NTTコミュニケーションズ統一スッドレ [転載禁止]©2ch.net

立ててやった

>>368
質問を追記しただけで自演ではない

ぷららをドコモ傘下に再編、NTT　通信と映像の融合加速
ネット・IT モバイル・5G
2019/1/31 17:30日本経済新聞　電子版

>>365
案件情報盗んで客横取りしてんのがバレて東西の単金も発注数も減らされてんもんな
コムでも同じ事繰り返すんだろ？
2010年前後にも同様のインシデント起こして干されていたはずなんだが

仕事出来ない社員につけ込んで、他社委託会社や派遣社員が担当している業務を横取り
横取りした途端に新人非正規雇用者に業務を丸投げ
業務自体を陳腐化させてトンズラ

エクシオ得意のパターン

モリカケ問題で辞職の柳瀬氏
NTT中間持株会社の社外取締役に
https://youtu.be/i9GxYiRCjLA

>>372
そもそも他人の名前や個人情報を流用して営業を掛けてくるエクシオの営業手法が違法行為なんだけどな

仕事できないアホは気付かないまま仕事丸投げしちゃうんだろーな

エクシオはNTT業務から撤退してグループ会社のシーキューブに全て任せるらしいよ
エクシオの社員に会ったらサヨナラの挨拶しとけよ

>>371
NTTの客を横取りしまくって干されただけだろ
数年経って人入れ替わったらまた再開か

鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。

>>375
フレックスなのに特別休暇（鉄道遮断）とか申請してるの？
９時出社の予定が遅延で１０時出社になったら特別休暇（鉄道遮断）ということ？

>>378
>>375じゃなくて>>377ね

>>375
フレックスなら電車遅延しても出社した時刻から業務開始だろ

解散・消滅する会社の皆さん今どんな気持ちですかwwww

山一証券の社員の気分かな？

それともエンロン・ジャパンの社員かな？

社員は悪くないって言う幹部なんていねえから山一ではないやろw

富士通社長「業績不振は社員が仕事しないから」

>>381
新会社へ移行するよ
クビになるわけじゃない

NTTグループのよくあるパワハラとうつ病
https://blogs.yahoo.co.jp/adjustment_disorders

しばらくこのまんまなんだよな
データと事業部統合や事業移管なんて誰も気付かない規模で数年後から少しづつだろ

コムとデータの社員の実力考えたらどう考えたってコムの負け組でしょ？

一般市場で負けたのを自覚しとけよ!

>>387
澤田さんは自分の任期中にやりたいやろ

>>388
営業はそうだろうな

>>388
コムには泣く子も黙るNTTクラウドがある!

>>392
ECL2.0ｗｗｗ

>>393
営業もSEも客もみんな感涙もの!

