【社会】日本の人材不足は「世界最悪クラス」、ヘイズが調査結果を発表

人材紹介のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2019年11月21日、高いスキルを持った人材の需給効率を分析した調査「グローバル・スキル・インデックス」の結果を発表した。高スキル人材の確保が容易かどうかを示す指標「人材ミスマッチ」で、日本は調査対象34の国・地域の中で下から2番目だった。AI（人工知能）やビッグデータの技術者が特に不足している状況も改めて浮き彫りとなった。

人材ミスマッチをはじめ、市場のニーズに適した教育制度を整えられているかを示す「教育の柔軟性」や、高スキル人材の過不足を賃金面から評価する「専門性の高い業界における賃金圧力」など7つの指標を0〜10で数値化した。最適な状態を「5.0」とし、10に近づくほど「人材の確保が難しい」「教育制度が人材供給に役立っていない」「人手不足などで専門業界の賃金が上昇する圧力が高い」といった状況を示す。人材ミスマッチにおける日本のスコアは9.8と「世界最悪クラス」だった。

　アジア太平洋地域で日本に次いでスコアが高かったオーストラリア（人材ミスマッチスコアが6.1）やシンガポール（同6.1）を大きく引き離した。同社のリチャード・アードリーマネージング・ディレクターは、ミスマッチの拡大を防ぐには「雇用年数や年齢でなく個人のパフォーマンスに基づいた報酬制度の導入」「入社時の能力でなく学習意欲やコミュニケーション力、創造性などに着目した多様な採用体制」などが重要とした。

グローバル・スキル・インデックスは英ヘイズが英オックスフォード・エコノミクスと共同で実施しており、今回で8年目となる。
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https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06512/

日本人のノーベル賞を横取りした回数が確認できただけでも１１回
しかもノーベル賞なんて１つの研究で複数取れてもおかしくないから
これだけで数十個は横取りされてるな

他にエイズ治療薬やらカーボンナノチューブやら
白人ならほぼ確実にノーベル賞が取れてるのがゴロゴロしてるだろ
本来なら１００個以上追加でもらえてるわ

昭和の頃はライジングサンとかいうてね・・・アレやったけどもｗ

ハイブリッドカーもｉＰＳ細胞も平成の話だろうに
やけに昭和ガーってほざくアホが多いな
日本の理系はずっと止まってねえよ

>>753
750って平成が居るのか。

昭和っていうか、構造改革路線以前のものばっかりでは？
みんなその事を、とても不安に感じているわけよ。

日本すごいの人たちが、
安倍支持、構造改革路線支持ばっかりなのは
やはりものすごく違和感がある。

あれなんか、おかしくねーか？やばいんじゃね？っていうと
パヨクって言われたりヒステリー起こされるんだよな。
どんだけ竹中路線を崇拝してるんだよっていう違和感。
あきれてそのまま５ｃｈから、居なくなる人も多い。

日頃大嫌いなマスコミの日本すごい連呼に
何か裏があるかもしれないとは思わないのか？

>>754
お前アホなの？
わざわざ例え出してるのに
それをスルーしてアンカーもだしてないレス辿って反論とか
どんだけだよ

ホンダジェットとか最近のも普通に色々あるだろ
これからなら
血液１滴で診断に超伝導リニア、人工血液とかいろいろニュースにもなってるし
日本の理系は何も止まってないのに
止まってることにしたがるアホ

しかもよく考えたら>>750の中に平成も居るじゃねえかｗ
なんかいない風に言われたから
いないのかと勘違いしちまったｗ

>>757
じゃあ色々出せばいいじゃん。

古いのばっかり出すから、
みんな余計に不安になってるだろｗ

というかそりゃあるに決まってるだろ
昭和の時代ってスーパーファミコンすらないんだぞ
平成の間にスーパーファミコンからＰＳ４まで進化してるレベル

いや違うか
そもそもスーパーファミコンが平成になって発売されたんだから
平成だけでファミコンからＰＳ４まで変わったんだよな
めっちゃ進化してるやん

日本郵政みたいに配達や車整備なんかのブルーカラー要員に糞みたいな環境待遇で仕事させておいて
それを改善もせず年寄りがどんどんやめるから若い奴を囲わなきゃって思考になってる馬鹿会社も多い

