スギ薬局社員パートナー限定　part57

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前スレ
スギ薬局社員パートナー限定　part56
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1690612452/

スレ立てのみ保守よろ

潰れろクソ会社

スレ立て乙

都内に宿泊応援で12000円で泊まれる宿ってあるの？？？コロナ前からずっと上限12000円だけど泊まれるのカプセルホテルかネカフェしかないよ？？？？

スレ立てありがとう

感謝の保守

スレ立て乙です

スギ薬局【五里霧中】PART３
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1680948887/

もう年末年始で働かなくていい店はいいですね

コンカー本当に一々めんどくさい
経費ケチりたいが故のめんどくささ

1/1さんびゃくえんにアップして
おおっ？と思ったら
例年以上に休業店舗増えててw

>>11
いちどやったけどやる気無くした
PC1台で済まないもんですかね？
物販だけど資格者応援頼まれても断わるようになったよ

クソ企業

どの店舗も人手不足なのに新店を作りまくりエリア社員などは関係なく遠方から応援を呼び寄せる血も涙もない企業。だがしかし応援者は暇を持て余してカップ麺の文字が正面に来るように微調整しながら時間を潰している現状。

どの店舗も人手不足なのに新店を作りまくりエリア社員などは関係なく遠方から応援を呼び寄せる血も涙もない企業。だがしかし応援者は暇を持て余してカップ麺の文字が正面に来るように微調整しながら時間を潰している現状。

わろた

https://i.imgur.com/gkjPoiA.jpg
https://i.imgur.com/TRz0YBE.jpg
https://i.imgur.com/N8K6yev.jpg
https://i.imgur.com/NjZa4FT.jpg
https://i.imgur.com/fgujzzX.jpg

わざわざ遠方から宿泊で応援来させたりね。経費使う所間違いスギ薬局。

あ大晦日って感覚がない

明日も仕事だあ！

みなさん今年もお疲れ様でした
来年もスギっ子パワー全開で頑張ります

正社員で明日出勤して何も手当ないの真面目に頭おかしいわ

それな

入社するやつが

辞めてよかった
いじめてくれてありがとうw

あけおめ

なんだよ今日はクーポン祭りやらないのか

石川県の店舗の皆様大丈夫？！

口臭DEBU長ですいません。

安否報告すらしないのか？三河安城の本部お正月休みですかね？仕事しろよ。

スギ薬局「地震で出勤できない？
じゃあ店の近くで前泊すれば良いじゃん。」

>>31
セコム来てるよ

年末年始って1日しか時給アップしないの？？
ギリギリまで働いて明日からまた出勤なんだけど‥
地震あったし明日朝からカップ麺とか水とか買占めで忙しいだろなぁ‥

>>34
2日も少し上がりますよ

休日も安否で全員完了確認

社員なんて正月フルタイムして手当出ないどころか変動時間労働制で残業代すら出ないからな
しかも資格者ワンオペ…せめて某DSみたいに電話を自動音声に変えてくれや

石川の人は帰省してるからとか言ってた

説明とか一切ないから2日有給使っちゃった😜

最初の運試しCP

有休をアールシフトで希望しても店長が勝手に理由もなく拒否してくるんだが...

年末は時給上がってないんですか？？？？？？

今日買占めとかありましたか？地震の影響とかで‥

サンドラは服装規定みたいなものがなくなったらしいけど、スギはいつまでこれつづけるつもりなんだろ。
髪の毛染めてない大学生の方が少ないのに永遠に人こないよね

今時多少ならピアスOKなところも増えてきたからなあ

う〇こな性格で口からう〇こ口臭のDEBU長ですいません。
みんな臭いよね。

洗口液買うしかない！

レジ・オーウェンお願いします

昇格試験、経営理念とか試験範囲じゃないんか

抜けるわけが無い

ワンダーボーイおったね

JKバイトイーター細貝

週5とかでパブロン買ってく客がいて、酔っ払ったみたいに支離滅裂なこと言いながら女の子に絡んだり、わけわからんいちゃもんつけてくるんだけどどうしたらいい？そろそろ怖い
店長は「お客様だから」ってなんもしてくれない
それどころか「一回殴られたらいいんだけどな。出禁にできるから」とか言ってくる

おーでぃーではよ死ねばいいのにね😊

去年１２月中旬、浜松市内のドラッグストアで医薬品８点を盗んだとして、ベトナム国籍の２３歳の男が再逮捕されました。男は出入国管理法及び難民認定法違反の疑いで逮捕されています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d12a927eea7cf6e53b8d47790a9a44afa5795833

悪女のほうが興奮するから俺の悪女になってくれと言われて知らんがなといったわ

お客様の募金ばっかり頼らず、各店舗の期限近めの商品やら過剰在庫かき集めて被災地に現物支援差し上げてどーぞ

>>57
各店の期限切迫品を段ボールに詰める→納品後のトラックに載せる→物流センターで石川県の店舗行きトラックに載せ替える→現地に支援物資として配る
被災地支援！フードロス対策！とマスコミに記事を書いてもらう
人件費も流通コストもかけずに世間にいい顔ができる

コロナ手当みたいな美談ですね
コロナ感染者出しても告知する様な企業じゃないのですけどね

>>53
売るの断れば？？騒ぎ出したらけいさつでいいんじゃないの？

はやくネイルと髪色自由にしてしてほしい、

最低賃金なのに厳しい

能登地震のことより、拉致被害者なのかなー?

4月のお手当どうなるんだろう‥

髪色自由になったら半分緑半分赤に染めよう

１回コロナ手当て出してマスコミから持ち上げられて、翌年から決算賞与もろとも有耶無耶に消し去られるという…

>>64
自由っていうかなっても明るさの程度が緩和されるぐらいじゃない

>>66
スギ薬局カラーに髪染められないの悲しい

設備投資削った結果の色褪せた緑色

真っ黒に髪色染められないのが悲しい

労基が5分未満の切り捨てを是正勧告だって

>回転ずし大手のスシローを運営する「あきんどスシロー」（大阪府吹田市）が、東京都内の店で働く男性アルバイトの5分未満の労働時間を切り捨て賃金を支払っていないとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受けた。男性が所属する労働組合などの話で明らかになった。労働基準法では労働時間は1分単位で計算するのが原則と解釈されている。

（続きは↓でお読みください）

毎日新聞
2024/1/11 05:00
https://mainichi.jp/articles/20240110/k00/00m/040/179000c

うちはわざわざ手直しっていう手間をかけさせて1分単位にしてますよーそんな制度いりますかーーー

申告しないと15分までは切り捨てw
申告したら怒られるw

別に１分単位で残業代出ないなら出ないなりに
みんな手抜いてるんじゃない？トイレ行ったり水分補給したりスマホいじったり。開店準備でサービス早出したり休憩中に資格者が呼ばれたりする方が問題だわ。

