>>9
目標設定の仕組みはそんなに悪くはないと思うな。逆にコロコロ変わるようだと困るしな。
後は評価が低い社員について、退職も含めた大胆な降格措置があればいんじゃね？
NTTソフトウェア Part13 [無断転載禁止]©2ch.net
10名無しさん
2016/05/11(水) 08:53:40.56ID:lAaAcgAUレスを投稿する
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