https://8card.net/p/masashi.ishibashi
石橋将
キャリアサマリ
Eightユーザーにのみ公開
職歴
2014/07/01〜現在
東日本電信電話株式会社
ビジネス開発本部 第三部門
情報機器開発担当
2013/07/01〜2014/06/30
東日本電信電話株式会社
ビジネス開発本部 第二部門
情報機器開発担当
NTT契約社員700人が強制的に派遣に
175名無しさん
2016/01/11(月) 09:23:54.29ID:eQyyNmQR176名無しさん
2016/02/10(水) 02:30:13.15ID:J0erpLam https://8card.net/p/masashi.ishibashi
石橋将
キャリアサマリ
Eightユーザーにのみ公開
職歴
2014/07/01〜現在
東日本電信電話株式会社
ビジネス開発本部 第三部門
情報機器開発担当
石橋将
キャリアサマリ
Eightユーザーにのみ公開
職歴
2014/07/01〜現在
東日本電信電話株式会社
ビジネス開発本部 第三部門
情報機器開発担当
177名無しさん
2016/11/29(火) 23:59:32.16ID:c3yb9dfY178名無しさん
2017/02/15(水) 00:06:43.74ID:iqWxVy2A 日産自動車栃木工場上三川寮 管理人は合鍵を使い従業員の部屋に無断で侵入。 抜き打ちで従業員の私物を全て調べるブラックの中のブラック企業。
179名無しさん
2017/04/20(木) 07:03:19.07ID:QKUUeHLp 脱法リストラはNグループのお家芸
180名無しさん
2018/02/14(水) 21:30:55.49ID:qakf39ZP ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
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● ● ● ● エ〜デルワ〜イス♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
181名無しさん
2018/02/14(水) 21:31:15.61ID:qakf39ZP ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
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182名無しさん
2018/03/03(土) 21:43:27.36ID:sQ2bXS+8 無期
183名無しさん
2018/03/04(日) 01:56:20.44ID:T0soOpHq 本当に無期にするのか
184名無しさん
2018/03/04(日) 02:18:01.75ID:F81456Tg >>183
会社にメリットない
会社にメリットない
185名無しさん
2018/03/04(日) 03:03:01.18ID:T0soOpHq >>184
やはりそうですよね。
やはりそうですよね。
186名無しさん
2018/03/18(日) 23:15:25.53ID:MhPjV+Bf どうなるだろう
187名無しさん
2018/06/11(月) 23:34:11.83ID:rZS91gu1 悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
嫌がらせをして派遣切りや自己都合退職する様に仕向けるが必ず断ること
嫌がらせをして派遣切りや自己都合退職する様に仕向けるが必ず断ること
188名無しさん
2018/08/05(日) 12:46:35.63ID:fhbf3JL0 2007年
Q NTT西日本が、繰延税金資産取り崩しで、中間期で最終赤字になった。そもそもNTT西日本は収益力が低いが、グループのあり方としてNTT西日本の問題をどのように考えているのか。
A NTT西日本の状況についてだが、東日本と比べると、県の数が西は30、東は17となっており、エリアも広いし、離島が多いといった地理的な条件もある。
また、競争の状況も、光に象徴されるように、
東京も熾烈ではあるが、西日本は非常に厳しいという部分もあろうか思う。そういう意味で東西の違いはある。今後、東日本との関係を含め、どうしていくかということは、我々自身もいろいろ考えていかなければならないと思っている。
ただ、当面の問題として言えば、取り崩しは単年度の問題であり、厳しいところには来ているが、もう一度、西日本としてサービスの拡大努力はもちろんのこと、
コスト削減や投資の効率化も含めていろんな施策に取り組むことで、西日本自体としてプラスにもっていきたい、あるいは少なくとも歯止めをかけたいと思っている。
Q NTT西日本が、繰延税金資産取り崩しで、中間期で最終赤字になった。そもそもNTT西日本は収益力が低いが、グループのあり方としてNTT西日本の問題をどのように考えているのか。
A NTT西日本の状況についてだが、東日本と比べると、県の数が西は30、東は17となっており、エリアも広いし、離島が多いといった地理的な条件もある。
また、競争の状況も、光に象徴されるように、
東京も熾烈ではあるが、西日本は非常に厳しいという部分もあろうか思う。そういう意味で東西の違いはある。今後、東日本との関係を含め、どうしていくかということは、我々自身もいろいろ考えていかなければならないと思っている。
ただ、当面の問題として言えば、取り崩しは単年度の問題であり、厳しいところには来ているが、もう一度、西日本としてサービスの拡大努力はもちろんのこと、
コスト削減や投資の効率化も含めていろんな施策に取り組むことで、西日本自体としてプラスにもっていきたい、あるいは少なくとも歯止めをかけたいと思っている。
189名無しさん
2018/08/06(月) 02:40:22.55ID:R1//1Znp 悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、人脈や職務経歴を無断で新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること
早い話が非正規労働者の雇用上限を定めた2018年問題で、今までの非正規雇用者を大量解雇する穴埋め
人脈とプロジェクトを横取りしたら3年から5年で使い捨て
必ず断ること
早い話が非正規労働者の雇用上限を定めた2018年問題で、今までの非正規雇用者を大量解雇する穴埋め
人脈とプロジェクトを横取りしたら3年から5年で使い捨て
190名無しさん
2018/08/07(火) 18:16:21.68ID:4kLewTw0 前はNTT-MEサービス千葉
今はパソナNTT千葉チーム
MESで自称課長の友野正美に
酷い目に遭っています。
懸命に働く派遣スタッフを破滅させています。
派遣法を知らない無視して行動をする「派遣元責任者」です。
個人情報保護は無視。
個人情報は勿論、スタッフの悪口を言いまくっています。
派遣先であらゆる事を怒鳴りつけ発狂しています。
友野課長の行いで派遣先で働いているスタッフは居心地最悪です。
派遣会社として社会人として人として
許される行動ではありません。
今はパソナNTT千葉チーム
MESで自称課長の友野正美に
酷い目に遭っています。
懸命に働く派遣スタッフを破滅させています。
派遣法を知らない無視して行動をする「派遣元責任者」です。
個人情報保護は無視。
個人情報は勿論、スタッフの悪口を言いまくっています。
派遣先であらゆる事を怒鳴りつけ発狂しています。
友野課長の行いで派遣先で働いているスタッフは居心地最悪です。
派遣会社として社会人として人として
許される行動ではありません。
191名無しさん
2018/10/03(水) 22:44:16.62ID:RaFjsukB 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
BNK
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
BNK
192名無しさん
2023/09/19(火) 01:08:35.25ID:Lz/jq+5R ハイテンションプリーズ!
193名無しさん
2023/09/21(木) 22:15:36.81ID:HA1e3E+M (ノT∇T)ノ )))))) はぅ~~っっ
194名無しさん
2023/10/04(水) 22:09:18.72ID:fG0ea27L 俺のこと好きだってすがりつかせてあげる…
195名無しさん
2023/10/07(土) 21:17:17.59ID:y7CVU6XOレスを投稿する
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