>>70
これヤバくね？

ちょうど同じニュースを貼ろうと思ったらあったw
なぜかいつも給与支給額の1桁目が0円でムカつくわ～w

てかよく考えたら15分以内の残業はクソみたいな就業規則で削られてるとして開始時間も勝手に削られてんの？どうなってんだよ

みなし残業手当もあったけれど以前はきちんと1分単位でカウントされていたのが現在の15分単位+申請書と手修正に改変された
嫌がらせとしか

>>77
なんでわざわざそんな手間のかかるシステムに変更したんだろうね？

開店時間の切捨てほんといみわからん

勤怠を1分単位直すのに手間がかかって仕方ない、人数多いと地獄
これでまた残業増えるんだが
これ開始時間の勝手な切り捨て改善されないの？？

エアコンの時みたいにメディアに垂れこめば即改善するでしょ

>>78
申告させずにタダ働きさせるためだよ
申告したらその分翌月の人件費から引くからなとか言って圧かけてくる

残業させないためにレジは５分前には交代しろってどの店長も言うけど入れ替わりで出勤する側はたまったもんじゃない
タダ働きじゃん
契約の勤務開始時刻を15分早めろよって話

>>83
ホントこれ！
どっちの立場もわかるから
みんな5分前なんて守ってないよ

>>82
え？それってものすごい黒くない？？法律的には問題ないからええやろ！ってこと？

>>84
守る必要ないし数分遅れで上がる側も毎回申告するべきだよね
申告した本人も５分前に変わらなかった後ろ時間の人たちも怒られるなんてブラックにも程があるよ
人件費も極限まで削ってて最少人数で営業してるから誰もタダ働きにならないワースケなんて組めるわけもない
ブラックにも程があるわ

前みたいに打刻した時間でカウントするように戻せよ
法に厳しい今時そんな改悪ってある？
お得意のグレーゾーンで人件費削るためにやったんじゃないかと疑うわ

いつも休憩明け1レジシフトで組まれてるから実質最大55分しか休憩とれません…

別のドラストにいたときは1分単位で勝手に残業代ついてたなぁ…

あと100円でも200円でもいいから応援手当つけたら？応援行く側のメリットが何もないどころか交通費の申請とかいうめんどくさい作業までさせられてたまったもんじゃないっていう現場の声は届いてないのかな？

そういえば他店に応援行った時の話だけど、PITで退勤するとき大学生とおばちゃんパート(？)が事務所でスマホ弄ってたりボーッとしてるから退勤しないの？って聞いたら16分になってから退勤しないと給料が発生しないのでって言ってずっと無駄な時間過ごしてたな

>>89
こういう事してるから改悪されんじゃね
1分単位の時もどうせ早めに着替えて時間まで待機してたんでしょ

一部のゴミカス乞食人間のせいなのね
殺してーわ

そのババアとガキとりあえず死ね

>>83
うちもそれ。
だから休憩前2レジだったけどお客もいなかったから10分早く休憩行って10分早く1レジ入ったけど、それをお局が店長にチクって怒られた。
じゃあ00分に休憩入ってレジ引き継ぎせずに00分から1レジ入るんですか、それとも休憩60分行ったらダメってことですかねって詰めたら、皆00分過ぎてから休憩入って00分までに帰ってくる、皆やってることだからの一点張り。
だったら、休憩後に1レジにしないとか、レジでも00分じゃなくて引き継ぎの10分くらい足して10分スタートとか工夫したらどうですか、管栄さんなんか接客してて休憩入りそびれて休憩30分とかで帰ってきてますよって返したら、休憩後ダラける奴が多いから休憩後は1レジって決めてんのってキレられた。
店長は店長でバカ店長だし、お局も目の前に俺がいるのに直接言えないクズ。

>>91,92
逆に15分刻みのシステムじゃなければさっさと帰るんじゃないの？
改悪システムのせいでムダな残業代が発生しているとも言える

>>93
ちな、それ以前から親の介護で休みがちだったから、それを良いことに重箱の隅つつきされて、鬱になり休職した俺氏。
元々、嫁が店に買い物に来たりするのも嫌だったんだと。
次長で、そんなバカ店の代わりにパートらの働き方とか色々本部に働きかけてやったのに、俺が帰ってきたら自分らは辞めるなんて言われてて草。
そもそも介護休暇とか店長SVに許可得て取ってたし、人事にパワハラだって訴えてもうやむやにされて終わった。
あんな推販の指導をされたくないって言う低レベパート、もちろん売りもしない店なんか潰れてまえ。

>>95
まともな感覚の社員の人もいるんだね
今までの店長５人全員が休憩後は１レジのワースケ作るわ
５分前行動強制なら休憩後１レジにしないのは常識だろうに
出勤したばかりの人への５分前交代はどう言い訳しても違法だけどねw
全員がバカの一つ覚えみたいに同じ事言ってくるから会社の指示なんだと思う

申請もさせず違法な事とも知らず指示に従って馬鹿みたい
最期は店長が個人で勝手に指示してたことにされるのに笑

まぁ腕時計すらしてないパートもいるけどねー

自分は勤務中ですら交代遅れるくせに入れ替わりの学生が５分前に来ないとキレるババア

>>94
実際その通りだと思う
10分まで働いたのに10分分の給料がでないから仕方なく16分まで従業員とお喋りしながら待機ってことかな。1分単位で給料出るならさっさと帰ってるだろうよ

10分働いて給料出ないってキツイわね

10分 × 6回で1時間分の給料未払い...

30分とか残業しても紙に書いて申請しない人がいるせいで10分程度だとわざわざ紙ベースを使ってまで申請し辛い空気はあるな
今後良い方向に向かうことを祈るばかり

>>83
10年近く前に働いてたクスリのアオキでは15分早く出勤してノート見たりレジの準備する時間に充てられて合間に15分休憩を入れて分単位で時給が出てたのを思い出した

3年バイトしてるけどレジ5分前交代なんてどの店長からも言われたことない
地域とかによって違うのかな
ちなみにうちは時間になっても次の1レジ担当なかなか来ないとかしょっちゅうある。遅刻やめてほしいけどお局パートには何も言えません

お局が来ないのは友人を接客してるからだと諦めてる
推販で売上にしてるなら誰でも出来るレジより偉い

前の店にいたBAは勝手に勤務時間を調整しててビビった。残業してるから今日は2時間遅れで出勤とか、残業してるから今日は1時間早く帰るとかね。店長が休みの日でも関係なしで。でも昇格試験で昇格してたからスギ薬局が欲しい人材はそういう奴なんだろうねｗ

せめて1レジ交代1分前で良いよ
51分過ぎにレジ点検済ませてくれてるし…

>>108
それだとババア達が怒るんです

>>107
「勝手に」って訳じゃない
SVが来る度に残業申請書確認されて、残業を月10時間内に収めろって言われるから、客が居ないタイミングや客が少ない雨の日は早く帰ったり遅く出勤して残業調整してる
定時直前にカウンセリングなんかしたら、1h残業x10回でそれだけでオーバー
それが分からないから昇格出来ないんじゃないw

>>109
時間で交代してて怒るなら怒らせておけば？
怒る人って何かしらで欲求不満で不幸なんだよ
ハイハイ言って
≡≡こんな目で見てなよ
クレーマーの対処法と同じだよ

>>110
すっかり染まってるw

>>107
うちのお局様もすごいよ
今日は期限チェックがあるからと厚めのシフトを組んでいるのに
「今日はシフト厚いから帰りまーす」と自主的に時短勤務にしちゃう
もちろんワースケに書かれた期限チェックはしない

