ニプロファーマ Part.3

きみの元気は僕の元気さ～()

でお馴染みのニプロファーマのスレッドです

※前スレ
ニプロファーマ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1472744228/
ニプロファーマ Part.2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1606748217/

>>445
製造シフトが組めないくなるほど辞めてます。
どこかのライン止めて応援で集めて回してるんだよ。自転車操業じゃん。

>>443
無くすようなやつをいつまで飼ってるんだ？
懲戒解雇でいいだろ？

>>446
しかもその人員を他県の工場から賄うんだろ
長い目で見たら火の車じゃんｗ

三重でここの社名広告が入ったバスを見かけた
なんだか恥ずかしい

退職者増えてるのは大館？

三重の製品は関西土人とb地区民が作ってるから汚い

ヒトモドキ等が汚いの人のせいにしてるし

なんか人事と情シスがこの板把握してるらしく
機密に触れるような書き込みは開示手続きするとかいう話だから
おまえら情報交換はいいけどくれぐれも一線は超えるなよw

やあクズども
元気何か？年越せるだけ有り難く思え

関西土人は住み込みでやってきて
完全に住み着きやがるからクソ迷惑
ゴキブリみたいなやつら

ここの製品が汚いのは昔から
キチガイだから汚いの指摘して人のせいにしてる

>>453
言論弾圧じゃん
それって過去に遡って調べられるのかな？

>>457
そりゃログ取ってるだろうから遡って調べてるやろ
企業側からしたら言論弾圧というより誹謗中傷やコンプラ違反対応になるんじゃね？

糞きたねぇ事実陳列の罪か

本当に人事と情シスがこの板を把握してるんなら、言論統制する前に少しは机上の空論の生産スケジュールの見直しやら、人材流出の真因分析()やら、腐り切った社内政治やら、この辺の事実に向き合うべきですよね

本質的に仕事ができない人が中間管理職以上に多いから業務効率が終わっていて、そのような環境だから出来る人が流出していってるんだよなぁ。
その結果、蠱毒のように仕事が出来ない灰汁の強い人しか残ってないし…。

本社の人で地方工場を正そうとしてる人は何人かいるけども、地方工場自体にやる気がないからどうしようもない。

>>453
そんなところに頭と神経使ってんじゃなくて、もっと他にやることあるだろう。そもそもこんなところに書き込んでる自分含めたゴミが機密情報なんか知ってるわけねえじゃん。

人手不足だから人を増やす？
あほ
生産量が多すぎるんだ
生産計画の見直ししなさい
人を増やすなら、駐車場やロッカーを確保してからにしなさい
なんで離職者が多いか、わかってない

生産計画詰め詰めなのはどうにかして欲しい
あと自分の前の工程が逸脱起こして手付けるの遅れたのにこっちで巻き返すために休日出勤しろってのはまじ頭沸いてんだろって思う

求人すれば来る時代じゃないんだよ
今いる人材をつなぎとめておく努力しなさい

赤坂某局でアナウンサーの退職ラッシュが止まらない話を聞いたが、うちも他人事ではない
組織が落ちぶれ崩壊する前兆かもしれんな
彼らは勘が鋭く違和感や危機感を察知したとか

相変わらず悲惨な会社だな
20年前からそうだもんなー
よくやってんなあ
もうラクになったら？

レベル低すぎ
使えないヤツばっかり

うるせぇＢ地区民が！

まぁレベル低いよ
底辺職場だからな

人事と情シスが監視やめるまで低レベル運行がんばえー

菱山製薬

なんで離職者が多いかわかってない
なんで労災が多いかわかってない
なんで残業が減らないかわかってない

人事＆情シス「なんでやろなあ(真顔)」

だ〜か〜ら〜
人手不足なんじゃなくて、生産量が多すぎ
今のままの生産量なら、人手不足は永遠に解消しない
生産量減らしなさい
そうすれば、労災も減ると思う

これから生産する物を置いておくスペースと、出来た物を置いておくスペースも必要なわけ
機械の組替時間や、清掃洗浄の時間も必要なわけ
そういうことがわかってないんだよな
生産計画考えなさい
あ、頭がアレだから、理解できないか
コロす気か？
タヒねってことか?

