【奴隷】NTTコミュニケーションズ子会社【派遣】

デー子スレは乱立しているのにコム子スレがなさそうなので立てました。

皆さん、色々語りましょう。

国内子会社一覧

(株)エヌ・ティ・ティ・イフ
エヌ・ティ・ティ国際通信(株)
エヌ・ティ・ティ・コム　チェオ(株)
NTTコムテクノロジー(株)
NTTスマートトレード(株)
エヌ・ティ・ティ・ナビスペース(株)
エヌ・ティ・ティ・ビズリンク(株)
(株)エヌ・ティ・ティ ピー・シー コミュニケーションズ
エヌ・ティ・ティ・ファネット・システムズ(株)
(株)NTTぷらら
エヌ・ティ・ティ レゾナント(株)
エヌ・ティ・ティ・ワールドエンジニアリングマリン(株)
他、エヌ・ティ・ティ・ワールドエンジニアリングマリン(株)関連会社　1社
(株)クロスリスティング
(株)デジタルフォレスト

間違ってたら訂正よろ

(株)エヌ・ティ・ティ ピー・シー コミュニケーションズ 様

NTTとエヌ・ティ・ティの違いを知ってるかい？

コム子もコムスレでいいのでは？

どうなっちゃったんだ？Ｎコムは？
かつては子会社のスタッフ、派遣社員が、社員と同じように、気概をもって
働ける会社だったが、今では社員が完全に派遣を見下す、全く品格のない
恥ずかしい会社に成り下がってる（かつての派遣社員）。

Ｎコムがどうなっちゃったんだって？
そりゃ、仕事の依頼はないし、あってもやり方わからないんだもん。
派遣なんて雇ってる場合ぢゃないでしょ。
それに、社員だっていつ出向させられるかわからないし・・・・
稼ぎのない会社なんてそんなもんなんぢゃないの？

>>6
同意
昔と比べて随分と変わったわ

子会社の中で序列とかありますか？

リクナビでファネットシステムズが社員募集中ですがどうでしょう？
コムに派遣になるんですか？

>>9
わからん

可能性は大、大、大
コムの仕事しかしてないもん！
でも社員のレベルとっても低い人多いよ。
特に関西は！

そうだよ！
だって数年前まで派遣でした。
コム社員に好かれたら正社員になれたもん！！
コム社員も課長の二枚舌でイチコロよ。

>>6
そうなの？日比谷とか竹橋に居た頃は空気が良かったけどなぁ。
辞めて汐留に移ってからはストラップ毎に居住地が変わったらしいから
それが原因なのかね。
ってか、NTT子会社契約社員で内定もらったけど転職していいのか迷い中。

〉13
同じく内定でたけど悩んでます。

>>11
奴らは街角で拉致られてタコ部屋に押し込まれて強制労働させられてるのか？
自ら希望して派遣会社に登録したんじゃないのか？
まずそこをハッキリして貰いたいんだが。

Nコムだめだよね、えっと分社化前から大手町で勤務してますが
確かに昔は、社員さんが派遣を分け隔てなく勤務してましたが
今では、Nコムから業務をまかされている派遣が管理能力ないから
下請けに業務丸投げしてますね、ようするにNコム若手社員が育ってないん
じゃないの？

合理化や内部統制ってこんなものでしょうかね？

コムはもとから、社員数が少ないので
業務委託や作業委託に頼っていて
NWの業務を実際にやっているのは
ファネットやコムテクである

その会社も課長以上はコムからの在籍出向です

ということでコムの社員がいばりくさるのは仕方ないとして
業務を実際に遂行しているアライアンスがいばりくさるのは
人として許せないので、それなりの態度で接しています

営業もSEもアライアンスはいばりくさっていて

実際に業務を知らない奴ばかりなので（本当に知っている奴を
見たことがない）つぶしてやろうと思う

特にラストワンマイルの光アクセスネットワークは、実際に工事に
携わった人間しかわからないというかぁ構造体である

建築設備の知識がいるので、なおさらアライアンスでそこまで
業務スキルがある人間は、皆無ですよ

特にコムは業務委託や作業委託に頼っているので
社員のレベルがとても低いので今後どうなるのか
人事ながら心配だな

＞＞１７

たしかに何も知らないくせして威張ってるよな。（確かに）
でもそれで、自分たちの仕事も減っても、自覚してないもんな。
落ちるとこまで落ちるしかないってことなのか？
しかし、切ないな。

