【社会】日本の人材不足は「世界最悪クラス」、ヘイズが調査結果を発表

人材紹介のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2019年11月21日、高いスキルを持った人材の需給効率を分析した調査「グローバル・スキル・インデックス」の結果を発表した。高スキル人材の確保が容易かどうかを示す指標「人材ミスマッチ」で、日本は調査対象34の国・地域の中で下から2番目だった。AI（人工知能）やビッグデータの技術者が特に不足している状況も改めて浮き彫りとなった。

人材ミスマッチをはじめ、市場のニーズに適した教育制度を整えられているかを示す「教育の柔軟性」や、高スキル人材の過不足を賃金面から評価する「専門性の高い業界における賃金圧力」など7つの指標を0〜10で数値化した。最適な状態を「5.0」とし、10に近づくほど「人材の確保が難しい」「教育制度が人材供給に役立っていない」「人手不足などで専門業界の賃金が上昇する圧力が高い」といった状況を示す。人材ミスマッチにおける日本のスコアは9.8と「世界最悪クラス」だった。

　アジア太平洋地域で日本に次いでスコアが高かったオーストラリア（人材ミスマッチスコアが6.1）やシンガポール（同6.1）を大きく引き離した。同社のリチャード・アードリーマネージング・ディレクターは、ミスマッチの拡大を防ぐには「雇用年数や年齢でなく個人のパフォーマンスに基づいた報酬制度の導入」「入社時の能力でなく学習意欲やコミュニケーション力、創造性などに着目した多様な採用体制」などが重要とした。

グローバル・スキル・インデックスは英ヘイズが英オックスフォード・エコノミクスと共同で実施しており、今回で8年目となる。
https://cdn-tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06512/01.jpg
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06512/

実績ゼロ・やる気アピールした学生に賭ける日本独自の新卒一括採用・年功序列をやめて
欧米企業みたいに高給＆厳しい成果主義で外部から連れてきた管理職・技術者と
成果主義の対象外で賃金は産業別労組が決めて出世も昇給もない一般労働者に分ければいいんだよ

どこの国でも国民の8割〜9割は毎日が楽しければ十分という層なんだから
一般労働者は管理職・技術者の手足となって働くだけの足軽・雑兵にしかすぎない存在と割り切らなきゃ

で、管理職がプロジェクトを立ち上げ
必要な数の一般労働者を産業別労組が決めた賃金で労働市場から集めて仕事を割り振り
彼らは与えられた仕事だけをこなして定時で帰る
利益が頭打ちで部門を整理・縮小する段階が来たら一般労働者を整理解雇してさようなら
（成果主義の対象外の一般労働者でも整理解雇はOK)
もちろんプロジェクトが失敗したら管理職は成果主義により即クビ

一般労働者は特別な能力を期待されているわけではなく
与えられた仕事をこなすだけのマシーンに過ぎない存在だから整理解雇されても再就職は容易

グローバルの時代では、一般社員も成果主義の対象とか
一般社員も経営者目線を持てとか竹中平蔵たちが言ってるが
これもまたガラパゴス雇用だからｗ

待遇悪い会社だけが人手不足だよね

>>265
確かにAIベンチャーは増えてるが、中身の無いゴミばっか

投資や助成金目当てにバズワードで廃業と起業を繰り返すビジネスモデルです

>>487
そいつらと同じくらい子供を学校に行かせる親は無能なんだよなあ

「飲みニケーション」とか「人間力」とかで何とかなるでしょ

だから移民をもっと入れよう！てか。

経営者が無能なのにw東大でたwしかも学部卒とかw
社長以上の人材は社員に来ないよw

韓国人とかマトモな奴はみんな遠征出産とかでアメリカ国籍なんだってなｗ

頭がいいヤツは医者、そこそこいいヤツは公務員

終わるのは当然

何か聞いたら
『久留米ひさしの5ch自動書き込みツールを得る方法』
でグーグルで検索すると自動で書き込めるノウハウがわかるらしい。

ZQH

平成26年5月6日
OECD閣僚理事会　安倍内閣総理大臣基調演説
https://www.kantei.go.jp/jp/96_abe/statement/2014/0506kichokoen.html

