NTTコムマーケティング4 [無断転載禁止]©2ch.net

１乙〜。

だっはっは
死ねって言ってる？

1200万て、ひかり電話何回線分なの？

1200万てマジなの！？

無理ゲー

「（去年の倍の売り上げがあれば）インセ額は昨年と変わりません」と本社の人が半年前から言い続けてる

インセ今は2%だから70%落ちたよ

まあ地方とか首都圏とか担当で変わるけどな
専任なっても地獄やで、金入らないし

何受注しても2％?

2%
ボーナスで上乗せが少しあるけどそれも難しすぎてわからない仕組みになってる

東京ではPMという
美味しいリードをVAに配らずに1％のインセをゲットする制度もできている
実質、PMの大勝利

会社側は社員に給料を払いたくないんじゃない？馬鹿だと思って舐めてんだよ。つーか10万台の給料で何故辞めない？

インセその数字でモチベどう保ってんだ？

給料を抑えても、キックオフだの即賞だのくだらない飲み会を増やせば士気は保てる、と偉い人は信じてるんだよ
そして本社の馬鹿どもは、裸の王様のご機嫌取りしか考えていないんだよ

10万前半？

>>137
>>139
>>140
こんなところでぶつぶつ言ってないで
各 都道府県の労働局に相談に行って見てください。
給与の問題だけではなく相談に乗ってくれますよ。

乗るつもりはない。

12万ぐらいだったはず

>>146
HPをみたよ。
匿名での受付もしているようだね。

何か嘘と大昔の話ばかりだな
この板も終りか

>>150
え？嘘ってどの部分？具体的に教えてくれよ。

火のないところに煙は立たぬ

ボーボー

ボーボー
ボーボー
ボボボーボ・ボーボボ

火のないところに煙をでっち上げるだろ。

私は今日
NTTdocomoキチガイ社員に警察につき出されました
http://do-com.com
ドコモ事件で検索トップに

>>156
グロ

火があるか無いか、どんな形であれこんなレベルの不満が出るくらいだからロクなもんじゃないよな

インセンティブ営業

最近は入社が増えてきてるように
思える。

減ったら補充しなきゃいけないからね
一時は外販経験者に採用を絞ると言いつつ、今度は経験ではなく人物重視で採用するとか偉い人は言ってるけど

そら、一時の待遇に比べれば雲泥の差だから減るわな
一昨年から昨年の今頃までがピークだったわ

ここの営業、応募したいんだが
希望大阪でも最終面接は東京に行くの？
最初の研修も同上ですか？

>>163
面接はわからないけど、入社式と研修で
2日間は東京にくるはず。

入社すると育成センターに入るの？

そんな所あるんだっけ？
自分は研修は1週間ぐらいで、その後は営業所に配属だった。

>>163
レス見といてよく応募するな。バカなの？笑

新人はとにかくボイチュ販売でとにかくやるしかないからな
大変だ

数年前まで
東京第六・第七は新人センターと言われていたが
今でもそうなの？

今、東京拠点は5グループに再編されている
建前上は大口狙いの１〜３と、従来通りの4と5
新人は別の島に隔離されて教育されるところから始まるのだわ

成績いい奴は案件が回ってくる
出来る奴だけが生き残る。それだけ

出来る奴というのは間違い
図太くて切り込めて根回し上手い奴が残る
そいつを上司が酷使する
この会社に残念ながら有能は少ない

しかし、この会社で30代で家庭持ちが入社
してくるが、やめたほうがいいよと心で
叫ぶ。

>>173
同じく。

人材紹介会社の魔術は、すごいと感心する。

辞めさせるのが良いのか、会社をなんとかするのがいいのか。

>>173
全くだ。転職の為の三ヶ月ぐらいのつなぎで入社する分にはいいかもしれないけど…

職歴に傷がつくか

>>173
今は50代もたくさんいるよ。

ブラック営業経験者だから
休みの多さと残業の少なさで憧れすら抱くんだがｗ
現地採用、現地研修なら応募したいと思ったが
東京に何度も行くような仕事とまでは思えないんだよね…

過労死とは無縁の定時退社と有給消化率はホワイトなんだが、
基本給は最低賃金レベルなのと契約社員という非正規での採用だからなぁ
配属先に恵まれれば未来はあるのかも知れないが、職場の空気が最悪＆社員化は望めないポジションも多いし

