悪相手を怒らせて凹むことが何度もあるから毎日萎縮しまくり

噂レベルの話だけど人員が余ってるとこあるの？
人手が足りてるんだが足りてないんだからよくわからないなこの会社
なら辞められても支障ないってことか

>>404

そんなの昔からです
今に始まったことではない
それより少しは給料良くなったんか？
まあ多少上がったところでここに居る意味は無いと思うがな
田舎は捨てて東京出てくることだ。
そんな村人に囲まれて、村にしがみついて、村八分にされて、面白く無いだろ
東京は楽しいぞ

まだ生きてんのかな？あん時の品管の落ちこぼれコーソツども笑

田舎って埼玉も含むのかｗ
給料については前職よりボーナス含めて多少マシになった感じ

転職してわかったこと
・ネットの情報はアフィカスのポジショントークだらけ
・あらゆるガチャに外れても逃げられない
・上司は役に立たない
・年上にもかからわず舐めた態度をとる輩が一定数いる
・自分の苦手、不得意な箇所が露わになる

下手にリスクをとるより現状維持も賢い選択ってわけだ

今更だがここで内定をもらってぬか喜びしてた俺がバカだったことに気づいたｗ
いざ入るとマルチタスクは要求される上に書類で書き間違いするとうるさいし、その度に厳しく言われてしまうのがトラウマになってしまったようだ

それが原因なのか職場内に入ると身構えるようになって、ちょっとした恐怖心から萎縮、やがて軽度にパニック状態へ進行するんだよね
入ってから多少は改善されても相変わらずで、そのせいでいつも何かに追われてる感覚から抜け出せなくなった。

書類の記入もれやミスなんてまだいい方。ひどいのは機械のスイッチ入れ忘れ等操作ミス
自分で気をつけても無意識のうちに焦って取り返しのつかないことになりかけたことが何度もあったし、流石に居づらくなったわ

厳しく締め付けるとミスや逸脱が増えるのは皮肉としか言いようがないｗ

すべてがズレてる
矛盾だらけ

身近で退職者が出るたびモチベーション下がるねー
ほんと他人事じゃねーわ
仕方ないけどク○企業の自業自得だけどなw

まだ頻繁に退職者でてる？

相変わらず(笑)

難しいことはないよ
環境が悪い会社は人が離れていく
当然のこと

退職代行やバックレ、自○よりは普通に辞めてくだけまだいいよ

書類を厳しくしすぎて、かえって逸脱起こしてるじゃん
パカなの？
厳しくしすぎると、書きたくないってなっちゃうじゃん
パカなの？
ココは無くなった方が良いね
どこかに買収された方が良いね
あ、買ってくれるとこ、無いか

入ってからミスはなくならないし怒られることが変わってないから辞める決心がついた
転職サイトに登録して退職願を書いて、退職時の挨拶メールの下書きまで作成してあとは引継書かな

>>416
そんな書類も書けないやついらないってだけだろ

厳しすぎてついていけず空回り
そのせいで周りからサボり、怠けてるように見られてモチベーション下がる負のスパイラル
もう終わってる

仕事出来ないカスの愚痴吐き場になってるなw

お前みたいな間抜けが評価してんのか

ここてま仕事出来るやつがこれ

チビ、デブ、青白面、不細工、運動音痴、歌唱力ゼロ、低知能、足臭い、変態、知恵遅れ、世間知らず、知識ゼロ

自己紹介ワロタw

お仕事つらいっぴ

退職金いくら貰えるかによって転職する時期かえようかな〜

この会社がロクな退職金出すわけないやん
時間が勿体ないから、来月の冬ボーナスもらって辞めるのがいいよ

大館やめてしばらくたつけど、お得意の逸脱試験遅延改善されました？

んなわけwwwwww

俺、退職願のPDF持ってるんだけど欲しい人いる？

汚伊勢製品なんてテロ級の美しさなんだから

>>420
この会社に仕事できるやつなんかいるか？
できる奴はみんな見限ってやめてるじゃん！
残ってるのは上に媚びておこぼれに預かってるやつか、転職もできない行き場所もない哀れなのしか残っていないだろ笑