　日本では、みんな横並び、単線型の教育ばかりを行ってきました。
小学校6年、中学校3年、高校3年の後、理系学生の半分以上が、工学部の研究室に入る。
こればかりを繰り返してきたのです。

　しかし、そうしたモノカルチャー型の高等教育では、斬新な発想は生まれません。

　だからこそ、私は、教育改革を進めています。
学術研究を深めるのではなく、もっと社会のニーズを見据えた、もっと実践的な、職業教育を行う。

そうした新たな枠組みを、高等教育に取り込みたいと考えています。

解雇規制緩和しろとか
暗記教育がダメとか
竹中の手先であり
技術者の敵みたいな
書き込みばっかりだな。

技術者の味方の振りしているのが
ものすごくタチが悪い。

無能だからといってベトナム人と同じ仕事をさせたら、ベトナム人と同じ年収になって、
日本ではホームレスになる

行政はホームレスが増えたら面倒なので、ナマポを撒きまくったり、
公共事業で無駄な仕事を「創造」して、生産性の低い人たちに形式的に雇用する

もちろんそんなことをしたら生産性が落ちるのは当然だし、
生産性が低いからといってホームレスになりたくない人達は、効率化には絶対に反対する

研究・開発などのごく一部の仕事でしか得られない水準の人件費を、
ホームレス相当の無能な人に与えようとすれば、無能な人が組織に入り込んで自己正当化を始めて、
組織そのものが機能しなくなる

この方法では、単純にホームレスにナマポを与えるよりも酷い状況を生み出す
日本のトップがすべて低学歴（成蹊・学習院・法政二部・関東学院）で構成されているのも象徴的だ

日本に大勢居る高齢者にも生産性はないので、当然無能な若者の味方をせざるを得ない
現代において衆愚政治に陥った最も典型的な先進国

風上が金出さないからな

数学や物理をちゃんと身につけた人間に
技術を叩き込んで優遇しろよ。

たったそれだけの事が
ウェーイ主義がのさばって
この国は、出来なくなってるんだよ。

>>273
清華大学　情報学部６００人　農学部０人　１学年３４００人
北京大学　情報学部５５８人　農学部０人　１学年３１００人

東京大学　情報学科３０人　農学部３００人　１学年３０００人
京都大学　情報学科４５人　農学部３００人　１学年３１００人

この数字でもって、中国は、農業から情報工学にいち早く目線を変えている　と言いたいのかもしれんが
あの国には別に巨大な農業大学があるんだぜ。国家重点大学で検索してみな。

スーパーグローバル大学創成支援事業
https://tgu.mext.go.jp/

日本って四季があるからホームレスにはつらいよな
家要らないからキャンピングカー生活しようかと考えてる

日本敗退の根本原因がコミュニケーションスキルの圧倒的な欠如だから
日本企業はこれが原因で敗退してると言って良い
ちなみに飲みニケーションとかは関係ないから
あくまでコミュニケーションスキルな

深刻な人手不足を解消する切り札として、今年４月から始まった外国人労働者の受け入れ制度が半年過ぎても軌道に乗らない。
出入国在留管理庁は１３日、新設した「特定技能」の在留資格を得た外国人が１１月８日時点で８９５人と発表した。
政府は今年度、最大で約４万７千人の受け入れを見込んでいたが、わずか２％程度にとどまり、届きそうにない状況だ
https://www.asahi.com/articles/ASMCF42LGMCFUTIL00K.html

IT業界って
「先輩の作業を後ろから見て覚えろ」
「高度な技術？　休みの日に自分で勉強しろ」
だから育てる気０なのよ

>>508
OJTやりまーす→PowerPointのスライドショー垂れ流しとそれをプリントした紙だけ

ピーターの法則と同じなんだよね
役員の能力までしか会社は成長しないし
会社の規模までしか人は集まらない
こういう人らほど環境のせいだけに終始するからな

>>506
アマゾンの研究開発費は2兆5千億円。
グーグルやマイクロソフト、アップルの研究開発費が
1社で1兆超え。

NEC富士通の研究開発費が2000億。

すでに、もう勝負ありだ。
自慢の日本の最新技術とやらは
竹槍とＢ29ぐらいの差がついてる。

営業だのコミュニケーションだのアイデアだの
ほざいて技術軽視に走った結末がこれだ。

マジで、いい加減にしろ。

>>510
役員の能力も怪しいけどなｗ
周りにゴマ擦りまくってきたわけだし

>>511
コミュニケーションスキルと技術力の両輪なんだわ
アメリカも中国もそう
常に片輪で勝負してきた日本は、相乗効果が働かずその片輪がどんどん縮小していった
それが現状だからね

