【社会】日本の人材不足は「世界最悪クラス」、ヘイズが調査結果を発表

人材紹介のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2019年11月21日、高いスキルを持った人材の需給効率を分析した調査「グローバル・スキル・インデックス」の結果を発表した。高スキル人材の確保が容易かどうかを示す指標「人材ミスマッチ」で、日本は調査対象34の国・地域の中で下から2番目だった。AI（人工知能）やビッグデータの技術者が特に不足している状況も改めて浮き彫りとなった。

人材ミスマッチをはじめ、市場のニーズに適した教育制度を整えられているかを示す「教育の柔軟性」や、高スキル人材の過不足を賃金面から評価する「専門性の高い業界における賃金圧力」など7つの指標を0〜10で数値化した。最適な状態を「5.0」とし、10に近づくほど「人材の確保が難しい」「教育制度が人材供給に役立っていない」「人手不足などで専門業界の賃金が上昇する圧力が高い」といった状況を示す。人材ミスマッチにおける日本のスコアは9.8と「世界最悪クラス」だった。

　アジア太平洋地域で日本に次いでスコアが高かったオーストラリア（人材ミスマッチスコアが6.1）やシンガポール（同6.1）を大きく引き離した。同社のリチャード・アードリーマネージング・ディレクターは、ミスマッチの拡大を防ぐには「雇用年数や年齢でなく個人のパフォーマンスに基づいた報酬制度の導入」「入社時の能力でなく学習意欲やコミュニケーション力、創造性などに着目した多様な採用体制」などが重要とした。

グローバル・スキル・インデックスは英ヘイズが英オックスフォード・エコノミクスと共同で実施しており、今回で8年目となる。
https://cdn-tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06512/01.jpg
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06512/

>>319
日本はマスコミや有識者によく言われているように平均レベルが低くエリートのレベルが高い国ではない。むしろ逆
日本人は平均レベルが高いがエリートのレベルが低い国
だから衰退していく

>>321
日本人のコミュ力とは、集団で同じ事をするだけ。

外国人のコミュニーケーションとは１対１でやるもの。

>>317
それな。

IT時代のエリートは一人で一騎当千の活躍をする。

どんだけ税金を積んで日本人一億人が束になっても敵わないような凄い奴がいる。

教育する人もされる人もレベルが総じて低いのが日本。

>>318
このカス社長がサービス残業やってくれない社員の分働いたらいいのにな
自分の会社なんだし自分でやれよって思うわ

　

いい人材が欲しいなら


対価を払え猿が


払え無いなら


それがなぜか真剣に考えろカスども


　

>>286
日本政府はただの強盗団だもんな

上に言われたことをしたい言うだけ　後だしじゃんけんして乗っかるだけ　１対１の会話なんてつづきまへ〜〜ん

会社は責任をとらない。

>>212
営業職や製造職の募集では応募ちらほら。
総務職募集ではしょぼい鉄工所でも履歴書殺到。
求職者って将来的にどっちの仕事が淘汰されていくのか分かってるんだろうか？

【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★31
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513123344/


国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/

人口減は日本も酷いがロシアも酷い
というか女性に自由と権利がある国はだいたい出生率は低いよ

若いやつ（＝高スキル人材候補）が少なくなっているんだから当たり前。

いや人材というよりは有能な経営者不足だろ？
これからはどんどん海外から有能な経営者受け入れ買収させたら良い
働きたい人間は山ほどいるんだよ

【朗報】日本人、ようやく氷河期世代を切り捨ててきたヤバさに気付いた模様 [209247155]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1573247657/


【衝撃の事実！】３人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた！もう手遅れ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559214153/

IT土方が高度人材だからなｗ

35歳定年のITなんて日本ではバカしかやらないよ？
公務員になれる農学部がお勧め

有能な人材は多分それなりにいるけど
無能経営者が好待遇を用意しないので海外に取られてるだけだよなｗ
有能な人材は海外より高賃金用意しないと取れないよ？日本の経営者はバカなの？
有能な人材をたとえ今の１０倍育てても全部海外に取られるだけだな。

