【企業】「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感　旭化成社長

旭化成　小堀秀毅社長に聞く
　人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。

主要１００社景気アンケート２０１７年秋特集
　当社では、３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。

　今後、現場で生産ラインを回せ…
http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html

バブル崩壊後から2005年卒ぐらいまでを氷河期とするわけだけど、
一番やばかったのが2000年卒から2004年卒だね。
30代後半から40代前半のちょうど主力となって働いていたはずの世代がボロボロ。
そりゃ日本企業も元気はないし、新しい産業が育たないのも当たり前。
ハリボテみたいなもので中身がないもの。

大変

>>693
外人は損得勘定で動くが
そのぶん経営者も低賃金しかださないと人が集まらないのは当たり前だと分かってるからね

日本は奴隷労働してるくせに
要求だけは一昔前の愛社精神だの努力だのを求めるからタチが悪い

>>697
大変だと大騒ぎすべきだったのは20年前。
もう手遅れなんだよ。
人がいないので詰んでる状況。

老人が逃げるために新しい目を全部潰して養分にしちゃったからね。
結果として老人すら逃げきれずに沈没が始まってるわけだけどね。

>>695
しかも舌打ちしたり唾吐く悪態つかれた事が非常に多かった。
そこから日本製品を見るたび毛嫌いするようになったわ。

>>1
>旭化成　小堀秀毅社長に聞く
>なかなか人が集まりません。
>３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています

世代別の自殺比率構成なんて視点で見るとこの世代で跳ね上がるからな
もう沢山死んでるから諦めろｗｗｗ

他社から引っこ抜きたければ、その会社より高い金額を出さないと

>>旭化成グループ
キャリア採用サイト
現在の案件数

営業系職種（4）
事務・企画・経営系職種（6）
知財・法務系職種（1）
IT系技術職種（8）
電気・電子・半導体系技術職種（14）
機械系技術職種（13）
医薬・医療系技術職種（3）
化学・繊維系技術職（26）
建築・土木系技術職種（2）
その他職種（3）
生産技術職（17）

>>700
リアクションを見てるらしいよね

人がいないんなら下から引っ張り上げて30代前半で昇進させて賃金も増やして
やらすしかないんでないの大変だろうけど報酬が見合えばいいだろ　
軍隊もそうじゃない戦死して上官いないならその下の下士官が役割代行するだけだし　

