【ワープア】NTTネオメイトPart2【ブラック】 [転載禁止]©2ch.net

落ちたので立てました。
スレタイは前のを踏襲しています。

過去スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1292670285/?v=pc

ありがたやありがたや
今日も今日とて頑張りましょうかね
年休だけど←

ネオメイトやここを除くネオメイト関連の皆様お疲れ様やでぇ

来月から新入社員の皆さんが各職場に配属されますね
ワープアとしての自覚を忘れずに、頑張ってくださいね

ワープアでも入社したんだから頑張ろうぜ

此処、最早、終了までのカウント
ダウンが開始された様相があるが
言が目糞鼻糞なのは何故ですか？

渋谷フーターズの子ってやっぱり外人が好きだったんですね。
何かそんな気がしていた…。
一番かわいいスタイルいいと評判の子が黒人とヤってる映像です。
鮮明だけどリベンジポルノってやつかなこれ？？
http://charmgirls.xyz/sexylips.html

>>6
日本語が不自由ですか

>>6
ツッコミ待ちと見て しゃあなしで突っ込んであげよう！
日本語大丈夫か！

来月うちに来る子はしっかりとした資料と、ネットワークとは何かというところから教えてもらえる環境が羨ましい
頑張って身につけてほしい

大阪は特別だろうが、地方拠点は人員の質が悪過ぎ
特に東日本エリアの所とか左遷小屋状態

皆様は土日はいかがお過ごしかな？

平原綾香のコンサート行ってくる

愛建メイト

なかなか充実した土日をお過ごしの方もいらっしゃるみたいで何より
私も充実したいわぁ

来年度から住宅補助も三割カットかよ

>>16
え、それ困る。どこ情報？

上司がゴルフ好きで誘われてるんだけど、いまいち気が進まないんだよなあ。
ゴルフやってる奴らは贔屓されてるからメリットはあるんだけど…

>>16
マジで？

＞＞16
ちょっと詳しく聞かせてくれ

>>20
安価全角になってたすまん

もし住宅補助が減ならばグループ全体の話ですな。

>>22
ミッション会社のみかもしれんぞ

ＳＴＭ開通の派遣スタッフの皆さんへ
いい加減に好き勝手な事を言うのはやめよ！
全ては見られている

今日も暑いなぁ　私の席は日差しがきつくてたまらんよ・・・

クーラー効いていないから
暑い中、働いています
なんとかならんもんか

ワープアの皆さん！残業出しながらダラダラお喋りしてますね！

>>27
あなたが注意してください。

お疲れ様です
みなさん帰り早いですね…
ネオメイトは早いのかな
営業ですけど設備の保守運用はお任せしました

NTT西の社長のポスターあるじゃん？夜中0時過ぎまで残業してる時、ポスターに向かって真似して手を出してみたんだよ。そしたら、ポスターから手が出てきて引きずり込まれそうになったんだ。みんなも気をつけろよ。

>>30
お疲れ様みたいやな
年休ちゃんと消化してるかー？
お盆に入るしちゃんと休養してくださいな

みなさんちゃんと休んでいますか

>>32
闇出勤とかサビ残ならしてるけど。正直労基入ってほしい。証拠もログがあるし。

>>33
偉そうに言うことじゃないだろ。
おかしいと思うなら、そう動けよ。容認してるじゃないかよ。

サービス残業して俺は凄いんだぞと自慢したいんでしょ!

はいはい、えらいえらい笑
仕事たくさんあって終わらんわー、サビ残しなきゃならんわー、ってか笑

http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20150808-00079227-toyo-nb&;ref=rank

安心して通報しろ。

サビ残しなくちゃいけないってことは
時間内に終わらせる能力が足りないってことと同義かなと考えてしまうなぁ

仕事が多いなら他の人に頼んだり、依頼主に相談したりできるだろうし

そういう奴に限って雑談とかが多くて、非効率な仕事してるだけだよ。

石橋将　立命館　起業　マックスビジョン　ミスコン　ＮＴＴ
http://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E7%9F%B3%E6%A9%8B%E5%B0%86

