保健科学研究所【14】

前スレ
保健科学研究所【2】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1418798458/
保健科学研究所【3】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1544324284/
h保健科学研究所【4】ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1563924162/
保健科学研究所【5】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1566687010/
保健科学研究所【6】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/bio/1596671313/l50
保健科学研究所【7】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1611310272/
保健科学研究所【8】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1619529315/
保健科学研究所【9】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1630162060/
保健科学研究所【10】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1639872396/
保健科学研究所【11】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1666623344/
保健科学研究所【12】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1711466762/
保健科学研究所【13】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1720471475/

バイトの悪口より現状の酷い状況考えたほうが良いだろ

>>2
酷い状況とは？

考えが上司猫レベルのあれ早くやめれ
コピペして達成で終わるだけ

※したらコピペ禁止ってやりかねないのが現状

酷い状況なったら原因を取り除かないといけないのに言ったら飛ばされるんだから会社のことより自分のことに重きを置いてさっさと転職するのが良い。

その酷い状況とは？

>>4
何をコピペするんだ?

2月から管理本部も都筑に移るらしいけど
総務経理のパートさん続けてくれるの？
大丈夫そ?

>>5
それな。従業員として職務を果たしたら、次のとこで再スタートすれば良いよね。

ここは業務量も質もクレイジーだったけど、
案外思いもよらない会社が高く評価してくれるし。

検査のミスが致命傷だよ。

>>10
昨年夏、今年春夏の大未検査トラブル以上のこと
最近あったの?

システムの不具合はいつ解消するんだろ？

某銀行みたいに潜在的に残る可能性もあると思う。

特攻あるのみ！

>>14
玉砕するよ

社長はぶかれてるしね。内ゲバおきそう！他社と繋がって自分のポスト固めてる奴がいそう。

今この会社で働いているヤツら
潰さないようにキリキリ働いてくれるよな？

今のシステム立ち上げに関わった人は誰もいないじゃん

>>18
そうなんだ。
引き継ぎがなされていれば問題ないけど、それ以上は言わない。

>>18
厳密に言えば、検査側やシステム側から
新システムを深く知ってる人がいない 苦笑
立ち上げに関わった人はまだいる

都筑移転してから大きな未検査トラブル複数回あったけど、果たして売掛回収大丈夫なのか?

検査以外の人も結局検体探ししたり、しっちゃかめっちゃかだったし…

ボーナスはどうなるんかなぁ

>>22
夏みたいに支給日遅れるアナウンスあったら
まだましだろうね

社長は血液像の検査で赤血球見てると思ってんだろ？

>>24
実際、社長は何みてるの？

>>24
専門は脳神経だから、その辺は十二分に詳しいんじゃないの?
そして何があったんだ…

>>26
本人の脳神経は？

機材のメンテナンスとか試薬とか人員配置で何かあったんかね…

>>28
なんで？

>>29
検査部が上からよく無茶振り受けてるカテゴリー、コストダウンとか検体捌く量辺りだから。
横からの憶測だけどね。

>>26
社長って、心外じゃなかったっけ？

>>31
調べたけど、心臓血管外科で博士号も取得らしい。
会社で出回ってる話がいつの間にか脳外科にすりかわっちゃったんじゃない?

経歴調べてたら求人媒体の記事に遭遇。
5年後のイメージが載ってる。
検査の総合商社って何だ…

嘘、デマがいつの間にか事実にすり替えられている
民度の低い会社ですか

流石にそれは覚えておいてあげた方がいいと思う。

>>33
見てみたけど何かもうある意味凄いね
検査の総合商社らしいよ

疑惑の総合商社みたいなもんか

そもぞも5年持つのかよ

求人メッセージ試しに見た。
起業家タイプを求めてるらしいけど
まず会社が活かしきれなくてすぐ辞めるか
そもそも悪評聞いて入社しないでしょ…。

>>39
まぁ、確かにそんなタイプだったら他に行くよな。

あと少しもてばいいよ。

今アンケート取ってるけど何？

今アンケート取ってるけど何？

>>42
何のアンケート?

保健科学研究所ってグーグル検索したらサジェストに総務って出てくるんだが、またカスタマーパンクしてるの？

明日からもお疲れ様。
アンケート？あるしな。

サビ残してるやついるんだが誰か労基に言ってくれないかと思ってる

>>46
何かアンケートのために働いてるみたい w

日曜は停電？今日はシステムダウン！アホか。

>>49
お疲れ

公務員はボーナス出たらしいぞ。

偉そうにしてるおっさん早く辞めてくれ。
勘違いもいいとこだよ。

おいおいおいおい

また夏のトラブル前まで出てた
・検体バーコード読み込みに時間かかる
・ちゃんと検査機にかけてんのにデータが飛ばない（結果として未検査）
出てんぞ！！

>>53
マジでお疲れ。検査機かけたのにデータ飛ばないの今年夏だけじゃなくて春もじゃなかった？

定期的にメンテできない環境なんか？
まあシステムの激務ぶりはイカれてるからね。
昔デスクネッツ時代にシステムとのやり取りで
休日に配信してきて毎日出勤してるあの人は
元気なのだろうか。