くらうどん

>>392
コムはOCNだけやってればいい

独占できるものが無かったのがコムの悲劇

ひかりTVをおトクパック？で8年使ったけど解約したったわ。月4000円は負担できないと言うか、見るもん無いしね。映画ならアマゾンとかいろいろあるしね。

働き方改革とやらで多くの社員が仕事しないから、結局お客様にいちばん近いフロント側が全部の調整しないといけない。

なので最近は7-25時が標準の勤務時間だが、毎日毎日
・自宅でレクリエーションサイト見てました
って嘘理由書かさないで欲しい！

アホな組合あるから残業40/月にしないといけないし、仕事しない奴から上がっていく制度、そろそろ何とかしてほしい！！

>>399
イヤなら辞めろ

>>399
自分の考え方を改革しよう
潰れるぜ？

>>399
マジメに働くなら他所にいった方が良い。=　嫌なら辞めろ。
でないと病む可能性をもってまで働く意味はないわな。

>>399
とりあえず目先の仕事しか見えてないから昇格落選ね。一方でクリーンデスクしを企画立案した総務部のやつは昇格するのであった。それがコム。

>>403
つくづく人事と各部門の乖離を感じるよね。

NTTコミュニケーションズ開発致死量強要金銭強奪裁判
【事件番号】
平成２６年(ワ)第３１４７７号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
・致死量強要SE担当設計分の開発料金を被害者から奪った
・致死量超過工数強要分の開発料金を被害者から奪った
・無料追加強要分の開発料金を被害者から奪った
・開発手法強要分の開発料金を被害者から奪った
・問い合わせ阻止で被害者に業務妨害の被害を与えた
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー］
・原告に解約指示をして予定損失分の開発料金を被害者から奪った
・警察までついてきて被害者に相談妨害の被害を与えた
・事件隠しの署名を被害者に強要する被害を与えた
・開発料金を被害者から奪った
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所 小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原　麻子
開発強要・見積不正・管理不正・解約指示・誓約強要・料金着服・料金不払を正当化
[3次受アイピーロジック］
・請負でなく委任だから瑕疵なしと被害者を騙す被害を与えた
・警察までついてきて被害者に相談妨害をする被害を与えた
・事件隠しの署名を被害者に強要する被害を与えた
・関係者に連絡したら数千万円払わせると被害者を脅迫する被害を与えた
・開発料金を被害者から奪った
・交代要員費用を被害者から奪った
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所 荒井里佳
開発強要・見積不正・管理不正・解約指示・誓約強要を正当化
裁判公開原則に基づく公益を図る目的の情報提供です。派遣と委託の法律無知なSEが不正見積と不正管理をした事が判明し、判断不能な裁判官の設計やプログラムでの工数や完了の技術誤判が認められたため再審予定です。
【お問い合わせ】
[email protected]
ご協力いただきました方々に深く感謝申し上げます。皆様も強要や強奪の被害にはお気をつけ下さい。

退職間際のジジイがエク○オ推ししてきてウザい
点数稼いで退職後の世話してもらうんだろうな

コムユーザー情報をKに流したり案件横取り企んでる会社を推す爺さん
足手まとい

>>406
CSRへ通報

>>408
無理無理
そんなの対外的なポーズだけでまず動かない
通報者を炙り出されてハラスメント受ける

>>409
NTTグループのCSR窓口は使わずにマスコミ使えってこと？

>>410
具体的な部署名個人名を出せて画像や音声、動画などが有るならマスコミが効果的
社内窓口は会社が金払ってる弁護士事務所だったりするから事実上の不祥事隠滅窓口だからな
マスコミ沙汰になる前に会社側が理論武装したり証拠隠滅する為の落とし穴

>>410
マスコミに物的証拠を付けてリークしたとCSRに事後報告するのがベターかな

自浄作用も働かない組織って認識されるだろ そんなに嫌なことがあったのか

https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=2

「原因のひとつは課長クラスが忙しすぎることです。
働き方改革の流れがあって、部下を早く帰宅させないといけない。

そのために部下が残した仕事を課長が引き取るというようなことが起きています。

課長の働きの半分くらいは部下の育成にあててもらいたいのですが、なかなか難しいです。

育て方を教えるのはもちろんですが、その前に負担を減らそうとしています」

>>414
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3

「たとえば、勤怠管理の負担は結構重いと思っています。
リモートワークやフレックス勤務も増えて管理が大変になっています。それを解決するため、当社の人工知能（AI）を使ったチャットボット（自動応答システム）をつくり、
今年の春からいくつかの部門でやろうと思っています」

>>415

GAFAに人材流出防げ　NTTコムの新キャリアパス
NTTコミュニケーションズの山本恭子ヒューマンリソース部長
2019/3/27
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/

■組織活性化、ラグビー部も職場「乱入」で一役

――会社のラグビー部「シャイニングアークス」の部長も兼ねているとか。人事の仕事とつながりますか。

「最近は、積極的にチームと職場のコラボレーションをしています。2018年には『押しかけラグビー』という企画を始めました。
職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりするんです。
割と反響があってNTTファシリティーズやNTT西日本営業部などにも呼ばれて行きました」

「体を動かすのは健康経営につながりますし、そういうイベントがあれば会話が生まれるじゃないですか。雰囲気を動かすというか。
ラグビーチームは我々の会社の財産です。試合に勝つのも大事ですが、チームの価値は何かと考えたときに、会社組織への貢献も必要だという議論になり、
メンバーが考えた企画です」

