【社会】日本の人材不足は「世界最悪クラス」、ヘイズが調査結果を発表

人材紹介のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2019年11月21日、高いスキルを持った人材の需給効率を分析した調査「グローバル・スキル・インデックス」の結果を発表した。高スキル人材の確保が容易かどうかを示す指標「人材ミスマッチ」で、日本は調査対象34の国・地域の中で下から2番目だった。AI（人工知能）やビッグデータの技術者が特に不足している状況も改めて浮き彫りとなった。

人材ミスマッチをはじめ、市場のニーズに適した教育制度を整えられているかを示す「教育の柔軟性」や、高スキル人材の過不足を賃金面から評価する「専門性の高い業界における賃金圧力」など7つの指標を0〜10で数値化した。最適な状態を「5.0」とし、10に近づくほど「人材の確保が難しい」「教育制度が人材供給に役立っていない」「人手不足などで専門業界の賃金が上昇する圧力が高い」といった状況を示す。人材ミスマッチにおける日本のスコアは9.8と「世界最悪クラス」だった。

　アジア太平洋地域で日本に次いでスコアが高かったオーストラリア（人材ミスマッチスコアが6.1）やシンガポール（同6.1）を大きく引き離した。同社のリチャード・アードリーマネージング・ディレクターは、ミスマッチの拡大を防ぐには「雇用年数や年齢でなく個人のパフォーマンスに基づいた報酬制度の導入」「入社時の能力でなく学習意欲やコミュニケーション力、創造性などに着目した多様な採用体制」などが重要とした。

グローバル・スキル・インデックスは英ヘイズが英オックスフォード・エコノミクスと共同で実施しており、今回で8年目となる。
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>>107
もちろんそう
おまいの言うとおり
英語力の前提にある文化の違いはでかい
しかし、仮に地方の中小企業の社員が英語を操れるならもっと外向きになって、ビジネスも旅行も居住も進学も海外を選択肢に出来てたはず
そうなったら今よりももっとマシなはずだけどな

東大卒って言っても浪人すりゃ誰でもセンター試験が9割以上行くから

才能ある人材にきちんと給料払って
給料もらった人もきちんと活きた金を使う。
これで好循環を回していこうよ。

だって高いスキルに金払う気無いんだもん
特に地方はひどい
それだけ安く使い潰すしか考えてない
日本の経営者は自分のことしか考えてないドクズ

>>119
地方にスキルなんかないんだよ。
平均年収USD200ｋのシリコンバレーの職場の面接通る奴なんか一人もいないだろ。
もっとも、ジャップではほぼ皆無だけどな。

>>115
じゃあ地頭ってなんだよって話
普通は基本的な事柄から最先端の複雑な技術まで、理解して身につけることができる基底力のことだわな
22歳の東大卒の若者なら、きちんとやり方間違わなければ世界と戦える「可能性」は十分あるわ

>>121
「可能性」すらあるわけないだろ。
東大にいくのは賢い日本人ではなく愚かな日本人だからな

何十年後かにはアメリカみたいに
一般社員は年収400万
管理職は年収2000万とかになるんじゃねぇかな
それ位差がないとやる気でない
日本の社会じゃ管理職なったら場合によっては
労働時間だけ増え、時間給は下がるし

日本は枠組みの中で序列の上下を競い合っている。
世界は枠組み自体を拡張させて利益を得るために競い合っている。
優秀か否かというよりももっと根本的なところで違う気がするよ。

氷河期を見捨てて技術継承が途切れたからな
小泉竹中はとんでもない事をしでかした

頭のいい人がお笑い芸人目指すのも分かる

>>122
なんだよ
釣りかよw
真面目にレスした時間返せよ

>>124
ジャップは猿山の猿

>>127
いや、釣りではなく頭のいい人は東大とか行かない。
あと地頭ってのは
大学などでの教育で与えられたのでない、
その人本来の頭のよさ。一般に知識の多寡でなく、
論理的思考力やコミュニケーション能力などをいう。