一年くらいでコロコロ代わる店長と違って異動がないお局様は完全にこの店では店長より自分のほうが上だと公言して好き放題

キレイゴトかもしれないけど少しだけ聞いてほしい。

やっぱり人は自分の経験則でしか動けないし、理解するのも難しいんだと思う。
だから、店長が何でそんな風に言ったのか、BAが何でそんな働き方してるのか、解る人が解らない人に咀嚼して知らせたり、伝えたりするのが大切なんだと思う。
店長がパートと一緒になってあんなBAの働き方ないよねとか、BAがパートと一緒になって店長の言ってること意味わかんないよねとか、正社員同士で潰しあってどうするん。
店長は本当はこう言いたかったんだと思うとか、BAはこういう施策があってどうしてもそういう働き方をしなくちゃならないんだとか、パートの意見に傾聴するのは大事だけど、一緒になって愚痴るのは品がないというか、能がないなと思う。

正社員は、適材適所に人財を配置して、人時生産性を高める工夫を常に考えて実行したりさせる＝利益を上げる＝店の借金返済や黒字経営にする＝店が盛栄する＝自分らの働ける場所(収入源)を守られるをしてほしい。
パートの自分らも、盆暮れ正月・祝祭日に休めたり、誤発注やレジミスしてもそこまでお咎めないことを当たり前に思ったらダメだと思う。
たった1円の返し忘れでも、お客の信頼を損ねて店が潰れる＝自分らの働ける場所(収入源)がなくなる可能性があるという危機感と想像力を持っていたい。

と、前職他社ドラスト元店長現スギのいちパートが申してみました。
お目汚し失礼しました。

>>113
それは明らか違うよねw
何で厚めのシフトになってるか理解出来ないお局も頭悪いけど、それを落とし込めない店長も力不足。
まぁ、肩トントンで誰でも店長になれるんやから仕方ない。

>>110
店舗のリーダーである店長に何も言わずに勝手に帰ったり遅れて出勤するのはおかしくない？と私は言っているのですが...。あなたは社会人のマナーでもある報連相ができていないことにはどのようにお考えですか？

もしかしてBAだけフレックスタイム制を導入してる感じ？

>>116
試験に受かるくらいの人だから、報告くらいしてるでしょ
当日店長が休みなら翌日報告も出来るし、翌日会わないならLINEでも書き置きでも出来る
それとも、あなたにわざわざ店長に報告しました・しますからって報告が要るって言ってんの？

>>117
BAだけフレックスというよりかは、>>110が言ってる正社は残業10時間以内ってしつこく言われてるから、BAも店長も削れるとこ削ってるだけだと思う
店長は自分がシフト作るから、予め削れるとこ削って人員厚くしないといけない日は通ししたりして帳尻合わせしてるから、フレックスに見えないだけだと思う

自店のピークタイムやウェザーMDも理解してない奴こそ自分の脳に無いことされるとブチブチ文句言う。
下は説明しても理解力ないし、上は説明出来る伝達力もないから時間の無駄。
頭弱い奴多スギ。

自分の入る曜日と時間帯が一番きついと思ってる頭の悪いババアだらけだからこうなる

>>121
大学生の男の子ぐらいが一番素直で良いわ

>>118
店長が「BAから報告がない」といつも言っていて大変そうにしてたので、ここに書いてみただけです。返信ありがとうございました。

その店長も同じことやってたら笑えるな

>>121
それわかる
自分が入っている曜日が一番忙しいとか
家事が忙しいから何も出来ないと言いながら迷惑なLINE大量に寄越してくる局w

素直でかわいいバイトで良かったね
お局バイトという例外もいるから

mokuratihakurasa

>>60
今日もそいつ来て、わけわかんないこと言い始めたから店長呼んだんだけど「どうせ何言っても来るんだしお客様だから出禁とかにはできない」だって
みんな怖いって困ってるのに

同業他社で当たり前な事が愚痴でレスされる時点で良い環境なのがわかるな
レジ交代とかそんなん愚痴にさえならんわ
もっと問題な事たくさんあるし、レジ交代なんて些細なもの

>>128
うちもジジババ多い店舗だけどいつもビール買いに来るアル中が本当に怖い

>>64
きも

>>112
スギ薬局やめれば？

店長の勤務態度が気に食わないんやが、どうしたら本部とかSVに届くんやろか？

店長の勤務態度が気に食わないんやが、どうしたら本部とかSVに届くんやろか？

>>134
SVなら直接言えば良いんじゃないの

登録販売者が休憩中に2番対応及び事務所から一切外に出られない問題も些細な問題ということでOK?

>>136
休憩の定義は法律によって決まってる
自由がない状態なのなら労基に垂れ込めば一発で改善されるよ

>>137
薬剤師の休憩なしは解決したけれどトーハンはまだだね
トーハン1人で残りは緑服のシフトじゃ濫用が来たら休憩中でも呼び出し必至

>>138
だから解決出来てない店舗の人間が労基なり最悪組合なりに報告しろっていう話
ここで嘆いていても一切解決には向かわないぞ

>>139
>137の自分は薬剤師
昼1時間薬局のカーテンを閉めて全く呼び出しが無くなってきちんとした（労基上は当然の）休憩を取れるようになった
休憩中に呼び出されてカップラーメンがのびてしまったのは遠い思い出

>>140
137のレスはオレのレスだけど？？

>>141
ごめん>138だった

休憩か待機時間の件、労基に相談しに行ったことあるけど証拠を持ってきてって言われたよ

>>143
何も無しに行けばそりゃ言われるでしょ
登録販売者が一人しかいないシフト持って行けば良い

>>144
手ぶらで行っちまったわｗ

レクリエーション補助金制度って、申請してからどのくらいの期間で銀行口座に振り込まれるのでしょうか。

レクリエーション補助金制度って、申請してからどのくらいの期間で銀行口座に振り込まれるのでしょうか。

レクリエーション補助金制度って、申請してからどのくらいの期間で銀行口座に振り込まれるのでしょうか。

同じ内容を連投する形になって申し訳ない。
固まったと思って再読み込みを数回押してしまったら、ご覧の有様だ！　ｽｲﾏｾﾝ

BAさんいたら聞きたい
プリエクラって実際どう？高いなりによい？

9/14 я с нетерпением жду

みんなLINEでやりとりするの当たり前なんだね

>>64
良いね！！そのくらい自由でいいと思う(^^)

それありますね。
お客様に捕まって10分とかすぎちゃったら、あと5分前出ししながら15分過ぎてから事務所に戻るようにしてる

>>104
スギも昔は一分単位だったんですよ。昔はね。
退化しちゃったの

mobukoratauhasyuraunkodebu

新店応援で新幹線使ったり宿泊したりするのは会社の金だから別に良いんだけど、なぜエリア社員が行かなければいけないのか理解できない。そういうところは気にしないの？都心の新店応援は都心の既存店舗で賄えないくらい人手不足ってこと？ｗ

>>150
テクスチャーは、EISの�Vに近い。
香りが好き好み分かれると思う。
売り出しの頃に沢山買わされたから義母(65)に使ってもらったが、使用量は別としても、すっぴんでもつやつややから、ハリ感は出ていると思う。
個人的には、クリームEが、ベタつかないのにしっとりするから好き。