できる人が次々と辞めていく
残っているのはゴマスリと仕事のできない人ばかりです

仕事がきつすぎて死にたくなりそうだ。

人手不足を社内で賄うアホな会社
いずれは破綻する
若い人は準備しとけ

他工場に応援の人を出しておいて、また別の工場から応援もらってる
意味わからん

組合は何をしてんだ？
交代勤務無くす方向で考えなさい

>>477
もう死人出たんだけど……

過去にここで働いていたことがあります。現在は転職済みです。
当時の経験を振り返ると、個人的にはあまり有意義な時間ではなかったと感じています。

◯棟の職場環境において、個人の好き嫌いによって態度が変わる上司がいたことが印象的でした。感情的な対応が多く、業務においても論理的・客観的なコミュニケーションが不足していると感じることが多かったです。

そこでは新人や部下に対して、業務の正しい進め方や正解の具体例を丁寧に指導する文化があまりなく、期待される成果を出すための明確な指針が示されないまま、やり方が違えば感情的なフィードバックが返ってくることもありました。
意見を述べても、対話を通じて課題を解決しようとする姿勢があまり見られず、改善の余地がある環境だと感じました。

結果として、私にはその環境が自分に合わないと判断し、転職を決意しました。転職後は待遇面でも改善が見られ、個人的には良い選択だったと思っています。

在籍中に知り合ったある同僚とは良い関係を築けたこともあり、その出会いにだけは感謝しています。その人もここを退職し、それぞれの道で充実した生活を送っていることを願っています。

ココはどこかとに吸収された方が良いね
あ、誰も買わないか

見てるぞ見てるぞココ見てるぞ
ここしか働く場所がないカネに不満たらたらなジジイどもがな。ガクが無くてまともなとこに就職できなかった奴らがな。

>>484
マジか笑

社員見てるかーい？
脱出済の者としては過ぎたこと。
環境改善されようが人手不足になろうが最早どうでもいい。
脱出希望者が無事に逃げられればいいわい

>>484
マジか笑

社員見てるかーい？
脱出済の者としては過ぎたこと。
環境改善されようが人手不足になろうが最早どうでもいい。
脱出希望者が無事に逃げられればいいわい

伊勢のＢ民は横柄な態度で偉そうにしてたな。まあＢだから当然と言えば当然なんだが

何で毎月同じ製品を生産するんだ？
例えば、Aの製品を３ヶ月分くらいまとめて生産して、翌月はBの製品をまとめて生産すれば、
機械の組替や清掃洗浄時間が減るから、その方が効率良いと思う

転職したいのはしたいけどその間の収入とか次の仕事がすぐ見つかるかとか不安があるんだよねぇ
まだ1年ちょいしか務めてないからやる気ないとか思われるのも嫌だし

退職代行サービス使って辞めようかなって考えてるんだけど使ったことある人いる？？

本社から工場に応援もらえば良いんじゃないか

村社会で下っ端は従順なだけのバカがいいから

管理職が頭おかしい
すべてがズレてる
指摘するところが、そこじゃないだろ

夜勤のせいで、体調おかしくなって休職したり
夜勤のせいで、体調おかしくなって正しい判断ができなくなり、ミスが増えたり
逸脱がおきたり、労災がおきてる可能性もあるんじゃないか

クローズに向けて、人員調整あるならば
希望退職つのってくれれば、喜んで希望しますよ

中小は割り増し優遇なんて夢のまた夢

白河の新工場計画おじゃんになっちゃったけど逆によかったんじゃない？
いくらなんでも鏡石から近すぎるだろ
どうせなら災害のリスクが少ない他の地域にすればよかったのに

例えば長野や新潟、山梨
西日本なら中国地方とか最適な場所がいくらでもありそうな気がする

書類が複雑すぎて、わざと逸脱を起こすような書式になってるんじゃないかと思う

求人を見て三重工場に応募を考えています。
ただ年がら年中求人が出ていることと、ここの書き込みを見ていると相当大変そうなことが書いてあるのですが実際ばどうなのでしょうか？

三重で働いている訳ではないのでそこの工場の事情はわからないですが私のところだとメンタルとか強ければ大丈夫だと思います
あとはどこの課に配属されるかにもよりますね
人間関係とか悪いかもなんでなんとも言えない気がします

就活のときに
離職者が多いところや、しょっちゅう募集してるところは避けた方が良いと言われた

離職が多いってことは、何か問題があるってことだからって

遅かれ早かれ人手不足で崩壊するだろうねこの会社
もはや泥舟じゃんｗ

ただ、やれやれ
作れ作れ
って言うだけで、何も考えてないんだよな

例えるなら氷河に亀裂が入ったけど崩壊してない状態
入ってから年数が浅いけどやばい会社に入ったと気づいちゃったけど時すでに遅しかな
どのみち長くは居られないと悟っても行動できずヤキモキしてる

