【ワープア】NTTネオメイトPart2【ブラック】 [転載禁止]©2ch.net

落ちたので立てました。
スレタイは前のを踏襲しています。

過去スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1292670285/?v=pc

ありがたやありがたや
今日も今日とて頑張りましょうかね
年休だけど←

ネオメイトやここを除くネオメイト関連の皆様お疲れ様やでぇ

来月から新入社員の皆さんが各職場に配属されますね
ワープアとしての自覚を忘れずに、頑張ってくださいね

ワープアでも入社したんだから頑張ろうぜ

此処、最早、終了までのカウント
ダウンが開始された様相があるが
言が目糞鼻糞なのは何故ですか？

渋谷フーターズの子ってやっぱり外人が好きだったんですね。
何かそんな気がしていた…。
一番かわいいスタイルいいと評判の子が黒人とヤってる映像です。
鮮明だけどリベンジポルノってやつかなこれ？？
http://charmgirls.xyz/sexylips.html

>>6
日本語が不自由ですか

>>6
ツッコミ待ちと見て しゃあなしで突っ込んであげよう！
日本語大丈夫か！

来月うちに来る子はしっかりとした資料と、ネットワークとは何かというところから教えてもらえる環境が羨ましい
頑張って身につけてほしい

大阪は特別だろうが、地方拠点は人員の質が悪過ぎ
特に東日本エリアの所とか左遷小屋状態

皆様は土日はいかがお過ごしかな？

平原綾香のコンサート行ってくる

愛建メイト

なかなか充実した土日をお過ごしの方もいらっしゃるみたいで何より
私も充実したいわぁ

来年度から住宅補助も三割カットかよ

>>16
え、それ困る。どこ情報？

上司がゴルフ好きで誘われてるんだけど、いまいち気が進まないんだよなあ。
ゴルフやってる奴らは贔屓されてるからメリットはあるんだけど…

>>16
マジで？

＞＞16
ちょっと詳しく聞かせてくれ

>>20
安価全角になってたすまん

もし住宅補助が減ならばグループ全体の話ですな。

>>22
ミッション会社のみかもしれんぞ

ＳＴＭ開通の派遣スタッフの皆さんへ
いい加減に好き勝手な事を言うのはやめよ！
全ては見られている

今日も暑いなぁ　私の席は日差しがきつくてたまらんよ・・・

クーラー効いていないから
暑い中、働いています
なんとかならんもんか

ワープアの皆さん！残業出しながらダラダラお喋りしてますね！

>>27
あなたが注意してください。

お疲れ様です
みなさん帰り早いですね…
ネオメイトは早いのかな
営業ですけど設備の保守運用はお任せしました

NTT西の社長のポスターあるじゃん？夜中0時過ぎまで残業してる時、ポスターに向かって真似して手を出してみたんだよ。そしたら、ポスターから手が出てきて引きずり込まれそうになったんだ。みんなも気をつけろよ。

>>30
お疲れ様みたいやな
年休ちゃんと消化してるかー？
お盆に入るしちゃんと休養してくださいな

みなさんちゃんと休んでいますか

>>32
闇出勤とかサビ残ならしてるけど。正直労基入ってほしい。証拠もログがあるし。

>>33
偉そうに言うことじゃないだろ。
おかしいと思うなら、そう動けよ。容認してるじゃないかよ。

サービス残業して俺は凄いんだぞと自慢したいんでしょ!

はいはい、えらいえらい笑
仕事たくさんあって終わらんわー、サビ残しなきゃならんわー、ってか笑

http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20150808-00079227-toyo-nb&;ref=rank

安心して通報しろ。

サビ残しなくちゃいけないってことは
時間内に終わらせる能力が足りないってことと同義かなと考えてしまうなぁ

仕事が多いなら他の人に頼んだり、依頼主に相談したりできるだろうし

そういう奴に限って雑談とかが多くて、非効率な仕事してるだけだよ。

石橋将　立命館　起業　マックスビジョン　ミスコン　ＮＴＴ
http://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E7%9F%B3%E6%A9%8B%E5%B0%86

ワープアの皆さんは資格試験の勉強をしていますか？
まあ、資格をとったところで三割カットの現実は変わらないんだけどね

ワープアの皆さんは資格試験の勉強をしていますか？
まあ、資格をとったところで評価は変わらないんだけどね

先日、西の同期と飲んでたんだけど
西「俺、ココの前はC支店にいたんだけどC支店の若手にはA評価つける慣行があってさ…」
て話し聞いて、日々頑張って、入社数年経ってこの前初めてB評価とって喜んでた俺が涙目になった

西は上に上がるために高い評価をもらってる。ただそんだけの話。

>>44
評価ってそういうもんじゃなくない？
だってボーナスや昇給にも反映するんでしょ？
それにそいつの仕事ぶりも大してよくないし
本当だったら相当不満がある

支店や部、もしくは上長によって評価基準が違うよな

評価基準は４パターンあると思っている

�@時間外や呼び出しが多い人
�AMSC、KAIZEN大会とかのクソイベで活躍した人
�B純粋に能力が高くて仕事が速かったり、トラブルの対処が出来る人
�C>>43のようなよく分からない風習、媚を売っている奴


チャレンジ(笑)課題探求(笑)専門性(笑)協調性(笑)

>>44
つまり上にはいけないのがネオメイトってことかあ、負け組つらいなあ