通信行政・メディア管理

1 名前：名無しさん 2026/10/04(日) 16:25:21.09 ID:qBuxRpDK: 前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 108
http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1788389749/
891 名前：名無しさん 2026/11/15(日) 16:20:17.17 ID:+6nJnown: >>885
実際のシーン
http://the-ans.jp/news/753227/2/
892 名前：名無しさん 2026/11/15(日) 16:35:53.41 ID:ShAm4Fk6: >>888
ExCが駅伝なんかやってたか？最近立ち上げた？？
893 名前：名無しさん 2026/11/15(日) 16:39:09.75 ID:i1ek0kHh: 外国人は駅伝に慣れてないからなぁ。日本人は高校→大学と大体やってるから理解してるけど
これは選手よりもコーチの責任
894 名前：名無しさん 2026/11/15(日) 17:52:05.20 ID:KZJw8Cgd: 給料安いから低脳な外人しか来てくれへんかったんやろw
895 名前：名無しさん 2026/11/15(日) 18:38:45.33 ID:71yom2j2: た面談対策が無駄な時間の最たるもの
人事が評価下すとかｗ
896 名前：名無しさん 2026/11/15(日) 19:10:27.44 ID:qZoiGwZC: 数年間の頑張りよりも数十分の面談が重視されて出世が決まる。このクソゲーに適用できない人はいくら日々の業務を頑張ってもまじでソルジャーで定年むかえるから、早く転職するといい。
897 名前：名無しさん 2026/11/15(日) 19:36:26.65 ID:31bHNpJs: 東西スポーツもだめなのかよ（嘲笑）
898 名前：名無しさん 2026/11/15(日) 20:04:50.46 ID:R/jW+6NC: 西だが駅伝は社員ほぼ興味皆無だしもう廃部でええわ
あとソフトテニス部(笑)もいらん廃部でええ
野球部だけでええわ野球は今年楽しませてもらった
899 名前：名無しさん 2026/11/15(日) 20:07:15.10 ID:4C6J4bD1: >>898
野球も要らん、そんなものに金使うな！費用対効果出せるのか？
900 名前：名無しさん 2026/11/15(日) 20:08:43.36 ID:DiamJG/S: JTCは人事の権力が強すぎて現場が雑魚すぎる

全部読む最新50 1-100 この板の主なスレッド一覧リロード

書き込み欄

目前次新

2:758レスCP:0

メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3

1 名前：名無しさん 2024/09/30(月) 08:19:56.72 ID:vfj9FQlN: どうぞ
749 名前：名無しさん 2026/11/09(月) 09:01:13.82 ID:jjUXLeEJ: 何もしないけど金をよこせというこの異常さよ
750 名前：名無しさん 2026/11/09(月) 18:12:45.39 ID:QW9eIwYt: 申し訳ないとは思うが生活費はほしいからな
751 名前：名無しさん 2026/11/09(月) 18:35:03.06 ID:nuR2B/+j: もうすぐ休職満期で退職になるよ。退職金が入ってよかったね
752 名前：名無しさん 2026/11/09(月) 19:53:01.23 ID:JgUlwBtx: >>750
だったらとっとと寛解させて仕事に復帰すればいい
753 名前：名無しさん 2026/11/10(火) 07:58:29.04 ID:zW67c+SZ: きつく当たる人いるけど、健康体でこのスレ見てるから人がいるのか？
754 名前：名無しさん 2026/11/10(火) 08:09:34.21 ID:OpDLoIV/: >>741
>会社から支給される給与もとんでもなく少ない

働いてないのに給与がもらえるだけありがたいと思え
755 名前：名無しさん 2026/11/10(火) 12:21:12.64 ID:T0+l85jR: >>753
休職で被害被った人とかも見てるんじゃない
756 名前：名無しさん 2026/11/13(金) 23:11:19.21 ID:J2PzXrnL: 病気休暇、休職してる人ってどのくらいいるの？
757 名前：名無しさん 2026/11/13(金) 23:51:24.85 ID:2RjZxsiu: 会社によるやろ
758 名前：名無しさん 2026/11/13(金) 23:53:13.09 ID:wvys681s: 2000人ぐらいかな

全部読む最新50 1-100 この板の主なスレッド一覧リロード

書き込み欄

目前次新

3:650レスCP:1

NTT-ME PART16

1 名前：名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1388-seIq) 2025/12/19(金) 10:23:40.55 ID:oV7Mcefn0: !extend:checked:vvvvv
!extend:checked:vvvvv

