【社会】日本の人材不足は「世界最悪クラス」、ヘイズが調査結果を発表

人材紹介のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2019年11月21日、高いスキルを持った人材の需給効率を分析した調査「グローバル・スキル・インデックス」の結果を発表した。高スキル人材の確保が容易かどうかを示す指標「人材ミスマッチ」で、日本は調査対象34の国・地域の中で下から2番目だった。AI（人工知能）やビッグデータの技術者が特に不足している状況も改めて浮き彫りとなった。

人材ミスマッチをはじめ、市場のニーズに適した教育制度を整えられているかを示す「教育の柔軟性」や、高スキル人材の過不足を賃金面から評価する「専門性の高い業界における賃金圧力」など7つの指標を0〜10で数値化した。最適な状態を「5.0」とし、10に近づくほど「人材の確保が難しい」「教育制度が人材供給に役立っていない」「人手不足などで専門業界の賃金が上昇する圧力が高い」といった状況を示す。人材ミスマッチにおける日本のスコアは9.8と「世界最悪クラス」だった。

　アジア太平洋地域で日本に次いでスコアが高かったオーストラリア（人材ミスマッチスコアが6.1）やシンガポール（同6.1）を大きく引き離した。同社のリチャード・アードリーマネージング・ディレクターは、ミスマッチの拡大を防ぐには「雇用年数や年齢でなく個人のパフォーマンスに基づいた報酬制度の導入」「入社時の能力でなく学習意欲やコミュニケーション力、創造性などに着目した多様な採用体制」などが重要とした。

グローバル・スキル・インデックスは英ヘイズが英オックスフォード・エコノミクスと共同で実施しており、今回で8年目となる。
https://cdn-tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06512/01.jpg
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06512/

>>260
そういう精神論の会社は付き合いの飲み会も多いんだよな。
プロジェクトの打ち上げはまだしも、開始の飲み会とか、意味がわかんね

今の無能な経営者がいなくなるまでこの状況は続く
あと10年？20年？の辛抱？

逆だとおもうぞ
日本は教育がしっかりしてたせいで雇用流動化とか起こりづらいんだろ
入社してからじっくり教育、勉強すればいいという終身雇用
大学の知識、技術はあまり当てにしてなく即戦力にもならないと考える傾向

企業と学生がどっちも入社してから勉強すればいいと考えてるんだ
企業が即戦力、高度人材しか取らないと大変革すれば
入社前に技術身につけようとなっていく
欧米はそうだろ

AIはベンチャーがたくさんできているの日本の将来楽しみだぞ
ほんとうに優秀な創業できる人がいれば良い
甘利さんの政策支持するよ
大企業はベンチャー企業１０社以上支援し内部留保吐き出した分　税金免除だ

ヘイズなんて英語できるやつだけ人材だと思ってる

いまは違ってきてるだろうが
日本は東大卒でも私大卒でも高度人材でも、新卒なら初任給はルールで一緒みたいになってた

プロ野球の新卒の初任給みたい年俸ばらけないと


新卒4,000万円のオファーがある、IIT大学（インド工科大学）の学生にインタビューレポート！
https://study-abroad.misao.in/iit/