>>158
EISの�B

>>159
EISの3

エリア社員を選択している方の中には
介護や育児、本人の通院等の諸事情の方も
いるだろうに。移動時間が勤務にあたらないうえに、月１日程度とはいえ肉体的・精神的負担も大きいはず。せめて手当てぐらい出すべき！

確かに、片道100k超えたらとかで、主張手当出してくれたら良いのにな

店の人時が足りなくなるから
有給使わないよう店長から言われたけどバイトの有給も関係あるのかしらんけど
好きにとらせてくれ！

>>163
人時は関係ないけどな
有給使っても
ただ、人件費としては後に計上されるのは事実

じゃあ何かのときのために有休残しておくね

社員がパートナーと一緒に事務所でぺちゃくちゃ喋って1時間ぐらいサボってることってあるあるなんか？
それにイライラするのは器ちっちゃい？

1時間は糞だろ

>>164
人時関係ないんですね　有給取得も
人件費までバイトも考慮しないといけない
会社なのかぁ
社会人ならあたりまえか？

>>164
人時関係ないんですね　有給取得も
人件費までバイトも考慮しないといけない
会社なのかぁ
社会人ならあたりまえか？

>>164
人時関係ないんですね　有給取得も
人件費までバイトも考慮しないといけない
会社なのかぁ
社会人ならあたりまえか？

↑
やりすぎた
すまん

年2回の4連休を推奨するユニオン
vs
それを絶対に阻止する会社

ファイッ！

ちなみに私は2023年は4連休を1度も取れませんでした、、、

バイトとエッチしてクビになった人いるよね

当たり前に四連休とか仕事ないやつしか取れないだろ

>>174
バイトとしたって通常なら問題ないでしょ
不倫って事？？
職場でしたって事？？

客の見てる前でした

ﾜﾛﾀｗ

店のネット環境が良くないのかシステムそのものの問題なのか知らないがピットで勤怠をするのに30秒くらいかかっている
なんとかしてほしい

𝕏𝕏 〜𝕏

>怠をするのに30秒くらいかかっている
>
お客さんが、WI-FI遅いと怒りませんか？WI-FI無いと、来局しませんがね、、、

>>179
あのクソシンプルな画面を立ち上げるのにあんなに時間かかるの意味わからんよね

有給増えるのって一律4月？

>>166
前いた女の社員と同じ。
絶対戻ってきてほしくない。しかも店長

>>182
端末が国産スマホ（数年前モデル）の安価版だからな期待するだけ無駄

3月やぞ

有給は増えても消滅していくからプラマイゼロ

店頭の商品を発注したいのに
店頭まで電波届かずにすぐPITが圏外に
なりやがる

>>176
結婚を前提にそういうことをしてしまったと言えればいいんじゃない

自分が聞いた話では美人の既婚のパートナーさんを妊娠させて中絶薬あってさせて妊娠させた既婚男はどこか遠くに異動なったって話

結婚もしないつもりでやるだけやって会社内で逃げるのは良くないね

ヤったら結婚ってｗ童貞か？ｗ

セキセイインコウ インコウ インコウは犯罪

新店宿泊応援がつらい
東京都区内で12000円以内で泊まれるホテルってあるのか？カプセルホテルに泊まるか、ゲストハウスで相部屋になるレベルなんだが、、、

パートナー評価は皆さんどのように書いてますか？また、自己評価を過剰に記載しても良いのでしょうか？正直、指示待ち人間で率先して動いている印象を与えていないと思いますが、自分の中では積極的に動いています見たいな感じで書いてても問題ないでしょうか。評価を上げていきたいのでお勧めもあれば教えてください。よろしくお願いいたします。

>>195
正直に書いたらいいんじゃないの？？指示待ちだとしても他の人をさん付けで呼んでいるとかは、10点になるんじゃないの？？
他のことは６点があったとしても、いいところも悪いところも評価すればいいんじゃないんですか？？

あまり自信過剰に書く必要はないという感じでしょうか。自分を評価するって言うのが初めてなので何が基準なのかわからないのですが、折角なのでちょっと高めで書いてみようと思います。勿論正直にですけど。
アドバイスありがとうございます。

>>197
甘めに付けたらいいと思う
甘すぎ辛すぎは店長から調整入るし
店舗の中で何人A評価を付けられるかは決まってるから
そこに入れなければ下げられるだろうし

評価なんざされても実質ほとんど変わらないんだし
ちょっと高めに付けておいた方が本人のやる気にもつながるわ

>>198
>>199
そうなんですね！有難うございます。裏事情も知れて助かりました。
店長も可愛がっている子と、そうでない（自分）のもあるので、どんな風に評価しようか迷っていましたので、
自己評価を低くしすぎると、可愛がっている子らに一生勝てない感じもしますからね。
店長も休まない自分タイプを重宝していると思うんですが、可愛がっている子らや店長に上手い事やっている人たちはよく休んでいるので、店長も本音は違うと考えたりもしています。

社員登用でも目指してるの？

目指していないですよ。ただ、小心者の気にしいなんです。

ゆきだね

自己評価って給与に関係あるの？
一次評価以上しか関係しなくない？

また家でアールシフトでシフト作れるようになった？

コンプライアンス違反者に関する処罰マニアルはスギにはないのですか？

デブ

口が臭い

年末年始にかかったコロナとインフル2回で有給全部消化しちゃったよ
バイトもパートも店長も次々コロナかインフルだか溶連菌だかで休む店で常に従業員足りない。客がノーマスクでゴホゴホ咳してるから風邪移されるしもう無理

>>209
分かる
こっちがどれだけ気をつけてても客が終わってる
ドラッグストアだから病人が来るのは理解してるけどノーマスクで咳くしゃみは当たり前、散々やめろと言われたお札やビニール袋舐めも当たり前、キモすぎてレジやりたくない

入社の面接の時にスマイルスマイルって言われたんですけど他の方も言われました？

>>211
え、全く
緊張してたんじゃない？

年末調整て送った書類捨てられたw

使用期限切れの紙クーポンばかり出してきて、「おい、融通利かせて割引しろ。レジでできるんだろ？」と無茶な事を強要された。
クーポンが無ければ割引できないと断ったら、悪態ついて何も買わずに帰っていったが…
客の質ヤバイな。

>>214
高齢化 どんどん値上がりだが給料上がらずな社会なので、これから増える一方よ、そんな社会の闇みたいなヤツ

スギも介護に参入してるんだべか？

淫行罪
1ヶ月から2年の懲役
100万円以下の罰金

淫行罪
1ヶ月から2年の懲役
100万円以下の罰金

公訴時効3年

>>214
調剤の患者さんだけれど買い物前に調剤室に来ていつも「今日使えるクーポンチラシない？」と聞いてくる人がいる
アプリを使いこなせない人なんだけれどね

>>220
ドラッグストアに来るような人はそういう客層だし、そのぐらいならまだマシな方よ？？
それでストレス溜まるなら向いてないと思う

まあ先週中に配らないといけなかったクーポンチラシを渡してしまった前例があるから毎回来るんだろうけれどね
クーポンチラシは再度の来店を期待して配るものだから今日来て今日もらって使えるのは間違っていて
他言されるとクレームになって大事になるおそれ

２月も人時厳しいね
パートの入れ替わり激しい時期に
教える人材も人時も足らないって
そら会社は衰退しますわ

東京・三鷹市内のドラッグストアで、健康食品など39万円相当を盗み、店員にけがをさせた疑いで、ベトナム人の男が逮捕された。
2023年11月、三鷹市内のドラッグストアで、健康食品や日焼け止めなど250点、39万円相当を盗み逃走。
https://news.yahoo.co.jp/articles/40366bc827c4cbb6624f59c2d0786ba43e6e3d0b

コンドームがアプリクーポンで15%オフだぞ！！！これは買うっきゃない！！！！

応援ルールが守られないからって再徹底ルール出てたね
別にうちは店長応援行ってもらって構わないけど
居なくていいし何ならいない方が平和なんで専念してもらわなくていいです

応援ルールが守られないからって再徹底ルール出てたね
別にうちは店長応援行ってもらって構わないけど
居なくていいし何ならいない方が平和なんで店舗運営に専念してもらわなくていいです
うちの店で実際に店舗運営してるのは店長以外なんで!