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を3行コピペしてください。

前スレ
NTT-ME PART15
http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750661926/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
641 名前：名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 172b-LHB8) 2026/11/06(金) 23:41:34.08 ID:Gz1bnSoB0: 28歳BG3 1年目
30歳で、BG2になれる余地あるの？
642 名前：名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 172b-mUC9) 2026/11/07(土) 00:20:29.68 ID:GNlpoHr70: 今はホイホイ上がれていいな
643 名前：名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ fef6-3FDC) 2026/11/07(土) 12:21:46.23 ID:O/INSFmM0: 28BG3ならほぼエスカレーターで30BG2あるよ
高卒じゃなければ
644 名前：名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0b16-YaxI) 2026/11/07(土) 16:01:53.39 ID:WCX6LRGL0: BG2って年収どんなもん？
645 名前：名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ fe1e-3FDC) 2026/11/07(土) 16:40:34.25 ID:r483yk5a0: 750万くらい
時間外450
646 名前：名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d9cc-/giU) 2026/11/08(日) 09:23:45.25 ID:WhyGP+ln0: >>643
なるほど、今の時代主査もいないからポンポンエスカレーターにさせるんだろうな。
647 名前：名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 79b8-f5vl) 2026/11/12(木) 20:23:44.10 ID:8f1RwkgB0: MEの皆さん。来年７月からよろしくね。
648 名前：名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d99b-2P9V) 2026/11/12(木) 21:07:47.30 ID:dRQ7qN9i0: おう、また明日な。
649 名前：名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 79b1-nPdh) 2026/11/14(土) 20:41:41.68 ID:cHBw/aPl0: 初台来てから地獄見てる
仕事量多過ぎつらい辞めたい
650 名前：名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 79f7-1qqq) 2026/11/14(土) 21:01:49.40 ID:wH6VNx8I0: >>649
希望したら戻してもらえる事も多いよ

全部読む最新50 1-100 この板の主なスレッド一覧リロード

書き込み欄

目前次新

4:218レスCP:0

NTTグループの労働組合、有能すぎる 11

1 名前：名無しさん 2026/03/20(金) 08:41:10.36 ID:vHksq3FZ: 毎年ベアすごいね
209 名前：名無しさん 2026/10/29(木) 11:54:41.54 ID:93QNkGZW: 何のための組合か。分解レベルでは、会社側しか見ていない。専従も、将来のポストをみている。連合を動かした、山岸委員長レベルに近づくよう頑張れ。出来ないなら、組合費返せ。それが、年間5万円以上のベースアップになる。
210 名前：名無しさん 2026/10/29(木) 15:23:14.40 ID:GZgoLunS: >>208
読まずに捨てたわ
211 名前：名無しさん 2026/10/29(木) 22:16:30.99 ID:shAdb/4F: >>208
どうやら俺が受け取った新紙とは違うようだな。
212 名前：名無しさん 2026/10/31(土) 12:24:11.80 ID:rGnAhgpL: 1度で良いから見てみたい。満額回答
213 名前：名無しさん 2026/11/01(日) 07:19:41.79 ID:kkNgeGU4: ははっ
214 名前：名無しさん 2026/11/03(火) 10:54:33.13 ID:YSw//Qwj: 満額回答が仮に出てもどうせすぐリセットされるだろ
215 名前：名無しさん 2026/11/03(火) 15:46:04.19 ID:PbNeZYqE: だな
216 名前：名無しさん 2026/11/03(火) 20:54:50.50 ID:TKAiBqrf: 【人材流出】NTTデータ 81【接待問題】
http://kizuna.5ch.io/test/read.cgi/infosys/1787403440/
217 名前：名無しさん 2026/11/11(水) 13:52:11.69 ID:e2pfM6GM: 社長を退任したら、顧問で残るな。
日々の◯◯会など、無駄な経費じゃん
218 名前：名無しさん 2026/11/12(木) 19:31:26.68 ID:wj0fW4Q6: 13:00　災害対策及び東日本大震災復興特別委員会
　会議に付する案件
　　災害及び東日本大震災復興の総合的対策樹立に関する調査
　　（災害に係る総合的対策に関する件）
　　（東日本大震災復興の総合的対策に関する件）
　質疑者
　　13:40-14:10 吉川沙織（立憲民主・無所属）

13:00　消費税・支援金法案に関する特別委員会
　会議に付する案件
　　政府参考人の出席要求に関する件
　　租税及び社会保険料による負担の軽減のための飲食料品に係る消費税率の臨時的な引下げ及び就業者負担軽減支援金の支給に関する法律案（閣法第一号）（衆議院送付）
　　・趣旨説明　片山さつき（国務大臣）
　質疑者
　　13:05-13:26 石橋通宏（立憲民主・無所属）

全部読む最新50 1-100 この板の主なスレッド一覧リロード

書き込み欄

目前次新

5:445レスCP:0

【旧コム】NTTドコモビジネス Part1

1 名前：名無しさん 2025/06/17(火) 11:20:42.76 ID:PFjuDQKv: 前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part7
http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1742523293/

【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part6
http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1736154561/
436 名前：名無しさん 2026/10/27(火) 19:11:57.94 ID:JOA0unqc: 新卒社員はまぁまぁスペックでも委託業者がクズ人材過ぎ
東西地方支社支店から回された爺婆社員も自覚ないクズばかり

