【子会社】テルウェル東日本と西日本【天下り？】

>62、63
ここのスレ最近興味深くてよく読んでますよ。
もっと詳しいことを教えて下さい。参考になります。
そこの会社の人間ではありませんが、、、、、、、。

平均売上と会社No.1の売上に開きが少ないとどのようなことが推測できるか？
ですが、開きが少ないということは、
�@営業マンのスキルに大差がない。
�Aスバ抜けた営業マンがいない。
�B営業マンスキルの成長度が低い。
�Cセンスのある営業マンが辞めていくもしくは圧力で消される。
�D営業マンの目標数値が変わらず、管理者も含め数字の意識が低い。
�Eそこで長く残る営業マンは
営業センスを十段階評価すると3〜5レベルの営業マンで
それ以下、それ以上は何らかの原因で長く滞在していない。
もしくは、営業マンが初心者を占める依存率が高い。
�F必要以上に営業を難しくしている
�G見込み、契約に対し、余計な人間が関わり過ぎている。
以上の推測が立てられます。いろいろ書かれていますが、
その情報は分析材料には含まないとしてでの推測です。
実際と比べいかかがでしょうか？

逆監視者地獄。
こんなにエサいらないよー。(笑)
いやいや、欲しいんだろ。
食え、食え、食え、ほーら、もっと食えーっ！！！

食堂の話も聞かしてクレヨン♪
濃いのがほしーのー(^O^)
見ざる、聞かざる、言わざる社員、管理者、幹部達だから、
大丈夫だよ。そんなに気にしなくても。
ペロペロ(´∀｀*)

>64
せいかーいっ。
またそれをどうにかしようという人間もおらんし、何とかできる管理者もおらんし、
会社とはこういうもんだとだから仕方がないと洗練されてるやつばっかだし、
俺には関係ないって思ってるやつばっかりだし、
自分が揚げ足取られないために必死になってるやつばっかだし、無理っす！！
営業力に差がないもんだから、シロウトに必要以上難しく言って
営業業務を覚えさせようとしなかったり。
営業力がないもんだから業務認知度で差をつけてるって感じ。
それを周りが当たり前のようにやってるからみんなそうなる。
民間で、ﾌﾘｰﾀｰ取ってるけど業務は3ヶ月もあれば覚えてるよって。
民間は業務をある程度覚えて、そっから営業訓練を積みながらの競い合い。
ここは、業務をある程度覚えるが最高。最終地が低いから平均売上の営業マンと
会社トップの営業マンの数字の差が低い。
またそれを営業知らないやつらが管理してるから、たち、が悪い。
管理してればその中で営業一番知ってて一番できると勘違いしてる。
入社して1ヶ月未満のCA除けば、営業一番知らないのもどうするべきかわからないのも
一番出来ないのも、一番管理者不適合者なのは、
アンタだよ。現在の管理者諸君。
若いと管理職の器がないんだよーって、
そんなことはない。民間の30代後半の所長クラスの方が何倍も管理能力あるよ。

製品は、どうやって進化しているのか？
それは現在製品をベースに次の新型商品発売に向けある製品の特徴を組み合わせてみたり
改良を加え従来の機能よりUP、機能が増化させたりして進化させている。
なぜ製品は進化させないといけないのか？
顧客の要求レベルは常に高くなる、商品の値段、コストを考えながら進化させないと
他社もどんどん進化していく為客を奪われてしまうから。
その新商品が出来上がる間は世に出した商品を工場で生産しその時その時のお客様に
提供する。
なぜ、営業組織は進化していかないといけないのか？
それは他社の成長した営業マンが指導側に周りさらにすごい営業マンをつくっていく。
営業組織が進化しなければ、どんどん客は奪われていく。
そうなると売上からの利益÷営業人数の値が少なくなる。この値が小さくなればなるほど
営業も含めたどこかの部署の人間を減らしたりのコストダウンをしていかないと
総合利益がどんどん減っていく。そしてやがて赤字になる。
逆を言えばこの値が高くなっていくほど企業の収益は増えていく。
もちろん利益÷営業人数を上げる為には、それを行う為にかかる金銭面も含めたリスクと
常に比較しないといけない。それは、目先を考えるのか中長期的に考えるのかで
同じレベルのリスク量でもジャッジが変わってくる。
が、しかし、確実に言えることは利益÷営業人数方法を考えなくなったり
試してみたり、実行しなくなった時、その組織はいずれ衰退の道を辿る。
営業はリスクの高い仕事。だから、そこに触れづらいのはよく分かる。
しかし、この組織づくり強化を後回ししているのは痛い。実質その組織なんて
形だけで実在していない。営業マン上がりの管理者がいないのだから。
強い企業は必ずどこかで成功率60％以上と判断できたらギャンブルをしている。
これが、できないのも痛い。

自分に自信のある人間は逆境で戸惑いが生じ挫折する。
自分に自信のない人間はいつまでたったてもなにもできない。
人は自分を信じ継続力を知った人間のみ継続力の素晴らしさを知る。
あきらめなけば、潰されなければ誰でも月1000万程度なら誰でも売れるようになれる。
人間はそうできている。
人間なんてそんなもんだ。

>69
いい管理者に恵まれたんじゃね。
そう言う人間はいい指導者になれるよ。凡人の成功法を知っとるけん。

こいつは、教え方が上手いのがうざい。センスのないことしてもその集団に
好かれたり尊敬する馬鹿がいたりする。マジでこの世から消したい。

センスか。

そこの幹部はいてもいなくてもさほど数字にさほど影響しない。
しかし、特約店などの幹部がいなくなると数字の影響は業務的にも大きい。

>73
当たりめーだろ。適任者として人選された奴らじゃないんだから。
天下りで埋めるとどうなるかっていう反面教師モデルだよ。

>69
どこの話してるんだよ。ここは月200万超える営業マンすらほぼいない
レベルだよ。
貴様がそんなえれそうに言ってもここ来たら売れなくなる。
潰し屋名人だくさんいるし。
ジャー指導者にってのも無理だな。本当にできる指導者がこの会社にきたら
困るんだ。まず、中途採用にその方向性はないし。
類は類を呼ぶ。売上組織力がないってことはそのできないやつらのネットワーク
が企業内で強いってこと。分かる？オメーみたいな人間がここ来たら
悪魔、悪としてやっつけられる。間違いない。集団リンチされたいなら
来てみてその実態を知るといい。

>75
遠慮しとく。だって、契約社員でしょ。
しかも、そんなつもりないんだろうけどんどん数字破壊していくんでしょ？
契約社員ってすごい弱い立場で入って、ボコられるの知ってて入るって
どんだけドMなんだよ。俺の知ってる奴で一人いたけどな。
実際その通りになってたよ。違う意味でいい経験になったって言ってたけど。
そんな会社もあるんだなーって。

>65
もっとエサあげなよーっ！
たぶん、心の声とかカメラに慣れてるでしょ？
じゃないとそういう発想にならないよ。
それってね、3通りあるんよね。
一つは余計なことを喋らせないようにする。
二つ目はそのストレスから退社に持ち込む。
三つ目は直接合わなくてもやり取りできるようにする。
従業員だったら別にいいけど、慣れてないといろいろときついんだよね。
特にセールスに関わる人は。空気ボイスに騙さたりとかね。
敵と見方の区別がつかんかったり。結局自己判断なんだけどね(笑）。

愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん

市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部

私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、

日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。

�@ http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
�A http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
�B http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
�C http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
�D http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
�E http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
�F http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
�G http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
�H http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
�I http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
�J http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
�K http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
�L http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM

>78
やる人はやるよ。

>75
数字の生産性の無い人間が人材を採用し採用された人間を評価するから
結局数字の生産性のない組織が出来上がっていく。
おそらく、数字の生産性のない連中が数字の生産性がある特約店、
専売店、販売委託店を見下してだろう。
しかし、数字の生産性の高い会社の人間がテルとか、NTTビジソリューションを
見たら知ったら馬鹿にする。直営のくせに何でそのレベルなのって。
お互いけなし合う。第三者から見たら同じけなし合いでも、
数字の生産性のある集団に同調する。株式会社の1番の役目は経常利益を上げること。
それ以上に優先順位が高いものはない。
会社とは、倫理とは、顧客満足度とは、
コンプライアンスへの考え方とは、特定法取引法への考え方とは、
従業員満足度とは、事業企画とは、事業戦略戦術とは、株主投資家満足度とは、

全ては経常利益を上げる為の戦略、経常利益を上げる為の秩序を保つ為のルール。
それ以上でもそれ以下でもない。

>80
NTTビジソリューションも、テルも老人介護をする為に作られた会社。
それ以上でもそれ以下でもない。
経常利益を上げる為ではない。
そもそも、直営店での利益はほんのひと握り。
ほとんどは販売委託した代理店、特約店が売っている。
それを、さも直営店が中心で売ってますっていう顔をしているだけ。
全体からみればN直営店の売上が0になろうが経常利益にさほど影響はない。
だから、秩序を忠実に守り、出すぎず、上司を立て問題を起こさない社員。
これが、N社員の真実での本来の姿。
Nはお役所。事務処理専門会社。あと全ての仕事は協力会社。
だから正社員の仕事は事務職。カッコつけのために特約店でやってる業務と
同じようなことをしている契約、派遣社員がいる。
ごく少数の正社員もいる。生産性をよりコストの方がかかるのだから
本来なら、この全ての社員はいらない。ただ、建前上必要という話。
大手に対しても中小零細企業、個人事業主、個人に対しても全て
委託店が存在している。そのうち実態が見える社員がN自体にもいなくなるかも
しれない。外のことは何もわからない、内部のことも隠されよく分からない。
しかし調べれば分かる。だけど、しらべようとする気力のない。調べ方が分からない。
まー、そうは言っても少数人数ではあるだろうがさすがにいるとは思うが。
カッコつけも、事業としては必要な戦力。Nの中身も又、外部には分からないのだから。