つまりひたすら中身のない教育を詰め込んだだけの奴は地頭が悪い

日本人はほんと終わってる
バカでゴミで低知能、カス死ね　死ね死ね
世界の地図から消えろ

東大新入生の4割が試験だけ得意なアスペルガーなんだっけ

地頭の悪い人
東京大学が日本一の大学だって学校の先生に教えてもらったし、
テレビでもそういってるから東京大学目指してがんばろう


地頭のいい人
東京大学かあ、うわっ六六六学って666って入ってるじゃん。やめよう

>>100
なんだろうな？

>>129
まず、最初の一文の根拠は？
それと「地頭」のことを勘違いしてる？
また、東大卒は論理的思考力がおそらく同世代で一番あるぞ
コミュニケーション能力ってなんだよw
東大に入って、卒業するのに詰め込みで行けると思ってるのかw
やっぱ釣りじゃんw

昔、予備校で全国トップクラスに知らない英単語を聞いたら
それは、大学入試範囲外の英語単語だから分らない
問題として問われる事はないって返されたな

教育自体がオカシイのかも知れんね

お金だよ金金

>>134
お前は東大崇拝をやめて
検索することから覚えたほうがいい
地頭の意味を検索してから反論しなさい

>>137
お前も東大出てから反論しろよw

>>74
日本がデフレ脱却できないのは緊縮財政続けてる財務省のせいなんだが、頑なにそれを認めようとしないからな
東大出てても結果出せないんじゃ無能と一緒

これもう完全に氷河期世代への無策のツケまわってるよね
予想以上に露骨な結果だ

>>138
辞書に載ってる地頭の意味にまでケチつけてるお前はバカすぎると理解できたか？

泣く子と地頭には勝てへん

安倍が全て悪い

>>140
それをやったクズどもは自分のクソバカさを棚に上げて氷河期は無能自業自得とかほざいてるよな
本当ぶっ殺したくなるわ

>>141
ああ、辞書の「定義」かw
俺は東大生、東大卒が地頭が悪いと思う理由が聞きたいわw
大学教育で与えられたものでもなくても、子供の時点で明らかに優秀だと思うぞ

抽象的な指示しか出来ない経営に信念のない管理職、残業時間が減っても仕事量が減らず、スキルを獲得できない若手に、働かない高年齢社員。

バブル世代　５０代　大学で勉強しなかったため、英語・会計ができれば上出来なほう
氷河期世代　４０代　管理職が非常に手薄
名無し世代　３０代　氷河期世代より出世していることがしばしば
ゆとり世代　２０代以下　受験も就職も苦労せず

>>145

>>132でも読めよ
無能なんだよこの程度にも気づけないやつらは
政治家でも官僚でも見ろ糞の役にも立たんボンクラばかりだろう。

>>148
釣りにしか見えんなw

企業にまともな採用できる奴がいないんだからしょうがないわｗ

虚構新聞並みのネタだよなあｗ
氷河期ジェノしちまったしどうすんだろ
ま、日本企業の自業自得だから残された者達で頑張ってとしかｗ

>>149
お前は多分かなりＩＱ低いんだろう
平均ＩＱたった１２０程度の東大卒を賢いと思ってるんだもんな
おれからすればＩＱ120は雑魚

超大手企業で派遣やってるけど、本当に組織が腐ってる。
電気消したりコピー使わないことが美徳（笑）
工夫して効率よく仕事を回してアウトプットを増やすとか言う発想がまったくない。
人材不足じゃなくて、不必要に人的リソースを消費してるだけ。
並程度の人間がアウトプット出せるような仕組みが皆無。

