NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう！

ＮＴＴの憂慮される現状に起因する、日本域内の通信環境の将来
の不安を、除去する方策について、真面目に議論をする電掲です。

組織内部での役人生活での無知無能なままに、老年や若年の痴呆
を発症した連中の懈怠による害悪を除去しましょう。

>>366
初台で働くより総合会社で働いていた方が人間らしい人生送れますよ。

これうちだといっても信じちゃうな。
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO33052230X10C18A7000000?channel=DF180320167080&;n_cid=TPRN0016

これホント？

東日本グループは

家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。

>>367
総合会社といっても事務系ではなく技術系なので
あまりいい待遇とは思えないですね。

若手のうちだけで年数を重ねていけば変わるのかな

>>370
設備系でも初台と支店では雲泥の差。
支店に戻りたいよ。

>>371
初台ってそんなに大変何ですね

でも、総合会社社員が初台勤務ってあり得るんですか？
初台勤務って出世頭じゃないですか
総合会社の社員だとどこまで出世できるだろう

>>372
初台→各事業部（総合会社）→初台の繰り返し
同じ周期なので、初台勤務は知り合いだらけという現象。

>>373
初台拒否して事業部だけで出世してる奴ずるいよな。

通信系事業部隊として、東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。

日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。

あぼぼぼぼぼぼー！

>>377
変なのが湧いてきた

身近な女性と仲良くなりたい・・・・
業務後にランチデートしてみたい。
毎晩、エ〇〇　い喘ぎ声を聞きながら、セ〇〇　ス三昧生活したいかも。
挨拶程度しか言葉を交わしてないけど、ずっと最近気になっている人がいる。


そんな異性との恋愛で、ずっとコミュ障で悩んでいる人が
一切アプローチをしない恋技を知っただけで、翌日から二人で笑いながら
おしゃべりができる、５ステップ恋がはずれない、【恋×種まきマニュアル】

https://goo.gl/5rxNXz.info

>>378
おれ再送参事。今年は下に１年目が３人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ

63の天下り先って関連会社？

>>381
通建

>>382
あとはNグループ子会社

通建会社は、天下り先によって待遇が大きく変わる
N時代より楽なところに行くこともあれば、その逆もある

>>384
通建の幹部に収まる方がいいね

>>385
しかし通建はOBだらけだから理事で斡旋受けても雑巾掛けからやぞ

>>386
それもでも行き先がないから妥協で行くんだよ。

天下り先で、立場が逆転する事もある

>>388
それはあるね
斡旋先の職務は基本斡旋時点の役職で決まるから惨事で斡旋受けた元上司が課長で参与で斡旋受けた元部下が部長で上司になることは多々ある

NTTS63入社で、会社やめた男の人、何人ぐらいいるのかな？。全国で、５０人ぐらいかな？。
俺は、11年前、４２歳の時、ドコモをやめたが（一般1級）。
入社４年目ぐらいで、昇進する人と分けられて、その時の評価が、退職まで付いてくる。大卒Ｃ採用だからしかたなかったが。思うに、裏帳簿みたいな、評価書みたいな
ものがあったと思う。

>>390
42歳で犯1ｗｗｗ

>>391
いまでは普通にありえる話

>>391
頭悪そうな奴は大体パン1

お前らと一緒にすんなよ。
俺は、１１年前に、会社やめたが

国立高専卒、国立大学卒
社会保険労務士合格、行政書士合格

今は、司法書士試験勉強中だ。

俺はひよこ鑑定士を目指してる

俺はマン管を目指してる

>>394
マンデー会員か？

>>396
マン鑑じゃねーの？
マン○鑑定士ｗ

ヒヨコの万戸を鑑定するんやで

10/1は、管理者の昇格祝いってやってるところまだある？

知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

OGR

63

バブル入社とゆとり入社
ゆとり組は最速が絞られる

>>403
ゆとり組かわいそうだな。

https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/

ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」

「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。

>>405
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。

通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？

やっちゃったぜ、日産
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2018/11/20/20181120k0000m020054000p/9.jpg

NTTの幹部、大丈夫か？

日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな

「やっちまったなー！日産」

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。

それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。

大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。

NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。

現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

辛いなら無理せず休もうNTT

会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit


休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

>>411
本社の偉い人がコンプライアンス違反すること、本社の人は情報セキュリティの規制はないけど、現場のおじさんたちの情報セキュリティの規制がきびしくなる。
まあ、おじさんたちは、現五輪相のようにスマホが使えないから、情報セキュリティは完璧になので、意味ないけど。

水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね？
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。

