NTTコミュニケーションズ統一スッドレ [転載禁止]©2ch.net

立ててやった

>>408
無理無理
そんなの対外的なポーズだけでまず動かない
通報者を炙り出されてハラスメント受ける

>>409
NTTグループのCSR窓口は使わずにマスコミ使えってこと？

>>410
具体的な部署名個人名を出せて画像や音声、動画などが有るならマスコミが効果的
社内窓口は会社が金払ってる弁護士事務所だったりするから事実上の不祥事隠滅窓口だからな
マスコミ沙汰になる前に会社側が理論武装したり証拠隠滅する為の落とし穴

>>410
マスコミに物的証拠を付けてリークしたとCSRに事後報告するのがベターかな

自浄作用も働かない組織って認識されるだろ そんなに嫌なことがあったのか

https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=2

「原因のひとつは課長クラスが忙しすぎることです。
働き方改革の流れがあって、部下を早く帰宅させないといけない。

そのために部下が残した仕事を課長が引き取るというようなことが起きています。

課長の働きの半分くらいは部下の育成にあててもらいたいのですが、なかなか難しいです。

育て方を教えるのはもちろんですが、その前に負担を減らそうとしています」

>>414
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3

「たとえば、勤怠管理の負担は結構重いと思っています。
リモートワークやフレックス勤務も増えて管理が大変になっています。それを解決するため、当社の人工知能（AI）を使ったチャットボット（自動応答システム）をつくり、
今年の春からいくつかの部門でやろうと思っています」

>>415

GAFAに人材流出防げ　NTTコムの新キャリアパス
NTTコミュニケーションズの山本恭子ヒューマンリソース部長
2019/3/27
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/

■組織活性化、ラグビー部も職場「乱入」で一役

――会社のラグビー部「シャイニングアークス」の部長も兼ねているとか。人事の仕事とつながりますか。

「最近は、積極的にチームと職場のコラボレーションをしています。2018年には『押しかけラグビー』という企画を始めました。
職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりするんです。
割と反響があってNTTファシリティーズやNTT西日本営業部などにも呼ばれて行きました」

「体を動かすのは健康経営につながりますし、そういうイベントがあれば会話が生まれるじゃないですか。雰囲気を動かすというか。
ラグビーチームは我々の会社の財産です。試合に勝つのも大事ですが、チームの価値は何かと考えたときに、会社組織への貢献も必要だという議論になり、
メンバーが考えた企画です」

「こういう活動を冷ややかに見ている人もいると思います。一生懸命仕事をして稼いだお金をチームにも使っているわけですから。
でもこのチームがあることで会社を誇りに思う気持ちが生まれたり、子供を試合に連れて行けたりするということもある。
仕事ではない場面で何か補ってくれているのかなと思っています」

https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3

>>416
茶番で業務の邪魔をしてデカイ面か
まず人を増やせよ

ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html

1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。

ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。

営業部に毎回クレームばかり起こしてる人がいるが社員と聞いてお笑い
上長も丸投げ定時上がりで仕事しないんだろうな

組合の関係でクビに出来ないんだろうな
仕事できないクズ社員が延々と辞めず振り回される周りがバタバタ辞めていく

>>416
解体間近なのにこんなもん企画してる場合かよ

>>421
解体って国際事業やってる部署が出ていくだけで、他は変わりないの？
他事業部も再編？

出て行った後で再編。

デコンストラクションアンドリビルドや！！

https://news.yahoo.co.jp/byline/yahooroupeiroedit/20190415-00122393/

【Yahoo!ニュース 個人】3月の月間MVAとMVCが決定
押しかけラグビー騒動で考えるネット炎上対応の難しさ

>>425
火消し記事の中に

「この記事は勤務時間中に上司の許可や広報の許可を得ずに書いていますので、
普通の会社なら怒られるかもしれませんが、うちの会社は多分大丈夫だと思います。」

とか書いてるけど、ダメだろ


あと、

「NTTComでは副業もOKになりました。」

なったっけ？
いつから？

>>426
だから何？
何が言いたいのか全く分からん

>>426 副業規定くらい定期的に見とけ。あとお前開発者じゃないな。Qiitaとか見ないし書かないだろ。

>>428
営業だよ

再編後も国内会社はコミュニケーションズの名称守られたな

再編っていつからなの？

再編したらコムのプロパーは出世厳しくなるの？
新日鉄と住金の住金みたく

　
企業の言いなりになり、社員を病人に仕立てる!?
オリンパス事件は氷山の一角　現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」