給与ソコソコでも働く価値が皆無
437 名前：名無しさん 2026/10/31(土) 18:31:33.17 ID:ZK6s9udG: そりゃそーだろ電電公社正採用という既得権益の中で生きてきた能無しに
期待する方が間違ってる
438 名前：名無しさん 2026/11/05(木) 23:53:24.81 ID:QaITCbFW: またセキュリティチェックとかきそうだな
439 名前：名無しさん 2026/11/06(金) 19:19:41.85 ID:a2oGTu8V: ドコモ情報流出・システム障害が頻繁に発生
値上げする前に社長以下・経営陣・管理職のスキル上げる方が最重要課題
販売促進ＣＭも『死に金』の浪費ばかりしてアホか。
毎月、毎月、何回も障害発生で、どこのシステムか公表せずＮＴＴデータを活用か？
ＮＴＴデータもシステム障害・作業不備の連発
２０２２年１１月：全国郵便局の４割程でクレジットカード・電子マネーなど
キャッシュレス決裁トラブル、ドラッグストア、衣料品店も
２０２３年１０月：全国銀行データ通信システムで障害発生、金融庁から報告命令
プログラムの設定ミス・容量不足って社長以下・経営陣・管理職の『知能容量不足』ってか。
２０２４年７月：地方銀行のインターネットバンキングが繋がりにくいシステム障害は
メンテナンス作業の不備が原因。
２０２６年８月：自転車のドコモ・バイクシェアでも障害発生
グループ会社ではパワハラ・セクハラの蔓延で人間性も不備と欠陥だらけ
極一部で、まぁ～醜い会社やなぁ～
これでも経営陣は在籍できて高額な役員報酬を貰えるのは流石『親方日の丸』の
会社は違うな、左遷された国賊議員もグループ会社で天下りの輩も
真面な企業なら経営陣は即刻『打ち首』
売名行為については相当盛って報道発表し、失敗した事業は何時の間にか消え取る
笑うしかないか。
440 名前：名無しさん 2026/11/07(土) 07:30:59.50 ID:WS3aft1e: ドコモ・ファイナンスグループが銀行サービス開始したけど大丈夫か？
金融事業を新たな成長の柱に据え顧客基盤を
銀行や証券などのサービスにつなげるって言ってるけど
不正アクセスで口座番号流出して金までも吸い取られるかな？
441 名前：名無しさん 2026/11/10(火) 21:08:04.43 ID:MAZzQ/D/: ドコモグループ内で退職者って結構多いのか？
最近社内の顔見知りが退職したから
気になって人事速報見たら退職者結構いてびっくりしたわ
442 名前：名無しさん 2026/11/10(火) 21:24:36.98 ID:Gl5iMvu4: >>441
最近増えてる
443 名前：名無しさん 2026/11/11(水) 10:00:32.52 ID:+t/sQV71: 辞めてるのはドコモビジネス？
旧コム？旧ドコモ法人？
444 名前：名無しさん 2026/11/11(水) 10:05:38.14 ID:5M14eDNE: 派遣さんに社員登用を断られるドコモビジネス
445 名前：名無しさん 2026/11/11(水) 12:18:09.48 ID:rQ6Zq5Tw: 社員登用って言ってもあれでしょ

全部読む最新50 1-100 この板の主なスレッド一覧リロード

書き込み欄

目前次新

6:933レスCP:0

1 名前：ななしさん 2016/01/11(月) 19:58:33.84 ID:AZwpd67h: 語れクズども
924 名前：名無しさん 2026/09/20(日) 18:56:27.09 ID:P3Z/DC4A: 職場におけるハラスメント等について企業の相談窓口・企業倫理委員会が対応する場合、重要なのは、相談を受けた後に事実関係を適切に確認し、その結果に基づいて必要な対応を行うことである。

厚生労働省も、職場におけるパワーハラスメントについて、事業主に対し、相談があった場合には事実関係を迅速かつ正確に確認し、適正に対処することを求めている。

したがって、企業倫理委員会等が相談者から問題提起を受けたにもかかわらず、実質的な事実確認や対応について十分な説明をしないまま、単に「回答を終了する」という形で処理することには、少なくともその対応過程について確認すべき問題が生じ得る。

さらに、相談者に対して、問題となっている事実関係の確認や解決とは別に、インターネット上への投稿等を控えることを求めるような対応を行う場合には、その必要性、根拠、対象となる行為の範囲、相談者の表現・情報発信との関係を明確にする必要がある。

特に、相談者が企業に対する批判や自身の経験について発信することと、第三者の名誉を毀損する行為とは同一ではない。名誉毀損に該当するかどうかは、具体的な投稿内容、対象者の特定可能性、事実の摘示か意見・論評か、公共性・公益目的、真実性・真実相当性など、個別の事情を踏まえて判断される。

そのため、企業側が相談者に対して包括的に「投稿をしないこと」を求めるのであれば、何が問題となるのかを具体的に示さず、単に外部への発信全般を抑制するような対応になっていないかについても検討する必要がある。

