NTT労組 春闘 その１ [転載禁止]©2ch.net

なかったので立てた。

　ＮＴＴ労働組合は６日、２０１５年春闘で、約２％のベースアップ（ベア）に相当する賃金改善を要求する
執行部案をまとめたと明らかにした。
ＮＴＴ東日本や西日本、ＮＴＴドコモなどグループの主要８社は月額平均６０００円の賃金改善を求める。
賃金改善要求は１４年春闘に続き２年連続。２月１３日の中央委員会で正式決定する。
昨年４月に導入された消費増税などに伴う物価上昇が続く中、経済の好循環を実現するには
個人消費の拡大を後押しする賃金改善が不可欠と判断した。
ＮＴＴ労組は組合員数約１７万３０００人で、民間企業の単一労組としては、
国内最大の日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組、約２４万人）に次ぐ規模。
賃上げを求める動きが広がる可能性がある。

　一時金については昨年と同じ水準を要求する。
具体的な要求額は労組傘下の各企業本部で今後詰める。

　１４年春闘で、主要８社は月額平均３０００円（約１％）の賃金改善を要求し、経営側の回答は同１６００円だった。

>>487
もう今はやらかしすぎてオワコンだけど、そこはN国だろ。
どんだけNHKのせいでこっちが迷惑被ってると思ってるんや。

今年も春闘の季節がやってきた

>>489
シナリオ作成中かな？

家賃補助は40歳まで！

>>491
持家にも住宅補助作れ

住宅ローン返済利子補充制度がございます。
また、皆様の住宅に火災保険を会社持ちで掛け、万が一の時には皆様が保険金を手にできます。
坊や、これで文句はあるんかい？

本来は借換させるべき　今の金利だったらね
会社の金で銀行に利益与えてるだけ

財形転貸融資は市場金利に連動して低金利になってますのでご安心ください。
ボッタクリ金融機関の住宅ローンをご利用の方は、信用調査が通るうちに借換えをご検討ください。

>>493
後半の会社負担火災保険は今年度に制度が終わったよ

>>493
住宅補助38000円分にほ程遠いだろ

データとかは7万／月
それが家買った瞬間にもらえなくなる　
だからやれるやつは親の資産とかにして、そこから賃貸契約結んだりする。

>>498
ローンの支払いが楽になるな

>>493
住宅ローン返済ってたかが知れてる額

茸だが、住宅補助関係はNTTグループ全体で見直ししてるって言いながらもう５年ぐらい経ってるんだが実際どうなの？

コロナ春闘楽しみや

>>502

来週から自宅待機命令か？
リモート接続環境ある社員は在宅勤務指示

>>503

NTT東日本もデジタル革新部はNTT DATAやTX コムウェアの人間も入り混じってギュウギュウで空気の悪い密閉部屋でインフル社員も出てるしマズいだろう

不安を煽るわけではないが対策しないと初台がコロナウィルス感染に侵される

>>502
在宅勤務春闘だな

内部進学で慶應を優秀な成績で卒業してNTT東日本に新卒入社した20代のSE担当男性社員がいましたが、ある日突然いなくなり、後日亡くなっている事が分かりました
初台に勤務していてその日は品川TWINSビルへ打合せで訪問しましたが、その品川TWINSビルで事故にあったそうです
しかも遺体は激しく損傷していたそうです

彼の死は本当に事故だったのでしょうか

出勤拒否闘争

ドワンゴさんやるなあ・・・

ドワンゴ、新型肺炎対策で1000人在宅勤務 あすから 2020/2/16付日本経済新聞
ttps://www.nikkei.com/article/DGKKZO55696710V10C20A2EA5000/
> ドワンゴは17〜21日にかけて、約1000人の全従業員を対象に
> テレワークによる在宅勤務を実施する方針を決めた。
> 新型コロナウイルスによる肺炎の国内での感染拡大を受けた措置。
> 来客など業務上、出社がやむを得ない場合を除き、自宅で業務に当たってもらう。

組合も今回の在宅勤務判断の遅れを突きつけないとね。
安全衛生管理上、大いに問題のある遅れだと。

>>509
安全衛生委員会で照度lxや空気清浄機、加湿器をチェック強化だ！

耐震補強工事での騒音に問題がないかチェックだ！

総務部の人、呼びかけは成果じゃありませんよ？
PDCAのDでしかありませんよ？
きちんと呼びかけた成果を
checkして延べ人数ではなく多くの社員がテレワークの実績を作れるようにして初めて成果ですからね！