>>431
マジでこれが真理
優秀な人間ほどすぐに見限っていく
そして残るのは自分からは行動出来ない、現状維持第一のしがみつきマンばっかり

裏を返せば社会不適合者の受け皿として機能してるからいいんじゃない
でないと無敵の人を生み出して社会に悪影響を及ぼす

>>432
うちの職場じゃ今年退職ラッシュがあったけど彼らはまともだったんだなｗ

>>428
ﾃﾞｽﾖﾈｰ

なんか業務中にトイレに1時間とか篭ってるやつとかいるって噂聞いたことあるんやけど、コメント読む限りﾃﾞｽﾖﾈｰってしかならん

改革しようとするやつはなんか追い出されてるし、面白すぎる

汚伊勢は半数以上がアレ地区民族だから、頭の悪さ意地の悪さ無知識が際立った職場だから大変だぞ

>>435
改革や改善をしようとした人はみんな消される会社ですよねー。私の先輩も変な場所ばかりたらい回しにされて辞めましたがアレは退職勧奨だったんでしょうね。

誇りじゃなくて埃

会社のために働くんじゃない
自分のために働くんだ
よく考えて

だったら極端な話派遣でもいいんじゃね？

いい加減記録書くらい無くさないようにしろよな

>>440
あれだけ問題になってまだなくすのか…

>>441
うちの工場のFC今年度4枚も無くしてるよ

>>441
しかも全部同じ人が無くしてる
もう記録書管理する人変えろよ

交代勤務ありきで考えてるのがおかしい
無くす方向で考えなさい
人手不足なら、人を増やすんじゃなくて、生産を減らせば良い
駐車場やロッカーは限りがあるんだから。

噂に聞いたけど退職者が減ってないってほんと？
所詮その程度の会社だと認識してるから驚きもしないけど

>>445
製造シフトが組めないくなるほど辞めてます。
どこかのライン止めて応援で集めて回してるんだよ。自転車操業じゃん。

>>443
無くすようなやつをいつまで飼ってるんだ？
懲戒解雇でいいだろ？

>>446
しかもその人員を他県の工場から賄うんだろ
長い目で見たら火の車じゃんｗ

三重でここの社名広告が入ったバスを見かけた
なんだか恥ずかしい

退職者増えてるのは大館？

三重の製品は関西土人とb地区民が作ってるから汚い

ヒトモドキ等が汚いの人のせいにしてるし

なんか人事と情シスがこの板把握してるらしく
機密に触れるような書き込みは開示手続きするとかいう話だから
おまえら情報交換はいいけどくれぐれも一線は超えるなよw

やあクズども
元気何か？年越せるだけ有り難く思え

関西土人は住み込みでやってきて
完全に住み着きやがるからクソ迷惑
ゴキブリみたいなやつら

ここの製品が汚いのは昔から
キチガイだから汚いの指摘して人のせいにしてる

>>453
言論弾圧じゃん
それって過去に遡って調べられるのかな？

>>457
そりゃログ取ってるだろうから遡って調べてるやろ
企業側からしたら言論弾圧というより誹謗中傷やコンプラ違反対応になるんじゃね？

糞きたねぇ事実陳列の罪か

本当に人事と情シスがこの板を把握してるんなら、言論統制する前に少しは机上の空論の生産スケジュールの見直しやら、人材流出の真因分析()やら、腐り切った社内政治やら、この辺の事実に向き合うべきですよね

本質的に仕事ができない人が中間管理職以上に多いから業務効率が終わっていて、そのような環境だから出来る人が流出していってるんだよなぁ。
その結果、蠱毒のように仕事が出来ない灰汁の強い人しか残ってないし…。

本社の人で地方工場を正そうとしてる人は何人かいるけども、地方工場自体にやる気がないからどうしようもない。

>>453
そんなところに頭と神経使ってんじゃなくて、もっと他にやることあるだろう。そもそもこんなところに書き込んでる自分含めたゴミが機密情報なんか知ってるわけねえじゃん。

人手不足だから人を増やす？
あほ
生産量が多すぎるんだ
生産計画の見直ししなさい
人を増やすなら、駐車場やロッカーを確保してからにしなさい
なんで離職者が多いか、わかってない

生産計画詰め詰めなのはどうにかして欲しい
あと自分の前の工程が逸脱起こして手付けるの遅れたのにこっちで巻き返すために休日出勤しろってのはまじ頭沸いてんだろって思う