せめて詰め所にエアコンくらい付けろ

人材不足なんじゃなくて、人材を有効活用できないどうしようもない国なのです。

ちなみに世界一売れたゲーム機がＰＳ２で
世界一売れた携帯ゲーム機がＤＳな

旧帝大の理系の優秀な人が、かなり商社とかコンサルに吸い取られて、ITとかメーカーに流れてこなくなったんだよな。リーマンショックくらいからな？正直将来暗い。

今の日本の状況って
偏に学歴偏重が招いた結果だろ

そんでシンガポールが発明した物は？

CIAがそうしたんんだよな、アメリカは終わり。もう全部バレてる

正直世界を変えるレベルの発明をドカドカハイペースで
発明しまくってて一向に止まってない日本と
こうやって発明を聞いても１つもまともな返答が来ないシンガポールくらべて
シンガポールの方が人材が優秀って設定で
ゴリ押しするのは無理があるんじゃね？

ケケ中平蔵はよく生きてられるな

だからさ、昔の日本が、とんでもなくすごかったって、
みんな知ってるつーの。とくにここの住人は。

バブル時代は、世界時価総額上位には日本企業が
ずらり独占するようになり
アメリカが大発狂して
日本に、怒鳴り込んできたぐらいなんだから。
このビジ板は、歳食った知識人が多いから
日本がすごかったのを、よく知っているよ。

だからこそ、今の状況を不安に感じてるわけだろ。
世界時価総額上位の日本企業は、トヨタぐらいしかいなくなった。

15年前から割と最近に至るまで、２ｃｈねらーが製品も国も、
すぐ爆発するぜｗと言って笑って馬鹿にしていた
中国企業がズラリ。

>>771
そんで中国が近年発明した物は？

日本は仕事を通して成長するシステムだから外人が心配しなくてもいい
未だに日本製品を規制しようとする外国企業を見れば日本のシステムが悪いとは言えない
ただ　新興企業を中心に投資家目線で見ると人材紹介のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
の主張は正しいといえるが視点が狭いのであんまり気にすることでもない

グローバル化できないへっぽこネトウヨの処分が大問題

>>765
ポスドク集めたＩＴが出始めたよ
給料安いけど、おもしろそうだから行くみたい
ステップアップ目的かも

>>772
中国が開発で制覇したのはドローンだろ。
シェア7割。
日本政府（警察庁や防衛省など）が保有してる
ドローンの8割が中国メーカーと判明。
政府のLINEに、情報丸投げおんぶにだっこ状態もそうだけど、
馬鹿っぷり平和ボケぷりにあ然。

日本は長年ドローン開発中と騒いでいたけど、
時間が経ってふたを開けると、結局蚊帳の外。

これらの異常事態の数々に、危機感を持つどころか
危機感を持っている人をつぶしていくお前さんの事は
もはや売国奴だと認定していいレベルだと思う。

今まで育てずに使い捨てにして来た報い

謙遜の精神を持っていない時点でネトウヨは日本人らしくない

>>776
クラウドワークスで自民擁護、保守とか言って
書き込むと数百円くれるバイトなんだろうな。
問題はそういうところに発注して現実から目を背ける政府与党だよな。

>>738
そこはCEO次第だろうな
生き残らんと構造改革にかじを切ってそういう人材を追い出すのも居れば、そういうゴマスリ幹部の言いなりになって会社を潰すのも居る

これからは企業は顧客獲得競争のみならず、人材獲得競争でも他社に打ち勝たないといけない
格差社会がこれから本格化するということになる

>>1
人手不足は甘え
最低賃金で人手不足とか喚いてる企業は血税と資源の無駄なので潰れてもらいましょう

>>779
え、そんな仕事あんの？
検索しても出てこなかったからリンク貼ってくれ

>>782
求人にそのままは書いてないよw
意外と有名なWEB屋がSEO対策部門の一部としてやってたりする

>>783
で、あんたはそれをどうやって知ったの？ｗ

使い捨てした結果やんけ。自己責任！自業自得！

安い時給に見合わない労働を強いる敵は経団連か？？糞だ。
時給なり月給なりの仕事するだけなのに世の中賃金以上のレベルを求めてくるブラックだらけ。

ビジ板で、数年前俺に攻撃してきた会社で保護され続けてる人手余りの会社でたいして働かねーで給料ドロボークズ｢ゲハハハ妖怪が何か言ってるぞｗ。昔の人はよくいったもんだどうたら〜。ゲハハハそこそこですごせるｗ｣
↑
俺｢ITのＡＩ人材とか希少価値で世界中で人材探してっから高給なんだろ。こいつら人手余りのエサブタｼﾞｼﾞｲや怠け者クズニートどもやゴキブリ女が働かねーで給料ドロボーしてやがる。死ね｣

