【社会】日本の人材不足は「世界最悪クラス」、ヘイズが調査結果を発表

人材紹介のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2019年11月21日、高いスキルを持った人材の需給効率を分析した調査「グローバル・スキル・インデックス」の結果を発表した。高スキル人材の確保が容易かどうかを示す指標「人材ミスマッチ」で、日本は調査対象34の国・地域の中で下から2番目だった。AI（人工知能）やビッグデータの技術者が特に不足している状況も改めて浮き彫りとなった。

人材ミスマッチをはじめ、市場のニーズに適した教育制度を整えられているかを示す「教育の柔軟性」や、高スキル人材の過不足を賃金面から評価する「専門性の高い業界における賃金圧力」など7つの指標を0〜10で数値化した。最適な状態を「5.0」とし、10に近づくほど「人材の確保が難しい」「教育制度が人材供給に役立っていない」「人手不足などで専門業界の賃金が上昇する圧力が高い」といった状況を示す。人材ミスマッチにおける日本のスコアは9.8と「世界最悪クラス」だった。

　アジア太平洋地域で日本に次いでスコアが高かったオーストラリア（人材ミスマッチスコアが6.1）やシンガポール（同6.1）を大きく引き離した。同社のリチャード・アードリーマネージング・ディレクターは、ミスマッチの拡大を防ぐには「雇用年数や年齢でなく個人のパフォーマンスに基づいた報酬制度の導入」「入社時の能力でなく学習意欲やコミュニケーション力、創造性などに着目した多様な採用体制」などが重要とした。

グローバル・スキル・インデックスは英ヘイズが英オックスフォード・エコノミクスと共同で実施しており、今回で8年目となる。
https://cdn-tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06512/01.jpg
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06512/

なんかできることあるなら協力してやるよ？
何して欲しい？

確かに有能な経営者が壊滅的に存在しない。

人を育てず使い捨ててきた報い

>>4
それ以上にバブル就職組や氷河期縁故枠がまるで勉強しない。

コミュニケーションで何とかしろや

バカばっかw

若手に金が全体的になさすぎるからな
起業しようにも元手のいらないＩＴ系くらいしか無理じゃん？

日本だけ奴隷を欲しているからな

清華大学　情報学部６００人　農学部０人　１学年３４００人
北京大学　情報学部５５８人　農学部０人　１学年３１００人

東京大学　情報学科３０人　農学部３００人　１学年３０００人
京都大学　情報学科４５人　農学部３００人　１学年３１００人

中国は情報学科の割合が日本の１０倍　人口１０倍
IT　AI人材は中国は日本の１００倍人がいる

間違いなく派遣が人をダメにしたよな

日本は足りない人材をロボットで補った

https://registrar.mit.edu/statistics-reports/enrollment-statistics-year

MIT学士課程３年生の場合　
学生数1129
建築専攻１５　土木専攻１３　農業専攻０　
合計２８

工学部電気コンピュータ専攻４５４　理学部数学コンピュータ専攻９４
合計５４８

京都大学　入学定員

農学部３００人　地球工学科１８５人　建築学科８０人
計５６５人

電気電子工学科１３０人　情報学科９０人
計２２０人

そもそも会社の求める人材が、自社より良い会社に行かないような奴だらけだから
労働者が自発的に勉強するメリットが少ない世の中の構造なんだよ

フン

人材は使い捨てだしな
なぁ？パワハラは楽しかったか？

有能な奴が軒並み公務員目指すからな

人口はオーバーキャパなのに。
何してるの？

>>17
それか、芸能人、デイトレ、youtuber、政治家。

>>11
それだけミスマッチが酷い。って事なんだろ。

>>3
管理職とか使う側がな。
自分達も使われる側で酷い目に遭って来たはずなのに。

>>17
民間の経営者が無能だからしょうがない
仕事を選べる奴が日本の民間企業なんて選ぶわけがない

>>12
多分ロボットでも外国に抜かれるんじゃないかな

>>8
デイトレで稼いでる若い奴も居るけど。

東京一極集中やってるから、人口問題に最後まで気付けなかったんだろうな

いまだに
「子供が溢れすぎて待機児童で大変だ」
とやってるからな

人口問題をなめすぎだろ

>>1
その時々の景気に大きく左右された企業は底力みたいなものがここにきて顕著になくなってる
バブル期に本業そっちのけで土地買い漁ってた企業はコケてるわな
逆に堅実にしてきたところは穴がないのでど安定

>>17
それは有能じゃないだろ。
有能な奴は外資系企業だろう。
腐った国の公務員になるとかクズのやること

>>1

いや、

こういう、日本の「人手不足」「人材不足」は、信用しない方がいい。
（多くは、日本に大量に移民を送りたい中韓の工作である可能性が高い）

ネットでは、経済通が繰り返し警告してるが、
「労働市場」における「人手不足」や「人材不足」の唯一の判断方法は、その賃金上昇なのである。

古今東西、「人手不足」や「人材不足」で賃金が上がらなかった例は１件もない。
今の日本では、逆に賃金低下が起きてるほどである。

先ほど、宅配のヤマトは「人手不足」を理由に宅配料を値上げしたが、
今、お客が急減して、大赤字に陥っているようだ。

それも当然だろう。宅配業界においても「人手不足」はないのだからな。
宅配員の賃金上昇が起きていない。

>>17

韓国ではどうか知らないがw

普通、世界のどこの国でも、
公務員になりたいってヤツは、もう人生に「夢も希望」も無いヤツだぜw

一生、上司にへつらい国民にペコペコして、食って寝て子供を育てるだけの人生だ。

そもそも全部矛盾してるからな

ニュース1
東京の不動産の売上はパワーカップルの購入にかかっている

ならありとあらゆる出生率対策に移民政策、グリーンカードをやって人を増やさな
なんで国内で一番出生率が低い東京に若者を一極集中させてるの？

ちょっとふざけてませんか？

人材不足じゃなくて知能不足だろ

誰が悪いってこの国をこんな風にした官僚がわるいのよ

この国では学校で教えるのも技術よりも就職で有利になる方法だからなｗ

社会に出ると殆ど勉強しない国だからな
時代変化についていけないだよ
年をとって勉強が足りないと思ったら
大学に行くとか世界では常識だけど、
日本だと変わった人扱いだからな

>>2
即戦力のスーパーリーダー求む

>>24
あやしい情報商材を売ってる詐欺な
蓋を開ければカズマックスみたいな借金まみれだったりｗ

>>33
それはない
官僚なんてほとんど力がない
あえて言うなら政治家
でも政治家ですら簡単に国民性や慣習をコントロールなんかできない
どちらかというと明治以降の日本人の体質みたいなものだろ

そりゃ団塊老人に贅沢させろ介護させろで
若い世代に子供作らせなかったからなぁ何を今更って感じ
はじめからこうなることわかってたでしょなんでニュースにするのか

>>33

というより、

安倍が「円安」を進めたためだな。
歴史的に、自らの通貨の価値を落として栄えた国はない。

一国の通貨というものは、その国の国勢と国威を示してるものだからな。

内部留保ばっかり増やして技術に金出さない経営のせい

進学校のトップがみんな医学部行くからね
それで何するかというと、老人の薬をルーティンに処方するだけの仕事
田舎へ行けば新卒１０００万円以上だから仕方がないけど・・・

研究職が医者（特に内科医）より給料が安い構造を変えなきゃいけないと思う

>>35
今の日本の大学って最先端のことを教えてるの？
２０年前の技術とか教えてたりしないよな？

英語教育が糞ってのは間違いない
喋れないと全く意味がないわな

言語は読み書きするものではなく、聞いて喋るのが先に来るべきだから

少なくとも日本人が最初から海外志向ならこんなことになってなかった

裏紙コピー経費削減文化が若者の挑戦意欲を無くさせた
人材が育つわけなし
裏紙コピー経費削減していれば組織で生き残れるんだからなｗ

第五世代のコンピュータをつくるとか、シグマ計画やら、ことごとく失敗してるのに何を今さら。

東大京大クラスで初任給が年収で300万円やで、日本企業
ソウル大学卒なら、初任給で年収900万円やで

>>41
ｗｗｗｗ

>>43
薬処方するだけの医者は給料安くてもいいわな
外科とかは高くてもいいけど

>>45
英語教育が一番糞だけど
教育は全般的糞だよ
年代とか地理とか使わない数学とか全員でやる意味はない

結局政治が腐ってるからこうなんだよ

産業構造転換したのに
土建に資金を投入し続けてる
日銀も
土建>>>>ITだしな
人材比率がもうやばい。
中国は8:2くらいで情報人材重視してるのに
日本は1:100くらいで旧来型産業に人材が偏ってる

