【子会社】テルウェル東日本と西日本【天下り？】

ここの社員ってマッタリしてるよな。

福田直をくれてやる！

セクハラとパワハラが蔓延して自覚がない社員が多い会社だねｗ
おっと、こんなことをカキコしたら特定されて
センター中で大騒ぎになるかもな（藁

アクトかテルウェル、どっちのCPを目指せばいいの？

テルウェル
ＮＴＴグループなのにＮＴＴが付かない…

ここって年収どのくらい？

創価 氏ね
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>>1
テルウェルと言ったら、
掃除のおばちゃんと食堂しかイメージないな。
昔、テルウェルで電化製品買ったけど。

創価ﾀﾋね
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電報ｗ　料金担当ｗ　１１６センタｗ　介護ｗ　人材派遣ｗ

老人相手で且つ人の嫌がるような担当の仕事しかやってないところだよね〜

高齢独身と離婚ババアばかり

オヤジはブサイク、エロ豚ばかり

中卒(笑)

ntt西日本の車に乗ってるが正体はテルの契約社員

契約社員って部屋借りるときとか派遣のとこに丸するの？

もうすぐＮＴＴの社員が大量に入るから
全員が悪い労働条件と平等な扱い
強制退職再雇用のほうがよかったよね

出向って事？

老人施設へ左遷。永遠に出世の見込みなしの爺婆

()

ﾃﾙは、NTTｸﾞﾙｰﾌﾟの産業廃棄物管理受取所。
地域会社でも使えない人間が送られる。仕事ができない人を送るので、
仕事する人間を取らないといけない。そうはいっても、破綻状態の
会社に雇用する力はないので、正社員登録アリと騙して、
契約社員、派遣でとる。1000人中95％は契約社員で5％が正社員。
なので、正社員は50人で残り950人が派遣と契約社員。
役職も含めた50人の正社員は、NTT本体ではもちろん、地域会社でも使えない、
人間で出向という形でやってくる。仕事ができるわけなにのでほとんど、管理職側で、
配置される。その、ほとんどが、営業所の所長として配置される。
契約、派遣社員の福利厚生、勤怠管理を業務とする。しかしそれすら
できないので、バークヤードというポジションの事務職を契約社員で1人置き、
事務業務を任せる。会議を、産業廃棄物管理受取所人員と判断された、出向者達が
行い、契約社員に渡された、案件、受注内容と、目標額に対し現在の数字を
それぞれが電話会議で報告し合う。そこで、話された内容を
、契約、派遣社員に伝える。又、営業以外の内容で上から降りてきた内容を
そのまま報告する。民間企業では、それなりに、成績を残した人間が管理職
として、その課、営業所を引っ張って行くが、成果を残そうにも仕事は
契約社員でやっているので、組織上の管理職が存在するが実績を残した人間は
1人もいない。もちろん、契約社員でも、正社員の道はある。なったことのある
人間は、一人もいないが。正社員は産業廃棄物管理受取所行きした者。
契約社員は、就職サイトなどを見て何も知らずに入ってきた、かわいそうな
人達。新卒なんて特にかわいそう。
事業としても終わってる。組織としても終わってる。

https://twitter.com/Yu_TERASAWA/status/362450085126225922

寺澤有 ?@Yu_TERASAWA 7月31日
KDDI田中社長、孫氏からの天下り指摘に「当然関係ない」
http://japan.cnet.com/news/business/35035310/ … ←拙著『本当にワルイのは警察』
（宝島社） にも書きましたが、ソフトバンクも警察から天下りを迎えているわけで、鼻白みます。