重要なのは、企業倫理委員会が「相談を受けた」という形式だけを残すことではなく、相談内容について適切な確認・検討を行い、その結果に基づいて適正に対応したことを説明できる状態にすることである。
925 名前：名無しさん 2026/09/20(日) 19:18:09.78 ID:P3Z/DC4A: ある企業で、従業員の副業を原則として認めないルールがある一方、特定の外部事業については副業が認められていた事例があった。

問題なのは副業そのものではなく、なぜ通常のルールとは異なる扱いがされたのか、誰がどのような基準で許可したのかという点。

そのため、会社側と外部事業者との関係によっては、利益相反や利益供与に当たる可能性がないのか、社内の倫理・コンプライアンス上の問題として確認を求めた。

なお、これは特定の人物が不正な利益供与を受けたと断定するものではなく、あくまで当時の許可の経緯について問題提起したもの。
926 名前：名無しさん 2026/09/21(月) 04:12:12.57 ID:al4IPNbI: NTTグループに属する会社で、ある人物が業務に関わっていた時期の話。

不思議に感じているのは、ある社員の入社日と、その人物が外部の別会社の取締役に就任した日が同じだったこと。

その後、業務に関連して、その別会社を介した仕事を持ちかけられたが、断った。その件については、会社のヒアリングでも利益相反につながる可能性があるのではないかと伝えている。

ところが、その後、その人物の別会社での活動が会社から許可された。

当時、兼業・副業が原則として認められにくい会社だったと認識していたので、誰が、どのような基準で、どのような確認をした上で許可したのかは分からない。

当時の会社側が、この件をコンプライアンス上どのように認識し、利益相反の可能性についてどのような確認をしたのか、また必要な対応が取られたのかについても分からない。

利益相反が実際にあったとか、会社が不適切な処理をしたと断定するものではない。

ただ、入社日と別会社の取締役就任日が一致していたこと、業務上その別会社を介した話を持ちかけられたこと、それを会社のヒアリングで伝えたこと、その後に別会社での活動が許可されたこと――この一連の経緯は、今振り返っても不思議に感じる。
927 名前：名無しさん 2026/09/21(月) 04:33:45.62 ID:al4IPNbI: 「裁判官の心証を悪くする」という言葉は、実際に勤務していた人物が使っていた言葉。

「パワハラと自己愛性」スレや「JGに昇格するために必要なこと」などでは、研究所で起きた出来事について、「根拠もなく妄想だ」という趣旨の書き込みが複数見られた。

また、勤務中に当該人物から、ある人物に対して「童貞」などと決めつけるような発言があった。

当時、その人物については、これとは別に、別の半導体会社や別の警備会社に関するスレでも、実名を出されたうえで「童貞」などと書かれる投稿があった。

職場での発言と、後にインターネット上で書かれていた内容が似ていることについては、気になるところではある。

ただし、ネット上の投稿者が誰だったのか、また職場での発言とネット上の投稿に直接の関係があったのかは分からない。
928 名前：名無しさん 2026/09/21(月) 04:43:42.08 ID:al4IPNbI: あとは、グループ会社全体で検証フェーズに入っており、労基による調査も入っているので、そこは安心してください。
929 名前：名無しさん 2026/09/21(月) 04:55:21.01 ID:al4IPNbI: NTTが言い出したこと、企業倫理委員会、外部コンプライアンス窓口が言い出したことを信じて行動するのは、正しいのか常に考える必要がある。

「組織が言ったことだから正しい」とは限らない。組織の立場や肩書きにかかわらず、何を根拠にそう言っているのか、自分にとって本当に従うべき正式な判断なのかを確認してから行動する。
930 名前：名無しさん 2026/10/19(月) 06:41:19.02 ID:m80e2+lW: 現行スレ

NTT企業倫理ヘルプラインが無能
http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1765730269/
931 名前：名無しさん 2026/10/26(月) 23:10:10.08 ID:EBbnm2lM: 使用者は、被用者との関係において社会通念上伴う義務として、被用者が労務に服する過程で生命及び健康を害しないよう職場環境等につき配慮すべき注意義務を負うが、そのほかにも、労務遂行に関連して被用者の人格的尊厳を侵しその労務提供に重大な支障を来す事由が発生することを防ぎ、又はこれに適切に対処して、職場が被用者にとって働きやすい環境を保つよう配慮する注意義務もあると解されるところ、被用者を選任監督する立場にある者が右注意義務を怠った場合には、右の立場にある者に被用者に対する不法行為が成立することがあり、使用者も民法715条により不法行為責任を負うことがあると解するべきである。
932 名前：名無しさん 2026/11/11(水) 03:12:55.59 ID:OC4h2Hru: 社員に年収2,000万円を支払うには、会社は1人あたり年間「約5,100万～6,600万円の粗利（売上総利益）」を稼ぎ出す必要があります。
社員に額面2,000万円を払う場合、会社は社会保険料の事業主負担分（約15%＝約300万円）も支払うため、実質的な人件費コストは1人あたり年間2,300万円になります。会社の利益やオフィス代などの固定費を残しつつこの人件費を払う（労働分配率35～45%想定）ための収支構造を、ビジネスモデル別にシミュレーションします。