書き込みが本当なら、100万円月額で売っても
2％の2万円しかもらえないってこと？

300万売っても、6万円しか貰えないの？

それだと手取り20万越えるくらいだし
目標は1000万以上とか書いてあるし
そんなに売れるものなの？

何処までが本当なのかわからん

2%に加えて、四半期毎に累計だの連続達成だのの奨励金が定められているから、合計で4〜5%ぐらいにはなるはず
本社の偉い人が「今まで通りのインセがもらえます（売り上げを倍に伸ばせばな）」と言ってるから間違いない

ポケポケ ゴー

夢はあるが、現実はきびしい。

20代で入社して必死に5年〜6年頑張れば夢はあるが、
30代後半からは入らない方がいい会社。

ポケポケ ゴー

連続達成って毎月目標金額分だけのサービス開通だぞ？出来るやつ何人いるんだよww

毎月何百万って開通させ続けるなんて体が足りない

私は今日
NTTドコモに警察につき出されました
http://do-com.com
ドコモ事件で検索トップに

体が足りないであろうと絶望させるレベルにインセを設定するところがまた悪質だよな

ドコモ事件で警察に突きだされて
ください。

ドコモ事件で警察に突きだされて
ください。

とりあえず今年度の新しいインセ制度が営業のやる気を失わせるものであることだけは確かなんだろうな

新会社誕生ってか。
そろそろ綻びが出てきたかな。

新会社誕生？

４，５，６月に大量にインセ振り込ませるのもやめてほしい
せめてボーナスあつかいにしてほしい

保険料が払えない
今のインセじゃ手取り１桁だ

新しい会社できるの？

手取りは一桁だよなぁ…頑張っても税金で20いかないし、かなりきつい

この仕組みじゃ給与低くても社会保険料が高くなるから生活していけない

ダメダメ君 ゴー

やっぱり今月も一桁だった…

>>201
コンビニバイトの高校生のほうが稼いでそう

>>202
手取りは7万以下だからなぁ…貯金ももう少ないよ

基本給など　19万
社会保険料　-10万
住民税　-5万
インセンティブ　7万
残業代　3万

手取り14万
インセなければ7万

事実です。

社会保険料が10万？
何カ月分？

昨年度の年収が800万〜900万くらいないと、住民税が5万円はないはず。

インセの商売はやはりこわい・・・

昨年度がインセ長者だと、反動は大きそうね

去年と比べて7%落ちたからどうしようもないね

年収の全部が自分の懐に入るわけじゃないんだよ

貯金しとかないのが悪い

一応奨励金とかでリカバーできるという噂があるので年末まで頑張れ。

>>210
インセが去年と同じだったらそうだろうな

つーか、今年の給料が一桁なのは自分が貯金してようがしてまいが何も関係ないよな…さっきの発言は色々間違えてたわ。とりあえず入る会社間違えた

一桁になるから生活できないわけではないからな
一桁になるような制度が悪い
年間2，3回のボーナスにすれば何も問題ないのに

ほんと、この会社はどこへ向かってるんだろうな

我が子に「パパの仕事はね〜」と胸をはって言えない。だから辞めた。今の会社は胸をはって言える。

>>204
これマジ？インセなしだと>>202のいう通り手取り一桁やん・・・

この会社でインセ貰えなくなる＝死

>>217
まぁ、マジだもの…

マジだね。
妻子いるのに手取10とか、嫁に給与渡したあと、トイレでひとり泣いた、懐かしいわ(笑)

住民税は、まあ稼がなければ何とかなるけど
社会保険料だけは、どうにもならん
456と789の給与の度合いで一方的に決められるから
インセンティブ貰えないのに高額な社会保険料払うこともある
とにかく稼がないと負のスパイラルに合うよ
入社してから一年後くらいに衝撃を受ける人多数
特に裏取引してる人は大変やろね

でも来年度は低位安定できるんでしょ
もしでかいの当てれば一時的に手取りも大幅アップ
で、貯金しなけりゃその翌年は、またスパイラルとなるが

平均月収が気になる。
良く分からん。

一部のインセ長者のおかげで「平均」の給与は意外に低くないかも知れんよ
ものすごい格差社会ならぬ格差会社だから

>>222
いやあ、来年度もきついんじゃねえかなあ
8月竣工まで確か昨年度インセ対象だろ？
住民税きつい組は多いし社会保険料は一発当てるとやべえし

>>223
手取り7万だって

みんな低賃金に馴れすぎて感覚が麻痺してるよ。一生働く会社では有りません。早く次の会社を探すべき。家族がいる人は特にね。無駄に時間が過ぎてくよ。

>>226
同じく。

あぼーん

誰?
会社違うぞ。

このスレで会社批判が盛り上がると、都合良く荒しが現れて話の流れを切っていくイメージがあるな

それはあるな。経営側でも見てんのかな？