新卒採用が厳しくなったから新卒の給料がどんどん上がった結果、俺より新卒の方が給料多い。
なんで俺より給料高いやつに仕事教えないといかんのだ？

舌打ち、ため息、肘つき、居眠り
氷河期世代はこの洗礼を数多く食らってきました。
もう見向きされることもないから諦めろよ。

人口が少ない

>>704
その話をしたいのなら、まずは老人を減らさないとダメ。
老人だらけの逆ピラミッド構造になってるのに、そんな話は成り立たない。

運よく入れた奴もパワハラブラックパワーで潰しまくって人件費抑制してきたからな
まともな奴ほど残らないw

　舌打ち、ため息されたくらいでメンタル折れてるようでは
採用されても3か月がいいとこだろ

>>703
それはただの言い訳。
なぜって、最初から採用するつもりはなかったし、
実際に採用してこなかったわけだから。

>>702
即戦力を求めるのなら当たり前だよな
育成費を負担せずに能力を得ようとしているのだったら
レベルが同じ現社員よりも多く貰えないと割に合わない

>>710
>>1の社長連中だって
入試の時に学生に舌打ち溜息されたらとたんに気分を害するぞｗ

>>651
何の積み上げもない無能を雇うなんて無駄以外の何者でもないでしょ

>>708 老人減らして40代前半が増えるか？？　ピントずれてね
今から新才増やして即戦力でもねえし　まあなんでもできないできないなんだろ

>>711
いや、ギリギリ受かるかどうかの人にやるらしいよ

>>713 それが何か？

>>716
採用ゼロの会社いっぱいあったんだけど？

>>718
毎年一人はいたでしょ

>>719
それはコネだろうね。
実務知っていればわかるはずだけど、そういう枠ってあるから。

>>702
先日ファーウェイのCEOはそんな事を言っててそれを見たネットの反応が「日本の経営者見てるか？」だった。

>>1
若手抜身内擢や教育も能力不足採って育てることもしませんw
あくまで「俺達に都合が良ければ採用してやる」
そんなん上手くいくかよ

>>709自分はこれ。一人だけ入れたけど周りと上手くやれなかったと思うことにしてるが
もう就職は懲り懲りだw

>>717
だから圧迫するがわも圧迫されたらメンタル折れるんだから
学生側だけが要求されるのはおかしいって話だろｗ

　 彡 ⌒ ミ
　 (´･ω･`) オレの事、探してた？

高齢ニート雇って教育しろ、ボケが。

2000年前半氷河期だけど
講談社のエントリーが当時は少なくとも5000台だったはずだけど
去年の応募者2945人になってるわ
もう色んな産業が終わってる

>>702
俺40前半の化学系研究職だけど確かに引っ張りだこではある
でもそんなに給料変わんないから今のとこでいいやってなる

>>1
非正規ばかりにしといて、何言ってんだ
さっさと、潰れろ

>>713
その人たちは将来の安心、成長し続けるだろう日本経済と給料、約束された出世があったろ
バブル崩壊後はご恩と奉仕のご恩だけ減ったくせに奉仕の要求はデジタル化とグローバル化と効率化(自称)で増えてるしな

>>721
ファーウェイは日本で中華スマホの不信でイマイチ売れなかったりするのをこれで振り払ったイメージ
その宣伝に比べればあの給料はなんと安いことだろうね

若者からのメッセージ集


255 ：自治スレでLR変更等議論中＠転載は禁止：2014/12/25(木) 00:42:24.26 ID:q+Fm6IBN0
30代ってバブル世代でしょ？
よっぽどの事がなければ正社員なんて簡単になれた時代だよね
それこそバイト感覚で正社員になれた時代が30代
それがなんで、正社員ではなく本当にバイトやってんのかが理解不能

97 ：名無しさん＠１周年：2015/02/07(土) 04:10:54.49 ID:ts2emtA80
30歳から40歳くらいの層は俗にいうバブル世代のはずなのに
非正規に応募してくるのは正社員歴がない馬鹿が多い
誰がそんな人材を採用するだろうか？
バブルだったのに正社員にならなかった、そんな奴を採用する馬鹿な会社はない
勝手に餓死しろとしか思えない

220 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2015/05/29(金) 22:30:25.51 ID:f6Z7jTtW0
30歳以上はバブル世代なわけで
新卒ばかり採用してって文句を言われても
バブル世代が遊びまくってたせいだろと言い返すしかないんだよなあ

181 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 9bcb-6+1E)：2015/08/24(月) 12:14:18.22 ID:WONQQdHA0
こうゆう3〜40代のバブル世代って
怠けてるからコンビニバイトとかになるんだよ
若い時から苦労をしてないから
歳をいてからこんな仕事しかできないんだよ

776 ：名無しさん＠１周年：2015/09/25(金) 09:18:11.12 ID:h07XmEDO0
バブル景気経験した人間はバブル脳の出来損ないだからな
30代以上全て間引け

359 : おさかなくわえた名無しさん＠転載は禁止 2016/01/01(金) 20:05:19.45 ID:3z2xXyru
>>356
そうゆうおっさんて３０代のバブル世代だろ
あいつらバブルでジュリアナのお立ち台でやったとか下品なことばっか言ってやがんだよな

109 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ f040-XNJE) 2016/09/08(木) 21:44:07.65 ID:P+CqDgUM0
>>98
バブルの恩恵受けた世代って今まだ30代後半だろ
あと30年、日本はもつのか？

それに採用も10人程度で倍率300倍くらいだった気がする
去年は24人
おかしいわ不公平すぎる

「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」

人材育成をおろそかにしたツケだ。

あと学校の先生も40代がいないんだよな
35にして学年担任妊娠育休を全部やってる人がいた

>>546
その『キャリア』を身につけられず、まともな社会経験の無い非正規雇用が多いのが氷河期世代な訳だが…いくら探してもいないのは当然の事で、何故かそこに疑問に持たない会社の人事部

23 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2016/03/18(金) 18:26:40.98 ID:5/GedXQs0
氷河期世代はバブル時代よりは就職しにくかったってだけで
バブルの余波もあって今よりずっと就職しやすかったんだが？
今の方が氷河期世代とやらよりずっと氷河期なのは間違いないよ

35 : 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 6788-Ryej) 2016/12/13(火) 23:15:51.63 ID:0CfLi49Z0
３６歳以上のバブル経験老害を見ていればそうなるわな