年収2,000万円を実現する会社の「1人あたり年間収支」シミュレーション

ビジネスモデル（代表業種） 1人あたり必要売上高粗利率の目安 1人あたり必要粗利人件費（額面＋社保）残る経費・会社利益
高粗利・知識集約型
（外資IT・戦略コンサル・M&A仲介）約7,200万円 80% 約5,750万円 2,300万円約3,450万円
高付加価値メーカー・BtoB型
（半導体装置・キーエンス型営業）約1億200万円 50% 約5,110万円 2,300万円約2,810万円
薄利多売・巨大商流型
（五大総合商社・専門商社）約4億3,800万円 15% 約6,570万円 2,300万円約4,270万円

額面年収2,000万円を支払うために、1人あたりどれだけの売上（Required Revenue）と粗利益（Required Gross Profit）が必要になるかを3つのビジネスモデルで算出したグラフです。
会社負担の社会保険料を含めた法定人件費（総人件費）を2,300万円とした場合、総合商社のように薄利多売の構造では約4.3億円もの売上が必要になり、ITやコンサルのように原価率が低いモデルでは効率的に給与に反映できるという構造の違いが示されています。まさに「貯金や投資に回すための原資をどう作るか」という視点において、業界のビジネスモデル選びが年収水準を決定づける要因であることが視覚的に分かります。

なぜ普通の日本企業では年収2,000万円が出せないのか

• 日本の平均的な労働生産性の限界
• 日本の全業種平均の粗利率は約25%前後であり、一般的な企業では社員1人が生み出す粗利は年間1,000万～1,500万円程度にとどまります。ここから人件費（労働分配率50%前後）を払うと、額面500万～650万円（会社負担込み600万～750万円）が限界になります。 [1] (http://inada-tax.com/blog/arariritsu-meyasu/)
• 2,000万円を出せる会社の「3つの条件」
(以下略
933 名前：名無しさん 2026/11/11(水) 03:14:54.09 ID:OC4h2Hru: 一人親方（または1人法人）を起点として、その先に前例のない独自のビジネススキームを構築するアプローチは、固定費を極限まで抑えながら高収益を狙う上で極めて合理的です。
一人親方を最初のステップとしつつ、前例のない新しいスキームを構想されている点を踏まえて整理しました。

1. 一人親方（1人社長）から始める構造的な強み

• 初期リスクと損益分岐点の極小化：事務所や従業員などの固定費を持たないため、前例のないスキームをテストする際の失敗コストを最小限に抑えられます。
• 意思決定と検証のスピード：前例のない領域では仮説と修正の繰り返しが不可欠ですが、1人であれば他者の承認なしに即座に条件や仕組みを変更できます。
• 利益の100%コントロール：生み出した粗利を他人の人件費に分配する必要がなく、次のスキーム構築のための資金（貯金や投資）へダイレクトに回せます。

2. 前例のない独自スキームを設計する際の3つの視点

誰もやったことがない領域で継続的に高い収益（年収2,000万円規模以上）を上げるためには、以下の3点を設計に組み込むことが重要になります。
• 「自分の労働時間」からの切り離し（レバレッジ）
• 一人親方のまま自分の労働時間だけを切り売りしていると、売上の上限（天井）が物理的な稼働時間で決まってしまいます。
• 新しいスキームの核として、「仕組み・権利・システム・紹介網・外注ネットワーク」など、自分の稼働時間と売上が比例しない構造（レバレッジ）をどこに作るかが鍵になります。
• 税務・法務・契約の境界線の明確化
• 前例がないスキームほど、既存の法律（業法・税法・独禁法など）のどこに該当するかの解釈が重要になります。特に「個人事業主（一人親方）」のまま進めるべきか、信用力や節税・責任範囲の観点から「法人（マイクロ法人）」に切り替えるべきかのタイミングを見極める必要があります。
• リスクヘッジ（手元資金と保険の切り分け）
• 未知の領域では予期せぬトラブルや契約紛争が起きる可能性もゼロではありません。先ほどまでのお話の通り、保険は最小限の掛け捨てで割り切り、手元に十分な現金（運転資金・防衛資金）を厚く持っておくことが、攻めのスキームを成立させる土台になります。

3. 次の具体化に向けた(以下略

全部読む最新50 1-100 この板の主なスレッド一覧リロード

書き込み欄

目前次新

7:11レスCP:0

話題の偽基地局なんだが監視カメラとか大丈夫そう？

1 名前：名無しさん 2025/04/16(水) 12:35:11.03 ID:2Uj5nKWp: 工場の現場にも会議室にもトイレにも付いてるんだが２ギガのWi-Fi機能が付いてる中華企業のカメラなんだが
情報漏洩大丈夫そう？
2 名前：名無しさん 2025/04/17(木) 12:55:43.24 ID:QTCwB2Sl: お前がやってんの？
3 名前：名無しさん 2025/04/22(火) 08:07:18.62 ID:bqAPLfUb: よく中国語メールがくるよ
4 名前：名無しさん 2025/04/22(火) 08:08:09.39 ID:bqAPLfUb: よく中国語メールがくるよ
5 名前：名無しさん 2025/04/23(水) 03:00:56.25 ID:IpiDUPT/: 中国企業だけじゃなく中国人のいる会社も最近は情報漏洩しまくりだぞ
6 名前：名無しさん 2025/05/23(金) 06:02:49.07 ID:mRIRHLJI: 本物基地外だって、ファーウェイだらけでしょ。