＞81
だから、海外には弱いのか。販売委託店ってほぼ国内しかないし。
ベスト電器とか山田電気とエディオンとかの代理店店は海外進出してるけど。
あー、だから、唯一携帯は海外でも売れてるのかな？
あと、N西東はNTT法で海外事業はしずらいという噂も聞いたが、、、、。
ドコモってNTTの子どもみたいなものでしょ？
子供が事業の柱として財政支えてるってなんか情けないね。
未来は年金貰えるかどうかわからないが国民年金払いなさいよ。
今の老人の年金の為に。っていう状況とNTTは似てるね。
まー、今での実質国政企業だから自動的にそうなるよな(笑)
あと、
＞81さんの話から、販売委託店が潰れない限りNTTは潰れないってことか。
ほとんどの売上は販売委託店が出してるみたいだし。
やっぱ、殿様商売ってすごいな。販売委託店を働かせて直営が何もしなくても
飯食えると。そう考えるとその働き次第でNの社員数が増えたり減ったりしてるのかな？

>82
商売に関しては直営以外がメインで、それ以外の業務は直営メインで。
国政企業と民間比較したらほとんど、民間事業の方が商売に関しては
うまくいってるしね。キャバクラ、ホストクラブを民間がやるのと
役所メンバーがやるのどちらがうまくいくかみたいなもんだよな。
商売はなんでも本質的に必要な要素は同じ。
国政企業にはそれが薄い。それは、勉強で学ぶことじゃない。
実際に商売に携わって売れるお店で経験しないと身につかない。
机上論と現実の差。これはどの企業にもある。
ただ、国政企業は企画、戦術戦術、人選、評価、組織づくり
全てにおいて机上論と現実の差が民間と比べ大きい。
挑戦よりリスク意識の方がダントツに高い。
減点評価。今できることより新しい事の挑戦の方が減点部分が多いのは当たり前。
減点方式の役所システムは市場についていきにくい
だから向いていない。近づけることができるのなら規模とブラント力と経済力があるのだから、
莫大な利益を得ることができる。しかしまたこれも机上論。
現実は不可能に近い。ただ、少しづつ1mm1mm近づけてことぐらいはできるかもしれない。
どちらにしても、やる気の流れの方がつよくないと逆に遠ざかる。
今はその状態。近づいているんじゃない。遠ざかってる。
おかげてブライタッチがだいぶ早くなった。ネタくれ！
来月のPCテストでブライドタッチのテストでA判定とりたいし。

>83
すげーなー。今ってネットでしらべようとしたらいくらでも調べられるしな。
学生のわりには結構わかってるね。

暇だからいろいろ考えたり調べたりれるんだろうな。
どうやって調べたかはわからんけど結構当ってるよ。

稼ぎ頭のドコモも調子悪いね。
iホン他社より3万円くらい高いし。
法人携帯も電波良くなったしドコモの携帯は利用している所はSBに変えてもらおう。
当たり前のようにNTTを利用してくれていた時代。
好感度が高いからじゃない。通信系はNTTっていうイメージが強かったから。
でも、今はそれがどんどん薄れていってる。これが少しずつだから気づきづらいのかな。

>86
営業は税金徴収感覚。
それが今も可能だと思ってる。

>83
タイピング練習にいいかもね。
学生だったら漢字勉強した方がいいよ。
どっかの会社に入ると、ほとんどが学校で勉強した専門以外は
ほとんど新しいことばっかりだし。それを覚えていくには経験。
後もう一つが文章読解力。
タイピング練習してタイピングスキルと文章作成力の訓練。
漢字を1日20個づつでも覚えてたら、1年で、7300個。
文章読むのにかなり役立つと思うよ。漢字検定2級ぐらいのレベルを覚えていってたら、
いいよね。
仕事しだしたらなかなか勉強する時間がなくなるしね。
勉強するといっても仕事に該当することでいっぱいいっぱい。
テルとかNTTビジの経営陣や管理職の人間みたいに何もしないとどんどん馬鹿に
なっていくよ。脳みそは60才でも鍛えれば鍛えるほど成長するらしい。
逆を言えばテルとかNTTビジの経営陣や管理職の人みたいになにもしていないで
50才になった人とそれなりに業務や訓練や勉強してきた50才とでは、
全然違うわけよ。っていって俺も30過ぎてここの掲示板も借りてタイピングと文章作成
練習してるんだけどね。
社会に入ると特定の文章しか書く事ないから漢字忘れていくんよね。
英語もね。
常に新しい会社で一から学んでっていうスタイルでやってきたからそのことが
よく分かるよ。何歳になっても鍛えられるといっても若い方が同じ量しても効果大
だけどね。
営業力磨くにはコンパとナンパが一番身につくかな。

>88
暇人っていいよな。いっぱい調べれたり規制がないから。
規制があるとしたら法に対しての最低限の社会常識。
学生、ニートって口封じしようがないもんなっ。
実際企業はそれをするが、どれに対してもなれたら動じない。
組織に入れば又その組織に従う。
いろんなところでこじ開けられそうだな。

まあ結論として老人はさっさと氏ねっておことでFA

>90
原因の一つであって起因ではないよ。
ことの発端は利益を出さないこと、評価制度、天下り、社風、人選
人事力、教育力、メリットとデメリットの見極め。
たくさんある。
だから、ネタが永遠に続くんだよ。
学生からしたみたら、いい練習になるんだよね。
反面教師部分を多い会社でもあるし。
そのほうがおもいろがる。

こんなんどうかな。反面教師も生徒から大切だよ。公開することで、
いろんな会社がそうならないようにといい勉強になるし。
5次元目まで授業ないから調べたの纏めてみた。
NTT事態も卸売先に困ることが無いため企業努力が少なくなる。
商材にについての販売企画、事業企画、品質からの値段の設定の努力が少なくなる。
商材が売れる全体数からの利益と商材一つでの粗利の見極めも鈍くなる。
缶ジュースは120円ぐらいが今の相場の値段だろう。これ以上高くすると１つの缶ジュースの粗利は多くなるが総売上からの総粗利は少なくなり。商材自体もメーカーが作る。
その為商売感覚が掴みづらくなっている。
テルとかNTTｰ(NTTビジネスソリューションズ)が赤字でもNTT本体から見たら
たいした交渉しなくても商品を卸してくれるので絶好のカモ。しかも、上の立場から
もっと売れと言える。通常の商売では有り得ない景色になっている。
NTT全体から見たらそれは不利益を被る要因であるが、
それはグループ全体を見たらの話であって、NTT本体幹部からしてみたら
子会社の原因でその不利益は子会社での責任となる為、そこの部分を真面目に考えようと
しない。NTT子会社の幹部、社長からしてみても卸売業をさせて貰えるというメリットがある。しかしNグループ全体からしてみたらこれが赤字を引き起こす原因になっている。
要するに、
NTT全体からしてみたら損なことでも
NTT子会社幹部、社長とNTT本体幹部からしてみたらメリットになるという状態が
全体的利益向上に向けての妨げになっている。
このパターンの利益妨害は多そうだ。

会社って結構めんどくさいな。
友達にも教えてあげなあかんな。

学生、フリーター、他業界の方、同業他社の方大歓迎！
さー、みんなで反面教師を材料にいろいろおそわっちゃたり、
楽しいお話いっぱいしましょう。
ご注意頂きたいのが決してNTTアンチコーナーではないので、
宜しくお願い致します。
掲示板で、告訴されること、それは固有名(名前)を出す事
これでだけはご注意下さい。
言論の自由を活用しよう。

＞93
おー、結構リアルだな。
力説しとるやつが何人かおるで。
マジうける！
ちょっと、俺も調べてみるか。暇やし。
ところで、明日の磯○の講義代返してよ。

>95
ラジ！286

＞91
利益を生みにくい大きなお役所状態。
通常、民間企業だとこれほどまでの規模になるなるには、
優れた経営のプロフェッショナルが規模拡大と伴に育っていく。
そして後継者が次世代として育っていく。
しかし、NTTは初めから規模がでかい。もし今の幹部、管理者が三菱の人間だったたら、
どうなっているだろうと考えた事がある。
NTTで利益を出しているところはどこか？
ドコモとNTTデータ。この2社と他社の大きの違いは？
他社と比べNTTからの柵が薄く独立性が強い。
しかし、この稼ぎ頭の会社も上からお荷物が上にも中間にも降ってくる。
天下り制度。それが月日を重ねこの2社の侵略幅を広めている。
ドコモはとうとうソフトバンクの今年4〜9月の総売上、純利益において
抜かれてしまった。NTTは圧倒的な規模の差で今まで勝っているようなもの。
同じ規模なら絶対に負ける。規模も同じになってしまったときは抜かれ
、その差の広がりが大きくなるのは早い。
絶対的な権力と力の差があった天皇側と幕府側。歴史は必ずひっくり返る仕組みに
なっている。日本の歴史はこの繰り返し。士農工商で一番弱い商人。
しかし、今の経済では、、、、。
国政企業から、同じような規模をもち表向きで分社し民営化したNTT。
当初その業界で圧倒的な地位と力とお金と人と繋がりを持っていたNTT。
その有力事業のNTTドコモ。
それに対し当初、アルバイト2名と孫社長の3人で始めたパソコンの卸屋の現ソフトバンク。
こんな小さな会社にドコモが抜かられることなんて誰も想像できなかっただろうな。
歴史から学びそれに対して手を打つと発言するだけで実際にはしない会社は
いつか絶対にこうなる。
実質、国政企業。だから絶対に潰れない。
その状態は今の状況ではかえって大きな企業リスクなのかもしれない。

＞97
それは、心理学から見ても同じことがいえるね。
その大きな原因の一つはその時その場にそれぞれの人の思考。
また、集団心理からの動きの傾向。意識がはたらかなければ、
それにたいし作戦を立て実行しなければ、自然の集団心理から
おこる繰り返しがおこる。

