企業も「スキルのミスマッチ」をただの低スキル技能者の
解雇のための方便くらいにしか思ってないからなあ

本当に適性や過去に勉強してきたことと関係のない配置をしておきながら
それでできる人材が足りないとか天然で言ってるんだぜ