過労による精神疾患でワースト1、IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt

過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。

これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

欲しいのは人材じゃなくて奴隷だからｗ

2000年
森内閣
「バーチャルリアリティは悪であると教育で教えなければならない」
→野党の森叩きで潰れたが影響は出てるね

一方インパクで単なる企業ホームページ作りに大金ばらまき

清華大学　情報学部６００人　農学部０人　１学年３４００人
北京大学　情報学部５５８人　農学部０人　１学年３１００人

東京大学　情報学科３０人　農学部３００人　１学年３０００人
京都大学　情報学科４５人　農学部３００人　１学年３１００人

中国は情報学科の割合が日本の１０倍　人口１０倍
IT　AI人材は中国は日本の１００倍人がいる

>>31
移民なんて絶対拒否

移民では来るのは結局黒人とか東南アジア人

サービス業が大杉

コンセンサスが大変だからな
生産性が上がらない

×　人材不足
○　社畜不足

>>12
奴隷洗脳が完了した日本人のことかな？

教育は国家の将来を設計するもの。
官僚の怠慢が表面化してきた。

>>24
人材と頭数の違い。

>>277
〇　人材不足
〇　社畜不足

人材と社畜は別物

>>201
そもそも改革がしたいんじゃないんだよ
システムが変わるとそれまでのやり方が通用しなくなるから
やった途端に無能と化すのを恐れてるの
求めてるのは簡単な方法で何も考えずに儲かる方法なのよ
それこそバブルのように後先考えず金を使えた時代を

>>194
日本人は人に成りきれてないんだわ
飯塚幸三無罪といい未だに中世人と同じ思考
精神性が全く成長していない国民

>>276
日本の場合、合意にかかるコストと、何よりも不安払拭のためのコストが馬鹿にならない。
福一の問題でも、不安払拭だけのために何十兆円のコストをかけようとしている。

限りなくフルスコアに近くて大草原

>>203
ホリエモン曰くもう国なんか溶けていくらしいからな
それを思うと議員とか公務員とか超どうでもいい存在でしかない
こいつら人の金を根こそぎ取ってく山賊と一緒

>>2
まずお前は外に出られるようになってからな

>>263
日本の教育は、奴隷量産のための洗脳というのが実態だよ
自分で考えて実行し、効率を上げられる人材は最初から求めていない
だから上位の命令が矛盾を孕んでいても絶対で、殆どの人が疑問に思わず
思ったとしても封殺して実行する
でないと自己矛盾で自我が崩壊するからな
これがブラックを生む温床であり、力で圧倒する体育会系が上に立ちやすい原因

労働市場の柔軟性は低くないんだよな

>>288
学校は未だに軍隊式教育やってるし、どう見ても社畜養成機関だものな

>>289
低いでしょ
転職なんてしたら終わりて国
会社にしがみついて上司のゴマスリのプロが高度なんやらの地位を奪っていくわけ

大臣がUSBすらわからんし、大企業の経営陣が多要素認証すらわからない国だからなあ。

>>205
実はね、あの真下に地下道があるんだよ

東大は別だが、早慶にはろくな教授がいない。

赤の他人に雇って貰ってるだけの、頭の悪い社畜サラリーマンが多いからなw

英語力ってだけで98%脱落w
残りの2%はウハウハあやねん

大引きこもりや鬱、精神障害の原因は奴隷化教育
行き詰った現実を打破するための思考転換が出来ないから、行動に移せず思考の袋小路に陥る
社会構造的にも転職をして多様性を育む、という要素が無い
業種や仕事を多角的に見れる視点を育てられないから
経営者も自分だけの知識に拠って自社の欠点を改善する事ができない

>>288
子供が勉強する意味を失っていくから
先進国は受験が無くなっていくのが自然なのに、日本は未だに中国や韓国と同じ偏差値教育

新卒一括採用が影響してるんだろうね

システム上の欠陥をなんで個人の責任に転嫁してるのかわからんね
そんなのは維持してる支配層の問題でしかない
最近になって、ようやく今の社会問題は経営者や政治家の資質によるところが大きいと認知されてきた
もう遅れだけど

>>297
氷河期世代だが
俺もうこんな国相手せずに英語やって海外サイトで学習しながら自分成長させてるわ
もはや閉ざされた1億人の世界のみを相手にする事も無くなったしいい事尽くめ
そりゃこんな歪んだ価値観にずっと居たら誰だって病むわなｗ