>>53
お疲れ。
それってME側に依頼が飛んでないの？
MEが中間システムに飛ばせてないの？
それともMEは飛ばしてるけど中間システムが受け取れてないの？
いずれにしてもオンラインの体を成してないね。
…ホントお疲れとしか言えない…

分析機は複数の分析機メーカー
検査統合システムは某分析機メーカー
新受付システムは某システムベンダー

複雑すぎるからね…
用手でやる検査項目も絡むし

2社が責任の押し付け合いなんだよね。検体紛失と検体不足報告（捨てる日付になったから捨てただけ）、前回値との乖離（数週間前の常温保存検体あったからデータ出しただけ）はマジで勘弁して欲しい。

某ベンダーも某分析機会社も対応がねぇ…。
とはいえ業界他社にも出入りしてるはずで、
この会社だけ複数回未検査トラブルが起きてる。
つまり…

未検査トラブルが起きると全社的に負担が大きいね。

検査以外の人も検体探し、営業は連日謝罪 、
カスタマーパンクetc…

お疲れ様です。

>>43
アンケートなんて来てないぞ？
何のアンケート？
まさかだけど私的なアンケート？w

>>62
ランダムか特定部署が対象なんじゃない？

ところで今週の未検査トラブルはおさまったの?

おいおいゼロはないだろ。次回、いやもう今後ないんだよな。

>>65
ボーナスゼロ？

>>65
未検査の話?それともボーナス?

>>58
嬉々として語ってるけど、こういう話は本当ですか？
内容が本当なら社外に漏らしてはいけないだろうし、
内容が嘘なら営業妨害だし、あなた大丈夫？

ぶっちゃけ業界他社に保健科学辞めた人大量にいるから、内情は筒抜けじゃない?
確かに辞めるとき誓約書に社外秘の項目あったけど…

>>68
言いたいことは分かるけど5chにマジレスするのは時間の無駄よ

ここにある話が本当かどうかは時間が経てば分かるんじゃない?

明日からも頑張ろう。

名大病院尾崎紀夫先生いつもありがとうございます

なんか、いい話題ないのかな。

それで先週の検査トラブルはおさまったの?
ホームページでアナウンス何も出てないけど

大変そうだな。

そもそもトラブル自体は存在しない

>>77
じゃあ>>53は?

情報が社内ですらあまり共有されないからね
お客さんもっとそう思ってるんじゃない

>>78
>>49は?

>>79
通りすがりだが、
社内で情報が共有されてないのは不味くないか。

>>74
クッソキモイジィさんが
彼氏持ちおバサンに猛アタックしてる話題くらいしか
ないね

>>74
DeNAが日本一になったけど保健科学も間接的につながりあるよ。
契約結んでるテニスプレーヤーのお父様が
打撃コーチ。

なんか平和だな。

内情を嘆くのもいいけど、
医療そのものは社会問題が山積みなんだから、もっと外に目を向けてみては?
万事につけて勿体ない。

>>85
社内で問題が多発してるようなので、まずそこからと思う社員がいるのではないか？

しかし、貴方の言っている事は間違いじゃない。
社長を含め、会社全体がそのような感覚を持ちつつ、社内の問題も意識して解決できる方向に持っていければ、良い会社になるのかもしれない。

まぁ、異論は認める。

>>86
そう、それが理想なんだけどね。
社内のヤバい状況を本質的になおそうとしたら
飛ばされちゃうんだから(以下省略)

>>85
医療業界見る前に足元見た方がいいよ
元社員より

元社員だが、愚痴ってる位なら他行ってもっと外を見たらってことじゃない？
社内の酷すぎる状況に対して改善しようとしたら飛ばされちゃうんだから…

変えられないものにコミットしてるの勿体ない。
異論は認める。

>>65
ボーナスゼロ？

ボーナスが直前まで出て潰れる会社もあれば
逆もあるからねぇ…
給料遅配まできたらさすがにアウトだけど。

本当の財務状況は社内でもごく一部の人しか知らないだろうし、これ如何に？

年越しは出来そうか？

これらが本当ならどこかちゃんとしたとこの査察が来たらアウトだね。保健所とかくればいいのに。

>>93
保健所の監査って事前に日取りを決めてから来るのかな？それとも抜き打ち？

>>94
抜き打ちなら今日まで持ってないんじゃない?
何とかギリギリで監査通した話は聞いたことある。

>>94
事前に通知がくるよ。

辞めて数ヶ月後、いきなり残ってるメンバーに最近どうって連絡きたんだけど何?