>97
株式会社の生存率
設立1年＝40％
設立5年＝15％
設立10年＝6％
設立20年＝0.3％
設立30年＝0.02％
生き残るだけで大変な中規模を大きくしたした会社はごくまれ。
逆をいえばそういう会社でないと分からないところはたくさんある。
いってみればハイリスクの中で育った幹部、それに教わる幹部は10万人に1人の存在。
それに対し、その規模を初めから与えられた状態からのスタートなのだから
その規模するための成功法なんて分からないのは当たり前。
NTTグループは約500社。そのうち2社(0.4％)が現在この規模で黒字なのは
優秀なほうだと思うが。
比較対象がおかしいのではないのか？

おーつ。
比較対象はおかしくない。
それ基準にしないと面白くないから。

そうじゃない話がおわちゃう。

事実を知るということは
しんどいんだ。

dane

＞101
そのレベル？
アルバイトさん？
事実を知るということは
しんどいんだ。
そんなの当たり前。されからどうするの？しんどいからあきらめる？
だからアルバイトレベルなんだよ。

NTT株を政府が1000億ぐらい売ったらしいがなぜ今？

株を買うときは底値で、売る時は高値がいい。
株を売る時はこれ以上上がらないと思った時に売るのが普通。
消費税値上げに対しての必要なお金を手に入れるため問理由以外だと
あまり政府が持っている株の中でNTT株は期待値が薄いのでしょう。

必ずひっくりかえる

そんなのどうでもいい
もろたにない

>99
そのデータに含まれているほとんどの会社が資本金が1000万ない会社。
有利な条件でこの有様だからってことじゃないの？
>105
せいかーい！

>92
子会社というのは親会社のエゴの為にある。
それは仕方がない。
ただ、グールプ全体的な機能と子会社単体としての機能を
子会社が充実するように
考えろってことかな？

NTT東日本の社員が、取引先に便宜を図った見返りに、およそ1,700万円を受け取った疑いがあるとして、
収賄容疑で逮捕したNTT東日本の社員・石川浩一容疑者(48)が、光回線「フレッツ光」の販売代理店契約の委託先に選んだ、東京・渋谷区の
映像配信会社「ブリッジ・モーション・トゥモロー」元社長・浅水 博容疑者(52・元NTT社員)も、贈賄の疑いで逮捕された。
石川容疑者は、委託先に選定されるよう便宜を図る見返りに、浅水容疑者からキャッシュカードを預かり、
現金を引き出すなどして、およそ1,700万円を受け取っていたという。

昨年には、インターネット回線を使ったテレビの市場調査業務を巡って便宜を図った見返りに東京の会社社長から現金１３０万円余りの賄賂を受け取っていたとして、
贈収賄の疑いでＮＴＴ東日本のコンシューマ事業推進本部の主査、伊藤慶信容疑者（３６）と東京・江東区の通信事業関連会社「アンビション」の
社長、竹内俊之容疑者（４２）を逮捕しています。
伊藤主査はフレッツ・テレビの加入者を増やすためのアンケート調査を計画していて、竹内社長に対し調査の予定を伝えたり、
竹内社長のような小規模な会社でも受注しやすいよう発注条件を設定したりしていたということです。

＞110
i見積もりですかーっ！
それは個人的にやったものなのなのか疑問だな。
どちらにしてもそんなことは警察は分かる。
ただ、逮捕されるかされないかだけ。
それをやるなら警察への根回しがいるな。
ただ、賛成はできないかな。
かといって否定もできないな。
＞78さんが言っていることが本当ならどうすることもできない。
それに対してどうこうできるのは大きな力を持った人間だけ。
主査レベルがやることじゃないよ。やらされたにしても。
以外にハメらたのかもしれないな。結構そういうところあるしね。この会社は。
ひとの揚げ足取り合ったり、罠にはめ合ったり、あることないとで
責め立て上げて潰したりね。小さな問題を大きな問題にして問い詰めたり。
本来の事業で営業数字を取るということに対して評価する。当たり前のこと。
つまり事業にそった内容で評価される事を重点におかないからこういうことが起こる。
でも難しいよな。数字を管理、業務を管理する人間は、
本来、トップクラスじゃなくても業務ができる人間が上がるのが通常。
しかし、このグループは表向きはそういう評価であったても実際は違う。
仕事のできる人間は下にいる。確かにつかえる人間はいつまでも使いたい。
しかし、組織で考えたとき、出来る人間は出来る人間を増やすということもしないといけない。出来る人間で教え方が上手ければ、出来る人間を育てられる。
出来る人間を育てられるはレベルの高い人間。よいしょとゴマすりが上手い人間じゃない。
低迷を続ける理由はもっと奥深い内容がたくさんある気がするが気のせいだろうか？
一度作ってしまった負のスパイラルはそう簡単には崩せない。

>111
不透明な収益。それがないと事業が潰れてしまうのであれば、
良いことではないが仕方がないことなのかもしれない。
ただ、そういうのが、もし、あるのであれば、
絶対に特定のところ、もしくは繋がりでしか実態が分からないようにしてほしね。
ただ、そのお金を個人で得ようと考える人は不適合者かな。
＞99の人が言ってるみたいに事業を継続、繁栄させることは
そう簡単なことじゃないみたいだから。
会社の不正は罪。しかしもっと罪なのは会社を潰し従業員をろとうに迷わせること。
バレなければ罪じゃない。っていう考え方もある。
悪魔で架空のお話だけどね。
>78さんの話とかその他もろもろをトッピングした話。
だけど空の上で回転しているお金があることぐらいは分かる。
企業秘密、国政の秘密、世界のネットワークの秘密。
絶対に必要だよ。
世の中には止められない、どうにもできない動きは存在するし。
全てをジャッジできる人間なんて世界中探してもどこにもいない。

私たちの目・耳・口をふさぐ秘密保全法案：清水雅彦 - 法学館憲法研究所
http://www.jicl.jp/hitokoto/backnumber/20120723.html

【政治】公安調査庁「被災地で過激派に勢力拡大の動き」と復興予算で乗用車を購入
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1352424836/

「 東 日 本 大 震 災 で 亡 く な っ た 人 達 の “ 遺 体 " で 裏 ガ ネ を 作 っ て い た 警 察　3 万 体 9 0 0 0 万 円 」
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2011/04/post-9f7c.html
４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
http://www.amazon.co.jp/FLASH-(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76

東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う）で、医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。

その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。

従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。　2011年４月30日掲載。

寺澤有のホームページ「インシデンツ」 http://www.incidents.jp/profile.html

>113
どこも金儲けするのも大変ってことかね。
お金がないと事業が運営できないしね。
公務員組織でそうなら民間もあれやこれややってそう。
テルウェルとか実際運営している事業が採算取れてないから、
仕事がよく分からない連中が上のほうの老人ホームにあつまってるから、
どんなことしてるんだろう？
本来の事業で黒字出せばそんなことする必要はないんだが。
外部的影響、事業に合わない評価制度、人選。
作っちゃったものはしょうがないんだか。

>
身長190cm体重120kgの相撲の力士と身長100cm体重20kgの小学生が
相撲して力士が投げ飛ばされるっておもろしいな。
そんだけのハンディーがあればよっぽどテクニックと運の良さがない限り
相撲取りが投げ飛ばさるなんてことはまずない。
それが実際に起こってるね。SBとドコモ。

「算定式を勝手に変更」、日本通信がドコモを訴えた譲れない事情
簡単にいうと日本通信と接続料金を決める算出(計算式)をドコモと相談し合意。
ところが、ドコモが勝手に算出を変えて金額を提示してきた。
おかしいでしょって、ドコモに言ったら勝手に総務省に接続約款を届け出した
と相談なしで勝手に決めた。それで、
日本通信が怒って４月13日にＮＴＴドコモが正式発表した11年度の接続料も
当初の算定式と異なるものだったことから訴訟に踏み切った。
完全に上から目線のNTT。それであだになっていることが結構あるよね。

＞115
ソフトバンク最高！

法人相手の卸売業の課題
１． 契約数をいかに伸ばすか
２． 契約成立業務をいかに短期間で少人数で遂行できるか
この二つが大きな課題になる。
NTTは法人契約成立業務遂行力に力を入れている為、
営業力が欠けている。インバウンド型中心でアウトバウンド型が弱い。
アウトバンド型が強い営業スタイルはイコール、インバウンド型が強い。
委託店の特約店、専売店はアウトバウンド型が強い。だから黒い経営が成り立つ。
直営店は会社名を名乗れて信頼があるので営業アプローチが委託店と比べれば簡単。
それなのに、営業スキルが低くても可能なリプレース中心型で、
アウトバンドの新規開拓営業力ない。このことにより新規開拓流域をドブに捨て、
リプレース、インバウンド型流域を中心の数字取りになる。
よって顧客増加数大＜顧客減少数の仕組みが出来上がってしまう。
この仕組みは年々顧客数が減少することを意味するので年々マーケットが、
減少することになる。
現役営業マンがこのことを知る必要はない。
現役営業マンというよりは営業マンを管理する人間は知る必要性がある。
このことをよく理解し対策し実行に移せば、
自然に現役営業マンも理解する。

＞119
営業の管理職を置かないから。
私がいた時は、福利厚生と勤怠管理と営業外の組織全体の報告しているのが、
一つの営業所とサテライトの管理業務しているのか所長。
所長以外は契約社員。営業、技術、事務全ての社員が。
どしたら数字が上がるのかを全く考える事ができない管理者の下に
営業社員がいる。営業社員はみんな契約社員で組織の役割分担がない。
同じ職種の人間はみんな同じ仕事をしている。
生き抜き幹部どころか、生き抜き管理職、プレイングマネージャーすら
存在していない。まるで、営業組織を全く知らない人達が作った組織みたいに。
事業に伴う人選よりも天下り、グループ会社の正社員をクビにしないで
いかに残していくか。これが組織構成の優先順位が高くなっている。
もちろんそれは会社としても大切なことで熟視しないといけないこと。
しかし、それと事業営業運営と天秤にかけた時、そちらの方に傾くと赤字なる。
つもり、今現在の形だけを見れば故意的に赤字を作っている事業。
会社の中で唯一誰が悪いのかを決めるとしたら経営幹部、社長責任。
しかし、今現在とばっちりは、契約社員にふってきている。