ミスマッチってのは根深いね
就職ではなく就社と言われる所以

>>1
お前、誰だよ

工業高やら商業、スポーツ系やら普通とか芸術系、数年の在籍中は互いに行き来できるようにするだけでも
個人の適性をはっきりさせやすい
しかし一度レールに乗ったらそれ以外は認めないとか、柔軟性のない人間しか育たないでしょ
体も思考も柔軟な10代を固くするだけの方式なんだよ
そんな子供が数多く世に出ても良くなる事はないでしょう

教育や研究に出す金は最低レベル
海外は右肩上がりで伸びているのに、日本は伸びてないどころかどんどん堕ちてる
当然の話だよ

年功序列の弊害　無能のごますりが出世するｗ

明治時代は多方面で今より遥かに悪い状況なのに、果敢に教育や研究に投資して、日本を大国の一角にした
そう言った先人たちの考えを忘れている今の日本の将来は暗いわ
海外の驚異的な教育への伸びを全く知らなくて落ちてゆくまるで社会主義国のような日本だわ

今の経営や人事トップなんてのは
過去さんざん人材捨ててコストカットして出世した連中ばかりだ
人材確保も育生も重要な事は何も経験してない、無知な人罪

まだこの人材不足詐欺やってんのな

>>243
それはつまり人材不足などでは無いと言うこと。




　

日本で人材不足なのは政治家だな。
他は単に不況で賃金上げられないから人が集まらないだけ。





　

実は戦前の学校教育のほうが将来の選択肢は幅広い
但し、小学生でも低賃金労動してた

ワイの代わりに働いてくれるスーパーマンを低賃金で雇いたい
日本中でやって人材不足って頭おかしい

>>308
これまでの経験上、人がいっぱいいて当たり前で
少なくなっていく状況は経験してないからね
逆境を乗り越えるための方法論が無いんだよ
今もどこかで望むだけの数の人がいると思ってるよ
でもいないんだな、町中のバスや電車、乗ってるのは老人ばかりやねん、子供いないよ
でも経営者は送迎付きで乗らないから知らないしわかりません

氷河期世代を大量に派遣でこき使ったせいで、使い捨て可能な人は出てこないだけでどこにでもいると思ってるよ
毎年万単位で自殺者出してて、出生率も下がってどんどんいなくなってるのにね

>>308
うちの職場なんて無能の赤字垂れ流し部門は人を2倍増やしても足りないと抜かしてる
俺からすると何もしてないようにしか見えないんだけどな

ミツバチが単騎でスズメバチに突っ込んでいくようなもので
集団戦法が廃れれば日本などその辺の3流国家に過ぎんだろ
欧米の猿真似で終わっているようでは
負けに負けると思うな

教育される人間の数が減り全体的なレベルも下がっている
お金をかけろと言っても人口減少だから

二十世紀終盤からすでに強い傾向が出ていた個人能力の格差というか
一人で出来ることの範囲の飛躍的巨大化の流れはIT業界の一部のようなスーパーマンを生み出したし
そういったスーパーマンが国よりも大きな影響力をもつ時代をもたらしたけども
日本はまだまだ人海戦術の国で個人の活動半径の拡大がほとんどないんじゃないのかな
格差も同時に生むから難しい面はあるんだけども

すでに出来上がってて教育の必要のない即戦力でバリバリやって自分たちを引っ張ってくれる人材が
安い給料で雇えないから不満だって話しだぜこれ。
まえあったろ。
どこかのカス社長が「社員がサービス残業をやってくれないから人間不信に陥った」って言ってたの。


もういい加減にしような猿ども。


上手くいかない原因は


お前らバカの猿なんだよ。


　

>>288
その日本に教育でぼろ負けしてるのが欧米だがね
欧米はどこも国民の半分は自国の新聞読めないよ？

日本以外は選挙投票が記名にできない　
学力が低くて字が書けない国民が大半だからｗ

人材不足というとすぐに派遣ビジネスになり教育投資になる国だけど
時間もかかるし人がそもそも足りてない、おまけに海外から人が流れてくるような法も経済力もない
人が不足したら人で補うのではなく不足を減らすシステムをつくって
人不足問題そのものを根本的に軽減しないといけない
人海戦術の国はまだOSが数世代前のままでそのせいで稼ぎも悪くCPUも型落ち甚だしく