IT系も孫は海外投資ばっかりだし、だーれも国内人材投資してない。
これで海外に対抗できたら逆に怖いわ。

大卒初任給がチョン国の三分の一な日本、オワットル

だーかーらー

人材が不足しているんでなくて

奴隷が不足しているって正直に書けよ

やばすぎて何も言えない

一日中老人しか見てない医者とかに貴重な人材を垂れ流して
情報系の学部はヒエラルキーでザコ扱い
土建よりはるかに格下扱い。

太平洋戦争前の「国力差10倍」時代よりひどくなってきた
勝負になると思ってる時点で相当やばい
教える先生すら皆無なので、江戸時代末期に戻った状態だわ
お雇い外人と文献以外に人材いなかった時代に逆戻り。

>>51
AIの時代とか言われているから、
数学は昔なら線形代数とか微積いらないとか言えたが、
逆に必要になってしまうけどな

>>49

まだ、円安のダメージが理解できんアホがいるようだな。
いつもの円安煽ｱｵﾘのチョンかい？

まぁ、日本の問題のあらゆる全てに当てはまることだけど、やってることが時代遅れってことなんだよ

最低でも現在のトレンド、出来れば次のトレンドを見越して未来に投資すべきだが、やってることが枝葉末節を変えるか、上書き上書きばかりなんだよ

だから、一人ひとりの社員は増え続けるしょうもない仕事に忙殺されてますます価値を生み出せないわけ

ほとんどあらゆる全ての職業は無駄なことを半分以上やってるだろう

>>43
そら日本も凋落するわ

高スキルという中身は何じゃラホイ

もしかしてハーバードビジネススクール出のＭＢＡとか、
ＦＲＭ(金融リスクプロフェッショナル）とかＣＲＭ（証券アナリスト資格）を指すのかね？

随分お笑いじゃね

>>51
数学はむしろやるべきだろ

>>57
プログラマーに必要ならプログラマーになる人だけやればいい
それ以外は一生使わないことに無駄に時間使わされてるのと一緒

金融工学のプロが集まるドイツ銀とかバークレイズ、ＨＳＢＣとかロイズがどうなってるか
良く考えた方が良い

俺、超過勤務裁量労働制のプロマネ。年収÷実労働時間が1450円なんだけど、昼飯食いに行くファミレス深夜枠の求人が1500円で、ちょっと無常を感じる。

>>55

ドイツのメルケルは、

イスラム奴隷を大量にEUに呼び込んだが、
結局、使い物にならず、EU没落という墓穴を掘ってしまったよな。

安倍がそのメルケルの後ろを追いかけている。

人身売買が生業のゴミ

>>62
必要な職業に就く奴だけやればいい

>>51
お前本当にバカなんだな

>>68
中学生時点でそんなもんわからんだろ
バカは黙っとけ
普通の頭してりゃ勉強くらい苦じゃないんだから

給料を安くすれば明るい未来が待ってると信じてた日本
バカ過ぎる

まず、官僚の国会待機って何？って感じ
貴重な東大卒の人材を無駄な待機時間と資料づくりと睡眠不足で殺しまくる愚かな国

地方公務員の多くを占める教師の労働時間もこれ
やれ、子供の見守りだの、保護者のクレーム対策だの、国や県への回答だの、部活の指導だの、肝心の子供に希望を持たせて自分の長所を生かせる人生を歩ませる基礎を作るという最も大切な仕事が出来ない

>>69
お前ほどじゃないけどなｗ

特に財務省がやばい。
集めるだけ集めた税も禄に使えないみたいだ。
国家運営に噛ませるのも危険な水準。

>>63
５chで無駄な時間使ってるお前が言ってもな

>>73
お前が勉強できなかったからって
普通の奴は勉強してた時間を無駄と思ってねえから
ちったあ脳味噌使って生きろよw

>>70
あほか？数学の好き嫌いくらいは中学生時点でわかるわＷ
嫌いならいくらやったって好きでやってる奴に勝てないんだから
ほかで勝負すればいいだろう？全員に強制するのは無駄なんだよ

高校大学が旧来産業重視型
ITがパチモノでゴミ扱いされたままで放置 ほったらかし
なのでまともな教員が皆無
定員もなし
就職もなし、年収もなし

かたや他国は総力で人材を投入して国家規模で人材の量産体制
10倍差ですめばラッキーだわ
100倍差ついておかしくない
「サムライが朱子学ばっかりやってた幕末」と同じレベル

