NTTコムS&Eってどうよ

NTTコムS&Eという会社に4月から契約社員で中途入社しました。
この会社ってどうなんでしょうか？
いろいろ情報がなさすぎなんで・・・お聞かせください。
現在は・・大手町勤務で研修中です。
社員登用、昇給など教えてください

>>195
片道と思ってください

>>192
給料は本体と同じだし、仕事は本体より楽だからいいじゃん。

わろたｗ片道キップ知らなかったのかｗ
でも若手ならそのうちデータやら海外やら行けるんじゃないの？

条件提示の時、実態が見えてきた。
正社員に成れるのは、男の若手少数
限定社員、無期雇用は職場は同じで、昇進は無いとのこと。
ボーナスもフルには貰えない様子。
ダメな人は3年までの使い回し。
残りたい場合はアライアンスに鞍替えを紹介するとのこと。
給料は変らないけど、昇進なくても管理者は本体限定だから気にならない人には良いかも
責任とかないし、仕事は楽勝だから
とりあえず行こうかと思っている。

>>199
NTTデータや本体のNTTコムに行けない君は既に負け組決定。
ここから先が見えない。キャリアパスも汚れ続ける運命。

シーバンスＳ館がｇｄｇｄなわけだが。

岩波雅彦が諸悪の根源。
自分の女を派遣でいれたとか。

なんで、S&Eの年寄どもってうまくいってるものを
引っ掻き回すのが好きなんだろうな

S&smp;Eって何の略？
俺S&E社って略してるんだけど・・・

派遣の異動って誰が異動させる人間を人選してんの？

派遣は異動しないだろ？

>>207
派遣にも異動あるよ〜。
それも業務拡大で増えた新しい仕事に。

>>207

それ派遣業法違反

わいも派遣業法はあまり詳しくないけどNTTやIT業界は派遣社員の
扱い方がちょっとおかしいですわ。

派遣社員の人もしかるべきところに訴えたらいいのに・・・

>>207
なんでやねん！

上が放置プレイで、指導もしないで成果だけを求める風潮があるよな

そこがなんともお役所臭いというか

>>210

異動というのは仕事が業務内容が変わること。業務内容が変わるなら派遣会社と新たに契約を行う必要があるが、今までAという仕事をやってた人をＢという仕事に変更したいというのは派遣先による派遣元労働者の指名にあたり違法行為となる。

現実には派遣元、派遣先、労働者全員が合意していることを前提に、今までの契約仕事は終了、新しい業務があるので新規契約を行ったら「たまたま」前と同じ人が来たんですよ。

もちろん派遣社員は派遣元と契約している労働者なので雇用元である派遣会社の命令による異動はあるよ。ただ派遣先会社には異動権限がない。

全員が合意していれば派遣先による労働者指名はバレないし問題にもならないけど、後に労働者に脅迫される材料になる。

契約先指名による異動はここで断ると契約切られると思ってやむなく合意しました、本当は嫌でした、とか労基局に言われるリスクあり。

異動元とていい迷惑だわ。
せっかく育てたのを引っこ抜かれてまた新人育てなおしだしな。

>>214の言うやむ無く合意が大部分だと思う。
異動させんなら直接雇えってんだがヒトの異動は
右から左にいっても待遇はいかないらしい

ただね、派遣の場合はいくら優秀であっても業務内容が同じなら基本単金を上げることは出来ない。人に払ってんじゃなくて業務内容に払っているというのが派遣の建前だからね。
だから業務内容が変わらないなら、派遣の方の頑張りに金銭で報いることができない。だから業務内容を変更（高度化）することで給料を上げる。
そういう事例もよくある。

>>215

育成に手間がかかる業務であれば、派遣じゃなくて契約社員なら正社員を直接雇用すべき。
三ヶ月単位で契約して双方共いつでも終了できる派遣という形態を取り雇用リスクをとらないのだから、それは仕方ないよというのが派遣業法の考え方。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/177
177 名前：名無しさんに接続中… []： 2008/03/28(金) 19:05:48 ID:gKxAK3ce
>>166-175
三行でたのむ