いずれにしても、ヘイズとしては日本市場は美味しいビジネスエリアだろうな
腐っても日本だし
ヘイズに限らず、多分外資系の人材紹介サービス会社がどんどん海を渡ってきて、日系企業を一つ残らず駆逐していくと思うわ

欧米人は平均して1時間あたり70ドルを生産する
対して日本人は47ドル、実に2/3
これが長時間労働の原因になっているからな

日本人は謙虚って言うか臆病なだけでしょ
カネモチになりたいというハングリー精神がなく安定ばかり求める

>>788
欧米が生産しているものって何だ？

>>772
５Gの特許をファーウェイが山程持っているっていうニュースは見たな。
中核技術は欧米だけど。
日本は居ないのか。

>>791
ファーウェイ製品のかなりのウェイトのパーツは日本製だろう
リスクを避ける腰の引けた経営が、いまの日本型経営の駄目なところ

かつてのSony的企業を興せば、日本でもファーウェイ的技術の供与は可能なのに

ドローンは中国が発明したものでもなんでもないぞ

５Ｇは５Ｇでコストがクソかかる割に
何に使うのか未だによく分からない上に
なぜかゴリ押しされてる奴な

電気自動車と５ＧとＡＩと自動運転は
過大評価四天王だわ

>>794
同意
自動運転出来る道路なんて落ちぶれた日本には維持できないだろう

>>795
お前まだ完全自動運転ができるとか夢見ちゃってんの？
ガソリン車並の性能の電気自動車並に無理があるわ

そもそもシェアと発明って違うもんだしな
日本がＴＶゲームのシェア１位だからって
ＴＶゲーム発明したのが日本にはならんし

バブルの頃の日本が凄いって言うけど
どう考えてもバブルがはじけた後の
スーパーファミコンからＰＳ４まで平成の間に進化させてた日本の方が凄い

むしろバブルの頃の映像とか
お立ち台でセンスもってダンスとか日本の黒歴史レベル

ＥＶがガソリン車並の性能に並ぶ為には
雨の日も暑い日も寒い日も
車のような重い物を長時間動かすことができて
しかも何度でも充電できて
おまけに充電時間がやたら短い
ドラえもんの道具レベルの電池が必要になるからな
そんなもんがあったらＥＶどころの騒ぎじゃない
むしろそっちの発明の方がＥＶより凄くなるレベル

人工知能とか完全自動運転とか言ってる奴
最近ずっとＣＰＵの性能が頭打ち状態なのに
なんでソフトウェアだけ急に進化できると思っちゃった？
人工知能どころか
ただの画像診断システムだらけじゃん
当たり前だけど

>>794
４Ｇのときにも同じようなことを言っている人がいたけどｗ

>>790
製造業だとダイソンとか、サービス業だとヘイズとか、ロバート・ウォルターズとか・・・
別に物を作ることが生産とは限らないので
お金になって会社の利益になることをするのが生産

そしてその能率が生産性
通例では1ｈ辺り何ドルで図る
欧米諸先進国は70ドル、日本は47ドル

日本人の働き方は無駄が多い
故に、外資の人材マッチングサービス会社が日本の会社に知恵をつける
政界、官界のバックアップもあるだろう
日本市場には魅力がある

これからは外資系の人材紹介サービス会社が海を渡って日本に来る

人売りITだらけの国だからなぁ

ヘイズって世界規模の奴隷商人だろ

>>802
日本のお買い得なスキル人材に注目が集まってるってことかね
なら素晴らしい話じゃないか

人材不足じゃなくて奴隷労働が最悪なんだよ

さんざ年齢学歴経歴で差別
職業訓練や専門学校や資格やエージェントも機能しない
そんで人手不足だと
女や老人や移民

反日が日本を殺してるだけの話

2019/08/09
【企業】富士通が年収最大4000万円で技術者を厚遇、NTTデータ・NECに続く「大盤振る舞い」
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1565277952/386-387,405-406,436-438,442,446-448,455,456,470,473,474,478-482

>>739
10年以上前もそうだった気がする
30以上は雇わない とか

日本企業は「経歴」や「資格」より「ポテンシャル」を重視して採用せよ　外資系人材会社が提言 (1/2)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1911/27/news024.html

>>789
そういうことをいちいち公言しないのが多くの日本人
頭の悪い奴ほどよく吠える

>>811
言わないだけでハングリー精神はあるってこと？
どうかな

氷河期の時は「甘えるな 選ばなければ仕事はある」と言っていたのだから
人不足の時は「甘えるな 選ばなければ人材はいる」と言うのがフェアであろう

>>789
カネモチになりたい　→　が、その為に努力したり一生懸命働くのは嫌
だと思う

一攫千金に憧れる潜在層の多さは2年前の仮想通貨バブルに表れている

バカしかいないという事？

ひとまず人手不足倒産しないと日本のバカ経営者は現状を理解しないと思うよ
人手不足をブラック化で補えば辞めていくだけだし

>>805
俺は英語覚えて海外に高跳びを画策してる
これ以上アホどもには付き合いきれん

>>29
上げたくても買い叩かれて、原資が無いってことじゃね?