>>97
知るか、そいつに聞けよ。

検査諸々大丈夫？あと管理本部都筑に引っ越すけどパートさん来てくれるのかな。

>>98
とっくに聞いた。けどそんなに親しくない人だったから、いきなり連絡来るの怖すぎ。

本格的に稼働してるし順調そのものだろ

>>100
お前もその素養があると思うよ。

>>102
まあ、ほっといてあげなよ。
詳しくは言えないけど、ここにいた時と少しずつ性格が変わってる場合もあるんだから。

通りすがりの元社員だが、何というか社内全般的に言葉があまり美しくなかったような、全員がそういう訳じゃないけど。
言霊って不思議。

>>104
前スレ>>37さん？？？

ボーナスどうだった？

銀行管理の目の前？

出たよ。大分増えた様な感じ。

あへま

オーツミルク

マックック

HKK年越せるのか？

この会社、高学歴の人はいないの？

>>113
居るわけないじゃん！聞いたことない大学が多いし中卒も多いし！MIXだね。

まつわたる

来年はどうなることやら

的確にやってれば5年以内に利益は３倍になってると思う

>>117
もしかして、5年前から同じ事言ってない？

言ってるね！社の回し者？

>>119
何を根拠に言っているんだか

仕事は始まったか？

>>112

6月もゼロだねこれは。もう忖度しねーでやった分は全部申請します。

ナス期待してるならまずトラブル0になってからだろ何も成し遂げてない割に理想高すぎ

>>123
12月ボーナスがゼロだったの？

だとしたらやりくりが大変だね。

>>124
この仕事量押し付けておいて実際にトラブル0って人としてありえないだろ

>>124
この仕事量押し付けておいて実際にトラブル0って人としてありえないだろ

>>124
この仕事量押し付けておいて実際にトラブル0って人としてありえないだろ

>>124
人間がやる仕事でトラブル0はあり得ない

明日から頑張りましょ。

今日から頑張りましょ。

明日から本気出す。

ヒヤリハットは少しあってもミス、トラブル0は当たり前だろ

それはよかったな

レベル0報告は、未然に防いだこととなるけどな。

神戸町はまだ検査やってんの？

最近、書き込みがないところをみると、もしかして順調？

よかったなぁ。

>>137
もしくは書き込みする気力も無くなってしまったとか

>>138
だとしたら、お疲れ様です。

>>137
もしくは滅びたか

>>140
バルス！

今週もお疲れ様。

明日からも頑張りましょう。

この会社下手すると潰れるよ。みんな昭和や予検に流れてるよ。

>>143
10年以上前から言っているぞ

3月から新体制で残業代無しやらめちゃくちゃな事言ってるよ。パートバイトいじめだな。辞められて会社も終わるな。

>>144
都筑に手を出した時点で地獄の扉を開けちゃったな。

文句いってるなら成果だせばいいんじゃね？
まあ不満あって辞めたところで同じことだけどさ

>>145
何それ？パートも残業代出なくなるの？
社員は残業カットされてるって聞いてたけど

>>147
不満あって辞めたところで同じことじゃなくやり甲斐のある仕事を次に見つければ生き甲斐が出ますよ

K会長は本社でも昼から酒飲んでるのか？

仕事で病んでる人ってありえない量の業務やらされてるから気をつけや。

ベテラン勘違いおじさん早く辞めて欲しい。偉そうにしやがって

トランプを見てると社長の行動力に似ててやっぱすごい人だと思う

ここの仕事日に日に悪くなる。お客さんが1番じゃない！何か勘違いしてるよ。H氏

保険科学終わったべ！あの港北の工場買った時点で終わりのスイッチ押したよ。

保険科学はスイミングスクールとチョコザップとは逆にパーソナルジムやるらしいと噂聞いたよ。

>>156
都筑ラボにジム作ってると聞いたが、そこでやるんか？

あんな不便なところにジム作っても人来ないぞ

会社の人間はもう使ってるよ！これからパーソナルトレーナー募集するんじゃない。

あー2階のあそこ！ファミリーマートも入ったからおにぎり買えて嬉しい。

保険科学やばくね！バイト切りしようとしてるし社員は辞めるし懐事情がショートしそうだね。

ただでさえ人手足りてないのにバイト切りすんのかよアホだろ絶対検査終わらねえぞ…

全員が社長並みの思考だったら半分も人いらないと思うがな

その全員が社長並の報酬なら半分も要らないかも知れませんね

ファミマが入ったの！？凄いじゃん

なんか、振り回されてそうだな。
お疲れ。

人員整理はこれから始まるよ
今後は週5~6出勤で残業多いベテランバイトはみんな辞めさせて、週2~3で定時上がり、社会保険に入れなくていいバイトを沢山雇って回すようにしていくんだよ
マニュアル化すれば誰にでも出来る仕事だからね

