【IT】米アマゾン“数か月間 新規採用を停止” 景気減速懸念で [ムヒタ★]

アメリカのIT大手アマゾンは、今後、数か月間、新規採用を停止すると発表しました。アメリカでは、景気減速に対する懸念が高まる中、採用の停止や解雇などで、人件費にかかるコストを削減しようという動きが広がり始めています。

これは、アマゾンの人事担当の幹部が3日、公式ホームページで明らかにしたもので、「普通ではない経済環境に直面している状況を考慮した結果、雇用や投資のバランスをとりたい」などと説明しています。

そのうえで今後、数か月間新規採用を停止し、経済状況を見極めていくとしています。

アマゾンは、記録的なインフレの影響で、物流費や人件費などのコストがかさみ、ことし9月までの3か月の決算では、最終的な利益が28億7200万ドル、日本円にしておよそ4200億円と、前の年の同じ時期と比べて8％減少していました。

アメリカではライドシェア大手、リフトも3日、インフレや景気減速を理由に従業員の13％を一時解雇すると発表しました。

また、IT大手のメタも採用を抑制していて、景気減速に対する懸念が高まる中、人件費にかかるコストを削減しようという動きが広がり始めています。
2022年11月4日 11時12分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221104/k10013880481000.html

なんか直前まで暴走してて急ブレーキ、極端だよな

【IT】マスク氏、Twitterで4000人規模の解雇開始　米報道 [ムヒタ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1667530975/

>>1
> そのうえで今後、数か月間新規採用を停止し、経済状況を見極めていくとしています。

たった数ヶ月やんけ
アメさんの景気は氷河期作ったオワコン日本と違うのう

>>4
そりゃバブル崩壊から30年経っても回復できない日本と、サブプライムバブル崩壊から4年で回復したアメリカ。

>>4
日本は超短期的な政策は何一つ失敗してないからな
(○つまりコロナ対策→アメリカと異なり未知との遭遇である初期はガッツリ防衛し、死人もほとんど出さなかった)
(○つまり金融政策→日本が円安なのは、景気が悪く金利をあげられないのもあるが、要は急激なインフレをおこしていない成功例。そして電気代などの資源確保も長期調達でしっかりやってる)

失敗してるのは唯一つのみ、長期政策(人口政策、出生率対策)

無策の東京一極集中にともなう超少子高齢化で長期的に衰退してるだけ、そして安定旧産業まみれの東京に産業を集めることで、起業家が親ブロック嫁ブロックで都内旧産業に誘導されてしまい、起業すらおこらない
人口も新産業も潰されてる

ほかは全て成功してるのに、無策の東京一極集中にともなう超少子高齢化という唯一つの失策だけで没落しかけている

韓国や中国ですらやりはじめている首都機能移転すらできない

ｱﾒﾘｶは短期的な政策は日本に完敗してるからな

小売店舗が強盗まみれで崩壊し
ｺﾛﾅ政策も失策
ﾆｭーﾖーｸやｼｶｺﾞは全産業が衰退し、ｺﾛﾅで迷惑をかけるだけの都市となり

それを全て帳消しにしているのが
→出生率1.8という数値
→オワコンの米旧都市圏(ニューヨーク、シアトル、シリコンバレー)を補って余りあるテキサスの成長と新産業の芽

アメリカの経済力を計算してる経済学者っていないのかな？

Google
アマゾン
フェイスブック
マイクロソフト
その他諸々新産業

もしアメリカの出生率がバブル崩壊後の日本と同じく1.3だったなら
これらをカーファム等のウェブ新産業を全て整えても、日本と同じく没落している計算になる

Googleやフェイスブックなどの新産業の広告産業を全てかき集めてもアメリカのＧＤＰの1％にも届かない

アメリカがすごいのは実はこれだけ
ここがすごいからＧＤＰで圧倒し続けているというだけの話
○先進国で人口3億超えているのに出生率1.8を超えていた

倉庫要員かｗ
大量採用　大量離職だしなｗ

>>4
新規採用再開して欲しかったら金融締付け止めろっていうアメリカ政府への圧力でしょ

値上げ値上げで
みんな自給自足始めたな

>>2
極端ととるか臨機応変ととるかは立場によって違う

これから大量のリストラ始まるよ。

>>2
アメリカはいつもそう。
コロナの時も解雇しまくってた。
雇うのも解雇も早い。
10回ぐらい転職するのが普通らしいからな。

>>6
東京一極集中は官僚があえてそうしてるように思う。
どうせ日本の衰退は止められないから自分達のお膝元である東京だけ豊かであればそれでいいと思ってそう。
もっとも東京のGDP成長も止まってるし、それすら上手くいかなくなってきてるが。

日本と違って20年前に採用絞ったのでこの世代が全然いません！とかにはならんからいいじゃない別に

アメリカが、中国の経済やアメリカの経済を真剣に語るときの、指標として

×指標
→この短期的な金融の話
→短期的な雇用の話　
→起業率や新産業の話
ここらを指標に話すことなんて、いままで一度もなかったからな

○指標
→中国の出生率から求められる将来的な経済指標

これだよね、これでしか語ってない
金融商品だって結局これを指標としてみんな買ってるし

>>1のリストラなんてアマゾン単体の短期的な話であり、経済指標としてはどうでもいいこと
気になるなら、リストラされたお父さんと嫁子供が私立中高でもなんとかなるよう子育て福祉を充実するのと、採用をとめられたドクターやポスドクが露頭に迷わないよう福祉をしっかりしておけばいいだけの話であり、これもやっぱり経済指標には影響してこない

重要なのは、出生率と将来人口
米中ともにこれで語ってるからな

そして日本も、将来人口が増えないにしても
それでも出生率が1.3から1.8になれば、数十年で数百兆円のＧＤＰの違いとしてあらわれてきて、将来の年金財源も安定し将来の福祉負担は半減することは間違いはない

都内に住む官僚や財界、マスコミに
ここらのバランスがない

ウチの会社は4月に新規採用したあと、次の4月までの12ヶ月間、新規採用なしだわ
どんだけ景気悪いんだよ？過去最高売上なのに

アメリカはデフレもインフレも嫌いまくりだな
先手先手で潰そうとする

>>16
アメリカでも大学卒業時の景気が生涯年収に大きな影響を与えているって研究あるけどな

まじでこの会社、企業の社会的責任とか1ミリも考えてないよな

利上げが原因なんだけど

>>4
きっと数か月で終わらないと思うぞ

1年中採用してるのか
超絶ブラックで辞めるやつが後を絶たないんだろうな

>>21
何で1企業がそんなもん考えなきゃならないんだ？多くの雇用を産み出しサービスを提供し納税して充分に社会に貢献しているだろ、人気取りのためにアホみたいに金ばらまいてインフレさせて利上げで企業にツケを回したのはバイデンだろ、業績の悪化が見込まれれば企業を守るためにリストラするのは当たり前や

>>2
結局ソフトランディングとか無理なんだよ
それが出来ればそもそもバブルなんて起きない