ＮＴＴ契約社員７００人が強制的に派遣に

ＮＴＴ東日本−北海道の契約社員７００人が強制的に派遣に雇用替え
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-12-16/2009121601_01_1.html

ＮＴＴ東日本―北海道が、直接雇用の契約社員７００人全員を契約途中の年末で解雇し、
来年１月１日からグループ子会社のＮＴＴ北海道テレマートの登録型派遣社員に
雇用替えしようとしていることが明らかになりました。
これに対して労働者から「派遣社員にさせられるなんておかしい」
「雇い止めで脅し、強要するな」「正社員として雇用せよ」との声が上がっています。

契約社員は１年契約で事務やコールセンター業務などで働き、５〜６年以上働いている人も多数います。
契約更新を繰り返していることから、本来なら正社員にしなければなりません。
ところが登録型派遣になれば、雇用責任がなくなりいつでも解雇できることになります。
内部文書では
「派遣先業務が集約、縮小となった場合は、派遣契約の終了と同時に雇用契約も終了」すると明記。
派遣社員化の目的に「収益の拡大」や「効率化」などをあげています。
しかも「専門業務」扱いにして、３年の派遣期間制限をまぬがれようとしています。

雇用先が変わる転籍は本人同意なしにできません。
そのため、履歴書を提出した人は、派遣社員化に同意したと見なし、
拒否すれば契約期間の３月末で雇い止めすると派遣社員化を強要しています。

通信産業労働組合北海道支部は１４日、派遣への転換を撤回し、
３年以上働く契約社員は、正社員にするよう同社に求めました。
会社側は資料提出や話し合いを拒否しています。

新（あたらし）健治委員長は「派遣法を改正し、登録型派遣を原則禁止にしようと
世論が盛り上がっているときに、派遣社員にするとは時代に逆行している」と批判。
「契約社員は正社員と同じ仕事をしながら賃金は半分以下。
正社員にすることこそ必要｣と話しています｡

そこまでして目先の利益を出したいのかね？NTT幹部は。そんなに小銭が欲しいのかね？グループで現金資産8兆円もあるくせに。そんなに現金ため込んで一体何がしたいのか？目先の数字？


くだらない数字の為に契約社員や派遣社員をないがしろにしてるとそのうち痛い目に遭いますよ、アフォ幹部どもが。

【大阪】「逆らうと仕事を失うぞ」 ＮＴＴ西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑　
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。

逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。

東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。

産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm

なんでもアリだな。　企業が好き勝手出来る状況って、絶対に国益に反している。

NTT（持ち株会社）は2010年10月12日、南アフリカ共和国に本拠を置くネットワーク・インテグレータ、
英ディメンションデータホールディングスに対する公開買い付けが成立したと発表した。
8月12日から10月11日に実施した買い付け期間に、発行済み株式の93.42％を取得。
今後、英国法に基づき、残りの株式も強制取得し100％子会社とする計画である。
取得価格は、当初の想定とほぼ同額の約21億ポンドとなる見通しである。
ディメンションデータは、世界49カ国に拠点を置き、企業ユーザーのネットワーク環境構築や、
通信機器の保守・運用を手掛けている。
NTTは今後、グループ内で海外事業に進出しているNTTコミュニケーションズやNTTデータ、
NTTドコモの通信サービスと、ディメンションデータのサポート事業を連携させていく方針。
買収成立について、NTTの三浦惺社長は「買収により、両社の補完的な強みを生かして、
高品位なサービスをグローバルにワンストップで提供できるようになる」とコメントした。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20101012/352805/?ST=ittrend

　↑
こーゆー事には湯水の如く数千億円の金を惜しげも無く使うんだよなー

↑
（´・ω・｀）しらんがな

NTT-MEサービス
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1284344190/

管理者は情報漏洩が一番怖い。
派遣になったらそうなるであろう。

【大阪】「逆らうと仕事を失うぞ」 ＮＴＴ西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑　
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。

逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。

東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。

産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm

いくら人件費減らしたいからって、どうしてきちんと手順を踏まないで常識ではあり得ない暴挙に出るんだろうか？

幹部はどう考えても池沼だろ。

最終的には派遣にされるんだろうんねー
実力行使で何らかのアクションを起した方がいいね
お客様情報ばら撒くとか社内ＰＣにウイルス仕込むとかさ嫌がらせすればいいんだよ、こんな会社は

>>10
タバコ吸ってコーヒー飲んでばかりの仕事できない低脳社員が多いからね
普段ダラダラやってるくせに
いきなり経営トップあたりから「あの件の進捗状態は？」と催促され始めて
ドタバタ慌ててやるから・・・
段取り最悪なまま結果的にワザワザ波風立つ手法を選択して炎上するのがデフォｗ

さすが「ＮＴＴクオリティ」だわｗｗｗｗｗ