保険科学の36協定書ってどーなってるの？

あの会社じゃなんじゃないの！無きゃ残業禁止だからね。

やっぱり社長はトランプと同じ能力だと思う

磐には感謝を1000円に！

36協定はむすんでるだろ

>>172
バイトも必要なんだよな。

あちこちで山火事だな。HKKも影響はあるのか？

>>167
本当かな〜？？？

残業することはたるんでる証拠

>>175
勘違いベテランパートさん
震えて待ってな

まだ契約更新無し　のお知らせが無ければ大丈夫でしょ
もう3月だもん

勘違いアルバイトおじさんは今日もふんぞり返って何もしません。とっとと辞めて欲しい。

>>179
辞める理由がない

マスク見習って全従業員に今週なにをしたか5つくらい挙げないと駄目だな

>>179
そういう奴に限って絶対に辞めないんだな

辞められないんだろうな。

ここ間違っても上からダメでしょう！

この会社長くはないと思う！人が減っても増えない。募集してもこないよね。

害虫がのさばる
普通の新しい人が続かない
人がいないから害虫が安心してイキイキする
以下ループ

害虫がのさばる
普通の新しい人が続かない
人がいないから害虫が安心してイキイキする
以下ループ

害虫がのさばる
普通の新しい人が続かない
人がいないから害虫が安心してイキイキする
以下ループ

>>185
4月から誰も入らないの？

何も知らない新入社員は入るだろ？

これから世界に注目されるだろうから伸びるよ

びろーん

また1週間が始まるぞ。

この会社はなぜタイミーに求人を出さないのか。
タイミーワーカーには医療を知り尽くしているものが大勢いるのだが。

>>194
良くもない会社に誰が来るものか

>>194
良くもない会社に誰が来るものか

元気でやってるか？

この会社のリストラがはじまったけど回収大丈夫かね。終わりに近いね。

適正な人員て運用するから健全な会社になるよ

そう．よかったね。

今週もお疲れ様でした。

よくわかんないけどここってそんなやばいの？

>>202
元職員だけどここのスレの内容は大体本当のこと。スレの内容でやばいと思うなら本当にやばいということ。

同業他社のスレはめちゃくちゃ過疎ってるのになんでここだけ異常に賑わってるのか

良い会社だから

>>205
どうでもよい会社？

良い会社になってきてるよ
辞めた人は後悔してるしね

>>207
そう、よかったね。

>>207
そう、よかったね。

人事異動出たらしいけどどんな感じよ誰か教えて

あへま

>>210
人事異動、公表してないんだね。

>>212
社内報には載らないの？今はないのかい？

失敗した社員検査員が外掃除班に移動させられた。怖いってば。

移動は左遷だな。

まー長く居る会社じゃないって事だけ。

保険科学の2階にディスコになるらしいよ。

>>217
その根拠は？

昔はDOUTORや食堂ってのは聞いた事あるよ。まーキャパが多く過ぎて埋まらないんだろうな。

ドッグランはどうなった？

全力を出せば報われる会社

アットホームな会社です❤

>>213
この会社に社内報なんてあったの？

>>167
それだとバイト所長さんまでいなくなる計算やで。

>>198
辞めた民だが本当にリストラはじまったのか?