「こういう活動を冷ややかに見ている人もいると思います。一生懸命仕事をして稼いだお金をチームにも使っているわけですから。
でもこのチームがあることで会社を誇りに思う気持ちが生まれたり、子供を試合に連れて行けたりするということもある。
仕事ではない場面で何か補ってくれているのかなと思っています」

https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3

>>416
茶番で業務の邪魔をしてデカイ面か
まず人を増やせよ

ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html

1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。

ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。

営業部に毎回クレームばかり起こしてる人がいるが社員と聞いてお笑い
上長も丸投げ定時上がりで仕事しないんだろうな

組合の関係でクビに出来ないんだろうな
仕事できないクズ社員が延々と辞めず振り回される周りがバタバタ辞めていく

>>416
解体間近なのにこんなもん企画してる場合かよ

>>421
解体って国際事業やってる部署が出ていくだけで、他は変わりないの？
他事業部も再編？

出て行った後で再編。

デコンストラクションアンドリビルドや！！

https://news.yahoo.co.jp/byline/yahooroupeiroedit/20190415-00122393/

【Yahoo!ニュース 個人】3月の月間MVAとMVCが決定
押しかけラグビー騒動で考えるネット炎上対応の難しさ

>>425
火消し記事の中に

「この記事は勤務時間中に上司の許可や広報の許可を得ずに書いていますので、
普通の会社なら怒られるかもしれませんが、うちの会社は多分大丈夫だと思います。」

とか書いてるけど、ダメだろ


あと、

「NTTComでは副業もOKになりました。」

なったっけ？
いつから？

>>426
だから何？
何が言いたいのか全く分からん

>>426 副業規定くらい定期的に見とけ。あとお前開発者じゃないな。Qiitaとか見ないし書かないだろ。

>>428
営業だよ

再編後も国内会社はコミュニケーションズの名称守られたな

再編っていつからなの？

再編したらコムのプロパーは出世厳しくなるの？
新日鉄と住金の住金みたく

　
企業の言いなりになり、社員を病人に仕立てる!?
オリンパス事件は氷山の一角　現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」

　また、本サイトで報じた「集団ストーカー」でターゲットを追い込む手口については、
実際にストーキングチームに加わり逆に精神を病んだという人物から、
個人的に相談を受けた経験があるとして、「一部には存在する」と言う。

「私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、
ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われたという、かなり悪質な一件でした。
信じ難いことですが、一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり、
各企業の法務部とパイプを構築しているのです。裏仕事を暴力団に頼むのと構図は同じです。
しかもそのときは、顧問弁護を務めていた女性弁護士も承知していたというのだからひどい話です。
道ですれ違いざまに『山田一郎（仮名）、死ね』とささやいたり、
ホームの対面からじっと視線を合わせたりするわけです。
ノイローゼになって産業医に相談に行くと、『最近、人の視線が気になりませんか』とか、
『幻聴は聞こえますか』と誘導する。
で、私に相談してきたのは、その集団ストーカーをしたひとり。
『上からの指示でこんなことをしたが、もうやりたくない、死にたい』
とメールで泣きついてきました。やる方もこたえる。負の連鎖ですよ」

http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912.html
　

>>432
お前は学生か？
小林洋子でググって何言ってるか見てから出直して来い

コムからぷららに出向してる人って扱いどうなるんだろうね

>>435
変わりません
何故なら国内事業会社は今のまま存続だから

>>435
ドコモ社員になる
別の出向先に移る

のどちらかかと

たしかにどうなるんだろ
だれかぷららに出向してるやつorそんな知り合いがいるやつはおらんのか

ラグビーなんかにカネ使うのヤメロ！

>>438
ドコモ社員になるらしいよ

ぷららは東→コム→ドコモと親が何度も変わっている

なんだかんだで協力会社がいなくてワザと業務の邪魔してくる業者使うしかないんだな
どことは書かないが

基本都内勤務ですよね？

というと？

地方勤務の可能性はごく僅か？

いや？

東京と地方をローテ？
基本東京勤務と聞いてるんだけども

いや？

>>447
エンジニアは地方勤務は無いな
地元のヤツが東京転勤嫌がって地方の各部署をローテーションでスリッパ転勤してるから
勤務地限定社員制度導入して、地方にしがみついてるヤツの給料下げてくれ