安かろう悪かろうの行き着く先は、真っ赤っか帝国。
7 名前：名無しさん 2026/01/21(水) 10:02:34.99 ID:8GUGFye8: >>1
ニセ基地局問題
最近はマスコミも飽きたのかどーなってんの？
バカ発見器の垢もニセ基地追及しなくなったし

大きな圧力でも受けたのか？
バカ発見器垢
8 名前：名無しさん 2026/04/01(水) 05:00:48.19 ID:Xj4z2TU3: >>1
ニセ基地局問題
最近はマスコミも飽きたのかどーなってんの？
バカ発見器の垢もニセ基地追及しなくなったし

大きな圧力でも受けたのか？
バカ発見器垢
9 名前：名無しさん 2026/04/30(木) 21:00:11.03 ID:xdnlmf57: ネタ切れ？
10 名前：名無しさん 2026/09/18(金) 23:14:25.12 ID:Zcnur2VI: たしかに
11 名前：名無しさん 2026/11/09(月) 14:07:20.59 ID:IzONoKyt: 電波法違反容疑で中国籍の男逮捕　「偽基地局」でフィッシングか
http://youtu.be/P_r5j3emSt4

全部読む最新50 1-100 この板の主なスレッド一覧リロード

書き込み欄

目前次新

8:719レスCP:0

NTT関連企業であった問題行為を報告するスレ

1 名前：飯塚進一 2012/04/30(月) 12:58:49.09 ID:vUVg3pYw: 常にageてゆけ！！
710 名前：名無しさん 2026/09/20(日) 19:19:39.22 ID:P3Z/DC4A: ある企業で、従業員の副業を原則として認めないルールがある一方、特定の外部事業については副業が認められていた事例があった。

問題なのは副業そのものではなく、なぜ通常のルールとは異なる扱いがされたのか、誰がどのような基準で許可したのかという点。

そのため、会社側と外部事業者との関係によっては、利益相反や利益供与に当たる可能性がないのか、社内の倫理・コンプライアンス上の問題として確認を求めた。

なお、これは特定の人物が不正な利益供与を受けたと断定するものではなく、あくまで当時の許可の経緯について問題提起したもの。
711 名前：名無しさん 2026/09/21(月) 04:14:40.12 ID:al4IPNbI: NTTグループに属する会社で、ある人物が業務に関わっていた時期の話。

不思議に感じているのは、ある社員の入社日と、その人物が外部の別会社の取締役に就任した日が同じだったこと。

その後、業務に関連して、その別会社を介した仕事を持ちかけられたが、断った。その件については、会社のヒアリングでも利益相反につながる可能性があるのではないかと伝えている。

ところが、その後、その人物の別会社での活動が会社から許可された。

当時、兼業・副業が原則として認められにくい会社だったと認識していたので、誰が、どのような基準で、どのような確認をした上で許可したのかは分からない。

当時の会社側が、この件をコンプライアンス上どのように認識し、利益相反の可能性についてどのような確認をしたのか、また必要な対応が取られたのかについても分からない。

利益相反が実際にあったとか、会社が不適切な処理をしたと断定するものではない。

ただ、入社日と別会社の取締役就任日が一致していたこと、業務上その別会社を介した話を持ちかけられたこと、それを会社のヒアリングで伝えたこと、その後に別会社での活動が許可されたこと――この一連の経緯は、今振り返っても不思議に感じる。
712 名前：名無しさん 2026/09/21(月) 04:32:26.51 ID:al4IPNbI: 「裁判官の心証を悪くする」という言葉は、実際に勤務していた人物が使っていた言葉。

「パワハラと自己愛性」スレや「JGに昇格するために必要なこと」などでは、研究所で起きた出来事について、「根拠もなく妄想だ」という趣旨の書き込みが複数見られた。

また、勤務中に当該人物から、ある人物に対して「童貞」などと決めつけるような発言があった。

当時、その人物については、これとは別に、別の半導体会社や別の警備会社に関するスレでも、実名を出されたうえで「童貞」などと書かれる投稿があった。

職場での発言と、後にインターネット上で書かれていた内容が似ていることについては、気になるところではある。

ただし、ネット上の投稿者が誰だったのか、また職場での発言とネット上の投稿に直接の関係があったのかは分からない。
713 名前：名無しさん 2026/09/21(月) 04:44:27.75 ID:al4IPNbI: あとは、グループ会社全体で検証フェーズに入っており、労基による調査も入っているので、そこは安心してください。
714 名前：名無しさん 2026/09/21(月) 04:56:30.28 ID:al4IPNbI: NTTが言い出したこと、企業倫理委員会、外部コンプライアンス窓口が言い出したことを信じて行動するのは、正しいのか常に考える必要がある。