>>224
去年の春、集配でバイトから正社員になった人達いたよね。
謎の研修とか経て今どれだけ残ってるんだか…

>>220
HPの事業内容におっきな家ってあるね
各種SNSあり

>>145
新体制って?
去年から話がうっすらあったけど本当だったんだね。

山下引き払いや5月になってわざわざ行動指針をHPで更新したこととリンクしそうだね…
なぜこのタイミングでペットホテルなのか…

>>113
少なくとも事務系管理系の一部には高学歴な人達いるよ早慶旧帝大あたり。

>>214
検査の会社で検査スタッフ足りないのに
プロパティに回すって何 苦笑

来月は回収員の逃げ出しに歯止めがここかなくなるよな気がするよ。

バイトに賃金減らして社長の私腹を肥やそうとしる最低な会社になり下がってるね！

もう長くないと言う噂もちらほら聞くよ。

バイトいじめは犯罪だよ。もう時期日本も賃上げせな行けない時にこの会社じゃ無理だぜ。結局沈む事になるな。

最近はホワイト企業のモデルになれるくらいにはなってる

>>229
保健科学と取引がある金融機関は何も言わないの?
この状況で畑違いの新規事業、つまりはそういうことなんでしょうけど収益性とか万事…

>>236
どこが？

日に日に犬と飼育員は増えるがお客さんは来ない！ここ検体じゃ大手に勝てない下のも捲られそうだよ。もう10年は持たないですね。

何だか社内のおじさんおばさんで楽しい福利厚生でやるんではないかな。

>>238
ホワイト企業が反面教師にするモデルじゃない

>>239
10年どころか3年持つ？

経理が一斉に辞めたらXデー近いんじゃない？
超絶リアルなことは経理が知ってるから。
27卒の採用はしてるみたいだけど、さてどうなる？

辞めた民だけど、ある日突然Xデー来そうだね
何で中の人の多くは他人事なんだろうか

xデーよりdデーの方が現実的だね
世界目線でさらなる飛躍の数年になる

動画見たけど夜間の自動分析のグループ長してたuさんまだいたんだね。いるか知らんがsさんと同じ位で定年近いはず。

>>236
検査関連部署の一部で労働基準法と労働安全衛生法が守られていないところがある。少なくともホワイトではない。

>>245

>>247
人事異動や勤怠についてもホワイトじゃない。
この規模の会社で毎月エクセル管理、
勤怠システムより意識改革が先という方針。
部署問わず、現場を支えてくれた人々があり得ん理由で飛ばされ。

なるわけないだろ。振れる袖がないのに！笑っちゃうよ。

山下移転や新体制の話等々、辞める前にうっすら話聞いてたけど本当だったんだ。
何かのコントかと思ってたけど、やっぱりXデー近そうだね。杞憂だといいけど。

明日からも頑張りましょう。と

>>252
頑張れそうかい？

>>252
頑張れそうかい？

>>253
心身の健康もさることながら気力の問題じゃない？

未経験者やパート従業員でも雇用しやすい手筈は
整ってるし問題ないな

検査も営業もまだ仕切れる人いる?
新システムに携わった人はほぼいなくなってしまったが

ここの会社がいまだ仕事取れてる自体おかしいんだよね。上場してたらもう久川社長はいないよ間違いなく！

いるし本来は社長の指示だけで事足りるけどね

>>258
いくら安くても、昔からの付き合いがあっても、
検査会社として価値を提供してくれないなら意味ないよね。ボトルネックは内側にあるんだよね。

去年一昨年の未検査で大ロストしておきながら、
Abemaに複数回出演してたのビックリ。

去年一昨年の未検査で大ロストしておきながら、
Abemaに複数回出演してたのビックリ。

研修の効果はあったのかい?

>>257
引き継ぎもろく出来ないような人間ばかりだよ。

>>260
終わるのも良いかもな。

>>260
終わるのも良いかもな。

犬のホテルやらでもう末期だよ。やるなら違う場所でやれ。

>>226
数人だけど社員になって給料が減ったよ。

>>267
都筑ラボ稼働してから既に末期だけど
最近輪をかけてそうだね。
ペットホテル以外にもまだあるんだ。
本当にお疲れ様です。

ラボで暮らしている大型犬が複数居るもんね

>>270
会社の犬？

ホームぺージには出ていないけど保健科学でペットホテルなんかやってるの？

>>272
ユニバレオの事業内容で検索してみて

実際に働きやすい優良企業だしここには感謝するべきだとおもう

働きやすい環境になってることは事実だしな

現実逃避してるね。
あるいは現状を正しく認識できないか。
Xデー近づけちゃってるよ。

>>276
自分もそう思います。会社の事は一言で変えて従業員の言い分は通らないって怖いねワンマンだから言えば嫌な事されちゃうからね！

>>277
ぶっちゃけワンマンでも定着率高くて業績いい会社は世の中沢山ある。
問題はコトに向かわない、責任を取らないこと。

>>277
意見言えるくらい能力あるならまだしも
ないからそうなるんだよなあ

この会社で評価されるのは能力ではなく
イエスマン。
意見する時間も労力も無駄。
次いきましょ。

世の中人手不足で困ってる会社は沢山あるから
ここで無理し続けなくてもいいんじゃない？

世の中人手不足で困ってる会社は沢山あるから
ここで無理し続けなくてもいいんじゃない？

静かな退職してそうなボンクラ共と違って
業務に集中できる良い会社なんだがな

退職していそうな人がボンクラなんだw
この状況でメタ認知できない改心してないのかw

みんな～
新しいYouTube動画がでたよ！なんと集配センターの人は素手で仕分けをしていて、患者名も分かりそうな写り加減の特別サービスカット満載です

>>285
行政から本当にストップかかりそう
日本の医療検査って高品質なはずだが…

>>285
コメント欄あけとくんだ…
昔元従業員からコメントで内情暴露されて封鎖してたけど。

>>287
まだ誰もなにも書いていないな

他にも保健科学関連のツベ動画あって
暴露コメントした人が運用主から
誹謗中傷はやめてください的な返しをもらってる

トラブルメーカー、ナンバー1

今日も検体回収忘れやがった...