求人すれば来る時代じゃないんだよ
今いる人材をつなぎとめておく努力しなさい

赤坂某局でアナウンサーの退職ラッシュが止まらない話を聞いたが、うちも他人事ではない
組織が落ちぶれ崩壊する前兆かもしれんな
彼らは勘が鋭く違和感や危機感を察知したとか

相変わらず悲惨な会社だな
20年前からそうだもんなー
よくやってんなあ
もうラクになったら？

レベル低すぎ
使えないヤツばっかり

うるせぇＢ地区民が！

まぁレベル低いよ
底辺職場だからな

人事と情シスが監視やめるまで低レベル運行がんばえー

菱山製薬

なんで離職者が多いかわかってない
なんで労災が多いかわかってない
なんで残業が減らないかわかってない

人事＆情シス「なんでやろなあ(真顔)」

だ〜か〜ら〜
人手不足なんじゃなくて、生産量が多すぎ
今のままの生産量なら、人手不足は永遠に解消しない
生産量減らしなさい
そうすれば、労災も減ると思う

これから生産する物を置いておくスペースと、出来た物を置いておくスペースも必要なわけ
機械の組替時間や、清掃洗浄の時間も必要なわけ
そういうことがわかってないんだよな
生産計画考えなさい
あ、頭がアレだから、理解できないか
コロす気か？
タヒねってことか?

できる人が次々と辞めていく
残っているのはゴマスリと仕事のできない人ばかりです

仕事がきつすぎて死にたくなりそうだ。

人手不足を社内で賄うアホな会社
いずれは破綻する
若い人は準備しとけ

他工場に応援の人を出しておいて、また別の工場から応援もらってる
意味わからん

組合は何をしてんだ？
交代勤務無くす方向で考えなさい

>>477
もう死人出たんだけど……

過去にここで働いていたことがあります。現在は転職済みです。
当時の経験を振り返ると、個人的にはあまり有意義な時間ではなかったと感じています。

◯棟の職場環境において、個人の好き嫌いによって態度が変わる上司がいたことが印象的でした。感情的な対応が多く、業務においても論理的・客観的なコミュニケーションが不足していると感じることが多かったです。

そこでは新人や部下に対して、業務の正しい進め方や正解の具体例を丁寧に指導する文化があまりなく、期待される成果を出すための明確な指針が示されないまま、やり方が違えば感情的なフィードバックが返ってくることもありました。
意見を述べても、対話を通じて課題を解決しようとする姿勢があまり見られず、改善の余地がある環境だと感じました。

結果として、私にはその環境が自分に合わないと判断し、転職を決意しました。転職後は待遇面でも改善が見られ、個人的には良い選択だったと思っています。

在籍中に知り合ったある同僚とは良い関係を築けたこともあり、その出会いにだけは感謝しています。その人もここを退職し、それぞれの道で充実した生活を送っていることを願っています。

ココはどこかとに吸収された方が良いね
あ、誰も買わないか

見てるぞ見てるぞココ見てるぞ
ここしか働く場所がないカネに不満たらたらなジジイどもがな。ガクが無くてまともなとこに就職できなかった奴らがな。

>>484
マジか笑

社員見てるかーい？
脱出済の者としては過ぎたこと。
環境改善されようが人手不足になろうが最早どうでもいい。
脱出希望者が無事に逃げられればいいわい

>>484
マジか笑

社員見てるかーい？
脱出済の者としては過ぎたこと。
環境改善されようが人手不足になろうが最早どうでもいい。
脱出希望者が無事に逃げられればいいわい

伊勢のＢ民は横柄な態度で偉そうにしてたな。まあＢだから当然と言えば当然なんだが

何で毎月同じ製品を生産するんだ？
例えば、Aの製品を３ヶ月分くらいまとめて生産して、翌月はBの製品をまとめて生産すれば、
機械の組替や清掃洗浄時間が減るから、その方が効率良いと思う

転職したいのはしたいけどその間の収入とか次の仕事がすぐ見つかるかとか不安があるんだよねぇ
まだ1年ちょいしか務めてないからやる気ないとか思われるのも嫌だし

退職代行サービス使って辞めようかなって考えてるんだけど使ったことある人いる？？

本社から工場に応援もらえば良いんじゃないか

村社会で下っ端は従順なだけのバカがいいから

管理職が頭おかしい
すべてがズレてる
指摘するところが、そこじゃないだろ

夜勤のせいで、体調おかしくなって休職したり
夜勤のせいで、体調おかしくなって正しい判断ができなくなり、ミスが増えたり
逸脱がおきたり、労災がおきてる可能性もあるんじゃないか