「組織が言ったことだから正しい」とは限らない。組織の立場や肩書きにかかわらず、何を根拠にそう言っているのか、自分にとって本当に従うべき正式な判断なのかを確認してから行動する。
715 名前：名無しさん 2026/10/01(木) 13:52:41.62 ID:F8VsGvYN: 高市早苗「今日からナビダイヤル値上げ」 [245325974]
http://greta.5ch.io/test/read.cgi/poverty/1790829909/
716 名前：名無しさん 2026/10/19(月) 06:41:50.55 ID:m80e2+lW: 現行スレ

NTT企業倫理ヘルプラインが無能
http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1765730269/
717 名前：名無しさん 2026/11/02(月) 03:38:03.71 ID:HvepXuSS: NTT東日本西日本は雇用延長を含む中高年社員に極左運動家がいるだろ
そいつらが工作してきたのを発覚すると役員報酬に悪影響しかねないから会社ぐるみで隠蔽してきただろ
718 名前：名無しさん 2026/11/07(土) 08:25:03.92 ID:qkqBDXG9: データ
パワはらは辞めろよな
719 名前：名無しさん 2026/11/11(水) 11:38:42.55 ID:+t/sQV71: 年寄りと無能が役職に就き続けてリストラも降格(見直し)がない会社はパワハラセクハラ無くならないよ

全部読む最新50 1-100 この板の主なスレッド一覧リロード

書き込み欄

目前次新

9:11レスCP:0

NTTデータ子会社やらかしたみたいだけど、

1 名前：名無しさん 2019/12/06(金) 01:20:06.21 ID:F/pnV+ko: データ全消滅って不謹慎イベントきた？
2 名前：名無しさん 2019/12/06(金) 11:04:28.62 ID:/pW5lKzA: 練馬区が重大発表、NTTデータ子会社のクラウドが壊滅して戸籍や税務などのデータ全消失した件
http://hayabusa9.5ch.io/test/read.cgi/news/1575596684/l50
3 名前：名無しさん 2020/02/15(土) 06:59:32.37 ID:Q/zY34Pm: 　　　

NTTデータ　当社拠点における新型コロナウイルス感染者の発生について
http://hayabusa9.5ch.io/test/read.cgi/news/1581683363/
　　　
4 名前：名無しさん 2020/07/14(火) 19:43:55.74 ID:dR/idYzR: 札幌ひばりが丘病院で麻薬書類に虚偽記載　麻薬取締法違反で薬剤師ら書類送検

薬剤師の書類送検容疑は２０１４年４月ごろ、パソコンで管理していた医療用麻薬の帳簿を誤って
消去し、使用量の把握が難しくなったことから、１５年に市保健所に提出した麻薬年間受渡届に虚偽の
使用量を記載した疑い。１６年に麻薬の管理を引き継いだ別の男性薬剤師と女性薬剤助手も、院内の
麻薬帳簿に虚偽記載をした疑いで書類送検した。
http://www.iza.ne.jp/smp/kiji/events/news/180605/evt18060513050015-s1.html
5 名前：名無しさん 2020/09/13(日) 10:03:45.72 ID:BrFSrnhc: 親会社がやらかしてんな
ドコモ口座の銀行口座関連の部分ってNTTデータの提供するサイトでしょ
6 名前：名無しさん 2021/07/22(木) 10:38:32.00 ID:sgk+/9Gm: 無心寸尺詐欺宮腰守部長
不倫アル中橋本英世課長
ガイジガチホモ谷野啓吾主査

テルウェル西日本株式会社北陸支店の害虫クズ野郎ども

個人情報漏洩で労組に訴えるぞ？
死ねよホモ軍団
7 名前：名無しさん 2021/11/05(金) 12:01:44.39 ID:mlOsKapK: なりすまし電話はオレオレ詐欺やで
8 名前：名無しさん 2022/04/13(水) 17:50:23.76 ID:PymRFSZH: 癒着下請けへ業務委託を空発注
利益供与して天下り先確保

天下り先下請けではNTT社員の先輩だの元上司を名乗り押し売り営業を掛けてくるわ、下請けの奴が委託業務で事故や事件を起こすと謝るどころか怒鳴り込んでくるわ
そんなクソゲーNTTOBには発注するなよ

新規案件取れないどころかNTTからの発注が減れば消えるんだからよ
9 名前：名無しさん 2026/04/14(火) 03:01:22.83 ID:vJUxtFgn: 子会社ではなくNTTデータ本体も日常的にやらかしてる
はやくリストラ制度導入しろよ
10 名前：名無しさん 2026/06/21(日) 02:34:22.93 ID:kZ8VqSBE: データ子と言っても質が別会社と言えるほど違う
個人的な感想は以下
データ東海>データ中国=データ東北>>>>>>データ関西