>120
仕事の効率と成果の上げ方が分からない人が考えた組織だから
人数とお金を費やしている割に成果がでない。
だからドコモVSソフトバンクみたいに3倍の社員数と財力と市場力があっても
抜かれる。

組織を強化する為には天下り撤退。しかしそうしたら天下らせる企業が
人事処理が困る。どこも人事権を持った部署グループは強い。
子会社の人事権を持った部署、人間より親会社の方が強い。
しかし、グループ全体的に考えると生き抜きがいないとどこの会社も
弱くなる。生き抜きを作りつつも人事制度を遂行する。
これでも今はもう不可能に近いことなのかな？
これ、できないとどんどん弱い子会社が増えていく。
現場組織にメンバー、サブマネジャー、プレイングマネージャ、マネージャー的な
人間が存在しないと。営業組織は活動しにくい。
契約社員をランクづけします。それを纏めるのは所長です。ただし所長は営業経験
ありません。そうなると営業力は上がらない。問題が起こらないようにすることばかり
出来上がっていく。そうなるとスキルはあまり上がらないのに
どんどん成果を出しづらい不利な環境になっていく。
メンバーに対し問題対処能力が高い人間がいないとレベルの高い営業力は
身につかない。スポーツと同じ。レベルの高い技に挑戦しようとすると派手なミスをする。
それをベタランがカバーする。
挑戦と確実性からの現在の成果を意識しつつ未来に向けての挑戦、訓練をする。
それにより組織力は向上する。
何をするにも今より成果を上げる裏には必ずリスクはついてくる。
そのリスクカバーができないと成果を上げる為の挑戦をしづらい。
リスクカバーできない組織は結果的に加点方式の強い営業力は持てず、
減点方式の組織、事業になる。

>122
NTTの正社員は労働組合に加入しているけど契約社員は入っていない。
今現在は外注の販売委託店は黒字な会社はあるが、
直営店はその事業については赤字。
大手から中小企業へのお客様への法人営業で黒字会社はたくさんあるので
そちらに全て任した方がいい。しかしそれを今すると多くの正社員の首をきるか
他事業にグループ会社も含め移さないといけなくなる。
今現在のほとんどの正社員は50才から60才。
大量退職時期を狙って事業を民間に移行しようとしているのではないのでしょうか？
そういう状態だから、正社員のモチベーションは0なのでは。
社長も含め経営幹部もあえて何もしようとしないのでは？
潰れる事業に正社員雇用という発想がないのもこれだと納得できる。
大きな事業縮小もしくは統合という名の大量リストラするまでの期間の契約社員が
必要なだけ。
悪魔で予想にすぎないけど、、、、、、。

>123
でもN西の社長は個人へのサービスに加えて法人営業を柱にするって言ってたよ。
じゃー、販売委託店の収益が大多数なんでしょ？
直営の赤字卸売事業を黒字転換出来るわけない。委託店に呼びかけるってことか？

>124
よく分かってないのかもしれないね。
うちでもできるって。委託店と比較して難しい理由は
１．営業コントロール出来る管理者がいない。
できても各営業マンの地域の振り分け
2.プレイングマネージャーが作れない。
常に自分もプレイしていることで、最先端の営業を部下に伝え部下に成長を促進する
人間を作れない。
3.契約社員同士のレベルの低い潰し合いが起こりやすい。
4.契約社員のランク分けをしても全てのランクの人間が同じ事をする仕組みの為
役割分担がなされない。

民間では当たり前にできてることなのにね。
組織構成力がない。営業の成長ステージがない。いい管理者ができない。
管理者の指導力がない。やる業務をランクによって変えてないから
誰も自分のことでいっぱいっぱい。生産性が単体行動の集合体数字しか得られない。
これを逆にいえば、たくさんの数字が死んでいる。たくさんの成長が死んでいる。
組織で事業を破壊している。ってことだよね。

>122
その問題を全て解決している民間企業がある。光通信系とかね。
今、日本のソフトバンクのショップは3/4はこの会社のグループ会社だったりが
販売している。営業会社だよね、ここは。
ドコモも代理店利用はしてるけど営業会社以外にNECとか利用したりと。
直営の卸売業者をデカくしてもやりにくさもあって強い営業がしづらい。
たから、直営は統合に統合を重ね規模を縮小し委託店へ力を入れた方が
純利益は上がっていくんじゃないかな。
もともと総合売上を占めているのは直営ではないのだから。
ただ、売れている委託店はだいたい1キャリアメーカーだけ販売しているわけないから
NTTが頭を下げないといけない立場だけどね。
これが代理店の方が上手くいく理由の一つの理由な気がするけどね。
直営は子会社扱いになって大きなこと決めるのにも知らない親会社の判断をまたないと
いけなくなったり、天下りに上層部、中層部が汚染されたり。
特約店、代理店、専売店にはその影響が少ない。

>124
昔の日本と同じ。アメリカにボコボコにされているのに
戦争勝ってます。絶好調です。更なる革新の攻めをします。みたいなね。
新会社を設立したんじゃなくてもともとある会社を統合して縮小しただけ。
その会社に新し名前を付けた。ただそれだけのこと。
NTTの売上は外部の販売店次第。直営の卸売業を縮小してコストダウンをして
売上に関しては外部次第。

>127
だからてテルには活躍できる正社員は出向しない。
そういう集まりだから状況をよく分かっていないと。
売上と関係ないどうでもいいことばかり話し合い
時間を潰す幹部と管理職。

で、何％理解できた？
1％か？10％か？
事業として実行できるのか？
利益の人参をぶら下げられられてなにもしないのか？
それとも利益の殺して正しさを追求するのか？
リスクの壁を言い訳にするのか？

0％

いずれ消える会社に新卒をいれることに関しては快感と。

消えはしないよ。NTTの老人ホームだから。
CAとSEとバックヤードを介護ヘルパーとして撮り続ける。
その実態がテル。介護されているのに責任者づら。

大手のグループであれながら毎年社員を10名以下しか取らない。
と言うよりは取れない。契約社員で入った場合は正社員にはなれない。
バイト以上正社員未満の人間でしか使えない。それ以上だとダメ人間され確実に
クビになる。早い話は市場価値を下げようとする。
再就職が大変になる。

>133
そんなの誰でも知ってるよ。
だから、何も知らない新卒かどこにも内定もらえない人が入るんじゃん。
新卒はSE。又、その集団を基準とした組織にになるから
特に営業は普通の会社で正社員レベルの人間は規格外オーバー。
どのように育てようかというよりはいかにして営業マンとして市場価値を下げてやろうか、
いかにして引きづり下ろそうかという動きになる。
引きづり下ろせなかった人間はクビにすると。
レベルが高いので正社員という選択肢はこの会社にはない。

昔はテレビで高視聴率を取るためにアイドルを起用していた。
起用の仕方は飾り扱い。それ以外の人間が活躍し客を満足させる。
このパターンが多かった。しかし現在はアイドルを逆に活躍の輪の中に
入れ高視聴率を取る方法が主流。実際にこのやり方の方が視聴率を取って
いる。アイドルの飾りにして他を光らせるという考え方は古い。
振り向かせるのはアイドル、振り向いた客を満足させるのはベテラン。
しかし、振り向かせる能力が高い人間はイコール満足させる能力も高い。
見込みを作れない人間はイコールクロージング力は弱い。
営業の中で最も辛くてテクニックが必要なのはクロージングではない。
見込みを作るスキル。見込みを作る人間のが上手い人間を10人、
下手くそな人間を10人集めそれぞれクロージングの経験、指導を同じ質と
量した時、半年後その二つの合計売上差は3倍以上つくだろう。
これが、販売委託店と直営店の大きな数字の差が生まれる一つの原因。
これもまた営業を経験し、尚且数字を追求し研究してきた人間でしか分からない。

>136
下手くそな人間を10人集めそれぞれクロージングの経験、指導を同じ質と
量した時、半年後その二つの合計売上差は3倍以上つくだろう。
→どう言う意味？
見込み作りが上手い人間と下手くそな人間二つのグループに分け、同じ条件で
成長させると半年後その二つの合計売上差は3倍以上って言いたいの？
そんなの当たり前じゃん。

テルに飛ばされてくる奴らの属性なんか推して知るべし
本体から左遷されてきた奴らと、契約非正規とでチーム分けして
一定期間にどちらが契約取れるかガチ勝負してみたら面白い
絶対に左遷組が勝てる余地はないｗｗ

おい、口だけ左遷組、度胸があるならかかってこいよ
いつでも勝負してやるぞ

>138
条件を同じにしたらそうだろうね。
だけど給料が多いのは左遷組。
お金まわりの生産性と逆の流れ方してるのもテルの営業マンの月間平均売上が
特約店の1/3ぐらいでしかない理由の一つ。
事業が赤字な理由は山ほどある。
しかし、今のままでいいという思考が強いから何も変わらない。

>137
それすら分からない幹部と管理者と従業員。

>139
赤字事業のままでいいっていう事業意識で事業が継続できるってのも凄いな。
やっぱ国政は違うな。業務は全て契約社員。左遷組の年寄りが管理者、幹部。
これでも事業が潰れない。潰れないから何もしようとしない。
老人ホーム組にとってはいい会社だね。どこにも働き場所がなくそこの会社の
契約社員の人間にとってもゆるい仕事だからいいだろう。
ただ、正社員になれるとかニンジンぶら下げられて
本当はなれないと気づくまで働き続ける、契約社員はかわいそう。
ねずみ構の応用だな。マルチ人事商法とでも名付けらえるかな。

>>11
公衆電話担当も

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/177
177 名前：名無しさんに接続中… []： 2008/03/28(金) 19:05:48 ID:gKxAK3ce
>>166-175
三行でたのむ

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/179
179 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/29(土) 03:33:28 ID:z0s3TWf6
177へ
１　ひかり対応ルータは、簡単にハッキング可能。
２　方法を教えていいよ。モンタリングすればすぐわかるから。
３　防止する方法は　「リコール」以外ない。