>>152
そうなんだ
そこまで言うって、お前そんなに高いんだなw

>>153
うちもそうだし、たぶん他の日本の企業も多くがそうなってるんだろうな

その総和がとてつもない多くの機会損失につながってる

>>153
コピーまだ使ってるの？
そこからして効率悪いのがよくわかるわ

憲法九条は何をしていたニダ

阿部は直ちに辞任しないのが、敗因

一般公務員が好待遇、銀行の融資が無能・・・これじゃ無理

派遣会社がいけない
あんなチンピラども
ピンはねしすぎなんだよ
搾取すんな暴力団め

そりゃ就職氷河期世代をはじめ、使い捨てにすればそうなるだろ

>>1
知ってた

>>1
>日本は調査対象34の国・地域の中で下から2番目だった
逆に日本の下がある事に驚く
どこの土人国だよｗ

技術者使い捨てにしてるんだから、そら育たないよｗｗ

>>66
藤井教授と宮崎のてっちゃんが言ってたけど
財政黒字にこだわっているドイツがOECD加盟国百か国以上の中で
成長率下から２番目らしいな。

ちなみに、派遣奴隷を量産、先進国最低水準に最低賃金を据え置き続け
途上国から移民を大量に入れる事を強行した日本が成長率最下位だとさ。

理系は本当に悲惨だよ。事業所勤務の悲惨な状況をあまりにも知らなさ過ぎる。
こういうことは全部の人に知ってもらうべき。
隠蔽して、だまして入社は詐欺。

理系は職場見学等を通じ、これじゃお先真っ暗と、文系就職するか、大学院にいって
研究所をめざす。
ただし駅弁とか早計未満の理系では院にいっても明るい青春はない。

あるのは、マジで「諦め」だけ。
地味な奥さん、ブスな奥さんをもらい、そこそこの給与でローンで家を地方の工場の近くに
建てて一生を終える。まるでせみの一生のようにはかない。

これを誇張とかあおりとか理系の工場実習前の人は思うだろうけど
厳然たる事実現実なんだよね。だから理系に行く人が減った。
高い学費を出してもらった結果がこれかよと、工場の寮でノイローゼ寸前にまで
追い込まれる人はマジで多い。企業は情報公開するべき。

>>21
酷い目に遭ってきたからこそ
下の世代にもより酷い目に遭わせないと気が済まないんだろ
負の連鎖ってやつだよ

>>164
OECDって加盟国36国なんだけど……
さすがにウソはやめた方がいいと思うな

>>47
> 第五世代のコンピュータをつくるとか、シグマ計画やら、ことごとく失敗してるのに何を今さら。
ノーー！順番が違うw。シグマ、ICOTの順です。飛んで飛んで住基ネット。

>>165
アホの文系、体育会系がのさばりすぎだよな
アホなクズにやりたい放題やらせずに理系に自由にやらせるべき

>>8
派遣会社のピンハネもかからん
ハロワで採用の安売りして営業して派遣してピンハネ
最初の営業が上手く行けばいいだけ
現状、暴力団関係者の子息が代表やっとるのが現状、彼らには入れ墨はない

>>166
＞下の世代にもより酷い目に遭わせないと気が済まないんだろ

これがちょっとわからない
同じような人間を増やしたところで過去が消えるわけじゃないからなぁ
同じように苦しむ人間を見て、理不尽に自身の感じた苦痛は異常なものじゃなかったと思いたいのかね？
だったらその矛盾に対する怒りを向ける先は、やはり上司や先輩の方だろう

>>12

ロボット世界一はとうの昔だぞ

>>172
バイオロボットのことだろ

チョン国の半分の給与でヒトが集まるハズもないさ

金払わないし
口だけのやつが評価されるし
人育てないし
そりゃそうなるわな

全て利権と規則と因習で縛ってるからなあ
儒教国家なんだと認めることから始めないとね
無知の知を知らないジャップで終わる

>>97
センター導入で理系でも倫理や世界史やるけどさ、あれ中学受験の範囲なの
中学受験受験者優位ににした

>>44
最先端の研究をしないとお金がもらえないから頑張っている
しかし学生院生という無給の研究者は、
過労で病んで研究をやめていく

トンキンに集まってるのが無能しかいない
殆ど部落か朝鮮人、東北人

>>177
でもたったの１００点分だし、みんな満点取れそうなのを選ぶ
地理は理系向き

昔は、スーパーも飲食店も定休あり、19時で終了で収益があった。
今は。365日営業で24時間時間とかやるから非効率的。
給料がろくに上がらず、使う金もないのに、企業の営業時間だけが長くなってる。

>>159
あれはヤバイ
内定出ない時ウッカリ応募してしまった
人食いだよあれは

>>165
今の子はそれがイヤで給料が安くても畑違いの大都会のＩＴ企業に行く
人生は一度きりだから良く考えて仕事を選ぶべきだね
田舎が合う人もいるから、悲惨かどうかは人それぞれ
研究所もド田舎だし

明治初期以来一貫して日本の教育システムはいわゆる『兵隊』を養成するためのものだから

兵隊でも奴隷でも結構だが、チョン並みの給料は払えや

>>10
農家にパワー割り振りすぎいいいいいw
完全にステータスの初期設定まちがってる

人手不足より人材不足が実際のところなのかな

>>182
うちの子も面接の翌日に内定が来た
ボーナス出ない以外はまともなんだわ
下手な企業の正社員より条件がいいから誘惑されるね

つい10年前は人出不足なんて言葉はなかった
リーマンショックで就職氷河期って言われてた
日本人はほんの10年単位で考えるのも不得意
今目の前の課題を解決しようとするから毎回周回遅れになる

