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【企業】「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感　旭化成社長

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1ノチラ ★
垢版 |
2017/12/07(木) 21:45:08.92ID:CAP_USER
旭化成　小堀秀毅社長に聞く
　人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。

主要１００社景気アンケート２０１７年秋特集
　当社では、３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。

　今後、現場で生産ラインを回せ…
http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html
2名刺は切らしておりまして
垢版 |
2017/12/07(木) 21:46:07.65ID:9chnnm0l
高卒無職43歳だが、働いてやってもいいぞ
2017/12/07(木) 21:46:09.99ID:J179G01C
失われた世代
4名刺は切らしておりまして
垢版 |
2017/12/07(木) 21:46:21.31ID:KHZffBub
２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。
2017/12/07(木) 21:47:34.69ID:N+mXYPN/
>>2
妥協すんなよ
2017/12/07(木) 21:47:53.64ID:U6/tzxMF
あたりまえだバカが
7名刺は切らしておりまして
垢版 |
2017/12/07(木) 21:47:58.93ID:uGvQudt/
　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ
　　　　　　　　　　彡　ノ
　　　　　　　　ノ
　　　　　ﾉノ　　　ミ
　　　〆⌒ ヽ彡　　　　　
　　　(´・ω・`)
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