低時給で三ヶ月のアルバイト営業ってｗ
こんなふざけた条件で人が集まる訳無いし入ってもすぐ辞めるでしょ
仕事が温いから長くいたら転職も出来そうにないし

札幌在住者です。以前、面接で佐久間という方にあたりヤクザみたいな人でした。

エロ漫画家のひっさつくんは、個人情報漏洩している犯罪者。住所、電話番号、メアド、名前、学歴。総てを書き込み女性を中傷。相手を自殺未遂にまで追い込んだが、平然と現在ピクシブにてイラスト公開中。

値下げしろよ。

営業○部のス○タ課長、若い頃かなりやんちゃで、何人も病院送りにしたらしいよ。

なんだこの凄まじい自演スレはｗ

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/ms/1413287611/312
駒

テルウェル西日本人材派遣スタッフモアのコーディネーターは最低だと思う。電話で若い女性だったが、意地の悪い対応だった。

香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 一年中クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾
一年中クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

静岡の駅南の客先でタバコ吸ってるのよく見かけるけど、社会人としてどうなの？
この前はその客先で社用車のバッテリー上がったみたいで大騒ぎしてたよ。

締めきられたが千葉の公衆電話業務の契約社員求人見た

貴久美ちゃん、早口やめて〜。疲れるからさぁ。若作り激しいし。ま、害はないけど。

みわちゃん　社長になれてよかったね

西日本の113センターの係員はこの会社？

進くん、電気通信普及財団入社予定じゃなかったの？

あぼーん

ぶひゃひゃ

>>758
ブラインドタッチできないおっさんなんかたくさんいるぞ
センター長レベルですら両手の人差し指を突き出し
ピコピコやっている奴がたくさんいる
一度全社員でタイピングテストを実施して、単位時間あたりの
タイピング量を社内ネットで公開し、ランキング付けするといいよ
威張っているくせに実力がないやつが一目瞭然になる
まあ、こういうことを言うと、「タイピングだけが仕事じゃないだろ」などと
難癖つけてくる仕事のできないバカが湧いてくるけど、俺はどこにも
「タイピングだけが仕事」なんて書いてないからな、できるから偉いのではなくて
出来てアタリマエのこと
ブラインドタッチである程度のスピードで書類作成できるのは社会人として
当然のスキル、いい年してそれすら出来ないのに会社にしがみつこうとする
中高年はさっさとお引取り願います

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

西日本だとフィールドテクノがやってる仕事を東日本ではテルウェルがやってる？

清掃とか家具の販売なんて、正直親会社の予算次第だろ
最初から出来レースなんだよな
親方日の丸的な体質も抜けていないし、10年後にはなくなっているかもね

Wikipedia:削除依頼/石橋将
https://ja.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:%E5%89%8A%E9%99%A4%E4%BE%9D%E9%A0%BC/%E7%9F%B3%E6%A9%8B%E5%B0%86

削除 先の私の対応について、Wikipediaの編集方針を十分理解しておらず、結果として荒らしとなってしまったことをお詫び申し上げます。

当該項目についてですが、依頼者の削除依頼を支持します。

出典の有無が議論となるのは、その項目が項目として必要である事が前提ですが、当該項目については他の方が仰るとおり、著名性・特筆性がありません。

『当該部分の修正によって存続』させる必要性をご教示下さい。--Morimoto.kenji（会話） 2015年7月2日 (木) 00:38 (UTC)

元MM、現保土ヶ谷の不倫野郎ヒロシは毎日社用車を私用に使って、川北の 派遣ババア５０歳を同乗させてドライブ
元MM、現保土ヶ谷の不倫野郎ヒロシは毎日社用車を私用に使って、川北の 派遣ババア５０歳を同乗させてラブホ


上司は早く調査しなよ、色々とヤバいネタが出てくるから
不倫の待ち合わせ場所は、いなげや、コーナン、一品香、味奈登庵

☆サッカー大好き不倫野郎ヒロシの不倫の待ち合わせ場所は、いなげや、コーナン、一品香、味奈登庵

☆サッカー大好き不倫野郎ヒロシの社用車での行きつけラブホ
神奈川県横浜市神奈川区羽沢町59-1(旧カリビアンリゾート)
http://www.sulata.jp/yokohama/

元MM、現保土ヶ谷のサッカー大好き不倫野郎ヒロシは毎日社用車を私用に使って、川北の 派遣ババア５０歳を同乗させてドライブ
元MM、現保土ヶ谷のサッカー大好き不倫野郎ヒロシは毎日社用車を私用に使って、川北の 派遣ババア５０歳を同乗させてラブホ

上司はもっと調査しなよ、まだまだヤバいネタが出てくるから

プロジェクトリーダーの石橋将さんは「女子大生の輝ける場を創造したい」とこのプロジェクトを企画した理由を話した。
http://blog.livedoor.jp/doshisha_p05/archives/51539261.html

今月でようやく脱出
旧財団の名前でだけで食っている、中身のない会社だったな
内部は、いかにも役人が会社をやるとこうなるという感じだったし

こんなNTTのパシリばかりやらされる未来のない会社なのに、新卒で入りたい連中が多いことに驚き

テルウェルがそもそも契約社員ばかりなのは良く分かった

スタッフモア、契約社員が派遣社員を管理してるなんて、世も末だわ

テルウェル西日本の社長（現在は退任）が、別のNTTグループ企業の監査役についているのを発見。
こりゃ派遣社員とトラブルになってもモミ消すためでしょうな。
ズブズブだねえ。

探偵は、全て公安調査庁がやっている。
公安調査庁は、暗殺部署らしい。
実際に罪の無い民間人をわざと事件に巻き込んで、殺してた。
暗殺部署をナンバーズと言う。
6〜10まである。
6aがトップ、ミウラ クニヒロというヤツが情報売ってた。

テルウェル西日本の派遣業、スタッフモアはレベル低過ぎる

そもそも仕事を紹介してこない
担当は社会経験が無いとしか思えない世間知らず

雑用係の会社が、派遣業に手を出すのが間違いだろ

私は今日、NTTドコモに警察につき出されました
http://do-como.com

ドコモ事件で検索するとトップに

そもそもNTTグループにテルウェルが必要かどうか疑問

無くなったら、事務系の親方の再就職口がないではないですか？

探偵は、全て公安調査庁がやっている。
公安調査庁は、暗殺部署らしい。
実際に罪の無い民間人をわざと事件に巻き込んで、殺してきた。
暗殺部署をナンバーズと言う。
6〜10まである。
6aがトップ。
公安調査庁の7aのシノダというヤツが情報売ってた。
6bのリーダーはキタバタケと言うらしい。

自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

テルウェル西日本のキャリアアップ支援って笑わせるわ

ビジネスマナー、電話対応がキャリアアップ！？
新入社員研修の間違いだろ

外車に乗っている事を自慢してはいけません
夜の街に毎日くり出している事を自慢してはいけません
親が金持ちだとか資産家などと部外者に喋ってはいけません

近年特に天下り組の質の低下が著しい。ほとんどミカカ束の最底辺組の救済介護組織状態。数年で実質解体確実

パソナ　ＮＴＴグループ人材サービス会社6社の株式取得および事業譲受の契約締結について
http://www.pasonagroup.co.jp/news/index112.html?itemid=2116&;dispmid=798

やっぱり、ダメな事業は切り離される事になりましたね。
あってもなくてもいいような会社ですから、今後も切り売りされるのでしょう。

あなたの願望を叶えたい時にきっと必要になる。

https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

http://noroi.top/noroi.top.product.html

テルウェル西日本のHP、まだ人材派遣業を売り払うことを書いてない。
ギリギリまで隠すのか？

人材の掃き溜め専用特例子会社か。
クラルティならぬ狂りティだわな。

テルウェル西日本からネオメイトに派遣され15年、まじめに勤めていたのに、まさかパソナに売られるとはな…

この恨み忘れんよ

>>187
NTTネオメイトって、NTT西日本のリストラ社員用受け皿会社でしょ？
そんなところに長居して大丈夫か？

こんなクソ会社に誰が捧げるか
大庭死ねむしろ潰れろ

テルウェル西日本の人材派遣業、パソナに売ったんだよな
HPに変化ないけど、どうなってんの？
期限の8月1日までに手続きできなかったんだろ？
無能過ぎるｗｗｗ

+++++++++++++++++++++


日本の民主主義が破壊されるぞ！

安倍は 憲法改正で 国民の主権と
基本的人権を奪うつもりだ。

http://www.data-max.co.jp/280503_ymh_1/

マスコミは 9条しか報道しないが 自民案の
真の怖さは 21条など言論の自由を奪うことだ。

危険な安倍自民の憲法改正案が通ると ネットで
政府批判しただけで逮捕されるようになるぞ。

https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8

上のビデオで 自民党は 日本人に基本的人権
は必要ない と言っている。

http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687

自民と都民ファーストは 憲法改正して人権無視
の大日本帝国憲法に戻すつもりだから 投票
しないように。

万が一の国民投票に備えて 安倍自民の真の怖さ
は 9条以外にあることをネットで広めてほしい。


++++++++++++++++++++

ここの正社員って
年収どれくらい？

やすいとこはやすい　くだらないことでげきむ

出会い系バーに通った前川喜平前文科省事務次官
彼が不正にあっせんした
天下り教授（元早稲田の吉田大輔）に関する違法行為を容認し講義（著作権法概論）を継続させてる元凶はこの人たち

來生新　学長
岡部洋一　元学長
宮本みち子副学長

学問の自由を侵害しパワハラを実行した証拠
http://oshidori-makoken.com/?p=1766
來生新の評判
「新学長は、法律学者としても、大学人としても、適格を欠くと考えます。」
「新学長への学内関係者からのブーイング凄そう。」
https://ameblo.jp/mathstudy/entry-12237504315.html