まぁ、エンジニアの端くれとしてこれは納得
高度な人材はもちろん不足してるが、そもそも普通の(かつてはそれが普通だったレベルの)人材すらなかなか居ない。

そりゃそうだ、難しくて残業も多くて責任も重いのに給料が安いんじゃ、優秀な学生が工学を選ぶ理由なんてある訳ない。

単なる無駄遣いだろ

>>514
技術者なんか年収550万でも給料高いからリストラとか言われるしなw

>>516
流石に本格的に人が足りないので余程の無能で無い限り切られない。
猫の手も…　ではなく馬鹿の手でも借りたい状況
そもそも、人が足りない理由がうつ病で連続ダウンor退職という禄でもない理由だが

給料安いからな
それで優秀な人材を集めようなんて太平洋戦争でアメリカに勝つより無理

>>513
お前ら一味が原因だろ。

人ごとみたいに言って誤魔化すな。

>>519
誰の目にも明らかだろ

>>520
お前らだろ。
搾取一味。

>>521
糖質かよ

まともに人間対人間で勝負できないことが、正面での勝負に敗退した原因
その結果として下請けに成り下がり、それによってひたすら搾取されるだけの立ち位置から抜けられなくなった

>>511
日本の場合、本来のコミュニケーションができるやつは稀なんじゃないの
ほとんどは空気嫁とか忖度とか馴れ合いとかじゃん
ビジネスの人材としてそもそも未熟なんだよ

てか、多重派遣の中抜きヤメロ
５次受けってマジでなんなん？

教育が腐ってんだよ
アップデートされてない
学校のそば住んでるけどびっくりするぞ

>>522
お前だろーが。
言う事が、180度変わってるじゃないか。
コミュニケーションスキルの圧倒的欠如が敗因と言ったその口で
技術に金を出していないデータを
突きつけられて
常に片輪だけだからダメと言ってる
お前が糖質だろ。

卑怯者か、チキガイでないと
説明がつかないね。

つーか、コミュニケーション言ってるお前さんが
全くコミュニケーションとれてないじゃないかw

どういうことだよ？

出来る人材不足が正しいと思うよ

>>526
わかる。

賢そうな子が、野蛮そうな奴に
いびられてる光景ばかり目にするわ。

そうでない景色を見た事がない。
一応高級住宅街なんだけどね、、

こりゃダメだわって、いつも思ってるよ。

>>527
技術力って、結局一部の優秀な奴に超高給を払うってことだけどな
まずコミュニケーションスキルが壊滅的にだめなんでこれを普通にするだけでも
かなり戦闘力は上がるってことだよ

>>1
このような訳の分からない調査会社の言うなりにしたら今のようになりました。

ふむ

>>530
そういう触れ込みで
とくに次世代の目玉だった
ITで能力主義が始まって
20年やった結果が、これ。

声の大きな馬鹿が、
有能な人材をケチつけて
追い出す最悪なツールに
なっただけだった。

こうなるのは最初から分かっていただろ。

導入当初から指摘もされまくっていたけどさ。

猫の手は余ってるのになｗ

>>534
事務職しかする気無いけどな

結論
馬鹿だらけ

>>533
声の大きなバカとコミュニケーションスキルはまったく無関係な

結局、バカのコミュニケーションで外人に立ち向かってコテンパンされたってことだろ
つまり、コミュニケーションスキルの欠如で良いんだよ

そりゃ優秀な奴は未来の無いジャップランド脱出するからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>488
一般兵が派遣だろ。