退職者は必ず転職口コミサイトに書いとけよ
やや大げさな内容がちょうどいいくらい
入ってくる情弱を一人でも減らすためにな！

経費削減しろって言うけど
金をかけるところと、ケチるところがズレてる

製薬企業の大卒初任給は30万円超がふつうになってきた

社名が名前負けして大草原
所詮は寄せ集めの下請けだもんなｗ

作れ作れハラスメント

なんで全工場で統一しろって言うんだ？
人に個性があるように、それぞれ工場にも特性があるんだ
だいたい、建物の造りが違うし、地域性とかもある
なにより、働いてる人間が違う
そういうことがわかってない
おそらく、考えつかないんだろうな。
オツムがアレだから。

話がコロコロ変わりすぎる
バカにしてんのか？

逸脱が起きるような生産計画
逸脱が起きるような生産方法
逸脱が起きるような生産量
逸脱が起きるような書式

ダメだコリャ
いっそ、崩壊しちまえ
もう、すべてリセットするしかない
解散

こんなとこで働いてたらマトモな人は良くて適応障害、悪くて鬱病、最悪ジサツしちゃうよマジで

そうなる以前に退職してる
俺も来年退職に向けて計画中

とりしまりやくのみなさん
かんりしょくのみなさん
にほんご、りかいできますか？
取締役、管理職に、ニプロ脳が多すぎ
洗脳されてる

ここは、世の中のために、無くなった方が良いのではないかと思う

いずれ人手不足で破綻、崩壊するから遅かれ早かれなくなる
あちらこちらで逸脱だらけ、退職者が増えてるんだから

PMDAに抜き打ち検査やられたらヤバそうな工場ばっかりなのに抜き打ちの査察が入らないのはなんでなの？？？

水面下で袖の下とか・・・都市伝説的な憶測だけどｗ

工場の人間しかいないの、ここ

>>512
一部の工場は中外に買収されてそれ以外は叩き売りだろ笑

上司は責任取るために居るんだよ
逸脱を作業者のせいにして、なすりつけるな

ここに居ちゃダメになる
恥ずかしくて、ここで働いてるって言えない

ここに入るのはだいたいが情弱
だから人を小馬鹿にして見下す奴が多い

すでに崩壊始まってる
経営陣は気づいてない
アンポンタン

同業他社がまた何かやらかしたようだ
うちも他人事じゃないから遅かれ早かれその時が来るんじゃないか？

大阪や埼玉の人が地方へ行く機会があるよねこの会社
都市部の人が田舎特有の陰湿さ、閉鎖っぷりにメンタルやられそうだな

負け犬感がすごいなこの会社
ゼッテーいかねー

夏ボがどうなるか

ワイの時代はボーナス基本給のひと月分（18万）だったけど今もそんな感じ？

なんかオレがいた10年前と変わってねーなー
チミタチ、チンホ◯がないんですよ。チンホ◯が。
バカなくせに、威張るなイキるな。エバれるとこがこのセコイ会社しかないからってさ。
虐げられている人たちはもっといいとこ見つけた方がいい。こんなクソ会社はただの踏み台。

マジでここに就くのはやめとけ。
ってか医薬品業界はオススメしない

自分が会社を見る目がなかったのか、転職ガチャに外れたのか、ここに来てからずっと生きづらい毎日
優秀な人は辞めていく負のスパイラルが現在進行形で続いてるし
もうオワタ

ここの連中は地頭が悪くて痛々しい
横柄なバカに我慢するか辞めるかの2択

だからいい年した（しかも家庭持ち）にも関わらず小中学校みたいな幼稚なからかいがあるんですね。わかります。

社内のポスターや資料でいらすとや乱用しすぎだろ
いい加減見飽きたわｗ
さすが体調悪くなくてもマスクを律儀に着用する社員だらけの思考停止した会社

元従業員だがまだ存在してるとは思わんかった。
まあ落ちこぼれのお前らにはお似合いの会社だし、
仕事あるだけマシと思え　村人どもが。

ここに居ちゃダメになる

伊勢のＢ地区民はドギツイんやんかなやんんなやんやん

ここは管理職がクソだらけ
管理職が自分のことしか考えていない
だから、一般社員の離職者が多い
だから、労災が多い
だから、逸脱が多い
だから、残業が多い
経営陣から、総入れ替えしなきゃダメだね
すべて、ここに関係ない人にするしかない
崩壊し始めてる

>>534
そういう奴の正体はたいていの場合b地区民

すみません、B地区民ってなんですか？

お前さんの故郷のことじゃないか

離職者がマトモ
休職者がマトモ

故郷は、辞書で調べると生まれた土地。ふるさとの意味だそうです。

わかった
ココの取締役や管理職は
頭がおかしいんじゃなくて
人間じゃないんだ
だから、すべてがおかしいんだ