PCデポ従業員スレッド19

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前スレ
PCデポ従業員スレッド17
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1635940180/

PCデポ従業員スレッド18
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1649879414/

おっと社長の悪口はそこまでにしてもらおうか！

キーエンスのような大企業でさえ、我が社に続いてカスタマーサクセス担当者を採用始めましたよ！
やはりピーシーデポは時代の先端を走ってますね！

https://mynavi-agent.jp/jobsearch/10209545/

当社のカスタマーサクセスはキーエンスの必須条件すら満たしていませんね。
おそらく当社のエース級のレベルはキーエンスの新入社員にも劣るでしょう。
同じとはキーエンスに失礼ではないでしょうか？

そもそもIT企業のパクリでカスタマーサクセスだのLTVだの言い出してるのに何を言ってんだか

カスタマーサクセスに自身のある人は応募してみれば？

カスタマーサクセスに自身のある人は応募してみれば？

誤字の上に連投は無能

ごめんなさい、回線重いのか連投してしまった。しかも誤字ってた

ええんやで (=^ェ^=)

従業員8人で店回してるこのキツさほんとに耐えらんないし20代スタッフは唯一ワイだけで辞めたいって伝えても若い力が必要だからやめて欲しくないって言われるしどうしたらいいんまじで

>>401
自分を犠牲にする価値があると思えるかで判断すればいい。
考えるのはあくまで「自分にとって価値があるか」の一点だけ。
辞めた後の事は残る人が考える事だから君は考えなくていいよ。

>>401
辞めたいなら周りがどうなろうとかんがえるべきではない
千葉か群馬の店舗のきがするなぁ

追い詰められた環境下で利他的なアドバイスできる奴などそうそう居ない、まず間違いなく利己的な理由で引き留めてる
なのになぜあなただけが自己犠牲を強いられなければならないのか

>>401
彼らにとって貴方が残ると、彼らにはメリットがあるってこと。
つまり引き留めようとしてる人が、一番エゴだってこと。

辞めたいと思っているぐらいの状況なのに、残ることで自分にメリットがある？

戦力外の皆様が三途の川の向こう岸から手招きをされておられます

若い社員が耐えられない辞めたいと言ってるのにやってる事は5chで煽りとアホ板で必死に低評価連打だもんな。
そりゃこの会社も衰退するわけだよ。
若手社員や会社の未来よりも自分の欲望を最優先し続けた結果が今の株価。
これから終わるんじゃない、既に終わる事が確定した会社。

むしろ早くなくなってほしいこんな会社

ご自慢のカスタマーサクセスすら何年経っても何も成果出せてないもんな
キーエンスは1年かからずに成果出してそうw

>>407
アホ板の低評価連打は会社じゃなくて某株主じゃね？

アホ板でプチバトル始まってる。仕掛けてるの誰だ？

アホ板ってどれよ？

>>412
yahooの株掲示板の事と思われ

あーあ、せっかく300円に上がったのにまた下がっちゃった

今のデポって組み立て直しすら出来ないの？
人柄で売るとか言ってたのにお客さんに挨拶すら出来ないの？


自分でバラして壊れた場合の修理

PC初心者で初めて修理の依頼に行ってみました。
まず、受付に眼鏡をかけて細見の白髪混じりの男性がいたので、近寄ると不思議そうな顔で、いらっしゃいませでもなく、私の顔をみていました。
私が「すみません、自分でバラして壊してしまったんですが」と言うと、その方は、「ああ～、無理ですね。」と１言で終わらせようとしていたので、私が「どんな修理なら出来るの？」と聞くと、「パーツの交換とかですね」と、ぶっきらぼうに言われたので、「ああ、そうですか」と言って帰ってきました。
もっと言ってやろうと思いましたけど、周りに迷惑になるといけないので、やめました。
自分でバラして壊すと、PCショップでは、そんな対応されるのでしょうかね？