クローズに向けて、人員調整あるならば
希望退職つのってくれれば、喜んで希望しますよ

中小は割り増し優遇なんて夢のまた夢

白河の新工場計画おじゃんになっちゃったけど逆によかったんじゃない？
いくらなんでも鏡石から近すぎるだろ
どうせなら災害のリスクが少ない他の地域にすればよかったのに

例えば長野や新潟、山梨
西日本なら中国地方とか最適な場所がいくらでもありそうな気がする

書類が複雑すぎて、わざと逸脱を起こすような書式になってるんじゃないかと思う

求人を見て三重工場に応募を考えています。
ただ年がら年中求人が出ていることと、ここの書き込みを見ていると相当大変そうなことが書いてあるのですが実際ばどうなのでしょうか？

三重で働いている訳ではないのでそこの工場の事情はわからないですが私のところだとメンタルとか強ければ大丈夫だと思います
あとはどこの課に配属されるかにもよりますね
人間関係とか悪いかもなんでなんとも言えない気がします

就活のときに
離職者が多いところや、しょっちゅう募集してるところは避けた方が良いと言われた

離職が多いってことは、何か問題があるってことだからって

遅かれ早かれ人手不足で崩壊するだろうねこの会社
もはや泥舟じゃんｗ

ただ、やれやれ
作れ作れ
って言うだけで、何も考えてないんだよな

例えるなら氷河に亀裂が入ったけど崩壊してない状態
入ってから年数が浅いけどやばい会社に入ったと気づいちゃったけど時すでに遅しかな
どのみち長くは居られないと悟っても行動できずヤキモキしてる

退職者は必ず転職口コミサイトに書いとけよ
やや大げさな内容がちょうどいいくらい
入ってくる情弱を一人でも減らすためにな！

経費削減しろって言うけど
金をかけるところと、ケチるところがズレてる

製薬企業の大卒初任給は30万円超がふつうになってきた

社名が名前負けして大草原
所詮は寄せ集めの下請けだもんなｗ

作れ作れハラスメント

なんで全工場で統一しろって言うんだ？
人に個性があるように、それぞれ工場にも特性があるんだ
だいたい、建物の造りが違うし、地域性とかもある
なにより、働いてる人間が違う
そういうことがわかってない
おそらく、考えつかないんだろうな。
オツムがアレだから。

話がコロコロ変わりすぎる
バカにしてんのか？

逸脱が起きるような生産計画
逸脱が起きるような生産方法
逸脱が起きるような生産量
逸脱が起きるような書式

ダメだコリャ
いっそ、崩壊しちまえ
もう、すべてリセットするしかない
解散

こんなとこで働いてたらマトモな人は良くて適応障害、悪くて鬱病、最悪ジサツしちゃうよマジで

そうなる以前に退職してる
俺も来年退職に向けて計画中

とりしまりやくのみなさん
かんりしょくのみなさん
にほんご、りかいできますか？
取締役、管理職に、ニプロ脳が多すぎ
洗脳されてる

ここは、世の中のために、無くなった方が良いのではないかと思う

いずれ人手不足で破綻、崩壊するから遅かれ早かれなくなる
あちらこちらで逸脱だらけ、退職者が増えてるんだから

PMDAに抜き打ち検査やられたらヤバそうな工場ばっかりなのに抜き打ちの査察が入らないのはなんでなの？？？

水面下で袖の下とか・・・都市伝説的な憶測だけどｗ

工場の人間しかいないの、ここ

>>512
一部の工場は中外に買収されてそれ以外は叩き売りだろ笑

上司は責任取るために居るんだよ
逸脱を作業者のせいにして、なすりつけるな

ここに居ちゃダメになる
恥ずかしくて、ここで働いてるって言えない

ここに入るのはだいたいが情弱
だから人を小馬鹿にして見下す奴が多い

すでに崩壊始まってる
経営陣は気づいてない
アンポンタン

同業他社がまた何かやらかしたようだ
うちも他人事じゃないから遅かれ早かれその時が来るんじゃないか？

大阪や埼玉の人が地方へ行く機会があるよねこの会社
都市部の人が田舎特有の陰湿さ、閉鎖っぷりにメンタルやられそうだな

負け犬感がすごいなこの会社
ゼッテーいかねー

夏ボがどうなるか

ワイの時代はボーナス基本給のひと月分（18万）だったけど今もそんな感じ？

なんかオレがいた10年前と変わってねーなー
チミタチ、チンホ◯がないんですよ。チンホ◯が。
バカなくせに、威張るなイキるな。エバれるとこがこのセコイ会社しかないからってさ。
虐げられている人たちはもっといいとこ見つけた方がいい。こんなクソ会社はただの踏み台。