通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない？

AS研の出番か？

12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html

管「携帯電話料金4割下げろ！」

管「危機管理対策しろ！」

ソフトバンク「シングルベンダーからマルチベンダーにします。
携帯電話料金は2〜3倍にします。」

（笑）

https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/752106.html

12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html

さっそく同期やめてて草生える
まだ〇年目やぞ

石橋将被告、被害者の娘に対して「高校や大学など入学に必要な費用は自分が支払う。旅行に行きたいのであればそれも支払う。だから許して」

>>421
どこ？
ドコモ？

5G 中国企業排除へ　「ファーウェイ」「ZTE」
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX

現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。

https://newswitch.jp/p/15815

2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に

ＮＴＴ東日本は、２０２３年度に法人向けビジネスの売上高を１７年度比約９０％増の１５００億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版１１６”（番号は未定）を１９年１月に新設。

１９年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のＩＴ機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもＮＴＴ東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。

やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2

3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。

うち女性が1574人と96.4％を占める。

育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。

休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。

NTT東西は設備部だけ残して営業部廃止でいいよ。営業はNTTコムやNTTデータに任せればいい。

実質もうないも同然では？

>>430
まだビジネスマーケとか残ってる。

>>425
支持する

友達の会社だとパワハラやセクハラした人は社内ホームページに名前、ハラスメント内容、所属が1年間継続して掲載される仕組みになってて、必ず異動させられる仕組み。

通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。

取締役までなっても、年次で社長になれない

> 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。

40才以上は既に余剰要員グループ、S63とかH一桁とか言っている場合ではないよな！

>>437
このスレが出来て10年以上経ってるからな。

R02が入ってくると、H02との競合が観れる

入社１年目：大先輩の皆さん、公私共々宜しくお願いしまーす。
２年目以降：会社のお荷物老害ジジィ、さっさと辞めて消えろ！

東で、主査にもなれてない奴は、年収いくらなの？

本当に使えない。でも、俺はできる！的な発言している。

>>441
むしろ駅2主査や、再送課長も机上論ばかりで使えない。

東のハイフン会社の技術採用やMEは大卒で入るところじゃないよ

だけど高卒なんて採用してないだろ？
高専卒か？ それも勿体無い気がする

>>444
半分くらい高卒だよ

まだ駅3のままな人いる？

>>446
H4B　犯1です

どうも、民営化後の社員(...理事レヴェル)も「無能な人材の宝庫」らしいな

無能に私欲で忖度の限りを尽くして引き揚げられた理事→当然無能

>>447
試験受けて落ちたの？

>>448
前トップ(代表執行機関)
鵜浦が無能
→鵜浦が引き揚げた部下も無能に違いない定期┐('〜`;)┌


DNS(通信の宛先)盗撮→遮断(通信ブロッキング)

ソフバン「断るわ」
KDDI「ゴニョゴニョ...」

NTT「やります！是非!」
https://i.imgur.com/xdz95gp.jpg

>>1
>>450
法学者から総すかん、弁護士から訴訟を起こされてしまう
https://i.imgur.com/RR192ZX.jpg

刑事告訴を起こされかけてしまう
https://i.imgur.com/PFh58Vg.jpg

>>1
>>451
上が馬鹿やらかしたら、それを止めるのが下の役割

約３０万人社員がおって"誰１人"止めようともしなかったのか？


無能揃い

http://livedoor.blogimg.jp/kumahama19-yakyuch/imgs/3/e/3ecafd09.gif

NTTで出世するタイプだ

君達はもう老害世代だよ。
清く正しく美しく後輩達に席を譲ろう。
それが会社へのなんばー１

君達はもう老害世代だよ。
清く正しく美しく後輩達に席を譲ろう。
それが会社へのなんばー１

（訂正）
それが会社へのナンバー１の貢献だ。

このスレまだあったんだ

サロン雑談スレはすっかり組合スレの方に機能移転したんでコッチは過疎

w

もう君らは詰んでいる。
今の資格・スキルで良い会社へ転職できるか、真剣に考えてみよう。
行き着くところ、NTT老害低額雇用センターしかないだろう。

評価を気にしないなら、資格は不要。
最下位資格も取れない課長いるよ。

無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな

久々にDC年金の運用状況を確認してみたら、
日本国債：利回り0.7％・・・元本割れは無いと思うがショボ過ぎる。
海外株式：利回り40％・・・一時は元本割れしたが投機的に騰がってる。

無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな

H10B入社で出世していないやつは
般3か?

>>465
そんな奴おらんやろ
犯１くらいにはなってると思う

ステップ研修でコケたら
終わりだったもんな