無能経営者Ａ「有能なスーパーマンな人材さん月給１５万でうちに来てください」
海外有能経営者Ｂ「有能なスーパーマンな人材さん月給200万でうちに来てください」

有能な人材「よっしゃ海外有能経営者Ｂさんのオファー受けさせてもらいます」

>>225
間違ってない
日本が負け続けている原因の根本がコミュニケーションスキルの圧倒的な欠如だから

>>334
親から仕方なく仕事継いだバカな中小の2世が多過ぎるわ

>>2
若者の年金を100倍に増やす運用をお願いしたいな

ＡＩだのが高度人材なのは確かだろうが、そんなに数が必要か

社会を支えるのはもっとローテク技術で、そっちを扱う層が厚い方が
社会としては健全だよ

ＡＩ技術者が測量できて電線引っ張って水道管埋めて・・というのが
完璧にできるならいいけどね

ただ今のニッポンはそっちも衰えつつあるのがヤバイｗ
測量失敗の記事が時々出てくるからなぁ

実はここんところ災害続きで、その衰えがモロに顔出してるからな
水道管などですら部品作れるところがない、工事できる人がいない
かくして復旧は遅れに遅れる

ＡＩ技術者だらけの頭でっかち国ではどうにもならない

お前らのまとめ

勉強なんてやめてコミュニケーション。
もっともっとリストラしまくろう。

お前ら、腐りすぎ。

まあまともに雇わないし金も払わないからな
外人には優遇しまくってるみたいだけど

>>8
手元資金で起業しようという発想がまずショボい

日本人てほんと経営に関して無能お上も無能
大学まで聞かされてたこと全然関係なかった
もっと職業訓練やった方がいい
辛くても適性合わなくてもしがみつかないといけない制度やめろ
問題山積みで　日本電産の社長が大学作るわけだわ

>>339
その問題は根深いよな。バカの二代目、コジキの三代目って言うからね。

>>343
製造業に未来がないからな
コミュニケーションスキルが高いところが人の気持ちをつかみ
全部持って行く

>>346
しかし大学ってのも変な話だな
人材育てるなら例えばセンターの点数とかどうでもいいから
数学だけできればＯＫとか英語だけできればＯＫとかそういう基準を入学基準にすればいいのに
全教科無駄なものを１２年詰め込んだやつを入学させるなんてやってるからダメなんだろうな

>>45
え？お前にとっちゃネットの英語情報なんてどうでもいいの？

人材は畑から生えてこないから

人口すら減って人材にならない人間すら減っているのに
教育も訓練も捨ててただ人材を望んでも現れない
というか優秀なのは外国に引き抜かれてる

>>350
>>45
の言ってるのは日本の英語教育が低レベルって意味ではないか？
英語は人生に必要ねえという意味ではないように受け取れるのだが

汎用ＡＩができて、ロボットが社会インフラを全部やれる
食糧生産すらＡＩロボができる時代になるなら
まぁ高度人材だけでいいんじゃね

でもその前に資源枯渇でＡＩが作れなくなる方が先だと思う
政府機関のＮＩＭＳ予測では、銅・亜鉛・錫すら人類が利用できる鉱物資源は枯渇するそうだよ

そんなチープでコモンだった金属までリサイクル資源に頼らないといけない時代に
ＡＩ高度技術ねぇ・・

ああ、枯渇年数書いてなかった
２０５０年代には地下鉱物資源枯渇

ＡＩつか各種半導体に必要な特殊なレアメタルはその前に枯渇していく

>>102
アホや馬鹿には機械の設定は出来ない
作業の流れ全体を調整するようにソフトもハードも調整しないといけないから
単純労働とも違うし、机に座っての頭脳労働とも違う。

>>353
資源枯渇っていうけど金属類は消滅してなくなるわけじゃないから
どこかにあるでしょ。多分ごみの山の中に

>>93
英語を飽く迄も世界共通語てツールとして誰もが割り切って考えて使うんだったら一番いいんだろうが
「アメリカで通用しない英語なんて本物の英語なんかじゃねーよ」なんてマジで思い込んでるアメリカ狂信者って
アメリカ以外でもまだまだかなり多いだろうからね。

すり潰し使い捨てる才能だけは世界最高クラス

公的に人材育てるにも、利権でしか食って行けない連中が事業を食い荒らすだけでイノシシに畑をやるようなもんだよ。

指導員もよそじゃ使い物にならないのしか来ないからそっからさらに荒廃が進む。

>>356
あるよ

でもコストは大幅に上がって、そうおいそれと使えなくなるだろうね
リサイクルが割に合うなら、金・銀なんて真っ先にリサイクルされるだろうけど
ほとんどやってない
（リチウムに至っては、コストが合わないのでアスファルトの隙間に埋めてるよｗ）