>>45

アンタの勘違いだな。

日本が明治以来、急速に欧米の知識を取り入れ、先進国の仲間入りが出来たのは、
英語という言語の「読み書き」を最優先したからだ。

英会話で得られる知識より、英語文献の読破で得る知識の量は数万倍以上になると言われている。

移民先進県愛知では
日本人とブラジル人派遣労働者
が仕事を奪い合っていて

ブラジル人が圧勝している

そして街はスラム街化し、小学校中学校には

ブラジル人の子供だらけ

>>75
自己紹介かよｗ
>>76
無駄な勉強がんばったガリベンで中学時代には
数学が必要かどうかわからなかったアホなんだなお前

つうかどこの大企業も若手と年よりしかいない
30から45くらいまでの人材が東証一部企業でもいない

苦手でも苦手なりに最低限マスターしろというのが
センター試験だろうけどな
ぶっちゃけ、このレベルで難しいとか言うなよ

>>79
勘違いじゃねーよ
俺は平成以降の話をしている

仮に読み書きで昭和まで通用したとしたら、平成からは海外に打って出ないといけない
日本人の海外進出を阻んでるのは英語を使えないから

南朝鮮人の半分しか給与を貰ってませんが僕らが一流なんです
あいつらは所詮チョンですよ

昔、大阪の梅田北エリア開発でAI研究の拠点場所を作りたいとテレビでやってたがホテルと商業施設になったな
それならば舞洲に、と古賀さんが言ってたが万博とIR

>>83
１２年もかけて最低限レベルのスキルにしかなれないなら教育が糞なんだぞ

ん？
東大京大東工大のコンピュータ工学専攻は仕事を選びたい放題
一流企業に行くよ

中堅企業以下の経営者がAIが〜って言ってるだけ
日本は会社が多すぎるのよ

働き手が不足しているんじゃなくて
経営者が人任せばかりだから奴隷の取り合いをしているだけ

こういう経営者は持ってる金を国庫に入れて首つって死ね
どう考えてもバイト以下の存在だｗ

>>87
入試制度が駄目、受験バカの大バカしか集められない
東大京大卒なんて例外なく馬鹿

近い将来、仕事を移民に取られた日本人達が
中国へ移民労働者として働きに出るだろう

ちなみに高学歴氷河期派遣だった連中は
シドニーへ移住して再起を図っている

そして日本の産婦人科へ行くと
完璧な上級と完璧な下級ばかりが子供を産んでいて中間層がほとんどいないことが分かる

最早途上国化は免れない

給料が安すぎる。
税金は上がるのに、物価もあがるのに、給料はあがらない。
一緒に仕事してる派遣の人も時給が上がらないって言っている。

とにかく、会社が貯め込んでいる。

その金で他社を買収とかして、なにか意味あるのか聞いてみたい。

>>79

すでに日本企業は海外に膨大に進出しており、
その海外総資産額は、現在、国際ランキングで４０年近く世界一位の地位を保っている。

学術分野でも
或る日本人ノーベル賞受賞者が言ったが「英語？知りません。必要ないですから。」ということだ。

オレは英語の会話も読み書きも日本語並みにできるが、
確かに英語は、日本語に比べて「劣性言語」という面がある。

今、英語が世界で通用してるのは、単に英米が世界で覇権を握ったからに過ぎない。
言語的には、優秀な言語とはとても言えないな。

>>88
スグにリストラだよ、早期退職制度を知らないのかな？

ピンチはチャンス
人材不足はAI先進国になるチャンスでもある

>>90
それはない
地頭があるからあとは大学以降の問題

>>90
そうだな。入試制度がダメすぎるな
どうでもいい知識を何教科もやれとか頭が悪すぎるよな

>>96
地頭がないから日本の洗脳教育に洗脳されたんだよお前は

>>12
ロボットを操作出来る人材がマジで居ない。
商品に合わせて数値とかを設定出来る奴はもっと居ない。

団塊がいなくなり、これからの日本を
バブル老人とゆとりの若者達がけん引する
そして氷河期世代への徹底的な攻撃だけは止めない

なんだこれ？

>>98
地頭があるから、あとは大学以降専門教育を受け、その最先端の知識を使っていけばいいだけって言ってる
少なくとも京大東大卒は何させても熱心だわ

>>99

そういう人材の給与が上昇したなら、

アホでも馬鹿でも、その職種を目指すことになるだろうな。
要するに、まだそこまでの人材不足では無いってことだ。

>>99
そういうのはゲーマーにやってもらえ

>>101
日本が没落したのは東大卒ばかりに権力与えたからだぞ

>>1はアホ記者が書いたから日本がダメだと結論を最初に決めてからそれに合うソースを探してくるんだろうが
ほんの少し考えればわかる事でもアホの子にはわからないらしい

世界でGDPが3位一人当たりGDPではかなり落ちるがそれでも人間の能力関係なく
無条件に儲かる人口に比して莫大な資源国と人口が少なすぎて比較対象に不向きな
小国家(人口1000万未満)を除けば日本は上位10位以内に入ってるぜ？

もし日本が人材不足で世界最悪クラスなら日本はめちゃくちゃに社会システムが上手く出来てる事になるなｗ
資源不足で人材不足な野にこれだけすばらしい結果を残してるんだからｗｗ
だったら直すところは何一つ無いというのが正しい結論になるだろｗｗｗ

>>93
だいぶずれてるねw

俺は日本人一人ひとりの英語力への不足が海外進出を「心理的に」阻んでると言ってる
日本人全体の潜在意識に組み込まれた内向き志向は戦後何十年という時間の暴力とともにものすごい大きな機会損失を与えてる
英語が劣勢とか、海外資産とか、文献が翻訳されてるとかとはまた別の話

まずは日本を抑えてから海外に打って出ようと考える日本企業が多すぎな話

>>84
英語だけの問題じゃなくて文化の違いが最大の問題
例えば映画やゲームや飲食なんて露骨だけど
国内と海外（欧米）で好かれるものの傾向やセンスが全く違う
日本で売れたものをそのまま海外に持って行っても売れるものは少ないし
海外でバカ売れしてるからといって国内に持ち込んでも売れない
そういう傾向は近年どんどん加速してる
もう国内では洋楽やハリウッド映画は売れなくなってるし

ジャップの枠にはまる人材ならたくさんいる。世界枠でみたらいないのかもしれんが。そういうことだ。

>>13
MITの建築ってたった15人なんだなｗ
卒業生は熾烈な争奪戦になるから絶対高給取りのはずなんだけど、
それ以上に稼げてしまうのがIT学科なんだわな。
やっぱ世界のトップ大学はすごいねえ。

>>104
俺は東大卒の「地頭」の話をしてる

東大卒の優秀なやつらが官僚という才能を殺しまくる組織に入ったからこうなっただけ

東大卒が最初からトレンドや最先端の教育を大学で受けて、就職してその能力を発揮できる環境に身を置けば活躍できるはずって言ってるだけな

>>104
いまは、地方国立大に分権してる、厚労省の村木厚子（高知大）みたいに

地頭が良い優秀な人材も
日本の会社制度だと
事なかれ主義、若しくはやる気なくしてるだけ

企業に言いたい
育てないと人材にはならないんだぞ

　
移民ヲ受ケ入レナサーイ

>>110
おれはその東大卒の「地頭」が悪いと言ってるんだよ

>>107
もちろんそう
おまいの言うとおり
英語力の前提にある文化の違いはでかい
しかし、仮に地方の中小企業の社員が英語を操れるならもっと外向きになって、ビジネスも旅行も居住も進学も海外を選択肢に出来てたはず
そうなったら今よりももっとマシなはずだけどな

東大卒って言っても浪人すりゃ誰でもセンター試験が9割以上行くから

才能ある人材にきちんと給料払って
給料もらった人もきちんと活きた金を使う。
これで好循環を回していこうよ。

だって高いスキルに金払う気無いんだもん
特に地方はひどい
それだけ安く使い潰すしか考えてない
日本の経営者は自分のことしか考えてないドクズ

>>119
地方にスキルなんかないんだよ。
平均年収USD200ｋのシリコンバレーの職場の面接通る奴なんか一人もいないだろ。
もっとも、ジャップではほぼ皆無だけどな。

>>115
じゃあ地頭ってなんだよって話
普通は基本的な事柄から最先端の複雑な技術まで、理解して身につけることができる基底力のことだわな
22歳の東大卒の若者なら、きちんとやり方間違わなければ世界と戦える「可能性」は十分あるわ

>>121
「可能性」すらあるわけないだろ。
東大にいくのは賢い日本人ではなく愚かな日本人だからな

何十年後かにはアメリカみたいに
一般社員は年収400万
管理職は年収2000万とかになるんじゃねぇかな
それ位差がないとやる気でない
日本の社会じゃ管理職なったら場合によっては
労働時間だけ増え、時間給は下がるし

日本は枠組みの中で序列の上下を競い合っている。
世界は枠組み自体を拡張させて利益を得るために競い合っている。
優秀か否かというよりももっと根本的なところで違う気がするよ。

氷河期を見捨てて技術継承が途切れたからな
小泉竹中はとんでもない事をしでかした

頭のいい人がお笑い芸人目指すのも分かる

>>122
なんだよ
釣りかよw
真面目にレスした時間返せよ

>>124
ジャップは猿山の猿

>>127
いや、釣りではなく頭のいい人は東大とか行かない。
あと地頭ってのは
大学などでの教育で与えられたのでない、
その人本来の頭のよさ。一般に知識の多寡でなく、
論理的思考力やコミュニケーション能力などをいう。

つまりひたすら中身のない教育を詰め込んだだけの奴は地頭が悪い

日本人はほんと終わってる
バカでゴミで低知能、カス死ね　死ね死ね
世界の地図から消えろ

東大新入生の4割が試験だけ得意なアスペルガーなんだっけ

地頭の悪い人
東京大学が日本一の大学だって学校の先生に教えてもらったし、
テレビでもそういってるから東京大学目指してがんばろう


地頭のいい人
東京大学かあ、うわっ六六六学って666って入ってるじゃん。やめよう

>>100
なんだろうな？

>>129
まず、最初の一文の根拠は？
それと「地頭」のことを勘違いしてる？
また、東大卒は論理的思考力がおそらく同世代で一番あるぞ
コミュニケーション能力ってなんだよw
東大に入って、卒業するのに詰め込みで行けると思ってるのかw
やっぱ釣りじゃんw

昔、予備校で全国トップクラスに知らない英単語を聞いたら
それは、大学入試範囲外の英語単語だから分らない
問題として問われる事はないって返されたな

教育自体がオカシイのかも知れんね

お金だよ金金

>>134
お前は東大崇拝をやめて
検索することから覚えたほうがいい
地頭の意味を検索してから反論しなさい

>>137
お前も東大出てから反論しろよw

>>74
日本がデフレ脱却できないのは緊縮財政続けてる財務省のせいなんだが、頑なにそれを認めようとしないからな
東大出てても結果出せないんじゃ無能と一緒

これもう完全に氷河期世代への無策のツケまわってるよね
予想以上に露骨な結果だ

>>138
辞書に載ってる地頭の意味にまでケチつけてるお前はバカすぎると理解できたか？

泣く子と地頭には勝てへん

安倍が全て悪い

>>140
それをやったクズどもは自分のクソバカさを棚に上げて氷河期は無能自業自得とかほざいてるよな
本当ぶっ殺したくなるわ

>>141
ああ、辞書の「定義」かw
俺は東大生、東大卒が地頭が悪いと思う理由が聞きたいわw
大学教育で与えられたものでもなくても、子供の時点で明らかに優秀だと思うぞ

