NTT社員の運命 [無断転載禁止]©2ch.net

30代も後半で、出世の芽がないとどうでもよくなるよ
犯罪しない限りリストラないだろ
リストラに怯えることもないし 最低限の評価つくし

1はまだ若い子かな

https://sonshi.xyz/wiki/%E7%9F%B3%E6%A9%8B%E5%B0%86

石橋将
尊顔未開示
基本資料
本名 石橋将
別名・渾名 好色尊師
生年月日・年齢 30歳、8月2日年生まれ
住所 不明
出生地 和歌山県日高郡みなべ町（wp）
才能 好色
騒動との関連 風評
職業 会社員兼実業家
所属 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
出身高校 和歌山県立南部高等学校
贔屓球団 読売ジャイアンツ
石橋将（いしばし まさし、Ishibashi Masashi、1985年8月2日 - ）は、日本の会社員兼実業家である。
目次 [非表示]
1 経歴
2 コピペ =
2.1 副業脱糞
2.2 出張脱糞
2.3 註釈

>>32　パワハラの恐怖

私は今日
NTTドコモに警察につき出されました
http://do-com.com
ドコモ事件で検索トップに

>>34
パワハラって、お互いの利害がそれなりに一致してないとなりと成り立たないよ。

☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
�@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
�A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。

安泰

NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です

気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。

就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。

スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。

話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ＋閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。

西野慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。

田島明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。

書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島明日香は「？」の回答。西野慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友野正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。

これが長年勤めた結果です。

山◯功 腹黒 田舎もん

悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
嫌がらせをして派遣切りや離職する様に仕向けてくるが必ず断ること

前はNTT-MEサービス千葉
今はパソナNTT千葉チーム

MESで自称課長の友野正美に
酷い目に遭っています。

懸命に働く派遣スタッフを破滅させています。
派遣法を知らない無視して行動をする「派遣元責任者」です。
個人情報保護は無視。
個人情報は勿論、スタッフの悪口を言いまくっています。
派遣先であらゆる事を怒鳴りつけ発狂しています。
友野課長の行いで派遣先で働いているスタッフは居心地最悪です。

派遣会社として社会人として人として
許される行動ではありません。

知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

T0R

NTT-MEサービス友野正美課長と西野慎哉の派遣スタッフに対する非人道的パワハラ問題

大分の小さい林の中の哲すました奴。
お前の人生全て思い通りに動いて、楽しくてしかたないな。
金だけの人生楽しいな？

派遣頼り

大分の守銭奴コバヤシ

派遣しかいねえ

正社員になりたい

平社員のサトルは、平社員以外の器じゃないから
ずる賢い頭で利口ぶって、人の仕事までぶんどって周囲の低能から感謝されてる？

どうせ人を管理する能力なんてない。当たり前だ。
自分の嫁の極度の偏食と精神異常すらなんにも管理できないやつが、他人さまを管理
できるはずもなく、
ただ只管ずる賢さで、世渡りしているだけで、評価でもでもこいつを恨んでいるやつは
相当いるから、まともな死に方は許されない。

数年前に某Go●gle中間役職者から転職してくる人の評価を聞いたところ当たり前だが即戦力じゃないと来る意味がないと
NTT(持株研究所)から来る奴は全員ダメ
「ソフトウェア開発を●年経験」と言っていて職務経歴にも書いてあった奴はプログラム言語を何も全く分からない
「ソフトウェア開発をしていたんじゃないのか？」と訪ねたら「外注先に発注して自分は評価をしていた」と
そもそも外注していたらソフトウェア開発を経験した事にはならないが「プログラムが分からないのにどう評価したのか？」と聞いたら「外注先の試験結果を元に評価する」と
その元NTTの人は数日後には会社に来なくなったそうです

この話を聞くと普通なら笑い話になるのだが
「どこが問題なんですか！？」とヒステリー起こすのがNTT社員
馬鹿しかいない

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

自殺すれば良いよ
毎年何人か退職挨拶もなく消えてる
口を噤んでなんも言わんし

何の連絡もなく会社に来なくなる行方不明者は結構いるよな

行方不明になった社員の代わりに容姿が似た奴がなりすましてるのは良くある
NTTあるある

NTT東日本社員の定年間際の年収と退職金
三割戻し逆算で最高年収も分かる

結構お安いんですね
グループ会社3年目辺りの若手に抜かれてないか？
https://nikkan-spa.jp/1897929

東西は人材の質も悪いしな

社員の死体をトイレ個室に隠していたビルは再開発を口実に閉鎖になったんだな

コムはプロパ社員が新卒、中途共にまともな人材が集まらないので業務委託を拡大させているが、落ち目のコムとグレーな委託契約を締結してくれるのは役員OB天下り先のコムシス系列のつうけんとエクシオくらいだが、足下見られて非正規や再委託先協力会社へ丸投げで刺青ヤクザや在日コリアン、チャイナとか怪しい人材ばかり送り込まれて引っ掻き回してる

まさかDCC劣化統合でも辞めずに残った人材も下請けヤクザに追い出しさせる寸法だったり？

何十年経っても仕事覚えない、思い違いで周りの足引っ張る事しかしない中高年をリストラできずなすすべ無しの人事制度が会社を終わらせている

無能はゴネ得で定年から再雇用まで居座り続けて、有能人材は退職するしか道が無いのがNTT

他の民間企業のように降格制度も時間の問題では？

>>62
ホンコレ！使えない年寄り多すぎ