職場に若手が入ってこない
平均年齢が余裕で50歳を超えてる

>>541
少子化で若手そのものが減ってる
仮に若手が来てもPCまともに使えないの多いから
手間暇かけて教育する必要がある

若手に拘ってるところは昔の発想に縛られてるから
これからも苦労すると思うぞ

明治大正時代に江戸時代のまま「朱子学」やってるようなもんだな

旧来型産業=「朱子学」の人材は国内にいっぱいいるんだよ
日本は旧来利権産業の朱子学が大流行だからね
世界は日本と違って近代化してるのでそんなのいらないだけ。
朱子学を学びに西洋から日本に誰も来なかっただろ。

朱子学8.5割 武家諸法度習い1割 その他0.5割
これが今の日本
そんで大砲やら戦艦つくってるのが西洋中国

いま西洋でやってるITとか情報とかは
「朱子学と比べて野蛮な学問」なんだよ

日本の国立大学も朱子学が最大派閥
ITとかは「下の下」の学問、朱子学と比べたら格下で定員もいないのだよ。
マジでこうだからなー江戸時代まっしぐら。
格差に危機感感じてた幕末より全然ひどすぎる。

旧来型産業=朱子学さえやっておけば天下泰平になる
って考えでやってるんだから、どうにもならない。

徳川の最後の将軍は
お台場に大砲つくらせたり
江戸城前で外人に教わって 西洋式軍隊訓練させたりしてた
慌ててなんとか西洋との学問や技術格差をどうにかしようと必死だった

今の日本は？ 何もやってないです。
朱子学が最大派閥でほったらかしです。
幕末なんか比較にならないほどアホな時代。
「国力差1000倍」もすぐだな。

朱子学学者が威張りまくってポスト抑えてる国内の大学を
すべてぶっ潰すくらいじゃないと改革無理。
幕末はすごい抵抗を受けながらそれをやってた。
今の日本は放置

学歴主義とかいう昔失敗した科挙を信じてる奴もたくさんいる
頭の悪い国だからなあ

アホみたいな日本の学校なんてボイコットすればいいのに
未だに行ってるアホと行かせるバカ親も大量にいるからな。

そりゃ派遣なんぞで搾取されまくってたら働きたくなくなるわな
安くても楽な仕事がいいんだとさ
そりゃ企業は使い捨て労働力として外国人ウェルカムだわな

内閣府

なにやってるんだよ。

昔の経済企画庁の方がちゃんと統計動向把握してるんじゃね？

>>546
官僚がそれ
昔でいう国1突破しただけで全知全能の神とか思ってる節あるよ
あの見下すような態度がそれを如実に表してるわ

先進国南朝鮮並みの給与水準こそ望まないが、せめて7割くらいにして欲しい
チョン国の半分しか給料貰えてないなんて哀し過ぎる

>>541
うちもそうだw

拡散希望、日本人の給与水準は韓国の半分レベル 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)