マジでここに就くのはやめとけ。
ってか医薬品業界はオススメしない

自分が会社を見る目がなかったのか、転職ガチャに外れたのか、ここに来てからずっと生きづらい毎日
優秀な人は辞めていく負のスパイラルが現在進行形で続いてるし
もうオワタ

ここの連中は地頭が悪くて痛々しい
横柄なバカに我慢するか辞めるかの2択

だからいい年した（しかも家庭持ち）にも関わらず小中学校みたいな幼稚なからかいがあるんですね。わかります。

社内のポスターや資料でいらすとや乱用しすぎだろ
いい加減見飽きたわｗ
さすが体調悪くなくてもマスクを律儀に着用する社員だらけの思考停止した会社

元従業員だがまだ存在してるとは思わんかった。
まあ落ちこぼれのお前らにはお似合いの会社だし、
仕事あるだけマシと思え　村人どもが。

ここに居ちゃダメになる

伊勢のＢ地区民はドギツイんやんかなやんんなやんやん

ここは管理職がクソだらけ
管理職が自分のことしか考えていない
だから、一般社員の離職者が多い
だから、労災が多い
だから、逸脱が多い
だから、残業が多い
経営陣から、総入れ替えしなきゃダメだね
すべて、ここに関係ない人にするしかない
崩壊し始めてる

>>534
そういう奴の正体はたいていの場合b地区民

すみません、B地区民ってなんですか？

お前さんの故郷のことじゃないか

離職者がマトモ
休職者がマトモ

故郷は、辞書で調べると生まれた土地。ふるさとの意味だそうです。

わかった
ココの取締役や管理職は
頭がおかしいんじゃなくて
人間じゃないんだ
だから、すべてがおかしいんだ

人材流出ざまあｗ
メシウマｗｗｗ

会社のために働くんじゃない
自分のために働くんだ

20数年前に高卒新卒で入社して
3年で転職しました。
今は日本の給与所得者の約3.2%の年収まで成り上がれました。
高卒新卒なのと、氷河期だったので世間もこんなもんかなと当時は思っていましたが、転職して正解でした。
若者よがんばれ。

自○者が出ないのが不思議

遅かれ早かれいずれは出るよ
どこから出るんだろうな

辞めた人に聞きたいけど退職願は自筆？それとも会社所定のを出さなきゃいけないの？

もう、どうなっても知らん
休職者が多いけど、労基署とか来ないの？

労基はろくに仕事してないし機能不全に陥ってる
ブラック企業は野放しだし退職代行が流行るくらいだし

なんか、取締役がどんどん変わってる？
何かあるんか？

今のままじゃ離職者や休職者が増える一方だと思う
管理職は、会社の言うことと逆のことばかりしている
同じ人にばかり残業させて、それで残業時間超えるなとか、
🐴🦌
従業員を大切にしない
くそ会社

>>551
私が辞めた時は、会社所定の退職願を出しましたね。

>>556
ありがとう！やっぱそうだったんだ
一応手書きの退職願（届）は用意してたけど結局捨てることになりそう

池袋の某法律事務所でショッキングな事件が起きたがうちも他人事じゃない
ヘイトを溜め込んでる人がかなりいそうだからなあ
もはや社内は地雷原だらけ
ほんと普通に辞めていくだけまともかも

よくもまあこんな恥ずい会社いるねえ
同窓会で聞かれたら答えられるか？

派遣やバイト、無職よりは胸を張って言えるかな？
知らんけど

経産省のCDMO整備事業の候補から漏れたね。
https://www.meti.go.jp/press/2025/07/20250715002/20250715002.html

所詮下請け会社だからねー
当然だよ()