>>415
パソコン工房とかなら舌打ちもついてくるぞ

初心者が自分でバラすなよ

何でダメなの？
俺も初心者がバラすところから始めたよ？
最初は誰だって初心者だよ。

修理をするに当たって壊したのと壊れたのに差があるとは思えねーがな
なんか違いがあるのかよ
まあこんな所に預けてぼったくられるよりは他に行くのをお勧めはするが

当店で買ったパーツのみ外してお持ちください
不具合診断はしますってのは他社でもよくあるよな

DSDFがいた時ならこの程度簡単だったんだけどね。
今の人達じゃ無理か。

昔は自作マニアがわんさかいたけどね
とはいえ他店購入の自作PCを分解したら壊れたって言われても原因特定には時間かかるけど

自作の点検ってそんなに時間かかるの？
うちの店にいた作業員って症状聞いたらすぐに当たり付けて10分くらいで原因特定してたけど実は凄い優秀な人だったの？
本人いないところでめちゃくちゃバカにされてたけど。

症状とマザボのグレードによるが
自作を何台も組んできた人なら10分である程度は絞れる

>>423
それができるならデポの中ではそれなりに優秀だったんじゃね？
馬鹿にされてたのは内容次第だけど、仕事が出来ない系だったならそいつじゃなくて周囲が無能だったんだよ。
そもそも技術系以外は技術を評価する基準すら持ってない場合がほとんどだからな。

おっと経営陣への批判はそこまでだ

今の時代自作10分で原因特定出来ても何も評価されない
だから皆辞めていった
賃上げ対象も個人職種認定された人だけ

認定基準も不明確だしそれが給与に関係してるってやばいよね

以前のように明確にしたら従業員の給料が増えてお金無くなっちゃうから仕方ないね。

今のデポって何屋なんだろう？

トップに対する信仰心の得点を高くしていく
レースをしている会社です。

信仰心のレベル確認は、謎の記号を使った書簡の理解度と
リンクします。

多くの信仰心を持たない技術者は既に退職しています。

3から4月中には更に退職者が増えると思われます。

理由は信仰心を持たないので給料が大幅に下がるからです。

カスタマーサクセス業とか、プランナー業とか、
サブスク勧誘業とか色々なカテゴリーがありますね。
我が社は時代の先を常に走っている証拠です。

大学の同期にも親にも胸が張れる、立派な職業です。
会社に感謝しなければいけないと思ってます。

>>432
流石に釣り針が大きすぎる

まぁ実際には利益出せないくせにくだらないプロジェクトとやらで金を使いすぎて無くなったから、元手のかからない仕事に変えざるを得なかっただけだろうけどな。

資金があったらまともなことができていたかっていうとそうでもないんだろうけど
できる能力があったら利益が出ているうちになんとかしてたでしょ

？？？？

CLUB HOUSEって新規の顧客が取れないんじゃね？
狭いスペースに商談スペース用の机と椅子を並べてどうするつもりなんだ？

PC音痴の親がここに調子悪くなったノートPC修理出したっていうから引き取りに立ち会ったんだが「マザボとストレージ交換しました」っておかしくねえか？
なんで？って聞いたら「繋がってるんで」ってはんだ付けでもしてんのかよ
相変わらず老人相手に阿漕な商売してんのな

ノートPCのマザボ交換ならメーカー修理じゃないの

>>438
もう少し国語の勉強をしてきてもらえませんか？

At
>>438
ノートでマザー交換ならメーカー修理だからデポ関係ないんじゃ…

>>438
そんなに詳しいならお前が直してやれよ
自分の親だろ

>>438
パソコン調子悪い時にお前に話が来ない時点で、PCデポより頼られてないんだぞ。

>>438
この文章だと、故障内容が分からないし、なぜマザボストレージ交換がおかしいと思ったのか分からないし、会話内容もほぼ書かれてないから意味不明だし、なぜ阿漕だと思ったのかも書かれていない。
デポ店員だから自分を批判してるって思ってるんだろうけど、情報が少なすぎて誰が聞いてもただの難癖にしか見えないよ。