研修や会議の延期ばっかり。肝心のテレワークは？？？

通信料の無駄なので支払いません

組合は社員を守るためにテレワーク推進しろよ！

NTTは在宅勤務呼びかけただけで、小中高校は来週から臨時休校。
共働き社員はいよいよ死活問題に入ってきたな。
勿論NTTは呼びかけた後に在宅環境の準備してきたんだよね？

毎年のように、年度着地が読めないとかで
引き伸ばしてるのに、本当に見通しが立たない今年も山場設定日に妥結すると思うと草　ほんまプロレスやで

東はリモート接続基盤設備のキャパが
小さすぎて在宅指示できないってさ。
今から設備増強も納期や設備投資的にも無理だってさ。
だから本当に在宅が必要な子持ち社員優先

西はほぼ全員、社外接続申請書類を出させることになったのかな？もうVPNの接続ソフトの準備済みだし、いつでも在宅勤務可能状態やな

ネジ本部
エンジ　気合だ！出社だ！
サ運　ICTスキル上げる機会だから在宅やるぞ

デジ革
イノベ　在宅やったらサーバ負荷かかるから在宅禁止

相接
他事業者情報扱うから在宅ダメ！

経企
マスコミ対応で在宅やってられん

総務
在宅呼びかけたしたから在宅するぞ！

>>519
東はイノベでさえ申請してない社員多数でオワッとる。

>>521
結局、全員在宅に踏み切るには根性なし管理者が妥当性を示さなきゃいけないから必要性や根拠がないと動けないんだろうな。部長や部門長が一声やれ！と言えばさっさと在宅に出来るのにね。

IPadを１０台程度LTE接続しただけでレスポンス低下やフリーズが発生。
マジ使えん！

安全衛生を無視して社員を出社させるNTT

ICTる　という寒いダジャレを考える暇あるなら、さっさとICT活用できる会社になれ

>>525
コロナ出すまで在宅やらせない組織に恐怖を感じる

コムは春闘も一部テレビ会議らしいな。
なお干菓子

ジジイだらけだから別に何人死んでも知らん

>>527
会社側の誠意ある回答が得られなかったため組合側としては毅然とした態度でテレビ会議を切断した

とか新聞に書かれるのかな？

>>529
テレビ電話会議システムって利用料折半？

全部会社持ちだろ
組合と経営側の蜜月が成せる技

>>525
まずは東は在宅勤務出来る様に努力目標作らせろ

>>528
若手もかかってるが。

西は明日から在宅だし若手は生き残る

>>534
西は設備部も在宅？

西は在宅やるのか。
東の初台はまったくやる気配なしだが。

まあ西程度の人口密集度向きなんだろうな、テレワーク。東京じゃキャパ的に無理。

今年は春闘もぱっとしないな

「誠意ある回答を示せ」と通告し、一方的に交渉を打ち切った

サービスで不具合が起きても誠意を示さない可能性が高いな

コロナの影響で厳しそうだな
自動車産業も苦戦してる

明日あたり苦渋の決断？

春闘プロレスつまらん

割と真面目にコロナウィルス騒動を妥協の口実と歓迎してそう

会社側の姿勢は不誠実極まりない

今日はパニック状態の市況でも眺めてるのが方がオモロい

不具合対応が不誠実極まりない

　3月11日（水曜）夜、当社コールセンターに勤務する協力会社社員1名に新型コロナウィルス感染症の陽性反応が出たことが確認されました。
当該社員は2月28日（金曜）に発熱で欠勤、一度熱が下がったため2月29日（土曜）を最終出勤日として、3月1日（日曜）以降は再度発熱のため欠勤をしております。
その後3月11日（水曜）に新型コロナウイルス感染症の検査で陽性となりました。