抽象的な指示しか出来ない経営に信念のない管理職、残業時間が減っても仕事量が減らず、スキルを獲得できない若手に、働かない高年齢社員。

バブル世代　５０代　大学で勉強しなかったため、英語・会計ができれば上出来なほう
氷河期世代　４０代　管理職が非常に手薄
名無し世代　３０代　氷河期世代より出世していることがしばしば
ゆとり世代　２０代以下　受験も就職も苦労せず

>>145

>>132でも読めよ
無能なんだよこの程度にも気づけないやつらは
政治家でも官僚でも見ろ糞の役にも立たんボンクラばかりだろう。

>>148
釣りにしか見えんなw

企業にまともな採用できる奴がいないんだからしょうがないわｗ

虚構新聞並みのネタだよなあｗ
氷河期ジェノしちまったしどうすんだろ
ま、日本企業の自業自得だから残された者達で頑張ってとしかｗ

>>149
お前は多分かなりＩＱ低いんだろう
平均ＩＱたった１２０程度の東大卒を賢いと思ってるんだもんな
おれからすればＩＱ120は雑魚

超大手企業で派遣やってるけど、本当に組織が腐ってる。
電気消したりコピー使わないことが美徳（笑）
工夫して効率よく仕事を回してアウトプットを増やすとか言う発想がまったくない。
人材不足じゃなくて、不必要に人的リソースを消費してるだけ。
並程度の人間がアウトプット出せるような仕組みが皆無。

>>152
そうなんだ
そこまで言うって、お前そんなに高いんだなw

>>153
うちもそうだし、たぶん他の日本の企業も多くがそうなってるんだろうな

その総和がとてつもない多くの機会損失につながってる

>>153
コピーまだ使ってるの？
そこからして効率悪いのがよくわかるわ

憲法九条は何をしていたニダ

阿部は直ちに辞任しないのが、敗因

一般公務員が好待遇、銀行の融資が無能・・・これじゃ無理

派遣会社がいけない
あんなチンピラども
ピンはねしすぎなんだよ
搾取すんな暴力団め

そりゃ就職氷河期世代をはじめ、使い捨てにすればそうなるだろ

>>1
知ってた

>>1
>日本は調査対象34の国・地域の中で下から2番目だった
逆に日本の下がある事に驚く
どこの土人国だよｗ

技術者使い捨てにしてるんだから、そら育たないよｗｗ

>>66
藤井教授と宮崎のてっちゃんが言ってたけど
財政黒字にこだわっているドイツがOECD加盟国百か国以上の中で
成長率下から２番目らしいな。

ちなみに、派遣奴隷を量産、先進国最低水準に最低賃金を据え置き続け
途上国から移民を大量に入れる事を強行した日本が成長率最下位だとさ。

理系は本当に悲惨だよ。事業所勤務の悲惨な状況をあまりにも知らなさ過ぎる。
こういうことは全部の人に知ってもらうべき。
隠蔽して、だまして入社は詐欺。

理系は職場見学等を通じ、これじゃお先真っ暗と、文系就職するか、大学院にいって
研究所をめざす。
ただし駅弁とか早計未満の理系では院にいっても明るい青春はない。

あるのは、マジで「諦め」だけ。
地味な奥さん、ブスな奥さんをもらい、そこそこの給与でローンで家を地方の工場の近くに
建てて一生を終える。まるでせみの一生のようにはかない。

これを誇張とかあおりとか理系の工場実習前の人は思うだろうけど
厳然たる事実現実なんだよね。だから理系に行く人が減った。
高い学費を出してもらった結果がこれかよと、工場の寮でノイローゼ寸前にまで
追い込まれる人はマジで多い。企業は情報公開するべき。

>>21
酷い目に遭ってきたからこそ
下の世代にもより酷い目に遭わせないと気が済まないんだろ
負の連鎖ってやつだよ

>>164
OECDって加盟国36国なんだけど……
さすがにウソはやめた方がいいと思うな

>>47
> 第五世代のコンピュータをつくるとか、シグマ計画やら、ことごとく失敗してるのに何を今さら。
ノーー！順番が違うw。シグマ、ICOTの順です。飛んで飛んで住基ネット。

>>165
アホの文系、体育会系がのさばりすぎだよな
アホなクズにやりたい放題やらせずに理系に自由にやらせるべき

>>8
派遣会社のピンハネもかからん
ハロワで採用の安売りして営業して派遣してピンハネ
最初の営業が上手く行けばいいだけ
現状、暴力団関係者の子息が代表やっとるのが現状、彼らには入れ墨はない

>>166
＞下の世代にもより酷い目に遭わせないと気が済まないんだろ

これがちょっとわからない
同じような人間を増やしたところで過去が消えるわけじゃないからなぁ
同じように苦しむ人間を見て、理不尽に自身の感じた苦痛は異常なものじゃなかったと思いたいのかね？
だったらその矛盾に対する怒りを向ける先は、やはり上司や先輩の方だろう

>>12

ロボット世界一はとうの昔だぞ

>>172
バイオロボットのことだろ

チョン国の半分の給与でヒトが集まるハズもないさ

金払わないし
口だけのやつが評価されるし
人育てないし
そりゃそうなるわな

全て利権と規則と因習で縛ってるからなあ
儒教国家なんだと認めることから始めないとね
無知の知を知らないジャップで終わる

>>97
センター導入で理系でも倫理や世界史やるけどさ、あれ中学受験の範囲なの
中学受験受験者優位ににした

>>44
最先端の研究をしないとお金がもらえないから頑張っている
しかし学生院生という無給の研究者は、
過労で病んで研究をやめていく

トンキンに集まってるのが無能しかいない
殆ど部落か朝鮮人、東北人

>>177
でもたったの１００点分だし、みんな満点取れそうなのを選ぶ
地理は理系向き

昔は、スーパーも飲食店も定休あり、19時で終了で収益があった。
今は。365日営業で24時間時間とかやるから非効率的。
給料がろくに上がらず、使う金もないのに、企業の営業時間だけが長くなってる。

>>159
あれはヤバイ
内定出ない時ウッカリ応募してしまった
人食いだよあれは

>>165
今の子はそれがイヤで給料が安くても畑違いの大都会のＩＴ企業に行く
人生は一度きりだから良く考えて仕事を選ぶべきだね
田舎が合う人もいるから、悲惨かどうかは人それぞれ
研究所もド田舎だし

明治初期以来一貫して日本の教育システムはいわゆる『兵隊』を養成するためのものだから

兵隊でも奴隷でも結構だが、チョン並みの給料は払えや

>>10
農家にパワー割り振りすぎいいいいいw
完全にステータスの初期設定まちがってる

人手不足より人材不足が実際のところなのかな

>>182
うちの子も面接の翌日に内定が来た
ボーナス出ない以外はまともなんだわ
下手な企業の正社員より条件がいいから誘惑されるね

つい10年前は人出不足なんて言葉はなかった
リーマンショックで就職氷河期って言われてた
日本人はほんの10年単位で考えるのも不得意
今目の前の課題を解決しようとするから毎回周回遅れになる

人は欲しいが30歳以下に限る

>>1 親が親（国）に寄生して生きてる国なんだから大きくなるわけないだろ。

朝鮮半島という属国民族が日本に集団就職してるから最低賃金以下の奴隷階級には困らないんじゃない？
もっともここまで憎み合ったら排除されるしかないけどね。朝鮮系以外は相対的に自分たちの立場があがるから
積極的に憎悪を煽ってるみたいなコメントもみるしな。
朝鮮系を嫌ってない国って本当に少ないからなｗ

高スキル人材が出てこないんじゃなくて、高スキル人材が出てくると潰して追いやってるだけｗ

>>21

自分が経験してきた苦労を部下にもさせようとする無能な上司が多くないか？日本って
なんか人間の小さいやつがやたらと多い
おれもやってきたんだから、おまえが文句言うな、みたいなこと言うやつがやたら多い
だから業務が効率化しないし旧態依然の労働環境がつづく
国民性かもしれないね
軍隊的な体質が連綿と続いている

この国は奴隷化した一般国民を安く使い捨てるから、ＡＩだのなんだのというのは
滅亡するその日まで必要ないだろ。

近い未来に日本が崩壊するとしたら
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/future/1386859215/