日本は階級社会で下級国民は賃金奴隷の衰退国家

まともな待遇で雇う気が無いのが原因だろ。
非正規・外国人留学生・技能実習生とかのレベルの人材しか募集してないだろ。

待遇いいのに来ないならたしかに人手不足だけど奴隷契約で来ないから人手不足は違うだろ

IT技能者を育てる努力をしてなかったからなぁ…
それとまず長時間労働もだけど、長時間同じ姿勢にならないようにしないとな

日本で使ってるものの大部分がベトナム製とか中国製だから、
彼らと同じ人件費水準でないと仕事を任せる意味がないんだろう

日本人だからといって全員が研究開発職に向いてるなんて期待できないし、
中国だって沿岸部都市部の教育水準は上がってる

本当に高スキル人材が入社してきたら、辞めるまで嫌がらせするくせに

能力あるなら外資系に入るべき
腐ってもしょうもない日本企業に入ってはいけない

輸入品や移民労働でピンハネした利益をハイエナ日本人どうしで奪い合ってるだけだから、
１匹だけ高スキルなライオンがやってきてもハイエナたちは受け入れないよ

エサがうまく取れたらサッサと盗んでいくと思うけど、ハイエナの存在が全否定されるようなら集団で潰す

日本はクビにしないからね
その分報酬が抑えられてるから海外で活躍する人材からは魅力がない

なんか投資家目線だな　アメリカみたいになりたくないんだがね　日本の経済が安定しているのは
その無駄なシステムのおかげなんだよ

無能にとっては日本は天国
一人前じゃない奴ばっかなんだし
そりゃ人材不足になるわ

日本人が何にもできなくてもハイパーインフレとかにならないのは、
ベトナム人や中国人のおかげ

日本のインフレが深刻になるのは、ベトナムや中国内陸部の人件費水準が上がってから

そのときはベトナム人と同じ水準か、それ以下の生活水準になる
生産拠点をとられて技術を継承してないから、ベトナム人に追いつくこともできない

近い将来日中韓は崩壊する
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/future/1567045082/

役員を減らしてその浮いた金で雇えば良い話では。

>>563
日本が今の地位を築き安定してたのはサービス残業があったから
契約に無くても、まあなんとかしましょうっていうスタンスが日本の良さだったが失われてしまった

で？なに？また外国人を受け入れようとかにつなげたいワケ？

外国人は外国に住んで安く働いてもらわないと困る

物価が高い日本に来たらそれなりの賃金を払わないといけなくなる

記事通りなんかもしんないけどさ、このヘイズって会社の社員も人材不足だぞ...　
と、思わされる出来事があったとさ。

そりゃ氷河期世代を放置して、さらに足りないからと非正規ばかり雇ってたらそうなるわ。
そんで今度は外人入れる？ばかだろｗ

家電エンジニアとかゲームプログラマとか沢山いた気がするけど死んだの

>>4
会社に入ってから勉強するとかいう認識な時点でアウト
海外の面接はお前の会社に必要な能力を持っているから入社させろだもの

そりゃあ日本は使えないゴミだらけになるわな

派遣がいけないんだろうな

シバター 、もこう 、炎上が好きな連中の時代はいつ終わる。。。

やる気ある社員を使い捨ての僻地に送り
少し前まで金髪DQNだった縁故採用のアホどもを出世コースに置き
下にも置かない扱いで超スピード出世させて
そいつが人事掌握してさらに縁故採用を呼ぶ
僻地に行ったやつは腐るか脱出するか
これで海外の人材と戦えるわけがないｗｗｗ

あきらかに池沼な新人に指示してる
先輩店員の現場スーパーを昨日見た
人手不足の極み

>>563
>>568
ふざけるな
その歪なシステムでどんだけ泣いた人がいると思ってんだ

欠点は謙虚に受け入れて見直していかないとこの国は本当に終わる
うちはうちって考えなく他国の事例に目を瞑るのは愚か者のすること

世の中は無能が一番多い
多数決をとると無能の価値観が優先される
日本はそんな社会

人材不足ではなくて
待遇不足

低賃金の移民受け入れのステマじゃねーかw

>>579
ふざけてんのはお前だ



都市国家を除けば
日本は世界一平均寿命が長く（ＷＨＯデータ）
日本は世界一健康寿命が長く（ＷＨＯデータ）
日本は世界一殺人発生率が低く（ＩＣＰＯ等のデータ）
日本は世界一都市が綺麗で
日本は世界一賢い民が暮らす（英国のポータルサイトのランキング）
日本は世界一歴史の長い王朝が現存している国でありながら
日本は世界最大の債権国でもある（２８年連続）

>>580
安倍の悪口はもっとガンガン言っていいぞ

>>1
大学からして市場ニーズから逆算して生徒を集めてないわけだし
日本の高等教育はミスマッチを起こす為に存在しているようなものだからな
文系なんて体育学部、芸術学部並に減らすべきで
旧帝国以外の文系なんて廃学部した方が日本の為だろ

>>1
人材不足ではなく高度人材不足
市場原理考えればこんだけ賃金が上がらないのに
人材不足が起こってるなんて天地がひっくり返っても資本主義社会ではありえへん

>>4
氷河期の時に結局非正規を増やすだけで人材の流動化をしそこなったからな
社会に出てからも自分を磨く文化を築けなかった

竹中平蔵は非正規だけじゃなくて一度辞めても実力さえあれば企業を渡り歩ける制度をちゃんと作ればここまで悪名高くならずに済んだのにな