本件を受け、当社の新型コロナウィルス緊急対策本部にて、所管保健所と連携を図り対応しております。

現在当該社員は、感染症指定医療機関に入院中で、当該社員の濃厚接触者については現在所管保健所が調査中です。

また、所管保健所より助言を受け、職場内の消毒・除菌対応を実施しております。

当該コールセンターについては、当面運営を停止し、
今後従業員の健康状態を確認し、所管保健所の指導のもとに、業務の再開を予定しております。

なお、当該コールセンターの業務は複数拠点にて対応していることから、お客さまへの影響はございません。

2020年3月12日
https://www.nttdocomo.co.jp/info/notice/page/200312_00_m.html

特別手当、去年より上がったみたいだけど、昔みたいに○ヶ月分とか書いてくれないとよく分かんない

自分の評価が下がったらどうにもならんよ。

こんな状態でも賃上げできるんだから普段がいかに茶番か分かったね

早くからシナリオができていて、こんな状況になっているのに変更できなかったのか

まあ軒並み昇格と昇給は厳しくするんだろう

今年駅二に昇格したばっかでなんかラッキーと思った

NTTはさっさと強制テレワークにして
テレワークの課題の洗い出ししろよ！
通信会社なのか疑う事態だせ？

>>556
そんな感じは全くないですけどね…
ごく一部の昔の話ではないでしょうか。

上流工程が仕事を受注するから下流工程は仕事を止められない
在宅勤務なんて夢物語。

社員食堂高すぎるぞ
ワンコイン以上は会社補助しろ
社員を大切にする企業として恥ずかしいレベル
仕事連絡スマホも個人持ちだし酷すぎ

労組の奴らここ見てるだろ？

さっさと全員の在宅勤務を勝ち取れよ

できない部署の理由は会社都合だろ？

>>560
300人研修を強行突破する国機関もあるからまだまだだ。
https://www.sankei.com/life/news/200403/lif2004030044-n1.html


裁判所職員総合研修所（埼玉県和光市）が、
書記官の養成研修を６日から予定通り実施する方針であることが３日、関係者への取材で分かった。全国から約３００人が集まる。
会員制交流サイト（ＳＮＳ）上では、新型コロナウイルス感染を懸念して「延期すべきだ」との声も上がっている。

同一世帯に乳児、幼児と高齢者がいる社員を最優先に在宅勤務指示に切り替えた方がいいですね。
推奨と云えど出社しないといけない風土の職場で社員が感染して、
幼児や高齢者に感染させて命を奪ってしまった場合、NTTやNTT労組は補償してくれるのだろうか。補償しても奪った命は帰ってこない。

本日、緊急事態宣言の準備表明がなされるようだけどNTTも全面的に協力体制なら本社と東京都内の事務所は出入り禁止か？

組合社員を守る立場にあるNTT労組が全く機能していません。
組合社員のことを思っているなら、
オンサイト社員の対策をしてください。
ネットワーク系なら、せめて各無人局にFTM、MDF対応で配置させたり、
宅内保守しているアクセス系社員には、もっと健康管理を強化する等
会社側に指示してください。

コロナ気をつけよう

このまま帰郷実費使えないまま期限がきたら、権利はキャリーオーバーされるんだろうかね。

昔単身赴任してた頃は、空請求でも帰郷旅費振り込まれたけど、今は難しいのか？

組合は組合費の内部留保使って組合新聞ではなくマスク配って！

>>568
シャープに頼むしかないな

>>567
実費だからね。ただ実費の請求という組合員の権利が使えない状況に、組合はアクションを取ってくれるのかと思いましてね。。。

みんな高速バス使って新幹線代を請求してたな

単身赴任者の特権として、実際に乗ったかのエビデンスまでは求めなくて、会社も大目に見てた感じ

単身不妊

>>572
見て見ぬふりして弱み握っているだけだろ

>>572
在宅が当たり前に出来るようになったわけだし働き方改革で組織編成と人事調整だな。
単身赴任が必用な異動も減るんじゃない？

>>575
そういう人事異動は従業員に負荷を与えることが目的なんだからなくならないでしょ

旅費虚偽申請
カラ出張？
いやいやありませんて

軒並み管理者だから組合員じゃないな

>>576
遠隔地に飛ばして家族と引き離すのが
出世の過程に必用なのが昭和だな。

ウチだと最近はヒラ社員でも転勤が増えてるわ
なお転勤先でテレワークの模様

>>580
帰郷費、単身赴任手当、交通費が無駄だよね。
自宅から通える範囲の組織に所属させて在宅にすれば、オフィス代、通勤費の大幅削減が期待できるのに。

>>581
新幹線通勤も廃止すればいい

どうせ嫌がらせの要らない転勤なんだから、さすがに実費くらい出さないと
人間としてのわずかばかりの良心でも痛むのだろ

猫の喧嘩みたいな仕事で新刊線通勤です

>>583
要らない転勤をなくすように組合本部は動いて欲しいね

御用組合だから無理よ

今年は飲み会できないし組合の支出減るはずだなw