苦情の凸先↓
放送大学
043-276-5111
[email protected]
[email protected]
來生新のフェイスブック
https://www.facebook.com/放送大学大学院-來生李共同ゼミ-1410270462617029/
岡部のバカッター
https://twitter.com/__obake

ビューテックの社員が無能すぎ
社会のゴミだわ特に松倉

Nで定年まで全うできないお荷物が斡旋で
入社したのに「俺は選ばれた人間」と勘違いして
いる輩が、パワハラしまくってるな。

大庭早く死なないかな

儲かってる

>>197
おびじゃないの？ あいつみんなに嫌われているよ

まだやってるの？柳○昌一

めぐろくさいんだよ

めぐろ、それだから嫌われるんだよ。

大日も嫌われているよ。あいつのせいで辞めた奴っていっぱいいる。

テルウェルの総合職採用ってNTT東西の子会社の給与体系に準拠してるの？

>>１
どこがだよ
金子っていうホモのパワハラじじいがいたぞ

創価学会のパソナに身売りしたのか
ちょっと納得した
覚醒剤のパソナがやたらNTTの案件持ってるから。
NTTも創価学会信者がたくさんいそうだもんな
アムウェイも平気で勧誘してたし

>>1
事務処理会社だから。
市役所そのもの。

NTT社員相手の仕事に専念して、食堂でボロ儲け

知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

PI2

メンテックみたいなクソ会社と手を組むのやめろ金にならん

西村裕
死ね糖尿野郎

谷野頭悪すぎ

メンテックと手を組むゴミ会社

>>204

オビナタでしょ

(￣□||||！！

222(*゜Q゜*)

天下り天国

いいな

やめたい

辞めます

グランフロントの現場はチンピラパート従業員に居着かれて最悪の環境

メンテックと手を切れ

テルウェル西日本の東海支店なんぞ、老害集めて会社ごっこしてるような感じだな
NTTのブランドと資本力がなかったら、倒産してんだろ

長野のセンタつぶれたのさっき知ってびっくりしたわ
いつ逝ったの

テルウェルといえばサービス悪い
従業員は低賃金でノンスキル
安かろう悪かろう

メンテックから手を引けゴミ会社

バカしかいない

>>227
デブバイトが同僚相手に暴力事件起こしたとか聞いた
キレたら手が出るので有名らしいが社員が守ってるんだろうな

辞めたい

>>234
夜勤のAマノとAラカワ？

コンプライアンスがどうとか何回も研修させる割に、会社がコンプライアンス無視だからね…
大阪の某大型商業施設なんかはチンピラどもが好き勝手やりまくって
気に入らないヤツに嫌がらせをして辞めさせたり
ルールも何もなく職場じゃなく動物園状態
社員もリーダーもビビって知らん顔

メンテックと手を切れクソ会社

早く辞めたい

辞めたい

宮腰いらん

大量に居た、団塊世代の定年退職も進み
今月から、改正高年齢者雇用安定法(70歳までの就業確保の努力義務)が施行したから
もうＮＴＴグループに必要が無い会社。
無能な老害達の会社ごっこは終わりだろう

この会社いらねーだろ
居丈高な無能ばっか

某北◯支店の橋本英世とかよく課長名乗れるな
ただの頭悪い無能の穀潰し

橋本英世とかいうホモ野郎

北陸支店の橋本英世はインキンホモ野郎
死ねばいい

橋本英世と宮腰守はホモ

英世と英之
北陸支店の橋本どっちもいらねー

親会社ホモ多いから

人の年休勝手に予定入れんなビルマネ

テルウェルって名前がまずダサい

NTTの子会社の分際で調子のんな

橋本・宮腰・谷野

こいつらの顔見るのも嫌

宮腰守
橋本英世
谷野啓吾

テルウェル西日本北陸支店の害虫クズ野郎
死に失せろ

電報事業部でも足を引っ張る橋本

谷野はバドミントンで飯食ってけると勘違いした池沼
こんな奴主査にした上司もバカだな

宮腰は寸尺詐欺のクズ野郎

東日本社員を装い社内に常駐しているが事故起こしてばかりのクズばかり
人材れへは通建下請けと変わらない

ザコのくせに束になってイキってるだけのクズの集まり

北陸支店の橋本英世課長、電報でも足引っ張ってますか〜？
早よ死ねや腐れ外道の屑鉄クソ野郎

テルウェル西日本株式会社北陸支店の橋本英世
お前如きに電報受付が務まるか？
台紙売れんの？刑務所に連絡電報対応できんの？
一人で何も出来ない豚が調子こいてんじゃねーぞ
死ねよアル中の屑鉄クソ野郎

宮腰守ってNTT出身のあの短足？

総務の宮腰守
逃げるなよ？犯罪者

中小零細企業従業員並のアホがウヨウヨ

橋本英世
宮腰守

逃げるな犯罪者

いい加減にしたら！
法的措置も…

ここから来てる業務委託の奴かもしれんが
業務上で入手した個人情報を元に住宅マンションへ不法侵入を繰り返して逮捕者出してるよな？
ホントのヤクザ会社

クズの巣窟

クズの巣窟

バックを傘に全能感溢れてる奴が多いから見てて面白い

総務の宮腰守
電報事業部の橋本英世

自分の欲求のために迷惑かけて逃げるとか許さないからな？

覚悟しとけよ犯罪者ども

テルウェルジョブサポートという派遣会社が今はパソナグループの派遣会社に統合されてんだが、テルウェルジョブサポートから移ってきた奴らがアホばかりで笑えない

テルウェルなりNTT東西系に真人間なしだな

大阪の現場には付き合ってる前科者を庇う女社員がいる

北陸支店
電報事業部 橋本英世
総務 宮腰守

逃げるな犯罪者

懲りない書き込み
法的措置・刑事告訴、捜査、面割れ、恥ずかしめ、失職

懲りない書き込み
法的措置・刑事告訴、捜査、面割れ、恥ずかしめ、失職

個人名出して度重なる誹謗中傷、犯罪者呼ばわり

何がしたいのか知らないが限度を超えてるよな

もういい加減にしないと本当に…

ゴミに何できるの？

コロナ感染者大量に出してるくせに公表しないNTT西日本とテルウェル西日本

なんというゴミ組織

そりゃ暴力事件起こした奴を守るんだからお察し

ヤバくなったら逃げろ
逃げていいわ、こんなブラッククソ組織

泳がされているのも知らず…
証跡ふんだん
末路へまっしぐら
もう終い

総括がパートを差別する社会

>>278
グランフロント大阪の清掃センターの事件は
加害者がクビになったんじゃなかったか？

別の現場？

NTT東日本バリュークリエイト公共営業に派遣されてる奴
半グレばかりのクソ人材ばかりなんだが何なんだ

テルウェルジョブサポートが今はパソナ資本の派遣会社になっているがクズばかりで引くわ

総合ビルマネジメントも楽しそう

快楽主義の豚がいっぱい

大阪の某施設の総合管理は
まるごとK電ファシリティーズに入れ替えになるそうなw

>>282
まだ普通に居るぞ
すぐキレるから誰も話題には触れないけど

あらあら……
暴力事件起こした従業員
ふつうにクビに出来ないとか……

終わってるねー……

あの暴力事件と違う現場だけど
あの事件があってから契約書の見直しがあって
「雇い止め規定“あり”」になったんよね

つまり問題起こした従業員は
次の契約更新のとき再契約しないと
会社都合でうまいことクビに出来ると

てっきり更新しなくてクビになったと思ったけど
継続勤務5年超えて無期雇用転換になって
クビに出来なかったか

宮腰部長

出羽町に行ってもホモだった

谷川の加齢臭キツすぎて死ぬ

谷川初代

ビューテック時代からクズ

橋本・宮腰と同様、会社のゴミ

ビルマネジメントはクズの巣窟

>>288
今もリーダー気取りで態度でかいから陰ではボロカス言われてる

まあ、とにかくチンピラ従業員はすぐクビに出来るようにしてほしいね
今までは清掃・介護・警備員なんて他では通用しないゴミの溜まり場で
募集しても中々人が来てくれなくて
いやいやゴミの機嫌をとって人員確保に務めなければならなかったが
今回のコロナ騒動で職を探してるマトモな人が
募集ですぐ引っかかる

ゴミはとっとと切ってマトモな人と入れ替えてほしいね☆

>>282
あれ加害者がある女性パートのことが大好きで
被害者がその女性パートと仲良くて
ものすごい嫉妬してたらしいねー
で、加害者と仲間が被害者に嫌がらせしまくり
とうとう暴力事件になったと
小学生かよwww

谷川初代って総括やってた調子こいてる人？

仲良しと思い込んでる総合ビルマネジメント部の人らからも嫌われてる可哀想なリウマチおばさん

誰かさんと不倫してるとか

大人しく掃除するか死ぬか選べや

クズの巣窟

395名無しさん＠恐縮です2021/10/02(土) 08:00:47.07ID:8+EN4jyN0
片瀬那奈「事実上のクビ」で退所！ 前事務所との関係を壊した“ウソ”
https://news.yahoo.co.jp/articles/57bca1b53400367e7d89125e2ac6280c1d6a894d


【芸能】片瀬那奈は事実上のクビだった ドラマ関係者から「一緒に仕事はできない」との声が噴出
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1633140376/-100
1爆笑ゴリラ ★2021/10/02(土) 11:06:16.64ID:CAP_USER9

北陸支店の橋本英世はビューテック社長の付き人を自称
実績は何もない癖に課長を名乗り驕り続けた結果、
総合ビルマネジメントから干されて異動
現在は電報事業部で新たに足を引っ張り続ける