なんで東京勤務が嫌なんだ？
地方やることないだろう

自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

https://i.imgur.com/RNzDyPA.jpg

ぷららってドコモ行くのか
自分両方使ってんだが

再雇用不良年寄りが優先的にエクシオへ仕事流しているが誰も止めないな
厳しくなったはずなんだが

>>454
SSババアが癒着してるよな
わざわざエクシオを指名して仕事流してる

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

組織的な不正アクセス常習企業だよなエクシオ
対象は派遣社員など非正規従業員や取引先のクラウド型メールアドレス
パスワードを盗むか割り出してメールアカウントに不正ログインしてメール内の情報を盗んで本人やメールの送受信相手を脅迫するなどに利用しているよな
エクシオが組織的に事実隠蔽や犯人隠微をする点で組織ぐるみというのが分かる

東海支店営業時間推進チームのＹ澤課長(30代)のパワハラがすごいけど、あれ大丈夫なん？
なんか「俺は天才、おまえら全員クズ」みたいな立ち振る舞いしとるぞ。

本人が小物感たっぷりに 、支店の真ん中のソファで寝転んで仕事の電話してた。

まあ出口への導線上にソファあるからみんな見てくわな。
だって異常な光景だもん。

オラオラ演出するのはいいけど、所詮小物なんだから、無理すんなよちょび髭チビ(笑)

>>266
<丶｀∀´/> ｳｴｰﾊｯﾊｯﾊｯーﾏﾝｾｰﾁｮﾊﾟｰﾘﾎｺﾗｼｰﾆﾀﾞｰｳｴｰﾊｯﾊｯﾊｯﾁｮﾊﾟｰﾘｳｴｰﾊｯﾊｯﾊｯｳﾘﾅﾗﾏﾝｾｰﾁｮﾊﾟｰﾘﾎｺﾗｼｰﾆﾀﾞｰｳｴｰﾊｯﾊｯﾊｯーﾔﾏｻﾜｰﾆﾀﾞｰｳｴｰﾊｯﾊｯﾊｯｳﾘﾅﾗﾏﾝｾｰﾁｮﾊﾟｰﾘﾎｺﾗｼｰﾆﾀﾞｰｳｴｰﾊｯﾊｯﾊｯﾁｮﾊﾟｰﾘ

>>458
営業時間推進するんだ？

今夜が山だ

入社１０年間

アル中のブタ上司社畜に気に入られる為にゴマすって酒のんでブタのパワハラとアルハラ
と低評価に怯えながら必死に働く

入社２０年目

アル中になってブタ同士の慰めあいにはまる。洗脳完了するのもこの頃から。
周囲を蹴散らして自分だけが出世できるように暴力パワハラ　暴力アルハラ
暴力低評価に怯えながら必死におびえながら生きる

入社３０年目

生くそビールボケ糞生活３０年目、アル中で手がふるえて生くそビールを飲みながら
アルハラ　暴力パワハラ戦争　周囲を蹴散らして自分だけが出世できる事だけを
考え始める。　すでにアルコール中毒で後戻りできないアル中のブタ糞生活。

入社４０年目

対して出世もできずに周囲から嫌われてブタ糞扱いされて孤独になって最後は
独りぼっちでブヒブヒ　酒飲んでブヒブヒ　一人ぼっちでアル中ブヒブヒ


すべてを失って一人ぼっちで酒のんでブヒブヒ　ブヒブヒ生活


こうなるとわかりきっている人生最高に見てて楽しい　最高！


アル中のブタ同士の慰めあい最高！

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

再編情報を求む

>>461
自己紹介乙
N系スレ嵐いつもご苦労さんw

組織再編ろくな事ないな

強化された例はほとんどないから可能性は低い　←わかる
強化されたことはないから無理　←？

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