>>6
日本人｢俺達にはコミュ力ある！｣
世界｢日本人はコミュ力に欠け何考えているか分からん。中国人韓国人の方がコミュ力高い｣

お　前　ら　い　つ　気　づ　く　の　？

>>319
日本はマスコミや有識者によく言われているように平均レベルが低くエリートのレベルが高い国ではない。むしろ逆
日本人は平均レベルが高いがエリートのレベルが低い国
だから衰退していく

>>321
日本人のコミュ力とは、集団で同じ事をするだけ。

外国人のコミュニーケーションとは１対１でやるもの。

>>317
それな。

IT時代のエリートは一人で一騎当千の活躍をする。

どんだけ税金を積んで日本人一億人が束になっても敵わないような凄い奴がいる。

教育する人もされる人もレベルが総じて低いのが日本。

>>318
このカス社長がサービス残業やってくれない社員の分働いたらいいのにな
自分の会社なんだし自分でやれよって思うわ

　

いい人材が欲しいなら


対価を払え猿が


払え無いなら


それがなぜか真剣に考えろカスども


　

>>286
日本政府はただの強盗団だもんな

上に言われたことをしたい言うだけ　後だしじゃんけんして乗っかるだけ　１対１の会話なんてつづきまへ〜〜ん

会社は責任をとらない。

>>212
営業職や製造職の募集では応募ちらほら。
総務職募集ではしょぼい鉄工所でも履歴書殺到。
求職者って将来的にどっちの仕事が淘汰されていくのか分かってるんだろうか？

【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★31
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513123344/


国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/

人口減は日本も酷いがロシアも酷い
というか女性に自由と権利がある国はだいたい出生率は低いよ

若いやつ（＝高スキル人材候補）が少なくなっているんだから当たり前。

いや人材というよりは有能な経営者不足だろ？
これからはどんどん海外から有能な経営者受け入れ買収させたら良い
働きたい人間は山ほどいるんだよ

【朗報】日本人、ようやく氷河期世代を切り捨ててきたヤバさに気付いた模様 [209247155]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1573247657/


【衝撃の事実！】３人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた！もう手遅れ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559214153/

IT土方が高度人材だからなｗ

35歳定年のITなんて日本ではバカしかやらないよ？
公務員になれる農学部がお勧め

有能な人材は多分それなりにいるけど
無能経営者が好待遇を用意しないので海外に取られてるだけだよなｗ
有能な人材は海外より高賃金用意しないと取れないよ？日本の経営者はバカなの？
有能な人材をたとえ今の１０倍育てても全部海外に取られるだけだな。