今回はもっとエグイコメント来そうね
ペットホテルの実態・・・

会社の中傷や不信になるようなコメントとか自分の不甲斐なさを理解せずにただ嫉妬してるだけ

見つけた。残業多いとボーナス削られる、検体破棄云々の話か。氷山の一角に過ぎないが。

残業はリクナビ見ればわかる

>>214
失敗って、何したの？

>>294
何をどうやったら平均20時間になるんかね
直近3年の離職率は空欄なようだが

>>294
何をどうやったら平均20時間になるんかね
直近3年の離職率は空欄なようだが

勝手に問題児扱いされて飛ばされた人達いたよね
上場企業なら間違いなくアウトよ

検査人いないのに掃除部隊送り!？
人間誰しもミスするし、仕組みを根本的に見直すんじゃないのかい?

掃除部隊ってあれみんな何かやらかした人達なん？

ペットホテルとプロパテイでお腹いっぱいなんだが、まだあるのかい？

社長のもとで数年やって思ったことは新しい事への挑戦とか顧客満足度の向上や効率的な経営をすすめて人間関係を大切にしてるとおもう

>>302
そりゃどこの会社も社長もそれくらいやるだろうよ。満足度や効率的な経営とかがどのくらい達成したかが問われるだろう。

移動させられた検査員って言っても無資格者だろどうせ
資格持ちなら即辞めるだろうしね

>>302
コロナ誤報告や度重なる未検査の時
他の人名義で謝罪文出したのに?
顧客満足度、、、?

ここはあらゆることがいい加減だから早く次に行けと言ってた人、元気かしら?
今振り返ってみても、ここは構造的に顧客・コトへ向き合えないのだと思う。

リクナビとか前は有名どころの求人媒体に
中途募集載せてだけど、めっきり減ったような。
他ルートで採用し始めたのか？

明日からも頑張りましょう。

>>307
もう載せても応募なしだよ！新卒は直ぐに辞めるしバイトも来ないってネタバレと今ここの提示額じゃ無理だよ！物価高で人件費が上がらない保険屋さん。名前も保険の科学の研究所？損保でも研究所してるんですか？

>>309
だよ。間違いない。

>>309
そういうカラクリね。応募がない要因は給与面だけじゃないと思うけど。全社的な状況と照らして27卒の採用やってることにビックリよ。

>>311
ですね〜希望を持って入ってきて気付いた時遅しですね。未来の話ができないからそれもキツイですね。新卒は控えるべきですね。

今年の新卒何割残ってる？

>>313
まだ全員居るけどどーかね！今は蛇に睨まれたカエル状態。

オー

今年も研修と称して、いきなり新卒に新規営業とかカスタマーの仕事をさせてるのかい?大きなトラブルは最近なさそうなので、まだマシな方なんでしょうけど。

>>316
なぜ無いと思うの？

>>317
あったかんかい！

>>317
ホームページや5chにその手の話がないから
なさそうだと(あくまで外からみた推測)

>>317
ひょっとしてホームページに載ってないけど
最近また大きなトラブルあったの?

小濱って人，新卒の日誌みたいなやつ，去年一年間書かずに総務に提出してなかったらしい、
なんか話してるの聞いたわ笑　
こんなんだからこの会社は笑
どうでもいいけど

小濱って人，新卒の日誌みたいなやつ，去年一年間書かずに総務に提出してなかったらしい、
なんか話してるの聞いたわ笑　
こんなんだからこの会社は笑
どうでもいいけど

小濱って人，新卒の日誌みたいなやつ，去年一年間書かずに総務に提出してなかったらしい、
なんか話してるの聞いたわ笑　
こんなんだからこの会社は笑
どうでもいいけど

すげーな，やりすぎだろ笑笑

>>323
やりすぎだろ

民度が低い会社

それな，言われたことも守れない

小濱じゃなくて，小�Mだったわ

>>328
文字化けしたわ，難しい方のはま

新卒でそれはゴミ，総務なめられとるな

そういう人しか来ないってことだろ
面接して雇用してるんだから見る目が無いだけだし

それな

知ってる　小⚪︎凛って子

ブラックに良く有る辞めた人間のせいにする
何故人が辞めるのか考えない

新卒の教育委員会まだある？
日報の管理は各部署の教育担当がやってたはず。
途中で教育担当が辞めたり、連携が上手くいってなかったのか・・・

割と年次いった社員でも新卒の日報を軽く見てるケースあったよ。皆が皆真面目な訳じゃないし、目的を理解して貰うとこからなんだが。

フラグたちまくってるけど27卒の採用は継続してるみたいね。財務面特に大丈夫？

横浜に行ったついでに天王町駅まで久々に足を運んだら営業所はなくなってたし第2、第3ラボ、本社はもう都筑に完全移行してるみたいだね。まああっちまで行くつもりはないけども。

あぼーん

そう，こっちが迷惑してる

ボーナスたのしみ

検査部から掃除部隊に飛ばされた人ってあの不潔な臭い男？最近見掛けなくなったもんね
風呂キャンセル界隈らしく常にホー〇レスみたいな激臭を漂わしてた
衛生観念ないから飛ばされたんかな？

石器だったら笑えるな。材少で悪臭漂ってたし。

>>341
そもそも夏ボーナスあるん?