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/179
179 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/29(土) 03:33:28 ID:z0s3TWf6
177へ
１　ひかり対応ルータは、簡単にハッキング可能。
２　方法を教えていいよ。モンタリングすればすぐわかるから。
３　防止する方法は　「リコール」以外ない。

派遣の話で盛り上がったな。来年から法律変わるし、いつまでも派遣頼りは
できないんじゃないの？一応会社としては業務を内製化するって話はでてるけど

>>220
具体的にどうやって派遣頼り脱出して業務を内製化するって？

もしかして、3年以上いる派遣はクビとか？

>>221わからん。でもあきらかに派遣の数が多すぎる部署ってないか？
あとキャリアスタッフのおじいちゃん仕事しなさすぎだろｗ

>>223
派遣の数が多すぎる部署ってそんなのごろごろしてるよ

３月の権利取り最終売買だったことで、
配当狙いの買いが結構大量に入った

「4月先行配信　http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/blog-entry-18027.html　」

やはり下値での待ち伏せ買い。

コムS&E社って何年勤めてもほとんど給料上がらないってマジ？

派遣上がりがでかい顔をし始めるのか。

給料安くね

派遣はしょせん使い捨て

俺が私が「居なきゃ困るんでしょ」的な派遣の多いこと。
困らねーよｗ

30半ばの契約社員だが正社員登用は実際どうなの？

>>231
ありません

40越えてるとアウトかもしれんけど

ないとも言い切れません。頑張ってください

あったら頑張って、なかったら怠けるの？
そら採用しねーわ。

30半ば、今年度要チェック

誤送信するなよ

でも30半ばなら家族を養ったりいろいろあるんだろ
正社員にしてくれないとやっていけない人もいるでしょ

てか、特定派遣の扱いが今後どうなるのかが気になる。
雇い止めか？皆。

完全に騙された

>>238何があったんや？

なんか自動化って、言うけれど
全て派遣任せ。
改善って言うけれど、なんにも改善されてない
派遣が自動化ツールを作るより、ちゃんとした
ツール作るべきでは？
オペレーションの誤送信対策が本当に残念だ