　また、本サイトで報じた「集団ストーカー」でターゲットを追い込む手口については、
実際にストーキングチームに加わり逆に精神を病んだという人物から、
個人的に相談を受けた経験があるとして、「一部には存在する」と言う。

「私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、
ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われたという、かなり悪質な一件でした。
信じ難いことですが、一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり、
各企業の法務部とパイプを構築しているのです。裏仕事を暴力団に頼むのと構図は同じです。
しかもそのときは、顧問弁護を務めていた女性弁護士も承知していたというのだからひどい話です。
道ですれ違いざまに『山田一郎（仮名）、死ね』とささやいたり、
ホームの対面からじっと視線を合わせたりするわけです。
ノイローゼになって産業医に相談に行くと、『最近、人の視線が気になりませんか』とか、
『幻聴は聞こえますか』と誘導する。
で、私に相談してきたのは、その集団ストーカーをしたひとり。
『上からの指示でこんなことをしたが、もうやりたくない、死にたい』
とメールで泣きついてきました。やる方もこたえる。負の連鎖ですよ」

http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912.html
　

>>432
お前は学生か？
小林洋子でググって何言ってるか見てから出直して来い

コムからぷららに出向してる人って扱いどうなるんだろうね

>>435
変わりません
何故なら国内事業会社は今のまま存続だから

>>435
ドコモ社員になる
別の出向先に移る

のどちらかかと

たしかにどうなるんだろ
だれかぷららに出向してるやつorそんな知り合いがいるやつはおらんのか

ラグビーなんかにカネ使うのヤメロ！

>>438
ドコモ社員になるらしいよ

ぷららは東→コム→ドコモと親が何度も変わっている

なんだかんだで協力会社がいなくてワザと業務の邪魔してくる業者使うしかないんだな
どことは書かないが

基本都内勤務ですよね？

というと？

地方勤務の可能性はごく僅か？

いや？

東京と地方をローテ？
基本東京勤務と聞いてるんだけども

いや？

>>447
エンジニアは地方勤務は無いな
地元のヤツが東京転勤嫌がって地方の各部署をローテーションでスリッパ転勤してるから
勤務地限定社員制度導入して、地方にしがみついてるヤツの給料下げてくれ

なんで東京勤務が嫌なんだ？
地方やることないだろう

自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

https://i.imgur.com/RNzDyPA.jpg

ぷららってドコモ行くのか
自分両方使ってんだが

再雇用不良年寄りが優先的にエクシオへ仕事流しているが誰も止めないな
厳しくなったはずなんだが

>>454
SSババアが癒着してるよな
わざわざエクシオを指名して仕事流してる

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

組織的な不正アクセス常習企業だよなエクシオ
対象は派遣社員など非正規従業員や取引先のクラウド型メールアドレス
パスワードを盗むか割り出してメールアカウントに不正ログインしてメール内の情報を盗んで本人やメールの送受信相手を脅迫するなどに利用しているよな
エクシオが組織的に事実隠蔽や犯人隠微をする点で組織ぐるみというのが分かる

東海支店営業時間推進チームのＹ澤課長(30代)のパワハラがすごいけど、あれ大丈夫なん？
なんか「俺は天才、おまえら全員クズ」みたいな立ち振る舞いしとるぞ。

本人が小物感たっぷりに 、支店の真ん中のソファで寝転んで仕事の電話してた。

まあ出口への導線上にソファあるからみんな見てくわな。
だって異常な光景だもん。

オラオラ演出するのはいいけど、所詮小物なんだから、無理すんなよちょび髭チビ(笑)