リサイクルの純度を上げていこうと思えば、これまたオカネかかるしねぇ
鉱物資源で得られたものほど良くはならないんだよね

>>341 >>342
多重下請けのせいでは

>>322
AIやITに必要なのはトップ層だけだもんね

おどろくほどのバカばっかだよな、最近。
おどろくほどのバカ。
最近は相手はバカという前提で仕事をするようになった。

>>363
涙拭けよバカｗｗ

会社や社会が育てる気ゼロだからな

新卒で失敗したら終わりって企業風土もガンだよ。
転職は何歳までって訳のわからん縛りも弊害の方が大きいだろ。
仕事してるより責任の擦り合いと足の引っ張り合いがメインじゃ生産性もクソもない。

デママスゴミ死ねよ

人材が不足しているわけではないのだよ、みんな働くのがいやなだけ

カーニハン、ウォズニアックくらいのスーパーハッカー募集　（時給900円）

企業「募集しても全然人材がこない…　なぜだろう？」

そこで移民ですよ

経済指標に社会の継続性みたいなパラメータが無いせいだよ
安易に新しいお酒を仕込まず樽の酒を売るような方向に動いてしまう

>>367
アホ儒教で自らの首を締めてるだけの日本人
発祥の中国ですらそんなもん捨てて成長してるのにな

>>354
そこまで行ったら
海底から掘削するだろ

>>72
今の日本国憲法での政府運営自体の
機能不全が今の日本の問題なんじゃないのかね
官僚がこれじゃ民間も変わらないじゃん

>>374
海底から取るコストはもっとかかる
金地金でいえば、海底から金鉱石１トンとっても３グラムも取れない
レアメタルってのはどれもそんなもん　

それで金地金を地上の金鉱石から取った場合と比較すれば
コストは数十倍（たかが５倍でも大変な高騰だろう）

今の技術でも少量取ることは可能
だが少量じゃ人類文明を支えられない

お分かりかな

スキルで賃金が決まる国とは違って、権力で賃金が決まるからだよ。

理由教えてやろうか？
大学のシステムが糞だから

大学出たら努力終了
何十年たってもｘｘ大卒とか言ってるアホが多すぎるわ

署長が住民と会議でもすること

(´･ω･｀)丸投げ産業多すぎ
伝言ゲームしてるアホばっか

無能な世襲上級国民が自分より優秀な人間を嫌うからなw

学歴制度全廃して
学びたいものを学びたいだけ無条件に学べるってほうがいいわな。
そうすりゃあ能力のあるやつとやる気のあるやつはガンガン伸びるし
旧来の頭の悪い学歴厨は無能のまま

>>378
これが大きい

>>367
新卒で失敗したら終わりってわざわざ自分たちが損するように作ってるよね
だって、自分らの子孫が同じように就職活動するわけで

日本にはこういった話が多すぎる

読んでないけど、
物価は上がっていて人材不足なのに
給料が上がらないとか経営者が無能すぎる。

団塊時代の大量の人数からいかに振り落として上澄みを拾うかって方法を人数減っても続けてる無能

頭のいい人は有利だけど、バカばかりと競争だから

振り返ってごらん。君らがバカにしてきた人々
我々から見れば大したことやってなさそうに見えても世界では最先端をやってる人たちだったんだぜ
余りにも世間が酷い報酬仕打ち白い目で見るものだから外国に知識も技術も流れ出ちゃった

総理にふさわしい人材もゼロ

>>387
とはいえ、あなたが自分の学生時代に新卒制度無くされたら発狂するだろうな。

>>391
しないよ？

昔理系大学の教授が講義でソフトに行くなハードに行けって力説してたけど
結局ソフトウェアが世界を席捲してしまったよね
有名な特許取ってた教授もその程度の先見性だった