人は欲しいが30歳以下に限る

>>1 親が親（国）に寄生して生きてる国なんだから大きくなるわけないだろ。

朝鮮半島という属国民族が日本に集団就職してるから最低賃金以下の奴隷階級には困らないんじゃない？
もっともここまで憎み合ったら排除されるしかないけどね。朝鮮系以外は相対的に自分たちの立場があがるから
積極的に憎悪を煽ってるみたいなコメントもみるしな。
朝鮮系を嫌ってない国って本当に少ないからなｗ

高スキル人材が出てこないんじゃなくて、高スキル人材が出てくると潰して追いやってるだけｗ

>>21

自分が経験してきた苦労を部下にもさせようとする無能な上司が多くないか？日本って
なんか人間の小さいやつがやたらと多い
おれもやってきたんだから、おまえが文句言うな、みたいなこと言うやつがやたら多い
だから業務が効率化しないし旧態依然の労働環境がつづく
国民性かもしれないね
軍隊的な体質が連綿と続いている

この国は奴隷化した一般国民を安く使い捨てるから、ＡＩだのなんだのというのは
滅亡するその日まで必要ないだろ。

近い未来に日本が崩壊するとしたら
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/future/1386859215/

教育は明らかに悪い。プロが育ってない機関はウソを教えてることになるがそれでも何故か淘汰されない。
医者は1人ずつしか死なせることが出来ないが、教師は100人を死なせるを地で行ってるのが日本。

>>194
悪平等至上主義だね
そういう企業から潰れるしかないに延命されるから日本が潰れるしかない状況だ

>>11
いつでもクビにできるけど普段は派遣会社の取り分の分まで払ってるわけだからな

人手不足ばかり

>>194
業務改善とか提案しても、鼻で笑われて「まー考えとくわw」って返されるわ
ペーパーレスとか稟議の数を減らしたりとか根本的な改革になるから無理ということらしい
いや、根本的な改革だからこそ意味あるのでは？と思うのに

教育制度から見直さないと駄目だろうな
賢い奴はここで気付いてしまうこの国の闇に

そもそも雇用制度が良くないというか時代錯誤なんだと思う。
社会主義国家じゃあるまいに無駄なことに金が掛かり過ぎる。

結局、解雇規制撤廃をやらないと日本企業のグローバル化が進んで地方自治体の財政破綻が始まると思うわ。

>>43
ほんこれ
日本は医者以外の技術者研究者の地位と給料が低すぎる

>>201
渋谷のスクランブル交差点を大人数で淀みなく渡るのが日本だからな
外国人の発想は「日本人凄いね。でも何で歩道橋を作らないんだ？」

>>202
もっと言えば日本の成り立ちからして変えないといけなくなる
あらゆる全ての日本の事柄が制度疲労および時代遅れになってるわな

でも同時に日本人総IT人材化は不要だろうから、その世代の5%でいいから、最先端の技術に携わってほしいわな

その代わり時代のトレンドを作っている職業は常にダントツ高給になるべきだろうけど

>>188
派遣会社に騙されるなよ
35超えた頃にメール一通で解雇だからな、ネットで調べると出てくる出てくる被害者たち

あこがれの職業
公務員の現実

人材不足はこれから始まるんだよ
10年後は地方国立大学は倒産寸前になるから
高度専門分野の人材は育成できないよ

日本の教育は既得権益を守るための人材育成に偏ってるから新分野への人材育成ができていない

近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。

職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである

一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。

>>208
地銀、農協、地方公務員等の
事務職は全滅すると思うよ
JRは微妙

>>1
底辺駅弁卒の無能な俺なら余ってるぞ

試用期間終わって正社員になったら、とことんサボって仕事をする気は全くないけどな。リストラされそうになったら騒いでゴネるつもりw

>>1
意図的に首都じゃないのに首都とか言ってる東京が一極集中を行い他都市を壊し、その東京は人口増加しすぎてインフラが乱れ毎年GDPマイナス これからも自動的にそうなるまさに悪夢のような撤退都市、日本史上常に荒れ地の東京

>>213
介護事業を買収するか作って、そこに飛ばされて終わり