ワープアの皆さんは資格試験の勉強をしていますか？
まあ、資格をとったところで三割カットの現実は変わらないんだけどね

ワープアの皆さんは資格試験の勉強をしていますか？
まあ、資格をとったところで評価は変わらないんだけどね

先日、西の同期と飲んでたんだけど
西「俺、ココの前はC支店にいたんだけどC支店の若手にはA評価つける慣行があってさ…」
て話し聞いて、日々頑張って、入社数年経ってこの前初めてB評価とって喜んでた俺が涙目になった

西は上に上がるために高い評価をもらってる。ただそんだけの話。

>>44
評価ってそういうもんじゃなくない？
だってボーナスや昇給にも反映するんでしょ？
それにそいつの仕事ぶりも大してよくないし
本当だったら相当不満がある

支店や部、もしくは上長によって評価基準が違うよな

評価基準は４パターンあると思っている

�@時間外や呼び出しが多い人
�AMSC、KAIZEN大会とかのクソイベで活躍した人
�B純粋に能力が高くて仕事が速かったり、トラブルの対処が出来る人
�C>>43のようなよく分からない風習、媚を売っている奴


チャレンジ(笑)課題探求(笑)専門性(笑)協調性(笑)

>>44
つまり上にはいけないのがネオメイトってことかあ、負け組つらいなあ

>>47
評価も出世も出来レースってことかあ…

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

何だかんだ言ってるけどさ、お前らネオの中に出世するほど仕事できる奴なんかいないだろ。
だから関係ないよ。気にせず役立たずのまま仕事に励めって。

>>50
まあお互いにクズ同士頑張ろうぜ。

どうやったら給料上がるんだろうな

>>52
いっそ副業を始めた方がいいと思うぞ
整体師の資格を使って家で整体屋をやってる方を知っているが幸せそうだった

>>53
確かに評価上げるための努力をするよりも
家で副業に時間使ったほうが儲かるか

給料のことはちゃんと入社時にしらべなよ。

実家の農業継ぐとか、兼業やね

ネオメイト採用の奴らって女慣れしてない感じのやつ多いよなあ
少ない女性社員に一生懸命話しかける感じ(笑)お前の席ここじゃないのに(笑)

三流の上に時代に周回遅れの感あり

関西の女性を対象としたミス・コンテストである。通称『プリカン』。当時立命館大学の現役大学生であった石橋将が創設し、2007年から毎年開催されている。

http://www.wikiwand.com/ja/%E3%83%97%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%BB%E3%82%B9%E9%96%A2%E8%A5%BF

ここは、文句だけは一人前のやつが多いな。うざい。

>>58
でも抜群の安定感はあるんだよなあ

>>61
という認識でいる社員が多いから困るんだよね
西のお財布状況は知ってるだろうからまずいのはご存じだろうに

グループ全体は増益増収でも西単体はマイナスだからね
ネオメイトは西傘下の会社なんだし

いつまでも安定しているかはわからんもんよ〜？

地域通信網はどれをとっても、NTT西無しじゃなりたたない構造だから大丈夫でしょ

>>63
将来モバイル通信が主力になって、マス系ユーザが減る可能性は？

収入減って、マス設備も減るとなると、人もいらなくなるだろう

最早既に終わりの時が始まっていますが何か？ 持ち株からみたら西日本自体はグループの中に於いては半導体グループの様な施設産業扱いで赤字を出し続ける部門。

持ち株の経営陣に与えられている責務は最低限の売上より30％以上の株を持つ日本国に対して、きちんと配当を増配しながら支払い続けること。
通信環境の変化でNTTの事業環境は縮小モードにあり配当原資をひねり出すには減収増益を続けるために費用削減しか採る道はない。

西の子会社は外にうって出るしか生き残る道なしな事に早く気付けよ。

ネオに限らず、西日本エリアの会社屋西日本エリア発祥の企業は決まってコンプライアンス意識ゼロ

HPにだけコンプラ厳守を謳って実際にはズルした者勝ちの社会

>>65
持ち株直下の中でも平均年収低過ぎだろ
人材の質も圧倒的に低いしな

バカに付ける薬なしだな

ここに書き込んでるやつが一番馬鹿だな。

>>68
派手にブーメラン刺さってるよー

AT&Tが元に戻った様に電電公社に
戻れると信じている老害は此処が
アメリカの許可なくして通信網の
決定権を持ち得ない國だと云う事を
想い出して再奮起すべきではないの？
若手が育たないのは支払い給与が
安過ぎるからだと思うよ。
売り手市場なのに此処にまともな
理系が、あの給与体型で入ってくれる
訳ないよね。

