NTTコムS&Eってどうよ

NTTコムS&Eという会社に4月から契約社員で中途入社しました。
この会社ってどうなんでしょうか？
いろいろ情報がなさすぎなんで・・・お聞かせください。
現在は・・大手町勤務で研修中です。
社員登用、昇給など教えてください

>>160
いません

>>161
楽勝です

シーバンスって、女の子多くないの？
遊べる子くらいはいるでしょ！

何歳までを子と呼ぶのか。

そっか！
年齢ね〜。
年は、関係ない。
男に飢えている子、いないかな？

愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん

市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部

私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、

日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。

�@ http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
�A http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
�B http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
�C http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
�D http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
�E http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
�F http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
�G http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
�H http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
�I http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
�J http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
�K http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
�L http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM

あんなスキルなしの出向の下？
キナ臭いな

アホなの？w

ガンバレ

出向について行こう

>>165
どんなに飢えてもウンコは喰わないだろ？

わかるな？ウンコよ。

飢えているなら、うんこ出ないでしょ。
例えが良くない。
例えを伝えるなら、ことわざを使いな。
笑われるよ。

ヨゴレだらけでワロタ

>>172
ああ、お前さんは自分で出したウンコ喰う気質か。
夢の永久機関だな。

仕方ないから分かるように文書化してやる。

どんなに男に飢えた女でも
お前のようなクソゴミには抱かれませんよってこと。

ここまで言わせないと理解出来なの？バカなの？

こらーケンカやめろ〜

>>174
あなたの頭の中は、うんこだらけだね。
あなたうんこ好きね。
うんこさんの、言いたいことは、始めから解るんだけど、おバカさんに感じるから、こと技使いなさいって伝えたんだよ。
また変な例えを言っているが、伝えたい事は解るから、もっと伝える言葉を考えて伝えなさい。
頑張ってね。

私たちの目・耳・口をふさぐ秘密保全法案：清水雅彦 - 法学館憲法研究所
http://www.jicl.jp/hitokoto/backnumber/20120723.html

【政治】公安調査庁「被災地で過激派に勢力拡大の動き」と復興予算で乗用車を購入
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1352424836/

「 東 日 本 大 震 災 で 亡 く な っ た 人 達 の “ 遺 体 " で 裏 ガ ネ を 作 っ て い た 警 察　3 万 体 9 0 0 0 万 円 」
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2011/04/post-9f7c.html
４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
http://www.amazon.co.jp/FLASH-(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76

東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う）で、医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。

その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。

従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。　2011年４月30日掲載。

寺澤有のホームページ「インシデンツ」 http://www.incidents.jp/profile.html

駅前でスパイ防止法案に反対している人は
哀しいぐらい、顔がシナチョン顔でワロタ。

業務拡大した結果はどうよ？

なんかおもしろいネタはないのか？

カタコト日本語の女漁りオサン奮闘記。

此処で未だに天才に出会えない訳ですが
平均的な素養の人間が全体の３%で
それ以外は ha ha ha レベルの基地外だらけです。
似非 IT で口だけ達者な人が多いのは、此処が
アレゲだからですか。

俺も中途入社で入ったんだけどここはお役所だな。
でも皆やさしいし、仕事も引き継ぎはやたら遅いけどちゃんと教えてくれるし
なかなかいい会社だと思うよ。でも高い技術力はなさそうだね