夜勤をやめれば良い
そのぶんの人件費、夜勤手当なくせるし
夜間の電気代も削減できる

ここは従業員を大切にしない
会社ファースト
だから離職者が多い

自分から辞めるって言うの面倒だから、希望退職募ってくれれば喜んで希望します

ここにいたら、人生の時間が無駄

なら退職代行使えばいいじゃん
数万なら貯金から出せるだろ

実際に行動に移さなくとも退職までのシナリオを考えて温めるだけでも楽しいｗ

上司は何のために居るんだ？
生きてるだけじゃん

代行という役職を無くしなさい
ただ試験を受ければ代行になって、役職と同等の扱いはおかしい
試験さえ受ければ誰でも代行になれちゃう

ここは上司が自分ばかり大事にしている
部下を大事にしない
部下をバカにしている

夜勤のせいで病んで休職になる
夜勤ができないから、夜勤やる人に申し訳なく思って辞める
たから、永遠に人手不足
夜勤を無くせば良い

まともな人、優秀な人が逃げ出してアンポンタンだらけが残っておかしな方向へ濃縮していく
これが現状

管理職が逸脱を起こさせてる
管理職が労災を起こさせてる

ここの管理職は
トラブルが起きて相談に行くと
そのくらい自分で考えて行動しろ、
いちいち聞くな、って言う
じゃあ、何のための管理職なん？
生きてるだけじゃん
だから、逸脱や労災が多いんじゃね？
管理職が自分の保身ばかりして
部下を大事にしない
だから、離職者や休職者が減らない
そういうことが、わかってない
🐴🦌

不潔な製品いつまで作ってるんだ？あっ？

10年くらい前に逃げたけど、もしかして何も変わってないの？
もしかしてまだ特定の部は未申告残業40時間みたいな感じなの？

あ、やっぱいいや
今の人がなんか言うと面倒そうだ

会議ばっかりで所属長が現場を離れる時間が多い
会議しか仕事が無いヤツが居るんだろうな
会議ばかりやってる会社って、ヤバイらしいよ

交代勤務がかえって赤字を出してるんじゃなかろうか
そのための人件費、食費、光熱費
途中で人員が変わるため、勘違いなどから逸脱が発生するだろうし
昼夜逆転して、疲労から、労災も起きやすくなるだろうし
試しに、1年くらい、交代勤務やめてみたら？
すべて良くなるかもよ

ここは上司が意見を聞かない

意見を言うと黙れって言われる
だから、黙ることにした

ほんとに聞かないよね
とても困ってて上長に相談したけど当たり障りない対応されてあしらわれたことがある
これじゃ退職ラッシュがおきてもおかしくない罠
いずれは黙って辞めるつもり

何のために上司が居るんだ？
生きてるだけじゃん

知恵遅れの職場だぞ
健常者が働けるわけなかろう

おかしい
って言った人が飛ばされる
おかしいのは会社だ
会社丸ごとおかしい、ってわからせてやるには
どうすれば良いのか

なかなかしぶといな
さっさと崩壊しちまえ

交代勤務を強要するのはハラスメントになる？

交代勤務がつらくて
人がどんどん辞めていく
だから、人が育たない
だから、逸脱や労災が多い
そういうことがわかってない
わかろうとしない
交代勤務は、時代に合っていない
交代勤務やめなさい
求人票に、交代勤務はありません
って書けば、求人たくさん来る？

交代勤務があろうがなかろうが退職者が減らない
もはやネズミが逃げ出し始めた沈没船そのもの

交代勤務無しにしてください
日中に機械トラブル等で生産ストップすると
夜勤で何もすることが無いので
現場の

そもそも人手に頼ってる時点で破綻してるじゃん
給与の割に背負うリスクが大きすぎる
辞めた人たちはそれに気づいて去っていったかもよ

まだんなとこで働いてんのかよ？
愚痴言ってないでさっさとやめちまえよ。クズどもの集まりだぜ？時間の無駄だせ？
猿が集まってるだけのモンキーパークじゃコンプラもクソも無いだろ