前はコンドームもっとお得なクーポン出ていたわよ！！せこすぎ！！

タッチ決済キーの廃止まだ？
営業情報だと今日からだよね？

無資格者がゾンネロイヤルとか推販ってダメですよね？
パワハラ店長が売れ売れうるさい
店の雰囲気最悪

>>230
医薬品はダメでしょ
そこまで必死に売ってもしゃあないやん

>>231
違法じゃないんですか？って聞いたら、「違法なわけないじゃん。君は来月どれだけ売ってくれるのかな？」って言われた

ちなみにしょっちゅう風邪薬の濫用確認も無資格者にやらせてるパワハラ店長

>>227
店長応援行ったらダメってまだわかるけど、多言語社員を応援行かさないでってまじで意味わからん。多言語社員が居るお店のBAとパートナーさんがめちゃ応援行かされるけど。

>>234
言う程意味わからんか？？

多分だけどその店で多言語社員の代わりになる人がいないから応援行かせるなって事だと思うんだが

前ドラストで多言語対応全くしてなかったから応援行かされて外国語で話しかけられるとびっくりしてる。

>>235
代わりはめちゃ居るし、皆売ってくれるよ。多言語社員を大切にしないとこの会社を辞めてしまうっていう理由を聞いたんですが、訳がわからん。そもそも納品もレジも返品も売り場管理も何もやってくれないのに、社員扱い意味もわからん。

じゃあ何やってるの?

>>238
免税客に粘りして、推販ポイント稼ぐだけw

美味しいとこ取りなんだw

じゃあ、もう店長が行けばいい

>>238
免税客に粘りして、推販ポイント稼ぐだけw

関東のエリア社員が新店応援に行くのおかしくない？中部や関西、北陸のナショナル社員が行くべきでしょ。なんのためのナショナル社員なんだよ

エリア社員がエリア外の遠方の応援に行かされてる現状を見て見ぬ振りする本部。
そりゃノータッチだよねｗ
だってコスト安いもんねｗ
10％引きの給料だもんねｗｗ

無資格者が第二類を推奨販売ってホントにいいんですか？
ネットで調べたけど、オススメしただけでアウトとかしてもOKとか両方出てきてよくわかりません

>>244
普通にアウトだけど

>>245
ありがとうございます！
保健所と市役所に電話してみます！

給料いっぱいもらってる人たちがエリア叩きかー滑稽烏骨鶏

え、うちの店、無資格者がバンバンパイルズとかハリー勧めて売ってるけど登販に投げた方がええの？社内周知あった？

>>248
今までの店長は違法だから無資格は売らなくていいって言ってたんですが、新しくきた店長が売れ売れうるさいです
ちなみに次長は売らなくていいって言ってます

薬務課（お役所）の判断を仰げ
アウトなら指導入るだろ

サンドラとどっちがいい？

>>251
知らねえけどお前はサンドラ行け

うちのエロ店長、身体をタッチしてくるからみんな嫌がってる

コストコの薬局でガスターや濫用ベンザを買ったことがあるけれど紙や口頭による説明は一切なかった
個数制限だけはきちんとしていたけれど
うちの会社はなんでここまで厳格な販売を指導されるのだろうか
過去にどんなずさんな販売をしたのかな
クルマの免停0回と2回以上くらいの行政処分のされ方が違う

【どうなる】業界1位2位…ウエルシアとツルハ統合で巨大ドラッグストア誕生へ!
https://news.yahoo.co.jp/articles/83da502e890ca61fa82d0e5b4cf89bbbdc32196e

>>146
一月中旬くらいに申し込んだのにまだ振り込みされてない
振り込みされた方いらっしゃったら教えてください
不備があったとかなら連絡あるのかな？

ここほんまに薬屋のひとりごとって感じでほほえましいwww
ずっと頑張って接客してて欲しい

プリキュアの例のやつ、今日からですよね
余計な作業増やしてクレームの種になりなねないことやらないで欲しいわ　人時減らしスギ

パートの3等級って時給もあがりますか？
ボーナス貰えるだけ？

>>254

ワクチン横入り事件のちょっと前、愛知県内で濫用のおそれのある医薬品の大量販売でヤラカシてから

>>250

薬務は動かねえよ。
マンパワー足んねーし。
仮に動くのは何かあって警察絡んだら。
店長が資格無しに販売強要しても、会社に言われたと言い逃れ、
本社確認して、トラブルになっても行政もつまらんので、巡回強化されるだけ。

>>249
次長や前の店長が本来、正しい。
ただし、現店長の言っている話は本来アウトだが取り締まりは殆どない。
あっても、行政が摘発目的でもなければバレることはない。
よって、販売強要される下地ができる。

薬務課は言えば来るぞ
忘れた頃にだけども
半年後とかｗ

登販勉強中なら薬の接客もしていいって聞いたことあるけどやっぱだめですよね

1月2月と休み増えたり時間短くなったりで勝手にシフト減らされてけど閑散期なの？それともクビ？

>>264
資格持ってない限りは基本案内は禁止ですよ！
研修中でやっと案内できるようになります。
まずは資格とりましょう！

>>264
案内まで大丈夫です！こちらです。まで
そのあとお客様に飲み合わせとか聞かれたら資格者呼んでください。
成分説明は禁止です。それが他の会社の人がわざと聞いてきたりとかもするので、もし聞かれた時通報されたりしますよwwいじわるな会社ありますから気をつけてください。

>>214
年初に新NISAで米国株のインデックスあたりを5万円でも買っていれば、
クーポンでワンコイン程度の節約に血眼にならなくても、何もせず5千円〜1万円の含み益だせたのにね。
各種小売業態別客層の新NISA口座開設率、積立投資枠・成長投資枠利用率を出したら、中年女性〜団塊世代
の多いドラッグストアは最下位クラスなんだろうなあ。つまりそういう客層を相手にした商売だという事です。