教育は明らかに悪い。プロが育ってない機関はウソを教えてることになるがそれでも何故か淘汰されない。
医者は1人ずつしか死なせることが出来ないが、教師は100人を死なせるを地で行ってるのが日本。

>>194
悪平等至上主義だね
そういう企業から潰れるしかないに延命されるから日本が潰れるしかない状況だ

>>11
いつでもクビにできるけど普段は派遣会社の取り分の分まで払ってるわけだからな

人手不足ばかり

>>194
業務改善とか提案しても、鼻で笑われて「まー考えとくわw」って返されるわ
ペーパーレスとか稟議の数を減らしたりとか根本的な改革になるから無理ということらしい
いや、根本的な改革だからこそ意味あるのでは？と思うのに

教育制度から見直さないと駄目だろうな
賢い奴はここで気付いてしまうこの国の闇に

そもそも雇用制度が良くないというか時代錯誤なんだと思う。
社会主義国家じゃあるまいに無駄なことに金が掛かり過ぎる。

結局、解雇規制撤廃をやらないと日本企業のグローバル化が進んで地方自治体の財政破綻が始まると思うわ。

>>43
ほんこれ
日本は医者以外の技術者研究者の地位と給料が低すぎる

>>201
渋谷のスクランブル交差点を大人数で淀みなく渡るのが日本だからな
外国人の発想は「日本人凄いね。でも何で歩道橋を作らないんだ？」

>>202
もっと言えば日本の成り立ちからして変えないといけなくなる
あらゆる全ての日本の事柄が制度疲労および時代遅れになってるわな

でも同時に日本人総IT人材化は不要だろうから、その世代の5%でいいから、最先端の技術に携わってほしいわな

その代わり時代のトレンドを作っている職業は常にダントツ高給になるべきだろうけど

>>188
派遣会社に騙されるなよ
35超えた頃にメール一通で解雇だからな、ネットで調べると出てくる出てくる被害者たち

あこがれの職業
公務員の現実

人材不足はこれから始まるんだよ
10年後は地方国立大学は倒産寸前になるから
高度専門分野の人材は育成できないよ

日本の教育は既得権益を守るための人材育成に偏ってるから新分野への人材育成ができていない

近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。

職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである

一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。

>>208
地銀、農協、地方公務員等の
事務職は全滅すると思うよ
JRは微妙

>>1
底辺駅弁卒の無能な俺なら余ってるぞ

試用期間終わって正社員になったら、とことんサボって仕事をする気は全くないけどな。リストラされそうになったら騒いでゴネるつもりw

>>1
意図的に首都じゃないのに首都とか言ってる東京が一極集中を行い他都市を壊し、その東京は人口増加しすぎてインフラが乱れ毎年GDPマイナス これからも自動的にそうなるまさに悪夢のような撤退都市、日本史上常に荒れ地の東京

>>213
介護事業を買収するか作って、そこに飛ばされて終わり

優秀な人材に金出さないで海外に逃げられて
不足だと言われてもな

>>1
足りないのは奴隷。
まともに給料払わなくて済む人材だけ

分業も下手

近い将来には奴隷も兵隊もほとんどいらなくなる。
一番必要なのは消費する人。
どうやってお金を分配して使ってもらうかが重要。

給料ＵＰすれば、有能人材が入ってくる。

>>37
給料２０万が抜けてるよ

国公立大学の工学部定員が少なすぎるんだよ

記事の趣旨とお前らの話の趣旨なんか違わね？

奴隷不足、の間違いだろ
どの業種だろうと金払えばいくらでも人くるわ

>>6
仕事で一番必要なのはコミュ力（キリッ

おかしいなあ
日本でも名刺にシステムエンジニアと書いている人は1おくにんぐらいは居る
名刺の印刷が間に合っていないのかな
この調査は昔のパーティでもらった古い名刺を調べた結果かもしれないなあ

時代に合わない企業に入ってから成長できるようなﾀｲﾌﾟに
教育されて大学を出て来る上に、教育する世代もいない。
若い人を見ても可能性を感じることが少なくなった。

外人のスーパーマンを受け入れるに必要な英語力はいつまでも身につきません

技術者でもピンキリだからな。
ミュージシャンになれなかった奴は全員カラオケ一択で選べみたいなもんで、そのカラオケを教えたりする仕事がある。
そのカラオケの世界しか見れない人がほとんどでしょ。

人口減ってる地方はともかく
東京ってあれだけ人口いるのになんで人材難なんだ？

単なる人手不足なのに人材を探しているから
人手を探せばいいのに

即戦力を求めてずっと求人出すぐらいなら
もう一から育てろよ

1000人の素人が束になっても1人の職人に勝てないみたいなもんで、
小学生ですらアプリ作れる国の人材からしたら、もはや日本のは人材じゃないんだよ。

道路工事ってだいたい1人か２人が掘っててあとは見てるだけが多いとかいうのよりもっとひどい。

>>230
選り好みするから。

>>1
ロケットや医療機器などに搭載する制御基盤や精密部品は未だに日本凄いしな
この分野がこれから非常に大事になってくるだろうし
スマホやPC分野はそれまでのガラケーやPC分野で単に国内競争してた弊害で出遅れたというのが正解だろうな
カメラだって高級カメラ市場は日本の独壇場だしさ
自動車や戦車みたいな分野も日本は歴史もあるし未だに力持ってる
住宅分野でも災害大国だからこその免震や制震そして耐震技術もデータが蓄積出来て来てる
他の分野でも日本は未だに技術上がってる
日本は落ちぶれたなんて言うが全然そんなことないな
ただ日本は宣伝がヘタクソなだけ
悪徳業者は粗悪な商品を売る
悪徳業者を真似ろとは言わないけどそれくらいの宣伝センスやロビー活動や交渉能力を身につけるべきだな。

ネット上限定でイキがる事を得意とする人材なら無数にいるのにな

日本人って奴隷としての質は高いと思うんだけど、
経営者としては無能だからね
高卒の野球部のヤンキーが、助成金もらいながら社長やってる国だからねｗ

>>238
それ以前に学校の教育から問題がある。
出る杭は打つ、同調圧力に従順になる優秀な奴隷ロボットになるように教育環境から徹底されてきてるから。

>>236
そういった製造業は格安で大量生産できる国に奪われる運命なんだよ。
もともとそういう製造系の技術はアメリカがすべてにおいて先を言っていたが、アメリカは日本の格安攻勢に負けて規模を縮小。
そして、金融・サービス業や一部の採算が取れやすいものに集約することで経済を維持した。

日本はそういう業態変更や選択と集中をせずに、追い上げる中国などの後進国とガチで潰しあうつもりかよって話。

採用渋ってたくせに人材不足とか寝言か？

>>1
優秀なイギリス人技術者が神戸に移民してくればええわ！

>>241
高度人材が不足しているって話

言ってしまえば、要件定義からマネージメントまでを自発的にできるスーパーマンが不足しているってこと。
そもそもそういう人材を育てるような教育はしていないし、企業体質も保守的なところが多いからそんな人材には育たない。

もともと日本は人材よりも組織で成果を出す仕組みを進めていたのに、今更何を言っているんだっていう話だわ

高度人材だらけでしよ日本は。
米国なんてATMでカネおろそうと思ったらカードが吸い込まれて戻ってこないとかな。
行員に言っても、今日、明日では改善できませんので悪しからず、とかどうしいうもない。

>>236
＞ただ日本は宣伝がヘタクソなだけ

「だけ」と言ったな
この大嘘つきめ

専門卒の技術者 > 東大卒の特殊技能ないやつ
分野によってはこうだから
入試からしてスペシャリスト出し辛すぎる仕組み

>>244
日本は中堅の人材は豊富だと思うが、高度かどうかと言われると・・・
この記事が言っている全てを一人でこなせるような高度人材はそもそも育つ土壌ではない

あと、銀行の例では、アメリカは社員に負担がかからないように通常業務で対応をする。なぜなら特別業務をすると社員に特別給与が必要だから。
日本は特別給与なんて払わないから経営者にとっては得だよね。って違い。
日本は「お客様は神様」という対応をするので、社員に無理なものでも解決させようとするという良いかどうか首をかしげる風潮だわ。