>>18

自分は体育会系で土建屋あがりなので
とりあえず、先輩の言うことを聞いて来ましたが

但し面倒もよく見てもらいました

今は先輩後輩の関係はなく、業務に前向きに接している人は
とても少ないです

職場で業務をこなせる人が自分しかいなく

はっきり言って鬱病気味です

あーあ、これからどうしようかな？

角田奈美…

>>19

おっと、何かあっても、誰にも相談できないってことか・・。
相談できる人が一人でもいるだけでもヤル気がでたりするんだがな。
過去も今も、そこも他もみんなそんな状態だから、ＰＪなんかうまくいかない。
受ける仕事も増えていかないんだがな。
わかってるのに何もできないって辛いよな。

a

>>21

うーん、自分はパトーナーなんだけど
通信会社の業務経歴は20年なんで
まぁ課長代理並みの業務スキルはあるわけで

んで職場の課長がはっきりいって公社体質なので

終わってますｗ

年齢も後がないので辞めるわけもいかんので

何とか、あたらずさわらずで波風立てずに

業務をこなしていきたいと思ってます

ちなみに今のComの若手社員はマネジメントだけど

通信会社としての業務スキルがなさすぎですね

今後どうなるんでしょうね？

>>23

公社体質ねぇ。もう少し一件の処理にかける経費と売上げのバランスとか
考えた方がいいってことでしょ。

Comは客筋もいいし、やりかたが悪くなければもっと仕事が増えるのに、
正直言って、もったいないと言う感じがするんですよ。
でも、あまりバランス感覚が狂っていると、もっと大変なことになる
ような気がしないでもないですけど。

>>24

うぃーす！
なんか地震で東北地方が被災受けてますね
個人的には、担当案件がただでさえ忙しいのに
年度末工事がふえなきゃいいなぁと思ってます（笑）

>公社体質ねぇ。もう少し一件の処理にかける経費と売上げのバランスとか
>考えた方がいいってことでしょ。
⇒
ナローバンド的な考えの単金が高い老害な方たちを食わせないと
いけないんでしょうね
その下の社員たちの教育がなってないんじゃないのかな
仕事ができる、S63前後の社員は課長もしくは部長職なんだけど
その社員がマネジメントがうまい人と自分でやってしまう人など
いろいろいると思いますけど、S63以降の若手社員がちゃんと
社員教育を受けてないんじゃないのかなと思います

>Comは客筋もいいし、やりかたが悪くなければもっと仕事が増えるのに、
>正直言って、もったいないと言う感じがするんですよ。
>でも、あまりバランス感覚が狂っていると、もっと大変なことになる
>ような気がしないでもないですけど。
⇒
もとはNTT日比谷ビル本社系がComなわけで、企業のイントラネットをNTTのシステムを通じて
構築したので、客筋がいいどころか国がからんですからね
総務省が持ち株会社の株かかえてるしね
ただComはマネジメントだけで子会社が実務をやってるからね
キャリヤとかメーカーもそういう形態だからね
しかたがないとえばしかたないかもしれませんね

おいらは外部の人間だからお偉いさんが何を考えてるのかは
わかりませんです

コム アライアンスはまじ手軽。

小○瑞○
ある出会い系SNSで見つけ、直メで自撮りエロ写メ入手。
まだ公開はしてないけど、どーっすかなー

他にも頭弱すぎなアライアンス糞多い

コムテク、年末と今週と2名殉職
やばいんじゃないの？

>>24
コムテクやばいです！
今週に経理課長が昼休みに心配停止で運ばれ
夕方に殉職っす

ここ最近で200名程社員増やして、親会社のゴミ仕事を
まかされています

ますます殉職者が増えるのではないでしょうかと転職先を
探してます

コムテクねぇ・・・・。基本的な部分に問題があるような気がするんだが・・・
仕事が捌けないと、人数を増やすか、労働時間を長くするかだもんね。
関係ないことに、時間使ったり、金使ったりしてるんだから、仕方ないんだよね。

>>28
大丈夫か？

？？？

>>29
まじやばいです
ビジュアル通信の使えない社員を110名かな？引き取って
その人材は余剰人員であり、これからどうなるかというと
アライアンスの首切りですなぁ

もともとBCSEを100%子会社化してから大量に中途採用で社員を急増させて
きました、社長は金融上がりでドメステックな感じで有馬社長と似てるんじゃ
ないかな

人間は物じゃないので、ここで生きていくのはとても大変だと
思います