30代社員の中途年収はいくらですか？

ＮＴＴコムＳ＆Ｅの求人情報みました。

正社員登用の実態をお聞かせいただけませんか？

企業側のコメントでは、
登用された社員へのインビューと写真付きで
契約社員での入社となりますが正社員登用の実例も多数あります。
※正社員登用を積極的に推進中

とありますが、皆さんのコメントをみると
ほぼ実例もなく、あっても稀で１，２件程度といった印象を受けます。

体験談や割合などもありましたらお願いします。

>>185
S&Eはやめとけ。

>>185
せめてPCにしとけ

>>186,187
回答ありがとうございます。

-----------------------------------------------------------------

とても興味がある企業なので、ほかにも沢山コメントほしいのですが。

肯定的、中立的なコメントもあれば体験談など交えて
登用の実態をお聞かせいただけませんか？

すいませんが、皆さんお願いします。

>>188
社員じゃなくて、内定もらったけど断ったっていう状態なだけな俺が聞いたことを書いておく。

面接中もそうだけど、契約社員で採るけどなるべく早く正社員化するように
早くしていて、早い人は半年で正社員化させてるという話を頻繁にされます。

内定後の条件面談でもその後の飲み会でも同じことを言ってました。

飲み会で対応してくれた人はコム本体の人だったのでそこらへんはあんまり
詳しい方ではなかったですが。。

まあ実情はよくわかりませんが、会社側も大分意識はされているんじゃないでしょうか。

>>188会社の内情をぺらぺらと話すわけにはいかないけど、正社員化、無期限の
雇用化はそれなりの数行われてるよ。

入ってみてどうしてもこの会社になじめなかったり正社員になれなかったらそれは
非常に残念だけどとりあいず入って有給とか使いながら正社員の仕事探したら？

>>189
貴重な体験談ありがとうございました。

>>190
実態と貴重なお話ありがとうございました。

---------------------------------------------------

応募検討中の方には非常に参考になったのではないかと思います。
皆さんありがとうございました。

出向者は3年くらいで本体に戻れる？

片道キップだよ

片道キップだよ

まじ？組織ごと大量に行った時じゃなく、その後の個別人事なんだけど、それでも片道？

>>195
片道と思ってください

>>192
給料は本体と同じだし、仕事は本体より楽だからいいじゃん。

わろたｗ片道キップ知らなかったのかｗ
でも若手ならそのうちデータやら海外やら行けるんじゃないの？

条件提示の時、実態が見えてきた。
正社員に成れるのは、男の若手少数
限定社員、無期雇用は職場は同じで、昇進は無いとのこと。
ボーナスもフルには貰えない様子。
ダメな人は3年までの使い回し。
残りたい場合はアライアンスに鞍替えを紹介するとのこと。
給料は変らないけど、昇進なくても管理者は本体限定だから気にならない人には良いかも
責任とかないし、仕事は楽勝だから
とりあえず行こうかと思っている。

>>199
NTTデータや本体のNTTコムに行けない君は既に負け組決定。
ここから先が見えない。キャリアパスも汚れ続ける運命。

シーバンスＳ館がｇｄｇｄなわけだが。

岩波雅彦が諸悪の根源。
自分の女を派遣でいれたとか。

なんで、S&Eの年寄どもってうまくいってるものを
引っ掻き回すのが好きなんだろうな

S&smp;Eって何の略？
俺S&E社って略してるんだけど・・・

派遣の異動って誰が異動させる人間を人選してんの？

派遣は異動しないだろ？

>>207
派遣にも異動あるよ〜。
それも業務拡大で増えた新しい仕事に。

>>207

それ派遣業法違反

わいも派遣業法はあまり詳しくないけどNTTやIT業界は派遣社員の
扱い方がちょっとおかしいですわ。

派遣社員の人もしかるべきところに訴えたらいいのに・・・

>>207
なんでやねん！

上が放置プレイで、指導もしないで成果だけを求める風潮があるよな

そこがなんともお役所臭いというか

>>210

異動というのは仕事が業務内容が変わること。業務内容が変わるなら派遣会社と新たに契約を行う必要があるが、今までAという仕事をやってた人をＢという仕事に変更したいというのは派遣先による派遣元労働者の指名にあたり違法行為となる。

現実には派遣元、派遣先、労働者全員が合意していることを前提に、今までの契約仕事は終了、新しい業務があるので新規契約を行ったら「たまたま」前と同じ人が来たんですよ。

もちろん派遣社員は派遣元と契約している労働者なので雇用元である派遣会社の命令による異動はあるよ。ただ派遣先会社には異動権限がない。

全員が合意していれば派遣先による労働者指名はバレないし問題にもならないけど、後に労働者に脅迫される材料になる。

契約先指名による異動はここで断ると契約切られると思ってやむなく合意しました、本当は嫌でした、とか労基局に言われるリスクあり。

異動元とていい迷惑だわ。
せっかく育てたのを引っこ抜かれてまた新人育てなおしだしな。

>>214の言うやむ無く合意が大部分だと思う。
異動させんなら直接雇えってんだがヒトの異動は
右から左にいっても待遇はいかないらしい

ただね、派遣の場合はいくら優秀であっても業務内容が同じなら基本単金を上げることは出来ない。人に払ってんじゃなくて業務内容に払っているというのが派遣の建前だからね。
だから業務内容が変わらないなら、派遣の方の頑張りに金銭で報いることができない。だから業務内容を変更（高度化）することで給料を上げる。
そういう事例もよくある。