>>266
<丶｀∀´/> ｳｴｰﾊｯﾊｯﾊｯーﾏﾝｾｰﾁｮﾊﾟｰﾘﾎｺﾗｼｰﾆﾀﾞｰｳｴｰﾊｯﾊｯﾊｯﾁｮﾊﾟｰﾘｳｴｰﾊｯﾊｯﾊｯｳﾘﾅﾗﾏﾝｾｰﾁｮﾊﾟｰﾘﾎｺﾗｼｰﾆﾀﾞｰｳｴｰﾊｯﾊｯﾊｯーﾔﾏｻﾜｰﾆﾀﾞｰｳｴｰﾊｯﾊｯﾊｯｳﾘﾅﾗﾏﾝｾｰﾁｮﾊﾟｰﾘﾎｺﾗｼｰﾆﾀﾞｰｳｴｰﾊｯﾊｯﾊｯﾁｮﾊﾟｰﾘ

>>458
営業時間推進するんだ？

今夜が山だ

入社１０年間

アル中のブタ上司社畜に気に入られる為にゴマすって酒のんでブタのパワハラとアルハラ
と低評価に怯えながら必死に働く

入社２０年目

アル中になってブタ同士の慰めあいにはまる。洗脳完了するのもこの頃から。
周囲を蹴散らして自分だけが出世できるように暴力パワハラ　暴力アルハラ
暴力低評価に怯えながら必死におびえながら生きる

入社３０年目

生くそビールボケ糞生活３０年目、アル中で手がふるえて生くそビールを飲みながら
アルハラ　暴力パワハラ戦争　周囲を蹴散らして自分だけが出世できる事だけを
考え始める。　すでにアルコール中毒で後戻りできないアル中のブタ糞生活。

入社４０年目

対して出世もできずに周囲から嫌われてブタ糞扱いされて孤独になって最後は
独りぼっちでブヒブヒ　酒飲んでブヒブヒ　一人ぼっちでアル中ブヒブヒ


すべてを失って一人ぼっちで酒のんでブヒブヒ　ブヒブヒ生活


こうなるとわかりきっている人生最高に見てて楽しい　最高！


アル中のブタ同士の慰めあい最高！

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

再編情報を求む

>>461
自己紹介乙
N系スレ嵐いつもご苦労さんw

組織再編ろくな事ないな

強化された例はほとんどないから可能性は低い　←わかる
強化されたことはないから無理　←？

池田大作（在日）→信平信子レイプ事件 公職選挙法違反事件
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人　小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦　創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎（在日） →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫（元警官）→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元（在日） →埼玉愛犬家連続殺人犯 ４人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 （在日朝鮮人）
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決
セコム
ジェイフロンティア株式会社
ショップジャパン
中村 篤弘

先月テレワークさせてた部下をどこでもできそうな仕事をさせるために今週から出社させてるやつがいるらしいな

ヤバそうだ

もう我慢ならん！
あんた達のモバイルコネクトって、
一体なんなんだよ！
あんたら通信のプロじゃないの？
こんな不通になりまくりのサービス
よく売るね

おたくの社員は、テレワークで
モバイルコネクト使ってるんだよな？
まさか使ってない？
安定してて文句ない？
ああむかつく、ほんとにむかつく

むかつくな

外出自粛

辛いな

　
むやみやたらにひとの個人情報を聞き出そうとするコンプライアンス意識の欠如したヤツがいるな
　

>>476
どこの部署のだれ？
氏名書けや

ヤバそうだ

まじかよ

まじだな

マジすか

入社１０年間

アル中のブタ上司社畜に気に入られる為にゴマすって酒のんでブタのパワハラとアルハラ
と低評価に怯えながら必死に働く

入社２０年目

アル中になってブタ同士の慰めあいにはまる。洗脳完了するのもこの頃から。
周囲を蹴散らして自分だけが出世できるように暴力パワハラ　暴力アルハラ
暴力低評価に怯えながら必死におびえながら生きる

入社３０年目

生くそビールボケ糞生活３０年目、アル中で手がふるえて生くそビールを飲みながら
アルハラ　暴力パワハラ戦争　周囲を蹴散らして自分だけが出世できる事だけを
考え始める。　すでにアルコール中毒で後戻りできないアル中のブタ糞生活。

