人件費を全て各部門にbudgetとして各部門で好きに採用から報酬からすればいい。異動も登用も全部job posting。部門にポストオフ権利も与える。
と何かの研修か会議で次々アイデア話し合ってワクワクしたことを思い出した。実現しちゃった。