転勤がなければあの給料でもよかった

>>70
若手が育たないのはお金もだけど育成体制が問題だろ

支店に行ってものおっさんは育成するという意識はないし
本社に行っても若手ばかりで物を教えれるレベルの人材がいない

育成はOJT(笑)と業務成果報告会という名の改善発表で育成したつもりになってるし
毎年同じことやってるから、少しくらいPDCA回してほしい

西採用でネオにいる若手は、ネオ採用の同年代の同僚をどう思ってるのかな。このスレを見る限りは、見下してるんだろうな。やってられないわ。

>>73
たまたまプライベートの飲み会で話していたのを聞いたけど
西「ネオ採用って俺らより給料低いんだよね。約3割カットでしょ。同じ仕事してんのに。俺なら正直やってられんわw」
って若干の憐れみと小馬鹿のしてる感じ

当たり前だろ。もしかして表向き普通に接してやってるから対等だと勘違いしてるのか？
子会社の分際で何血迷ったこと言ってんだか…

俺はネオだがチームのリーダーやってる。時間外も遥かに多いし、西の奴らより仕事できるぞ。

来年入社しようか悩んでいるものです。
結局のところネオメイトは給与以外に何が問題なんですか？

>>77
身分制度

だからどうしたとしか思わないんだがw
時間外が多いとか自慢しちゃってる時点で底が知れるわ。
そんな実力があって不満あるんなら転職でもすれば？
まあ自称っぽいし無理だろうけど

西採用は、将来性マネージャー。ネオ採は、技術者、作業員。基本はこのスタイルでしょ。

賢いマネージャーは西からの人が多い
他に比べると見劣りするのも確か
行動パターンに片端臭が・・・

>>79
全面的に同意。
うちの担当にも>>76みたいなヤツがいる

西採社員はそんなに偉いのか？
ネオ採社員は西採社員の下なのか？

そうゆう考えは間違ってると思うよ
俺は西採だけど、みんな一生懸命頑張ってると思うけど‼

ただ、採用会社が、違うので給料は違うと思うけど、

ネオ採のみんなは、西採の間違った考えを無視して頑張って👊😆🎵ｗ

同期にネオ採用がいると俺らも気を使うよ、ホント。
だってあいつら給料安いもん。そりゃあ残業頑張りたくもなるよなあ。

>>84
安いってどんなもんなの？

>>85

大企業ならよくあることだな。中には差別する人もいるけど、何も思わない人もいる。

採用形態はしょうがないでしょ
分かって入社してるんだから
西採内でもランク分けされてるのにネオが出世するのは余程の逸材じゃないと難しいよね
まぁどこの会社も一緒でしょ
親会社ありきの子会社ですよ

>>73
「西採用よりマシなネオ社員もいる」って言う同期西社員もいたし
「ネオ社員は総じてクズ」って言ってる同期西社員もいたよ

有能無能というよりは、受動的か能動的か判断されてるようだった

8割受動的、2割能動的ぐらいかな？

>>90

俺らネオ採は、受け身ではなく、能動的に動く努力していこう❗
頑張ろうぜ

ネオ採は五年間は評価しないって面談で課長に言われたからやる気消滅したわ

>>92
つまりネオ採用は“永遠の評価対象外の使い捨て要員”って事やね

>>93
育成期間だからでしょ

>>92

やっぱり、この制度が悪いのかな

給料は、採用会社がちがうので、西採に比べるものではないとはわかってるけど

5年間は、評価しないのは、やる気でないよな

やる気のでるような制度が必要やな
人事部がんばってくれ

>>94-95
育成期間の五年目が到来する前に会社の統廃合→新“評価制度”の適用→以下 無限ループ・・・・・・

今年から育成期間2〜3年になるから、ちょうど切替の節目前の年度入社は後輩より評価低いかもしれんなw

俺の支店にかなり仕事できて課長や主査から頼りにされてる先輩いるけど、あんな人でもほとんど出世しないで終わるんかな。少し気の毒だわ。

ネオ採用は年収等の待遇を調べずに来るのか？

>>98
まず本人が出世したいかどうかだ。ずっと支店にいたら出世は無理かもね。

>>99
そして、待遇に不満がある連中はどうして西日本を受けなかったのか