>>41
アホ

少子化超加速してるしもう滅びそうやねw

滅びはしないけど
老人のために経済回すと若者と国が死滅する実証実験の結果は出たね

>>392
就職活動は経験者と同じ土俵で競争。
当然、入社後も企業側は新人教育なんてせず即戦力扱い。
ほとんどの学生さんは嫌がるだろうね。

s/w技術者はあくまで土方でH/WやろうがAIやろうとしてるのが気にくわない。
うちのとこは。

>>397
新人教育しないのは新卒中途関係無く企業に問題がある

人材なんておうちにいっぱい居るのに

人はいくらでもいるのに人件費を削るから訳が分からないよ

>>398

美味しいとこ盗ろうとする奴らなのよ。

でも、ＡＩの実務への応用って、今のＩＴ土方以上の
過酷な頭脳集約労働なると思うよ。カネを生みだせるのも
その辺なんだよ。

ＡＩの要素技術は、もう百花繚乱で、世界中で開発競争やってるから
バカみたいに安く使えるようになる。

>>397
経験者はより高い給料の仕事に移動するから問題無し。

老人に権力渡しすぎたな
ひたすら現状維持地獄だよ

>>399
論点ずらし？
じゃ、「新卒にも中途即戦力へのOJT程度で最前線へ」と言い換えたらどうだい？

>>398
どういう意味？ハード系の人がAIを担当してるってこと？
それが適切ならそれもいいんじゃないの？
たとえばハードと密接に絡む分野とか

>>11
派遣栄えて国滅ぶってねwwww

>>393
典型的な老害じゃんw
日本のトップがこういう奴らがいまでも経営者やってるからだめw

>>398
気に食わないとかおまえの感情なんどうでもいいんだよw
ばかか

未だに昭和脳の経営者と管理職

・ゴルフをたしなむの当然
・残業が多い=がんばってる
・定時で帰る→やる気がない
・新人の能力はみな同じ
・やれば出来る
・一人だけ多く給与を貰うのはおかしい

でも氷河期世代は不要です。

>>10
これからの農業は機械化IT化するのが目に見えてるのに・・・

日本の構造的硬直性って悲惨だな。

>>405
なぜ新卒入社の枠確保を無くして入社機会を広く平等にって話が能力持ちと初心者の入社後の待遇を同じって話になるんだ？

で、人材不足ってことは
社員のレベル底上げと教育だわな?
そこに"コンサル"を入れるとどうなるか?

バカみたいな課題を出されて
くだらないディスカッションやらされて
管理職が見ている前で講師から無能と罵られる
自分の仕事に戻るとなんの為に会社に来ているか目的を見失う始末

どーしよーもない会社だよw

正直それは実感する
中高生の親と進路指導担当教師は何やってんだ とくに親
なんでもいいから大学行かせりゃいいわけじゃない 世の中見て一生稼いで生きていける道を示してやれ

「将来の夢　ユーチーューバー」

教師も付き合いきれんだろw

>>348
コミュニケーションだのアイデアだの
営業だのばっかり言ってた日本企業が
急激に衰退して滅んで
研究開発に巨額資金を投入した
アメリカや中国の圧勝に
なりつつある。

こんなの当たり前の結末だ。

腐らすぎだ、お前ら。

日本の企業というのは無能が有能にたかる仕組み
一部の有能が稼ぎ出すお金を、ほとんど会社に貢献してない無能が給料として受け取る仕組み
有能は無能たちとそれほど給料に差はない
つまり有能の役割は会社を通じて無能に寄付すること

だから有能が能力に応じてたくさん給料をもらってしまうと、無能たちに一斉に叩かれる
あいつは有能のくせに俺たちに寄付しねえぞと
そうなると無能たちは言葉にそれを出さず、代わりに有形無形の嫌がらせをして、その有能を会社から追い出そうとする

>>395
ヤバいね。年寄り大量にしぬウイルスとかあればなあ。

増税避け法人税減税を検討へ　自公税調の議論スタート
https://mainichi.jp/articles/20191121/k00/00m/020/282000c
自民、公明両党の税制調査会は21日、それぞれ総会を開いて2020年度税制改正に向けた議論を本格スタートさせた。
12月12日をめどに与党税制改正大綱を取りまとめる。10月に消費税率を引き上げたばかりとあって今回は増税を極力避け、
企業に投資を促す法人税減税など企業支援策を中心に検討する見通しだ。

もう地獄だな。働いたら負けかよ。

休みは金がないから寝てるだけ
あとスレみてカップラーメン