【就活】企業の採用情報提供、前倒し加速　１９年春卒就活、３割が２月まで開始

２０１９年春卒業の大学生の就職活動は３月１日に会社説明会が解禁され、本格的にスタートする。学生に有利な売り手市場を背景に、企業は採用に向けた取り組みを早めている。就職情報会社リクルートキャリアの研究機関「就職みらい研究所」がこのほどまとめた就職白書によると、企業の採用に関する情報提供開始時期について、「大学３年生の１０月以前」とする企業が全体の１割を超えたほか、説明会解禁前の２月までは全体の約３分の１の企業が情報提供を始めるなど、前倒しが進んでいる。

就職白書によると、１９年春卒業の学生に対する採用情報提供開始が、大学３年生の１０月以前とした企業は全体の１０．１％となった。１８年春卒の６．２％、１７年春卒の５．１％を大きく上回った。さらに、説明会解禁の３月より前の２月までに提供開始するのは３２．６％で、１８年卒の２４．７％、１７年卒の２０．９％から上昇している。

情報提供はホームページなどを通じたものが中心で、業務実態、若手社員のインタビューなどが掲載されている。情報提供の開始時期を３月から１月に前倒ししたメーカー担当者は「他の企業よりも早く、学生にアピールすることが重要」と説明する。説明会やセミナーの開始時期も、２月までに開始する企業の比率も前年からほぼ倍増している。

同研究所の岡崎仁美所長は「売り手市場の傾向がさらに強まっていて、採用側は先手を打とうとしている」と分析する。

経団連の指針による３月から説明会などの広報活動解禁、６月からの面接などの選考活動解禁というスケジュールは、１９年春卒で３年連続となり、定着している。

しかし、人材不足による売り手市場の中で、企業は意欲的な採用活動を進めている。

2018.2.20 06:11
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180220/bsg1802200500003-n1.htm

企業家は自民党に対して氷河期いらないから移民増やせってせっつきそうだな
氷河期の納税分は移民誘致に使われるわけだ
貧乏で子供産めない氷河期なんて無視して移民に産ませればいいんだよな

青田刈りが懐かしい

つまり、これから一年と２ヶ月、就活業者に学生と企業の金が吸いとられると