北陸支店とか肥溜め
特に総合ビルマネジメントの連中

いきなり電話を掛けてきて「俺だよ。おい仲間だよ。」などと言い、無断で個人情報を収集しては人材派遣を装う人身売買詐欺師
090-5754-9661

>>296
ウエエッ……
気持ちわりィな………

天パのデブだろ

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

生田勇人(39)
高知市朝倉中学校卒業
恐喝と暴行、偽証、傷害容疑で逮捕、起訴。
://togetter.com/li/1227954
://pbs.twimg.com/media/DbUOGw1VQAAqJcx.jpg:large
://i.imgur.com/tuUldwv.jpg
://www.youtube.com/watch?v=UyNXI8usCrM
取り調べで「事実無根」と容疑を否認。
卓球所に松岡学(39)と出入りし賭け試合を被害者に強要、一回ミスったら1000円払えと発言。
2万円を取ろうとした。親にチクったらただじゃ済まんぞと被害者の胸倉をつかみ壁に叩き付け2000円を脅し取り、後日腹を複数回殴った疑い。
生田勇人の両親も被害者の親にたかっており親子でたかっていた疑惑がある。

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

北陸支店の橋本英世はビューテック社長の付き人を自称
実績は何もない癖に課長を名乗り驕り続けた結果、
総合ビルマネジメントから干されて異動
現在は電報事業部で新たに足を引っ張り続ける

橋本英世
宮腰守
吉岡悟
中本玉栄

豚は屠殺場へ行け

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

橋本英世
宮腰守
吉岡悟
中本玉栄
谷川初代
平田幸美

豚は屠殺場へ行け

>>311
このオレオレ詐欺犯ってテルウェルのやつだろ？
いきなり電話を掛けてきて「俺だよ俺。おい仲間だよ仲間。」などと言い、無断で個人情報を収集しては人材派遣を装う人身売買詐欺師
090-5754-9661

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

橋本英世
宮腰守
吉岡悟
中本玉栄

奴ら…
地獄の果てまでも追い詰めてやる…

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

橋本英世
宮腰守
吉岡悟
中本玉栄

豚は屠殺場へ行け

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

橋本英世
宮腰守
吉岡悟
中本玉栄
谷川初代

豚は屠殺場へ行け

肥溜め

ここって元々、電電公社の社内の福利厚生のために生まれた子会社
NTTにとったらあってもなくてもいい会社……

今年NTTは稼ぎ頭のドコモを完全子会社化したよね
ほんでそれに合わせてグループ全体で財政圧縮するだってさ
データセンターも売却したよね

事業内容は電電公社の福利厚生から始まって
オフィスの細々とした設備や什器の販売
タイムレコーダーとかコーヒーメーカーとか……
今どきいるか？こんな部署
ほんでビューテックとかを吸収して警備、清掃、介護、受付業務
これらもNTT都市開発が所有してる物件とか建築に関わってる物件用
高い人件費払うよりも切って安い業者入れた方がエエわな

労組が強いから身売りされんだけよ
NTTの中では儲かってない会社なので
ある程度の縮小は覚悟しておこう

橋本英世と宮腰守はホモ
NTTグループの面汚し

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

>>322
クズ人材ばかりだろ

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

橋本英世
宮腰守

逃げるな犯罪者ホモコンビ

橋本英世
宮腰守
吉岡悟
中本玉栄
谷川初代

豚は屠殺場へ行け

他に書くことねーの……？

地獄の果てまでも追い詰めてやる

吉岡悟と谷川初代のポンコツ不倫キチガイコンビ

橋本英世と宮腰守はホモ

吉岡悟
谷川初代
中本玉栄

テルウェル西日本の不倫3Pトリオ
気持ち悪いから死ねばいい

吉岡 悟（1958年生）
高卒でNTT西日本（元電電公社）に入社
当時から窃盗癖と酒癖・女癖の悪さを発揮
喧嘩腰でNTTの人間に嫌われ孤立、テルウェルに逃亡

谷川 初代（1958年生）
石川の恥晒し
自称・総括だが実績も人望も一切無し
他社の個人情報を流す危険系有り
吉岡に色目を使う

中本 玉栄（若作りババア）
北陸支店に何故かいる豚。通称ハート様
強きに従い弱きを挫く石川県の害虫クソ女。死ね
さっさと不倫がバレてクビになれ。嫌なら辞めろ

お前ら
気に入らない輩や不正社員をもっと晒せ
テルウェルを徹底的に潰せ

テルウェルと通建は半グレと元暴力団組員、現役暴力団組員の隠れ家

吉岡 悟（1958年生）
高卒でNTT西日本（元電電公社）に入社
当時から窃盗癖と酒癖・女癖の悪さを発揮
喧嘩腰でNTTの人間に嫌われ孤立、テルウェルに逃亡

谷川 初代（1958年生）
ビューテック時代からテルウェルの恥晒し
自称・元総括だが実績も人望もモラルも一切無し
他社の個人情報を流す危険系有り
吉岡に色目を使う
部長の西山を狙ってる噂も

東西出身者はアホだから反社でも契約すんのな

テルウェルの契約社員とか在日コリアンの本職ヤクザいたもんな
ピストル隠し持って愛人同伴で来てたな

豚は屠殺場へ行け石川のゴミども

>>296
口では勝てないから暴行したわけか
被害者に全く非がなくてワロタ

クズの巣窟

クズ通り越して非正規雇用で暴力団関係者いるだろ？

機密情報盗難、個人情報保護法違反、不正アクセス禁止法違反の常習犯ばかりだろ

NTTの肥溜め

石川の面汚し

NTTグループの闇

金沢ロックと手を切れ

社会の歪み

https://diamond.jp/articles/-/294000

自分は隠蔽体質だが
他社には強く！コンプラ・人権の尊守！！

求めていきまっせ〜〜〜！！！

テルウェル東日本へ出向中の大日方資武は、バワハラヤクザ。
被害者多数。

犯罪者の巣窟
NTTの闇
社会の肥溜め

テルウェルって俗称と悪口に困らないから大好きw

↓これテ●ウェルってマジ？

個人情報を不正取得して本人に無断で企業へ売り込んでいる会社
いきなり電話を掛けてきて
「俺だよ俺。おい仲間だよ仲間。」と言い、無断で個人情報を収集しては人材派遣会社を装う人身売買業者
090-5754-9661

NTT東･西は本体の財源確保のために
儲け頭のドコモを完全子会社化
さらーにドコモ社員の給与もダウン

もっと怒れよ労組

テルウェルなんぞ何時売り飛ばされるかわからんぞ…

むしろ東のビジネスイノベーション本部、西のビジネスソリューション本部はテルウェル東西へ移管しろよ

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

バカはどこにでもいる

反社とズブズブ
アホばかりでヤクザとの取引も素通りスルーしてる

正規、非正規問わず関係者がクズばかり

食堂のメニューを決めてるのは誰？

.




あ〜あ

グランフロント大阪の深夜清掃に居る

日本拳法道場のやつら

早く全員辞めてくんねーかなー

アイツらゴミ同士で派閥作ってて

会社の言うこと聞かないグルーブになってるんよね

何度も森ノ宮本社に苦情報告してるのに

人事は全然やる気なし

もうオレは現場で何が起こっても知らんよ？

今までも暴力事件とか恐喝とか

何度も起きてるしな



.

地方のテルウェル東西の非正規にはガチのヤクザいたな
移動中に社内で違法薬物の吸引し始めたのには引いたわ

クソな貧困ビジネス業者

笑えるほどの赤字を叩き出した貧困会社だよ
赤字は当たり前だけど、なぜ赤字なのか上層部はわからないようですね
しわ寄せは末端に来るという
天下りをやめさせれば解決なのにね

本部に働いていない社員が多すぎるから赤字になるんですよ
タバコ吸いに外に出っぱなしでデスクにいないから電話もつながらない
たまにやっと繋がると理不尽に迷惑そうな態度
タバコの邪魔して悪かったよ
こっちは10年前に禁煙してるんだけどね

>>367
利益残っても東日本、西日本が吸い上げられるだけだから
役職者が私的に経費使いまくりだからだろ
毎晩の様に飲み会開いて経費で落として参加者から集めた酒代は財布に入れるんだろ

東日本が穴埋めするんだろ？

>>367
そもそも仕事できないからリストラされた奴らが役員なんだろーが

犯罪代行会社

>>367
従業員の変死を隠蔽するのに大金使ったんだろ

テルウェル系列の非正規って反社の奴がゴロゴロいるな
正社員でもヤカラだらけだし、詐欺営業会社からの転職とかだろ
どうせ

なんでも撮影するよ

トイレに忍ばせるよーん

地方の協力会社を仲介して暴力団と付き合いあるし、実質フロント企業だろ？テルウェル

マスコミにバレたら大変ですね。

表も裏も、有名な企業ですね。

ビルメンはクズの巣窟

テルウェル東西および関連企業は末端暴力団関係者、元暴力団構成員の吐き溜り

若い女性はNTT東西社員や天下りテルウェル幹部社員の性奴隷愛人強要
男性は低賃金奴隷制

解散まであと僅か。

責任をとれ　盗撮会社

>>381
>>382
元ヤクザやら半グレが入り込んでるテルウェルジョブサポートをパソナに押し付けたみたく、また毎度の談合不正依頼主の官庁役人の口利きでどこかに法外な金額で買い取らせ押し付けんのかな

どこの中抜き業者が買い取らされんの

>>381
楽しそーじゃねえかよ
解散間際じゃこんな事できんだろ
https://blog.goo.ne.jp/tw-higashi-ob/e/9b0cdd55fa66566acbfc993d1976549d

まだわからないのかよ。解散だよ。
大勢の現場契約社員がいるから、管理が変わらないだけであって、新規は実質他社に業務委託契約してるしね。上席は早く退職金もらいたがってるし、30代20代の中軸がいないのが、現状でしょ。新卒で入社するやつの気がしれない。
Nグループ神話は古いよ。

