措置法なら手元に多く残る、年売上7000万くらいで法人化しても手元に残る金はあまり変わらない…
っていうのはちょっと違うと思うんだよな、法人化することでスタッフへの福利厚生が充実して辞めなくなるし
(歯科医師国保はいずれ潰れると踏んで社保にした)、役員報酬を分散化して節税したり内部留保もできる。
月売上400万くらいでスタッフ全員パートが一番効率はいいかもしれんが、スタッフ辞められた時が補充に苦労するんよな。