なんで、交代勤務やらせるの？
やらなかったらクビとか
それはハラスメントにならないの？

残業やるな、って言うなら
やらせなきゃいいじゃん

4勤2休とか、やめなさい

わざと離職者や休職者を増やしてるとしか思えない

会社のことばかり大事にして
従業員を大事にしない
だから、離職者休職者が多いんじゃないか

ここは、一旦
すべてリセットしなきゃダメだね
つまり、ニプロファーマじゃなくなるってこと
人材流出止めるには、それしかない

近江工場って今どんな感じ？生産始まってないの？

全自動化するんじゃなかったの？
コロナ前から偉そうに言ってたじゃん？
AIを先取りして機械でやるって豪語してたじゃん？

ここみてたらまだ人海戦術頼みか？笑

他の工場では、やってるから…
ハァ？
じゃあ、例えば、
他の工場が不正してたとして、
他の工場でもやってるから、どこの工場も不正して良いってこと？

あと、残業一日８時間とか、バカなん？
誰だって病むでしょうよ
そんなこともわからないのか
タヒねってこと？

組合や共済会
カネが余ってるのか？
だったら、1回くらい徴収しなくても良いのでは？

交代勤務出来ないので退職します
自分の体が大事です
体調崩す前に退職します
会社のために働くんじゃない
自分のために働くんです

埼玉、人が余ってるんなら
希望退職募ってみたら？
おっかなくて、できないか（笑）

向いてないと自覚あるなら迷わず辞めるべき
最悪生活保護や給付金あるから○にはしない

はずかしくて、ここで働いてるって言えない

地味に人材流出進んでるから尚更
ワイ辞める準備してるで！
泥舟から脱出するチャンスや！

交代勤務のせいで
日勤の仕事がない
夜勤で機械を回してるから
日勤の仕事がない
本末転倒

従業員の健康のことを考えたら
三交代なんてやらない
三交代やるから、休職になるんじゃないか？
そういうことが、わかってない
組合は何してんだ？

増産とか、バカなん？
これ以上、生産増やすな
ばか

>>605
増えてるのは退職者（笑）
コンプラ云々上辺では偉そうなこと言ってるけど機能してないよな

交代勤務やっても
稼働率が50%以下
笑笑笑
意味無いじゃん
大赤字じゃん
笑笑笑

求人で出るかどうかわからない期末賞与で人を釣るの明らかに詐欺だよなｗ
入ってくるのは疑うことを知らない情弱ｗ
ここに限らず期末賞与の記載がある会社は避けておけ
転職活動の参考に

管理職がわざと人手不足にしている
交代勤務や4勤2休やるから人手不足になる
日勤なら余るほど人はいる

ほぼ毎日とはいかないけどどこかしら労災起きてよな
無災害日数掲げる意味あんのって疑問に思うくらい頻発してるし、なんなら数字掲げるのやめたらとふと思った

来年から労基法が大改正するらしい
そしたら、どうなるか？

パワハラ誤爆メール

ここは組合が会社寄り
従業員に寄り添ってください

そら仕方ないわ
頓珍漢なアホが集まってるから

会社が従業員を大事にしない
会社のために働かされてる
それは昭和のやり方
だから離職者が減らない
会社が考え方を変えなきゃダメ

終わりの始まりがやってきたようだ
表向きでは上面のいいこと書いてるが相当やばいことありそう

せっかく同業他社から工場を買い集めたのに一部手放すのか
儲けが出ないから切り捨てるんだろ
従業員の皆さんは何処へ

埼玉の皆さんご愁傷さまですね。
他の工場も明日は我が身です。

さあ次はどこが切り捨てられるのだろうか
川越か？志紀か？それとも・・・

親会社が変わっちゃったりして

サンドラッグの物流センターはもともと不正運営。社宅の二階にサンドラッグの下請け処理班や闇バイトがいて管理薬剤師を監視していてきもい。不正がばれたら嫌がらせで管理薬剤師を精神的に追い込んで消してるみたい。やばすぎ。
なお、不正は手順書がない、医薬品廃棄記録がない、闇バイトを使って管理薬剤師に嫌がらせをしている。