>>114
私あなたと働きたい。
私も他のドラックストアの正社員役職からきたけど、本当にそう思います。

>>265
首でしょ。
他の人は減らされてないなら何かと理由をつけていてほしくないってこと。そのくらい大人なら空気よめないかな？

次の特別販売いつ？？

しみともがいるのはここですか？

コロナ前なんて無資格者が推販ポイントで表彰されてたけどなｗ

あの口臭デブぜってー許さない。
あんたの秘密ばらしますから

あたしゃ生きてるのかね、死んでるのかね

おばあちゃん、もう消灯時間すぎてるでしょ

おい！それってYO！
無能機動伝シリーズじゃんか！
ｱｯｱｯｱｯ

>>270
他の人も減ってるので何らかの指示があったってことですね！

>>267
何錠飲めばいいの？って箱に書いてあること聞いてくるバカいるけどあれは答えていいんですか？

契約した時間より会社の都合で勤務時間を少なくされた場合は、会社に休業手当(労働基準法第26条)を請求しましょう。

ここって何で1日7時間までなの

関東の大雪警報
近隣スーパーは閉店早めに変更
明日の開店遅らせるお知らせ出てるけどスギはどう？

>>280
あざす！

>>279
老眼で読めないからそれは箱を読んであげてもいいんじゃないかな

>>281
正社員との唯一の違いを作るためにそうしてる

>>285
8時間働きたかったら他のドラストでバイトしろってことか

>>278
契約してるのに減らされてますか？？
家の店舗にそんな人いませんよ。

次の特別販売いつ？3月？？
去年3月あったよね？？

人件費削減でみんな減らすからね
毎月有給使えや時間削減やら
ほんと、本来なら休業手当の支だと思うんだけど

私バイトでパワハラ店長が登販とれとれうるさいんですけど、取らなきゃクビとかありますか？
別に取りたくないですって言ったら「このまま就職しないの？じゃあやめれば？」と言われました
別にスギ薬局に就職するつもりなんて全くないのに

学生バイトとか登販足りてない店とかじゃないなら取らなくても良いんじゃね

>>291
前職は体壊してやめて今はフリーターです

なんで体壊したん？

>>293
ものすごいパワハラです

どんな？

>>295
お局に目をつけられた感じです

>>290
フリーターなの？？
人生自由だけど、フリーターなら就活したほうが‥と思う人はいると思う。言うのはどうかと思うけど、フリーターならね

>>297
自律神経を壊してしまって今はとてもフルタイムは無理です
あと「やめれば？」というのは、登坂の受験をじゃなくて店をやめればと言われました

なんで行くとこ行くとこ毎回悪態つかれるんだろうね
運が悪いね…

>>299
前の店長は凄くいい人だったんですが……
労働組合の方に聞いたのですが新しい店長は前の店でも更にその前の店でも問題起こしてるらしいです

つまり店長が悪いと

すでに一人店長が嫌で辞めてますし私が悪いとは思えないのですが……

ユニオン強制加入になっても全く職場環境改善されないよね。スギの従業員みなさんおとなしすぎるんやろな。

人事部はパワハラ店長が正しい体で被害者の話をきくから人事部のその姿勢がもうハラスメントなんだよな

少し前に消防士だったっけ?
パワハラとモラハラで処分されたってニューステレビでたまたま観たけどそういう判断できる人スギにはいないんじゃない?
コンプラ研修ではいかなる場合でもハラスメントは✕みたいなこと言ってるけど人事部はその方針と合ってないと思う
店長が正しけりゃハラスメントなんて普通は起こらないよ

清水智仁？

二→三等級って時給いくら上がるの？

パワハラ店長が来て3ヶ月、早くも2人目が辞めることが決定した

>>288
去年あったの2月だった気がしたんだけど3月だったっけ

>>306
ボーナス出るのが大きいんじゃない？

三等級のボーナスって10万だっけ

>>310
評価によるけど大体それくらい
評価が良ければ+1～2万くらいじゃない？

なるほど、その賞与のために３等級を目指すっていう感じですね。
労働時間にならすと１００円程度っていう感じでしょうかね。それなら、ちなみに夕方以降の手当てが２５０円増しだからなぁｗｗまあ、状況によりけりやけど、しんどいよなぁ。

>>312
パートナーの等級ごとの評価による昇給の表があったので見てみたんだけど
２等級の昇格昇給が+30円って書いてあったので３等級に上がると+30円は上がるんじゃないかな？
詳しく知らないのでわかる人補足頼みます

あと２等級と３等級ではA評価以上の時給の上がり幅が違う
２等級だと5円で３等級だと15円
でも評価内容も変わってくるからA評価取るのが難しくなるのかもね

1→2等級で30円もあがるの？

>>314
2→3等級で30円だと思う

モラハラが人事してるんだから、ハラスメントなんてなくなりませんから。

何回もコンプラ通報されてるパートナー何で未だに放置されてるの？
そんなにそのおばさん必要？
みんな応援行くの嫌がってるよ

社員じゃなくてパートナーが通報されてるって相当だな

３０円（笑）

>>318
社員にも通報されてるから相当だよ

本社の老害のジジィは通報されてる？ていうかアイツ逮捕しろよ。

いつぞやのコンプラ研修で先輩や上司、同僚からはハラスメント
パートから社員へはハラスメントではなく虐めって言ってたから、ハラスメント対象外のため対処しませんってことかもな

進学もしない就職もしないバイトもしないで男にへばりついてるなんて、ほんと失敗しましたね。

ここの会社てパワハラとか認定された場合、ちゃんとした罰則がないよね。罰則がないから、なんの抑止力にもならんと思う。

確かに
注意されて飛ばされて終わりだったな
ひどいと遠距離通勤になるくらい

異動先では知らんけど噂が付いて回るから地区内ほば全員に知られてる状態で働くってどんなんだろ？

内示っていつ出るんですか？

建前1ヶ月前だが10日前かな？

次回の異動はこれまでにはなかったようなことが起きるとPSVが言っている
具体的には言えないそうだけれど

1人で何店舗も掛け持ちとかが増えるんじゃないw

薬剤師の異動については、去年の春くらいから処方箋枚数に合った偏りのない人員配置、個人の目標に沿った店舗への配属をお偉いさんが告知していて、更に念押しの文を添えて秋に契約区分の更新。
ここまでしておいて、今回、何もなかったらおかしい。そもそも、薬剤師は辞めると困るから本人の承諾なしに社宅持ちのナショナル、リージョナル社員でも引っ越しを伴う異動はないって、薬剤師が増え続けてる時代に、そんなことやってるのもうこの会社くらいでしょ。