>>341
そもそも夏ボーナスあるん?

そもそも何やらかして飛ばされたんだ？

風呂入ってないから飛ばされた

飛ばすんじゃなくて風呂キャンどうにかして
都筑にシャワールームもあるじゃん

やはり伸びる業界で、お客さん大事にしてて給与体系がしっかりしてる会社が一番ね。
民度や働き方にも相関性あるし。

新入社員は社会保険完備してるから良い会社よ

>>350
雇用するに当たって社会保険完備って当たり前の事だ

>>351
厚生年金を受け取れるから有利

>>349
極論、選ぶ市場と誰についていくか。

社員に風呂入るように指導するのも上司の役目ではないのか？何故誰も何も言わなかったのか？
臭い系は一緒に働くの嫌だよね…
風呂キャンも嫌だけど香水つけ過ぎ系もきっつい
言い出したらキリないけど

掃除部隊とかぴったりじゃん。風呂入ってないなら本人を掃除できるんだから。

>>352
厚生年金もあって当たり前

夏のボーナスはいつ？

>>355
掃除の人達も迷惑だよ。

風呂キャンと小濱っていう人さようなら

評判を落としたいのか知らんがありもしないネガティブな書き込みは自分の目は節穴ですって言ってるようなもの

ここにはビックリする位事実が多く書き込まれてるよな、解釈はさておき事実は事実

東の検査部まだ人いる?

>>360
事実だろ笑

>>360
あるよ

>>359
さようならw

>>360
お前風呂キャン本人か？乙www
風呂入れよ！

会社の不備を目立たないように個人間の争いに持っていこうとする
狡猾だな

誰も争ってないだろ

10年後には世界に注目されるからそれまで精進するべき

永遠の10年

世界に注目されるほど醜いことってなんだろう

会社が成長してるのが実感できて毎日が有意義であるのに対して嫉妬のコメントは恥ずかしいよね

その根拠は？

>>372
どこが？

>>372
成長してるんだ。よかった！ボーナス楽しみ

自分と会社の成長がボーナス

元社員
新システム移行前にやめたけどこんなんなってんだ
俺がやめた時期に俺含め社員4人くらい消えてったけど後輩大丈夫かなぁ

>>376
人間はありがとうだけで生きていける的な

>>377
大丈夫じゃないし社員どんどん辞めてる

完璧な状況に持っていくのが検査業界のプロ
会社を良くしてくのは社全員の意識

ここの社員まじで仕事しない
責任感全く無い

責任感のある人はみんな辞めたよ
頑張ってやってたのに報われなかったり
病んだりして

残ってる経験の浅い人に上層は責任押し付けてる
それで責任感無いなんて無理な話だよそんなの

>>382
これが本当だとしたら‥。

>>382
経験浅かったら学べ。なんでパートさんしか知らない業務がまだあるんだよ。なんで正しく雇用された社員が残業してるパートさんより定時で先に帰ってんだよ。検体くるまで座りながらぺちゃくちゃ喋ってる奴。朝からなんもせず座ってメール受信だけ見てる奴。学ぶ時間いっぱいあるぞ笑社員ども笑
やりたく無いからやらないだけ。それを許してる他の社員もその時点でダメ。ここの社員はマジで仕事しないし責任感が無い。

>>384
元社員
頭の悪い上層から勝手に他の業務したり残業時間がやばいと怒られるんだよ。やりたくてもできないんだよ。数十時間はサービス残業だよ。パートさん達よごめん。
でもこれが事実

それがパート
パートナー
パートご苦労

仕事いやなら辞めちゃえばいいだけ

まだ働いてるの？ご苦労さま

なんか、いろいろ大変だな。
札幌や東、西も同じなんかな。
お疲れ様です。

>>382
>>385
これらをまとめると責任感があり経験を積んだ人は転職するから、この状況>>384は何らかの方針転換が無い限り変わらないという事ですね

要するにすぐ弱音を吐いて辞める
その程度のレベルだってこと

そういう姿勢を続け売上や利益で成長出来ているのなら、それはそれで正しいですね
どうなんですかね？この会社の数字って

>>391
君が意外と害悪になっている可能性もあるよ

まぁ、とりあえずお疲れさん。

>>393
害悪は不平不満ばかり言う奴だがな
何も現状を理解せず自分でどうにかしようとしない

>>395
君みたいな人はアフリカのジャングルにでも飛ばされた方がいいかもね。さぞかし現状を理解して自分でどうにかするのだろうし。

品質まだ人残ってる？検査の会社だが

>>392
ぶっちゃけ、売上や利益の数値だけだと会社の全貌が分からないよ。
ここの会社お金の流れが複雑すぎる(MAしてきた背景・いろんな事業・海外ともやりとり)
少し前の決算なら官報に載ってるけど、まあブラックボックスだね。
社内外のほとんどの人は全貌がわかる数値なんて入手できないので、察するしかないんじゃないか？