それとニプロ（ファーマ）と何が関係あるの？
スレチじゃね？

まだこんな会社にいんの？
嫌だろ、こんな落ちこぼれド田舎クソ会社。

そもそもこのしょぼいクソ会社にいるメリットがない。

優秀な人は現在進行系で去ってるが情弱と行き場のない人たちのおかげで崩壊しないｗ

ここは考え方がおかしい
言ってることと、やってることが矛盾している
残業ありきの生産量なのに、残業時間超えるな
とか、頭おかしい
タヒねってことか？

定時で帰るようにするのが組合の考えることじゃないのか？
定時で帰る方が、会社だって、残業手当払わなくて良いんだから、
定時の方が良いでしょう

4月からの
全社の社内目標
残業一ヶ月、5時間まで
とかどうでしょうか

何だかんだ一区切りだし、辞めて次の行き先を決めておかねば

ホットライン
連絡したことある人います？

余程のことがない限りないだろう

それはさておき、生産拠点の縮小の話が続くと先行きが心配になってくる
何か悪い予感がしそうなのは心配しすぎだろうか？

親会社がどう考えてるかだね

所詮捨て駒としか考えてないんだからさらに減らしそう
拠点も人員も
去る者は追わないからなあ

肩たたき
すれば良いのに

https://media1.tenor.com/m/kAPxnUrzmbQAAAAd/unsung-cinderella-pharmacist.gif

そんなことしなくても人が減っているのは事実

誰だって残業も夜勤も
やりたくないんですよ
残業や夜勤やるんだったら、休日出勤の方が良いな

埼玉は、人があふれてる？

外国人で？

人間誰しも適材適所、向き不向きがあることを理解しない会社やな

会社の考え方がおかしいんだよな
ズレてるよ

こんな汚いの売りつけてまで商売してんじゃねぇ

ろくに下調べもせず社名だけで入って後悔
ワイだけじゃなくかなりいるだろうな
そろそろ脱出する準備をしてるのだが同志はいないか？

製造現場が暑すぎて汗だく
作業服がビショビショ
室内なのに、熱中症になるかも
そうなったら、労災になる？

レベル低すぎ
ここは無くなった方が良い
だから、埼玉の工場が譲渡されたのは、良いことなんじゃないかな
ファーマを無くせば良い

収載オメ
いつ発馬やろか

ここの従順なだけのなんの考えもないアホは会社のため出世のためってひたすら労働環境を悪化させてくからなw

どんどん労働環境を悪化させて仕事を増やしやがるから、これだから知的はw

逸脱起こさせる生産方法
逸脱起こさせる書式
逸脱起こさせる考え方
なのに変えようとしない
わざとだろ？

もう沈みかけた泥舟やね
何も行動しなければ○ぬぞ！動け！

自分はこの仕事、会社が合わない、向いてないと思ったら今がチャンス
何かしでかしたらすぐ悪者扱いされるとこは脱出するべきだよ

会社が考え方を180度変えなきゃダメ
残業や交替勤務やって当たり前
やらないなんてあり得ない
っていう考え方
できない人の方が多い
そういうところなんだよ

今すぐ辞めるつもりはないけど退職願書いていつでも出せるようにしておいた
自分かここに合ってないのと会社に不信感が芽生えてきて何かしら行動せねばと危機感感じたのもある

ここは離職者が増えるようなことばかりしてるね
わかってないんだよな

時短などで夜勤できない人もいるんだから、夜勤じゃなく
土日出勤でまかなえないのか

時短などで夜勤できない人もいるんだから、夜勤じゃなく
土日出勤でまかなえないのか

時短などで夜勤できない人もいるんだから、夜勤じゃなく
土日出勤でまかなえないのか

製造以外にもやらせる仕事が多いんだよ
人を安く都合よく使える便利屋じゃねえんだよアホが
マルチタスクが苦手な人もいるんだよ
人手不足で破綻するのは目に見えてる

ここは何なん
所属長に言ったら、総務に言ってください
って言われたから、総務に言ったら、
所属長に言ってくださいって言われた
何なん？

>>657
一つのこともマトモにできない奴ばかりなのに、どうしてマルチタスクだの多能工とかいうわけ？言ってる本人もシングルタスクもまともにこなせない奴ばかりなのに？

今話題のマンジャロ、うちは生産しないのかね？
当たったら期末賞与期待しちゃうじゃん

組合さぁ
お菓子とか金券とか要らんのよ
そんなことしなくて良いから組合費下げてよ

セックスの動画　https://www.youtube.com/watch?v=Yx-6-9oWxk4&t=88s

人員は余るほど居るが、夜勤ができる人が少ない
若い人は、育児時短で夜勤できない
50代は、自身の体調面や、親の介護などで夜勤できない
夜勤できる人が限定されちゃう
だから、夜勤なくせ

>>661
そんな餌で釣ろうとしても嬉しくない
クッキーなんて缶の始末面倒だし