同一職能級にも関わらず、今の58歳を境に待遇が極端にヒドイ。
団塊世代がとっくに退職していたにも関わらず、50歳を超えると10年もの間
給与3割カットが延々と続いている。時間外労働の賃金も3割カット。

住宅ローン返済や子どもの学費ローン、人生設計が大幅に狂わされ58歳以上の社員は今も苦しんでいる。
労組の幹部も57歳以下になり無関係となり、雇用を理由に誰もこの話題を出そうとしない。
例】
57歳：年収750
58歳：年収525