366 名無しさん＠１周年2017/08/08(火) 10:30:29.60 ID:FvFz0MSr0
バブル時代はすごいな　携帯代に3万円とかｗｗ　さすがアラサーｗｗｗ

646 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2017/06/25(日) 18:44:07.97 ID:5AG6K+Ob
俺はゆとり世代だけど氷河期世代は糞
文句ばっかりいって使えないやつ多すぎ
企業が採用減らしたのもわかるし、結果的に正解だわ
長年不況だったのもこいつらが原因だったしな
ゆとり世代の俺たちが経済の主力になった途端に好景気
マジで氷河期クソ世代、日本のために消えてくれよｗ

景気が良くなってきたから新卒採用増やしたり
悪くなってきたから減らしたりしてるけど
なんで一時の景気で数を決めるのかがわからん

新卒なんて使えるようになるのに２〜３年はかかるのに

工場とかのブルーカラーならわかるけど
一流企業と呼ばれる会社のホワイトカラーでもそうなんだよな

>>727
2000年から数年がほんとやばいね。
彼らは今36歳から40歳といったところかな。
ちょうどインターネットの爆発的な普及と発展があった時代でもあるね。
彼らにまともな職があれば、全く違った日本になっていたんだろうね。
なにしろ20年ほど前の日本は産業面で世界をリードしている分野がたくさんあったわけだし。
情報化とうまく噛み合っていれば、今のような危機的な惨状はなかっただろうね。

同窓会行ったら何人か既に自殺してたし
ニートも来てた
あと音信不通も多数

人手不足に危機感って割にはハローワークに人があふれてるんだけど？　
採用してやれよ。

「４０代前半の頭が薄い」毛髪不足に危機感　旭化成社長

高齢でもやる気のあるリストラ社員は腐るほどいるのに
人手不足という企業

若くて可愛い社員だけで埋め尽くしたいよな？
俺もそう思うｗ

>>743
音信不通は俺だわ
同級生の自殺の話とか聞きたくない

分かり切ってたことにすら対応できないんだから、
そりゃ経営者が無能と言われても仕方ないよなぁ w。

1200万なら俺が行ってやってもいいぞ

40代前半は団塊ジュニア
賢い奴は無茶苦茶賢いが
大半は大怠け者
犯罪者も多い
将来の国のお荷物潜在ナマポ

>>747超高学歴が逝った感じ

>>730
これすごいね。
卒業生の数でいえば、2009年より1999年のほうが圧倒的に多いのに、採用数がこの有様ｗ

日本国民としての憲法上の三大義務
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E3%81%AE%E4%B8%89%E5%A4%A7%E7%BE%A9%E5%8B%99&;nbsp;…
教育・納税・勤労（生存）はあるが、NHK視聴の義務なんて、どこにもない
最高裁はNHK視聴を国民の義務であるとした　まさに憲法破壊である

>>750
まぁ本当にやばかったのは2000年から2004年なので、
団塊ジュニアとはチョットずれている世代なんだよね。
41歳以上が氷河期名乗るのはチョット違うなってきもするよね。

この世代は、責任を取らない責任者ばかり。
まだバブル世代のが失敗や問題に正面から向かい合ってくれる。
このクソ氷河期世代は、ただ文句を言うだけ。

>>727
こっち見たら、卒業者数同じくらいだったｗ

ラスカル、腐乱だ〜すの犬、釣りキチ三平などを見て育ったゆとり世代

生きているか！！！！！！

↓

1/0=0、0/0=0、z/0=0
http://ameblo.jp/syoshinoris/entry-12276045402.html

1/0=0、0/0=0、z/0=0
http://ameblo.jp/syoshinoris/entry-12263708422.html

1/0=0、0/0=0、z/0=0
http://ameblo.jp/syoshinoris/entry-12272721615.html

再生核研究所声明371（2017.6.27）ゼロ除算の講演―　国際会議　https://sites.google.com/site/sandrapinelas/icddea-2017　報告

ソクラテス・プラトン・アリストテレス　その他
https://ameblo.jp/syoshinoris/entry-12328488611.html

Ten billion years ago　DIVISION By ZERO：
https://www.facebook.com/notes/yoshinori-saito/ten-billion-years-ago-division-by-zero/1930645683923690/


One hundred million years ago　DIVISION By ZERO
https://www.facebook.com/notes/yoshinori-saito/one-hundred-million-years-ago-division-by-zero/1930641713924087/