スキルがある人材がいないという割にはポートフォリオを作っても見てくれない
業務歴の数字しか見ない
スキルをアピールしても興味なさげの面接だらけ

>>813
自称氷河期は明らかに景気に合ってない高望みだったから間違ってない

流石に必要なスキルに達していない人材は雇用できないしな

人材どころか人自体が減ってるからｗ

俺は英語覚えて日本辞める

人手不足？
そんなもの俺に関係ない
さんざん人からカモってきた罰だ
日本企業では働かない

日本はIT技術者の給料が安すぎる。

IT技術者は、年功賃金は合わない。

事務系とは別システムにして、初任給を月収１００万円にしろ。

>>822
いいね
おれも英語勉強してる。

>>822
管理部門が糞過ぎるてどうにもならない部分はあるよな

>>810
ポテンシャルを見る能力がないからなあ。
面接する側も立場だけ確保できればあとは其処に安住するだけのゴミしかいないし。

>>31
移民政策とかバカなのか？

ヘイズは一番使えない人材紹介
面談も舐めた話し方しかしない

>>813
>>820
新卒と中途を混ぜて話すな

>>817
今からじゃ無理だよ
英語覚えるとかは高校で済ませることで、社会人ではマネタイズ出来るスキルを身に付けて、それを海外で売るのに英語を使うぐらいじゃないと

まあ、俺は海外行く気無いけど
海外のものを日本で売る方が儲かるから

俺、ここ3年目だが次は他所に行く
理由は想像に任せるよw

>>812
韓国のことわざ『泣く子は餅を一つ多くもらえる』

ヘイズって名前の時点で関わりたくないな
もやって意味だから

なんかモヤっとしたイメージの名前でうまく行くとは思えない

>>820
スキルをつけるにはまず働かせないといけないわけだが
氷河期はそのスタート地点に立つことすら許されなかった

まずは派遣のピンハネを禁止しろ

>>807
転職エージェントに相談するとアウトソーシング、派遣正社員の求人をさもIT業界のように提示してくる
DYM転職とか単に派遣会社斡旋業者じゃないか

日本企業は、東大卒のエンジニアに便所掃除をさせて精神注入して喜んでいるからなぁ

そりゃ潰れるよ

人材育成を税金が勿体ないからやらない。
今の政府は地方自治体レベルの思考しか出来ません。
国家の運営失格ですね。
支那共産党以下ですわw

日本経済は「長期的な縮小過程」に入った可能性が高い理由
https://diamond.jp/articles/-/221762

>>839
自分が失敗しまくったことを、
社会的動向みたいに責任転嫁する馬鹿の言い訳って感じ

又聞きじゃあな(´・ω・｀)

「経団連は日本を良くしてきたのか」西田亮介氏の提言から考える、この30年と経済界のあり方
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191128-00010009-abema-bus_all

韓国・中国に負ける「日本の製造業」、人材不足で先行きは暗い
https://gentosha-go.com/articles/-/24384

氷河期作ったの本当に失敗だったね

人手不足？ええやん別に
それだけ給料払わんでいいから

>>843
　中小企業が倒産してもその人たちの再就職先があるということになるので、
リーマンショックによって失業者が派遣村の炊き出しに殺到していた頃より
遥かにマシです（笑）

企業も「スキルのミスマッチ」をただの低スキル技能者の
解雇のための方便くらいにしか思ってないからなあ

本当に適性や過去に勉強してきたことと関係のない配置をしておきながら
それでできる人材が足りないとか天然で言ってるんだぜ

>>847
資格だけではダメ、実務経験が無いと。
実務経験あっても大学出てないからダメ。
大学でて実務経験あっても年齢でダメ。
雇う気0だよ、なら最初から募集するな。こんなのばっか。

給料上げるだけで解消するよ。
安く買い叩いて人海戦術するから人数が不足する。
簡単なロジック。

>>849
労使の需給関係では正論ですな。

大した会社でも無いのに会社の経費でレクサス乗って、交際費で
贅沢三昧しておきながら、低い賃金で募集して「人手不足」とか
言ってるクソ経営者は会社が倒産するのは当たり前のこと。