381
誰が、懲役いくんだ？
翌日にはニュースの一面だな。

381
誰が懲役にいくんだ？Yahooニュースでも
関連事件が多いですからね。

誰　が　懲　役　に　い　く　の　か。

誰　が　懲　役　に　い　く　の　か。

ここの社員なのかな、
キャバクラ、風俗と性癖がキチガイ男女多いよ。
写真撮られてるのになぁ、、、残念。笑

テルウェルの業務委託や偽装派遣の部門はマフィア気取りのヤカラばかりだな
お里がしれた話

カタギでしょ。
本物ではないよね。

>>392
無断で他人の個人情報を売買するわ
客先で窃盗事件は起こすわ
喫煙所で煙草型の違法薬物を吸引するわ
やってる事は暴力団と同じ

どうなっても知らん。

目には目を歯には歯を。
妻、子供、孫。
倫理観のない人が悪い。知らない。

>>385
解散=撤収ね
工事終わったら非正規を全雇い止めにしないと利益減るからな

撤収× 解散、解体○
今回だけではないが下請け会社の1件により、
個人の倫理観が問題だが、それに加担した組織的犯罪が大問題。NTTとしてもそこに受注を継続するとなると、、普通ありえない。部署の解散が妥当であり、上記の各々の問題があるが、解散となる。

>>397
そんなら会社ごと、廃業させろよ

鬱になれば何ヶ月でもサボれる超ホワイト企業
どこぞの主査でしょうね？

解散

1人の若者の生命、人生を奪った罪、責任はどうするのか。

自閉症主査を解雇

>>401
奪った命は一人ではないだろ
何十人何百人も殺してるよ

死刑執行

社員はまったくやる気なし
ま、頑張って成果出して評価され昇格する会社じゃないからな……
都市開発とかソリューションから降ろしていただいた案件を
承るだけの下人だし
社員はとにかくトラブルが無いように偽装するのが最優先事項だしな……

ここね、某巨大宗教団体の派閥というか忖度があるよね
どこの事業所もそうだと思うが、何人か
「まともな社会人じゃない」「チンピラ」みたいなのが紛れてるよね
よくよくそいつ等の発言を吟味するとそれ系だと分かる
ま、NTT系列なのでコンプライアンスは結構うるさい訳だが
そいつ等は幼稚で低俗なので、お構いなしにトラブル起こす訳よ
普通はクビかそれに準ずる懲戒がある訳だが
そいつ等は訓告だけでなんのお咎めもなし

ウワサだが入社に関してもあるトコロからの紹介で来てるらしい
他の一般採用と同じ面接等も受けるのだが
何を見てこんなヤツ取ったの？ってのが通ってるのよ
パート従業員なんかも身元経歴ががっちり分かるハロワ経由
なおかつ社内面接のフルイにもかける
なのに敬語も話せないバカを採用してる

なんとか学会
テルウェルとなんの関わりがあるのかねえ……

どうでもええから
盗撮犯、捕まるか殺されるかはっきりせえ
2つに1つ

無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな

2つに1つ

>>408
夜間のデブ？

>>408


だ　れ　や　お　ま　え

み　つ　け　て

し　ば　く　ぞ

ブタの天野かな？

それともハゲチビの荒川？

かーっこいいねーw

(⁠ ＾⁠3⁠＾⁠）～♪ﾋｭ～

こんなんめっけw



361 名無しさん＠一本勝ち (ｱｳｱｳｳｰ Sa5b-pYB0 [106.128.195.226]) [hage] 2022/10/17(月) 19:51:26.50 ID:0VMlujXoa
大阪茨木市民体育館教室の
荒川健一きゅん☆
さっき聞いたんだけど
キミの入門動機って
職場で揉めてるヤツが怖くて
同じ職場のにっけん(笑 の人らに
後ろ盾になってほしくてにっけん(笑 始めた
ってホントなん？？んー？

それって情けなくないか？？

それで「オレはにっけん(笑 じゃー！！」って
複数人で殴りかかったら
返り討ちに会ったって？？

ダサっwwwwww

無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな

ここで働いてるのプライド高いやつ多いよな

無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな

>>418
単なる世間知らずの田舎もん
テルウェル規模ですら働くの初めてでいきりたってる低能

ジョブズが遺した「宇宙船」──その“狂気”のデザインと魔法の力
スティーブ・ジョブズの死から6年近くが経ち、
「最後の作品」であるアップルの新社屋が完成する。
まるで宇宙船のような奇妙なデザインの建物は、
“狂気”を感じるほど精緻につくり込まれ、
隅々にまでジョブズの“魂”が宿っていた。



・電力は全て再生可能エネルギー
新社屋の建設は夏まで続けられる。移転も半年以上かけて行われ、最終的にはここで従業員1万2000人が働くことになる。
屋上には17メガワットものソーラーパネルを設置し、電力は全て再生可能エネルギーで賄われる。加えて、建物は自然換気型となっていて1年のうち9カ月は暖房・冷房が不要とのこと

https://i.imgur.com/i317Z3D.jpg

https://i.imgur.com/ylYm3l7.jpg

いつか…！いつか…！
正社員になれるッッ！！！
　

そう思い続け努力し続け20年……………




バカバカしくなってきましたよ
正社員への兆しもなく、回りにも正社員に繰り上がった人は誰もいない



なんなの？……オレの人生……なんなの？……この奴隷小屋？？

( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ……

社員になりたい中卒バイトの巣窟やな

底辺清掃の社員になりたいもんかなぁ
まともな職に就いたほうが有意義だろに

一応テルウェルは総合ソリューションを謳ってて
清掃以外に警備とか情報通信システムの管理サポートとかコンサルもやってる
あと介護士看護師の斡旋とか

でもビルメンなら三菱日立に頼むわなーw
介護士看護師ならそれ用の派遣会社に頼むしw

結局中途半端なんよテルウェルwww

働いてる連中は中卒や高卒だらけで社員になれるレベルじゃないからな
そのくせプライド高いのが笑える

大阪駅キタ再開発第二期
北大阪新駅施設関連ってテルウェルは食い込める？
まあJR西日本だからメンテックさんになると思うが
テルウェルはNTT都市開発とかソリューションズから卸してもらわんと仕事取れんか……

保険証がNTT表記なんでいい気分を味わえる

何回も長期休暇とりながら給料貰って楽しい？
うつ病持ちのポンコツ主査さん

盗撮
実刑3年
名誉毀損、人権侵害、プライバシー侵害、
個人情報漏洩。
加算年数は何年になるのだろう？
まだ犯罪者は在籍中？

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくり をする。業務放棄 詐欺師

とうとう清掃パートのオバさんたちのリストラがはじまった

今後は大きい施設の総合ソリューション業に特化するんだな
警備清掃、あと事務のデジタル管理をセットでどうですか？つう感じ
何年か前に派遣子会社をテルウェルに集めて一元化したよね
総合ソリューションに含まれない清掃警備事務員介護士看護士の小さい派遣仕事は今後無くなるんじゃない？

うつ病持ちの主査
定年退職まで給料泥棒して居座るつもり？
一年近く仕事サボったし、実業団でも戦力外だろ？

テルウェル東日本、西日本には非正規雇用で暴力団関係者を雇用していたよな
今はNTT東西向けの委託業務要員とパソナ資本に買収されてパソナ子会社に混入している

吉田倉庫の長田隆正と西田夏寧は不倫関係
犯罪者とワキガの在日不細工カップル完成

グランフロントのやつら
オレのことうらでクソブタとか言うてるやついるやろ
絶対探し出してやるからな！！

>>438
いきなり気に入らない相手に複数人で殴りかかったが無傷
相手が警察に被害届出すとか言い出したら
子ネコちゃんみたいに震え上がって泣きながら

「謝罪します。許してください」

人のことヘタレとか言っててダサすぎやろw
なんちゃら拳法とかもケンカでは役に立たなかったな？アラカワちゃん♪

( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

商業施設の清掃のパートで合格したのですが
契約更新2ヶ月ごとって短くない？
基本、自動的に更新とのことですが、普通半年か一年ごとですよね？
なんかヤバいトコロなんですかね？
ちょっとでも問題ある人はクビ切るとか、猛烈にキツい現場とか

>>439
日本拳法って弱いんですね

明るいニュースです。それは、Skype（スカイプ）です。
相手の表情を見ながら話したり、チャットができる機能です。
Skype同士でしたら、通話料無料です。
お使いのパソコン本体は、webカメラ（ウェブカメラ）が、
内臓されていますでしょうか？マイクは内臓されていますでしょうか？
webカメラが、付いていない場合また、マイクが、内臓されていない場合は
Amazon（アマゾン）で「Webカメラ」で検索されたり、「ヘッドセット」で
検索されますと、商品が展示されます。そこで、購入、パソコンに設定
されれば、Skypeを利用することができます。
家族や友達や恋人などとずっと話していましても、無料です。
まずは、下記のアドレスをクリックしましてページを開いていただき、
Skypeをダウンロードして下さい。ダウンロードの方法は開いたページの
左側にあります「Skype　for Windowsをダウンロード」をクリックします。
パソコン本体がWindowsでない場合は右横の下三角をクリックされ選んで
下さい。つたない説明で申し訳ございませんが、わからない場合は、
直接パソコンメーカーにお問い合わせ下さい。
これで、親しい人と関係が深まります。ダウンロードしまして
親しい人と貴方とどちらか一方が、「連絡先」を押しまして、「新しい連絡先」
にSkypeのメールアドレスなどを確定して下さい。緑色に点灯していますのが、
今はお手すきですと言う状態です。その親しい人をクリックして、通話
ボタンを押します。最後に画面を閉じられる時名前の右側にあります
三つの点々をクリックしまして、サインアウトを選びます。あくまで基本
操作までですので、ご容赦下さい。繰り返しますが、無料です。
一度に覚えきれないかも知れませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなど
して下さい。

https://www.skype.com/ja/get-skype/

グランフロントの樋口さん横山さん荒川さん小路さん

シロウトに複数人で殴りかかって返り討ち

おつかれちゃんです☆

卑怯で弱いニホンケンポーのとれーにんぐ

がんばってくださいネ(笑

NTT完全民営化かあ……どうなるんだろう？
なんか、最先端技術で世界トップを取りにいく方針に舵きるとか言うてるけど
不採算部門は切っていくんだろうなあ

テルウェルなんかヤバイよね………

(´・ω・｀)

サボり癖のある北陸のうつ病主査もクビか？