経験者求めてるけどそんな賃金じゃ誰も来ねーだろって求人で溢れてるもんな

>>230
悪い意味でサラリーマンしかいないからな。

>>232
育成するノウハウがありません。

結果に責任取らない政治家みたいなコンサルと中抜き業者しか居ないだろ。

日本人は自分を食わせるタネがもう無いんだよ。世界に通用する技能がある個人としいて言えば警察以外は食えなくなるよ。

>>250 そうそう、育成は絶対に出来ない。教える方が食っていけるレベルに無いから当たり前だけど。

いやマジで日本人は頭が悪いと８年くらい前から思ってたんだよ！

>>1
人を選ぶから人材も集まらない
入ってもイジメで辞めさせるし

不足してるのは奴隷じゃなくて
まっとうな給料払う経営者だよな
奴隷賃金の会社は全部タダのブラック企業じゃんそんなもんは必要ないねんｗｗ

>>253
だよな頭いい奴は食べて応援なんて誰一人しないもんな

こまけー手作業だけ得意で管理、設計、その他抽象的な頭を使う仕事はてんで駄目なのが日本人ｗ

人材のミスマッチと人材不足は全然意味違うだろ
スレタイが恣意的すぎるわ
労働力の流動化促さないとミスマッチは減らないが
政府が法案作ると野党とマスコミが首切り法案だと
これまた恣意的な報道で潰し続けた結果のこの数字だろ
年功序列がなくなり労組もただの政治団体に成り下がって機能しない今
キャリアアップが主体的に給与を上昇させる唯一の方法なんだが
日本の労働者はそれを封じられてるからな
合わない職場で低賃金で飼い殺しにされ続ける運命
ミスマッチは減らないし賃金が上がらないから経済が回らずデフレ気味が続くし
当然労働生産性も先進国でぶっち切り最下位

流動化させると勤続年数がリセットされ続けて
むしろ給料下がるという罠にハマる。

日本は精神論だけの無能な日本人経営者によるブラック企業が多いから人が集まらないだけ。
そういう会社は駆逐されるのが世のため人のため。
外国人留学生とか技能実習生とか制度の悪用も許すべきではない。
卑しく醜い民族

>>260
そういう精神論の会社は付き合いの飲み会も多いんだよな。
プロジェクトの打ち上げはまだしも、開始の飲み会とか、意味がわかんね

今の無能な経営者がいなくなるまでこの状況は続く
あと10年？20年？の辛抱？

逆だとおもうぞ
日本は教育がしっかりしてたせいで雇用流動化とか起こりづらいんだろ
入社してからじっくり教育、勉強すればいいという終身雇用
大学の知識、技術はあまり当てにしてなく即戦力にもならないと考える傾向

企業と学生がどっちも入社してから勉強すればいいと考えてるんだ
企業が即戦力、高度人材しか取らないと大変革すれば
入社前に技術身につけようとなっていく
欧米はそうだろ

AIはベンチャーがたくさんできているの日本の将来楽しみだぞ
ほんとうに優秀な創業できる人がいれば良い
甘利さんの政策支持するよ
大企業はベンチャー企業１０社以上支援し内部留保吐き出した分　税金免除だ

ヘイズなんて英語できるやつだけ人材だと思ってる

いまは違ってきてるだろうが
日本は東大卒でも私大卒でも高度人材でも、新卒なら初任給はルールで一緒みたいになってた

プロ野球の新卒の初任給みたい年俸ばらけないと


新卒4,000万円のオファーがある、IIT大学（インド工科大学）の学生にインタビューレポート！
https://study-abroad.misao.in/iit/

過労による精神疾患でワースト1、IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt

過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。

これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

欲しいのは人材じゃなくて奴隷だからｗ

2000年
森内閣
「バーチャルリアリティは悪であると教育で教えなければならない」
→野党の森叩きで潰れたが影響は出てるね

一方インパクで単なる企業ホームページ作りに大金ばらまき

清華大学　情報学部６００人　農学部０人　１学年３４００人
北京大学　情報学部５５８人　農学部０人　１学年３１００人

東京大学　情報学科３０人　農学部３００人　１学年３０００人
京都大学　情報学科４５人　農学部３００人　１学年３１００人

中国は情報学科の割合が日本の１０倍　人口１０倍
IT　AI人材は中国は日本の１００倍人がいる

>>31
移民なんて絶対拒否

移民では来るのは結局黒人とか東南アジア人

サービス業が大杉

コンセンサスが大変だからな
生産性が上がらない

×　人材不足
○　社畜不足

>>12
奴隷洗脳が完了した日本人のことかな？

教育は国家の将来を設計するもの。
官僚の怠慢が表面化してきた。

>>24
人材と頭数の違い。

>>277
〇　人材不足
〇　社畜不足

人材と社畜は別物

>>201
そもそも改革がしたいんじゃないんだよ
システムが変わるとそれまでのやり方が通用しなくなるから
やった途端に無能と化すのを恐れてるの
求めてるのは簡単な方法で何も考えずに儲かる方法なのよ
それこそバブルのように後先考えず金を使えた時代を

>>194
日本人は人に成りきれてないんだわ
飯塚幸三無罪といい未だに中世人と同じ思考
精神性が全く成長していない国民

>>276
日本の場合、合意にかかるコストと、何よりも不安払拭のためのコストが馬鹿にならない。
福一の問題でも、不安払拭だけのために何十兆円のコストをかけようとしている。

限りなくフルスコアに近くて大草原

>>203
ホリエモン曰くもう国なんか溶けていくらしいからな
それを思うと議員とか公務員とか超どうでもいい存在でしかない
こいつら人の金を根こそぎ取ってく山賊と一緒

>>2
まずお前は外に出られるようになってからな

>>263
日本の教育は、奴隷量産のための洗脳というのが実態だよ
自分で考えて実行し、効率を上げられる人材は最初から求めていない
だから上位の命令が矛盾を孕んでいても絶対で、殆どの人が疑問に思わず
思ったとしても封殺して実行する
でないと自己矛盾で自我が崩壊するからな
これがブラックを生む温床であり、力で圧倒する体育会系が上に立ちやすい原因

労働市場の柔軟性は低くないんだよな

>>288
学校は未だに軍隊式教育やってるし、どう見ても社畜養成機関だものな

>>289
低いでしょ
転職なんてしたら終わりて国
会社にしがみついて上司のゴマスリのプロが高度なんやらの地位を奪っていくわけ

大臣がUSBすらわからんし、大企業の経営陣が多要素認証すらわからない国だからなあ。

>>205
実はね、あの真下に地下道があるんだよ

東大は別だが、早慶にはろくな教授がいない。

赤の他人に雇って貰ってるだけの、頭の悪い社畜サラリーマンが多いからなw

英語力ってだけで98%脱落w
残りの2%はウハウハあやねん

大引きこもりや鬱、精神障害の原因は奴隷化教育
行き詰った現実を打破するための思考転換が出来ないから、行動に移せず思考の袋小路に陥る
社会構造的にも転職をして多様性を育む、という要素が無い
業種や仕事を多角的に見れる視点を育てられないから
経営者も自分だけの知識に拠って自社の欠点を改善する事ができない

>>288
子供が勉強する意味を失っていくから
先進国は受験が無くなっていくのが自然なのに、日本は未だに中国や韓国と同じ偏差値教育

新卒一括採用が影響してるんだろうね

システム上の欠陥をなんで個人の責任に転嫁してるのかわからんね
そんなのは維持してる支配層の問題でしかない
最近になって、ようやく今の社会問題は経営者や政治家の資質によるところが大きいと認知されてきた
もう遅れだけど

>>297
氷河期世代だが
俺もうこんな国相手せずに英語やって海外サイトで学習しながら自分成長させてるわ
もはや閉ざされた1億人の世界のみを相手にする事も無くなったしいい事尽くめ
そりゃこんな歪んだ価値観にずっと居たら誰だって病むわなｗ

ミスマッチってのは根深いね
就職ではなく就社と言われる所以

>>1
お前、誰だよ

工業高やら商業、スポーツ系やら普通とか芸術系、数年の在籍中は互いに行き来できるようにするだけでも
個人の適性をはっきりさせやすい
しかし一度レールに乗ったらそれ以外は認めないとか、柔軟性のない人間しか育たないでしょ
体も思考も柔軟な10代を固くするだけの方式なんだよ
そんな子供が数多く世に出ても良くなる事はないでしょう