>>438に寄り添って考えても何で怒ってるのか分からない

>>438
故障箇所の診断も見積もりの作成も修理の実行もメーカーがやったこと。
ただ、高額になった修理見積もりより、買い替えを提案してくれなかった事に憤りを感じてるんじゃ？
と、好意的に判断してみました。
もしくは、マザー修理はわかるけど、データ救出料金は余計だっただろ！みたいな？

この前用事があって守谷行こうとしたら退店してたんだけどなにかあったん？

>>438
「繋がってるんで」
ってことはマザーにeMMC64GBが付いてるモデルかな
ウチでメーカー修理受付するってことは
富士通のタブレット型PCか？
おおかたジャパネットで騙されて買ったんだろう
御愁傷様

薄型のPCはM.2の交換できるタイプとMacみたいなオンボードのタイプがあるから後者だとストレージ交換は実質マザボ交換だな

【地球は】　世堺教師マ仆レーヤの警告　【危ない】
://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/sky/1664955493/l50

30代でMARCHの大学出てる人が転職活動の間繋ぎで数ヶ月だけバイトして辞めてったことはあった
まあそういう人達はスキルもあって使えるけど期間限定だからなあ
後未経験の大卒主婦がサクサクPCについて覚えていって接客態度もいいから半年後にはそこらの社員より頼れるようになってたり

有能な人が残ってもメリットのない会社だからね。
ここに就職する人って基本他で就職出来なかった人達だもん。

この会社に限った話じゃないけどさ、社長の考えに共感しろって言われても、ぶっちゃけ給料と福利厚生と業務内容くらいしか興味ないよな。
会社のビジョンとか道端の石ころよりも興味ない。

店舗従業員にまで社長の考えに共感しろは甘え経営の典型
社長自身は、別に末端従業員の考え方に共感することなく好きなように采配を振ってるわけだしな

【この春から新入社員で「自分は頭がいい」と思っている方へ。】

「自分は頭がいい」と思っている意識の高い新入社員が、会議でやらかしがちなことがひとつあります。

それは、先輩が言ったことに対してマウントを取って、否定ばかりすることです。

「なんとなくあの先輩はダメそうだから、論破すれば上に行けるんじゃないか」「出世レースに乗れるんじゃないか」と思うのでしょう。
結局、それでは「論破」はできても「対話」になりません。

学生ならいいのです。たとえば学会の発表であれば「科学的にそれは間違いだ」ということにも、意味があります。論破すること自体が価値になる。
ただ、ビジネスの場面でのそういう行為は価値が０です。ただ恨みを買っただけ。いろんな意味で、そのあと仕事が進めにくくなるだけなのです。

否定するのであれば、せめて代案を示すことです。論破したとして、「じゃあきみは、どうすればいいと思うの？」と上司や先輩から聞かれて、代案を出せるならいい。
でも「いや、それはわかりません」とか「先輩の意見が間違っていると思ったから言いました」と言われると、その瞬間、その場にいる全員が「こいつないわ！」という印象を抱くでしょう。
しかも本人は「俺、今いいこと言ったぞ」と思うからタチが悪いのです。

新入社員の発言は「ロジカル」なのかもしれません。誰かが「間違っている」ということをロジカルに証明したわけです。もちろんロジックは大事です。
でも、結局ビジネスというものは人間がやっていること。ロジックはあくまで材料のひとつでしかありません。

ビジネスの世界で「ロジックが正しければ勝てる」と思っていたとしたら甘いです。大甘です。０点！

それが学校の世界と、ビジネスの世界との違いです。

代替案なしに、他人の揚げ足取りだけするような、無駄に意識の高い新入社員は、それが考え方のクセ、基本スタンスになってしまっているので、早めに治さないとどんどん「ただのめんどくさいやつ」になってしまいます。

