旧ドコモ側の業務には「重要なジョブ」フラグが立ち、
それに従事している旧ドコモ側社員は高評価を保証する、というのが
かのジョブ型人事制度の真意であって、ドコモ側もコム側も現状維持だよ

コムの人間はドコモの基準では評価してもらえないし、
ドコモの人間はコムの基準では評価されない

もう「d採」「c採」というフラグが皆に立ってるよ
昔はA採の方が昇級も昇格も早かったが、今回はd採の方が評価は高いぞ