>>215

育成に手間がかかる業務であれば、派遣じゃなくて契約社員なら正社員を直接雇用すべき。
三ヶ月単位で契約して双方共いつでも終了できる派遣という形態を取り雇用リスクをとらないのだから、それは仕方ないよというのが派遣業法の考え方。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/177
177 名前：名無しさんに接続中… []： 2008/03/28(金) 19:05:48 ID:gKxAK3ce
>>166-175
三行でたのむ

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/179
179 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/29(土) 03:33:28 ID:z0s3TWf6
177へ
１　ひかり対応ルータは、簡単にハッキング可能。
２　方法を教えていいよ。モンタリングすればすぐわかるから。
３　防止する方法は　「リコール」以外ない。

派遣の話で盛り上がったな。来年から法律変わるし、いつまでも派遣頼りは
できないんじゃないの？一応会社としては業務を内製化するって話はでてるけど

>>220
具体的にどうやって派遣頼り脱出して業務を内製化するって？

もしかして、3年以上いる派遣はクビとか？

>>221わからん。でもあきらかに派遣の数が多すぎる部署ってないか？
あとキャリアスタッフのおじいちゃん仕事しなさすぎだろｗ

>>223
派遣の数が多すぎる部署ってそんなのごろごろしてるよ

３月の権利取り最終売買だったことで、
配当狙いの買いが結構大量に入った

「4月先行配信　http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/blog-entry-18027.html　」

やはり下値での待ち伏せ買い。

コムS&E社って何年勤めてもほとんど給料上がらないってマジ？

派遣上がりがでかい顔をし始めるのか。

給料安くね

派遣はしょせん使い捨て

俺が私が「居なきゃ困るんでしょ」的な派遣の多いこと。
困らねーよｗ

30半ばの契約社員だが正社員登用は実際どうなの？

>>231
ありません

40越えてるとアウトかもしれんけど

ないとも言い切れません。頑張ってください

あったら頑張って、なかったら怠けるの？
そら採用しねーわ。

30半ば、今年度要チェック

誤送信するなよ

でも30半ばなら家族を養ったりいろいろあるんだろ
正社員にしてくれないとやっていけない人もいるでしょ

てか、特定派遣の扱いが今後どうなるのかが気になる。
雇い止めか？皆。

完全に騙された

>>238何があったんや？

なんか自動化って、言うけれど
全て派遣任せ。
改善って言うけれど、なんにも改善されてない
派遣が自動化ツールを作るより、ちゃんとした
ツール作るべきでは？
オペレーションの誤送信対策が本当に残念だ

とりあえず、ウンコしたい

かわいい娘何処？

居るがお前の手には届かない。

哀しいぐらい必死なのに他力本願なのがダメだね

この会社にお世話になってますが、ここ本当にひどいね。本当にエンジニア屋なの？って位レベル低いわ。

>>244
本体の掃き溜めだから仕方ない

>>245やっぱコムの中で無能なやつが来るの？

無能で荒唐無稽でも、部課長クラスが強ければ本体。
あとはあぶれた部課長がS&Eで縄張り争い。

夏にもう統廃合あるようだけど。

キックボクシング

おいおい、来月から派遣で行くことになったのに暗い話題しかないな。
何か良い話はないのかよｗ

場所によってピンキリの落差が激しいだけでさ、
無能だの使えないだの、そんなのどこにでもいるだろ？

>>249
御愁傷様

来月からどっちの館で何階に行くんだよ。

技術力あったら何者も気にしないだろ。
何か此処で発言している人達ってどんな技術力持ちなの。
寧ろ、云ってる事が他力本願で素人くさい。

いい会社なんで、

愚痴にまみれた女が多い。

ﾊﾞｶ丸出し
狭い世界でいきがっているだけで
資格なんて持ってない、必要ないだって・・
まぁ、そんなものかもねS&Eなんだから
ここは溜池と理解しました

だってね、いいよ〜いいよ〜〜って洗脳するだけで
転籍する気もない奴等ばかりじゃん
何がいいのか教えてみ？？

>255みたいな奴でも雇われるとこ。

いい会社なんで、

いい会社なんで、

遊べる子、教えて！

すきなんです。寺田知晶さんが
腹黒く、偉そうにして、
自分のことしか考えてない点
うつ病になっているのに、何回も
大丈夫か?とかに空気読め

昔はアナログ電話だけ保守していたんだよな
楽だったんだろうな

>260
そんなこと言ったら、いけんだろう

あれ？いけんじゃない？