とりあえず、ウンコしたい

かわいい娘何処？

居るがお前の手には届かない。

哀しいぐらい必死なのに他力本願なのがダメだね

この会社にお世話になってますが、ここ本当にひどいね。本当にエンジニア屋なの？って位レベル低いわ。

>>244
本体の掃き溜めだから仕方ない

>>245やっぱコムの中で無能なやつが来るの？

無能で荒唐無稽でも、部課長クラスが強ければ本体。
あとはあぶれた部課長がS&Eで縄張り争い。

夏にもう統廃合あるようだけど。

キックボクシング

おいおい、来月から派遣で行くことになったのに暗い話題しかないな。
何か良い話はないのかよｗ

場所によってピンキリの落差が激しいだけでさ、
無能だの使えないだの、そんなのどこにでもいるだろ？

>>249
御愁傷様

来月からどっちの館で何階に行くんだよ。

技術力あったら何者も気にしないだろ。
何か此処で発言している人達ってどんな技術力持ちなの。
寧ろ、云ってる事が他力本願で素人くさい。

いい会社なんで、

愚痴にまみれた女が多い。

ﾊﾞｶ丸出し
狭い世界でいきがっているだけで
資格なんて持ってない、必要ないだって・・
まぁ、そんなものかもねS&Eなんだから
ここは溜池と理解しました

だってね、いいよ〜いいよ〜〜って洗脳するだけで
転籍する気もない奴等ばかりじゃん
何がいいのか教えてみ？？

>255みたいな奴でも雇われるとこ。

いい会社なんで、

いい会社なんで、

遊べる子、教えて！

すきなんです。寺田知晶さんが
腹黒く、偉そうにして、
自分のことしか考えてない点
うつ病になっているのに、何回も
大丈夫か?とかに空気読め

昔はアナログ電話だけ保守していたんだよな
楽だったんだろうな

>260
そんなこと言ったら、いけんだろう

あれ？いけんじゃない？

コムS&Eって大手町の何階に入ってるの？

>>263
複数階
シーバンスにもいるよ

「俺ら請負だから契約外の業務はしません」

的なところはみんなそう。

別館の階段は、女性のパンチラ見放題

内製化で社員になったけど、提示された
年収に入ってた残業30時間が出来ない
話がちがう。
正社員登用もない感じです
転職探してます。
責任者出てこい

残業なんてほとんど出来ないよ
ほんとテキトーな会社だよ
おれも転職しよっかな

>>267
正社員になれないってまじ？
結構移った人いるけど、その話が本当ならきつくね？

>>269
なれねーよ

派遣以上、正社員未満か。
新しいジャンルだな。

能力がS&E正社員に求めてる基準に達してないだけじゃね？

ここの唯一無二の魅力が残業の無いところなのに
残業して稼ぎたければ、勤め先を間違ってるのではないかと思われ。
好きな会社に勤めれますが、他は残業がイパーイです。

メディカルサイト歯科相模原.日吉サンテラス歯科.藤沢なのはな内科 スマイル歯科.亀有 リリオ歯科.八王子 アクロスみなみの歯科.足立 ハート歯科新宿くろさか歯科熊本ファミリー歯科伊勢原桜台歯科森林公園滑川モール歯科横浜いちょう歯科.小田原めぐみ歯科ホワイトスタイ

残業ないのが魅力な会社?
無能な仕事なのですね。
羨ましい、あなた方は契約社員になって下さい。
なぜなら、採用提示された年収は残業込みなんですよ
契約社員は、家賃補助や退職金もないのですよ
理解してますか？
話が違っているのですよ

仕事中にサボれますか？

女々しすぎる
うだうだ言ってんじゃねーよ

ここしか入れないからここに居るし文句あるなら、他行けよ

>>275
長時間残業している人は無能を証明しています。
タイムマネージメントと自己管理が出来ていない証拠です。

>>279
それが成せればね。
終わらせもしない業務量を、やり遂げるか投げ捨てるかでしょ。

更に言えば部課長クラスが無能だから残業が生まれるわけで。
日勤の業務に見せ掛ける粉飾残業なら業務の処理が可能かも。

さて、誰のせい？

電気メーカーから転職組だけど他行くことにしたわ
つーかこマジでレベル低いし正直呆れる

>>281
本当の事を云うと頭の悪い人間に逆切れされます。
どうしようもないけれど、プライドだけは天よりも高く
そして世の中の現実を知らないメンヘラエンジニアは
時代遅れだったりもします。

ＰＤＳ-Ｕ　ＯＮＵ削除事件

>>283
ｋｗｓｋ

つまらん

上司にパワハラされて辛い。コムの人権相談の窓口ってどこまで
対応してくれるん？

高瀬インキンだってよ
カワイイって噂の娘情報ほしい
六階のパツキン超カワイイ？

それにしても、別館11階から移動になるの嫌だ
むの無能な田部井部門長なんとかしてちょ

前に一年程いたけど、更新云々のやり取りで社員に梯子外されまくりで、
他人には分からないような底意地の悪い精神的攻撃もされた。

あてにする人を間違えて期待しすぎてたのだろうけど、
引抜きを匂わせていた人から、何のフォローもなくて、
軽いノリで済まそうとする誠意のなさっぷりに驚いた。

どうい

勘違い野郎が多いな

>>287
> カワイイって噂の娘情報ほしい


1Fのエレベーター付近でシコってろ。
ゴミ箱もあるしな。

>>291
どこのビルだよ？

>288
寺田知晶だな

>288
ごめん。間違った島貫だな
あいつは、元気?

特定しました