【人材斡旋】ソフトバンク元副社長ら、IQ高い人材を企業に紹介

ソフトバンクモバイル（現ソフトバンク）元副社長の松本徹三氏が高い知能を持つ人たちを支援する「高IQ者認定支援機構」を設立した。知能指数（IQ）を測定する試験を行い、一定の成績以上の人を選抜し企業に紹介する。不足する人工知能（AI）や高度なソフトウエアの人材として育成する狙いだ。

10月末に100人程度の受験者を募り、第1回の試験を行う。対象は16歳以上で、上限はもうけない。機構側が合格者の職業適…

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2019/10/2 11:00
日本経済新聞　電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO50482890S9A001C1TJ1000/

奴隷検定か

このスレは荒れる

ＩＱ高くてコミュ障の自分はどうなるのかね？

自分のところで採用しない時点でゴミ人材ってわけだ

在チョン斡旋すんの？
　

日産の社長もゴーンも金くすねて今度は関電の社長が金貰って
そしてソフトバンクは税金一銭も払わず・・・

金持ちがそうやってさらに金持ちになってるっていう・・溜息出るわー

サイバー大学のアホを何とかしてやれよ

IQ高いやつは農業やる方が儲かる

とうとう5chでよくいる
俺は子供のころ高いIQだと医者から聞いたが
今仕事がない、社会、バカがわるい！

とかいいだす池沼軍団がいなくなると思うと胸熱

これって差別じゃね？
生まれつきのもんだろ？

>>1
トレーダーで使え

＞IQ高い人材を企業に紹介

企業って、そもそもＩQが高い人材を求めているのか？

松本徹三氏の独りよがりｗｗｗ

一般にいくつ以上が「高い」で、いくつ以上が「天才かも」なの？

100が年齢相応
120なら年齢×1.2
80なら年齢×0.8

メンサで社会の役に立った人間がゼロなのに？

本当のIQは子供の時にしか測れない
一般的なIQ問題は類題ばかりで訓練すればいくらでも点数が上がる

ただしサイコパスです

この団体ってこのブログのこれじゃね？

ギフテッドにすり寄るIQテストビジネスにご用心
https://www.giftedpower.net/entry/IQ_business_first

>>7
ゴーンは堂々ともらおうとしたら国民がタケーヨって言い出したから隠れてもらおうってなっただけだろ

話通じるのか？

>>14
130以上で約上位1%辺りが基準だろうね

>>1
うちの会社のメンサ会員の女は、会社で一番の嫌われ者で余計な仕事ばかりする、知能だけでは仕事は出来ません。

こんなものに頼るような頭の悪い雇用者側が高IQ社員の言っている事が理解できないので何一つ実行できない可能性が高いと思う。

バカだけどおべんちゃらがうまいクズどもを
出世させてきた経営者どもへの
痛烈な皮肉ｗ

IQ高いだけでプログラミングとか知らないんだろ？
そんな人材紹介されてどうすんの？
高偏差値の大学で人工知能の研究してる奴雇えばよくね？
高偏差値の大学ほどIQ高い学生多いし
IQ万能説なんてとっくに滅んでるけど

IQで紹介するは何か違う気がするわ

ペッパー君がいればIQはいらない

>>23
メンサって発達障害の人達の溜まり場だよ
アスペ系発達障害は他人の視点に立てず自分視点しかない
だから他人の言うこと聞かず自分勝手な行動しがち
酷い奴なにると会話が完全一方通行
IQ高くても発達障害あるとダメな部分が足を引っ張ってむしろダメ人間

いくらIQが高くても仕事ができない人間は大勢いる

IQ高くて仕事も出来る人も、IQ高くても仕事ができない人もいるからね。1を聞いて10を知ることが出来る人でもそうじゃない人に説明するのは苦手な人が多いんだろうし。

>アメリカでのIQ140以上の「天才児」1528人の追跡調査で、ノーベル賞に値する程の傑出した成果を上げた人はひとりもおらず、音楽や芸術等のクリエイティブな分野で才能を示した人も極めて少なかった。
　IQ140をパスした子供たちからは一人も出なかったのに対し、パスできなかった子供の中から、二人のノーベル賞物理学者が輩出された。
　この事実は高い知性を要求すると考えられる物理学分野での革新的創造性の予測に、これが失敗したことを明確に示している。

>過去のノーベル賞の受賞者には、IQ140を超える人は（判明している範囲内で） 1人もいないそうです。

>ノーベル物理学賞の受賞者である(あの)「理論」物理学者リチャード・ファインマン博士は、自らの高校時代のIQスコアが125であったと語った。

IQ125は上位7%、公立小中学校のクラスで3番目程度

おまえらには何の関係もない話だなｗ

俺ネットで調べたら178だったわ

>>19
これだなw
ソフトバンクの副社長ってこんなことするレベルなんだ

IQよりも髪の毛の量で生涯年収の差が出るってCMで見た！

日大のアメフト部員のような奴隷度が高い兵隊より
IQが高い人材を欲しがる企業の方が健全

だけど、後者を使いこなせる企業は日本に無いので、前者の方が良く売れる

ＩＱが高くても、その仕事に情熱が無いとね。

高IQワープワを安く買って育てて高く売る
人身売買だろこれ

松本はクアルコム日本法人のイメージだわ

低IQの上司のバカ証明を高IQの部下が間違っていると気が付きながらやるので高IQが発揮されることなく終了する罠がある訳で・・・。
自動車普通免許持っている上司が軽自動車という部下は乗りこなせるけど最新戦闘機の部下は抑々操縦できないだろｗｗｗ