教育や研究に出す金は最低レベル
海外は右肩上がりで伸びているのに、日本は伸びてないどころかどんどん堕ちてる
当然の話だよ

年功序列の弊害　無能のごますりが出世するｗ

明治時代は多方面で今より遥かに悪い状況なのに、果敢に教育や研究に投資して、日本を大国の一角にした
そう言った先人たちの考えを忘れている今の日本の将来は暗いわ
海外の驚異的な教育への伸びを全く知らなくて落ちてゆくまるで社会主義国のような日本だわ

今の経営や人事トップなんてのは
過去さんざん人材捨ててコストカットして出世した連中ばかりだ
人材確保も育生も重要な事は何も経験してない、無知な人罪

まだこの人材不足詐欺やってんのな

>>243
それはつまり人材不足などでは無いと言うこと。




　

日本で人材不足なのは政治家だな。
他は単に不況で賃金上げられないから人が集まらないだけ。





　

実は戦前の学校教育のほうが将来の選択肢は幅広い
但し、小学生でも低賃金労動してた

ワイの代わりに働いてくれるスーパーマンを低賃金で雇いたい
日本中でやって人材不足って頭おかしい

>>308
これまでの経験上、人がいっぱいいて当たり前で
少なくなっていく状況は経験してないからね
逆境を乗り越えるための方法論が無いんだよ
今もどこかで望むだけの数の人がいると思ってるよ
でもいないんだな、町中のバスや電車、乗ってるのは老人ばかりやねん、子供いないよ
でも経営者は送迎付きで乗らないから知らないしわかりません

氷河期世代を大量に派遣でこき使ったせいで、使い捨て可能な人は出てこないだけでどこにでもいると思ってるよ
毎年万単位で自殺者出してて、出生率も下がってどんどんいなくなってるのにね

>>308
うちの職場なんて無能の赤字垂れ流し部門は人を2倍増やしても足りないと抜かしてる
俺からすると何もしてないようにしか見えないんだけどな

ミツバチが単騎でスズメバチに突っ込んでいくようなもので
集団戦法が廃れれば日本などその辺の3流国家に過ぎんだろ
欧米の猿真似で終わっているようでは
負けに負けると思うな

教育される人間の数が減り全体的なレベルも下がっている
お金をかけろと言っても人口減少だから

二十世紀終盤からすでに強い傾向が出ていた個人能力の格差というか
一人で出来ることの範囲の飛躍的巨大化の流れはIT業界の一部のようなスーパーマンを生み出したし
そういったスーパーマンが国よりも大きな影響力をもつ時代をもたらしたけども
日本はまだまだ人海戦術の国で個人の活動半径の拡大がほとんどないんじゃないのかな
格差も同時に生むから難しい面はあるんだけども

すでに出来上がってて教育の必要のない即戦力でバリバリやって自分たちを引っ張ってくれる人材が
安い給料で雇えないから不満だって話しだぜこれ。
まえあったろ。
どこかのカス社長が「社員がサービス残業をやってくれないから人間不信に陥った」って言ってたの。


もういい加減にしような猿ども。


上手くいかない原因は


お前らバカの猿なんだよ。


　

>>288
その日本に教育でぼろ負けしてるのが欧米だがね
欧米はどこも国民の半分は自国の新聞読めないよ？

日本以外は選挙投票が記名にできない　
学力が低くて字が書けない国民が大半だからｗ

人材不足というとすぐに派遣ビジネスになり教育投資になる国だけど
時間もかかるし人がそもそも足りてない、おまけに海外から人が流れてくるような法も経済力もない
人が不足したら人で補うのではなく不足を減らすシステムをつくって
人不足問題そのものを根本的に軽減しないといけない
人海戦術の国はまだOSが数世代前のままでそのせいで稼ぎも悪くCPUも型落ち甚だしく

>>6
日本人｢俺達にはコミュ力ある！｣
世界｢日本人はコミュ力に欠け何考えているか分からん。中国人韓国人の方がコミュ力高い｣

お　前　ら　い　つ　気　づ　く　の　？

>>319
日本はマスコミや有識者によく言われているように平均レベルが低くエリートのレベルが高い国ではない。むしろ逆
日本人は平均レベルが高いがエリートのレベルが低い国
だから衰退していく

>>321
日本人のコミュ力とは、集団で同じ事をするだけ。

外国人のコミュニーケーションとは１対１でやるもの。

>>317
それな。

IT時代のエリートは一人で一騎当千の活躍をする。

どんだけ税金を積んで日本人一億人が束になっても敵わないような凄い奴がいる。

教育する人もされる人もレベルが総じて低いのが日本。

>>318
このカス社長がサービス残業やってくれない社員の分働いたらいいのにな
自分の会社なんだし自分でやれよって思うわ

　

いい人材が欲しいなら


対価を払え猿が


払え無いなら


それがなぜか真剣に考えろカスども


　

>>286
日本政府はただの強盗団だもんな

上に言われたことをしたい言うだけ　後だしじゃんけんして乗っかるだけ　１対１の会話なんてつづきまへ〜〜ん

会社は責任をとらない。

>>212
営業職や製造職の募集では応募ちらほら。
総務職募集ではしょぼい鉄工所でも履歴書殺到。
求職者って将来的にどっちの仕事が淘汰されていくのか分かってるんだろうか？

【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★31
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513123344/


国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/

人口減は日本も酷いがロシアも酷い
というか女性に自由と権利がある国はだいたい出生率は低いよ

若いやつ（＝高スキル人材候補）が少なくなっているんだから当たり前。

いや人材というよりは有能な経営者不足だろ？
これからはどんどん海外から有能な経営者受け入れ買収させたら良い
働きたい人間は山ほどいるんだよ

【朗報】日本人、ようやく氷河期世代を切り捨ててきたヤバさに気付いた模様 [209247155]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1573247657/


【衝撃の事実！】３人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた！もう手遅れ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559214153/

IT土方が高度人材だからなｗ

35歳定年のITなんて日本ではバカしかやらないよ？
公務員になれる農学部がお勧め

有能な人材は多分それなりにいるけど
無能経営者が好待遇を用意しないので海外に取られてるだけだよなｗ
有能な人材は海外より高賃金用意しないと取れないよ？日本の経営者はバカなの？
有能な人材をたとえ今の１０倍育てても全部海外に取られるだけだな。

無能経営者Ａ「有能なスーパーマンな人材さん月給１５万でうちに来てください」
海外有能経営者Ｂ「有能なスーパーマンな人材さん月給200万でうちに来てください」

有能な人材「よっしゃ海外有能経営者Ｂさんのオファー受けさせてもらいます」

>>225
間違ってない
日本が負け続けている原因の根本がコミュニケーションスキルの圧倒的な欠如だから

>>334
親から仕方なく仕事継いだバカな中小の2世が多過ぎるわ

>>2
若者の年金を100倍に増やす運用をお願いしたいな

ＡＩだのが高度人材なのは確かだろうが、そんなに数が必要か

社会を支えるのはもっとローテク技術で、そっちを扱う層が厚い方が
社会としては健全だよ

ＡＩ技術者が測量できて電線引っ張って水道管埋めて・・というのが
完璧にできるならいいけどね

ただ今のニッポンはそっちも衰えつつあるのがヤバイｗ
測量失敗の記事が時々出てくるからなぁ

実はここんところ災害続きで、その衰えがモロに顔出してるからな
水道管などですら部品作れるところがない、工事できる人がいない
かくして復旧は遅れに遅れる

ＡＩ技術者だらけの頭でっかち国ではどうにもならない

お前らのまとめ

勉強なんてやめてコミュニケーション。
もっともっとリストラしまくろう。

お前ら、腐りすぎ。

まあまともに雇わないし金も払わないからな
外人には優遇しまくってるみたいだけど

>>8
手元資金で起業しようという発想がまずショボい

日本人てほんと経営に関して無能お上も無能
大学まで聞かされてたこと全然関係なかった
もっと職業訓練やった方がいい
辛くても適性合わなくてもしがみつかないといけない制度やめろ
問題山積みで　日本電産の社長が大学作るわけだわ