データ関西は質が悪い委託業者並みにクソ人材の巣窟
11 名前：名無しさん 2026/11/06(金) 19:26:37.84 ID:a2oGTu8V: ドコモ情報流出・システム障害が頻繁に発生
値上げする前に社長以下・経営陣・管理職のスキル上げる方が最重要課題
販売促進ＣＭも『死に金』の浪費ばかりしてアホか。
毎月、毎月、何回も障害発生で、どこのシステムか公表せずＮＴＴデータを活用か？
ＮＴＴデータもシステム障害・作業不備の連発
２０２２年１１月：全国郵便局の４割程でクレジットカード・電子マネーなど
キャッシュレス決裁トラブル、ドラッグストア、衣料品店も
２０２３年１０月：全国銀行データ通信システムで障害発生、金融庁から報告命令
プログラムの設定ミス・容量不足って社長以下・経営陣・管理職の『知能容量不足』ってか。
２０２４年７月：地方銀行のインターネットバンキングが繋がりにくいシステム障害は
メンテナンス作業の不備が原因。
２０２６年８月：自転車のドコモ・バイクシェアでも障害発生
グループ会社ではパワハラ・セクハラの蔓延で人間性も不備と欠陥だらけ
極一部で、まぁ～醜い会社やなぁ～
これでも経営陣は在籍できて高額な役員報酬を貰えるのは流石『親方日の丸』の
会社は違うな、左遷された国賊議員もグループ会社で天下りの輩も
真面な企業なら経営陣は即刻『打ち首』
売名行為については相当盛って報道発表し、失敗した事業は何時の間にか消え取る
笑うしかないか。

全部読む最新50 1-100 この板の主なスレッド一覧リロード

書き込み欄

目前次新

10:572レスCP:0

NTTコムウェア Part11

1 名前：名無しさん 2022/12/24(土) 15:58:12.50 ID:TTD2tLHX: まったり米屋スレです

※前スレ
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1497947610/
NTTコムウェア Part10
http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1511518496/

次スレは>>970 お願いいたします。
563 名前：名無しさん 2026/09/20(日) 01:15:28.26 ID:VRrPWYPD: なんばウオークdocomoのくそハゲ
564 名前：名無しさん 2026/09/20(日) 01:15:32.85 ID:VRrPWYPD: なんばウオークdocomoのくそハゲ
565 名前：名無しさん 2026/09/20(日) 01:15:36.56 ID:VRrPWYPD: なんばウオークdocomoのくそハゲ
566 名前：名無しさん 2026/10/03(土) 20:47:17.66 ID:GnjwJr19: >>561
戦ってる奴なんかいないだろ
567 名前：名無しさん 2026/10/15(木) 21:08:53.70 ID:/4YhbK7Y: NTTゴムフェラｗ
568 名前：名無しさん 2026/11/02(月) 12:30:24.97 ID:+iSgfx3t: もう消えた会社だから何を書き込んでも怖くない
569 名前：名無しさん 2026/11/02(月) 18:21:50.32 ID:HvepXuSS: ドコモソリューションズに社名変更しただけで現存しているし従業員も同じ
食中毒出して店締めた店が看板だけ掛け変えて同じ面子、同じ品で店続けるのと同じ手口
570 名前：名無しさん 2026/11/05(木) 07:52:24.32 ID:VyQ0NSIS: NTTグループ一覧HP見ても、ドコビジはそれなりに目立つ位置だけど、ココはドコモ配下のその他大勢組に居てなかなか見当たらん
571 名前：名無しさん 2026/11/05(木) 21:02:12.64 ID:NYEyJ06c: NTT主要会社と比べないで。
572 名前：名無しさん 2026/11/06(金) 10:17:57.01 ID:p2QhdW1H: >>570
知見ないくせに受託金毟りでNTTグループ企業の情シス部門に入り込みNTTグループ全体の足引っ張る旧コムウェア
低人件費に固執したいい加減な採用していたツケをグループ内に回してる

全部読む最新50 1-100 この板の主なスレッド一覧リロード

書き込み欄

５ちゃんねる BBS.CGI - 2026/11/15 19:06:20 JST
SETTING.TXT
DONGURI System: Running
DONGURI GATE: CLOSED ALL BOARD

last modified at 2026/11/15 20:18:51 JST

通信行政・メディア管理

この板の投稿数順位

ご案内

この板の主なスレッド

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 109

書き込み欄

メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3

書き込み欄

NTT-ME PART16

書き込み欄

NTTグループの労働組合、有能すぎる 11

書き込み欄

【旧コム】NTTドコモビジネス Part1

書き込み欄

パワハラ 自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©5ch.io

書き込み欄

話題の偽基地局なんだが監視カメラとか大丈夫そう？

書き込み欄

NTT関連企業であった問題行為を報告するスレ

書き込み欄

NTTデータ子会社やらかしたみたいだけど、

書き込み欄

NTTコムウェア Part11

書き込み欄

新規スレッド作成

パワハラ　自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©5ch.io