入社４０年目

大して出世もできずに周囲から嫌われてブタ糞扱いされて孤独になって最後は
独りぼっちでブヒブヒ　酒飲んでブヒブヒ　一人ぼっちでアル中ブヒブヒ


すべてを失って一人ぼっちで朝から酒のんでブヒブヒ　ブヒブヒ生活

〆 ⌒ ヽ
(´・ω・｀)

飲み会をやりなさい。　アルハラ・無視・パワハラ・低評価に怯えながら

ゴマすって酒飲んで　ゴマすって酒飲んで
アル中のブタ同士の慰めあいを激化させてアル中のブタを自殺に追い込む会

>>476
今回の不正アクセス犯かもな

　
休む時に、いちいち理由を聞いてくるのがいるな。
　

久しぶりに安否来たと思ったら、コロナかよ

どこの部署だ？
正社員？

善人ズラするのが大得意、小さいときから優等生で、他人からの評価と金しか頭にない
奴が、実は一番の極悪人なんだな。

なあ大分のコバヤシ。

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO61954520X20C20A7EA2000?s=4


NTT、在宅7割に拡大　日立は出社制限延長
2020年7月27日 19:17


NTTは27日、国内のグループ約280社に在宅率を5割から7割に引き上げる方針を伝えた。日立製作所は出社上限を週1〜2日までとしてきた在宅制度を9月末まで2カ月延長する。多くの取引先を抱える2社の出社抑制策は他社にも影響を与えそうだ。

>>748

リモートワークを推進すると公表しながら自宅からのリモートアクセスシステムもろくに構築できないもんな
更には不正アクセス事故起こしてるし
こんな自社サービス売るやついるの？

　
>>486

それやヴぁいな。そんなのはそのうち大問題引き起こすな。
　

コロナでも飲み会推進するべき！飲みにケーションなければアル中ブタはストレスで

おかしくなる。　大胆な飲み会　コロナでも飲み会は大切！

オンラインでまで飲み会やっているのは予備軍と中毒者

リモート飲み会って盛り上がらないな
面白くないし、次から参加辞めるわ
たまに、リモートワーク中もビール飲みながら仕事やってたりするｗ

大分コバヤシは間違いなく人非人
善人ズラ大賞。

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO62683950U0A810C2TJC000/
NTT、「在宅」は変革の起点
デジタル化自ら推進　遠隔技術を成長源に
2020/8/15付日本経済新聞　朝刊

・約18万人が働くNTTグループが在宅勤務にかじを切っている。
・在宅を奇貨に意思決定などを速め、コロナ下の新たな成長戦略を描く。
・「NTTを変えるきっかけはないか」。社長澤田純が目を付けたのが在宅勤務だった。
・NTTが最初に在宅推奨した2月、NTTcomは9割を在宅に切り替えたが、NTT東西は1割に過ぎなかった。
・NTT東は在宅勤務に上限がなく制度は先行していたが形骸化していた。
・在宅が難しい現場などで遠隔技術の導入を急ぐ
・8月、澤田はニュワークをNTTcomに商用化するよう指示した。
・NTTの2019年度の研究開発費は2248億円。国内有数の人材や技術開発力を持ちながらLINEは生み出せなかった。
・持ち株会社と事業会社との組織の壁は広がり、技術を事業に生かすスピードは鈍った。
・革新サービスを生み出せなければ技術を生かしていないとの批判から存在意義を問われる
　

NeWorkいいね

使ってる？
在宅手当方針出たね。

世の中、偽善と拝金だけで、生きていける。
そうさとったコバヤシサトル(笑)

　
休暇の取得を許可しないのがいるな。
　

コロナウイルス拡散飲み会が日本全国でブーム！　やっぱり直接ブタとブタが

フェイス to フェイスでツバをとばしまくってやる飲み会のほうがいいのか

コロナウイルスで死んで出世どころではなくなるブタ同士の慰めあい万歳！

勤務中の派遣社員の氏名、勤務先部署名、派遣元会社名の一覧を一斉送信しちゃいましたってあからさまな嫌がらせだろ
退職勧奨か？

ドコモと合体するのか？

ドコモ子会社になるの？

NTTグループで競争力あるのはドコモ、コム、データだよな
中間持株にドコモ入れて3社合併もありだな

　
>>504

それなに？