>>339
その問題は根深いよな。バカの二代目、コジキの三代目って言うからね。

>>343
製造業に未来がないからな
コミュニケーションスキルが高いところが人の気持ちをつかみ
全部持って行く

>>346
しかし大学ってのも変な話だな
人材育てるなら例えばセンターの点数とかどうでもいいから
数学だけできればＯＫとか英語だけできればＯＫとかそういう基準を入学基準にすればいいのに
全教科無駄なものを１２年詰め込んだやつを入学させるなんてやってるからダメなんだろうな

>>45
え？お前にとっちゃネットの英語情報なんてどうでもいいの？

人材は畑から生えてこないから

人口すら減って人材にならない人間すら減っているのに
教育も訓練も捨ててただ人材を望んでも現れない
というか優秀なのは外国に引き抜かれてる

>>350
>>45
の言ってるのは日本の英語教育が低レベルって意味ではないか？
英語は人生に必要ねえという意味ではないように受け取れるのだが

汎用ＡＩができて、ロボットが社会インフラを全部やれる
食糧生産すらＡＩロボができる時代になるなら
まぁ高度人材だけでいいんじゃね

でもその前に資源枯渇でＡＩが作れなくなる方が先だと思う
政府機関のＮＩＭＳ予測では、銅・亜鉛・錫すら人類が利用できる鉱物資源は枯渇するそうだよ

そんなチープでコモンだった金属までリサイクル資源に頼らないといけない時代に
ＡＩ高度技術ねぇ・・

ああ、枯渇年数書いてなかった
２０５０年代には地下鉱物資源枯渇

ＡＩつか各種半導体に必要な特殊なレアメタルはその前に枯渇していく

>>102
アホや馬鹿には機械の設定は出来ない
作業の流れ全体を調整するようにソフトもハードも調整しないといけないから
単純労働とも違うし、机に座っての頭脳労働とも違う。

>>353
資源枯渇っていうけど金属類は消滅してなくなるわけじゃないから
どこかにあるでしょ。多分ごみの山の中に

>>93
英語を飽く迄も世界共通語てツールとして誰もが割り切って考えて使うんだったら一番いいんだろうが
「アメリカで通用しない英語なんて本物の英語なんかじゃねーよ」なんてマジで思い込んでるアメリカ狂信者って
アメリカ以外でもまだまだかなり多いだろうからね。

すり潰し使い捨てる才能だけは世界最高クラス

公的に人材育てるにも、利権でしか食って行けない連中が事業を食い荒らすだけでイノシシに畑をやるようなもんだよ。

指導員もよそじゃ使い物にならないのしか来ないからそっからさらに荒廃が進む。

>>356
あるよ

でもコストは大幅に上がって、そうおいそれと使えなくなるだろうね
リサイクルが割に合うなら、金・銀なんて真っ先にリサイクルされるだろうけど
ほとんどやってない
（リチウムに至っては、コストが合わないのでアスファルトの隙間に埋めてるよｗ）

リサイクルの純度を上げていこうと思えば、これまたオカネかかるしねぇ
鉱物資源で得られたものほど良くはならないんだよね

>>341 >>342
多重下請けのせいでは

>>322
AIやITに必要なのはトップ層だけだもんね

おどろくほどのバカばっかだよな、最近。
おどろくほどのバカ。
最近は相手はバカという前提で仕事をするようになった。

>>363
涙拭けよバカｗｗ

会社や社会が育てる気ゼロだからな

新卒で失敗したら終わりって企業風土もガンだよ。
転職は何歳までって訳のわからん縛りも弊害の方が大きいだろ。
仕事してるより責任の擦り合いと足の引っ張り合いがメインじゃ生産性もクソもない。

デママスゴミ死ねよ

人材が不足しているわけではないのだよ、みんな働くのがいやなだけ

カーニハン、ウォズニアックくらいのスーパーハッカー募集　（時給900円）

企業「募集しても全然人材がこない…　なぜだろう？」

そこで移民ですよ

経済指標に社会の継続性みたいなパラメータが無いせいだよ
安易に新しいお酒を仕込まず樽の酒を売るような方向に動いてしまう

>>367
アホ儒教で自らの首を締めてるだけの日本人
発祥の中国ですらそんなもん捨てて成長してるのにな

>>354
そこまで行ったら
海底から掘削するだろ

>>72
今の日本国憲法での政府運営自体の
機能不全が今の日本の問題なんじゃないのかね
官僚がこれじゃ民間も変わらないじゃん

>>374
海底から取るコストはもっとかかる
金地金でいえば、海底から金鉱石１トンとっても３グラムも取れない
レアメタルってのはどれもそんなもん　

それで金地金を地上の金鉱石から取った場合と比較すれば
コストは数十倍（たかが５倍でも大変な高騰だろう）

今の技術でも少量取ることは可能
だが少量じゃ人類文明を支えられない

お分かりかな

スキルで賃金が決まる国とは違って、権力で賃金が決まるからだよ。

理由教えてやろうか？
大学のシステムが糞だから

大学出たら努力終了
何十年たってもｘｘ大卒とか言ってるアホが多すぎるわ

署長が住民と会議でもすること

(´･ω･｀)丸投げ産業多すぎ
伝言ゲームしてるアホばっか

無能な世襲上級国民が自分より優秀な人間を嫌うからなw

学歴制度全廃して
学びたいものを学びたいだけ無条件に学べるってほうがいいわな。
そうすりゃあ能力のあるやつとやる気のあるやつはガンガン伸びるし
旧来の頭の悪い学歴厨は無能のまま

>>378
これが大きい

>>367
新卒で失敗したら終わりってわざわざ自分たちが損するように作ってるよね
だって、自分らの子孫が同じように就職活動するわけで

日本にはこういった話が多すぎる

読んでないけど、
物価は上がっていて人材不足なのに
給料が上がらないとか経営者が無能すぎる。

団塊時代の大量の人数からいかに振り落として上澄みを拾うかって方法を人数減っても続けてる無能

頭のいい人は有利だけど、バカばかりと競争だから

振り返ってごらん。君らがバカにしてきた人々
我々から見れば大したことやってなさそうに見えても世界では最先端をやってる人たちだったんだぜ
余りにも世間が酷い報酬仕打ち白い目で見るものだから外国に知識も技術も流れ出ちゃった

総理にふさわしい人材もゼロ

>>387
とはいえ、あなたが自分の学生時代に新卒制度無くされたら発狂するだろうな。

>>391
しないよ？

昔理系大学の教授が講義でソフトに行くなハードに行けって力説してたけど
結局ソフトウェアが世界を席捲してしまったよね
有名な特許取ってた教授もその程度の先見性だった

>>41
アホ

少子化超加速してるしもう滅びそうやねw

滅びはしないけど
老人のために経済回すと若者と国が死滅する実証実験の結果は出たね

>>392
就職活動は経験者と同じ土俵で競争。
当然、入社後も企業側は新人教育なんてせず即戦力扱い。
ほとんどの学生さんは嫌がるだろうね。

s/w技術者はあくまで土方でH/WやろうがAIやろうとしてるのが気にくわない。
うちのとこは。

>>397
新人教育しないのは新卒中途関係無く企業に問題がある

人材なんておうちにいっぱい居るのに

人はいくらでもいるのに人件費を削るから訳が分からないよ

>>398

美味しいとこ盗ろうとする奴らなのよ。

でも、ＡＩの実務への応用って、今のＩＴ土方以上の
過酷な頭脳集約労働なると思うよ。カネを生みだせるのも
その辺なんだよ。

ＡＩの要素技術は、もう百花繚乱で、世界中で開発競争やってるから
バカみたいに安く使えるようになる。

>>397
経験者はより高い給料の仕事に移動するから問題無し。

老人に権力渡しすぎたな
ひたすら現状維持地獄だよ

>>399
論点ずらし？
じゃ、「新卒にも中途即戦力へのOJT程度で最前線へ」と言い換えたらどうだい？

>>398
どういう意味？ハード系の人がAIを担当してるってこと？
それが適切ならそれもいいんじゃないの？
たとえばハードと密接に絡む分野とか

>>11
派遣栄えて国滅ぶってねwwww