なお、弊社では正しいロジックで反論し、合理的な代案を提案してもそれが通ることはありません。

>>456
その通り！！
そして時給カットされるので、今月いっぱいで退職します。

社員になればどう転んでも年収450万は確実な良い企業なんだけどな。

年収450万でカルト団体の職員になりたいか？

大学新卒初任給24万、ボーナスが順当に年2回月収２ヶ月分出たとして年収単純計算336万。昇給って言っても数千円上げてーまた下げてーみたいな繰り返しだからね。社員でも450万貰ってる人は多くはないんじゃないかね

>>458
年収450万が高いのかってのと、本当に最低でも450万貰えるのかっていう2つの問題があるように思うw

まぁ実際いい会社なら1年で1000人以上も辞めたりしないよねw

以前は無能か店長に嫌われてなければ2年でサブマネ到達で年収450万だった
ただそこから上げていくのは本当にしんどい

新卒150人募集して100人しか集まらないのは草
ブラック企業なの就活生にバレてるやんけw

去年と一昨年の新人、それぞれ何人残っているんだろう？

その情報は恐らく最重要機密事項だよ

個人帳票見れば分かるじゃん

>>467
帳票で何がわかるの？

また株価暴落してる。
自社株買いしろ。
放置すんな。

最近ぴよぴよ七味の人出てこないね

飽きられて書き込み自体ほとんど無くなったからなぁ

面白半分の誹謗中傷が無くなっても上向かないなら、それが会社の地力ってことよ

今年はちゃんとした研修やるのかな？

>>473
いままでやってたの？

某サティアン付近の施設でやってた時代しか知らんわ

hk8 pro max 買いました
私も届いたらレポします

誤爆です。
失礼しました。

>>474
社長の机上の空論発表会を研修と呼んでいいならしてたよ

自分はまだ社長が入社式の挨拶くらいにしか出てこなくて研修は人事に任せてた頃の時代だったけどディベートの練習したり実践的なロープレやってたりで楽しかったよ　
それでよかったと思ってたら旧に社長が取り仕切るようになっちゃったんだよな、

まともに社員教育できるのが社長しかいないってのがなぁ。
うちの役員て何してんだろ。

まとも？

殿下2ちゃん好きだったからな
まあアレかもな

>>482
ぴよぴよ一味の方ですか？

従業員なら社長が教育出来るなんて絶対に言わないし本人自演確定か？

まじでバカ真面目に社長の言う通りに接客した新人がお客さんにボロクソに言われてるの不憫だった

黒電話のありえない武勇伝みたいなもんだろ

2016年の炎上から6年も経つけど、一度でも高値を超えた事があっただろうか。

先を見据えた判断した方が良さそうですね。

配当出すから株価上がらないんだろ
配当出す→資産減る→同じ株価だと一株資産減る→株価下がる

こういう場合は自社株買いだよ
自社株買う→現金同等物が減るが有価証券が増えるので資産は同じ→流動株が減る→利益が同じなら一株利益が増える→株価上がる

株価が上がったらここぞとばかりにみんな売るから結局下がっていつも低値なんやで

【ドラクエ１２の内容を予想してみた！】
噂によるとドラクエ１２はダークなストーリーとなるとされています。
そのドラクエ１２の製作にかの有名ゲームデザイナーであるウン・ジョンミョンさん（通名：松浦正明）が関わるという噂も見受けられました。
日本のゲーム製作業界で多大なる貢献をされた偉人であるウン様が製作に携わる噂で在日コリアン界では期待のビッグウェーブが起こってます。
ダークな内容との事から、日本が韓国を植民地として大量虐殺を行った歴史をそのままゲームのストーリーとして採用するのではと予想しております。
こういう戦争や虐殺は二度と起こしてはならないという教訓をゲームを通して訴えかけ、韓日関係のさらなる発展を目標とすれば真の平和が訪れると期待しています。

給与明細まだー