ほんと、
おまえらにはまったく何の関係のない話なのになｗ

理解が早すぎて
結果を出すまでの作業、時間には耐えられない

パナマ文書みたいな脱法行為な脱税が得意そう

IQ高いと努力が実りやすいってのはあるな。

ルチ将軍？

IQの検査って信頼できるのか？
いや高校入学してすぐに検査があったんだがIQ検査の攻略本て言うか
見てる奴が何人もいて問題集と解き方があるんだな。
俺なんか予備知識ゼロでぶっつけ本番だからな。公平じゃねえよ。

>>7
金持ちになる秘訣は、如何にしてルールを破り逃げるかの手法
その手法を考える上手い人間を企業は欲しがっている

>>10
マジレスすると知障でなくアスペ

IQ高かろうが勉強していないと意味が無い。
物が良くても使いこなせなきゃ意味が無い。
要するに高学歴のやつには負けるｗ

>>49
異色座談会　年収3億円×年収300万円
開成→東大　同じ学歴でもこんなに違う生活と考え方
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/33568

ルールを破る＝リスクを取るってことだからな

>>48
テスト製作者がメンサ会員なのだが
メンサ関連の掲示板↓でテストの信頼性がないと言われまくってる
ついでに製作者が正確な値じゃないよっていってるエセIQテストで出たIQ188ってのを使ってテレビに出た奴も批判されてる
https://www.100ten.info/mensa/

>>53の信頼性がないってのはこの機構のIQテストのことね

>>1


まーたソフトバンクかよ。
おい、このCM、本当にいい加減にしろよな。



在日朝鮮人の帰国事業を進めようとした白洲次郎が白犬に、犬の子が黒人、その妹は日本人…
この白戸家の設定にはあらゆる箇所に悪意があり、「ケセッキ」という朝鮮語に行き着く


白戸家…ソフトバンクCMに登場する架空の家族
http://rekisi.amjt.net/?p=5025


.

IQが高いやつは組織に入ってもうまくいかない。

>>11
100メートル走は差別なの？

やや高IQで低学歴の僕ですが
今より高い給料もらえますか？

アスペは要らないです

IQ高くても物事の仕組みの理解がちょっと早い程度だよ

145位でアルバイトしてる
我ながら社会不適合だと思うよw
善悪の判断は出来る

>>56

たしかに底辺な職場に入ったら
話が合わなくて変人扱いだろうな

ＩＱテストのみ成績があがる特訓方法はあるが、
たしかに瞬時の認知力は上がるが、知識は増えないし暗記力が上がるわけでも
応用力が向上するのもありえない、洞察力については無関係そのもの。

ほとんど反射神経と同じよ、動作に応答できても的確な判断は別回路にある。

ホントに頭がよけりゃ自分でやってるだろうよ

>>7ソフトバンクの金でスカトロ乱交開催されてるぞ。俺の東電の太陽光発電で徴収される
自然エネルギーなんちゃらの料金と、ソフトバンクスマホの料金が・・。2.5兆円も詐欺してたなんて。
　
　
酒と麻薬、音楽、セックス、そして糞尿が混じり合い、従業員が「なんてこった（Oh, my god）キャンプ」と呼んだ、WeWork（ウィーワーク）の野外イベント。
年に一度のそのお祭り騒ぎにとどまらず、同社ではことあるごとにパーティーがくり返されていた。

CEOだったアダム・ニューマン氏（2019年9月に辞任）は、あるパーティの盛況ぶりについて、
「役員たちと朝まで飲み明かして、オフィスの窓を割ってやったよ」と自慢げに語っていたことを複数の従業員が覚えている。


性差別、人種差別、サウジ王族との密会…まだまだ出てくるWeWork従業員「衝撃の新証言」【後編】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191007-00000003-binsider-bus_all

IQが高いのと仕事ができるのは別
ついでに人間性や社会性も別

高校生の時鑑別所で測ったら120あったとさ

今では正規分布の反対側、80しかないと思うんだ
他の人と会話がガチ成り立たん辺りアスペとしか…

図形の行列推理って問題を多く解けば解くほど
パターンを学習してスコアが上がるらしいが
そうやって上がったスコアは別に頭の良さを示さないだろう

この記事でスレ立ってたんだ
>>1の全文（日本経済新聞　紙面）
https://pbs.twimg.com/media/EF6Khz3UEAAiBV-.jpg

>>15 >>17
それは「年齢算出型IQ」
ここでいうIQやメンサ入会基準のIQとかは「偏差値型IQ（DIQ）」

>>14
メンサの入会基準が「IQ130(sd15)=IQ148(sd24)以上」で上位2%(50人に1人)

>>1の
＞知能指数（IQ）を測定する試験を行い、一定の成績以上の人を選抜し
というのは、「IQ147(sd15)=IQ175(sd24)以上」で上位0.1%(1000人に1人)

9月にメンサ会員向けにプレ検査やって、約250人のメンサ会員が無料受検してる
結果はあと1週間くらいかかるらしい（>>1にもあるが10月末に第1回の有料試験があるのに直前すぎるだろｗ）

>>17後半や>>19ブログや>>68にもあるが
できるだけ変動しにくい部分を測ろうとはしているが、どうやっても、学習効果はもちろんあるよ

つまりそれはメンサ入会テストにも言えることで、ギリギリラインでどうしてもメンサに入りたい人は、
入会テスト対策で類似問題をやる意味はあるってことだ
まぁそんな背伸びして入っても、本来の目的（同レベルの人との交流）が出来ず苦労するだけだが
会員証見せびらかしたいのが目的ならいいんじゃね　チャンスは人生で3回だ

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https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/future/1501048115/

>>70
なら高IQ人材とか言ってパズル学習してるだけの可能性がかなりあるんだ。意味無いね。

新しいページが出来たぞ

機構設立の趣旨（代表理事からのメッセージ）
https://www.hiqa.or.jp/blank-11