>>328
それは物販もだよ
当人にはそれとなく伝達済

なにがおこるん

働きがいとは？毎年似たようなアンケートしているけど改善する気ないやん

離職率の判断材料なんだろうな

このアンケートが上司の評価に

薬剤師は守る会社だからな

腹違いの姉

新店が近くに出来て売上など下降気味。それで業績評価でボーナス下げるとかブラックでしょ。それでなにが「社員ひとりひとりの幸せ」だよ。ビッグモーターか！！

>>338ワロタw

>>338
予算変わらないからやる気無くすよね
評価は個人の力量ではなく配属ガチャだもんな

トー横キッズみたいな見た目の若い男女6人が万引きしてったんだけど、、、

N山N穂は人殺し

パートの定年って何歳ですか？

70歳の誕生日月までは一般パート可能
続けて75歳の誕生日月まではシニアパート可能
それが済んだら雇用継続しない
早朝品出しのアソシエイトは個人と業務請負契約

薬剤師　中山大　から

価値ない　消えろ　辞めろ　迷惑　死ね

と言われたので退職します。
今まで親切にしてくださった方ありがとうございました。

>>345
会社として真意に対応しないようなので晒します


事務さんYに対してはごまをすればすぐにご機嫌良くなってうまく使える。一番単純で楽。
事務さんOには少し扱いはしにくいけど少し褒めれば使える。
あとの

事務さん

パワハラまがいの言葉はなかったが、

なぁ　あおちゃん　おれでも　もう　守れんのや

と早期退職の面接で言われたそうな

>>346
あとの事務は〜いないよりマシかな、最近いないYさん（さっきと違う方）使えてたけど辞める可能性はあるからな、、、ＳはHさんは一緒に2号店に追いやろうwww あぁMは残ってもらわないと大変だからwwwすっかり忘れてたけど辞められたら困るから上手く機嫌とりますわーー
Yさんとか（さらに違う方）、Tさんとかは家が近いんですよねーまぁ正直いらないけど改めて入れる奴より使えるっしょ

余りにもパワハラ紛いが多いので休憩室にて録音していたらたまたま撮れた一部の会話の文字起こしです。
また、気が向いたらのせるかもしれません。

>>348
最後に一応、全員が全員このような方ではありません。
親身に相談にのってくれた方もいます。
ただこういう方が次期PSVの候補にぬる会社です。入社を考えている方の参考になれば幸いです。

>>347
何があったが知らんが辛いw
定年伸ばしてるアピしてる会社なのにw

録音までしてるのか、、、
そこまでするなら、こんな所に書かずに休憩室に貼ってある相談ダイアルに自分の携帯から電話して、録音データを聴かしたら良いのに。

>>351
相談ダイヤルは利用しない方が良いと知っての判断です。下手にこの件で相談し相談相手の判断がやばい場合取り返しがつかないので違う軽い案件で一回タネをまいたら案の定、他の店の人には話さないでほしいから折り返しは個人携帯にして欲しいと伝えて番号も教えたにも関わらず店の電話に折り返した挙げ句、他の方が出たのにも関わらず内容を全て話されてしまったので、、、

あと録音してたのには会社に事実を知ってもらう以外にもここまでされたのだからと友人が録音音声を使ってあることをするためです。

▪中抜き大国　日本
派遣事業所数ランキング
https://i.imgur.com/Izu7s2W.jpg

2月10日、勤務する新発田市内の介護施設の職員トイレに盗撮目的でスマートフォンを設置した疑いで、ベトナム国籍の介護士の男が逮捕されました。 県迷惑行為等防止条例違反の疑いで逮捕されたのは、ベトナム国籍で新発田市に住む介護士の男（２４）です。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ba8beb50c446d86dbac11313e38aa36b0bf2b4fd

仲間の写真サツにあげた
わざわざご丁寧に醜態さらしてくれてありがとう

いどうでてたね

新入社員さんも１ヶ月でどれぐらい減るか
見ものだね

お前がした仕打ち、お前が周りに隠してる事お前の周りの人間が知らないと思うなよ。
みんな知らないフリして、こいつ最低だな、口くさって思ってるから。

新卒薬剤師ぜんぜん来ないな
来るのはクセ強中途ばかり

今年の新入薬剤師は少ない？ぽい？
まぁ、他社ドラックに比べて日祝出勤店舗が多い割に、年間休日が少ないうえに、唯一の利点の社宅制度もなくなる地域が増えてるから仕方ないね。

社宅無くなるの

え、社宅無くなるん？
聞いてないんだけど

新店舗応援、多すぎ遠すぎ。応援じゃなくて出張だろ！泊まりで休みの日に移動するのに、なんで手当付かないの？仕事でしょこれ、ユニオン弱いし、みんな何も言わないから労基に言ってやるわ！

>>344
ご丁寧な説明ありがとうございます！
今の職場の人間関係がとても良いので長く働きたいなぁと思いまして。よほど変態な店長が異動してきたら別ですが。

エリア社員なのに100km先の新店に応援行かなければいけないのなぁぜなぁぜ？

給料1割カットされてるエリア社員がこういう扱いなら、ナショナル社員は東京の店舗から石川の店舗に応援行かせれたら良いのに。

結論　入る奴が阿呆

エリア限定の契約にも関わらず契約外の業務を強制された
金払え
ってやらない限りは変わらない

>>359
9月にやること？www

そんなんで、気が済むと思ってんの？

中山大！お前が何したか隠してやろうと思ったけど公開してやるよ！

お前のせいで流産したんだよ！人殺し！

お前の家族、子供を奥さんが産んでも何されても文句言うなよ！

>>369
優しいから教えてあげるけど働いてる人みんな味方と思ってるのか知らないけど仕事上、一応上司だから上手く利用すれば評価上がるって言ってたよ。
そうでなければお前の住所、奥さんの所属店舗、結婚式の日、式場など私が貴方を嫌ってるのに教えてくれるわけないでしょ？

>>370
今まで積み上げてきたキャリア守るのに必死すぎるのは分かるけど世間にはバレないだけの殺人を犯してしまったのは事実。
まぁスギ薬局はそういう人間もSVにするんだろうから別にそんな必死にならなくてもw
口だけで成り上がった奴ってみんな貴方がいない時に言ってたよ。
あと彼氏いる子に貴方も奥さんいるのに２人で飲みに行こうって相手困ってるのにずっと誘ってたとか酔った勢いで〇〇に連れ込んだりしようとしたり、、
　

www 楽しみだね、9月

345の者ですが退職したのでそれ以降はココを見に来なかったのですが、それ以降もなりすましなのか中山の自作自演なのか投稿されてると教えてもらい見にきました。

そもそも二次被害が出ないように名前を出しただけでそもそも恨むほど中山には興味もありません。

流産とか訳の分からない事は言わないでください。その様なことは一切ありません。事実なのは345の暴言のみです。確かに暴言の証拠の対策として音声を撮っていた事はありますが事務さんがどうだとか辞める人間が投稿して何になるんですか？関係を悪化させるだけなんて小学生でも判断できますよね。

誰がこのような投稿をしているかは知りませんが真面目に働いている方の邪魔なのでやめて下さい。

花粉シーズンになると
お前らの店を見かけるとイライラする
煽ってんのかよ

>>373
スギ薬局の従業員がスギ薬局見てイライラするのは末期だろｗ

花粉シーズンどころかオフの日に看板みたくないわ

373は汚客ザマだろ
スレタイ読めない低能なとこもスギの客層そのままｗ

先日のカスハラアンケート
規制条例のための
アンケートだったと腑に落ちたね
都内だけでなく全国にお願いしたい

モラハラ
スメハラ
メガネデブ

【ニトリ総合職 月額2.2万円超増へ】
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6492433

いかに安く使い倒すかを考えてる弊社とは違うなぁ

モラハラ
スメハラ
メガネデブ

自社に罵詈雑言ありびせるのはわかる。
他社の待遇を比較するのもわかる
そこまでの熱意があるのなら、ぐだぐだ言わず転職すればいいのに。
もしくわ最後っ屁に、書き込みしているのかな。