by元社員

>>398
皮肉だよ。

>>395
自己紹介かい？

>>396
言いたい事はわかるが、相手にしない事。

動画見たら伯母が映ってたけどまだやってたんだ。

>>396
>>400
僻んでるのはいいが現実を良く理解しような

>>402
僻んでなんかいないよ。蔑んでいるだけだよ。

>>402
うん、そうだねー、羨ましい、妬ましいなー。
現実を理解できてるなんて凄いなぁ。

今は成長過程だけど数年で世界一社員が幸せになれるよ

駄目なら1から天王町駅でやり直せば良い

現実、現状を理解できてる人がいるんだから、上手くいく改善案も立てられるし、未来は明るいね。

きちんと言うことを聞いてれば社長の思う通りになってるんだけどね

>>408
けど、現状を認識して働いている人が居るんでしょ。
社長とその人達の考え方の差は何だろね。

出来ないを言い訳にしていたら成長しないよ

レプ（DS）の地下施設に突撃！！

www.youtube.com/watch?v=UzEhzJw69KM　www.youtube.com/watch?v=fsG76Mo5ZTs
www.youtube.com/watch?v=V1SXb3tIk8U　www.youtube.com/watch?v=fa8ZfKL7TZ4
www.youtube.com/watch?v=EuQWR0cl7es　www.youtube.com/watch?v=daApYtbhUbQ
www.youtube.com/watch?v=83ZMb2vK_dI　www.youtube.com/watch?v=DlIqow9MnxQ
www.youtube.com/watch?v=ETlSW0OiB5U　www.youtube.com/watch?v=xfW4ha_Bfrs
www.youtube.com/watch?v=HBL5oidtCpw　www.youtube.com/watch?v=R6FLwGhZ4xY

あなたの周りにも存在し、自分たちの種族に敵対的な存在に対して集団ストーカー等を仕掛ける痛い下等種族です。

>>406
もしかして畳む時期決まったの？

>>410
人間やれることにも限度があるということだ。

>>413
そう思うから出来なくなるからやれるようになればよいだけのこと

>>414
ルートやって営業やって事務やって検査もやれるか

>>413
社会的に成功していく人って選択と集中心がけてますよね。やらないこと、関わらない人を決めるって話。

>>416
だったらはじめからそう書け

夏のボーナスのアナウンスは？

>>418
去年の夏は6月ギリギリにアナウンス出たから
今週中には出るんじゃない？

>>419
期待せずに待つこととする。

従業員と我が社の成長がボーナスなのさ

>>421
ﾌﾟｰ、ｸｽｸｽ

医薬品卸の時に、よく納品してました
ここの職員、癖強い人が多いよね

ここに限らず医療系は癖強い

小�M，またミスしやがった，雑すぎ。
検査向いてないよε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(;￣◇￣)┘

>>418
これ結局どうなった?

日頃からだらしない可能性あるぜよ。

>>425
オバマだっけ？

あぼーん

入力センターは常にピリピリした雰囲気で、人間関係が最悪だった…

>>429
日勤でもいらんと思うけど，夜勤にも邪魔だったからいらんwww

こんな事言われてるの気付かずに堂々と仕事してて草　

>>430
世間話やジョークも言えない雰囲気の職場ってなんだかね

>>431
そうなの？仕事できそうに見えたけど…

>>434
その子ただ早いだけで確かに雑でミス連発してた
まぁ，最近もまたやらかしたんだろうね。
元社員

んで、夏の賞与は？

会社と従業員の成長こそがボーナスなんだよ

>>437
金こそがボーナスだろ。ボケが。

>>437
和民で働けば幸せになれるメンタルの持ち主。

元社員だが、まだ夏賞与のアナウンスないの？
出ないなら出ないで潔く言って欲しいよね。

そういえば去年の夏は数週間遅れて支給されたけど、アナウンスに理由もなかったよな‥

社員のことを奴隷かコストって考えてるから士気が下がることも普通にやるんじゃない？

>>430
人の行動をいちいち監視して逐一間違いを指摘する、ひまそうな小姑みたいな暇人ベテランだけが長居、
重い責任のに見合わないお給料だし、本当に仕事できる人はすぐ辞めると思う

あのスカスカおばさん？

>>430
昔からいるお局婆さん、タチ悪いよね

あべま

個人攻撃はやめておけ

横浜480な・700のドライバーさん。
今日は楽しかったね。また相手してね。

世界一を目指して会社を成長させたいですね

あぼーん

んで、ボーナスは出そう？

ボーナスは各々職務遂行能力が上がれば必然とわかる

会社と従業員の成長こそがボーナスなんだよ