>>755
じゃ責任を引き受けて文句を言わないのはどの世代かね？

誰のせいだとおもってんだ

結局４０代で地獄の派遣ＩＴ業界を修行も兼ねて乗り越えてきた実力つけた奴らを囲った企業が勝ってる感じやね

スマホゲー業界とかが喉から手が出るほど欲しい人材は４０代前半のＩＴ技術者

いらねーよ
使えねーんだよこの世代

>>497
せやな氷河期の生き残りはサードインパクトくらい起きても発狂したりなんかせんやろな

本籍福岡、40代前半とかガクガクブルブル

40代ひきこもりの私ですが使っていただけますでしょうか。

>>692
バブルが実務できないから、ドコの業界も丸投げするからね

バブルの仕事って、団塊のご機嫌取りながら、下にいかに丸投げするか考えるってのが仕事（しかもこれを管理だと思ってる）

3年くらい貯金潰しながらその時期に釣れる獲物を求めて出掛けてるけど飽きてきたし就職活動しようかな

>>767
お仲間だね
俺も貯めた小金食いつぶしながらこうやってヒキニートしてるｗ

>>160
これだから地方住み高卒ネトウヨは。。

＞ ３０代後半から４０代前半の層

バブル崩壊難民だろが

>>763
そこまで達観してないでしょ。
ただ失うものを最初から持ってないから、ショックが少ないというだけで。

裁量性やサビ残で使い捨てできる奴隷が足りない。
独身か子どもが成長して手がかからないヤツがいい。

また髪の話してる

さすがに東大とか一流大学の学生が就職できないことが甘えとかじゃ片付けられないよなあ
自民党はガチアンチを作り出してしまったな

ピンポイントで氷河期じゃねーかw

宗兄弟がいるやん

慎重に選考したんだから文句垂れるなよ。
選考結果の最後にいつもご活躍をお祈りしますって書いてあったから自営することにしたし。
あのメッセージが励みになって日本企業離れが捗ったわ。
その点に関して感謝してる。
まあ、おたくらが厳選した人材とやらでやりくりしてくれや。

これも一つのしっぺ返しだな

>>754
41歳と37歳の氷河期夫婦だが、37の嫁や嫁の友達は同志社や阪大卒でも正社員になれなかった世代だったからな

皆、どんなに遅くまで働いても手取りが安くて家で泣いたことがある世代

>>772
独身は異常性に気づいたら逃げちゃうから奴隷としては失格

>>774
自民党どころか政治に絶望してる奴ばっかだけどな

>>14
氷河期は、９３年９４年ごろから採用減が如実に現れだして
第二次ベビーブマーの絶対数MAXと採用率激減の掛け算と
IT化進行で採用減に拍車がかかり
新卒無職が大量発生した
２００５年ごろになって、
新卒切捨てリストラのバブル体現世代の第１次ブマーの退職での人不足対策と
累積新卒無職が大量発生対策に
竹中が取ったのが非正規雇用枠の拡大政策
このころマスコミが自由な生き方フリーターって
おぼれ続ける切り捨て踏み台要員を上から笑いながらあおった

>>678
独立するか、外資しかないよなwww
俺も日本企業で働けるとは思わんし働きたいとも思わん

>>772
独身は一番自由だし。
家庭持ち、ローンある方が辞めない

>>1
なんか呼んだ？

まあトレーダーなんで役には立たんよ。

>>774
これだけもう現役時間ありながら、専門性身につけなかったのは甘えだと思う

働いてやってもいいw
実家暮らしの独身無職＠電験餅
元制御系SE、PG

自業自得と見るべきか、チャンスと見るべきか

>>698
これ。

今更感半端ないしw
企業はどの口でいってんだwww
こんなんだから信用失うんだろうw

>>787
制御系はもう日本にあんま仕事ないだろうなぁ大手自爆死しすぎて逆に人余ってそう

>>791
あってもIT業界に行く気はない
最近、競技プログラミング始めたがレベルに差がありすぎて笑ったw

旭化成なんて買おうと思ったことは皆無だが
この一年のＰＦは悪くないな

ＰＥＲ　14.25
ＰＢＲ　1.62

まあここまでの大型株は興味なし

　
　
THE　自業自得自己責任
　
　

>>781
選挙に半分が行かないのと小選挙区制やらで、有権者の三割から得票すれば議席の2/3も獲得できるしね
滅茶苦茶だわ

>>787
電験あったら一生困らないイメージなんだが