無能経営者Ａ「有能なスーパーマンな人材さん月給１５万でうちに来てください」
海外有能経営者Ｂ「有能なスーパーマンな人材さん月給200万でうちに来てください」

有能な人材「よっしゃ海外有能経営者Ｂさんのオファー受けさせてもらいます」

>>225
間違ってない
日本が負け続けている原因の根本がコミュニケーションスキルの圧倒的な欠如だから

>>334
親から仕方なく仕事継いだバカな中小の2世が多過ぎるわ

>>2
若者の年金を100倍に増やす運用をお願いしたいな

ＡＩだのが高度人材なのは確かだろうが、そんなに数が必要か

社会を支えるのはもっとローテク技術で、そっちを扱う層が厚い方が
社会としては健全だよ

ＡＩ技術者が測量できて電線引っ張って水道管埋めて・・というのが
完璧にできるならいいけどね

ただ今のニッポンはそっちも衰えつつあるのがヤバイｗ
測量失敗の記事が時々出てくるからなぁ

実はここんところ災害続きで、その衰えがモロに顔出してるからな
水道管などですら部品作れるところがない、工事できる人がいない
かくして復旧は遅れに遅れる

ＡＩ技術者だらけの頭でっかち国ではどうにもならない

お前らのまとめ

勉強なんてやめてコミュニケーション。
もっともっとリストラしまくろう。

お前ら、腐りすぎ。

まあまともに雇わないし金も払わないからな
外人には優遇しまくってるみたいだけど

>>8
手元資金で起業しようという発想がまずショボい

日本人てほんと経営に関して無能お上も無能
大学まで聞かされてたこと全然関係なかった
もっと職業訓練やった方がいい
辛くても適性合わなくてもしがみつかないといけない制度やめろ
問題山積みで　日本電産の社長が大学作るわけだわ

>>339
その問題は根深いよな。バカの二代目、コジキの三代目って言うからね。

>>343
製造業に未来がないからな
コミュニケーションスキルが高いところが人の気持ちをつかみ
全部持って行く

>>346
しかし大学ってのも変な話だな
人材育てるなら例えばセンターの点数とかどうでもいいから
数学だけできればＯＫとか英語だけできればＯＫとかそういう基準を入学基準にすればいいのに
全教科無駄なものを１２年詰め込んだやつを入学させるなんてやってるからダメなんだろうな

>>45
え？お前にとっちゃネットの英語情報なんてどうでもいいの？

人材は畑から生えてこないから

人口すら減って人材にならない人間すら減っているのに
教育も訓練も捨ててただ人材を望んでも現れない
というか優秀なのは外国に引き抜かれてる

>>350
>>45
の言ってるのは日本の英語教育が低レベルって意味ではないか？
英語は人生に必要ねえという意味ではないように受け取れるのだが

汎用ＡＩができて、ロボットが社会インフラを全部やれる
食糧生産すらＡＩロボができる時代になるなら
まぁ高度人材だけでいいんじゃね

でもその前に資源枯渇でＡＩが作れなくなる方が先だと思う
政府機関のＮＩＭＳ予測では、銅・亜鉛・錫すら人類が利用できる鉱物資源は枯渇するそうだよ

そんなチープでコモンだった金属までリサイクル資源に頼らないといけない時代に
ＡＩ高度技術ねぇ・・

ああ、枯渇年数書いてなかった
２０５０年代には地下鉱物資源枯渇

ＡＩつか各種半導体に必要な特殊なレアメタルはその前に枯渇していく

>>102
アホや馬鹿には機械の設定は出来ない
作業の流れ全体を調整するようにソフトもハードも調整しないといけないから
単純労働とも違うし、机に座っての頭脳労働とも違う。

>>353
資源枯渇っていうけど金属類は消滅してなくなるわけじゃないから
どこかにあるでしょ。多分ごみの山の中に

>>93
英語を飽く迄も世界共通語てツールとして誰もが割り切って考えて使うんだったら一番いいんだろうが
「アメリカで通用しない英語なんて本物の英語なんかじゃねーよ」なんてマジで思い込んでるアメリカ狂信者って
アメリカ以外でもまだまだかなり多いだろうからね。

すり潰し使い捨てる才能だけは世界最高クラス

公的に人材育てるにも、利権でしか食って行けない連中が事業を食い荒らすだけでイノシシに畑をやるようなもんだよ。

指導員もよそじゃ使い物にならないのしか来ないからそっからさらに荒廃が進む。

>>356
あるよ

でもコストは大幅に上がって、そうおいそれと使えなくなるだろうね
リサイクルが割に合うなら、金・銀なんて真っ先にリサイクルされるだろうけど
ほとんどやってない
（リチウムに至っては、コストが合わないのでアスファルトの隙間に埋めてるよｗ）

リサイクルの純度を上げていこうと思えば、これまたオカネかかるしねぇ
鉱物資源で得られたものほど良くはならないんだよね