NTTコミュニケーションズ大手町本館PDS開通担当

日比谷や大手町別館はあるのに、なぜ大手町本館がないのかすごく気になった。

他スレ
NTTコミュニケーションズ日比谷ビル3階
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1295795919/

NTTコミュニケーションズ大手町別館ビルSTM開通担当
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1295625854/

大手町本館のイメージ

・入館連絡と必ずしろと言っておきながら、入館連絡をしたら5分保留音を聞かされる罰ゲーム。
・設定確認や変更、運用ステータスの切り替えが、30〜1時間かけてチンタラ行ってる。
　急かしてやったら、爆速5分で仕上げるという謎。
・些細なエスカレーションに2時間かかるという謎。

まぁ、謎が多いわ、この会社。
後は好きに語ってくれ。

福田直（ふくだすなお）参上！！

福田直（ふくだすなお）をくれてやる！！
のしつきだ！！

ＰＤＳってなんだ？

>>1
ATM開通担当の間違いでは？

>>6
間違ってない。
もともとATMは日比谷にあった。
末尾3桁227
手際は悪くないから、ATMに関しては言うことない。

対して、PDSはトーシロばっか。
末尾3桁320

>>5
P　パパ
D　どーして
S　そーなるの？

誰がいる部署？

>>9
最近入ってきたお調子もんのW辺や、
耳が遠いK田、
日本語でおｋな中華のSがいる。

>>10
それ正社員？

>>11
さぁ、知らん。
最初の2人は最近OPに出てきた。
正社か委託かまで聞くこともないし、興味もない。
ただ、言える事は、最近ベテランがめっきり出てこなくなったこと。

PDS開通ってあったっけ？

天皇の存在が精神的支柱だったなんて明治時代につくられた捏造
室町時代の応仁の乱では南朝北朝方に分かれて双方で殺し合い
その前の鎌倉時代では反乱を起こした後鳥羽上皇を隠岐の島に流罪
戦国時代にいたっては誰からもかえりみられなくなって貧乏暮らし
もし、天皇の権威のもとに日本人が心を一つにしていたというならこれをどう説明するのか

そもそも
さんざん天皇は神だの日本は神国だのとふきこんでおいて、負けたら実は違いますとかさw

国民だって今さらそんなこと言われたって困るだろ
つまり天皇が私は人間です日本も神国ではありません、私の名前で戦争するのはやめましょうと言えば
戦争も終わってみんなハッピーだったじゃん

日本は普通の国であり、天皇も神の子孫ではなくただの人間　
こんなの当たり前のこと
それを皇国だの神だのとイッっちゃった思想で国をまとめあげようとしたのが間違い
自分たちが神の側の人間であるという傲慢な思想のせいで他の民族や国に対しても根拠のない優越感を抱くようになった

万世一系なんてインチキ。
都合良く系図書いてるだけ。遺伝子は父親母親半々づつ。
先祖は母親側にも繋がっていく。
桓武天皇の母親は朝鮮人。天皇の先祖は朝鮮人にも繋がっていく。
要は先祖なんて何万何十万もいるってこと。
都合のよい先祖だけ取り上げて、自分は○○の子孫ですってナンセンス。
血なんて一代ごとに２分の１づつになる。何十代も続けば最初の先祖の
血などほとんど入っていないことになる。
要は血筋など馬鹿げたもの。
いずれにしても、天皇制などというバカな制度は即廃止すべきだ。

大手町じゃなくてNWデリだったがPDS懐かしいｗ

>>1
アクセス開通のこと？

担当課長は誰？

age

端末設置場所の入力文字数がオーバーしただけで、エスカレーション50分。（笑）

端末設置場所が10センチ違うだけで、エスカレーション2時間。（爆笑）


もうね、アフォかと（ｒｙ

>>20
そんな部署マジであるのか？

STM開通も似たようなもん

>>1よ、スレ伸ばせよ

PDS開通担当って何階？

別館９Ｆにいる

今日やっとスーパーサイヤ人になれました

フハハ

PDSってなんだ？

このセンタも毒婦が増えてきたな

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>>28
わかりやすく言えばＰＯＮ方式。

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ミスターサタンです(^^)

今の２ちゃんねるの管理人は右翼団体とアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込み
ヤクザに雇われた中国人でまともな人間は居ない

それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
２ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、企業やマスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。

2ちゃんねるの仕組みはマジックミラー
会社側や役員からはアクセスログが丸見え

ふくだすなお

おうみまこと

おうみまこと出て来い

福田直（ふくだすなお）

痴漢被害を受けて被害申告したのにヘラヘラ笑う女
http://www.youtube.com/watch?v=hbvkrbN2flw

そもそもこんなことは犯罪ではない
日本の法令はおかしことがわかる

天皇カルトとＧＨＱが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。

その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。

只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。

天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。

あの子達はねー悪知恵が働くのとか 陰湿とか

本人ねー真実のみ追いたがる。
これはほっぺたか？

ほんとだーこの子怖い怖い怖い怖いって言う

ふんふん、岡田ーほんとは嫌なんだぞー。

お前、俺の所でバイトしん？

ふんふんでももうおれんだぞ

知らーん。今頃 化粧でもしとるんじゃない？

18歳の頃から外に出てなくて22歳の頃に外に出て楽しもうと思ったら騙して強制入院をさせられた。
グリーンロードの駐車場でこくぼー 騙して岡田病院に強制入院
困るなー信じてもらわないと お、ちょこっとヤンキ

22歳5月 岡崎市民病院に移送
救急車で運ばれるまで

では、どのようにして社員を退職に追い込むのか？
その流れが、文書ではフローチャートにしてある。

　会社はまずターゲット(対象者)を選定すると同時に、
退職強要面談にあたる面接者をトレーニングする。
「初回面談」の後、必要ならさらに面談を重ね、「退職意思確認」を経て「退職」へと追い込む。
指示文書には、「あくまで本人の"自由意思"に基づいて決断するように、
コミュニケーションしてください」との文言も見られるが、
フローチャートにあるように、「自由意思で選べるゴール」は退職しかない。

「あなたがする仕事はない」「プライドを捨て、ランクの低い会社に行けば十分やっていける」
「負け組は会社から出て行け」......。実際に社員たちが浴びせられた言葉は、
通常の「コミュニケーション」とはほど遠い。
「会社は毎週、社長臨席の会議を開き、進渉状況を点検していました。
売り上げと同じくらい、クビ切りが重視されているのです」(組合関係者)。

　退職に素直に応じない社員には、「次の罠」としてPIPが待つ。
同社において2000年頃に導入されたPIPとは、
「Performance Improvement Program」(業績改善プログラム)のことで、
「業績改善」が必要な部下に目標を与え、面談を重ねながら「改善」を図るプロセスだという。

　しかし、日本IBMの労務管理に詳しい弁護士は、
「『改善』というのは表向きの話で、実際は退職強要であり、また退職理由を作るための仕掛け」と喝破する。
要は、最後まで退職を拒む社員に対し、「会社がここまでやってあげたのに、
それでも彼の業績、能力不足が改善しなかった」という「エビデンス(証拠)」
(日本IBM労務責任者)作りなのだ。

https://twitter.com/Yu_TERASAWA/status/362450085126225922

寺澤有 ?@Yu_TERASAWA 7月31日
KDDI田中社長、孫氏からの天下り指摘に「当然関係ない」
http://japan.cnet.com/news/business/35035310/ … ←拙著『本当にワルイのは警察』
（宝島社） にも書きましたが、ソフトバンクも警察から天下りを迎えているわけで、鼻白みます。