>>381
スギ薬局5chを検索して
ぐだぐだ書き込むあなたも同類だよｗ

そのうちイオンあたりに買収されるでしょ

ツルハに続いてイオンに買収されたらとんでもない規模になるな

これまでの経緯を考えたらイオンが買うとは思えないよ

モラハラ ✕
口臭 ✕
肥満 ✕

ツルハもパワハラかなり酷かったしイオンが買ってもおかしくないよ

以前スギはイオンと提携したことがあったけれどその時の提携解消の仕方が良くなかったから

顧問がイオンのやり方をパクろうとしたんだろ

メガネデブ洗口液買う

買収されると現場の人間はそのまま
本部のクソ連中が露頭に迷う
ざまあ

本部のパワハラ連中は真っ先に首切られて露頭に迷う

認定薬剤師の費用の補助ってなくなったんですか？

公害レベルの口臭。
周りは我慢してるんやな。

3月の従業員割引たのしみですね！50%割復活するのかな？

医療事務→PSV数人昇格してたけどうまいこといくのか？

大阪梅田に出店しすぎだな
梅田、リンクスウメダ、北新地、堂山と出して、今度JPタワー大阪に出来るKITTE梅田にも店を出すんだな

【セコマ店員死傷事件、
死亡男性は応援社員だった】
https://news.livedoor.com/article/detail/25944571/

応援行きたくねぇ、、、

手当を増やすのではなく
基本給を上げてほしい。
ドヤ顔で5000円アップしますとかいらんわ

MAYBELLINEやREVLONも15%使えないんですね‥
従業員割引は30%になりますか？それとも１０％？

休職中なんだがマニュアル変わるってほんと？髪色とか…誰か教えてくれると助かる

>>399
何の手当？

>>401
髪色は明るめブラウンも可
パンツは黒のデニムも可
あと靴下系の制限が素足じゃなきゃOK
ザックリしか読んだ感じデニム可能助かる（値段的に）

素足で靴履こうとか普通思うのかな

クラフトたけでなく阪神も？
これは驚いた

現役BAさん居たら聞きたいです。
化粧品検定は必須ですか？
検定に掛かる試験代や特級の更新料は、会社は負担してくれますか？
またそれは、管栄さんみたいに、資格手当は付きますか？
その時は、合格証書を提出しないとダメですか？(バッジはあるのですが、証書を引越しの際に無くしてしまったみたいで…)
現在育休中なのですが、もしそれらが全てNoなら、毎年かかる更新料もバカにならないし、今回コンシェルジュの更新はしないでおこうかと考え中です。。

登販の手当て　正社員の5000円上がるよりパートの時給40円上がる方がお得な気がするんだけど気のせいか…

袋詰めのサッカー台できて半年経ったけど袋詰めろってキレる人が出てきて逆に辛くなった
ご高齢の方なら仕方ないけど20代くらいでキレる人もいるから本当に驚く

>>408
キレるヤツは出禁でいい

パートナーの身分なので出禁にはできないけどその一言でちょっと救われました
今週あまりにも嫌な思いしすぎて夢に出てきてよく寝れなかったり接客も声が詰まったりするので社員さんには頭があがりません

ウエルシアとツルハが統合協議開始とな
これでスギは安心して潰れられるな
はよ潰れろ
ハラスメントだらけのブラック会社

>>403
髪色自由化。※自然なブラウン
は？全然自由じゃねーし。自由化の意味理解してから使えよって感じ。キモくない？普通に。
ウエルシアとか他企業は髪色ピンクとか金とか自由化！になってきとるのに、まじ頭逝ってる。マニュアル作ってるやつあたおかにも程があるゎ。ばりきしょい。

ポーチ使用禁止の撤廃とかほんとどーでいいから、
本当の意味での髪色自由とピアスネイル自由にしろょ。スギって何にしても遅れを取ってるな。

>>411
同感！w 意地さえ張ってなきゃ今でもイオンの傘下におれて日本最大ドラストとかになれたかもなのにねww 本当頭悪いww

登販の手当情報ってどこから確認できる？

システム「うるう年…だと？！」

>>414
変な意地張ってるから東京や大阪の都心に店をアホほど出すんだろw

ほんまこれwwwシステムアホすぎる 人件費無駄

4年に一度、1/1500くらいの確率だから対策する金がもったいないのかな？

ファーロにすれば安く済みます(ｷﾘｯ
gooco併用よりも安く済みます(ｷﾘｯ

これ決定した奴名前添えて逆さに吊るした映像teamsで配信してくれ

今日は公休だから分からなかったけどニュース聞いて大笑いしたwww

現場への丸投げで本社はシステムが閏年の対応出来てなくてとか言うだけで済むんだからいいよな

決算日に何やってんだか
阪神買収のビッグニュースに見事に水をさしたね

スギ薬局グループ 全国でシステム障害 「うるう日」が原因か

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240229/k10014374401000.html

スギ薬局が使ってるMAPsは評判の悪い初期型だからなぁ
出来た当初、他の会社も導入検討していたらしいけど、あまりのポンコツにすぐに見送ったらしいけど、スギ薬局だけはそのまま突き進んだらしい

ちなみに、MAPsの後継機は評判良くて数多くの企業が導入してるらしい

知らんけど

メールで各局から取材来てるところあるけど来たら他の患者様のご迷惑になるのでお断りしておりますって言えよな！って回ってきたの今日一笑った
いや処方箋入力出来ねーんだから他の患者も糞もねえだろとw

うちはなんかもうダメみたいで今日1日ひたすらマツキヨの調剤案内してたわ

ファーロのバグで調剤終わってるんだけど、勿論、会社は調剤予算の見直しをしてくれるよな？

休みで助かったわ

恥ずかしスギ薬局

スギってホントIT関係弱いよな
そういうのに詳しい社員がいないんだろうな
だから騙されて変なシステム掴まされてこういう事になる

【2/29】スギ薬局グループ システム障害が復旧 「うるう日」が原因か [Ailuropoda melanoleuca★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1709197516/

髪色自由じゃないのか‥明るい茶色って緑っぽい茶色とかピンク系の茶色ってこと？曖昧だなぁw

それよりスギユニオンのホームページみても社割り見れないんだけど‥

>>426
ホントそれですなwwwwwwww

勤務時間の60進数と10進数の違いを全く知らず話が出来ない店長いたなぁ

社割ショボくなってて草

本業のお店にお金使わないで、市に寄付したり募金したり、どこかの無能総理大臣にそっくりですね。うるう年システム障害でニュース、て低レベルの会社か！！

>>415
SOのユニオンニュース

特別販売、従業員よりお取引様の方がページ数多いの草

>>435
どう変わったのです？

>>438
どこで見れますか？
ユニオンニュースでは見れませんよね？

ユニオン費はらってるのに、ユニオンニュースで特別販売見れなくなるのっておかしくない？なんのためのユニオンニュースなの？登録販売の賃上げ交渉見れるなら普通のパートナーも関係あるような社割りとか見れるようにしてほしい。
会社で一応印刷されるだろうけど、じっくり見る時間なんて無いよね？皆いつ見てるの？レジそんな暇な店舗ないとおもうし、暇があるならチラシおったりしないといけないし忙しいんだけど‥
パートナーも家で見れるようにしてくれないと困る

前の会社はここまで特別販売もお取引企業様向けのもなかったからスギってすごいなあと思ってる